小微权力清单

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农村基层小微权力清单

农村基层小微权力清单

农村基层小微权力清单
一、村级集体事项:
(一)村级重大决策事项: 1. 村级重大事项“五议两公开”
(二)村级招投标管理事项: 2. 物资、服务采购; 3. 微型工程; 4. 中小型工程; 5. 大型工程
(三)村级财务管理事项: 6. 村级财务支出票据审核;7. 报账员(出纳)现金收支; 8. 非村干部工资报酬发放;9. 招待费支出
(四)村级工作人员任用事项:10. 团、妇、民兵组织人员任用;11.治调、计生等其它工作人员任用;12 文书任用; 13. 临时用人、用工(五)阳光村务事项:14. 党务公开; 15. 村务公开; 16. 财务公开
(六)村级集体资产资源处置事项: 17. 集体资源承包经营权流转; 18.财产物资管理; 19. 土地征用及征用款发放
二、便民服务事项
(一)村民宅基地申请事项: 1. 农村宅基地审批
(二)村民救助救灾款申请事项: 2. 低保、五保申请; 3. 救灾、救济款物发放; 4. 办理被征地农民养老保障; 5. 慈善大病救助申请; 6. 党内关爱基金申领
(三)村民用章管理事项:7. 印章管理; 8. 户籍迁移; 9. 分户手续证明; 10、殡葬管理; 11、水、电开户申请
(四)计划生育服务事项: 12、计划生育办证; 13. 《流动人口婚育证明》办理; 14、计划生育公益金发放
(五)服务村民其他事项; 15. 入党申请; 16. 党员组织关系迁转; 17. 矛盾纠纷调解。

小微权力清单制度36条

小微权力清单制度36条

小微权力清单制度36条简介小微权力清单制度是指为了规范小微企业的运营行为,明确其权力范围和责任义务,提高企业管理效率和透明度而制定的一系列规章制度。

本文将详细介绍小微权力清单制度的36条内容。

第一章:组织机构第一条:小微企业组织机构1.小微企业应设立明确的组织机构,包括董事会、监事会和经理层。

2.组织机构应明确各部门的职责和权力范围。

第二条:董事会权力1.董事会负责制定企业发展战略和决策重大事项。

2.董事会具有任免高级管理人员的权力。

第三条:监事会权力1.监事会负责监督企业各项经营活动的合法性和合规性。

2.监事会对董事会的决策进行监督和评估。

第四条:经理层权力1.经理层负责企业的日常经营管理。

2.经理层对企业各项业务活动负有监督和管理责任。

第二章:人力资源管理第五条:人力资源规划1.小微企业应制定人力资源规划,明确岗位设置和人员配备。

2.人力资源规划应与企业发展战略相匹配。

第六条:招聘与录用1.小微企业应公开、公平、公正地进行招聘与录用。

2.招聘与录用程序应符合相关法律法规和企业规定。

第七条:薪酬福利管理1.小微企业应制定合理的薪酬福利制度。

2.薪酬福利应根据员工绩效和企业经济状况进行调整。

第八条:培训与发展1.小微企业应制定培训与发展计划,提高员工的专业素质和能力。

2.培训与发展计划应与企业发展需求相结合。

第三章:财务管理第九条:财务预算1.小微企业应制定年度财务预算,合理安排资金使用。

2.财务预算应根据企业经营情况进行调整和修订。

第十条:资金管理1.小微企业应建立健全的资金管理制度。

2.资金管理应合法合规,确保资金的安全和有效使用。

第十一条:财务报告1.小微企业应按时编制财务报告,真实反映企业经营状况。

2.财务报告应符合相关法律法规和会计准则。

第十二条:资产管理1.小微企业应建立资产管理制度,规范资产的购置、使用和处置。

2.资产管理应定期盘点,确保资产的完整和准确。

第四章:市场营销第十三条:市场调研1.小微企业应进行市场调研,了解市场需求和竞争情况。

村级小微权力清单

村级小微权力清单

村级小微权力清单1、村经济社会发展规划,村庄建设规划编制和年度工作制定。

2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。

3、村级财务预算决算.4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。

5、村集体大额资金的管理和使用.6、村级集体资源资产的处置,村集体经济项目的立项和招投标方案,村级留用地开发和使用。

7、村集体举债和利息标准,村集体资金入股、投资、出借.8、村集体物资、设备和服务的采购.9、农村宅基地的安排和使用。

10、土地流转方案及流转补助金的分配,村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。

11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。

12、村级组织工作人员(专职村务工作者)、临时用工选聘及管理.13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。

14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。

15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。

16、村级财务开支审批、货币资金管理,村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出.17、村级组织的印章管理18、村级居家养老照料中心运营管理19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。

