责任心有多强,能力就有多大
责任大小应不应该与能力挂钩辩论稿资料
正方一辩稿主席好，大家好，我方认为责任大小不应该与能力挂钩。
开宗明义,责任即由分工而必须要做的事以及应承担的相应后果。
责任的对象包括单个事件或多个事件。
能力指能够胜任某项任务的自身条件。
能力大是指擅长的多而精。
能力小即其擅长的本领相对于能力大的要小而少。
挂钩是要求二者紧密且直接的联系。
而是否能让个人与社会更好的发展是我们判断应不应该的标准。
因此我方有以下观点:1首先，追求责任大小与能力的紧密联系会使得能力大的人的自由选择受抑制。
哈佛大学经过调查，全世界仅有27%的人不明确自己的人生目标，所以大多数人都有自主选择的意识和能力。
因为责任是我个人所属，我们与责任的理想关系是主动选择而非被动接受，因此我只需要对我的选择承担责任,而对于外界认为我应该承担的责任，我是具有接受和不接受的权力的。
如若我有能力去做的事不是我爱好的，那么这种社会分工并没有尊重个人的权利，而任性的分配责任是无视社会规则和契约肆意妄为的表现。
我方今天倡导尊重自由意志而不是倡导任性妄为，所以责任不应该与能力挂钩。
尊重和保障人权是民主政治的基本价值观及其制度安排。
2其次，与能力挂钩的责任分配会导致较弱者无法得到进步，社会发展受阻。
如若能力与责任挂钩，则能力不同的人将不会相互渗透，能力大的人能够胜任不同职位。
其涉猎的多而精。
这样，在对方前提下，强者包揽力所能及的责任，使弱者无法承担相应责任或弱者寻找借口逃避责任。
导致弱者无法得到锻炼，会一直是低能力者,就会阻碍个人的进步与社会的发展。
3最后，人的精力都是有限的，要求能力较大者承担过多个事件的责任，打破社会分工的高效性。
当每个人都乐于并可以做好自己份内的事，社会分工就会更加有条理，如果把那些本不属于我职位职责的责任强加于我，让我本就有限的时间与精力被占用，人的精力有限，担责过大就会影响到我的各方面工作。
再尔，这个社会不应该强迫能者多劳，而是希望每个人按份履职，人人完成自己分内的事，不给个人增添不必要的责任压力，让个人在其职位上做到高效率达到资源和效率的最大化。
能力越大责任
能力越大责任篇一：责任重于能力责任胜于能力首先，和大家分享九个故事，第一个故事来自于一部美国大片，主角是大男孩派克。
在去参观自然博物馆之前，他只是一个平凡的大家伙，在被一只奇怪的蜘蛛咬伤了手后，他有了一个新的名字，蜘蛛侠。
在派克第一次运用奇特的能力在摔跤场上胜利之后，因为不会得到应得的报酬，他对伙计抢劫摔跤场老板的劫匪视而不见，在走出门口的时候，悲剧出现了。
来接派克回家的叔叔因为阻止劫匪逃离而被枪击，在留下了一句“能力越大，责任越大!” （With more power, comes more responsibility）的遗言之后就死于非命了。
之后我俩的故事大伙都记忆犹新，蜘蛛侠行侠仗义，惩恶扬善。
第二个故事来自于一部采访侯耀文先生的电视专题片，先生谈起自己的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当年由于当时受到冲击，被分配扫厕所。
但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫布季得干干净净，逢人还主动招呼，一点四围不因扫厕所感觉低人一等或没事。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫水龙头，那么这就是我的新其他工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
某些宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后艰难的艺术生涯。
我想，这两个故事说明了寓言这样一个道理：那就是管理职责胜于能力。
今天，我们就来谈谈有关责任和能力的话题。
一、责任崇高是革命军人忠诚使命的体现什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的信念。
对于我们这些共产党员来说来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要听从党中央、中央军委的命令，把人民群众的利益放在第一位。
（一）岗位意味着责任大家都看过《士兵突击》，许三多就是这样一个人，他并没有什么远大的梦想，他每天所想的就是做好今天应该做前两天的事。
所以当他被调到在别人看来已经没有任何发展前途的草原五班时，他没有失望，因为他本来就没有为自己宏观蓝图；他继续坚持，因为他早晚只记住当兵的人每天应该做什么。
责任胜于能力心得体会15篇
责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
