小微权力清单
社区小微权力清单内容范文
社区小微权力清单内容范文第一章：权力范围和责任第一节：权力范围1. 社区小微有权制定并执行社区规章制度，以维护社区的秩序和安全。
2. 社区小微有权处理社区内的纠纷和矛盾，协助解决居民之间的争议。
3. 社区小微有权进行公共设施的维修和更新，确保居民的基本生活需求。
4. 社区小微有权组织并管理居民的社区活动，促进居民之间的交流和融合。
5. 社区小微有权进行社区建设和环境整治工作，提升社区居住环境的质量。
第二节：责任1. 社区小微要积极履行职责，保障居民的合法权益，维护社区的和谐稳定。
2. 社区小微要公正、公平地处理纠纷和矛盾，维护社区的正常秩序。
3. 社区小微要及时处理公共设施的故障和问题，确保居民的基本生活需求。
4. 社区小微要积极组织并管理社区活动，促进居民之间的交流和融合。
5. 社区小微要加强社区建设和环境整治工作，提升社区居住环境的质量。
第二章：权力运行机制第一节：社区小微自治1. 社区小微可以根据自身情况，制定适合社区的规章制度，包括选举与罢免制度、管理制度、公示制度等。
2. 社区小微应建立有效的信息反馈和意见收集机制，听取居民的意见和建议，保证居民的参与和监督权利。
第二节：社区居民参与1. 社区小微要积极引导和鼓励居民参与社区治理和建设工作，确保居民的知情权、参与权和表达权。
2. 社区小微要定期组织居民大会，听取居民的意见和建议，并及时向居民报告工作进展情况。
3. 社区小微要建立居民代表机制，选派居民代表参与决策和监督工作，保证居民的合法权益得到保障。
第三节：社区小微联动1. 社区小微要与行政机关、公安机关等相关部门建立有效的协作机制，共同维护社区的安全和稳定。
2. 社区小微要积极协助相关部门开展社会管理工作，配合相关部门解决社区内的问题和困难。
3. 社区小微要与其他社区小微进行合作和交流，借鉴和学习先进经验，共同推进社区发展。
第三章：权力的制约与监督第一节：制约机制1. 社区小微要遵守法律法规和组织章程，依法行使职权，不得超越权力范围。
校园小微权力清单
校园小微权力清单一、研究权1. 选择课程权：每个学生都有权选择自己感兴趣的课程，以满足自己的学术和职业发展需求。
选择课程权：每个学生都有权选择自己感兴趣的课程，以满足自己的学术和职业发展需求。
2. 接受教育权：每个学生都有权得到高质量的教育，包括课堂教学、实验室实践、实地考察等各种形式。
接受教育权：每个学生都有权得到高质量的教育，包括课堂教学、实验室实践、实地考察等各种形式。
3. 评价教师权：每个学生都有权对教师的教学进行评价，以保证教学质量的提高。
评价教师权：每个学生都有权对教师的教学进行评价，以保证教学质量的提高。
二、参与权1. 参与课程讨论权：每个学生都有权在课堂上提出问题、发表观点，参与到课程讨论中来。
参与课程讨论权：每个学生都有权在课堂上提出问题、发表观点，参与到课程讨论中来。
2. 参与课外活动权：每个学生都有权参加各种课外活动，如社团活动、运动会、演讲比赛等。
参与课外活动权：每个学生都有权参加各种课外活动，如社团活动、运动会、演讲比赛等。
3. 参与学校决策权：学生可以通过学生会等机构参与到学校的决策过程中，表达自己的意愿和需求。
参与学校决策权：学生可以通过学生会等机构参与到学校的决策过程中，表达自己的意愿和需求。
三、信息权1. 获取信息权：学生有权获取学校的相关信息，包括课程信息、考试信息、活动信息等。
获取信息权：学生有权获取学校的相关信息，包括课程信息、考试信息、活动信息等。
2. 发布信息权：学生有权在学校规定的平台上发布信息，包括活动宣传、求助信息等。
发布信息权：学生有权在学校规定的平台上发布信息，包括活动宣传、求助信息等。
3. 信息安全权：学生的个人信息应受到保护，任何人无权未经授权获取和使用学生的个人信息。
信息安全权：学生的个人信息应受到保护，任何人无权未经授权获取和使用学生的个人信息。
四、表达权1. 权：在不违反法律法规和学校规定的前提下，学生有权自由表达自己的观点和想法。
连队小微权力事项清单
连队小微权力事项清单连队小微权力事项清单一、组织管理权力事项：\n1.组织编制：负责连队编制的制定、调整和管理。
\n2. 组织训练：负责连队训练计划的制定和组织实施。
