仓库人员管理制度

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仓库管理5人管理制度

仓库管理5人管理制度为了规范仓库管理工作，确保仓库物资安全、准确、高效地管理，提高仓库管理水平，特制定本管理制度。

本制度适用于仓库管理5人团队，旨在明确仓库管理工作职责和规范操作流程，为保障仓库物资安全提供指导，确保物资的准确、高效出入库。

各仓库管理人员应认真学习、遵守本管理制度，提高仓库管理水平，为公司的发展和经营工作提供有力支持。

二、管理人员岗位职责1. 仓库管理员主要职责：负责仓库日常管理工作，包括仓库物资的收发、装卸、保管和盘点等工作；维护仓库整洁、安全、规范的作业环境；负责仓库安全事故的应急处理和安全检查，整理仓库有关档案记录；编制仓库总结、分析报告等，定期向上级领导汇报仓库运作情况；协助上级领导开展仓储管理相关工作。

2. 物资管理员主要职责：负责对仓库物资进行分类、登记、盘点、储存及检验，保障物资质量和数量无误差；负责统计物资流动情况，生成物资报表，协助仓库管理员进行日常管理工作；参与物资的采购管理和日常监督，提出物资管理改进建议；协助仓库管理员完善物资管理程序和流程。

3. 出入库管理员主要职责：负责根据要求，合理组织仓库物资的入库、出库工作，保证物资的准确性和及时性；负责对入库、出库操作进行审核、监督和记录；负责协调仓库其他管理人员完成出入库操作和相关的队伍协调；负责出入库作业时的文件整理、整理报告与核实。

4. 盘点管理员主要职责：定期对仓库物资进行盘点工作，确保物资数量与记账一致；负责盘点操作的方案设计及实施方案的制定；根据盘点结果，完成盘点报告的整理、核对及处理；负责出盘点操作过程中的异常情况处理及相关资料整理；协助仓库管理员对盘点结果进行核实与总结。

5. 安全管理员主要职责：负责仓库安全相关事项的监督与管理；负责仓库安全设施的日常检查，保证仓库安全设施正常运作；负责危险化学品、易燃易爆品等危险物品的安全存储处理；负责安全演练的组织与实施；负责仓库内部突发事件处理与记录；协助仓库管理员对事故进行调查处理。

仓库对员工的规章制度内容

仓库对员工的规章制度内容一、仓库管理制度1.1 仓库的管理人员应负责领导和监督仓库的日常运作，确保物资的安全、完整和有序管理。

1.2 仓库应按照物资种类、规格等进行分类、编码管理，并建立相应的档案资料，保证物资的追溯和记录。

1.3 仓库应定期进行盘点，并记录盘点结果，及时发现物资的异常情况并进行处理。

1.4 仓库应按照物资的特性进行合理的存放，保证货物的安全、干燥、通风和防潮。

1.5 仓库应定期清理、整理货物，保持仓库内部的整洁和干净。

二、安全生产制度2.1 仓库内部应设置明显的安全警示标识，警示员工注意安全。

2.2 员工进入仓库必须穿戴劳动防护用品，如安全帽、手套等。

2.3 禁止在仓库内吸烟、打火机、火柴等易燃物品，确保仓库内部的安全。

2.4 禁止在仓库内存放易燃、易爆、腐蚀性较强的物品，防止发生安全事故。

2.5 员工在搬运货物时必须注意力集中，行动要缓慢稳妥，以免造成事故。

三、工作纪律制度3.1员工必须遵守仓库规章制度，不得私自调动货物或擅自离开工作岗位。

3.2员工上班时间必须按时到岗，不得随意迟到、早退或未经批准的请假。

3.3员工在仓库工作时不得喧哗、打闹或影响他人工作。

3.4员工不得将私人物品存放在仓库内，确保仓库工作环境整洁。

3.5员工离职或调岗时，需将工作岗位整理干净并进行交接，确保工作的连续性。

四、行为规范制度4.1员工在仓库工作时必须穿戴工装，不得穿戴拖鞋、凉鞋等不符合安全规定的服装。

4.2员工在仓库工作期间，不得使用手机、耳机等影响工作效率的设备。

4.3员工不得私自带入食品或饮品，保持仓库内部的清洁。

4.4员工不得私自借用或挪用仓库内的货物，如有损坏或遗失需承担相应责任。

4.5员工在工作期间必须保持良好的工作态度，服从管理人员的工作安排。

五、处罚办法5.1对于违反仓库规章制度的员工，将视情节轻重采取相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、记过、降职等。

5.2对于严重违反安全生产制度或造成安全事故的员工，将依据公司相关规定做出相应处理，甚至解除劳动合同。

仓储区人员管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强仓储区管理，确保仓储区安全、有序、高效运作，保障公司财产和人员安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有仓储区，包括仓库、堆场、料场等。