责任心比能力更重要[11篇]
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责任心比能力更重要[11篇]以下是网友分享的关于责任心比能力更重要的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇“ 责任心比能力更重要”之我见所谓能力，简单讲就是做事的本事、才干，是实现理想、落实责任、做好工作的保障。
由于个体、职务的不同，能力有高有低，但不论高低，只要不是身体的原因，你只要是融入社会，每个人都有一种能力，无非是能力大小、多少不一样。
只要你肯于付出，那么每个人在社会上都有一个位置，都会找到适合自己的位置，适合自己的舞台。
作为一名乡镇工作人员则更是如此，能力直接影响工作的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。
什么是责任？责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守，责任就是对自己工作的出色完成。
每个人，只要在这个社会上生存，都有责任，无非是种类、内容、大小不同。
拉尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，那就是对责任的追求。
”因此，从本质上讲：责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
事实上，只有那些能够勇敢承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
因此，有责任感的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
有责任心而没有能力，事情开始可能干不好，因为有能力上的不足，就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。
但是如果他对工作有强烈的责任心，通过自己的努力，后天的学习可以弥补自己的不足。
但是如果有能力而没有责任心，在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
责任比能力更重要之我见
（一）责任促进能力的发挥。责任决定了能力的发挥，“正 是三分能力，七分责任”，责任是能力发挥作用的必要条件和 保障。在实际工作中，能力弱一点，一个人如果具有强烈责任 心，完全可以通过“勤以补拙”，出色完成任务。许多事例说 明，能力有大小、水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任 感为前提，一个人即使能力弱经过勤奋学习，在实践中逐步提 高，可以使工作越做越好。反之，缺乏责任意识，精神不振 作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的 使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。实践证明，许 多低级错误，包括一些本不该发生的重大事故，不是因为当事 人能力差，而是缺少了责任心。
（二）责任是为人处世的基础。生活中我们遇到的大部分 事情并不需要多大能力才能完成，做与不做之间就在于责任 心。没有责任心的人，你不要指望他会对自己的行为负责，一 个只顾个人利益，弃责任于不顾的人，往往失去做人的最基本 的原则，损害他人和社会的利益满足自己一时的利益或小团 体局部的利益，处理人际关系就会出现纰漏，效果出现偏颇， 甚至不好收拾。一个人所负的责任，从一定程度上决定了他对 自己人生的态度，人们往往通过其人是否勇于担当责任来决定 与他接触、交流、合作的深度、广度和力度。如果他对人充满 亲情、友情和热情，他对任何人与事，就会一丝不苟、不急 不躁，那么他会沸腾起无穷的能量和动力，就是以单位利益为 主，分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮 助，自动自发，最完美地履行自己的职责，这就决定他处世的 态度。
办公论坛
Office Forum
责任比能力更重要之我见
文/荣成市老年大学 林乐义
责任比能力更重要，因为责任是做事之基础，敢于负责、 勇于担当，才能忠于事业完成工作。有责任心的人，他无论处 于何种环境，遇到多少困难，都不会懈怠，不会推脱，牢记所 担当的责任，能力不足时，会尽力去提升自己。一个没有责任 心的人，有再大的能力，也会混混沌沌，庸庸碌碌，这种生活 注定远离精彩，远离成功。
责任就是能力
责任就是能力责任是指一个人或组织对于自己的行为、决策和结果承担的义务和责任。
能力则指一个人或组织所具备的完成某项任务或承担某种责任所需的能力和素质。
