【参考文档】严把发展党员入口关简报-word范文 (1页)
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==班子“五个带头”整改清单篇一：五多问题整改报告政务服务中心党支部“五个基本” 建设自查整改报告为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，促进中心工作整体上台阶。
根据省、市、县委“五个基本”建设工作的统一部署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际，广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念，以深化“三集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。
通过“五个基本”建设专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。
通过“抓队伍、抓管理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得到进一步提升。
中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下：一、指导思想。
以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实效，促进业务工作的顺利完成。
二、主要做法：一是高度重视，精心组织。
中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。
多次召开专题党组会议，传达贯彻会议精神，研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划，制定工作方案。
并成立了以中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。
为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保障。
实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。
四平市铁东区严把发展党员入口关
四平市铁东区严把发展党员入口关
作者：陶侃孙剑锋
来源：《新长征》 2015年第1期
四平市铁东区委组织部坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，按照
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好党员发展“入口关”。
加强日常管理，确保发展党员工作的经常性。
各基层党组织对入党积极分子登记造册，编
入各党小组，定期对其学习情况进行考核，并对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进
行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
注重发挥共青团组织和
妇联的作用，坚持和完善团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象、妇联组织协助党组
织做好发展女党员的工作机制。
加强结对联系，确保发展党员工作的针对性。
各支部建立支部委员与入党积极分子结对联
系制度，加强对入党积极分子的培养考察，有意识地把入党积极分子安排到艰苦环境中和为民
服务代理等工作中经受锻炼和考验，通过实践培养考察发展对象。
加强责任追究，确保发展党员工作的严肃性。
明确并落实入党介绍人、党支部书记的直接
责任，组织委员、分管副书记的具体责任，党委书记的领导责任。
严肃查处发展党员工作中的
违纪行为。
加强档案审查，确保发展党员工作的规范性。
严格发展党员程序，规范发展党员工作流程，在审批新党员时坚持做到“五个不批”：未经一年以上培养教育的不批，入党前未经短期集中
培训的不批，团员入党未经团组织推优的不批，入党动机不纯、威信低、能力差的不批，入党
材料不合格的不批，确保新党员材料完备、操作规范。
（四平市铁东区委组织部陶侃孙剑锋）
责任编辑/柳絮。
学习党员发展细则简报
学习党员发展细则简报通过学习党员发展细则简报，要进一步规范党员发展工作，严格党员发展程序，提高发展党员的质量，8月5日上午，皇姑区引水社区组织社区党员干部及社区自管党员在二楼活动室进行了专题学习。
下面是店铺为大家收集整理的学习党员发展细则简报，欢迎大家阅读。
学习党员发展细则简报篇1近日，苏坂镇组织干部学习《中国共产党发展党员细则》。
会上，镇组织委员介绍了《细则》修订背景，围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，对入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，发展党员工作的领导和纪律等内容做了进一步的讲解。