20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。

21、城乡居民、被征地农民养老保险办理.22、农村合作医疗保险办理。

23、社会救助申请,困难家庭的慰问和帮扶。

24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。

25、救灾款物的使用和发放。

26、残疾人证办理、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。

27、村民个人建房,住房翻修.28、土地证更名和遗失补办登记。

29、各类涉农补贴项目申报。

30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。

31、党内关爱基金的筹集和发放,困难党员和老党员的慰问帮扶。

32、村各类矛盾纠纷调解。

小微的校园权力清单

小微的校园权力清单

小微的校园权力清单1. 介绍小微校园权力清单旨在明确学生在校园中的权利和义务,以促进校园和谐,维护学生权益。

本清单适用于我国各类小微学校,包括公立和私立学校。

以下是小微校园权力清单的具体内容。

2. 学生基本权利2.1 受教育权学生有权接受国家规定的义务教育,享有平等的受教育机会。

学校应保障学生参加教育教学活动,不得随意开除学生。

2.2 公正评价权学生有权获得公正、客观的评价。

学校应建立健全学生评价体系,确保评价结果公平、合理。

2.3 参与学校事务权学生有权参与学校民主管理,对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。

学校应积极听取学生意见,提高学生参与学校管理的积极性。

2.4 个人信息保护权学生有权要求学校保护其个人信息,不得泄露、篡改、删除学生个人信息。

2.5 身心健康权学生有权享有身心健康,学校应为学生提供安全、卫生的学习和生活环境,关注学生心理健康。

2.6 课外活动权学生有权参加学校组织的课外活动,发展个人兴趣和特长。

学校应丰富课外活动内容,提高学生综合素质。

3. 学生基本义务3.1 遵守法律法规学生应遵守国家法律法规,不得违法乱纪。

3.2 遵守学校纪律学生应遵守学校规章制度,服从学校管理。

3.3 尊敬师长学生应尊敬师长,礼貌待人,团结同学。

3.4 勤奋学习学生应勤奋学习,努力完成学习任务,提高自身素质。

3.5 爱护公物学生应爱护学校设施和公共财产,不得损坏。

3.6 保持环境卫生学生应保持校园环境卫生,养成良好生活习惯。

4. 结语小微校园权力清单为学生明确了在校园中的权利和义务,有助于构建和谐、公正的校园环境。

学校、家庭和社会应共同努力,保障学生权益,为学生的健康成长创造良好条件。

(本清单仅供参考,具体内容以国家法律法规和学校规章制度为准。

)。

小学学校小微权力清单及管理制度

小学学校小微权力清单及管理制度

一、引言为加强小学学校管理,规范小微权力运行,提高教育教学质量,确保学校各项工作顺利开展,特制定本制度。

二、小微权力清单1. 校长办公室:(1)协助校长处理日常事务及各部门协调工作;(2)上传下达,文件的处理及落实情况的反馈;(3)党政重要会议筹备,参加校务会;(4)负责学校人事、财务、资产、基建等管理工作。

2. 教务处:(1)负责学校教育教学工作;(2)组织制定和实施教育教学计划;(3)组织教师培训、考核和职称评定;(4)负责学生学籍管理、成绩统计和公布。

3. 教研处:(1)负责学校教育教学研究工作;(2)组织教师开展教育教学研究活动;(3)推广教育教学研究成果;(4)负责教育教学资源的开发和利用。

4. 学生处:(1)负责学生思想政治教育、心理健康教育;(2)组织学生参加各类活动;(3)负责学生宿舍管理;(4)负责学生资助和奖惩工作。

5. 总务处:(1)负责学校后勤保障工作;(2)负责学校物资采购、保管和使用;(3)负责学校环境卫生和绿化工作;(4)负责学校安全保卫工作。

6. 党政办:(1)协助校长、党总支书记做好日常事务及各部门的协调工作;(2)上传下达,文件的处理及落实情况的反馈;(3)负责学校党建工作、党风廉政建设和群团工作;(4)负责学校宣传、信息报道和对外联络工作。

三、管理制度1. 依法治校:学校管理人员必须依法行使小微权力,遵守国家法律法规、党内法规和学校规章制度。

2. 信息公开:学校对小微权力运行实行信息公开,接受师生监督。

3. 责任追究:学校管理人员在行使小微权力过程中,如出现违规违纪行为,将依法追究责任。

4. 民主监督:学校设立民主监督机构,对小微权力运行进行监督。

5. 透明公开:学校对小微权力运行过程中的重要事项进行公开,确保师生知情权、参与权和监督权。

6. 定期培训:学校定期对管理人员进行小微权力运行相关法律法规和业务知识的培训,提高管理人员依法行政能力。

四、结语本制度旨在规范小学学校小微权力运行,加强学校管理,提高教育教学质量,为师生创造一个公平、公正、公开的教育环境。

村级小微权力清单

村级小微权力清单

村级小微权力清单村级小微权力清单包括以下内容:1.制定村经济社会发展规划、村庄建设规划和年度工作计划。

2.制定和修订村民自治章程、村规民约、村经济合作章程以及其他村级事务管理制度。

3.编制村级财务预算和决算。

4.确定和变更村级合作社、集体企业以及农村重大经营事项。

5.管理和使用村集体大额资金。

6.处置村集体资源资产,立项和招投标村级留用地开发和使用。

7.确定村集体举债和利息标准,管理村集体资金入股、投资和出借。

8.采购村集体物资、设备和服务。

9.安排和使用农村宅基地。

10.制定土地流转方案,分配流转补助金,征用征收补偿费以及村集体收益分配使用。

11.筹资筹劳村公益事业一事一议。

12.选聘和管理村级组织工作人员(专职村务工作者)和临时用工。

13.处置农村发展党员和不合格党员,转接党员组织关系。

14.推荐申报各类先进集体和优秀个人。

15.管理村级工程项目预算和决算,招投标方案以及质量和变更。

16.审批村级财务开支,管理货币资金,管理村级办公经费以及村干部报酬补贴等日常支出。

17.管理村级组织的印章。

18.运营管理村级居家养老照料中心。

19.管理城镇迁往乡村、分户以及大中毕业生回原籍落户。

20.发放计划生育家庭奖励扶助金和计划生育家庭特别扶助金。

21.办理城乡居民和被征地农民养老保险。

22.办理农村合作医疗保险。

23.处理社会救助申请,慰问和帮扶困难家庭。

24.筹集和发放村级慈善帮扶基金以及申报慈善补助。

25.使用和发放救灾款物。

26.办理残疾人证,申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

27.支持村民个人建房和住房翻修。

28.办理土地证更名和遗失补办登记。

29.申报各类涉农补贴项目。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度是为了规范社区干部的履职行为,保障公正行政、廉洁高效的原则而建立的制度。