第三条仓储区人员应严格遵守本规定，确保仓储区各项工作正常进行。

第二章人员要求第四条仓储区人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱本职工作，遵纪守法；2. 具备一定的仓储管理知识，熟悉仓储区操作流程；3. 身体健康，能够胜任仓储区工作；4. 具有较强的责任心和团队合作精神。

第五条仓储区人员应通过公司组织的培训，取得相应岗位资格证书后方可上岗。

第三章岗位职责第六条仓储区管理人员职责：1. 负责仓储区的日常管理工作，确保仓储区安全、有序、高效运作；2. 负责仓储区人员的招聘、培训、考核和奖惩工作；3. 负责仓储区设备的维护和管理；4. 负责仓储区安全检查，及时发现并消除安全隐患；5. 负责仓储区消防、防盗等安全措施的落实；6. 负责仓储区环境卫生的维护；7. 完成上级领导交办的其他工作。

第七条仓储区操作人员职责：1. 严格遵守仓储区操作规程，确保操作安全；2. 负责仓储区货物的装卸、搬运、堆放等工作；3. 保持仓储区环境卫生，及时清理垃圾；4. 配合管理人员做好仓储区安全检查工作；5. 完成上级领导交办的其他工作。

第四章安全管理第八条仓储区安全管理制度：1. 严格执行国家有关安全生产法律法规和公司安全管理制度；2. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 加强仓储区安全检查，及时发现并消除安全隐患；4. 做好消防、防盗等安全措施，确保仓储区安全；5. 建立健全安全责任制度，明确各级人员的安全责任。

第九条仓储区人员安全职责：1. 严格遵守安全操作规程，不违章作业；2. 佩戴好个人防护用品，确保自身安全；3. 发生安全事故时，立即报告并采取相应措施；4. 积极参与安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。

仓库人员管理规章制度文案

仓库人员管理规章制度文案第一章总则第一条为规范仓库人员工作行为，提高工作效率，保障仓库物资的安全、准确、及时出入库，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于仓库所有工作人员，包括仓库管理员、保管员、搬运工等。

第三条仓库人员应严格遵守本规章制度，服从管理，提高管理水平，确保工作场所的秩序和安全。

第四条仓库人员应具备相关专业知识和技能，熟悉仓库操作流程，严格遵守操作规程，养成良好的仓库管理习惯。

第二章仓库人员职责第五条仓库管理员应负责仓库的日常管理工作，包括仓库物资的采购、存储、调拨、出入库等，确保仓库内物资的安全和完好。

第六条保管员应负责定期清点、盘点仓库物资，检查物资的存放情况，确保物资的完整和准确。

第七条搬运工应负责将仓库物资按照要求移动、搬运，确保物资的准确出入库。

第八条仓库人员应定期进行技能培训，提高自身管理和操作水平，及时更新相关知识，适应工作需要。

第三章仓库管理规定第九条仓库人员应按照相关流程进行物资出入库操作，确保物资的安全和准确。

第十条仓库人员应妥善保管仓库钥匙和相关设备，严禁将钥匙和设备私自带离仓库。

第十一条仓库人员应严格遵守操作规程，禁止擅自改变物资的存放位置或拆封物资包装。

第十二条仓库人员应保持仓库内部整洁，定期清理、消毒，确保仓库环境的整洁和卫生。

第十三条仓库人员应定期检查仓库设备设施的运行情况，及时维修和保养设备，确保设备的正常运行。

第四章工作纪律第十四条仓库人员应按时上班，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

第十五条仓库人员不得私自接受他人物资或私自借用仓库物资，不得私自销毁或盗窃物资。

第十六条仓库人员应保守机密，不得泄露仓库相关信息，不得进行损害仓库利益的行为。

第十七条外来人员进入仓库需经过相关程序和审批，不得擅自进入仓库，不得影响仓库正常工作秩序。

第五章处罚措施第十八条仓库人员违反本规章制度的，将按照严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级、停职，甚至开除。

仓库管理制度(精选15篇)

仓库管理制度(精选15篇)仓库管理制度1一、为了加强仓库管理，明确生产主要材料，辅助材料，成品及其它物资的验收和保管发放，确保仓库物资有效合理的使用特制定本制度：1.仓库是物资管理的重要地方，严禁无关人员入内，若需调其他人员配合库管员工作，由领导组织进行；4．物资保管帐，出入库单领料依据及月末报表等，有关资料由库管员负责管理保存，除领导和账务人员，任何人不准查阅上述资料；5.特殊物资易燃易爆或有毒物品必须单放并做好标记；6.要做到帐帐相符，帐物相符。