镇领导要求全体干部要认真学习并掌握好《细则》的主要内容和特点，对所挂钩联系点的发展党员工作，一定要按照《细则》的有关规定严格执行，使在新形势下发展党员工作做的更加严谨，体现党要管党，从严治党的要求，进一步突出了党组织的把关作用。
学习党员发展细则简报篇2日前，长治公路分局沁县段把学习宣传、贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》作为当前和今后一个时期的一项重要任务来抓，组织党员干部进行集中学习，对《细则》主要内容进行广泛宣传和深入解读。
按照分局党委的要求，该段将《细则》作为群众路线教育实践活动的重要学习内容来抓，充分利用集中学习时间组织全体党员干部进行集中学习。
为确保每一名普通党员都能切实领会《细则》精神，并通过学习宣传、组织培训，正确履行发展党员工作规定，保证发展党员质量，切实维护发展党员工作的严肃性，该段党支部在理论中心组集体学习的基础上，组织全体党员逐章逐条学习，深入解读和准确把握精神实质。
为巩固学习成效，加深大家对《细则》精神准确掌握，段党支部还印制了知识答题试卷，每名党员结合学习情况进行知识测试。
学习党员发展细则简报篇3随着形势任务的发展变化，特别是市场经济的深入发展，改革开放的不断推进，发展党员工作出现了许多新情况、新问题,为适应新形势下发展党员工作的需要，中央对《中国共产党发展党员工作细则(试行)》进行了修订。
【参考文档】人大代表候选人考察,履职意愿,履职能力-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人大代表候选人考察,履职意愿,履职能力篇一：如何提高人大代表履职能力,打造法治石城浅谈如何全面提升人大代表的履职能力东城街道人大代表孔石泉人大代表是国家权力机关的组成人员、是人大工作的主体、是人民利益和意志的代言人、是人民行使国家权力的实际承担者。
为此，人大代表的素质高低直接决定人大代表的履职能力，人大代表的履职能力又重点决定人大工作的水平。
只有不断提高人大代表履行职责的能力，认真履行代表职务，积极参政议政，才能使人民代表大会制度在我县社会主义民主政治和政治文明建设中起到重要作用。
因此如何提高人大代表的履职能力，使其卓有成效地履行职务，是当前我们必须认真研究的一个重要课题。
在此，我简要谈一下自己关于提升基层人大代表履职能力的一点粗浅看法。
一、严把代表入口关，确保当选代表质量人大代表素质的高低，与代表履职能力息息相关。
因此，在提名推荐代表候选人时就要严把“关口”，确保选出政治素质高、综合能力高、参政议政能力强、示范带动能力强的“双高双强”代表，坚决将“带病代表”拒之门外。
严格把好五道关口：（1）、严把政治素质关。
在提名推荐代表候选人时，要注意推荐那些忠于宪法和法律、拥护并坚决贯彻执行党的路线方针政策、努力实践“三个代─ 1 ─表”和落实科学发展观的人，具有饱满的政治热情和全心全意为人民服务的精神、热爱人大工作的人成为人大代表。
（2）、严把道德品质关。
着力从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面立体化、多角度对提名推荐的候选人进行考察，注重推荐具有高尚的思想道德情操和优良作风，公道正派，为民代言，替民办事的人。
（3）、严把清正廉洁关。
在提名推荐候选人时，要坚持与纪检监察部门沟通，对提名推荐的候选人特别是县乡（镇）及村（社区）级领导干部候选人尤其要注意考察、审核其廉政情况，对考察中有不良举报和反映的必须进行调查核实，一经查实，坚决杜绝不清廉的人进入代表队伍。
【精编范文】单位发展党员情况总结报告-实用word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==单位发展党员情况总结报告★工作总结频道为大家整理的单位发展党员情况总结报告，供大家阅读参考。
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我台党支部认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》精神，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力与战斗力。
目前，台党支部有入党积极分子40名、发展对象10名，预备党员5名。
主要做法：一、切实加强对发展党员工作的领导。
台党支部制订了相应的发展党员规划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化、正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。
台党支部对各党小组发展党员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展党员工作的突出和倾向性问题。
二、严格坚持党员标准，切实保证党员质量。
严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。
不搞突击发展、降格要求，或另立标准，没有盲目追求数量或提高发展速度来改善党员的结构。
台党支部要求各基层党支部在发展建党对象入党时要严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关，并广泛征求群众意见，把组织把关与群众监督结合起来，目的就是杜绝发展党员工作中的各种不正之风，严把“质量关”，确保发展新党员的质量。