下面将详细介绍这三个清单的内容。

一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部在履职过程中可以行使的权力范围。

包括但不限于:1. 组织召开社区居民议事会或居民代表会议,征求居民的意见和建议;2. 组织社区治安巡逻,维护社区的安全和秩序;3. 接受居民的投诉举报,及时处理并反馈结果;4. 协调解决社区内的矛盾纠纷;5. 筹集社区建设经费,开展社区改造和维护;6. 组织开展社区文化活动,提升居民的文化素质;7. 做好社区信息的收集、整理和报送工作;8. 其他与社区管理工作密切相关的权力。

二、责任清单责任清单明确了社区干部在履职过程中应承担的责任和义务。

包括但不限于:1. 依法履行职责,保障居民的合法权益,促进社区和谐发展;2. 维护社区的稳定,加强与居民的沟通和联系;3. 确保社区基础设施的正常运行和良好维护;4. 及时处理居民的投诉举报,解决矛盾纠纷;5. 协助有关部门开展预防工作,保障社区的安全和秩序;6. 落实党风廉政建设和反腐败工作,自觉接受监督;7. 加强自身学习和提高,提升履职能力;8. 其他与社区管理工作密切相关的责任。

三、负面清单制度负面清单制度明确了社区干部的行为禁区和不准做的事项。

包括但不限于:1. 不得滥用职权、徇私舞弊;2. 不得接受和索取他人财物、礼品;3. 不得泄露居民的个人信息;4. 不得违法乱纪,违反廉洁纪律;5. 不得故意延缓办理居民的事务申请;6. 不得利用居民的权益谋取个人私利;7. 不得有违规接待、出入私人场所等行为;8. 其他与社区管理工作密切相关的禁止行为。

这三个清单的建立和执行,有助于规范社区干部的行为,提高社区管理的效率和公正性,为居民提供更优质的公共服务。

同时,对于那些违反规定的社区干部,应严肃查处,依法追究责任,保障广大居民的利益。

校园小微权力清单

校园小微权力清单

校园小微权力清单一、背景校园小微是指学校内部的各类组织、社团、团体,以及个人与学校相关的各个角色。

他们在学校生活中扮演着各自不同的角色和职责,并享有一定的权力和责任。

为了明确校园小微的权力范围和限制,保障公平公正,制定本权力清单。

二、权力清单1.自主活动权校园小微享有自主组织和开展校内活动的权力。

他们可以自行决定活动的内容、形式和时间,并向学校申请所需的场地和资源。

但需遵守学校相关规定和程序,确保活动安全和公益性。

2.资源利用权校园小微享有合理利用学校资源的权力。

他们可以申请使用学校图书馆、实验室、场馆等资源,并负责合理维护和保养。

但需遵守学校相关规定,不得私自转借、损坏或浪费学校资源。

3.言论表达权校园小微享有言论表达的权力。

他们可以自由发表观点、表达意见,并通过个人或团体的方式向学校和社会传达信息。

但需遵守法律法规和学校相关规定,不得发布违法、不当的言论,不得损害他人利益。

4.自治管理权校园小微享有自主管理组织内部事务的权力。

他们可以自行选举产生组织负责人、制定内部规章制度,并负责组织运行和会计管理。

但需遵守学校相关规定,不得危害学校利益和稳定。

5.参与决策权校园小微享有参与学校相关决策的权力。

他们可以通过学生代表等形式参与学校的决策流程,提出建议和意见,对学校事务进行监督和评议。

但需遵守学校相关规定,不得干扰学校正常运作。

三、责任和限制1.合法合规校园小微在行使权力时,必须合法合规。

他们应遵守国家法律法规、学校相关规定和社会道德准则,不得从事违法犯罪活动,不得损害他人合法权益。

2.公开透明校园小微的活动和管理应公开透明。

他们应及时向学校和社会公布组织信息、活动计划、财务情况等,并接受学校和社会的监督和评议。

3.社会责任校园小微应承担一定的社会责任。

他们应积极参与公益活动、关注社会问题,发挥积极作用,推动学校和社会的发展。

四、监督与评估学校将建立监督机制,对校园小微的权力行使进行监督和评估。

学校小微权力清单

学校小微权力清单
纪律作风
上下班签到及请假事宜
师德师风违纪处罚
意识形态规范管理
学生伙食费收支
学校网站、网络运维、学校资源库建
设、电教设备的购置及维修
工会福利支出
岗位履职
食堂采购、管理
教学常规及课后服务工作管理
教研活动及课题工作管理
班级工作、学生行为习惯、校园卫生
管理
少先队大队、中队、辅导员管理
体育及健康档案建立及管理
安全宣传教育、日常安全排查、安全
事故处理
教代会、老干会、教职工慰问
学校小微权力清单
为推进“清廉校园”建设,进一步加强学校制度建设,坚持“优质、均衡、开放、多元”发展目标,努力办人民满意教育,提升广大师生家长和群众的获得感、幸福感、安全感,现向广大家长朋友公布我校小微权利
清单如下:
类型
具体表现形式
分管领导
责任部门
具体负
责人
议事决策
教职工考核、奖惩
教师职称评聘
教职工聘用
学校行政岗位任免
学校项目工程建设
财务支出、保险
权力运行
招生入学、分班、转学
教辅资料征订
课程、教学安排
课后服务对象及管理
组织教研活动、管理课题
组织教师开展业务培训
学生少先队发全防范、安保
人员聘用
学生资助对象认定
日常维修维护、校内服务等招标、政
府采购、资产处置