\n3. 组织纪律：负责连队纪律的执行和监督。
\n4. 组织考核：负责对连队成员进行考核评估，包括训练成绩、纪律表现等。
\n5. 组织卫生：负责连队卫生保健工作，包括环境卫生、个人卫生等。
二、人事管理权力事项：\n1. 人员录用：负责对新兵的选拔录用工作。
\n2. 人员调配：负责对连队成员的岗位调整和调动安排。
\n3. 人员奖惩：负责对连队成员的奖励和处罚措施的决定和执行。
\n4. 人员培训：负责对连队成员进行培训计划的制定和组织实施。
三、物资管理权力事项：\n1. 物资采购：负责对所需物资进行采购计划的制定和采购工作的组织实施。
\n2. 物资分配：负责对所需物资进行合理分配和使用。
\n3. 物资保管：负责对所属物资的保管和管理，确保物资的安全和完好。
\n4. 物资报废：负责对不再使用的物资进行报废处理。
四、财务管理权力事项：\n1. 财务预算：负责连队财务预算的制定和执行。
\n2. 财务报销：负责对连队支出进行审核和报销工作。
\n3. 财务监督：负责对连队财务收支情况进行监督和检查。
五、安全管理权力事项：\n1. 安全检查：负责对连队安全工作进行定期检查和评估。
\n2. 安全教育：负责对连队成员进行安全教育培训，提高安全意识。
\n3. 安全防护：负责组织连队安全防护措施的制定和执行。
六、其他权力事项：\n1. 档案管理：负责对连队档案的整理、归档和保管工作。
\n2. 外事联络：负责与其他单位或组织进行外事联络和沟通。
以上是一份连队小微权力事项清单，旨在明确各项职权范围，提高组织管理的效率和规范性。
在实际工作中，连队应根据实际情况进行具体细化和补充，以确保权力的合理行使和工作的顺利进行。
农村基层小微权力清单
农村基层小微权力清单
一、村级集体事项：
（一）村级重大决策事项： 1. 村级重大事项“五议两公开”
（二）村级招投标管理事项： 2. 物资、服务采购； 3. 微型工程； 4. 中小型工程； 5. 大型工程
（三）村级财务管理事项： 6. 村级财务支出票据审核；7. 报账员（出纳）现金收支； 8. 非村干部工资报酬发放；9. 招待费支出
（四）村级工作人员任用事项：10. 团、妇、民兵组织人员任用；11.治调、计生等其它工作人员任用；12 文书任用； 13. 临时用人、用工（五）阳光村务事项：14. 党务公开； 15. 村务公开； 16. 财务公开
（六）村级集体资产资源处置事项： 17. 集体资源承包经营权流转； 18.财产物资管理； 19. 土地征用及征用款发放
二、便民服务事项
（一）村民宅基地申请事项： 1. 农村宅基地审批
（二）村民救助救灾款申请事项： 2. 低保、五保申请； 3. 救灾、救济款物发放； 4. 办理被征地农民养老保障； 5. 慈善大病救助申请； 6. 党内关爱基金申领
（三）村民用章管理事项：7. 印章管理； 8. 户籍迁移； 9. 分户手续证明； 10、殡葬管理； 11、水、电开户申请
（四）计划生育服务事项： 12、计划生育办证； 13. 《流动人口婚育证明》办理； 14、计划生育公益金发放
（五）服务村民其他事项； 15. 入党申请； 16. 党员组织关系迁转； 17. 矛盾纠纷调解。
企业小微权力清单
企业小微权力清单背景企业小微指的是年纳税额不超过100万的小微企业。
虽然小微企业在经济中起到重要作用，但由于其规模较小，可能缺乏对企业权力和权益的清晰了解。
因此，为了帮助小微企业确保自身权益，我们制定了以下企业小微权力清单。
1. 目的该权力清单旨在明确小微企业在各个方面的权利和权力，帮助企业了解自身权益和应尽的义务，以在商业运营中更好地发展。
2. 企业基本权力清单- 自主决策权：小微企业有权自主决策企业发展方向、产品定价、市场推广等重要事项。
- 招聘和雇佣权：小微企业有权自主招聘和雇佣员工，并按照法律规定为员工提供合理的薪资和福利。
- 财务权益：小微企业有权保有自身财务收益并使用资金，但需遵守财务报告和税务申报的法律义务。
- 合同权益：小微企业有权与其他企业或个人签订合同，并依法保障合同的履行。
- 知识产权保护：小微企业有权保护自身的知识产权，包括专利、商标和版权等。
- 法律维权：小微企业有权依法维护自身的合法权益，包括通过法律途径解决纠纷和追究侵权责任。