责任就是能力，意味着只有具备相应的能力，才能够承担起相应的责任。
在个人层面，责任就是能力的体现。
一个有责任心的人，在面对各种挑战和任务时，能够主动承担起自己的责任，并且尽力去完成。
他们具备良好的时间管理能力、沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力，能够有效地组织和安排自己的工作，确保任务的顺利完成。
在组织层面，责任就是能力的表现。
一个有责任感的组织，能够为员工提供良好的工作环境和培训机会，以提升员工的能力和素质。
同时，组织也应该设立明确的岗位职责和目标，让每个员工清楚自己的责任范围和任务要求。
只有员工具备了完成任务所需的能力，才能够真正承担起责任，为组织的发展做出贡献。
责任就是能力，不仅仅是完成任务，更是对自己和他人负责。
一个有责任心的人，会对自己的行为负责，不会推卸责任或找借口。
他们会主动承担起自己的责任，并且努力解决问题，确保任务的圆满完成。
同时，他们也会对他人负责，愿意帮助他人，共同完成团队的目标。
责任就是能力，也是一种价值观和道德准则的体现。
一个有责任心的人，会秉持诚实、正直、公正的原则，做到言行一致，言出必行。
他们会尊重他人的权益，遵守规则和法律，不会以牺牲他人利益为代价来完成任务。
他们会注重自身的职业道德，保护客户和利益相关方的权益，以及维护社会的公共利益。
责任就是能力，也是个人和组织成长的关键。
一个有责任心的人，会不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的环境和需求。
他们会主动寻求反馈和改进，不断完善自己的工作方式和方法。
一个有责任感的组织，会注重培养员工的能力和素质，激励他们积极承担责任，推动组织的发展。
总之，责任就是能力的体现，是一个人或组织在完成任务和承担义务时所需具备的能力和素质。
一个有责任心的人，会主动承担起自己的责任，并且尽力去完成。
口才好高情商的表现
口才好高情商的表现口才好高情商的表现新版如果说一个人的智商是骨架的话，那么情商就是他的皮囊。
想要在这个社会立足，除了能力之外，情商也起着决定性的作用。
下面是小编为大家收集关于口才好高情商的表现，欢迎借鉴参考。
口才好高情商的12个表现01.不抱怨、不指责俗话说“人非圣贤，孰能无过?”，但是有多少人又能做到绝对的体谅?不单单是为自己考虑，更要站在别人的角度看问题。
事出有因，不要轻易说出自认为不疼不痒的批判，因为事情没发生在你身上。
把负面情绪全部倾泻在最亲近的人身上，是最愚蠢的行为。
02.对生活抱有激情高情商的人不是没有烦恼，而是他们会将关注点转移，保持对生活的激情。
如果你在抱怨每天千篇一律的工作令你压得透不过气，就大胆的辞职，寻找你要的快乐;如果做不到，那就收起那些抱怨，好好对待自己，好好对待生活，这都是你的选择。
03. 善于包容世上没有忍不得、让不得、避不得、耐不得的人和事，只有斤斤计较，心眼如针尖大小的人。
当然，并不是要你没有原则，失去底线，而是要控制好与人交往中自律的那根弦，放宽心态，你会发现宰相也不是那么难做。
04. 学会沟通与交流沟通看起来简单，却是一门大学问。
两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。
会吵架，屡次占上风那不是高情商，在气头上，也能把最伤人的那句话吞下去，这才是聪明的做法。
05.多赞美别人你心里是怎么想的，你看到的就是什么样的。
善于发现别人的好的人，比鸡蛋里面挑骨头的人活得简单，更容易发现快乐。
发自内心的称赞，比自以为是的威严更容易拉近距离。
06.保持好心情当你把“好心情”划分在奢侈品行列中，就真的危险了。
说教别人容易，调整自己却不易，其实很多时候，糟糕的并不是事情本身，而是看问题的心态。
07.聆听的好习惯聆听是人与人之间最好的一种沟通。
高情商的人在意见不统一的时候，不再固执己见，而是选择聆听。
如果你不会安慰别人，就收起你的“没关系，一切都会过去的”，有一种温暖，可以在倾听中慢慢融化，可以在倾听中渐渐升华。
说明自己工作责任心强
说明自己工作责任心强
责任心是一个人在工作中最重要的品质之一。
它代表着对工作
的认真和专注，对任务的尽职尽责，以及对团队和公司的忠诚和奉献。
作为一名员工，我深知责任心的重要性，因此在工作中始终努
力发挥自己的责任心，确保工作的质量和效率。
首先，责任心体现在对工作任务的认真和专注上。
无论是一项
简单的任务还是一个复杂的项目，我都会全力以赴，不折不扣地完成。
我会认真地分析任务的要求，制定合理的工作计划，确保每一
个细节都得到充分的考虑和处理。
在执行过程中，我会时刻保持专注，不被外界干扰或诱惑所影响，确保任务按时高质量完成。
其次，责任心体现在对任务的尽职尽责上。
