事故隐患整改效果评价制度
隐患整改效果评价制度范文(4篇)
隐患整改效果评价制度范文一、背景隐患整改是企业安全管理工作的重要环节。
为了评价隐患整改的效果，建立一套科学、客观的评价制度是非常必要的。
以下是一份隐患整改效果评价制度的范文。
二、评价制度1.评价目标隐患整改效果评价的目标是全面、客观地评估企业隐患整改的成效，为企业安全管理工作提供参考依据，实现预防和控制安全隐患的目标。
2.评价指标（1）整改措施的落实情况：评价企业是否按照整改方案和要求，制定了详细的整改措施，并且在规定的时间内落实到位。
（2）隐患整改率：评价企业隐患整改的数量和比例，整改率越高，说明整改措施的落实情况越好。
（3）整改效果的持久性：评价企业隐患整改的持久性，即整改后的安全措施是否能够长期有效，是否存在反复出现的情况。
（4）隐患再次发生的情况：评价企业隐患整改后是否再次发生同类隐患，如果再次发生的情况较少，则说明整改效果较好。
（5）员工安全意识的提升情况：评价企业在隐患整改后，员工对安全意识的提升程度，是否能够正确的识别和处理安全隐患。
3.评价方法（1）定期检查：通过定期的安全检查和巡查，发现企业是否存在新的安全隐患，评估整改措施的持久性和有效性。
（2）抽样调查：通过抽取一定数量的样本，对隐患整改的情况进行调查和评价。
（3）安全会议：通过组织安全会议，汇报隐患整改工作的进展情况，听取员工的意见和建议，评估整改效果和员工安全意识的提升情况。
4.评价结果（1）评价结果应当客观、准确，并以报告的形式呈现。
（2）评价结果应当包括整改措施的落实情况、隐患整改率、整改效果的持久性、隐患再次发生情况和员工安全意识的提升情况。
（3）评价结果应当与企业相关部门和人员进行沟通和交流，形成共识，并提出改进意见和建议。
三、总结隐患整改效果评价制度的建立和实施，有助于监督和推动企业安全管理工作的开展，并提供科学的评价依据。
企业可以根据实际情况适当调整评价指标和方法，以适应不同阶段和不同类型的隐患整改工作的需要。
煤矿隐患整改效果评价制度
煤矿隐患整改效果评价制度一、效果评价的目的1.评价隐患整改工作的执行情况，确保整改措施得到有效执行；2.评价整改措施的有效性，确保隐患得到有效消除；3.评价整改后的安全生产状况，为煤矿安全管理提供数据支持；4.评价整改工作的经济效益，为煤矿安全生产的投入产出分析提供依据。
二、评价指标的确定评价指标是评价煤矿隐患整改效果的重要依据，可以从以下几个方面进行确定：1.整改措施执行情况：包括整改措施制定、组织实施、配合情况等；2.隐患消除效果：包括隐患消除的彻底性、消除时间、消除成本等；3.安全生产状况：包括事故发生情况、事故处理情况等；4.经济效益：包括整改投入、整改成本、效益收入等。
三、评价方法的选择评价方法是评价煤矿隐患整改效果的重要手段，可以采用以下几种方法进行评价：1.实地检查：通过对煤矿的实地检查，了解隐患整改的实际情况，比对实际情况与整改要求的差距，评估整改效果的好坏；2.统计分析：通过对整改数据的统计分析，了解整改工作的进展情况，如整改隐患数量、整改工作进度、整改投入等，评价效果的好坏；3.抽样调研：通过抽样调研的方式，收集煤矿从业人员的意见和建议，了解整改工作的满意度，评价整改效果的好坏；4.数据对比：通过对整改前后相关数据的对比，如事故发生率、事故处理时间等，评估整改效果的好坏。
四、实施过程的规范在实施煤矿隐患整改效果评价制度时，需要规范评价过程，确保评价结果的客观性和科学性，可采取以下措施：1.确定评价周期：根据煤矿隐患整改的周期性和阶段性要求，确定评价的时间节点和评价周期；2.评价团队的组成：由相关技术人员、管理人员和从业人员组成评价团队，确保评价的专业性和全面性；3.数据采集和分析：采集相关的整改数据和安全生产数据，并进行分析，总结评价结果；4.结果反馈和改进：将评价结果反馈给相关部门和人员，促使其改进整改工作，并对评价制度的完善进行总结和改进。
总之，煤矿隐患整改效果评价制度的建立和落实对于加强煤矿安全生产管理具有重要意义。
事故隐患排查治理统计、分析报告制度(5篇)
事故隐患排查治理统计、分析报告制度为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强本矿的安全生产，杜绝安全隐患事故的发生，确保煤矿安全生产，按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》要求，制定本制度。
1.每月对排查出的事故隐患，按照“五落实”(落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案)原则和有关规定要求逐条进行整改、验收、销号做到闭合管理并进行效果评价。
按效果评价情况分为a、b、c三级。
a级：隐患及问题按照整改通知单要求整改到位。
b级：隐患及问题按照整改通知单基本整改到位。
c级：隐患及问题未按照整改通知单要求整改。
2.安全科对当月排查出的事故隐患进行统计，对隐患建立台账进行分级分类管理，并根据整改情况进行统计分析，将统计分析情况报事故隐患排查治理领导组。
3.矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，根据安全科提供的月度统计分析情况，对一般事故隐患、重大事故隐患的排查治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。