3. 企业合规权力清单- 税务合规：小微企业有义务按照相关税法规定缴纳税款，并及时申报纳税信息。
- 劳动合规：小微企业有义务遵守劳动法规定，保障员工的劳动权益。
- 环境保护合规：小微企业有义务遵守环境保护法规，确保自身生产经营活动对环境的影响符合相关要求。
- 安全生产合规：小微企业有义务遵守安全生产法规定，确保生产经营活动的安全可靠。
4. 企业公平竞争权力清单- 公平准入权：小微企业有权享受公平的市场准入，不受不合理的限制和歧视对待。
- 公平竞争权：小微企业有权与其他企业进行公平竞争，不受垄断和不正当竞争行为的干扰。
- 不正当竞争行为维权：小微企业有权依法维护自身权益，对不正当竞争行为进行申诉和追究责任。
5. 企业社会责任权力清单- 履行响应社会责任：小微企业有权根据自身实际情况履行社会责任，包括公益慈善捐赠、环境保护等。
- 参与行业协会组织：小微企业有权参与行业协会组织，维护共同利益和行业声誉。
校园小微权力清单
校园小微权力清单背景为了确保校园内小微组织的活动和权力行使能够得到适当的规范和保障，制定本校园小微权力清单，以明确小微组织在校园内的相关权力和责任。
权力清单1. 自由组织小微组织有权自由组织成立，招募成员，并根据需要进行解散或调整。
2. 提供社交平台学校应为小微组织提供适当的社交平台，以方便组织内成员之间的交流和活动宣传。
3. 组织活动小微组织有权在校园内组织各类活动，包括但不限于学术讲座、文化演出、体育竞赛等。
4. 发布宣传材料小微组织有权发布宣传材料，包括海报、公告、线上推广等，以宣传组织的活动和理念。
5. 寻求资源支持小微组织有权向学校或其他资源部门寻求必要的资源支持，包括场地、设备、经费等。
6. 组织会议小微组织有权组织成员会议，进行工作安排、意见交流和决策等事务。
7. 参与学校决策学校应给予小微组织一定的参与学校决策的机会，让其能够发表意见和建议。
8. 进行社会实践小微组织有权组织成员进行社会实践活动，以提升成员的实践能力和社会责任感。
责任清单1. 遵守学校规章制度小微组织有责任遵守学校规章制度，包括但不限于校园秩序、安全规定等。
2. 维护校园和谐小微组织有责任促进校园和谐，不得进行任何涉及暴力、歧视、违法等行为。
3. 安全管理小微组织有责任对组织内的活动进行安全管理，保障成员和参与者的安全。
4. 维护声誉小微组织有责任维护组织的声誉，不得进行损害学校形象或他人利益的行为。
5. 资源管理小微组织有责任合理管理所获得的资源，不得浪费或滥用资源。
6. 忠实履职小微组织有责任忠实履行组织职责，保证组织内成员的权益和利益。
7. 合作共享小微组织应鼓励成员之间的合作共享，加强集体意识和团队精神。
结论本校园小微权力清单旨在规范小微组织的活动和权力行使，保障校园内小微组织的正常运转。
同时，小微组织也需承担相应的责任，与学校共同营造良好的校园环境。
以上即为《校园小微权力清单》的内容，希望对各位小微组织有所帮助。
小微权利清单制度
小微权利清单制度
小微权利清单制度是指对小微企业的权利进行明确、保护和维护的制度。
通过制定小微权利清单制度，可以促进小微企业的发展，提高其生产经营效率，保护企业合法权益，为其提供优质的公共服务。
具体内容包括但不限于以下几个方面：
1. 市场准入权利：明确小微企业平等准入市场的权利，不得设立专门针对小微企业的不合理准入条件，保障市场公平竞争环境。
2. 融资权利：保障小微企业获得公平、合理的融资机会，鼓励金融机构提供优惠的融资服务。
3. 纳税权利：明确小微企业享有减免税收、税收优惠等权利，减轻其税负压力。
4. 劳动用工权利：保障小微企业按照法律规定进行用工管理，不得存在违法雇佣、辞退员工等行为。
5. 土地使用权利：保障小微企业在符合土地管理规定的条件下享有土地使用权，防止不合理的土地征用、违法占用等行为。
6. 知识产权权利：保障小微企业的知识产权不受侵犯，打击和惩治侵权行为。
7. 公共服务权利：提供优质、高效的公共服务，包括但不限于办理企业注册登记、知识产权保护、市场准入、融资、纳税等方面的服务。
8. 外贸出口权利：支持小微企业开展外贸出口，提供相关政策支持和便利条件。