三、严格执行发展党员的程序。
按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》中关于发展党员的程序发展党员，严格执行发展党员公示制及票决制，对拟接受为预备党员的发展对象及拟转(文章转贴自实用工作文档栏目) 为正式党员的预备党员，在召开支部大会前进行公示，在支部大会中实行票决程序。
【参考文档】预备党员调查报告-精选word文档 (11页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==预备党员调查报告党员队伍建设是党的建设的基础工程。
加强新时期党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。
党员队伍建设的好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党的先进性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中的形象和威信，关系着我国建设有中国特色的社会主义、全面实现小康社会目标的进程。
为了全面了解和掌握我区不同行业、不同群体、不同层次党员队伍建设的现状和存在的突出问题，以及党员、干部和群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议，为共产党员先进性教育活动的全面开展做好充分准备，近期，我们抽调48名熟悉党务工作、有较高政治理论水平、善于思考分析的同志，组成12个调研组，分赴全区12个党（工）委，采取听汇报、实地查看、入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对我区的党员队伍建设情况进行了认真的调查研究。
一、基本情况在这次调研过程中，我们共听取汇报12次，召开座谈会8个，入户走访68家，发放调查问卷1200份，回收1198份，回收率达99.8%。
基本情况如下：1．党组织情况我区现有党组织177个，其中，党（工）委13个，总支7个，支部157个。
2．党员队伍情况我区现有党员2931名。
（1）群体结构：党政机关党员576名，事业单位党员498名，国有、集体企业党员351名，离退休党员1059名，下岗失业党员47名，非公有制经济组织党员77名，农民党员231名，流动党员56名，其他党员46名。
（2）年龄结构：年龄35岁以下718名，占24.5%；36岁至45岁584名，占19.9%；46岁至54岁496名，占16.9%；55岁至59岁191名，占6.5%，60岁以上942名，占32.2%。
（3）知识结构：研究生学历75名，占2.6%；大学本科学历412名，占14.1%；大学专科学历759名，占25.9%；中专学历298名，占10.2%，高中以下学历1387名，占47.2%。
严把入口畅通出口 确保党员队伍的纯洁性
严把入口畅通出口确保党员队伍的纯洁性党员是党的细胞，是党的构成主体。
党的战斗力，不仅取决于党员的数量，更取决于党员的质量。
因此，保证党员的质量，确保党员队伍的纯洁性，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
正如胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中所指出的那样：要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强思想上入党教育，加强日常教育管理。
这为我们在新形势下保持党员队伍的纯洁性提出了新任务、新要求。
笔者长期从事企业党建和纪检监察工作，在此，结合工作实际谈两点体会：一、严把党员入口关，保证党员质量，是确保党员队伍纯洁性的基础和前提。
发展党员作为党员队伍建设的第一道关口，是党员队伍建设的基础，是保证党员质量的关键环节。
如何严把党员入口关？笔者认为：第一，要充分认识发展党员工作的极端重要性。
党章明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
同时规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
由此，我们可以得知，做好发展党员工作，严把党员入口关，切实保证党员质量，是由我们党的性质、宗旨和奋斗目标所决定的，是事关我们党和党所领导的事业生死存亡的一项极端重要的工作，来不得半点的马虎和含糊。
第二，要坚持和落实发展党员工作的的基本方针和原则。
我们要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针切实做好发展党员工作，同时必须坚持以下原则：一是坚持入党自愿的原则。
我们党是由成千上万自愿为党所领导的革命、建设和改革事业奋斗终身的先进分子组成的，入党是每个党员发自内心深处的自觉行动。
也只有自愿入党，才能自觉地用党员的标准严格要求自己，自愿地为党和人民的利益而奋斗，甚至为此而牺牲个人利益直至生命也在所不辞。
辽源市西安区推行“1443”工作法严把党员入口关