我深知自己所承担
的责任，因此在工作中会尽最大努力，确保任务得到最好的完成。
无论是处理日常工作还是应对突发事件，我都会迅速行动，积极解
决问题，确保任务的顺利完成。
同时，我也会不断地学习和提升自
己的能力，以应对更多更复杂的工作挑战。
此外，责任心还体现在对团队和公司的忠诚和奉献上。
作为一
个团队的一员，我深知团队合作的重要性，因此会积极与同事合作，
共同完成任务，确保团队的目标得到达成。
同时，我也会尊重和遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象，为公司的发展做出自己的贡献。
在工作中，我始终坚持以责任心为指导，努力做到尽职尽责，确保工作的质量和效率。
我相信，只有拥有强烈的责任心，才能在工作中取得更大的成就，为公司和团队带来更多的价值。
因此，我会继续努力，不断提升自己的责任心，成为一名更加优秀的员工。
责任大于能力的心得体会5篇
责任大于能力的心得体会5篇何为责任?简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度。
责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华;责任意味着付出，意味着奉献。
同样的一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。
”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。
不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。
正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”责任胜于能力!因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。
辩论赛 责任心与能力哪个重要
辩论赛责任心与能力哪个比较重要正方：责任心有则故事，老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房子。
由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材用料，做活都失去了往日的水准。
等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，说："这房子是送给你的退休礼物。
"老木匠羞愧难当，他做梦也没想到，一生筑造了那么多华亭豪宅，最后却给自己盖了一座粗制滥造的房子。
这个故事值得深思：同样一个人，可能制造巧夺天工的精品，也可以交出应付差事的次品，这不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任心。
因此，责任心比能力有时更重要。
责任心重于能力，是职业道德与敬业精神的体现，是工作取得业绩的前提。
许多事实说明，一个人能力有大小，水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好。
反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。
实践证明，许多低级错误，包括一些本不应该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心。
责任心比能力更重要，因为如果一个人有能力而没责任心那么他只能做好一两件事，不可能把好多事做的尽善尽美，而有责任心那就大为不同，那样他会用自己的全力来完成他所要完成的事，可以说一个人缺了责任是不行的！一个简单的道理如果一个人有责任心那么他可以培养自己的能力因为能力是可以培养的而一个没有责任心即使很有能力但他也很难培养自己的责任心故成不了大事我现在看到的是事业方面的，现在我们谈谈家庭吧。
有句俗语：安邦必先安家。
如果你对自己的家庭都管理的不好，那你认为自己可以做成什么大事吗？责任心是一个人的性格，是受家庭的影响。
而能力在任何环境，都可以培养的。
能力有时能在很短的时间里学会。
难到责任心能靠看一个电影或者经历某事就可以学会的吗？能力固然重要，但责任心更重要啊。
现代社会已经是一个合作的社会，只要你有责任心，就算你的能力差了些，也可以通过与同事的合作成就自己的事业。
责任就是能力
责任就是能力责任是一种对自己和他人的承诺和义务感，是一种担当和奉献的精神。
能力则是指一个人所具备的知识、技能和经验，是完成任务或承担责任的基础。
在工作和生活中，责任就是能力的体现。
一个有责任心的人不仅具备完成任务的能力，还能够主动承担起自己应尽的义务，并且以积极的态度和高效的行动来完成工作。