9. 投诉维权权利：建立快速反应机制，对小微企业的投诉进行及时处理，维护其合法权益。
通过小微权利清单制度的落实，可以促进小微企业的健康发展，提升其竞争力，为经济社会的发展做出积极贡献。
小微权力清单制度36条
小微权力清单制度36条简介小微权力清单制度是指为了规范小微企业的运营行为，明确其权力范围和责任义务，提高企业管理效率和透明度而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍小微权力清单制度的36条内容。
第一章：组织机构第一条：小微企业组织机构1.小微企业应设立明确的组织机构，包括董事会、监事会和经理层。
2.组织机构应明确各部门的职责和权力范围。
第二条：董事会权力1.董事会负责制定企业发展战略和决策重大事项。
2.董事会具有任免高级管理人员的权力。
第三条：监事会权力1.监事会负责监督企业各项经营活动的合法性和合规性。
2.监事会对董事会的决策进行监督和评估。
第四条：经理层权力1.经理层负责企业的日常经营管理。
2.经理层对企业各项业务活动负有监督和管理责任。
第二章：人力资源管理第五条：人力资源规划1.小微企业应制定人力资源规划，明确岗位设置和人员配备。
2.人力资源规划应与企业发展战略相匹配。
第六条：招聘与录用1.小微企业应公开、公平、公正地进行招聘与录用。
2.招聘与录用程序应符合相关法律法规和企业规定。
第七条：薪酬福利管理1.小微企业应制定合理的薪酬福利制度。
2.薪酬福利应根据员工绩效和企业经济状况进行调整。
第八条：培训与发展1.小微企业应制定培训与发展计划，提高员工的专业素质和能力。
2.培训与发展计划应与企业发展需求相结合。
第三章：财务管理第九条：财务预算1.小微企业应制定年度财务预算，合理安排资金使用。
2.财务预算应根据企业经营情况进行调整和修订。
第十条：资金管理1.小微企业应建立健全的资金管理制度。
2.资金管理应合法合规，确保资金的安全和有效使用。
第十一条：财务报告1.小微企业应按时编制财务报告，真实反映企业经营状况。
2.财务报告应符合相关法律法规和会计准则。
第十二条：资产管理1.小微企业应建立资产管理制度，规范资产的购置、使用和处置。
2.资产管理应定期盘点，确保资产的完整和准确。
第四章：市场营销第十三条：市场调研1.小微企业应进行市场调研，了解市场需求和竞争情况。
农村小微权力清单精选全文完整版
29
集中式居家养老入住申请
社会管理
30
矛盾纠纷调处
31
土地林地经营权管理
32
安全生产管理
33
殡葬管理
户籍管理
34
户口迁入、大中专毕生、自理户口等对象回原籍
35
公民正常死亡注销户口
36
边境管理区通行证
其他
37
印章管理
38
党务、村务、财务公开
便民服务类权力清单
计划生育
39
独生子女光荣证办理
53
个人建房审批
54临时用ຫໍສະໝຸດ 审批55土地证更名、遗失补办登记
农林牧渔
56
林木采伐、采挖和生态公益林、毛竹采伐证办理
57
土地承包经营权证补、换发登记办理
58
土地山林流转补助经费申请
59
山林权证登记办理
60
荒地复耕补贴申报
61
农资综合补贴、良种补贴申报
其他服务
62
个体工商户营业执照办理
63
分户手续办理
64
40
计生家庭奖励扶助户初审
41
病残儿医学鉴定申请
42
再生育申请
43
再生吻合手术申请
社会保障
44
新型农村合作医疗办理
45
城乡居民养老保险办理
46
残疾人基本生活保障办理
47
农村五保供养对象办理
48
大病医疗救助办理
49
低保户申请
50
退伍军人生活补助
51
重度残疾人基本生活保障
52
自然灾害救助对象审批
国土城建
农家客栈营业执照审批
小微的校园权力清单
小微的校园权力清单1. 介绍小微校园权力清单旨在明确学生在校园中的权利和义务，以促进校园和谐，维护学生权益。
本清单适用于我国各类小微学校，包括公立和私立学校。
以下是小微校园权力清单的具体内容。
2. 学生基本权利2.1 受教育权学生有权接受国家规定的义务教育，享有平等的受教育机会。
学校应保障学生参加教育教学活动，不得随意开除学生。
2.2 公正评价权学生有权获得公正、客观的评价。
学校应建立健全学生评价体系，确保评价结果公平、合理。