二、库管员要热爱本职工作，坚守岗位，对工作认真负责，听从领导指挥：1.熟悉本岗位工作职责，严格执行>；2.配合设计，质检，采购部门，对主要材料进行质检留存，不合格产品不能入库；3.其他辅助材料等按品名，规格，数量，材质，型号验收，登记存库材料，低值易耗品，小五金，型材等分类账簿；4.对库存要做到日清月结，掌握库存储备情况，新购材料按设计量采购，否则造成库存积压，材料发放严格按图纸执行；5.凡借出工具要办理借用手续，造成损失，丢失按原价赔偿；6.每月检查库存，并将所有短缺物品进行汇总及时提出申请，报主管领导补充库存。

三、仓库保管工作流程：1.凡入库物资要及时清点并填制入库单并签字，由采购和主管领导签字后交到财务做报销凭证，填写入库单时要将供货商的名称，货款交付情况填写清楚，对于供货商直接发货到仓库的，保管员应就材料的质量，价格予以检查，如有异议不能办理入库；2.生产用料出库应由车间负责人签字后办理出库手续，用料出库时应本着先入先出的原则；3.车间常用品和工具，需要更换时，以旧换新，保管员才能发放；4.对超储积压物资分析原因，提出处理建议，同财务做好盘点工作，对盘赢盘亏物资，短缺，损坏（报废），丢失的材料，查明原因，书面上报，经领导批准后在做处理；5．保持库内清洁，注意防火防盗，本人出库时，要随手锁门，库内物资摆放整齐。

做好出库单的管理和装订，不得丢失；6.每月25日向财务提供按工程名称，材料种类制定的收、发、存及成品库存报表，维修工程材料坚持以旧换新制度。

仓储人员安全管理制度

一、总则为了加强仓储管理，保障仓储人员的人身安全和财产安全，确保仓储作业的顺利进行，特制定本制度。

二、安全教育培训1. 仓储人员应参加公司统一组织的安全教育培训，了解仓储作业中的安全知识、操作规程和应急处理措施。

2. 新员工在上岗前必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识考核，确保员工掌握安全知识和技能。

三、仓储作业安全1. 仓储作业现场应保持整洁、有序，物品堆放整齐，通道畅通。

2. 作业人员应穿戴符合安全要求的防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。

3. 严禁在仓库内吸烟、使用明火，禁止在仓库内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

4. 作业人员应按照操作规程进行操作，严禁违章作业。

5. 仓库内电气设备、线路应定期检查，确保安全可靠。

6. 仓储作业过程中，如发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。

四、消防安全管理1. 仓库内应配备足够的消防器材，并定期检查、维护，确保其完好有效。

2. 仓库内严禁存放易燃、易爆物品，如需存放，应采取隔离措施。

3. 定期进行消防安全演练，提高员工火灾应急处置能力。

4. 作业人员应掌握消防器材的使用方法，熟悉火灾逃生路线。

五、交通安全管理1. 仓库内车辆行驶应遵守交通规则，严禁超速、逆行、占用消防通道。

2. 车辆进入仓库区域应减速慢行，注意避让行人。

3. 仓库内禁止停放无关车辆，确保仓库通道畅通。

六、应急管理1. 建立健全应急管理制度，明确应急组织机构、职责和应急响应程序。

2. 制定各类应急预案，如火灾、地震、洪水等自然灾害应急预案。

3. 定期开展应急演练，提高员工应急处理能力。

七、责任追究1. 仓储人员违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

2. 安全管理人员未履行职责，导致安全事故发生的，依法依规追究责任。

3. 对违反本制度的行为，公司有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

仓库管理制度及职责

仓库管理制度及职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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仓储行业人员管理制度

一、目的为规范仓储行业人员管理，提高工作效率，保障企业运营安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事仓储管理工作的员工。

三、职责与分工1. 仓库主管（1）负责仓库的全面管理工作，包括人员安排、工作协调、设备维护等；（2）监督仓库人员的日常工作，确保工作质量；（3）定期组织仓库人员进行培训，提高其业务能力；（4）负责仓库的安全管理，确保仓库内物品及人员安全。

2. 仓管员（1）负责物料的收料、入库、发料、退料、储存、防护等工作；（2）按照规定对入库物料进行核对、清点，确保数量和质量；（3）负责仓库内物品的摆放和整理，保持仓库整洁有序；（4）定期检查仓库内的物品，确保物品完好无损。

3. 仓务员（1）负责单据追查、保管、入帐等工作；（2）确保单据的准确性和完整性；（3）协助仓管员进行物资盘点，确保库存数据的准确性。

4. 仓库杂工（1）负责货物的装卸、搬运、包装等工作；（2）协助仓管员进行物资的收发、储存等工作；（3）保持仓库环境卫生，确保仓库内物品安全。

四、工作流程1. 原材料收货及入库（1）采购员将采购订单提交给仓库；（2）仓库将物料放置在指定检验区内，做好防护措施；（3）仓库收货时需核对采购订单，确认无误后进行入库；（4）仓库人员及时通知质检员进行物料品质检验。

