服装厂裁剪车间培训材料
服装制版与裁剪技术培训教程
能够识别并解读服装结构图纸中的 各种标记和符号,理解设计意图并 准确地进行制版操作。
02
服装裁剪技术
裁剪工具与材料
裁剪工具
电动裁剪机、手动裁剪剪、裁剪 尺、划粉、裁剪台等。
材料准备
面料、里料、衬料、缝纫线、纽 扣、拉链等。
裁剪方法与步骤
制定裁剪方案
根据服装款式和面料特性,制 定合理的裁剪方案,包括面料 的丝缕方向、裁片数量、裁剪
裁剪技巧
在裁剪大衣时,要确保裁片的完整性和准确性。注意面料的 经纬向和丝缕方向,以及省道、褶裥等部位的精确裁剪。同 时,要留意裁片间的拼接和对称关系,确保缝制后的大衣外 观平整美观。
06
服装制版与裁剪技术提升
制版技巧分享
精确测量
01
掌握人体测量技巧,确保服装版型与人体尺寸相匹配,提高服
装穿着舒适度。
人体体型与服装结构关系
理解人体体型特征对服装结构设计的 影响,如不同体型在肩宽、胸围等方 面的差异。
制版符号与术语
制版符号
熟悉并掌握服装制版中常用的符 号,如省道、褶裥、分割线等, 以便在图纸上准确表达设计意图
。
制版术语
了解并熟悉服装制版中的专业术语 ,如“净样”、“毛样”、“推档 ”等,以便更准确地进行技术交流 和沟通。
上衣款式变化
学习不同款式上衣的版型 变化技巧,如省道转移、 分割线设计、褶皱处理等 。
上衣版型修正
根据试穿效果,对上衣版 型进行修正,确保服装贴 合人体曲线和穿着舒适度 。
裙子制版
裙子基础版型制作
掌握裙子基础版型的绘制 方法,包括裙片、裙腰、 裙摆等部分的版型制作。
裙子款式变化
学习不同款式裙子的版型 变化技巧,如A型裙、直 筒裙、百褶裙等。
职业培训学校服装裁剪培训计划方案
XXXXXX职业培训学校服装裁剪培训计划方案一、培训目标根据服装裁剪工国家职业标准初、中级工技能要求,经过系统学习,培训适应服装企业需要,具有良好职业道德和行为规范,掌握服服装制版基础知识和各项操作技能的专业人才。
从日常服装裁制与工艺技术的专业特点出发,针对市场及用人单位要求,在短期内,通过系统学习和强化训练,促进学员实际操作能力的提高,为学员日后从事工业化服装生产,成为高素质的劳动者及专门人才奠定基础。
通过培训,使学员可以在服装企业从事服装车间流水线车缝工作,达到上岗的技能要求。
具体培训任务如下:1、理论知识培训目标:(1)了解车缝工的工作内容与要求。
(2)熟悉服装裁剪工工具。
(3)了解服装裁剪中常用代号和符号。
2、操作技能的培训目标:(1)掌握常用手缝方法。
(2)掌握常用机缝方法。
(3)能够处理简单的车缝线迹质量问题。
(4)掌握手工整烫的基本方法。
(5)熟练掌握服装各种部件裁剪工艺。
(6)掌握普通男女装的制作工艺。
二、培训中应注意的问题1、培训中应做到,引导并要求学员遵守职业道德,明确从业原则,培养敬业精神。
2、培训中理论教学时要注意与实习教学的配合,并采用模型和实物进行直观教学;要紧密结合服装工业批量生产中的有关技术问题进行授课,以加强学员对服装生产的认识;要切实保证服装车缝基本技能训练的教学时间和学习效果,达到生产岗位要求,顺利实现就业。
3、培训中应注重制作方法的演示和训练,要做到边演示边讲解。
训练过程中,教师要巡视指导,及时纠正学员操作不当之处,并适时教授一些裁剪技巧和熨烫技巧知识。
重视理论与实践相结合,培养学员的动手能力和解决实际问题的能力。
4、培训中应特别注意强调安全操作,必须严格按照设备的使用规定和操作方法进行操作。
了解安全用电和安全防范常识,具体包括:①电熨斗的安全(使用和保管)。
②使用裁剪机,避免机器启动针刺进手指中去,造成事故。
③对易燃的汽油、酒精等化学物品,应有专人负责保管。
裁床部培训资料
裁床部培训资料一、实习提纲1、请了解裁床的裁剪设备及其用途?2、裁床的规格是多少?3、一床梭织/针织布最高是多少CM?有多少层?为什么?4、拉布之前要做什么准备工作?5、拉布有多少种方式?针织布与梭织布的拉布方式有何异同?为什么?6、拉布需要注意些什么?针织拉布前要做什么工作?7、条格布和净色布的裁剪有何区别?请分别列出它的裁剪工序?8、如何控制裁剪质量?9、什么是工票?有什么内容?有何作用?10、裁床有哪些特殊岗位?11、试陈述裁床的运作程序。
12、了解裁床的组织架构。
13、了解裁床各主管的姓名及其工作职责。