4.每月在行人斜井口利用牌版向全员通报事故隐患分布、治理进展情况。
5.及时在行人斜井口利用牌版公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。
第二篇：事故隐患排查治理统计分析报告中国水利水电第十一工程局有限公司二〇一二年月份隐患排查治理分析报告批准：校核：编制：单位：年月日(公章)隐患排查治理分析报告为了保障项目部管理人员及施工现场作业人员的生命安全和身体健康，促进安全生产稳步发展，根据上级指示精神，结合项目部具体情况，于本月____日开展安全大检查的下旬检查，在检查中查出如下各项隐患，但是都及时对隐患进行了排查治理。
1，雨天施工现场容易产生积水。
进入八月份以来，我项目施工进入了防汛度汛的关键时期，由于项目施工大部分属于土方开挖工程，在下雨天气容易形成多处积水深坑，影响施工作业的进度，针对此情况，对雨天容易形成积水的地方设置了安全警示标志，以防止发生不安全事故。
事故隐患整改效果评价制度范文（4篇）
事故隐患整改效果评价制度范文一、背景与目的事故隐患整改是企业安全生产工作的重要环节，是为了排除安全风险、保障员工生命财产安全而必须进行的工作。
为了评价事故隐患整改的效果，提高整改工作的质量和效率，制定一套合理的评价制度是必要的。
本制度的目的在于：1. 确定事故隐患整改的评价范围、标准和程序；2. 提供科学客观的评价方法，确保评价结果公正有效；3. 发现和总结事故隐患整改中的问题和经验，为后续工作提供参考。
二、评价范围事故隐患整改效果评价的范围主要包括以下方面：1. 事故隐患整改前的隐患情况，包括隐患数量、隐患类型、隐患级别等；2. 事故隐患整改的措施、进展情况，包括整改计划的制定、整改方案的实施、整改进度的掌控等；3. 事故隐患整改后的结果，包括隐患是否全部排除、整改措施的有效性、整改的持续性等。
三、评价标准事故隐患整改效果的评价标准应根据企业的实际情况和法律法规的要求确定，具体内容可以包括以下几个方面：1. 隐患排查工作的全面性和及时性；2. 整改计划的合理性和可行性；3. 整改措施的有效性和操作性；4. 整改进度的符合预期和掌控力；5. 整改结果的真实性和可靠性；6. 整改持续性的保证。
四、评价程序事故隐患整改效果评价的程序如下：1. 制定评价计划：评价计划由企业安全管理部门负责制定，包括评价的时间、人员、范围等内容，并及时通知相关单位和人员。
2. 收集评价材料：评价人员根据评价计划，收集事故隐患整改的相关资料，包括整改计划、整改方案、整改进展、整改报告等。
3. 进行评价分析：评价人员根据评价标准，对收集到的评价材料进行分析，进行评价指标的量化和评分。
4. 发布评价结果：评价人员根据评价分析的结果，编制评价报告，将评价结果以书面形式反馈给相关单位和人员，并进行沟通和解释。
5. 整改改进：评价报告中应及时发现事故隐患整改中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议，以保障后续整改工作的质量和效率。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度
是指对事故隐患的整改工作进行评价和监督的制度。
通过对整改效果的评价，可以及时发现和解决可能存在的问题，确保事故隐患得到有效整改，从而保障人员的生命安全和财产安全。
事故隐患整改效果评价制度一般包括以下几个方面：
1.整改目标与标准：明确事故隐患整改的目标和标准，确保整改的方向和要求明确，可衡量和可验证。
2.评价指标与方法：建立一套科学完善的评价指标体系，包括安全生产环境、设备设施、操作规程等方面的评价指标。
同时，制定评价方法，如定期巡查、抽查核查、设备检测等，确保评价的客观性和可靠性。
3.评价责任与机构：明确评价的责任主体和评价工作机构，确保对整改效果的评价工作有足够的专业性和权威性。
评价责任主体可以由公司内部的安全管理部门或者专门的评价小组负责。
4.评价周期与频次：确定评价的周期和频次，一般可以根据不同的隐患级别来确定。
对于高风险的隐患，可以采取更加频繁和密集的评价措施，确保整改效果的及时性和有效性。
5.评价结果与反馈：对评价结果进行分析和总结，及时向相关部门和人员反馈评价结果。
对于整改不合格的隐患，要求相关责任人进行重新整改。
对于整改合格的隐患，可给予表扬和奖励。
事故隐患整改效果评价制度的实施对于预防和控制事故隐患具有重要意义。
通过对整改效果的评价，可以促使各级管理部门和相关责任人严格按照标准进行整改，提高整改效果的及时性和有效性。
同时，也可以为事故隐患的预防和控制提供数据支持和决策参考。
隐患整改评价制度范本
隐患整改评价制度范本一、引言隐患整改是保障企业安全生产、提高安全管理水平的重要环节。
为了评价整改工作的效果，并进一步完善和改进整改措施，建立一个科学、公正、准确的评价制度是非常必要的。
本文将提出一个隐患整改评价制度的范本，以供参考。
二、评价目标1. 发现问题的准确性：评价制度应能够准确地发现存在的隐患问题，包括但不限于安全设施设备的不完善、工作人员的违规操作、管理制度的不健全等。
2. 整改措施的针对性：评价制度应能够评估整改措施的针对性和有效性，确保整改措施能够解决隐患问题，并防止问题再次出现。
3. 整改工作的及时性：评价制度应能够评估整改工作的及时性，包括了解整改工作的开始时间、进展情况、完成时间等。