2.3 参与学校事务权学生有权参与学校民主管理，对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。
学校应积极听取学生意见，提高学生参与学校管理的积极性。
2.4 个人信息保护权学生有权要求学校保护其个人信息，不得泄露、篡改、删除学生个人信息。
2.5 身心健康权学生有权享有身心健康，学校应为学生提供安全、卫生的学习和生活环境，关注学生心理健康。
2.6 课外活动权学生有权参加学校组织的课外活动，发展个人兴趣和特长。
学校应丰富课外活动内容，提高学生综合素质。
3. 学生基本义务3.1 遵守法律法规学生应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
3.2 遵守学校纪律学生应遵守学校规章制度，服从学校管理。
3.3 尊敬师长学生应尊敬师长，礼貌待人，团结同学。
3.4 勤奋学习学生应勤奋学习，努力完成学习任务，提高自身素质。
3.5 爱护公物学生应爱护学校设施和公共财产，不得损坏。
3.6 保持环境卫生学生应保持校园环境卫生，养成良好生活习惯。
4. 结语小微校园权力清单为学生明确了在校园中的权利和义务，有助于构建和谐、公正的校园环境。
学校、家庭和社会应共同努力，保障学生权益，为学生的健康成长创造良好条件。
（本清单仅供参考，具体内容以国家法律法规和学校规章制度为准。
）。
小学学校小微权力清单及管理制度
一、引言为加强小学学校管理，规范小微权力运行，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、小微权力清单1. 校长办公室：（1）协助校长处理日常事务及各部门协调工作；（2）上传下达，文件的处理及落实情况的反馈；（3）党政重要会议筹备，参加校务会；（4）负责学校人事、财务、资产、基建等管理工作。
2. 教务处：（1）负责学校教育教学工作；（2）组织制定和实施教育教学计划；（3）组织教师培训、考核和职称评定；（4）负责学生学籍管理、成绩统计和公布。
3. 教研处：（1）负责学校教育教学研究工作；（2）组织教师开展教育教学研究活动；（3）推广教育教学研究成果；（4）负责教育教学资源的开发和利用。
4. 学生处：（1）负责学生思想政治教育、心理健康教育；（2）组织学生参加各类活动；（3）负责学生宿舍管理；（4）负责学生资助和奖惩工作。
5. 总务处：（1）负责学校后勤保障工作；（2）负责学校物资采购、保管和使用；（3）负责学校环境卫生和绿化工作；（4）负责学校安全保卫工作。
6. 党政办：（1）协助校长、党总支书记做好日常事务及各部门的协调工作；（2）上传下达，文件的处理及落实情况的反馈；（3）负责学校党建工作、党风廉政建设和群团工作；（4）负责学校宣传、信息报道和对外联络工作。
三、管理制度1. 依法治校：学校管理人员必须依法行使小微权力，遵守国家法律法规、党内法规和学校规章制度。
2. 信息公开：学校对小微权力运行实行信息公开，接受师生监督。
3. 责任追究：学校管理人员在行使小微权力过程中，如出现违规违纪行为，将依法追究责任。
4. 民主监督：学校设立民主监督机构，对小微权力运行进行监督。
5. 透明公开：学校对小微权力运行过程中的重要事项进行公开，确保师生知情权、参与权和监督权。
6. 定期培训：学校定期对管理人员进行小微权力运行相关法律法规和业务知识的培训，提高管理人员依法行政能力。
四、结语本制度旨在规范小学学校小微权力运行，加强学校管理，提高教育教学质量，为师生创造一个公平、公正、公开的教育环境。
村级小微权力清单
村级小微权力清单村级小微权力清单包括以下内容：1.制定村经济社会发展规划、村庄建设规划和年度工作计划。
2.制定和修订村民自治章程、村规民约、村经济合作章程以及其他村级事务管理制度。
3.编制村级财务预算和决算。
4.确定和变更村级合作社、集体企业以及农村重大经营事项。
5.管理和使用村集体大额资金。
6.处置村集体资源资产，立项和招投标村级留用地开发和使用。
7.确定村集体举债和利息标准，管理村集体资金入股、投资和出借。
8.采购村集体物资、设备和服务。
9.安排和使用农村宅基地。
10.制定土地流转方案，分配流转补助金，征用征收补偿费以及村集体收益分配使用。