14、裁剪时怎样进行对格对条?二、实习资料裁床的任务是进行成衣缝制前的准备工作,工序包括分床分码、拉布、割布、执扎等。
1.分床分码(Cutting Plan)分床分码就是根据制单生产要求(如对条格等),参照码表内要求生产的数量及各个码数颜色的数量分配,结合本厂技术机械设备的情况作一个合理的分配,先分码即计划用多少个唛架来裁布,后分床即各个唛架分多少次裁,每次拉多少层布。
1). 分床分码的目的:主要是为了运用最简单的生产方式,尽量使唛架个数和拉布床次减到最小,以达到款式、布料、尺码、数量、颜色等各方面都能合乎订单的要求。
2). 影响分床分码的因素影响分床分码的因素有: 订单的数量比例;裁床的长度;布匹的长度;成衣用布量;每床拉布层数以及损耗率的大小等。
3). 分床分码的方法(1) 订单各颜色整数比例都相同,分码时其尺码比例就是应划的件数,尺码组合则视裁床的长度和损耗率而定。
(2) 订单各颜色的比例不相同或不是整数比例,分码时其最小的比例值就是应划的件数,尺码组合则尽量用最大和最小尺码搭配,并争取能够完成其中一个或两个尺码的数量,而剩余的数量再编排另一张唛架。
举例: 下表为一批产品的尺码颜色生产总数表(均色不均码)。
尺码数量S M L颜色红色150 200 250绿色150 200 250白色150 200 250蓝色150 200 250假设每床最多割布层数为200层,其分床分码方法为:** 求出生产件数的最大公约数为50。
服装裁剪培训课件PPT(共 30张)
第
2 单件裁剪
节
01
画样前的准备工作
一、确定任务单的内容和要求
确认款式
确认款式图的正背面、背 面图、侧面图、分解图。 确认基本款式的外形轮廓, 内部分割结构,各部位之 间的比例
确认规格
规格是画样的直接依据 之一。确认规格,是为 准确画样打下基础
掌握人
为在画 常体型 体型部 计算方 的要求
二、核算面料
•
6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。
•
7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
服装裁剪
授课对象:16125班 授课人:倪杨枚
服装裁剪的基本概念
服装裁剪是服装缝纫的上道工序,裁剪 优劣必然影响到缝纫质量,甚至关系到 成品的质量,因此,裁剪在服装制作中 重要的作用。
服装裁剪的基础知识
一、裁剪工具
2或3号裁剪剪刀一把 画粉若干块(颜色包括白、蓝、黄、红等) 锥子一只,作定位标记用。 夹子若干只,夹住织物,防止移动。 压铁若干只,压住织物,防止移动。 玻璃尺 软尺,测量长度及弯度规格
画粉四周要削薄。画 笔要削细,面料质地 和颜色的不同,要求 使用不同的画具
画线顺序
画线顺序原则上时 先横后竖、定点画 弧定位。
画
1.画线 2.画线 3.画线 4.画样
01
02
03
画样前的准备工作
合理排料
画样
开剪前腰认真检查画样的裁片,尤其是比 裁片,检查线条是否清晰,轮廓线是否明显, 是否画全、画准。
裁断车间员工培训计划方案
裁断车间员工培训计划方案一、培训背景和意义裁断车间是制衣工厂中非常关键的工序,它直接关系到成衣的尺寸和样式的准确性,影响到整个制衣生产线的质量和效率。
因此,裁断车间员工的技能水平直接关系到整体生产的质量和产能。
为了提高裁断车间员工的技能水平,确保制衣生产的顺利进行,制定一套全面的培训计划显得尤为重要。
1. 培训目标本次培训的目标主要是提高裁断车间员工的技能水平,包括裁剪技术、材料认知、设备使用等,确保他们具备扎实的专业知识和操作技能,从而提高裁断车间的生产效率和制衣的质量。
2. 培训对象裁断车间的所有员工,包括裁剪工、裁剪师、裁剪助理等,总计约50人。
3. 培训形式采用理论教学与实践相结合的方式,通过专业讲师进行授课,加强实操训练。
4. 培训时长本次培训计划共分为三个阶段,每个阶段培训时长为10天,共计30天。
5. 培训地点培训将在公司内部裁断车间进行,同时结合外部专业培训机构的协助。
二、培训内容本次培训将涵盖以下内容:1. 裁剪基础知识培训- 裁剪工具和器材的使用方法;- 不同面料的特性和应对方法;- 理论知识学习,包括尺码标准、裁断图样解读等。
2. 生产流程培训- 完整的裁剪流程和工序;- 拼版裁剪技巧;- 裁剪规范和质量要求。