2. 物资验收及保管（1）库管员依据清单对入库物资进行核对、清点；（2）质检员对入库物资进行质量检验；（3）库管员填写入库单，经相关人员签字后入库；（4）库管员对入库物资进行分类分区码放，保持仓库整洁有序。

3. 物资出库发放（1）根据领料凭证，库管员核对领料人员信息及领料数量；（2）库管员将物资发放给领料人员；（3）库管员及时更新库存数据。

五、奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予表扬和奖励；2. 对违反制度、工作不认真的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚；3. 对在仓储管理工作中做出突出贡献的员工，给予晋升和加薪等激励措施。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行；2. 本制度由仓库主管负责解释和修订。

仓库人员管理制度

仓库人员管理制度仓库人员管理制度（通用7篇）在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的仓库人员管理制度，欢迎大家分享。

仓库人员管理制度1一、产品入库制度（1）产品入库时，采购人员根据“配货清单”亲自同交货人办理交接手续，核对、清点产品。

① 产品名称、规格是否和“请购单”相符，不相符的应退换。

② 对质量不符合要求的应退换。

③ 对数量短缺的应补足，对超交的应汇报研究处理。

④ 对价、物不符的应及时与供应商联系处理。

（2）产品验收合格后，采购人员开具“入库单”。

（3）财务管理人员处理产品的报销单据。

对未开具“入库单”的产品责令补上，否则不予报销。

（4）对所有入库产品汇总填写“产品登记表”。

二、产品存放制度（1）仓库应以产品的属性、特点和用途进行划分，选择适宜条件存储特殊产品，比如冰箱等。

（2）仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。

为仓库安全，一定要按国家安全标准安装消防器材。

（3）产品要分类摆放，以做到排列整齐、便于查点、存取方便。

同类产品应集中存放同一场所，摆放时注意取拿方向一致。

（4）仓库应做好防湿、防尘、防霉、防蛀工作，对易碎和易坏品应格外小心存放。

产品管理人员对产品负有责任。

产品若有损失，应及时报告店长，分析原因。

（5）查明责任。

（6）仓库禁止非本库人员擅自入库。

库内产品未经店长同意，一律不得擅自拿出。

（7）产品采购人员每天编制“产品收发存日报表”。

三、产品领用及退回制度（1）美容师或助理要领用产品，必须填写“申领单”，并要有店长签字。

（2）产品管理人员应严格按照“申领单”进行产品发放，严禁先出产品后补手续的做法。

（3）领料单的内容必须填写清楚，不许更改，如果填写错误必须重写。

对不符合规定的“申领单”，产品管理人员有权拒发。

（4）办公用品等消耗用品的领用同产品领用，领取后做相应登记。

仓库人员管理制度2为加强仓库管理，特制定本规定：1、未经允许任何人不得进入仓库；2、不得在仓库内吸烟，做好防火、防潮、防盗、防尘工作，以确保货物安全；3、仓管员应对仓库的储备情况熟悉掌握，如有储备不足要及时报告给专职文员；4、严格按配送公司划分为合格品存放区，不合格品存放区；做到产品的有序摆放；5、根据订货单以及对方的送货单查验货物，如有差异应及时反映给专职文员，如无误填写入库单；6、货物发放严格执行先进先出；每星期检查一次分库库存报表余额，以便调剂发货；7、根据文员的发货单，先开单、后发货，仔细检查所发产品的数量、型号用专用胶带打包并贴好货运面单；并填好发货记录单；8、仓库严格按单出库，如有不符，仓库与配送点核实后必须即时办理补单、补货手续；9、不论什么情况，配送点必须按总仓出库单入库，遇货运公司丢失货物，仓库应及时与货运公司联系，确认后将所丢失的货物另行出库补给配送点；9、对各配送点的退货要对单清点，并分类入库；退库要求2人清点，填好退库单后交文员进行跟踪；10、每天做好库存日报表后必须核对库存，确保帐实相符；如有不符必须当日查清；11、报表准确性由经理核查；12、每月26号盘点一次，由经理安排专人进行实地盘点；13、订单要求每天发出，遇不发单时仓库必须通知配送点。

仓库员工管理制度5篇

仓库员工管理制度5篇仓库员工管理制度5篇规章制度的存在和执行能够为每个人提供公平的竞争环境和公正的治理。

规章制度为人们的行为提供了明确的准则和标准。

下面给大家分享仓库员工管理制度，欢迎阅读！仓库员工管理制度精选篇1一、目的：1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。

2、制度中所指的物品是因销售、生产、工程及研发所需而储存的各种成品、半成品及原材料。

二、程序：1、物品入库管理：1.1所有物品购入、退回、测试、样品、借用、归还及生产完工成品等，均应经质量部检验合格后入库。

1.2物品入库单为：《外购入库单》由事业部、产品制造部等相关部门办理物品入库手续时负责填写；《成品入库单》由产品制造部办理物品入库手续时负责填写。

1.3仓库人员根据质量部出具的验收合格后的物品入库单及时核对物品编号、名称、规格型号、数量，最长不超过一个工作日核对完毕，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐；如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知质量部。