社区级小微权力清单

社区级小微权力清单

社区级小微权力清单引言社区是指一个具有固定住户的居民区域,是人们相互联系、共同生活的地方。

为了维护社区的和谐稳定发展,需要建立一套清晰明确的社区级小微权力清单,明确社区居民和管理机构之间的权责关系。

1. 居民权力1.1 自由表达权:居民有权自由表达自己的观点和想法,在符合法律法规的前提下,可以通过言论、文字、图片等方式进行交流,并不受干扰或压制。

1.2 参与社区事务的权力:居民有权参与社区事务的决策和规划,可以提出建议、投票表决,形成共识并参与具体实施。

1.3 享受公共设施和服务的权力:居民有权享受社区提供的公共设施和服务,如街道清洁、公园绿化、公共交通等,并可以提出相关改善建议。

1.4 保护个人财产和安全的权力:居民有权保护个人财产和人身安全,享受公共安全的保护,并可以向相应机构投诉和求助。

1.5 指责和投诉的权力:居民有权指责不履行职责的管理机构成员,并可以向上级主管部门投诉,要求合理解决问题。

2. 管理机构权力2.1 维护社区秩序的权力:管理机构有权采取措施维护社区秩序,防止违法犯罪行为,保障社区居民的正常生活和安全。

2.2 组织社区活动的权力:管理机构有权组织社区活动,提供交流和互动的平台,促进居民间的友好关系和社区的凝聚力。

2.3 管理公共资源的权力:管理机构有权管理社区的公共资源,合理规划和使用资源,满足居民的基本需求,提升社区的品质。

2.4 监督和执法的权力:管理机构有权对社区居民的行为进行监督,对违反法律法规的行为进行执法和处罚,维护社区的公共秩序。

2.5 解决居民投诉与纠纷的权力:管理机构有权解决社区居民的投诉与纠纷,公正、公平处理各类争议,维护社区的和谐稳定。

结语通过建立社区级小微权力清单,明确社区居民和管理机构之间的权责关系,可以促进社区居民的参与和满意度,加强管理机构的责任感和公信力,实现社区和谐发展的目标。

学校小微权力清单

学校小微权力清单

学校小微权力清单一、背景学校小微是指在教育体系内具有一定规模、主要提供学前教育、基础教育、职业教育、继续教育等教育服务的非营利组织。

学校小微的权力清单是指学校小微在教育事务中享有的合法权益和权力。

二、权力清单内容1. 学校管理权力- 制定并执行学校办学方案和教育计划;- 组织和管理学校教职员工;- 筹划和使用学校资金,并进行财务管理;- 确定学校的组织架构和管理体制;- 进行学校规章制度的制定和修订。

2. 教育教学权力- 确定学期教学计划和课程设置;- 教学质量监控和评估;- 教师招聘、评聘和奖惩;- 学生评价与成绩录入;- 学校教育教学科研项目的申报和执行。