4. 整改工作的全面性：评价制度应能够评估整改工作的全面性，包括了解是否涵盖了所有发现的隐患问题，并对每一个问题进行了详细的整改措施。
5. 整改措施的实施效果：评价制度应能够评估整改措施的实施效果，了解整改后的实际情况与预期结果是否一致，并对整改效果进行客观、全面的评估。
三、评价指标1. 隐患问题发现准确性指标：- 隐患问题发现的准确率。
- 隐患问题发现的完整性。
2. 整改措施针对性指标：- 整改措施的合理性。
- 整改措施的可操作性。
3. 整改工作及时性指标：- 整改工作开始时间。
- 整改工作进展情况。
- 整改工作完成时间。
4. 整改工作全面性指标：- 隐患问题是否全面整改。
- 整改措施是否详细具体。
5. 整改措施实施效果指标：- 隐患问题是否得到有效的解决。
- 整改措施的实施是否符合预期效果。
四、评价方法1. 目标评分法：根据评价目标和评价指标，制定相应的评分等级，分别对每个指标进行评分，并根据总分对整改工作进行等级评定。
2. 问题追踪法：对整改工作进行追踪观察，记录隐患问题的整改过程和结果，并根据观察的结果进行评价。
3. 现场检查法：对整改工作进行现场检查，了解整改工作的实际情况，并结合评价目标和指标进行评价。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度隐患是指存在但尚未发生事故的危险情况，是潜在的危险源。
事故隐患整改是指通过采取措施，对存在的安全隐患进行改善处理，以消除安全隐患，提高安全生产水平。
为了评价整改效果，企业需要建立一套科学合理的事故隐患整改效果评价制度。
本文就事故隐患整改效果评价制度进行详细探讨。
一、评价指标的选择评价指标的选择是事故隐患整改效果评价制度的核心。
评价指标应当能够反映整改措施的实施情况和效果。
具体的评价指标可以从以下几个方面考虑：1.整改措施的完整性：对危险隐患采取的措施是否具有针对性、全面性和合理性。
2.整改措施的执行情况：制定的整改措施是否得到严格执行，责任人是否履行了相应的职责。
3.整改效果的持续性：整改措施是否能够持续有效地消除或减轻隐患，防止事故再次发生。
4.质量管理的改善情况：通过整改措施，是否对企业的质量管理体系进行了有效的改进，提高了安全生产水平。
5.员工安全意识的提升：整改措施是否对员工的安全意识进行了有效的提升，员工是否能够熟知相关安全规章制度，遵循操作规程。
6.事故隐患排查工作的规范性：企业在事故隐患排查工作中是否按照相关法律法规和安全生产标准规范进行。
二、评价方法的选择评价方法的选择是事故隐患整改效果评价制度的重要组成部分。
常用的评价方法主要有定性评价方法和定量评价方法。
1.定性评价方法：主要是通过对整改措施实施情况进行描述性评价，从整改措施的完整性、执行情况、持续效果等方面进行评估。
可以采用问卷调查、观察法等方法进行收集信息，然后通过专家评价、综合评估等方法进行评价。
2.定量评价方法：主要是通过量化指标对整改效果进行评价，如有关整改措施的数据统计、事故隐患排查的合格率变化、员工事故率的变化等。
三、评价结果的应用评价结果的应用是事故隐患整改效果评价制度的最终目标。
评价结果应当能够提供有关整改效果的参考信息，为进一步改进和完善安全管理工作提供依据。
1.及时反馈整改效果：评价结果应当及时反馈给相关部门和责任人，以便及时采取措施进一步完善和改进。
隐患整改效果评价制度模版
隐患整改效果评价制度模版一、制度背景在企业生产经营过程中，存在着各种各样的安全隐患。
为了保证员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的隐患整改效果评价制度。
该制度将对企业隐患整改工作的成效进行评价，为企业的安全管理提供科学依据。
二、评价目的1.评价企业隐患整改工作的成效，发现和解决存在的问题；2.评价整改后的安全管理情况，促进企业的安全文化建设；3.提供科学依据，为企业安全管理决策提供参考。
三、评价内容1.隐患整改工作的执行情况评价：-整改计划的制定是否科学合理；-整改措施的可行性评估；-整改方案的公示和宣传是否到位；-整改工作的组织和协调情况。
2.隐患整改效果的评价：-隐患整改的实施情况，是否按照计划有序进行；-隐患整改后的安全生产环境是否改善；-隐患整改后的风险程度是否减轻；-隐患整改后的员工安全意识是否提高。
3.隐患整改措施的持续改进评价：-隐患整改后的监控和巡查机制是否完善；-隐患整改后是否建立隐患排查和报告机制；-隐患整改过程中发现的新问题是否及时解决。
四、评价方法1.定性评价方法：-通过专家访谈等方式，对整改方案和实施情况进行评价；-通过问卷调查等方式，获取员工对整改效果的评价。
2.定量评价方法：-对整改前后的安全指标进行对比分析；-对整改后的风险程度进行评估；-对员工安全意识的提高情况进行测量。
五、评价周期和频次1.评价周期：一般为每年进行一次评价，根据实际情况灵活调整。
2.评价频次：对于较大隐患整改项目，可以每季度进行一次评价；对于一般隐患整改项目，可以每半年进行一次评价。
六、评价结果处理1.评价结果应有明确的责任人，负责整改不合格项；2.不合格项应有具体的整改方案和整改时限；3.评价结果应及时向相关部门和人员汇报，并采取措施督促整改。
七、评价结果运用1.评价结果应及时应用于安全管理决策和隐患整改的改进；2.评价结果应作为安全者、部门和个人的考核指标；3.评价结果应用于安全管理经验总结和技术创新。