1.4《外购入库单》第一联由仓库存档，第二联送财务部报账，第三联由质量部存档，第四联由采购部门存档；《成品入库单》第一联由仓库存档，第二联由仓库交递财务部，第三联由产品制造部经办人存档。

2、物品出库、发货管理：2.1物品出库：持有物品最终使用部门经理或主管部门领导审批后和综合部经理核准后的相关单据方可提货（领导授权亦可），相关单据上必须说明领货原因；套料发放应附《生产通知单》或《生产计划单》和（套料清单），仓库人员按单的紧急程度及时发料，最长不得超过2个工作日。

2.2物品发货（正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。

2.3物品发货（非正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后并经财务管理部经理、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。

仓库的人员安全管理制度

一、目的为确保仓库人员的人身安全和仓库财产的安全，预防和减少安全事故的发生，提高仓库管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本仓库所有工作人员，包括直接从事仓库管理、操作、维护等工作的人员。

三、职责1. 仓库经理：负责制定仓库安全管理制度，组织实施，监督检查，对仓库安全负总责。

2. 仓库主管：负责仓库安全管理工作的具体实施，监督、指导仓库工作人员遵守安全规定。

3. 仓库工作人员：负责遵守仓库安全管理制度，执行安全操作规程，确保自身和他人的安全。

四、安全管理制度1. 仓库环境安全（1）仓库应保持整洁、通风、干燥，不得堆放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（2）仓库内禁止吸烟、使用明火，严禁存放火种。

（3）仓库内应配备必要的消防设施，并定期检查、维护。

2. 仓库操作安全（1）仓库工作人员应接受专业培训，熟悉仓库操作规程和安全知识。

（2）仓库操作过程中，应穿戴适当的防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

（3）严禁未经授权的人员进入仓库操作区域。

（4）操作过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自更改。

3. 仓库用电安全（1）仓库内应使用符合安全要求的电气设备，不得使用老化、破损的电线。

（2）仓库内禁止私拉乱接电线，严禁使用非标准插座。

（3）仓库内禁止在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。

4. 仓库设备安全（1）仓库内所有设备应定期检查、维护，确保正常运行。

（2）仓库工作人员应熟悉设备操作规程，不得擅自操作未知设备。

（3）设备发生故障时，应立即停止使用，并报告仓库主管。

5. 仓库出入安全（1）仓库大门应保持关闭，非工作时间禁止无关人员进入。

（2）仓库工作人员应负责检查出入人员的身份，严禁无关人员进入仓库。

（3）出入仓库时，应遵守交通规则，不得酒后驾车。

五、安全教育与培训1. 仓库经理应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 仓库工作人员应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。

仓库的人力资源管理制度

第一章总则第一条为加强仓库人力资源管理，提高仓库运营效率，保障仓库各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规及公司相关政策，结合仓库实际情况，特制定本制度。

第二条本制度旨在规范仓库人力资源管理工作，明确各部门职责，提高员工素质，优化人员结构，实现仓库人力资源的合理配置。

第三条仓库人力资源管理工作遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，符合公司政策；2. 公平公正原则：对员工一视同仁，公平对待；3. 效率优先原则：以提高仓库运营效率为目标，合理配置人力资源；4. 激励与发展原则：激发员工潜能，关注员工职业发展。

第二章组织架构第四条仓库人力资源管理部门负责仓库人力资源管理的全面工作，下设招聘与配置部、培训与发展部、薪酬福利部、绩效考核部。

第三章招聘与配置第五条招聘与配置部负责招聘、选拔、配置仓库所需各类人员。

第六条招聘渠道：通过公司内部推荐、社会招聘、校园招聘等多种渠道进行招聘。

第七条招聘流程：1. 发布招聘信息；2. 简历筛选；3. 面试；4. 体检；5. 录用。

第八条配置原则：根据仓库业务需求，合理配置各类人员，确保仓库各项工作顺利进行。

第四章培训与发展第九条培训与发展部负责员工培训、考核、职业发展规划等工作。

第十条培训内容：1. 新员工入职培训；2. 专业技术培训；3. 管理能力培训；4. 职业技能培训。

第十一条培训方式：采取集中培训、在线培训、实践操作等多种形式。

第五章薪酬福利第十二条薪酬福利部负责制定、调整、发放员工薪酬及福利。

第十三条薪酬体系：1. 基本工资；2. 绩效工资；3. 岗位津贴；4. 年终奖金。

第十四条福利待遇：1. 社会保险；2. 住房公积金；3. 带薪年假；4. 生日福利；5. 员工体检。

第六章绩效考核第十五条绩效考核部负责制定、实施、监督仓库绩效考核工作。

第十六条绩效考核内容：1. 工作量；2. 工作质量；3. 团队协作；4. 员工满意度。

第十七条绩效考核方式：采取定量与定性相结合的方式。

仓库安全人员的管理制度

一、总则为加强仓库安全管理，保障仓库安全运行，预防安全事故发生，维护企业财产和员工的生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有仓库及其相关人员。