3. 学生管理权力- 学生招生和入学管理;- 学籍管理和档案管理;- 学生奖惩管理;- 学生安全和卫生管理;- 学生活动组织和管理。

4. 学校设施管理权力- 学校建设规划和项目管理;- 学校设施维护和保障;- 学校设施使用和安全管理;- 学校环境卫生管理;- 学校设施的更新和改造。

5. 外部合作与交流权力- 开展校际交流与合作;- 参与区域教育事务;- 参与行业教育组织和交流活动;- 合作开展教师培训与交流;- 受邀参与学术研讨和咨询。

三、权力行使原则学校小微在行使权力时应遵循以下原则:- 依法合规:学校依法行使权力,确保办学合规。

- 公正公平:学校在权力行使中保持公正和公平,确保权益平等。

- 透明公开:学校权力行使的过程和结果应对外公开和透明。

- 效率高效:学校行使权力时应高效、便捷、及时。

四、权力行使监督相关部门、教育行政机关和社会各界应加强对学校小微权力行使的监督。

学校小微应主动接受监督并提供相关信息,确保足够的透明度和公开性。

以上为学校小微权力清单的主要内容,学校应按照法律法规的规定行使权力,并积极履行其教育使命,为学生和社会提供优质的教育服务。

企业小微权力清单

企业小微权力清单

企业小微权力清单背景企业小微指的是年纳税额不超过100万的小微企业。

虽然小微企业在经济中起到重要作用,但由于其规模较小,可能缺乏对企业权力和权益的清晰了解。

因此,为了帮助小微企业确保自身权益,我们制定了以下企业小微权力清单。

1. 目的该权力清单旨在明确小微企业在各个方面的权利和权力,帮助企业了解自身权益和应尽的义务,以在商业运营中更好地发展。

2. 企业基本权力清单- 自主决策权:小微企业有权自主决策企业发展方向、产品定价、市场推广等重要事项。

- 招聘和雇佣权:小微企业有权自主招聘和雇佣员工,并按照法律规定为员工提供合理的薪资和福利。

- 财务权益:小微企业有权保有自身财务收益并使用资金,但需遵守财务报告和税务申报的法律义务。

- 合同权益:小微企业有权与其他企业或个人签订合同,并依法保障合同的履行。

- 知识产权保护:小微企业有权保护自身的知识产权,包括专利、商标和版权等。

- 法律维权:小微企业有权依法维护自身的合法权益,包括通过法律途径解决纠纷和追究侵权责任。

3. 企业合规权力清单- 税务合规:小微企业有义务按照相关税法规定缴纳税款,并及时申报纳税信息。

- 劳动合规:小微企业有义务遵守劳动法规定,保障员工的劳动权益。

- 环境保护合规:小微企业有义务遵守环境保护法规,确保自身生产经营活动对环境的影响符合相关要求。

- 安全生产合规:小微企业有义务遵守安全生产法规定,确保生产经营活动的安全可靠。

4. 企业公平竞争权力清单- 公平准入权:小微企业有权享受公平的市场准入,不受不合理的限制和歧视对待。

- 公平竞争权:小微企业有权与其他企业进行公平竞争,不受垄断和不正当竞争行为的干扰。

- 不正当竞争行为维权:小微企业有权依法维护自身权益,对不正当竞争行为进行申诉和追究责任。

5. 企业社会责任权力清单- 履行响应社会责任:小微企业有权根据自身实际情况履行社会责任,包括公益慈善捐赠、环境保护等。

- 参与行业协会组织:小微企业有权参与行业协会组织,维护共同利益和行业声誉。

校园小微权力清单

校园小微权力清单

校园小微权力清单一、研究权1. 选择课程权:每个学生都有权选择自己感兴趣的课程,以满足自己的学术和职业发展需求。

选择课程权:每个学生都有权选择自己感兴趣的课程,以满足自己的学术和职业发展需求。

2. 接受教育权:每个学生都有权得到高质量的教育,包括课堂教学、实验室实践、实地考察等各种形式。

接受教育权:每个学生都有权得到高质量的教育,包括课堂教学、实验室实践、实地考察等各种形式。

3. 评价教师权:每个学生都有权对教师的教学进行评价,以保证教学质量的提高。

评价教师权:每个学生都有权对教师的教学进行评价,以保证教学质量的提高。

二、参与权1. 参与课程讨论权:每个学生都有权在课堂上提出问题、发表观点,参与到课程讨论中来。

参与课程讨论权:每个学生都有权在课堂上提出问题、发表观点,参与到课程讨论中来。

2. 参与课外活动权:每个学生都有权参加各种课外活动,如社团活动、运动会、演讲比赛等。

参与课外活动权:每个学生都有权参加各种课外活动,如社团活动、运动会、演讲比赛等。

3. 参与学校决策权:学生可以通过学生会等机构参与到学校的决策过程中,表达自己的意愿和需求。

参与学校决策权:学生可以通过学生会等机构参与到学校的决策过程中,表达自己的意愿和需求。

三、信息权1. 获取信息权:学生有权获取学校的相关信息,包括课程信息、考试信息、活动信息等。

获取信息权:学生有权获取学校的相关信息,包括课程信息、考试信息、活动信息等。

2. 发布信息权:学生有权在学校规定的平台上发布信息,包括活动宣传、求助信息等。

发布信息权:学生有权在学校规定的平台上发布信息,包括活动宣传、求助信息等。

3. 信息安全权:学生的个人信息应受到保护,任何人无权未经授权获取和使用学生的个人信息。

信息安全权:学生的个人信息应受到保护,任何人无权未经授权获取和使用学生的个人信息。

四、表达权1. 权:在不违反法律法规和学校规定的前提下,学生有权自由表达自己的观点和想法。

校园小微权力清单

校园小微权力清单

校园小微权力清单
1. 引言
为了进一步明确校园小微权力的边界,规范校园小微权力的运行,加强校园小微权力的监督,我们制定了这份《校园小微权力清单》。

本清单旨在明确各部门、各岗位的权力与责任,确保校园小微权力的合理、规范、透明运行。

2. 校园小微权力清单
2.1 校长
- 制定学校发展战略和年度工作计划
- 决定学校重大事项
- 聘任和解聘教师
- 审批学校经费预算和决算
- 监督学校各项工作的实施
2.2 教师
- 制定并执行教学计划- 进行课堂教学
- 指导学生学习
- 评定学生成绩
- 参与学校管理和决策2.3 学生
- 参加教育教学活动- 遵守学校规章制度- 完成学习任务
- 参与学校组织的活动2.4 教务处
- 制定教务工作计划- 组织实施教务活动- 管理教师和学生档案- 监督教学质量
- 处理教学事故
2.5 后勤处
- 提供校园设施和服务
- 保障校园安全和卫生
- 管理校园财产
- 维护校园环境
2.6 学生事务中心
- 组织学生社团和活动
- 管理学生奖助学金
- 协助学生就业和创业
- 维护学生权益
3. 结语
本《校园小微权力清单》是对校园小微权力的一次全面梳理和明确,有助于提高校园小微权力的透明度和规范性,为构建和谐、
公正、有序的校园环境提供了有力保障。

