关于企业文化的漫画

关于企业文化的漫画

【篇一：企业文化宣传漫画范例】

企业文化宣传漫画范例

【篇二：企业文化建设漫画】

企业是一个家

社会上的企业，名义上是属于老板（股东）的，实际上是属于社会的，只是社会委托老板来管理这个企业，公司的每个人，都受社会的委托，参与到公司的运行中来，你可以进来，也可以离开，再进来，再离开。当然，你的所有这些必须遵守公司制度。

企业是一个社会大家庭，每个人都是兄弟姐妹，社会是家长，国家是监护人，老板是社会聘请的经营者。

我们每个人都在用不同的方式为企业服务，并且从企业获取自己需要的东西。

所以，互相关心，互相爱护是我们的天职。

只为能力加薪

想要加工资是一件好事，说明你有成长的欲望。

但是，你一定要清醒，你要清楚了解自己的能耐有多少？欲身富价值，就要有被人剥削的资本。

所以，老板更愿为你的才干买单。

企业需要竞争

大鱼吃小鱼，小鱼吃小虾，这是海洋的规律，也是企业的规律。没有一只鱼可以在海洋中无忧无虑，同样，没有一个企业可以在市场中高枕无忧。

企业如此，企业中的人也是如此。

当有一天被淘汰的时候，

不要抱怨竞争的无情，而要反思为什么会被淘汰。

企业是我家发展靠大家

现代社会日新月异，市场竞争非常残酷，所有人的成功都建立在企业成功的基础之上。

只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，才会有个人发展的机遇，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。“不要问企业为我做了什么，而要问我为企业做了什么？”我们每一步的成长都倾注了企业对我们无限的关怀和信任，所以在我

们的心中要形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我耻”的大局意识。

创一流品牌做一流企业

不想当将军的士兵不是好士兵，

我们的目标就是“创一流品牌，做一流企业”。

我们坚信天道酬勤，愚公移山。

我们努力创新，不断发展，争创第一。

我们质量立业，格守信誉，我们注重细节，不断审视，我们立足实践，严待问题。我们以人为本，科学管理。

我们急客户之所急，供客户之所需。

我们用心、用脑、用责任感对待我们的工作。

【篇三：动漫知名企业文化】

动漫专业知名企业文化

一、迪士尼

每个民族必须具有自己的特色文化才能得以生存，每个公司的品牌

创立都需要有自己的文化氛围的特色，而迪士尼的理念，或者我们

可以称之为企业精神。而disney 的企业理念是“欢乐”。

正因为有了“欢乐”企业才能在这社会上得以生存发展，所以欢乐等

于财富。任何一个在迪士尼工作过的人都必须要学会创造欢乐和带

给别人欢乐。可以说米老鼠这一个品牌形象的出现为迪士尼公司的

起步创造一个契机；而公司文化，也就是“欢乐等于财富”的理念则

成为了迪士尼品牌得以发展的一个基础。

（一）文化的发展历程：

企业文化以欢乐为企业理念，自从米老鼠诞生之后慢慢在当地树立

起自己的公司文化，通过公司有效实行的一些列其他任务或者动物

形象，把欢乐的理念慢慢的渗透入人们的心中，之后不断地丰富公

司所拥有的动物和任务形象的品牌资源。我们不难发现迪士尼出的

很多作品人物都出自于《格林童话》，如：《白雪公主》、《灰姑娘》、《小仙人》、《睡美人》。之后创造了很多类似于《格林童话》里面的童话故事，如：《真假公主》、《公主日记》、《星银岛》等。最后的结局都是美好的。里面充满了友爱、热情、梦幻、

快乐等等，每个故事都表现了人类社会中最美好的东西，而disney

把这些美好的东西改编成更加梦幻美好，真实生活是不会有的东西。企业适应社会的环境不断发展，都市人们特别以美国人的生活为例，整天生活在节奏快，一个缺乏微笑的社会，但是人们都希望能过得

更欢乐，更童真一些，经历社会的洗礼和各种沧桑之后，有些人是

希望能回到从前，但现实是不可能的，而有些人却是迷失了，过着

那种痛苦的生活。而disney恰恰听见了人们的心声，好好的把这一

理念融入到企业里面成为了企业的文化。为了能更好的表达出企业

的文化，disney把自己的文化融入到企业的战略，行事，等等，把

文化发挥得淋漓尽致，凭着企业的理念幻化出各种各样的动画人物，应对着企业的发展disney进行了纵向一体化，利用了品牌价值创造

出主题公园、手机挂件、电影等等，随着社会的改变而变化着。（二）迪士尼的企业文化与企业战略的完美融合：

迪士尼，自从1955年华特迪士尼在美国洛杉矶创建第一个主题公园——迪士尼乐园以来，迪士尼公司已经成为集卡通设计、电视网络、电影、主题公园、文化用品、服装服饰为一体的大型娱乐性企

业集团。作为娱乐巨头的华特迪士尼公司拥有众多子公司，业务涉

及到的方面也很多，而迪士尼将这些众多业务分为影视娱乐、主题

公园度假区、消费产品和媒体网络四个大的方面，终于形成了一个

综合性娱乐集团。作为一个创造欢乐为企业理念的大型集团，作为

娱乐业的领头羊，拥有影视娱乐（美国最大的电影发行商之一）、

主题乐园及度假区（世界最大的主题乐园集团）、媒体网络（拥有

美国三大广播公司之一abc、体育品牌espn）、消费品（世界最大

的儿童消费品品牌、世界最大的儿童书籍集团）等。

迪士尼公司创建于1923年，当时还仅仅是华特.迪士尼和罗伊.迪士

尼两兄弟的 disney brothers cartoon studio ，而现在迪士尼已经

成为全球最大的娱乐公司之一，不断致力于为人们提供最特别的娱

乐体验，并且一直秉承着公司对质量和创新不断追求的优良传统。

在它成立的80余年中，面对如此激烈的旅游市场竞争，是什么促使它发展成为今天如此大的规模，是什么力量使其经久不衰呢？归根

到底一句话，是它优秀的企业文化造就了今天令世人瞩目的迪士尼。“市场定位”、“招聘培训”固然体现迪士尼的优秀企业文化，但“优质、高效、细致的服务”和“庞大、严谨的营销策略”才是迪士尼企业文化

的核心所在。对比我国主题公园发展的劣势，从而提出建立有特色

的企业文化才是生存与发展之道

全球经济的发展，尤其是科技的高速发展，生产力的不断提高，促

使旅游需求和旅游供给出现重大发展变化，而作为旅游要素之一的

旅游娱乐业，更是显现出高速发展的态势，不仅使旅游业结构更趋