隐患整改评价制度范文
隐患整改评价制度范文一、背景介绍近年来，隐患整改成为了安全管理工作的重要环节。
隐患整改评价制度的建立和完善，对于提高安全管理工作质量、增强隐患整改的效果具有重要意义。
本文旨在设计一份隐患整改评价制度范文，以帮助各企事业单位进行安全管理和隐患整改工作。
二、制度目的本制度的目的在于评价隐患整改工作的质量和效果，为安全管理工作提供可衡量、可比较的依据。
通过制度的建立，可以及时发现、纠正和消除各类安全隐患，减少安全事故的发生。
三、评价指标（一）整改率整改率是评价隐患整改工作的重要指标之一。
对于发现的隐患，单位应按照规定时间限期进行整改，整改完成率可以客观反映单位隐患整改工作的成效。
（二）整改时效整改时效是评价隐患整改工作的重要指标之二。
单位应按照规定的时间限期进行隐患整改，整改时效的是否达标可以衡量单位对于隐患整改工作的重视程度和执行力度。
（三）整改质量整改质量是评价隐患整改工作的重要指标之三。
单位应保证整改后的设施设备、工艺流程等符合相关标准和规定，确保消除隐患的根源，从而提高整改工作的质量。
（四）监督检查监督检查是评价单位隐患整改工作的重要手段之一。
通过定期或不定期的监督检查，可以及时发现和纠正整改工作中存在的问题，并对整改工作进行及时补充和完善。
四、评价方法（一）整改情况报告单位需要定期向上级机构或相关部门提交隐患整改情况报告，清晰、明确地描述各类隐患的整改进展情况，以及整改时效、整改质量等方面的情况。
（二）实地检查上级机构或相关部门可以组织专业人员对单位进行实地检查，对隐患整改的效果、整改后的设施设备、工艺流程等进行检查和评价，以确保整改工作的质量。
（三）隐患排查单位可以利用隐患排查工作，主动发现和排查各类隐患，及时整改，以提高整改工作的主动性和及时性。
（四）安全教育培训单位可以通过组织安全教育培训活动，提高员工对隐患整改工作的重视程度和专业技能，确保整改工作的质量和效果。
五、评价结果处理（一）优秀单位整改率达到100%且整改时效达到或超过要求的单位，被评为优秀单位，并享受相应的奖励和优惠政策。
隐患整改评价制度模版
隐患整改评价制度模版隐患整改评价制度是针对企业或组织中发现的安全隐患进行整改并评价的一种管理制度，旨在确保消除潜在的安全风险，保障人员生命财产安全。
下面是一个关于隐患整改评价制度的模板，供参考。
一、制度背景隐患整改评价制度的实施旨在强化安全管理，消除安全隐患，降低事故发生的风险。
二、制度目的1. 确保隐患被及时发现、整改和评价；2. 提高隐患整改和评价的效果和质量；3. 避免类似隐患再次发生。
三、适用范围本制度适用于企业/组织中发现的所有安全隐患。
四、制度要求1. 隐患整改流程（1）隐患发现：任何员工或参与方在发现安全隐患后，应立即向相关负责人报告，并停止相关工作。
（2）整改计划制定：负责人应对隐患进行评估、分类，并制定整改计划，明确责任人和整改时间。
（3）整改措施实施：责任人按照整改计划进行整改，并确保整改措施的有效性。
（4）整改结果评价：评价人员进行整改结果评价，并出具评价报告和改进建议。
（5）整改结果反馈：评价报告和改进建议应及时反馈给被评价单位，并要求其进行整改。
2. 隐患整改评价标准（1）整改时间：隐患应按照整改计划中规定的时间节点进行整改，严禁拖延整改。
（2）整改措施：整改措施应有效、合理，确保隐患不再存在。
（3）整改结果：整改后应进行评价，确保隐患得到有效的解决。
3. 隐患整改评价流程（1）评价人员准备：评价人员应进行准备工作，包括整改计划的复核，整改结果的查看等。
（2）评价实施：评价人员应根据实际情况，对整改措施的执行情况、整改结果的有效性等进行评价。
（3）评价报告编制：评价人员应根据评价结果编制评价报告，并出具改进建议。
（4）评价结果反馈：评价报告和改进建议应及时反馈给被评价单位，要求其按照报告要求进行整改。
4. 隐患整改评价记录（1）评价记录：评价人员应对每一次评价进行记录，包括评价时间、评价人员、被评价单位、评价结果等。
（2）整改记录：被评价单位应对整改情况进行记录，包括整改时间、整改措施和整改结果等。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度
是为了评估和监督事故隐患整改工作的效果，确保隐患得到彻底排除和防止再次发生。
以下是一个可能的事故隐患整改效果评价制度的内容：
1. 目标设定：制定明确的整改目标，例如整改任务的完成时间、整改措施的执行情况等。
2. 整改记录归档：将事故隐患整改的所有相关记录进行归档，包括整改计划、整改措施、整改过程中的反馈和意见等。
3. 整改措施的执行情况评价：评估整改措施的执行情况，包括整改措施是否按照计划执行、是否落实到位等。
4. 整改效果评估：评估整改措施的效果，包括隐患是否得到彻底排除、安全风险是否得到控制等。
5. 整改效果监督：建立监督机制，对隐患整改工作进行定期或不定期的检查和验收，确保整改措施的有效实施。
6. 整改效果反馈：将整改效果的评估结果及时反馈给相关管理人员和工作人员，提供改进建议和指导。
7. 整改效果追踪：对已完成整改的事故隐患进行长期追踪，确保问题不再复发，并及时调整和改进整改措施。
8. 整改效果汇报：定期向上级领导和相关部门报告整改效果，以便全面了解整改工作的进展情况。