辽源市西安区推行“1443”工作法严把党员入口关作者：马云龙孙健来源：《新长征》 2015年第9期辽源市西安区把严把党员入口关作为加强党员队伍建设的源头来抓，在实践中探索形成了发展党员一推荐、四票决、四公开、三审查的“1443”工作法,确保了党员发展质量。
一推荐——关口前移，把话语权赋予一线。
确定入党积极分子前，增加推优环节。
组织本单位基层群团组织和党员在递交入党申请书的人员中推选优秀分子，让群团组织和党员提前参与评价和把关。
推荐结束后，党支部再征求群众意见建议并进行考察，经考察无异议后，确定为积极分子，并报上级党委进行备案。
四票决——环环相扣，把民主权归还党员。
在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节，全部采用无记名投票方式按照一定数额比例，差额或等额票决，进一步扩大发展党员工作民主。
四公开——上下透明，把监督权下放社会。
将确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节向社会各界公开，接受社会监督，保证广大党员群众和社会各界享有知情权和监督权，增加工作透明度。
健全完善《发展党员公示制度》，细化公开内容、灵活公开形式、畅通反馈渠道、严格公示要求。
三审查——精雕细刻，把审核权交给组织。
在确定发展对象之前，进行基层党支部初审、基层党委核审、区委组织部复审三级联审，从上到下设置三道“防火墙”，加大审核力度，严格落实责任。
通过三级联审严格把关，确保党员档案材料齐全、程序步骤规范、培养考察严格，扎实推进全区党员队伍的年龄、性别、知识等结构优化，有效保证党员队伍整体素质逐年提高。
（辽源市西安区委组织部马云龙孙健）责任编辑/柳絮。
发展新党员简报
发展新党员简报一、简报背景党员队伍的发展是党的建设的重要内容之一，也是党的事业发展的重要保障。
为了加强党员队伍建设，推动党的工作深入开展，特制定本简报，旨在及时总结、宣传和表彰党员队伍发展的相关工作和成果，促进党员队伍的健康发展。
二、党员队伍发展情况截至目前，我党支部共有党员XXX名，其中男性党员XXX名，女性党员XXX名。
年龄分布方面，20-30岁年龄段党员占比XX%，30-40岁年龄段党员占比XX%，40-50岁年龄段党员占比XX%，50岁以上年龄段党员占比XX%。
三、党员队伍发展工作亮点1. 党员培养教育工作通过开展党员培训班、组织党员学习小组等形式，加强党员的思想政治教育和业务学习，提高党员的综合素质和工作能力。
2. 党员发展工作积极开展党员发展工作，广泛宣传党的理论和政策，吸引更多优秀青年加入党组织。
截至目前，本支部已新增党员XX名，其中优秀青年党员XX名。
3. 党员队伍建设工作加强对党员队伍的管理和服务，建立健全党员档案管理制度，及时更新党员信息，确保党员队伍的准确性和完整性。
同时，开展党员先锋岗活动，激励党员发挥先锋模范作用。
四、党员队伍发展成果1. 党员参与度提升通过开展各类党员活动和党员志愿服务活动，提高党员的参与度和凝聚力，增强党员队伍的战斗力。
2. 党员先进事迹宣传定期发布党员先进事迹，宣传党员在工作、学习和社会生活中的先进典型，激励广大党员向先进党员学习，争做优秀党员。
3. 党员队伍建设成效显著党员队伍建设工作取得显著成效，党员的思想政治素质得到提升，党员队伍的整体素质和战斗力得到增强。
五、下一阶段工作计划1. 继续加强党员培训教育工作，提高党员的理论水平和业务能力。
2. 深入开展党员发展工作，吸引更多优秀青年加入党组织，扩大党员队伍规模。
3. 加强党员队伍管理和服务工作，完善党员档案管理制度，提高党员队伍的准确性和完整性。
4. 继续开展党员先锋岗活动，激励党员发挥先锋模范作用，推动党的事业发展。
街道2024年度发展党员工作总结范文
街道2024年度发展党员工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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发展新党员简报
发展新党员简报简报概述：本期简报旨在总结和展示党组织在发展新党员方面的工作成果和经验，并提供相关数据和案例分析，以便其他党组织借鉴和学习。
本简报将重点关注新党员的选拔、培养和管理等方面的工作，并提供相应的指导和建议。
一、新党员选拔工作1. 选拔标准：根据党员标准和党组织要求，制定明确的选拔标准，如政治立场坚定、道德品质优良、能力素质突出等。
2. 选拔程序：建立科学合理的选拔程序，包括个人申请、推荐、面试、考察等环节，确保选拔过程公开、公正、透明。
3. 选拔案例：以某党支部选拔新党员的案例为例，详细介绍了选拔过程、评审标准以及最终入党名单的公示等情况。
二、新党员培养工作1. 培养计划：制定个性化的培养计划，根据新党员的特点和需求，安排相应的培养内容和时间表。
2. 培养形式：采取多种形式进行培养，如集中培训、学习小组、实践活动等，注重理论学习和实践能力的培养。
3. 培养成果：以一位新党员的成长经历为例，详细描述了该党员通过培养计划的学习和实践，取得的成果和变化。
三、新党员管理工作1. 入党教育：针对新党员的特点和需求，开展入党教育，加强对党的基本知识、党章党规等方面的学习和理解。