我们将在实际工作中不断
细化和完善这份清单,确保校园小微权力的合理、规范、透明运行。

校园小微权力清单

校园小微权力清单

校园小微权力清单
背景
为了规范校园管理,维护教育秩序,特制定本校园小微权力清单。

权力清单
1. 小微行政处罚权力:对违反校园规章制度的学生,可以给予口头警告、书面警告、批评教育、记过、留校察看等行政处罚。

2. 小微安全管理权力:负责校园安全保卫工作,制定校园安全保卫计划,组织实施校园安全保卫工作。

3. 小微教育管理权力:制定校园教育管理制度,负责校园教育管理工作,组织实施校园教育教学工作。

4. 小微经济管理权力:负责校园经济管理工作,制定校园经济管理制度,组织实施校园经济管理工作。

5. 小微保卫工作权力:负责校园保卫工作,制定校园保卫工作计划,组织实施校园保卫工作。

6. 小微后勤管理权力:负责校园后勤管理工作,制定校园后勤
管理制度,组织实施校园后勤管理工作。

7. 小微学生管理权力:制定校园学生管理制度,负责校园学生
管理工作,组织实施校园学生管理工作。

8. 小微宣传工作权力:负责校园宣传工作,制定校园宣传工作
计划,组织实施校园宣传工作。

注意事项
本校园小微权力清单的制定,是为了引导小微管理者更好地履
行职责,不得超越法律规定和上级机关授权的范围行使职权。

同时,对于校园内的重要事项,小微管理者应该及时向上级机关报告,接
受监督。

校园小微权力清单

校园小微权力清单

校园小微权力清单背景为了确保校园内小微组织的活动和权力行使能够得到适当的规范和保障,制定本校园小微权力清单,以明确小微组织在校园内的相关权力和责任。

权力清单1. 自由组织小微组织有权自由组织成立,招募成员,并根据需要进行解散或调整。

2. 提供社交平台学校应为小微组织提供适当的社交平台,以方便组织内成员之间的交流和活动宣传。

3. 组织活动小微组织有权在校园内组织各类活动,包括但不限于学术讲座、文化演出、体育竞赛等。

4. 发布宣传材料小微组织有权发布宣传材料,包括海报、公告、线上推广等,以宣传组织的活动和理念。

5. 寻求资源支持小微组织有权向学校或其他资源部门寻求必要的资源支持,包括场地、设备、经费等。

6. 组织会议小微组织有权组织成员会议,进行工作安排、意见交流和决策等事务。

7. 参与学校决策学校应给予小微组织一定的参与学校决策的机会,让其能够发表意见和建议。

8. 进行社会实践小微组织有权组织成员进行社会实践活动,以提升成员的实践能力和社会责任感。

责任清单1. 遵守学校规章制度小微组织有责任遵守学校规章制度,包括但不限于校园秩序、安全规定等。

2. 维护校园和谐小微组织有责任促进校园和谐,不得进行任何涉及暴力、歧视、违法等行为。

3. 安全管理小微组织有责任对组织内的活动进行安全管理,保障成员和参与者的安全。

4. 维护声誉小微组织有责任维护组织的声誉,不得进行损害学校形象或他人利益的行为。

5. 资源管理小微组织有责任合理管理所获得的资源,不得浪费或滥用资源。

6. 忠实履职小微组织有责任忠实履行组织职责,保证组织内成员的权益和利益。

7. 合作共享小微组织应鼓励成员之间的合作共享,加强集体意识和团队精神。

结论本校园小微权力清单旨在规范小微组织的活动和权力行使,保障校园内小微组织的正常运转。

同时,小微组织也需承担相应的责任,与学校共同营造良好的校园环境。

以上即为《校园小微权力清单》的内容,希望对各位小微组织有所帮助。

社区小微权力清单内容范文

社区小微权力清单内容范文

社区小微权力清单内容范文
一、入住权
1. 有权选择入住社区小微房产,并获得相关信息
和支持。

2. 有权知晓关于社区小微房产的相关政策和法规,并获得透明的信息公开。

3. 有权享有房产的安全和隐私自主权。

4. 有权对房产的使用、装修等事项自主决定,并
尊重邻里间的互相影响。

二、治理权
1. 有权参与社区小微治理机构的选举和决策。

2. 有权提出对社区小微事务的意见和建议,并得
到反馈。

3. 有权知晓治理机构的运作方式、决策机制和财
务状况。

4. 有权维护社区小微的良好秩序和公共环境。

三、参与权
1. 有权参加社区小微组织的活动和项目,并获得
支持和资源。

2. 有权获得社区小微组织的服务和福利。

3. 有权获得社区小微组织的帮助和支持,解决问
题和困难。

4. 有权参与社区小微的规划和发展,共同打造美
好生活空间。

四、监督权
1. 有权监督社区小微治理机构的运作和决策过程。