责任就是能力的表现，只有具备能力，才能够真正地承担起责任。
在工作中，责任就是能力的体现。
一个有责任心的员工会全身心地投入到工作中，尽职尽责地完成自己的工作任务。
他们会主动关注工作进展，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，他们也会积极与团队合作，发挥自己的专业知识和技能，为团队的目标贡献自己的力量。
在生活中，责任就是能力的体现。
一个有责任心的人会尽力履行自己的家庭责任，关心关爱家人，共同承担家庭的重担。
他们会尽量避免给家人带来困扰和负担，而是以实际行动来支持和帮助家人。
同时，他们也会积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，体现自己的社会责任。
责任就是能力的体现，同时也是能力的提升。
通过承担责任，我们可以不断地锻炼和提升自己的能力。
责任可以激发我们的潜能，让我们在面对困难和挑战时能够勇往直前，找到解决问题的方法和途径。
责任也可以促使我们学习和成长，不断提升自己的知识和技能，以更好地应对工作和生活中的各种情况。
责任就是能力，而能力也是责任的源泉。
只有具备能力，才能够真正地承担起责任。
而承担责任则可以进一步提升我们的能力。
责任和能力相辅相成，相互促进，共同推动我们不断向前发展。
在工作和生活中，我们应该始终保持责任心和能力的平衡。
只有在具备足够的能力的基础上，才能够真正地承担起责任，并且以高效的行动来完成工作和履行义务。
同时，我们也应该不断提升自己的能力，以更好地应对各种挑战和任务，为自己和他人创造更大的价值。
责任就是能力，是一种担当和奉献的精神。
只有具备能力，才能够真正地承担起责任。
通过承担责任，我们可以不断地锻炼和提升自己的能力，实现个人的成长和发展。
领导力演讲稿：能力有多大,责任就有多大
领导力演讲稿：能力有多大，责任就有多大尊敬的各位来宾，午安！今天我将谈论一个非常关键的话题——领导力。
简单来说，领导力就是让人们前进并达到共同目标的能力。
在我们的日常工作和生活中，领导力是非常重要的，特别是在一个组织中，它是组织能否成功的关键。
然而，想要成为一名杰出的领导者并不容易，因为它需要经验、技能和责任心。
今天，我的演讲题目是：“能力有多大，责任就有多大”，我将会说明领导者应该如何承担他们的责任以及如何提高他们的能力。
能力有多大首先，让我们谈论领导者的能力。
领导者的能力分为多个方面，例如决策能力、沟通能力、目标设定能力等等。
每个领导者都需要具备这些能力，但他们的程度和技巧可能会有所不同。
如果一个领导者没有适当的能力，那么他将面临无法解决问题、无法实现目标、无法激励团队等一系列的问题。
领导力中的决策能力非常重要。
在一个组织中，每个人都会遇到各种问题和挑战。
作为领导者，必须具备决策能力，能够迅速地做出正确的决定，以便让组织在正确的方向上发展。
这个时候，领导者的能力展现得尤为重要，他们需要通过分析大量信息，权衡利弊，并在相应的时候迅速做出决策。
沟通能力则是领导力中不可或缺的一部分。
领导者必须能够清晰地表达自己的想法，并激励团队成员向着共同的目标前进。
沟通不仅仅是传达信息，它还是建立信任和感情的重要途径。
一个好的领导者必须能够讲故事、传达感受、提供反馈，并且要能够依据团队成员不同的沟通风格进行适当的调整。
最后，目标设定能力是领导者必须拥有的能力之一。
每个组织或团队都需要有一个明确的目标，并且领导者需要具备把这个目标分解为可执行的任务的能力，以便团队成员都能够清楚地知道自己的职责，并朝着共同的目标前进。
责任有多大当我们谈论领导力的时候，也不能忽视领导者的责任。
领导者不仅代表自己，更代表整个团队或组织。
因此，领导者的每一个行为都会影响整个组织的形象和声誉，因此他们的责任也就越大。
首先，领导者有着深远的责任，需要对组织的成功或失败承担责任。
能力比责任更重要三辩问题及总结
能力比责任更重要三辩问题及总结2、三辩，同意“能力越大，责任应该越大这句话。
”3、那么，即便是纵横捭阖，睥睨天下的将才，是不是也有选择“安邦治国平天下”或者是“老婆孩子热炕头”自由。
4、不论一个人的能力如何，他都有权力选择做什么，做到哪种程度的自由是吗。
5、你看到一个姑娘，您一见钟情，我想请问，最后真正能追到姑娘的，是浓的化不开却又看不见的深情还是一天一支表达爱意的红玫瑰呢。
6、请问对方辩友，能不能做是能力问题，想不想做是责任心问题，最后能不能做好是能力和责任两方面的问题对吗。
7、“心有余而力不足”这句俗话。
好的，谢谢主席，下面就让我借对方辩友一双慧眼，把这复杂的命题看的清清楚楚明明白白真真切切~首先，对方辩友欣然同意能力越大，责任越大这句话，同样也承认每个人对于自己做什么怎么做都有选择的自由，也就是说，即便你胸有韬略，是可安邦治国平天下的将才，你同样也可以只钟情于“老婆孩子热炕头”，选择不去做你本有能力做到的事情。
