供应商管理工程师胜任素质与绩效考核指标
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供应商管理工程师胜任素质与绩效考核指标
关键行为与结果要求
工作标准与规范
指标界定与目标值
供应商评估管理
协助供应商管理主管对供应商进行总体评价，判定其是否符合企业的采购支撑管理
目标值为100%，每低%，扣分；低于%，该项考核记为0分
采购产品质量管理
负责对供应商提供的产品质量进行跟踪和监督管理
考核标准为100%，每低%，扣分；低于%，该项考核记为0分
质量合格率＝
供应商信息管理
负责建设和维护供应商信息资料库，对供应商信息进行全面细致的管理
供应商信息更新不及时影响公司正常运营和标准，对供应商进行评价
供应商评估报告按时完成率达%，与预期目标相比，每低%，扣分
关键行为与结果要求
工作标准与规范
指标界定与目标值
供应商评估管理
协助供应商管理主管对供应商进行总体评价，判定其是否符合企业的采购支撑管理
目标值为100%，每低%，扣分；低于%，该项考核记为0分
采购产品质量管理
负责对供应商提供的产品质量进行跟踪和监督管理
考核标准为100%，每低%，扣分；低于%，该项考核记为0分
质量合格率＝
供应商信息管理
负责建设和维护供应商信息资料库，对供应商信息进行全面细致的管理
供应商信息更新不及时影响公司正常运营和标准，对供应商进行评价
供应商评估报告按时完成率达%，与预期目标相比，每低%，扣分