2. 有权监督社区小微组织的服务和活动质量。

3. 有权对社区小微违法违规行为进行投诉和举报。

4. 有权参与社区小微的监督和评估工作,确保公
平公正。

五、维权权
1. 有权维护自身的合法权益,包括财产权、生命权、健康权等。

2. 有权向有关部门和机构申诉和求助,解决纠纷
和问题。

3. 有权通过法律途径维权,保护自身的合法权益。

4. 有权通过公共舆论和社会力量维权,捍卫自身
尊严和权利。

以上是社区小微权力清单的内容范文,希望对您有
所帮助。

小学小微权力清单30条

小学小微权力清单30条
4、发挥家长监督委员会监督作用。
30
学生管理
学生推荐工作
学生各类推荐中权钱交易,为相关利害人谋取利益。为了满足相关利害人需求,推荐工作不实事求是,违规推荐,违规选拔。
科任教师
1、严格执行上级文件精神。
2、坚持公平、公正、公开推荐原则。
4、发挥家长监督委员会监督作用。
1、严格执行招生政策,公开招生范围。
2、公布学校举报电话,公开接受监督。
3、发挥纪检委员监督作用,对招生工作进行监督。
8
人事调动安排工作
人事调动安排中权钱交易,为利害人谋取利益,提供方便,违反相关政策规定,违反工作原则,调动和安排工作。
1、严格落实“三重一大”决策制度。
2、加强对人员调动、安排工作的监督。
26
人事管理
教师人事管理工作
在教师人事管理中权钱交易,为相关利害人谋取利益。违规泄漏人事信息,违规管理档案,满足利害人需求,影响人事管理严肃性。
人事干事
1、严格执行人事管理制度。
2、严格人事档案管理,确保档案安全。
3、严格落实责任追究制度。
27
保健管理
医疗卫生用品采购工作
医疗卫生用品采购中权钱交易,为相关利害人谋取利益。违规购买相关物资,违规满足利害人需求,违规从中谋取利益。
食堂管理员
1、严格落实“三重一大”决策制度。
2、加强对食堂聘用人员监督管理。
3、建立健全食堂聘用人员管理制度。
4、建立健全责任追究制度。
24
伙食管理工作
违反食堂伙食管理相关规定,违反同餐同食要求,违规挤占学生伙食,违规截留挪用食堂资金,违规向教师发放物资。
1、严格执行食堂管理各项规定,严格落实同餐同食要求。
保健教师
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13
益 根据村(社)实际 公益宣传制作包括宣传册、宣传
宣 需求确定
窗、横幅、牌匾等



资集
产 体 村集体依法所有的 对村集体所有的房屋、耕地、鱼
14
资 资 房屋林地等有形资 塘、荒地、林地、滩涂、企业等 源 产 产和无形资产出租 财产进行租凭、出让、转让、承
处 资 转让拍卖等
包、拍卖等处置。
置源
风险点:民主决策程序不到位;工程项目预算偏差大、设计漏项、 不符合规划要求;不履行招投标程序等。
3、工程材料 界定范围:清包工程中所涉及的工程材料,包括水泥、商品混凝 土、钢筋、沙石、塘渣等。 操作流程:由村民(社员)代表会议或三委会确定组建由三名及以 上非村(社)主要干部组成的采购小组,采购小组经多家询价后,提交 三委会确定商家和货款,货到验收合格,开具正规发票并附材料清单, 经采购小组成员、分管领导、村(社)主要负责人签字后,按照财务制 度规定报销。 风险点:指定商家不经询价比价;不开具正规发票,不附材料清单 等。 4、征地拆迁 界定范围:经依法批准符合征收条件和程序的地块及该地块中所涉 符合补偿安置条件的户和单位。 操作流程:建设项目及土地经依法批准后,由上级主管部门告知街 道和村(社)项目基本情况及相关政策,村(社)应及时告知村民或单 位有关征地拆迁建设项目基本情况及补偿安置政策。征地由各村具体实 施,街道工作组协助做好工作;房屋拆迁由街道委托有资质的拆迁公司 具体操作,街道、村组成工作组协助并对疑难问题共同协商解决。 风险点:不主动公开征地拆迁补偿安置政策;不按法定程序召开相 关会议;土地使用权调查结果、青苗和地上附着物调查结果失实;制定 征地拆迁补偿分配方案不公正等。
费 费用
交通、租用车辆等费用

22
农 符合农民公寓购置 农民公寓购置报批、购置安排
房 申报条件
住二 房改
23
管 住 符合一户一宅、住 住房翻修报批、审核条件
理 房 房翻修条件


24
低 符合申请条件
低保低保边缘户申请、审核、报

批等
低 保 边 缘 户 申 请
25
医 符合申请条件
五保、低保户及家庭人均收入低
临 工 按村(社)区域实 菜场管理员、夜巡队员、卫生保 薪 际确定,以岗定薪 洁员、水电工等临聘人员薪酬 酬