所以对方辩友就是认为，能不能做成是您的事，想不想去做同样是您的事，别人管不着。
所以如果将能力化为一百分，最后真正有多少能付诸实践，那就全看心情了。
责任心强一点我少减一点，责任心弱一点我多减一点。
本该心随我动，心到手到的一件事情，被对方辩友活生生做成了一道减法。
其次，对方辩友也很难正面解释“心有余而力不足这句话”，___多年前，谭嗣同一句“有心杀贼，无力回天”终成绝唱。
如果，历史可以重演，革___力量再强一分，政治谋略再多一分，历史都会改写。
我以我血荐轩辕的满满的___分的责任心，最后能成多大的事，却还得看能力有多少。
多一分能力，便多一分成事的保障，对方辩友又做了一道加法。
这一加一减之间，能力与责任之间，孰轻孰重，高下立判。
bnvc___c___第二篇。
责任比能力更重要辩题资料所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
—阿伯拉罕·哈伯徳象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。
辩论：能力比责任重要
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，各位观众，今天我要就“能力比责任重要”这个辩题向大家阐述我的观点。
首先，我认为能力是至关重要的。
在现代社会中，人们普遍认为能力是成功的关键。
无论是在工作中还是在个人生活中，拥有强大的能力可以让我们更好地应对各种挑战和机遇。
一个有能力的人可以更好地解决问题，更好地完成任务，更好地实现自己的目标。
因此，我们应该更加重视和培养自己的能力。
其次，责任虽然也很重要，但并不是最重要的。
责任是我们作为社会成员应尽的义务和担当，但它并不是衡量一个人价值的唯一标准。
有些人可能责任心很强，但是能力有限，这样的人很难在竞争激烈的社会中立于不败之地。
而且，责任有时候也会成为一种负担，限制了人们的发展和创新。
因此，我们不应该把责任过分放在能力之上。
最后，我认为能力和责任是相辅相成的。
一个有能力的人会更
好地承担责任，而一个有责任心的人也会更努力地提升自己的能力。
因此，我们应该注重平衡，既要注重培养自己的能力，又要承担起
自己的责任。
总之，我认为能力比责任重要。
我们应该更加注重培养自己的
能力，让自己变得更加强大和有竞争力。
当然，责任也很重要，但
我们不应该让责任成为一种负担，限制了自己的发展和创新。
谢谢！。
能力越大,责任越大
能力越大,责任越大1. 能力与责任的关联: 能力越大，责任越大，这是一个普遍的道理。
一个人拥有越强的能力，就意味着他承担的责任也越多。
责任是能力的前提，只有拥有足够的能力，才能够承担更多的责任。
同时，能力的提升也会带来更多的责任，因为人们会期望你能够更好地完成任务。
：2. 能力的提升与责任的增加随着能力的提升，责任也会相应增加，这是一种必然的规律。
比如，一个学生学习得越好，他就会担负更多的责任，比如帮助自己的同学学习，或者参与社会实践活动。
而一个企业的管理者，如果能力越强，他们就会承担更多的责任，比如担任更多的管理职位，或者负责更多的工作。
总之，能力越强，责任就越大，这是一个不可逆转的规律。
随着能力的提升，责任也会跟着增加。
能力的增强意味着需要承担更多的责任，而这些责任也会更加重大。
一个人拥有越大的能力，就意味着他有责任去完成更多的任务，而且他也必须承担更多的责任。
此外，一个人拥有越大的能力，就意味着他需要更多的责任，以及更多的责任，以及更大的责任。
因此，能力的增强必然伴随着责任的扩大。
能力越大，责任越大，这是一个普遍的道理。
能力的发挥与责任的担当是一对紧密的结合体，只有将能力发挥到极致，才能担当起更多的责任。
因此，要想担当更多的责任，就必须不断提升自己的能力，把自己的能力发挥到最大限度。
只有这样，才能担当起更多的责任，实现自己的价值。
能力的运用与责任的肩负：随着能力的提高，责任也会随之提高，因为能力越大，责任就越大。
一个有能力的人应该有责任感，他应该要认真对待自己的工作，尽自己的最大努力去完成。
他应该要有责任心，有责任心的人才能够把事情做好，才能够把自己的能力发挥到极致。
只有有责任心的人，才能够把自己的能力发挥到最大，才能够把自己的能力发挥到极致。
有强烈责任心才有完美执行力
有强烈责任心才有完美执行力责任心是指个体对其中一任务、工作或角色所承担的义务和义务的关注和担当感。
它反映了个体对自己的选择、行为和结果负责的意愿和积极性。
责任心与执行力密不可分，只有拥有强烈责任心的人才能具备完美的执行力。
首先，责任心是敬业精神的基础。
强烈的责任心使个体具备高度的敬业精神，对工作充满热情和投入。