11.筹资筹劳村公益事业一事一议。
12.选聘和管理村级组织工作人员（专职村务工作者）和临时用工。
13.处置农村发展党员和不合格党员，转接党员组织关系。
14.推荐申报各类先进集体和优秀个人。
15.管理村级工程项目预算和决算，招投标方案以及质量和变更。
16.审批村级财务开支，管理货币资金，管理村级办公经费以及村干部报酬补贴等日常支出。
17.管理村级组织的印章。
18.运营管理村级居家养老照料中心。
19.管理城镇迁往乡村、分户以及大中毕业生回原籍落户。
20.发放计划生育家庭奖励扶助金和计划生育家庭特别扶助金。
21.办理城乡居民和被征地农民养老保险。
22.办理农村合作医疗保险。
23.处理社会救助申请，慰问和帮扶困难家庭。
24.筹集和发放村级慈善帮扶基金以及申报慈善补助。
25.使用和发放救灾款物。
26.办理残疾人证，申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。
27.支持村民个人建房和住房翻修。
28.办理土地证更名和遗失补办登记。
29.申报各类涉农补贴项目。
社区小微权力清单内容范文
社区小微权力清单内容范文
一、入住权
1. 有权选择入住社区小微房产，并获得相关信息
和支持。
2. 有权知晓关于社区小微房产的相关政策和法规，并获得透明的信息公开。
3. 有权享有房产的安全和隐私自主权。
4. 有权对房产的使用、装修等事项自主决定，并
尊重邻里间的互相影响。
二、治理权
1. 有权参与社区小微治理机构的选举和决策。
2. 有权提出对社区小微事务的意见和建议，并得
到反馈。
3. 有权知晓治理机构的运作方式、决策机制和财
务状况。
4. 有权维护社区小微的良好秩序和公共环境。
三、参与权
1. 有权参加社区小微组织的活动和项目，并获得
支持和资源。
2. 有权获得社区小微组织的服务和福利。
3. 有权获得社区小微组织的帮助和支持，解决问
题和困难。
4. 有权参与社区小微的规划和发展，共同打造美
好生活空间。
四、监督权
1. 有权监督社区小微治理机构的运作和决策过程。
2. 有权监督社区小微组织的服务和活动质量。
3. 有权对社区小微违法违规行为进行投诉和举报。
4. 有权参与社区小微的监督和评估工作，确保公
平公正。
五、维权权
1. 有权维护自身的合法权益，包括财产权、生命权、健康权等。
2. 有权向有关部门和机构申诉和求助，解决纠纷
和问题。
3. 有权通过法律途径维权，保护自身的合法权益。
4. 有权通过公共舆论和社会力量维权，捍卫自身
尊严和权利。
以上是社区小微权力清单的内容范文，希望对您有
所帮助。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度是为了规范社区干部的履职行为，保障公正行政、廉洁高效的原则而建立的制度。
下面将详细介绍这三个清单的内容。
一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部在履职过程中可以行使的权力范围。
包括但不限于：1. 组织召开社区居民议事会或居民代表会议，征求居民的意见和建议；2. 组织社区治安巡逻，维护社区的安全和秩序；3. 接受居民的投诉举报，及时处理并反馈结果；4. 协调解决社区内的矛盾纠纷；5. 筹集社区建设经费，开展社区改造和维护；6. 组织开展社区文化活动，提升居民的文化素质；7. 做好社区信息的收集、整理和报送工作；8. 其他与社区管理工作密切相关的权力。
二、责任清单责任清单明确了社区干部在履职过程中应承担的责任和义务。
包括但不限于：1. 依法履行职责，保障居民的合法权益，促进社区和谐发展；2. 维护社区的稳定，加强与居民的沟通和联系；3. 确保社区基础设施的正常运行和良好维护；4. 及时处理居民的投诉举报，解决矛盾纠纷；5. 协助有关部门开展预防工作，保障社区的安全和秩序；6. 落实党风廉政建设和反腐败工作，自觉接受监督；7. 加强自身学习和提高，提升履职能力；8. 其他与社区管理工作密切相关的责任。
三、负面清单制度负面清单制度明确了社区干部的行为禁区和不准做的事项。