通过建立事故隐患整改效果评价制度，可以有效地提高事故隐患整改工作的质量和效果，降低安全风险，保障人员和财产的
安全。
同时，也有助于形成有效的管理机制，提升企业的安全生产管理水平。
《隐患分析和整改评价制度》
《隐患分析和整改评价制度》隐患分析和整改评价制度是为了有效地识别和解决企业中存在的安全隐患问题而建立的一套规范程序和评估标准。
该制度旨在全面排查隐患，及时进行整改，并对整改效果进行评价，以确保企业安全生产。
一、隐患分析1.设施设备：对设施设备进行全面检查，包括设备的完整性、运行状态、维护保养情况等，发现存在的损坏、老化、故障等问题。
2.操作流程：对操作流程进行审查，查看操作规程、工艺流程等，发现可能存在的操作不规范、操作程序有误、操作手段不当等问题。
3.人员行为：对人员的工作行为进行观察和分析，包括操作是否规范、是否适时使用个人防护装备、是否存在疏忽大意等情况。
4.环境因素：对现场环境进行评估，包括通风情况、温度湿度、危险物品存放等，发现可能存在的安全隐患。
隐患分析需要由专业人员进行，他们需要具备一定的安全知识和经验，能够准确辨别隐患并提出整改建议。
二、整改措施基于隐患分析的结果，企业需要制定相应的整改措施，并对整改过程进行监督和管理。
1.制定整改计划：根据隐患分析结果，制定整改计划，明确整改的目标、内容、责任人、时间等。
整改计划应合理科学，确保整改措施的有效性。
2.质量控制：整改过程中需要对整改措施进行质量控制，对整改的过程、方法、工艺等进行监督和检验，确保整改的质量符合要求。
3.资金保障：整改工作可能涉及到人力、物力、财力等方面的需求，企业需要给予足够的资金支持，保障整改工作的顺利进行。
4.整改跟踪：对整改措施的执行情况进行跟踪和监督，确保整改工作按计划进行，达到预期目标。
三、整改评价整改评价是对整改措施的效果进行评估和反馈，以确保整改工作的有效和长效性。
评价可以从以下几个方面展开：1.效果评估：对整改措施的效果进行评估，比对整改前后的情况，判断整改措施是否达到预期目标。
2.风险评估：通过对整改过程中可能出现的风险进行评估，分析整改后是否还存在可能的隐患和风险。
3.经济评估：评估整改过程产生的费用和效益，计算整改所带来的经济效果，为企业决策提供参考。
隐患整改评价制度(6篇)
隐患整改评价制度为进一步规范隐患排查治理工作，加大隐患整改力度，切实将排查出的各类隐患分析和整改到位，达到预期整改效果，有效遏制事故的发生。
结合龙化公司实际，特制定本制度。
第一条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
从隐患治理的责任主体和解决的难易程度区分，事故隐患分为a、b、c、d四个等级。
第四条各单位要按照公司隐患排查治理办法规定定期组织生产、技术、安全和其他相关人员全面排查本单位的事故隐患，对查出的事故隐患要及时确定一般事故隐患和重大事故隐患，并确定a、b、c、d 四个等级。
第五条对查出的事故隐患应及时梳理分类，汇总分析，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工，及时落实隐患治理责任主体。
各单位要把隐患排查治理工作作为安全例会重要议题，及时安排部署、总结分析隐患排查治理工作。
第六条各单位应每月、每季、每年对本单位隐患排查治理情况统计汇总分析。
并分别于每月____日前，每季首月____日前和下年度____月____日前报公司安全监察部，统计分析表应由各生产经营单位负责人签字。
第七条对于一般事故隐患，要立即组织整改。
对于重大事故隐患，由公司安全生产第一责任人组织制定并实施事故事故隐患治理方案，经公司批准，应当及时向安全监管监察部门报告，报告内容包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。
第八条对排查出的隐患，必须坚持“谁主管、谁治理、谁验收、谁负责”的工作制度。
事故隐患整改完毕后，应组织有关人员验收，验收合格后报本单位主要负责人审核签字销号，并将整改验收销号情况报本单位安全监管部门备案，实现闭环管理。
第九条事故隐患实行分级监控。
公司安全监察部负责b级和重大事故隐患整改的监控；各单位安监部门负责c级、d级和重大事故隐患整改的监控。
安全隐患整改效果评价制度范文(3篇)
安全隐患整改效果评价制度范文一、背景为了确保企业生产经营活动的安全有序进行，防范事故风险，及时发现和整改安全隐患，本单位制定了安全隐患整改效果评价制度。
该制度旨在科学、客观地评估安全隐患整改工作的效果，推动安全管理工作的改进和优化。
二、评价指标1. 整改完成情况：对已下达整改任务的安全隐患进行核实，评价整改的完成程度。
2. 整改有效性：对已整改的安全隐患进行现场检查，验证整改措施的有效性和可行性。
3. 隐患再次发生情况：对已整改的安全隐患进行跟踪，评估是否出现再次发生的情况。
4. 整改工作措施的合理性：对整改工作中采取的具体措施和方法进行评价，是否符合相关法规和标准。
三、评价流程1. 评价计划制定：每季度制定评价计划，明确评价的内容、评价指标、评价方法和责任人等。
2. 评价实施：按照评价计划，对已整改的安全隐患进行评价实施。
评价可以采用现场检查、问卷调查、隐患回访等方式进行。
3. 评价报告编制：根据评价结果，编制评价报告。
报告内容应包括整改完成情况、整改有效性、隐患再次发生情况、整改工作措施的合理性等。