2. 党费管理：建立健全的党费管理制度，确保新党员按时缴纳党费，并合理使用党费。
3. 组织关系：建立新党员与党组织的联系机制，定期召开党员大会、支部会议等，加强组织关系的维护和管理。
四、新党员工作案例分析1. 案例一：某党支部在新党员培养方面取得的成效和经验，包括培养计划的制定、培养形式的创新、培养成果的评估等方面的内容。
2. 案例二：某党组织通过选拔优秀青年人材入党，促进了党员队伍的年轻化和专业化，提升了党组织的凝结力和战斗力。
五、总结与展望本期简报通过对新党员的选拔、培养和管理工作的介绍和案例分析，总结了一些成功的经验和做法，并提出了进一步改进和加强的建议。
希翼通过本简报的分享，能够为其他党组织的发展新党员工作提供一定的借鉴和参考。
发展新党员简报
发展新党员简报一、简介新党员简报是为了加强党员教育管理工作，促进党员发展壮大，提高党组织的凝结力和战斗力而设立的一种内部刊物。
本简报旨在及时宣传党组织的方针政策、党员先进事迹和党员活动等内容，为党员提供学习交流的平台，激励党员发挥先锋模范作用，推动党组织的发展壮大。
二、内容要求1. 党组织方针政策宣传：简报应及时宣传党的各项方针政策，如党的十九大报告、中央文件等，以加强党员对党的路线、方针和政策的理解和把握。
2. 党员先进事迹报导：简报应定期报导党员先进事迹，如党员在工作、学习、社区服务等方面的突出表现，以激励党员争做先锋模范，引导党员向先进典型学习。
3. 党员学习交流：简报应开设学习交流专栏，推荐党员读书心得、学习笔记、党课心得等，以促进党员之间的学习交流，提高党员的理论素质和业务水平。
4. 党员活动报导：简报应详细报导党组织组织的各类活动，如党员大会、党支部会议、志愿服务活动等，以展示党组织的活力和凝结力，激发党员的参预热情。
5. 党员思想教育：简报应开设思想教育专栏，推送党的理论知识、思想政治教育内容等，引导党员坚定理想信念，加强党性修养，提高政治觉悟和思想认识。
三、编写要求1. 标题：简报标题应简明扼要，准确概括所报导内容。
2. 文章结构：简报应包括导语、正文和结语三部份。
导语应简要介绍本期简报的主题和重点内容；正文应分段落、分条目，逻辑清晰，内容详实；结语应简要总结本期简报的主要内容，鼓励党员继续努力。
3. 图片和图表：简报中可以适当插入图片和图表，以丰富内容形式，但应与文章内容相符合，不应过多或者过大。
4. 文字表达：简报应使用简炼、准确的文字表达，避免使用复杂的词汇和长句，以保证党员易于理解和接受。
5. 文章撰写：简报的文章撰写应遵循客观、公正、真正的原则，不得编造虚假信息或者歪曲事实。
6. 语言风格：简报应以朴实、生动、活泼的语言风格撰写，以增强党员的阅读兴趣和参预度。
7. 字数控制：简报的字数应控制在1500字摆布，以保证内容充实而不冗长。
多措并举把好发展党员“五道关口”
主持人：刘 迪宁晋县建立多项制度，切实把好人选资格审查、教育培养质量、入党程序标准、重点领域监督、档案材料审核“五道关口”，提高发展党员质量。
严把人选资格审查关，防止“带病入党”。
入党积极分子县级“联合预审”制度。
探索执纪执法部门政审联审办法，会同统战部、政法委、公安局等8个部门，对入党积极分子进行联合预审，基层党委根据预审结果及时调整入党积极分子队伍。
发展党员“比选库”比选筛查制度。
注重平时信息收集，通过纪法衔接、巡视巡察反馈、群众信访举报、失信平台曝光、拒服兵役通报等方式，将失信、违法犯罪、受到开除党籍处分、取消预备党员资格等人员信息汇总。
在确定发展对象前，逐一同“比选库”信息比对筛查。
2019年以来，累计比对1256名发展对象信息，及早排除不符合发展党员条件的人员。
严把教育培养质量关，切实提高政治素质。
建立“一集中三分类一考察”教育培养制度，切实提高思想觉悟和理论水平。
集中培训。
采取县委组织部示范培训和基层党委兜底培训方式，对入党积极分子、发展对象进行集中培训。
2019年以来，县委组织部通过智慧党建视频会议系统，累计对6000余名入党积极分子和发展对象开展集中培训。
分类培养。
对入党申请人、入党积极分子、预备党员分类培养。
基层党支部通过谈心谈话、讲党课、开展党支部活动等方式，对入党申请人进行考察培养；指派培养联系人对入党积极分子进行经常性教育，每季度进行一次谈话，每半年进行一次考察；通过交任务、压担子、参与党员志愿服务活动等形式，让预备党员尽快成长。
联合考察。
县委组织部与基层党委成立联合考察组，在基层党委审批预备党员前，对新发展党员进行谈话考察。
重点考察新发展党员对党的理论和路线方针政策的认识，了解其入党过程中教育培养、政治审查、召开会议、票决公示和党员档案填写等情况。
在考察过程中，发现不符合入党标准、违反入党程序、档案材料造假等情况的，立即终止其发展程序。
近两年来，通过联合考察，指导89人重新规范完善档案材料，发展程序不断规范。
发展党员工作总结（精选18篇）
发展党员工作总结（精选18篇）发展党员工作总结篇1在县委组织部的指导下，严格按照《中国*章程》和《中国*发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。
现将20xx年我镇发展党员工作情况总结如下：一、主要做法镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。