三、职责与权限1. 仓库安全管理人员职责：（1）负责仓库安全管理的全面工作，确保仓库安全、有序、高效地运行。

（2）负责制定、实施和监督仓库安全管理制度，确保制度得到有效执行。

（3）负责组织仓库安全检查，发现安全隐患，及时整改。

（4）负责仓库消防设施的检查、保养和维护，确保消防设施完好、有效。

（5）负责组织仓库安全教育培训，提高员工安全意识。

（6）负责处理仓库安全事故，协助事故调查和处理。

2. 仓库安全管理人员权限：（1）有权对违反仓库安全规定的行为进行制止、纠正和处罚。

（2）有权对仓库安全设施、设备进行检查、维护和保养。

（3）有权对仓库安全管理制度进行修订和完善。

四、安全管理措施1. 仓库出入管理：（1）非仓库工作人员未经允许不得私自进入仓库。

（2）仓库管理人员应严格审查进入仓库人员的身份，确保仓库安全。

（3）仓库内禁止携带火种、易燃易爆物品等危险品。

2. 消防安全管理：（1）仓库应设置明显的防火标志，并定期检查、维护消防设施。

（2）仓库内禁止吸烟、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。

（3）仓库管理人员应熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。

3. 物品储存管理：（1）仓库物品应分类存放，易燃、易爆、有毒、有害物品应隔离存放。

（2）仓库物品存放应整齐划一，不得堵塞消防通道。

（3）仓库内禁止存放与仓库无关的物品。

4. 安全教育培训：（1）新入职员工须参加仓库安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期组织员工进行安全知识、技能培训，提高员工安全意识。

五、监督检查1. 仓库安全管理人员应定期对仓库安全进行检查，发现问题及时整改。

2. 企业安全管理部门应定期对仓库安全管理进行检查、评估，确保制度有效执行。

六、奖惩1. 对严格遵守仓库安全管理制度，积极消除安全隐患的人员给予表彰和奖励。

仓库管理规章制度范文(4篇)

仓库管理规章制度范文是为了规范仓库管理行为，提高工作效率和安全性而制定的一系列规章制度。

下面是一个常见的仓库管理规章制度的示范：一、仓库管理的目标和原则1.1 仓库管理的目标是确保物资的安全、顺利进出和有效储存，并提供及时准确的物资信息。

1.2 仓库管理的原则是合理规划、科学组织、严格执行、精确记录、持续改进。

二、仓库管理的组织和职责2.1 仓库管理由仓库管理员负责，该职位由有经验和资质的员工担任。

2.2 仓库管理员负责仓库的日常管理、物资的分类、入库、出库、盘点和报废等工作。

2.3 仓库管理员需按规定进行物资信息的录入和更新，确保信息的准确性和及时性。

三、仓库管理的操作规程3.1 入库管理3.1.1 所有物资进入仓库前必须经过验收，并填写入库单。

3.1.2 入库时应对物资进行严格的分类和标记，确保易损、易变质等物资得到特殊处理。

3.1.3 入库时应按照先进先出（FIFO）的原则进行摆放和储存，确保物资的存储时间合理。

3.2 出库管理3.2.1 出库前必须经过审批并填写出库单。

3.2.2 出库时应按照物资的类别、用途等进行分类和整理，确保物资准确无误地出库。

3.2.3 出库单必须由仓库管理员与领料人签字确认，并做好相应的记录。

3.3 盘点管理3.3.1 定期进行仓库的盘点，确保仓库内物资数量的准确性和一致性。

3.3.2 盘点时应按照规定的程序和要求进行，记录盘点结果并做好相关报表。

3.4 安全管理3.4.1 仓库内禁止吸烟、使用明火和存放易燃、易爆等危险物品。

3.4.2 仓库内应设立明确的安全标志和应急通道，并做好安全防火、防盗等措施。

四、仓库管理的考核和奖惩4.1 对仓库管理人员进行定期的考核和评价，评估其工作表现和工作成效。

4.2 对仓库管理规章制度的违反者，将根据严重程度进行相应的纪律处分和奖惩。

以上是一份常见的仓库管理规章制度，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

仓库管理规章制度范文（2）第一章仓库管理规定为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的品牌、型号、规格以及质量合符要求，保证仓库材料供应不延误工程项目的进度，较准确做好各工程项目成本决算。