四、评价结果处理1. 评价结果反馈：将评价结果及时反馈给相关人员，包括整改责任人、安全管理部门等。
2. 整改追踪：对整改不到位的安全隐患，要求相关责任人进行进一步整改并报告整改情况。
3. 整改效果分析：对评价结果进行分析，查找问题和不足之处，并进一步提出改进意见和措施。
4. 评价结果应用：将评价结果应用于安全隐患的预防和整改工作中，推动安全管理工作的不断迭代和改进。
五、评价记录保存1. 评价报告保存：评价报告应及时保存，并建立相应的档案管理制度，确保评价结果可以作为参考依据。
2. 评价记录查询：评价记录应以文件形式存档，并建立查询系统，方便查找和使用。
六、改进措施的实施和落实责任1. 根据评价结果，及时提出改进措施，并建立相应的改进计划。
2. 复评责任人：对整改完成情况不理想的安全隐患进行复评，确保整改工作的有效性和可持续性。
事故隐患整改效果评价制度范文
事故隐患整改效果评价制度范文事故隐患整改是指根据事故隐患排查发现的问题，采取相应的措施进行整改、消除隐患，确保生产环境的安全。
为了评价事故隐患整改的效果，建立科学有效的评价制度至关重要。
下面是一个关于事故隐患整改效果评价制度的范文，供参考：一、前言事故隐患整改工作是企业安全生产管理的重要环节，也是事故预防的基础。
为了确保事故隐患整改工作的有效性和及时性，建立完善的事故隐患整改效果评价制度是非常必要的。
二、评价目的本评价制度的目的是对事故隐患整改工作进行全面、客观、科学的评价，以便及时发现问题，改进工作，提高整改效果。
评价结果将作为企业安全生产管理的重要依据，为持续改进安全管理提供指导。
三、评价内容1. 隐患整改方案和计划的制定情况：对隐患整改方案和计划的制定是否合理、科学、具体及时进行评价。
2. 隐患整改工作的组织实施情况：对整改工作的组织指挥、执行力度是否到位、是否有完善的工作流程等进行评价。
3. 隐患整改工作的进展情况：对整改工作进展情况进行评价，包括整改工作的完成时间、隐患整改率等。
4. 隐患整改措施的有效性评价：对整改措施是否能够有效消除安全隐患进行评价，包括整改后的安全管理措施是否符合标准、公司制度是否完善等。
5. 隐患整改结果的验收情况：对整改结果的验收情况进行评价，包括是否达到预期效果、是否通过验收等。
四、评价方法1. 文书资料的分析：对整改方案、计划、整改工作报告等文书资料进行综合分析，评价隐患整改工作的合理性、准确性。
2. 线索跟进调查：对整改工作中发现的问题线索进行跟进调查，了解实际整改情况，评价整改工作的实际效果。
3. 现场检查：对隐患整改工作涉及的现场进行实地检查，了解整改工作的具体进展情况，评价整改工作的实际推进情况。
4. 抽查和回访：对随机抽查的整改项目进行检查，对整改完成的项目进行回访，以检验整改情况的真实性和有效性。
5. 数据统计和分析：对整改工作的数据进行统计和分析，评价整改工作的整体情况和效果，如整改工作的完成率、整改时间等。
事故隐患整改效果评价制度(五篇)
事故隐患整改效果评价制度第一章总则为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高本项目部公路工程施工安全风险管理水平，预防施工安全生产事故的发生。
安全科根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患筛选、认定、登记、传递、整改及反馈流程管理。
第二章隐患分级及整改程序隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。
1、按隐患的严重程度、解决难易分为a、b、c三级。
a级隐患b 级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。
c级隐患。
基层战线或机关科室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或机关科室能够进行处理的一般隐患。
2、按隐患的种类分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。
项目经理为隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。
各分管领导、总工程师是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
各科室负责人是本业务范围内隐患整改业务管理的第一责任者。
各施工队负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
工程技术科、安全科、后勤科等相关科室，分别对业务过程中的隐患排查负责，并对隐患整改的有关工程设计、项目计划、资金落实、材料和设备供应等工作负责。
安全科负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。
隐患整改程序包括。
检查、收集筛选、整改通知、整改、效果评价五个环节，实行闭合回路式管理。
1、隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。
如上级检查、集团公司检查、项目部组织的检查、基层管理人员检查、班组长汇报、员工举报等。