19

工 工
按村(社)区域实 际确定
各类短期用工
资资

20
酬 类
会 议 补 贴
按村(社)区域实 际确定
非村(社)专职工作人员的相关 人员参加代表会议、党员会议等 误工补贴

21
通 因公务发生的交通 村(社)专职工作人员乘坐公共
阳明街道村(社)小微权力运行操作手册
(试行)
阳明街道纪工委 2014年5月
目录
1、阳明街道村(社)小微权力清单 2、村干部廉洁履职“22个不准” 3、余姚市“阳光村务八步法” 4、阳明街道村(社)小微权力运行操作规范 5、阳明街道村(社)小微权力运行流程图
阳明街道村(社)小微权力清单
项 序类目科 号别分目
各类合同、证明、申请、报告件 盖章
村干部廉洁履职“22个不准”
———摘选自2011年《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》 村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范 第四条 禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为: (一)违反法定程序组织、参与选举,或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果; (二)采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举 权; (三)利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举。 第五条 禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私。不准有下列行为: (一)违反规定处置集体资金、资产、资源,或者擅自用集体财产为他人提供担保,损害集体 利益; (二)违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营 权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地; (三)在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴补助资金、物资以及退耕还林退牧还 草款物、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占,或者弄虚作假、优亲厚友; (四)在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕 地、山林等集体资源承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作,为本人或者他人谋取私利; (五)违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳,加重村民负担,或者向村民乱集资、乱 摊派、乱收费。 第六条 禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为: (一)采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公 共财物; (二)在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时,吃拿卡 要、故意刁难群众或者收受、索取财物; (三)违反规定无据收(付)款,不按审批程序报销发票,或者设立“小金库”,隐瞒、截留、 坐支集体收入; (四)以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各 项强农惠农补助资金、项目扶持资金; (五)未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还,或者违反规定用集体 资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜; (六)以办理村务为名,请客送礼、大吃大喝,挥霍浪费集体资金,或者滥发奖金、补贴,用 集体资金支付应当由个人负担的费用。 第七条 禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督。不准有下列行为: (一)不按照规定实行民主理财,或者伪造、变造、隐匿、销毁财务会计资料; (二)阻挠、干扰村民依法行使询问质询权、罢免权等监督权利; (三)阻挠、干扰经济责任审计以及其他重大事项的审计; (四)阻挠、干扰有关机关、部门依法进行的监督检查或者案件查处。 第八条 禁止妨害和扰乱社会管理秩序。不准有下列行为: (一)参与、纵容、支持黑恶势力活动; (二)组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事; (三)参与色情、赌博、吸毒、迷信、邪教等活动或者为其提供便利条件; (四)违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策。
(二)、资金管理类 5、交际接待 界定范围:用于招商引资等交际接待支出,实行总额控制。 操作流程:交际接待费支出实行总额限额控制。来客需接待或礼品
赠送,事先应征得村(社)主要负责人同意,接待费用根据街道关于村 级非生产性支出限额开支的规定,按财务制度操作程序规定报销。
风险点:单次超标准接待;总额超限额支出;发票报销不规范等。 6、办公用品 界定范围:日常办公用品,包括笔、计算器、办公耗材、日用品 等。 操作流程:村(社)相关工作人员经询价后,提出定点建议超市或 文体商店,提交村(社)三委会会议研究,根据实际需要确定定点商 店,由工作人员到定点商店购买,即时结算,开具发票,报帐时由购买 人作用途事项备注说明后与发票一起经分管领导和村(社)负责人联审 联签后,按照财务制度规定报销。 风险点:定点商店不经询价比价;发票开具或结帐方式不符合要求 等。 7、活动用品 界定范围:2万元以下的服装、道具、活动奖品等。 操作流程:由村(社)相关工作人员经区域内多家商场询价后,提 出经费预算,经分管领导和村(社)负责人联审后确认购买,由至少3 名工作人员共同采购,同时附具体清单,按照财务制度规定报销。 风险点:商品质量把关,防止以次充好;发票开具不规范等。 8、办公家电 界定范围:办公桌椅、档案柜、空调、电脑等设备设施。 操作流程:由村三委会研究确定组建由村办公室主任、村监会主任 等三名以上非村(社)主要干部组成的采购小组,采购小组经多家询价 后,提交三委会确定商家和货款,签订购货协议,货到验收合格,凭发 票经采购小组成员、分管领导、村(社)主要负责人签字后,按照财务
余姚市“阳光村务八步法”
凡涉村级重大事项决议均应按“阳光村务八步法”操作: 第一步 党员在群众中收集村务建议形成议题;
第二步 在党员活动点讨论并向村两委会递交提案;
第三步 村两委会论证并形成可行性方案; 第四步 征求党员群众意见; 第五步 党员代表大会讨论修改并形成决议; 第六步 召开村民代表会议或村民大会作出决定; 第七步 在村民代表监督小组监督下实施; 第八步 在村民代表监督小组监督下公开。

界定范围
具体内容

1
型 1-5万元以下小型 包括水电路、桥、房屋及农用设
工 修缮建设项目
施等小型修理建设项目


2
大 5万元以上工程建 包括水电路、桥、房屋等建设项
工 工 设项目

程程
项工
3
目 程 包清工工程所涉及 水泥、商品混凝土、钢筋、沙
材 的工程材料
石、塘渣等材料采购


4
地 拆
按政策规定
被征拆的地
阳明街道农村小微权力运行操作规范 三资管理类
(一)、工程项目类 1、1--5万元小型工程
界定范围:1万以上5万元以下的修缮、建设工程,包括水电路、 桥、房屋、农用设施设备等小型修理及建设项目。
操作流程:掌握一批相关工程专业技术人员名单,根据项目实际, 由村三委会会议研究确定经费预算、实施方案、监管办法等,在相关工 程专业技术人员名单内由村(社)自行组织招标,并签订施工合同,完 工验收后按相关规定进行工程结算。如材料由村(社)集体统一采购 的,按本规范手册的物资采购流程执行。1万元以下的小型修理工程, 由村三委会会议研究确定人员和方案,完工后按相关规定进行工程结 算。对工程的组织、施工、结算要求全程公开。
制度规定报销。 风险点:采购小组询价比价过程;商品质量把关;发票开具正规性
等。 9、向村级组织收费 界定范围:各单位、社会团体向村级组织收取行政事业性收费、经
营服务性收费及捐款、赞助、慰问费等。 操作流程:村级组织在收费单位提出收费事项后,应及时填写《向

于当地职工最低工资的对象医疗
保救
救助的申请、办理
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