仓库人员出入库管理制度

一、总则为了规范仓库管理，确保物资出入库的安全、准确、高效，提高物资利用率，保障公司生产、销售工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有仓库，包括成品库、原材料库、辅助材料库等。

三、职责分工1. 仓库主管：负责仓库全面管理工作，对仓库物资出入库、保管、盘点等工作进行监督和指导。

2. 仓库管理员：负责具体执行仓库物资出入库、保管、盘点等工作。

3. 采购员：负责采购计划的制定、采购合同的签订及物资的验收。

4. 生产部、销售部等相关部门：配合仓库进行物资的领用、退库等工作。

四、出入库管理1. 物资入库（1）采购员将采购计划单提交仓库主管审批。

（2）仓库管理员根据采购计划单接收物资，核对数量、规格、质量等，无误后进行入库。

（3）入库物资按照材质、规格、功能等分类存放，做好标识。

（4）入库后，仓库管理员在入库单上签字确认，并将入库单、验收单等相关资料归档。

2. 物资出库（1）生产部、销售部等相关部门根据生产、销售计划向仓库提出领用申请。

（2）仓库管理员审核领用申请，确认无误后，根据申请单发放物资。

（3）出库物资按照规定进行包装、搬运，确保物资安全。

（4）出库后，仓库管理员在出库单上签字确认，并将出库单、验收单等相关资料归档。

五、物资盘点1. 仓库管理员定期对仓库物资进行盘点，确保物资数量、质量准确。

2. 盘点过程中，如发现物资短缺、损坏等情况，应及时查明原因，并报告上级。

3. 盘点完成后，仓库管理员填写盘点报告，上报仓库主管。

六、安全与保密1. 仓库管理人员应严格遵守国家法律法规，确保仓库安全。

2. 仓库管理人员不得擅自将仓库钥匙、密码等泄露给无关人员。

3. 仓库管理人员应做好防火、防盗、防潮、防冻等工作，确保仓库物资安全。

七、奖惩1. 对认真履行职责、表现突出的仓库管理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成物资损失或安全隐患的仓库管理人员，视情节轻重给予处罚。

八、附则1. 本制度由公司仓库主管负责解释。

仓库人员管理制度(通用7篇)

仓库人员管理制度（通用7篇）仓库人员管理制度1一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。

每一天考勤两次，上下午各一次。

二、迟到:迟到1——10分钟，罚款5元；迟到11——30分钟，罚款15元；迟到30分钟以上，当班次不计考勤但务必照常工作。

每月累计迟到3次者，罚款后开除。

三、旷工:旷工1——3天，处罚1倍日工资；旷工4天以上，开除。

四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假，被批准后方可认定为请假，否则视为旷工。

正常请假不发工资也不扣工资。

特殊状况下能够电话请假。

五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。

早退一次罚款5元，每月累计早退2次者，罚款后开除。

六、脱岗:工作时间内，保管员务必坚守在自己的工作岗位上，凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。

脱岗一次，罚款20元。

每月累计脱岗2次者，罚款后开除。

七、严格遵守公司材料验收入库的规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，务必拒绝供应商请吃请喝，务必拒绝供应商礼物引诱，坚决维护公司利益。

违规者，每人每次处罚200元；一年内累计违规2次的，扣罚当月工资并立即开除。

八、下列行为，每次罚款5元:上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗仓库人员管理制度21、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；3、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。

合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。

4、必须严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。

5、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、卡、物一致。

如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。

仓库内人员管理制度

第一章总则第一条为加强仓库管理，确保仓库内物资的安全、准确、高效流转，提高工作效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库内工作人员。

第三条仓库内人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章人员配备与培训第四条仓库管理人员应具备以下条件：1. 具有高中及以上学历，具备相关仓储管理知识；2. 熟悉仓库物资的种类、性能、用途及储存要求；3. 具有较强的组织协调能力和责任心；4. 具备一定的计算机操作能力。

第五条仓库工作人员应具备以下条件：1. 具有初中及以上学历；2. 了解仓库物资的基本知识；3. 具有良好的身体素质和团队合作精神；4. 能够适应仓库工作环境。

第六条公司应对仓库管理人员和工作人员进行定期培训，提高其业务水平和综合素质。

第三章工作职责与权限第七条仓库管理人员职责：1. 负责仓库的日常管理工作，确保仓库物资的安全、准确、高效流转；2. 负责制定仓库管理制度，并监督执行；3. 负责仓库人员的调配和培训；4. 负责仓库的盘点、验收、发货等工作；5. 负责仓库设备的维护和管理；6. 及时向公司领导汇报仓库工作情况。

第八条仓库工作人员职责：1. 按照仓库管理制度进行物资的收发、盘点、验收等工作；2. 协助仓库管理人员进行仓库物资的整理、摆放；3. 负责仓库环境卫生的保持；4. 配合仓库管理人员完成各项工作任务。