2、隐患的收集、筛选，由安全科负责，每天对所有作业场所，通过各种渠道检查出的所有隐患进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记，并记录日常检查登记安全隐患整改台帐。
事故隐患整改效果评价制度
事故隐患整改效果评价制度一、引言事故隐患的整改工作是企业安全生产工作的重要组成部分，对于预防和减少事故的发生具有重要意义。
然而，单纯的事故隐患整改并不能代表问题的解决，还需要对整改效果进行评估。
因此，建立一个科学合理的事故隐患整改效果评价制度对于企业安全管理至关重要。
二、评价指标的确定1. 整改措施的切实可行性：评估整改措施的可实施性以及是否能解决问题根源，包括措施的操作性、技术性等。
2. 整改措施的执行情况：评估整改措施是否按照计划进行，并考察执行的全面性和到位性。
3. 整改效果的可见性：评估整改效果是否对企业安全生产工作产生实际影响，包括事故隐患的消除程度、安全管理的改善等。
4. 整改效果的持续性：评估整改效果是否能够持续稳定地保持，并且能够避免事故隐患再次出现。
三、评价方法的选择1. 检查和核实：通过检查和核实企业安全管理制度的完善情况、隐患排查情况、整改计划执行情况等，以确保整改措施的执行情况。
2. 考核和评估：通过对整改过程中的主要环节和关键节点进行考核和评估，以检查整改措施的可行性和有效性。
3. 抽样调查：通过随机抽取一部分整改案例进行调查，以获得关于整改效果的客观数据，并对整改情况进行评估。
4. 反馈和总结：将整改情况及时反馈给相关责任人，并对整改措施的执行情况进行总结分析，以确定改进措施和完善制度。
四、评价制度的建立和实施1. 建立评价流程：明确评价的具体内容和步骤，包括评价的对象、方法、指标等，并建立评价表格和评审流程，以确保评价的科学性和规范化。
2. 制定评价标准：根据相关法规和标准，制定相应的评价指标和标准，以便进行评估和评价。
3. 建立评价团队：组建专业的评价团队，包括具有相关经验的安全管理人员、技术人员等，以确保评价过程的专业性和客观性。
4. 实施评价工作：按照评价流程和标准，对隐患整改的各个环节进行评估和评价，并确保评价结果的真实可靠性。
5. 定期评估和改进：定期对评价制度进行评估和改进，根据评价结果和实际情况，及时调整评价指标和方法，不断完善制度。
事故隐患整改效果评价制度模版
事故隐患整改效果评价制度模版一、引言随着社会的发展和经济的快速增长，各行各业都面临着不同程度的安全隐患。
事故隐患的存在对企业的正常运营和员工的生命财产安全构成严重威胁。
因此，加强事故隐患整改工作的评价是保障企业安全生产的重要环节。
二、评价目的本制度旨在对事故隐患整改工作的效果进行定量和定性评价，全面了解整改工作的成效和存在的问题，为进一步加强事故隐患整改提供科学依据。
三、评价指标1. 整改完成率：反映事故隐患整改工作的进度和完成情况。
2. 整改质量：评估事故隐患整改的措施和预防措施的有效性。
3. 效果持续性：评估整改后事故隐患是否持续消除，没有再次出现。
4. 整改工作成本：评估整改工作投入的时间、人力、物力等资源成本。
5. 员工参与度：评估员工对事故隐患整改工作的参与程度和主动性。
四、评价方法1. 规定期限：对事故隐患的整改工作设置规定的期限，如严重隐患需在一周内整改完成。
2. 现场检查：定期组织专业人员对整改情况进行现场检查，检查内容包括整改措施的落实情况、整改效果等。
3. 隐患排查：利用隐患排查表对整改工作进行评估，包括隐患类型、整改责任人、整改措施、整改期限等。
4. 事故隐患排名：根据事故隐患的重要性和整改的紧急程度对事故隐患进行排名，优先整改重要性和紧急程度高的隐患。
5. 评估问卷：通过向相关人员发放评估问卷，了解整改工作的体验和意见，包括整改过程的效果、改进意见等。
五、评价程序1. 评价前准备设定评价指标、确定评价方法、调查相关资料，组织评价人员、发布评价通知。
2. 开展评价工作根据评价方法，进行规定期限、现场检查、隐患排查、事故隐患排名等评价工作。
3. 数据统计和分析收集整改情况的数据，对评价指标进行统计和分析，按照一定的评分标准进行得分。
4. 编制评价报告编制评价报告，包括评价的方法、数据、分析结果和结论等，提出改进建议。
5. 报告审核和发布评价报告经相关负责人审核通过后，发布评价结果给相关部门和责任人。
2024年事故隐患整改效果评价制度（三篇）
2024年事故隐患整改效果评价制度一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改。
二、整改要求：(一)整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
(二)整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为企业创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势。
(三)整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全领导小组检查验收。
检查验收合格后报告全部整改资料。
(四)整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止操作，下达停止工作。
整改合格后安全领导小组检验验收，检查验收合格的可恢复作业。
