安全生产预警预报和应急管理制度

安全生产预警预告和应急管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范企业的安全生产预警预告和应急管理工作，保障员工的人身安

全和资产安全，提高企业的安全生产管理水平，降低事故发生的可能性和危害程度，确保企业能够在突发事件中快速、有序地应对和处理。

二、适用范围

本制度适用于本企业全体员工、访客和相关合作伙伴。

三、管理标准

1. 安全生产预警预告

1.1 预警预告责任—由安全生产部门负责对各类安全事故预警预告信息进行收集、分析和整理，及时将有关预警信息通报给相关部门和人员；—各部门经理应

对本部门的安全生产预警预告信息进行评估和确认，并做好相应的准备工作，确保员工能够快速反应和做出应对。

1.2 预警预告信息来源—安全生产部门负责收集和分析国家、地方相关政府部

门发布的安全生产预警信息；—各部门负责收集和汇总本部门内部的安全生产预

警信息，及时向安全生产部门报告。

1.3 预警预告信息通报—安全生产部门需要确保收集到的安全生产预警信息及

时通报给公司高层，并建议采取相应的防备和应对措施；—其他部门负责人需要

将本部门收集到的安全生产预警信息及时向本部门员工通报，确保他们了解可能存在的安全风险。

2. 应急管理

2.1 应急预案订立—安全生产部门负责订立公司的应急预案，明确各类突发事

件的应对程序和责任分工；—各部门负责订立本部门的应急预案，并报备给安全

生产部门。

2.2 应急设备和资源准备—各部门负责确保所属岗位的应急设备、器材和相关

资源得到及时更新和维护；—安全生产部门负责管理公司级别的应急设备和资源，确保其运行正常和可用。

2.3 应急演练—安全生产部门定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应

对本领，发现问题及时进行改进；—各部门要定期组织本部门的应急演练，培训

员工的应急处理本领和意识。

2.4 事故报告和处理—公司内部发生的安全事故应及时向安全生产部门和公司高层报告，安全生产部门依据预案启动事故处理流程；—各部门要对本部门内发生的安全事故进行调查和处理，及时采取措施防止事故扩大，并向安全生产部门报告。

四、考核标准

1. 安全生产预警预告

1.1 预警预告责任履行情况考核—安全生产部门是否及时收集、分析和整理来自国家、地方政府的安全生产预警信息；—各部门经理是否及时评估和确认本部门的安全生产预警信息，并做好相应的准备工作。

1.2 预警预告信息通报考核—安全生产部门是否及时向公司高层通报收集到的安全生产预警信息，并提出防备和应对建议；—各部门负责人是否及时向本部门员工通报收集到的安全生产预警信息。

2. 应急管理

2.1 应急预案订立考核—安全生产部门订立的应急预案是否合理、完满，是否针对不同类型的突发事件订立了相应的应对措施；—各部门自行订立的应急预案是否与公司总体的应急预案相衔接，相互协调。

2.2 应急设备和资源准备考核—各部门负责的应急设备、器材和相关资源是否得到及时更新和维护，是否处于可正常使用状态；—安全生产部门负责的公司级别应急设备和资源是否处于可用状态。

2.3 应急演练考核—安全生产部门定期组织的应急演练是否有效、规范，是否能够检验和提高员工的应急处理本领；—各部门组织的应急演练是否依照预案要求进行，是否能够发现和解决问题。

2.4 事故报告和处理考核—安全生产部门对内部发生的安全事故的处理是否及时、规范；—各部门对本部门内发生的安全事故的调查和处理是否及时、有效。

五、制度遵守和监督

5.1 全体员工要严格遵守和执行本制度，自动参加安全预警预告和应急管理工作。

5.2 公司将定期对安全生产预警预告和应急管理工作进行检查和评估，对制度的执行情况进行监督，并依据结果进行相应的奖惩措施。

5.3 员工发现制度存在的问题或者有改进建议，可向相关部门或安全生产部门进行反馈。

六、附则

本制度依据国家相关法律法规和企业实际情况确定，如无法解决的事项，以现行法律法规为准，经领导审定后实施。

以上制度自发布之日起实施，作为公司内部规范的一部分，违反本制度的人员将承当相应的法律和行政责任。