（一）建章立制，严把入口关。
为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。
（二）狠抓培养，保证质量关。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。
建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
（三）坚持标准，严把程序关。
在发展党员工作中，始终把质量放在首位。
主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。
细化标准，强化操作性。
“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。
为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。
针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。
宣传标准，强化普及性。
为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。
严格年末检查程序。
采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。
三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。
怎样把住发展党员入口关
•析事明理•本栏编辑:孙南2021.3B S【案例】某雷达站王指导 员在推荐党员发展对 象时遇到了一件棘手 事。
会前酝酿时，肖站 长推荐士官小刘，理 由有： 一是小刘的 民主测评票数最高， 二是他在旅里的比武 中取得了第一名。
肖 站长还表示，人党的 事他已经给小刘许过 诺了。
王指导员在征 求其他委员的意见 时，出现了几种不同 的声音。
有人反映小 刘虽然比武拿了第 一，但平时作风比较 松散，大错不犯，小 错不断，如果推荐他 入党.起不到模范表 率作用。
有人认为既 然搞了民主测评，就 要尊重测评结果，否 则民主测评就失去 了意义。
还有人认为 比武拿名次就推荐 人党以示奖励，这是 有先例的，否则不利 于激发官兵训练的 积极性。
有人提醒王 指导员，肖站长的态 度如此坚决，如果不 推荐小刘，站长肯定 会认为指导员是故 意为难，主官之间的 团结很可能受到影 响了解到这些情 况，王指导员陷入了 深思……⑯晁帅漏党员入□关【评析】把好发展党员的人口 关，是加强基层组织建设的重要前提具体到这个案例来说，严把党员 的人口关，需要正确处理三个关系。
严格入党程序与尊重民主测评结果的关 系有人认为，小刘得票最高，支部如果不推 荐，投票就失去了意义根据《军队党组织发 展党员工作规定》:对经过1年以上培养教育 和考察、基本具备党员条件的人党积极分子， 在听取党小组、培养联系人意见，组织党员和 群众评议的基础上，经党支部委员会讨论同 意，可以确定为发展对象，并报上一级党组织 审查由此可知，民主测评作为考察入党积极 分子群众基础的一种手段，只是确定党员发 展对象诸多程序当中的一项测评对象只要 达到了规定的票数，就应纳人考察范围统一 衡量，不能单纯看谁的票数高谁就优先。
如果 仅仅以票数论英雄，看似尊重群众意见，长此 以往，就会助长在民主测评中用不正当手段 拉票的歪风因此，在推荐党员发展对象时， 既要看测评结果，也要看现实表现，把民主测 评结果作为一项重要参考，但不能搞“唯票数 论”，更不能把测评结果作为确定党员发展对 象的唯一标准严把入党标准与依据实绩奖励的关系饤人认为，小刘在旅里的比武中取得第一名，应 该奖励他人党《军队党组织发展党员工作规 定》要求,党员发展对象除了满足党章规定的 基本条件，还要做到:政治信念坚定，军事素质 优良，思想道德纯洁,作风纪律过硬，骨干作用 明显：可见，军事素质好是发展党员的必要条 件，但不是充分条件如果把“单项过硬”等同 于“全面过硬”,实际上是降低了人党的门槛 另外，人党和奖励也有本质的区别。
2019年推荐发展党员工作自查报告范文5篇
2019年推荐发展党员工作自查报告范文5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----2019年推荐发展党员工作自查报告范文(一)根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
发展党员自查报告10篇(学校)
发展党员自查报告10篇（学校）各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《发展党员自查报告10篇（学校）》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到XX。
发展党员自查报告10篇（学校）学校发展党员自查报告（篇一）根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，现就我校党支部发展党员工作自查情况报告如下：一、现有党员情况截止**年12月底，我校党支部党员总数为53名，党员人数占全校的36%，教工的女党员14名，占党员总数的％，在岗党员35人，离退休党员18人。