无论是从事任何职业或承担任何角色，只有具备强烈的责任心才能维护职业道德，保持良好的工作态度。
敬业的人常常积极主动地完成任务，努力追求卓越，不仅对自己负责，更对组织、客户、同事负责，为实现共同目标而努力奋斗。
他们能够自觉为自己的职责而全身心地投入，表现出出色的执行力。
其次，责任心是保持自律和坚韧精神的动力。
强烈的责任心使个体克服困难和压力，保持良好的自律和坚韧精神。
责任心让人们明确自己的目标，并为实现这些目标付出努力和坚持。
当面临困难或逆境时，具备责任心的人会立即思考解决问题的方案，坚定不移地朝着目标前进。
他们不会轻易放弃，而是通过自我约束和自我激励，以执着的态度去克服一切困难，最终取得成功。
只有通过对责任的积极承担和付出，才能培养出良好的自律和坚韧精神，从而展现出完美的执行力。
此外，责任心是形成良好团队合作的基础。
强烈的责任心使个体更愿意积极参与团队合作，与他人共同追求目标。
责任心让个体关注团队目标，愿意为团队的成功贡献自己的力量。
具备责任心的人懂得与他人合作，善于倾听和尊重他人的意见，能够团结一致地协作，共同完成任务。
他们会及时履行自己的职责和义务，为团队提供支持和帮助，主动承担责任和压力。
这种合作精神和责任心的结合，为团队的高效运作提供了坚实的基础，推动了任务的完美执行。
总之，责任心是个体在工作中强烈的担当意识，是个人素质的体现。
只有具备强烈责任心的人才能具备完美的执行力。
具备责任心的人能够主动承担自己的职责和义务，充满敬业精神，保持自律和坚韧精神，形成良好团队合作。
责任心不仅帮助个体完成任务，更能够带动整个团队的发展和进步。
责任就是能力
责任就是能力责任是指个人或者组织对自己的行为、决策和结果承担的义务和责任。
能力是指个人或者组织完成任务或者达成目标的能力和技能。
在工作和生活中，责任就是能力的体现。
一个有责任心的人，不仅有能力完成自己的工作，还能够承担起自己的责任，并为自己的行为负责。
责任就是能力的体现，可以从以下几个方面来理解：1. 专业能力：一个有责任感的人应该具备一定的专业能力，能够熟练地完成自己的工作任务。
比如，一个医生应该具备良好的医学知识和丰富的临床经验，以便能够为患者提供高质量的医疗服务。
2. 沟通能力：责任就是能力的体现，沟通能力也是其中的一项重要能力。
一个有责任心的人应该能够与他人进行良好的沟通，能够清晰地表达自己的意思，也能够倾听他人的意见和建议。
通过良好的沟通，能够更好地理解他人的需求，并能够与他人合作完成共同的目标。
3. 解决问题的能力：在工作和生活中，难免会遇到各种问题和难点。
一个有责任心的人应该能够迅速地分析问题的本质，并采取有效的措施来解决问题。
他应该具备良好的问题解决能力和创新思维，能够找到最佳的解决方案，并能够及时地采取行动。
4. 团队合作能力：责任就是能力的体现，团队合作能力也是其中的一项重要能力。
一个有责任心的人应该能够与团队成员良好地合作，能够发挥自己的专长，为团队的目标贡献自己的力量。
他应该具备良好的团队协作能力和领导能力，能够有效地组织和协调团队的工作，实现团队的共同目标。
5. 自我管理能力：一个有责任心的人应该具备良好的自我管理能力，能够有效地安排自己的时间和资源，合理地分配自己的精力和注意力。
他应该能够自觉地遵守工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和行为习惯。
责任就是能力的体现，一个有责任心的人不仅要具备良好的专业能力和沟通能力，还需要具备解决问题的能力、团队合作能力和自我管理能力。
惟独具备这些能力，才干够真正地承担起自己的责任，并为自己的行为负责。
1.责任心有多强,能力就有多大!--定制
第七层：有行有果
经过“倒了的海油底瓶子世”界的时候，他马上采
取行动，因为行动及时，措施得当，刚刚漏 了一点，油瓶子就被扶起来了。他的行为就 是“有行有果”。
第八层：有行有果有预防
• 经过“倒了的油瓶子”的时候，他马上把瓶子扶了起来，而且他还会 想，这个油瓶子应该放这里吗？不应该放这里，放哪里合适呢？如果 应该放这里，怎么才不会倒呢？应该加防护措施！他的行为就是“有 行动有结果有预防措施”！
再次，成长环境极其重要。 一个人有没有责任心 和其成长环境很重要， 也就是说：父母给了他什么。 从小就要教育和锻炼其责任心， 长大以后一定会独当一面。
最后，要有“爱”。 一个人，不紧要爱自己， 爱家人、爱同学同事周遭认识的人， 还要有爱天爱地爱万物。 这是一种境界更是一种责任的最大体现。 每每走过那个学校， 都会看到一位上了年纪的看门大爷， 扯着洪亮的嗓子向到校的学生高喊： 早上好! 每每看到那些环卫工人、 义工辛勤的付出，无不感慨责任心的重要。 一位优秀的人才，一个伟大的民族… 应该具备怎样的责任心呢?