包括但不限于：1. 不得滥用职权、徇私舞弊；2. 不得接受和索取他人财物、礼品；3. 不得泄露居民的个人信息；4. 不得违法乱纪，违反廉洁纪律；5. 不得故意延缓办理居民的事务申请；6. 不得利用居民的权益谋取个人私利；7. 不得有违规接待、出入私人场所等行为；8. 其他与社区管理工作密切相关的禁止行为。
这三个清单的建立和执行，有助于规范社区干部的行为，提高社区管理的效率和公正性，为居民提供更优质的公共服务。
同时，对于那些违反规定的社区干部，应严肃查处，依法追究责任，保障广大居民的利益。
学校小微权力清单
学校小微权力清单一、背景学校小微是指在教育体系内具有一定规模、主要提供学前教育、基础教育、职业教育、继续教育等教育服务的非营利组织。
学校小微的权力清单是指学校小微在教育事务中享有的合法权益和权力。
二、权力清单内容1. 学校管理权力- 制定并执行学校办学方案和教育计划；- 组织和管理学校教职员工；- 筹划和使用学校资金，并进行财务管理；- 确定学校的组织架构和管理体制；- 进行学校规章制度的制定和修订。
2. 教育教学权力- 确定学期教学计划和课程设置；- 教学质量监控和评估；- 教师招聘、评聘和奖惩；- 学生评价与成绩录入；- 学校教育教学科研项目的申报和执行。
3. 学生管理权力- 学生招生和入学管理；- 学籍管理和档案管理；- 学生奖惩管理；- 学生安全和卫生管理；- 学生活动组织和管理。
4. 学校设施管理权力- 学校建设规划和项目管理；- 学校设施维护和保障；- 学校设施使用和安全管理；- 学校环境卫生管理；- 学校设施的更新和改造。
5. 外部合作与交流权力- 开展校际交流与合作；- 参与区域教育事务；- 参与行业教育组织和交流活动；- 合作开展教师培训与交流；- 受邀参与学术研讨和咨询。
三、权力行使原则学校小微在行使权力时应遵循以下原则：- 依法合规：学校依法行使权力，确保办学合规。
- 公正公平：学校在权力行使中保持公正和公平，确保权益平等。
- 透明公开：学校权力行使的过程和结果应对外公开和透明。
- 效率高效：学校行使权力时应高效、便捷、及时。
四、权力行使监督相关部门、教育行政机关和社会各界应加强对学校小微权力行使的监督。
学校小微应主动接受监督并提供相关信息，确保足够的透明度和公开性。
以上为学校小微权力清单的主要内容，学校应按照法律法规的规定行使权力，并积极履行其教育使命，为学生和社会提供优质的教育服务。
校园小微权力清单
校园小微权力清单
背景
为了规范校园管理，维护教育秩序，特制定本校园小微权力清单。
权力清单
1. 小微行政处罚权力：对违反校园规章制度的学生，可以给予口头警告、书面警告、批评教育、记过、留校察看等行政处罚。
2. 小微安全管理权力：负责校园安全保卫工作，制定校园安全保卫计划，组织实施校园安全保卫工作。
3. 小微教育管理权力：制定校园教育管理制度，负责校园教育管理工作，组织实施校园教育教学工作。
4. 小微经济管理权力：负责校园经济管理工作，制定校园经济管理制度，组织实施校园经济管理工作。
5. 小微保卫工作权力：负责校园保卫工作，制定校园保卫工作计划，组织实施校园保卫工作。
6. 小微后勤管理权力：负责校园后勤管理工作，制定校园后勤
管理制度，组织实施校园后勤管理工作。
7. 小微学生管理权力：制定校园学生管理制度，负责校园学生
管理工作，组织实施校园学生管理工作。
8. 小微宣传工作权力：负责校园宣传工作，制定校园宣传工作
计划，组织实施校园宣传工作。
注意事项
本校园小微权力清单的制定，是为了引导小微管理者更好地履
行职责，不得超越法律规定和上级机关授权的范围行使职权。
同时，对于校园内的重要事项，小微管理者应该及时向上级机关报告，接
受监督。
校园小微权力清单
校园小微权力清单一、背景校园小微是指学校内部的各类组织、社团、团体，以及个人与学校相关的各个角色。
他们在学校生活中扮演着各自不同的角色和职责，并享有一定的权力和责任。
为了明确校园小微的权力范围和限制，保障公平公正，制定本权力清单。
二、权力清单1.自主活动权校园小微享有自主组织和开展校内活动的权力。
他们可以自行决定活动的内容、形式和时间，并向学校申请所需的场地和资源。
但需遵守学校相关规定和程序，确保活动安全和公益性。
2.资源利用权校园小微享有合理利用学校资源的权力。