二、近三年发展党员情况和党员管理工作（一）近三年发展党员情况我校党支部严格按照上级党委有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。
**年发展党员崔晋敏。
1．高度重视，提高素质学校党支部狠抓党的党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。
注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。
范文内容地图专职书记每年积极参加局党委组织的培训班，对发展党员业务工作接受了培训，通过培训，提高了业务素质。
2．坚持标准，严格把关学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：（1）培训与实践。
通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
组织入党积极分子参加局党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）培养与考察。
坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
【精编范文】异地发展党员的调研报告范文-推荐word版 (3页)
【精编范文】异地发展党员的调研报告范文-推荐word版
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异地发展党员的调研报告范文
市委组织部：
根据《通知》要求，我镇组织人员对我镇XX年以来异地发展党员工作情况进行调查研究，汇报如下：
一、基本情况
XX年以来，我镇因外出就学、入伍、进修被当地组织吸收的党员有54人，其中高校入党的有21人，占38.9%;部队入党的有31人，占57.4%;进修(***农干班)入党的有2人，占3.7%。
我镇发展的户籍不在本地的党员有16人，其中企业1人，占6.3%;机关事业单位15人，占93.7%。
16人均在我镇工作两年以上。
二、主要措施
***党委对异地发展党员工作高度重视，从创新机制、创新措施等方面入手，严把“四个关口”，进一步提高异地发展党员工作质量。
一是实行“关口前置”，严把异地入党入口关。
根据中央和省、市组织部门有关文件精神，我镇规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。
二是实行“双重培养考察”，严把异地入党培养考察关。
采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。
经过一年以上的培养、教育和。
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【参考文档】严把发展党员入口关简报-word范文
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严把发展党员入口关简报
坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好党员发展“入口关”。
加强日常管理，确保发展党员工作的经常性。
各基层党组织对入党积
极分子登记造册，编入各党小组，定期对其学习情况进行考核，并对入党积极
分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党
组织推荐重点培养对象的依据。
注重发挥共青团组织和妇联的作用，坚持
和完善团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象、妇联组织协助党组织
做好发展女党员的工作机制。
加强结对联系，确保发展党员工作的针对性。
各支部建立支部委员与
入党积极分子结对联系制度，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，加
强对入党积极分子的培养考查，坚持以德为先、注重其提升党性修养，并有意
识地把他们放到艰苦环境中和为民服务代理等工作中经受锻炼和考验，在实践
中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察培养
发展对象。
加强责任追究，确保发展党员工作的严肃性。
明确并落实入党介绍人、党支部书记的直接责任，组织委员、分管副书记的具体责任，党委书记的领导
责任，增强上述人员发展党员工作的责任观念和纪律意识，严肃查处发展党员
工作中的违纪行为，根据事实认定，视情节轻重给予相应处理，确保发展党员
工作的风清气正。
加强档案审查，确保发展党员工作的规范性。
严格发展党员程序，规
范发展党员工作流程，在审批新党员时坚持做到“五个不批”：即未经一年以
上培养教育的不批，入党前未经短期集中培训的不批，团员入党未经团组织
推优的不批，入党动机不纯、威信低、能力差的不批，入党材料不合格的不批。
确保新党员材料完备、操作规范；坚决封杀“关系党员”、“人情党员”，发
现一个查处一个。