我们接下来分析一下， 不同的责任层次，共有八层。
第一层：视而不见
经过“倒了的静油瓶怡子的”的夜时候，他会说，
倒就倒呗，他怕惹火上身，怕“倒了的油瓶 子”成了自己的事情，他的行为就是“视而 不见”
第二层：非我责任
• 经过“倒了的油瓶子”的时候，他会说，小王，你的油瓶子倒了，赶 快扶起来！这个人的表现比“视而不见”好，因为他看见了，而且还 提醒了别人。不过，也把自己撇清了，他的行为就是“非我责任”。
责任心的培养跟习惯息息相关
首先，凡事不要逃避。 虽然趋利避害是人性之所以，但人还可以迎难而 上，大公无私。所以当你敢于面对困难、越无私
的时候，你最终得春到的风肯习定会习更多。
责任就是能力
责任就是能力责任就是能力，意味着一个人应该承担起自己的责任，并能够胜任这份责任。
在工作和生活中，责任意味着一个人要尽职尽责，履行自己的义务和承诺。
一个有责任心的人能够认真对待工作和生活中的每一个细节，始终保持高度的专注和承诺。
在工作环境中，责任就是能力的体现。
一个有责任心的员工会尽力完成自己的工作任务，并且对工作结果负责。
他们会积极主动地解决问题，不会推卸责任或找借口。
他们会时刻关注工作进展，并及时向上级汇报。
他们会主动寻求反馈和建议，以不断改进自己的工作表现。
他们会与同事合作，共同努力实现团队的目标。
责任也是一种价值观。
一个有责任心的人会尊重他人的权益，并尽量避免对他人造成伤害。
他们会遵守法律法规，遵循道德准则。
他们会尽量避免浪费资源，保护环境。
他们会关心社会问题，并积极参与公益活动。
责任也是一种领导力。
一个有责任心的领导者会为团队的成功负责，并为团队成员的发展和成长负责。
他们会设定明确的目标，并为团队提供必要的资源和支持。
他们会激励团队成员，鼓励他们发挥自己的潜力。
他们会承担失败的责任，并从中吸取教训，不断改进自己的领导能力。
在生活中，责任也是一种品质。
一个有责任心的人会尽力履行家庭和社会角色所带来的责任。
他们会关心家人和朋友的需求，并提供支持和帮助。
他们会积极参与社区活动，为社会做出贡献。
他们会尊重他人的意见和感受，并尽量避免伤害他人。
责任就是能力，是一个人在工作和生活中展现自己的能力和素养的机会。
一个有责任心的人会不断提升自己的能力，以更好地履行自己的责任。
他们会不断学习和成长，不断反思和改进。
他们会保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。
他们会坚持不懈，追求卓越。
责任就是能力，是一个人的核心竞争力和价值观的体现。
一个有责任心的人会受到他人的尊重和赞赏。
他们会成为团队中的中流砥柱，家庭中的支柱，社会中的榜样。
他们会为自己的成就感到自豪，为自己的价值感到满足。
责任就是能力，是一个人成长和成功的基石。
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责任心有多强，能力就有多大
当你觉得自己是人才，是千里马，没有伯乐赏识，没有用武之地!为此你很郁闷，不得志。
不妨问自己一个问题：职场之中，人才应该具备什么样的优点呢?
有一句话：能力有多大责任就有多大。
是否可以这样理解：责任心有多强，能力就有多大!没错，无论你具备什么样的能力，如果缺乏强烈的责任心，你的能力会大打折扣，甚至因此止步不前。
很多人并没有深刻的认识到这一点，觉得自己有能力，在哪里都是香饽饽，其实不然。
大家应该还记得《士兵突击》中的成名，他各项军事科目都很优秀，为什么没有连队要他?而许三多很笨拙，但是最终成为“兵王”?
就是因为：责任心!强大的责任心坚定着许三多的军人信念;强大的责任心助长着许三多的军事技能和素养;强大的责任心点石成金，化腐朽为神奇!
企业在发展过程中，总有一些人会随着企业的发展沉淀下来，总会有一些人因为忠心耿耿得到重用，这里面没有什么秘诀，就是责任心。
一个人因为角色不同责任也随之不同。
当你在家里，你可能只是父母眼中的好儿女，妻子心里的好丈夫，儿女心中的好爸爸…赡养老人的责任、爱的责任、抚养子女的责任让你为之奋斗和骄傲。
当你在企业里，你是下属的好领导，你是领导的左膀右臂，这份对同事负责、对领导负责、对客户负责、对企业负责的态度，让你平步青云，扶摇直上。
当你在社会中，你就应该遵守法规、习俗、道德的制约，这是一个社会人应该承担的社会责任。
我们或在各种责任之中游走，这是常态。
也正是这样的责任感、责任心激励着我们不断前进。
责任有时候会很累，甚至因此付出很多，但是这种责任心是一个人、一间企业、一个民族、一个国家富饶强盛的根源。
责任心的培养跟习惯息息相关。
首先，凡事不要逃避。
虽然趋利避害是人性之所以，但人还可以迎难而上，大公无私。
所以当你敢于面对困难、越无私的时候，你最终得到的肯定会更多。
其次，对待问题的态度。
面对问题，态度很重要。
只要有坚决解决问题的态度，就可以培养起强大的责任心，这是提升能力不二的途径。
再次，成长环境极其重要。
一个人有没有责任心和其成长环境很重要，也就是说：父母给了他什么。
从小就要教育和锻炼其责任心，长大以后一定会独当一面。
最后，要有“爱”。
一个人，不紧要爱自己，爱家人、爱同学同事周遭认识的人，还要有爱天爱地爱万物。
这是一种境界更是一种责任的最大体现。
每每走过那个学校，都会看到一位上了年纪的看门大爷，扯着洪亮的嗓子向到校的学生高喊：早上好!每每看到那些环卫工人、义工辛勤的付出，无不感慨责任心的重要。
一位优秀的人才，一位卓越的企业家，一个伟大的民族…应该具备怎样的责任心呢?。