他们可以申请使用学校图书馆、实验室、场馆等资源，并负责合理维护和保养。
但需遵守学校相关规定，不得私自转借、损坏或浪费学校资源。
3.言论表达权校园小微享有言论表达的权力。
他们可以自由发表观点、表达意见，并通过个人或团体的方式向学校和社会传达信息。
但需遵守法律法规和学校相关规定，不得发布违法、不当的言论，不得损害他人利益。
4.自治管理权校园小微享有自主管理组织内部事务的权力。
他们可以自行选举产生组织负责人、制定内部规章制度，并负责组织运行和会计管理。
但需遵守学校相关规定，不得危害学校利益和稳定。
5.参与决策权校园小微享有参与学校相关决策的权力。
他们可以通过学生代表等形式参与学校的决策流程，提出建议和意见，对学校事务进行监督和评议。
但需遵守学校相关规定，不得干扰学校正常运作。
三、责任和限制1.合法合规校园小微在行使权力时，必须合法合规。
他们应遵守国家法律法规、学校相关规定和社会道德准则，不得从事违法犯罪活动，不得损害他人合法权益。
2.公开透明校园小微的活动和管理应公开透明。
他们应及时向学校和社会公布组织信息、活动计划、财务情况等，并接受学校和社会的监督和评议。
3.社会责任校园小微应承担一定的社会责任。
他们应积极参与公益活动、关注社会问题，发挥积极作用，推动学校和社会的发展。
四、监督与评估学校将建立监督机制，对校园小微的权力行使进行监督和评估。
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新蔡县教育系统“小微权力清单”制度
为做好新形势下教育系统公权力实施运行情况监督，推动全面从严治党向教育系统基层延伸，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《监察法》，结合省教育工委、省教育厅《清廉学校》建设指导意见,制定《关于教育系统全面推行小微权力清单制度的实施方案》，加强对教育系统小微权力运行的管理、监督和制约。
重制度顶层设计，构建小微权力制度体系。
明晰小微权力，扎密制度笼子，通过构建“一单一书一图”（小微权力廉政风险点清单、相关管理岗位小微权力廉政建设责任书和运行流程图）为核心的小微权力制度体系，要求岗位小微权力廉政建设责任书制定及年度签订范围涵盖所有管理岗位人员，确保每个行使公权力的管理岗位做到“职权明晰、责任到人、规范运行”。
要求各校各单位从严落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，根据工作实际，设置个性化小微权力清单事项，基本实现有权有清单，办事按清单的工作目标。
实行小微权力清单事项ABC分级警示评估。
修订完善简便易行、形象直观的小微权力运行操作流程图，便于教师学生家长了解掌握和监督。
按照“最多跑一次”改革要求，提高服务质量和效率。
重权力阳光公开，推进关键环节全面公开。
用公开促进公平，以公开推进清廉学校建设，重点督促公开人民群众关注的学区划分、招生入学、收费资助、人事招聘、评先评优、食堂管理、教学质量等信息，确保人民群众看得到、看得懂，确保学校小微权力在阳光下运行。
真正压缩权力操作暗箱空间，建立并形成以规范和制约权力运行为核心的民主决策、民主管理、民主监督机制。
通过聚焦微权腐败，严纠“四风”，严惩“蝇贪”，严管厚爱。
聚焦公开透明，聚焦力量整合，把精准监督向教育系统基层延伸。
重目标落实执行，强化权力运行监督查处。
建立全面推行学校小微权力清单制度工作领导小组。
构建党委领导、纪检监察组织牵头协调的统一指挥、全面覆盖、高效有力的监督机制，确保学校小微权力在重点领域、关键环节规范运行。
把监督教育系统小微权力运行情况作为监督执纪和派驻监督的重要内容，聚焦主责主业，强化监督执纪问责和监督调查处置。
坚持区分不同情形，规范运用监督执纪“四种形态”，依照相关规定综合运用党纪处分、组织处理等惩处措施进行严肃查处。
目标到2019年2月底前，各校各单位编制完成“小微权力清单”，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求。
力争到2020年，全县教育系统各级各类学校和单位小微权力运行规范化、公开化水平明显提升，人民群众对“清廉教育”的认可度和满意度明显提升。