三、整改资金的筹措整改资金原则上由安全经费列支，职能科室负责人及技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论安全专项资金中给予补助。
复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。
四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。
对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经安全领导小组研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚。
六、效果评价各单位要对井下的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因，配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查，对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。
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*****公司
事故隐患整改效果评价制度
第一章总则
第一条为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），制定本制度。
第二条本制度是公司《安全检查和隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充，在执行本制度的同时应执行公司《安全检
查和隐患排查治理制度》。
第二章职责分工
第三条总经办是公司隐患排治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及安全排查出的隐患整改效果评价，并
定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。
第四条其他各职能管理部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。
第五条隐患单位第一行政负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织分管领导、安全员、技术员对
本单位隐患治理效果进行评价。
各分管领导是分管范围内隐
患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
第六条各工段（班）负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；
各岗位（组）长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；其
他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第三章评价方案
第七条总经办每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
其
他各部门按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价，并
通报总经办汇总。
第八条对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。
A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关
质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，
整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了
原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确
的教育。
C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要
求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够
达到相关要求并满足生产需要。
E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚
假整改。
隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范措施（或制度），E级重新整改。
第四章实施办法
第九条对于各单位隐患整改效果，由总经办组织相关职能管理部门进行评价。
第十条对于评价结果实施奖惩：
A级受奖、B级表扬；
C级重点关注，以后从严考核；
D级执行风险保证制度，即采用交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金；
E级受罚，先惩戒再重新整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。
具体奖罚金标准按公司《安全奖惩制度》的相关规定执行。
第十一条D级所述风险抵押金与E级罚金不相冲突，可以并罚。
第五章附则
第十二条本制度自发布之日起施行。
未尽事宜由公司总经办负责解释。