监理公司各部门安全生产目标责任书
副总经理安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、参与公司的安全生产管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；
9、监管公司各部门及各监理项目的一切运作；
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
副总经理签字：日期：
总经理签字：日期：
监理部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，并自觉接受监督。
3、作为公司技术部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。
4、经常对本部室人员及各监理项目办进行安全思想教育，督促全体监理人员牢固树立“以人为本”的观念，要牢固树立安全意识，坚持“安全第一,预防为主”的原则，在保证项目安全生产的同时，要切实保障各级监理人员的自身安全。
5、认真组织在建项目安全自查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。
6、积极参加安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目监理人员的安全意识。
7、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
综合部室安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、综合部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、综合部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等，并对所提供资源的安全性负责。
5、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
6、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全，避免火灾、盗窃等事故的发生；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
财务部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务现金、财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，严格按财务纪律做好相关工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格审查公司及各监理项目安全费用使用情况，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
5、加强项目工程款收支的管理工作，确保工程款的安全与供应。
6、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。
7、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
安全部安全生产目标责任书
一、安全生产职责
1、贯彻执行党和国家及上级有关部门的安全方针、政策、法律法规和各项安全生产规章制度，并监督检查。
2、根据公司的安全生产方针、规划制定年度安全生产目标和工作计划，组织和督促签订各级《安全责任书》。
3、按公司经理授权组织制定和完善公司各项监理安全管理制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。
4、定期和不定期协助公司领导及总工办组织开展对各监理项目安全工作的监督检查，对检查中发现的安全问题提出整改意见并监督落实；检查各监理项目及监理人员“一岗双责”履职情况并通报。
5、依据“平安工地”监理考核要求，规范各监理项目的安全内业资料，并进行检查评分，作为各监理项目年度考核依据。
6、制定和完善公司安全应急预案，督促和指导各监理项目做好工地安全应急预案的编制和演练。
7、制定安全教育培训计划，组织部门员工培训取证工作和其它安全教育学习。
8、负责筹备召开各类监理安全生产会议，研讨各监理项目安全监理工作存在的问题，提出具体意见和建议。
9、监督和指导各监理项目做好本建设项目因工伤亡事故的应急救援、调查和处理工作。
10、监督各相关部门及公司监理项目做好人身、消防、财产、食品卫生等的安全管理工作。
11、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
12、安全控制目标：
1、因工死亡事故为零。
2、因工重伤事故为零。
3、重大机械事故为零。
4、杜绝火灾故事，煤气中毒事故和交通事故。
5、因工负轻伤频率控制在6%以下。
6、隐患整改率95％以上，重大隐患整改率100％。
7、安全生产资金保障率达100％，安全生产资金使
用及时率100％。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
总工办安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、认真落实执行国家有关安全生产的法律法规，规范、标准，掌握执行公司安全生产规章制度，积极参与落实安全生产工作。
3、总工办是公司工程技术管理部门，在总工程师领导下负责公司的科技创新及技术管理工作，负责为公司安全生产提供技术支持。
4、贯彻落实公司安全生产的科技工作，并按照有关标准和安全生产要求进行安全生产技术的改进和研究，对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
5、监督安全宣传教育培训工作的落实，全面提高公司员工的安全意识及安全技能。
6、参与实施公司应急预案。按规定参加安全事故的调查、处理，从技术上提出防范措施，并监督落实。
7、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，
进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
生产经营部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，并自觉接受监督。
3、经常对本部室人员进行安全思想教育，督促全体人员牢固树立“以人为本”的观念，要牢固树立安全意识，坚持“安全第一,预防为主”的原则。
3、积极参加公司组织的安全宣传教育培训工作，全面提高本部门人员的安全意识及安全技能。
4、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
5、加强对装订设备的使用管理工作，要制定操作规程，并严格执行，避免发生切割伤害、用电事故的发生。同时制定相关的事故应急预案，并进行演练，确保发生伤害事故时能及时有效的应对，减少人员伤害的发生。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生
安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
试验检测中心安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，并自觉接受监督。
3、经常对本部室室人员进行安全思想教育，督促全体试验人员牢固树立“以人为本”的观念，要认识到在一切试验室工作中人是第一位的，首先要保障人身安全。要牢固树立安全意识，坚持“安全第一,预防为主”的原则，遵守试验室安全管理规章制度，克服麻痹大意思想，掌握基本的安全知识和救助知识。
4、对试验室安全条件和设施，要进行定期或不定期的检查，及时补充、更换失效器材，指导本试验室人员掌握安全器材和设施的维护和使用。发现安全隐患尽快整改。
5、经常进行本实验室的消防安全检查，特别注意易燃与易爆药品及设施的消防安全。对易燃、易爆、剧毒、和放射性物质等危险品，要按规定设专用库房，做到专室专柜储存，并指定专人、双人双锁妥善保管，要有可靠的安全防范措施。领用时必须经试验室主任签署意见后领用，使用剩余部分要立即退回，并作好详细领用登记。
6、要严格按试验规程对试验仪器进行操作，做试验前，
要预先检查试验设备的安全性，必要时先进行模拟操作后再开始试验工作。同时要加强对各种试验设备防护罩及其他防护配件的检查，切实保证对试验操作人员的人身保护。
7、发生试验检测安全事故及时采取自救措施并向公司领导及安全部门报告，同时对易发生事故的试验仪器制定事故应急预案，并进行演练，确保发生伤害事故时能及时有效的应对，减少人员伤害的发生。
8、协助安全事故、火警事故的调查分析处理，落实事故“四不放过”的原则，并督促、检查有关事故后的现场整改情况。
9、积极参加公司组织的安全宣传教育培训工作，全面提高本部门人员的安全意识及安全技能。
10、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实
行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
政工部安全生产目标责任书
一、安全生产职责:
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守及宣传国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，并自觉接受监督。
3、广泛听取职工安全工作意见和建议，并形成代表提案，及时向相关部门提出，要求限期整改。
4、负责监督检查安全生产方针、政策的贯彻落实和各监理项目办安全宣传教育工作的开展情况；
4、参加和协助进行工伤事故调查并提出处理意见，协助做好家属的安抚和善后处理工作；
5、大力宣传安全工作的好人好事，认真做好职工的安全思想教育。发挥党、团、工会组织在安全工作中的作用；
6、结合公司党政的中心工作和公司安全生产、重点工程建设取得的重大成就做好及时的对内对外的宣传报道工作。
7、积极参加公司组织的安全宣传教育培训工作，全面提高本部门人员的安全意识及安全技能。
8、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。
二、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：