第四章工作流程第九条仓库物资入库流程：1. 供应商将物资送至仓库，仓库工作人员进行验收；2. 验收合格后，将物资进行分类、摆放；3. 仓库管理人员将入库信息录入计算机系统；4. 入库完毕，由仓库管理人员进行签字确认。

第十条仓库物资出库流程：1. 根据订单信息，仓库工作人员进行出库准备；2. 出库过程中，仓库工作人员应确保物资准确无误；3. 出库完毕，由仓库管理人员进行签字确认；4. 仓库管理人员将出库信息录入计算机系统。

第五章仓库安全与环保第十一条仓库内严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品；第十二条仓库内应保持通风、干燥，防止物资受潮、发霉；第十三条仓库工作人员应定期对仓库进行清洁，保持仓库环境卫生；第十四条仓库工作人员应遵守国家环保法规，正确处理废弃物。

仓储部员工管理制度

一、总则为规范仓储部员工的管理，提高仓储工作效率，保障仓储安全，确保企业物资供应，特制定本制度。

二、职责与权限1. 仓储部经理职责：（1）负责仓储部的日常管理工作；（2）负责仓储部门的团队建设，提高员工素质；（3）负责仓储物资的采购、验收、储存、发放等工作；（4）负责仓储安全、消防、环保等工作；（5）负责仓储设备的维护、保养工作。

2. 仓储部员工职责：（1）按照规定执行仓库收货、验收、储存、发货等操作；（2）遵守仓库规章制度，确保仓库安全；（3）保持仓库环境卫生，合理摆放物资；（4）按时完成领导交办的其他工作任务。

三、仓储管理1. 仓储物资的分类、标识、存放、保养应符合国家标准和行业规范；2. 仓库物资应按照“先进先出、后进后出”的原则进行管理；3. 仓库物资的验收、储存、发放等环节应实行责任制，明确责任人；4. 仓库物资的盘点应定期进行，确保账实相符；5. 仓库物资的出库、入库应做好记录，并及时更新库存信息。

四、安全与环保1. 仓库应建立健全安全管理制度，确保员工人身安全和仓库财产安全；2. 仓库内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品；3. 仓库应配备必要的消防设施，定期进行消防演练；4. 仓库应定期进行环保检查，确保仓库环境符合环保要求。

五、员工培训与考核1. 仓储部应定期对员工进行岗位技能、安全知识、规章制度等方面的培训；2. 仓储部应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效、工作态度等进行考核；3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

六、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反仓库规章制度、造成损失或事故的员工，给予批评、罚款或解除劳动合同等处理。

七、附则1. 本制度由仓储部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

仓库管理制度范本7篇

仓库管理制度范本7篇仓库管理制度范本【篇1】为了加强仓库人员的工作意识、提高工作效率、杜绝失误、落实职责、现制定以下管理条例：一.管理制度：1. 准时上班、不准无故旷工或早退、未经批准者、作旷工处理。

2. 工作时间内、不准做与工作无关的事情。

3. 工作时间内、不准在仓库打打闹闹、影响工作。

4. 不准公物私用及无故损坏仓库任何物品。

5. 做到当日事、当日完，不准无故拖延时间、影响下部工作。

6. 当值人员要做到，人走灯熄、窗户关闭、卫生整洁、物品摆放整齐有序。

二.奖罚制度：1. 仓库全体：严格按照仓库管理规定做好本职工作，维护和管理好各种搬运工具，加强学习，不断提高自身素质。

2. 仓库员：严格按要求整理货品、配货、保证货品区的货品摆放整齐有序，实、卡相符，并做好标识。

a：如果在盘点中发现由于商品管理员的管理不当，造成实、帐严重不符的现象，将给予管理员每次罚款50元的处罚。

b：在配货的过程中，由于保管员的不认真，发现有严重的错款、错码现象，影响了扫描，装箱的管理员将给予以下处罚：1：错码每次罚款5元，2：错款每次罚款10元。

3. 统计文员：严格按照进、出仓程序制作各种单据，保证制作的各种单据以及输入电脑的数据准确无误、资料存放整齐有序。

如果在月尾的工作总结中发现、由于统计员工作的不认真仔细造成了帐务的混乱，将给予统计员每次50元的处罚，在出货的过程中如果由于统计员的工作不认真、单据制作上出现严重的错款、错码的现象影响了装包、的将给予统计员以下处罚：a：错码每次罚款5元，b：错款每次罚款10元。

4. 仓库副主管：严格按照工作流程及管理规定进行收、发货品，不定时的对不正常库存进行上报及示警。

a：如果在收货的过程中由于工作不认真发现了收入库存的货品有错款、错码的现象，影响了库存的正确性、将给予每次10元的处罚。

b：或发货的过程中由于工作不认真，货品发出后客户信息返回出现错款、错码的现象将给予每次10元的处罚。