企业文化活动执行方案1
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深圳X X X X X电科技有限公司
2018年“企业文化”活动计划方案
一、拟实施时间:2018年4月至12月前。
二、活动类别:公司内部康乐活动、户外活动等
三、活动的目的:
1.提升公司企业文化,改进团队内部沟通与交流技巧,形成积极向上的团队氛围。
2.增强团队成员的责任心、提高成员的参与意识、塑造团队成员的共赢思想。
3.透过活动,增强员工归属感,深刻融入到企业并认同企业宗旨,提高团队凝聚团队精神和力量。
4.了解团队领导的重要性,充分发挥自我的主观能动性。
5.树立相互支持相互配合的团队精神和群体合作意,增强彼此的了解与信任感及勇于承担风险和责
任。
六、组织职责:
活动的具体方案由管理部负责组织策划,负责各项活动所有工作事务的组织筹备与落实执行,各职能部门负责全力支持、配合与协助具体工作的落实。
七、项目设置及费用预算:
(一)企业文化建设费用预算:
1、员工手册印制:500本*3.5元(单价)=1750元(要求离职回收)
企业文化小册子:500本*2.5元(单价)=1250元(要求离职回收)
横幅:3*2.4米长2条*约30元/条=60元
宣传栏墙报:200元左右,按季度更换,3*200=600元/年
书籍:共500本*10元(单价)*3个季度=15000元/年
以上(概算)合计:18660元
(二)生日聚会:当月生日的员工,约20人内/月,可邀请家人或领导参加,约10人内;聚会活动设标
(三)户外拓展训练:
1.参训人员:
1.1以单位、部门形式提报工作表现优秀人员参加,或部门管理人员参加;
(四)体育类比赛活动:篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、台球赛等。
1.比赛项目共4项,全体人员均可参加.(报名参赛)
2.每类球赛评出:冠军、亚军、季军各1名.即每种球赛各3名获奖。
以上球赛奖金预算合计:4300元
(五)知识竞答与演讲比赛:
1.分组现场抢答,答对加分,最后按得分高低评比奖次,以(生产部按各课为一组即分三组,营销中心
为一组、剩余其他部门为一组,总共5组,得分最高的三组有奖,奖金分别是1500元、1000元、800元;合计:3300元
2.演讲比赛:全员参与,演讲主题围绕自己工作感悟,人生价值观、心得体会,抒情,朗读等,平常10
名优秀人员,分别给予奖励200元左右的礼品1件(如:棉被、毛毯、小家用电器、自行车等),合计约2000元。
以上知识竞答与演讲比赛预算共计:5300元
(六)中秋团员饭:
1.餐厅订餐到公司广场设晏,全体员工共同聚餐欢度中秋,同时播放公司发展的各项大事件介绍,欣赏各项目的案例经典回放,接着观看海尔公司的《首席执行官》影片,学习影片的主人公管理理念及执行精神,提升全员品质意识。
2、预定47桌*800元/桌=37600元,横幅一条30元左右,啤酒47件*42元/件=1974元,可乐+橙汁各47
瓶*5元/瓶=470元
以上中秋团员饭预算合计:40044元
(七)国内旅游:
1.以单位、部门形式提报工作表现优秀人员参加,或部门管理人员参加;
2.生产部全体员工参加(约260人)
3.带家属自费。
4. 清远漂流(2天1夜):小北江(小山峡)+黄腾峡勇士漂+瀑布探险+泡温泉+天子山瀑布
5.九寨沟:(景点及路线按具体人数制定)
6.桂林阳朔游:(景点及路线按具体人数制定)
7.江西井冈山:(景点及路线按具体人数制定)
(八)读书沙龙:
领导带头,全员参与,互谈各自读书体会及收获启发,关注自身成长与否,结合自身工作如何规划等,此活动将作为年度评优的考评参考依据。
1.拟预计6月份、11月份各举行一次,在公司食堂举行,各部门领导现场带头,生产部60%员工要参加,
间接部门要百分百参加。
2.现场参加人员给予投票表示肯定学习进步明显的人员,管理部记录整理归档,作为年终评比参考。
3.准备茶水、糖果、瓜子、一般水果等,以茶话会形式进行,费用限人均5元*500人=2500元/次。年
度预计举行2次即*2次=5000元/年。
(九)年终评优大会:(略)
1、参照按往年设置评选奖项,具体项目和费用另单独拟定;
2、去年各项奖励金额共计:71200元
八、按以上计划2018年度活动产生费用约:70900元/年
1.企业文化建设费用预算:3660元/年;
2.书籍购买预算:15000元/年;
3.员工庆生25000元/年;
4.户外拓展训练35700~44200元/次;
5.球赛:4300元/次;
6.知识竞答及演讲比赛预算:5300元/次;
7.中秋团员饭:40044元
8.旅游:限104000元/年/次;
9.读书沙龙费用预算:5000元/年/2次
10.年终评优费用预算:71200元/年
总计预算费用为:309204元/年。
九、执行活动工作安排方案(略)
十、补充事项:
1.。
2.。
3.。
4.。
批准:审核:拟定:管理部/XXXX
日期:2018-2-17