3. 设备操作和维护- 裁剪机的操作方法;- 裁剪机的日常维护保养;- 常见故障排除方法。
4. 安全操作规范- 裁剪车间的安全操作规范;- 应急预案和自救逃生技巧;- 作业安全注意事项。
5. 实操技能训练- 实地裁剪训练;- 结合实际订单进行模拟操作;- 培训结业考核。
三、培训计划1. 前期准备- 确定培训时间、地点和培训人员;- 聘请专业讲师和外部培训机构进行协调; - 发布培训通知并征集培训需求。
2. 第一阶段培训- 时间:连续10天;- 内容:裁剪基础知识培训和安全操作规范; - 形式:理论教学、操作演示、小组讨论。
3. 第二阶段培训- 时间:连续10天;- 内容:生产流程培训和设备操作与维护; - 形式:理论授课,现场操作演练。
服装制版师三级培训大纲——立体裁剪
《立体裁剪》培训大纲
一、本模块培训的基本要求
熟练掌握立体裁剪方法和技巧,能够独立完成变化造型的立体裁剪,能够根据款式特点选择结构设计方法,掌握立体与平面之间的转换方法与技巧。
二、培训要求、内容、方法
单元1 立体裁剪技法应用
培训要求:
1、掌握人台的补正方法。
2、掌握基本变化造型的立体裁剪。
3、完成服装立体裁剪与假缝。
培训内容:
1. 立体裁剪人台的补正
2. 衣领、衣袖的立体裁剪
3. 不规则造型的立体裁剪
4. 不对称造型的立体裁剪
5. 立体裁剪坯布样衣缝制
6. 技能操作训练
实习课题1——立体裁剪人台的补正训练
实习课题2——衣领的立体裁剪训练
实习课题3——衣袖的立体裁剪训练
实习课题4——不规则造型的立体裁剪训练
实习课题5——不对称造型的立体裁剪训练
实习课题6——立体裁剪坯布样衣缝制训练
单元2 立体裁剪与平面样版的转换
培训要求:
掌握立体裁剪和平面纸样转换的方法和技巧,能够根据款式特点选择结构设计方法
培训内容:
1. 服装平面与立体裁剪
2. 立体转换平面的方法和技巧
3. 立体修正平面的方法
4. 技能操作训练
实习课题7——立体转换平面训练
实习课题8——立体修正平面训练
培训方法建议
理论知识授课方式和操作技能训练方式,具体教学中采用工作实例参与式等方法。
服装裁剪培训课件
裁剪
沿着画好的线条进行裁剪。
缝制
将裁剪好的布料按照设计要求 进行缝制,制作成成品。
03
服装款式裁剪实例
衬衫的裁剪
总结词
衬衫是常见的服装之一,其裁剪方法也相 对简单。在裁剪过程中,需要测量和注意 领口、袖口、下摆等部位的尺寸,以确保 衬衫的合身和舒适。
VS
详细描述
首先,确定领口、袖口和下摆的尺寸。领 口通常为18-20厘米,袖口为12-14厘米 ,下摆为20-22厘米。其次,根据所需长 度和宽度,绘制衣片、袖片和领片。在绘 制过程中,需要注意对称性和比例关系。 最后,将各片进行裁剪,完成衬衫的初步 制作。
裁剪
使用裁剪工具按照画样进行裁 剪,注意保持面料的平整和裁
剪的准确性。
缝制与熨烫
缝制
将裁剪好的面料按照设计要求进行缝制,如缝合 、钉扣子等。
熨烫
对缝制好的服装进行熨烫,以使服装更加平整和 美观。
质量检查
检查缝制和熨烫后的服装是否符合设计要求,有 无瑕疵和漏针等问题。
05
服装裁剪的常见问题与解决方案
工具包括Βιβλιοθήκη 剪刀、裁剪台、划粉、尺子等基本工具,以及各种辅助工具如烫台、熨斗 等。
使用方法
掌握各种工具的使用方法和注意事项,如裁剪刀要保持锋利,使用时要避免伤手 ;划粉要轻划,避免面料损伤等。
02
服装裁剪的基本技巧
测量技巧
1 2
身体测量
准确测量身体各个部位,如胸围、腰围、臀围 、肩宽、袖长等,以确定合适的服装尺寸。
跨界融合
未来,服装裁剪行业将与其他行业进行更多的跨界融合,如与艺术、 科技、互联网等领域进行结合,创新出更多元化的产品和服务。
03
专业化分工
服装裁剪培训计划
服装裁剪培训计划一、培训目标通过本次培训,学员将能够掌握服装裁剪的基本技能和知识,能够熟练使用裁剪工具和设备,能够根据设计图纸进行服装裁剪,并能够制作出符合要求的服装样品。
二、培训对象1.希望从事服装裁剪行业的学员;2.已经就业但缺乏基础裁剪知识的从业人员;3.对服装裁剪感兴趣的个人。
三、培训内容1.基本的裁剪工具和设备的使用;2.裁剪布料的基本技巧;3.根据设计图纸进行服装裁剪的技能;4.不同服装的裁剪方法和技巧;5.基本的缝纫技巧。
四、培训方式1.理论课程:由专业的讲师通过课堂讲授的方式,介绍基本的裁剪知识和技巧;2.实践课程:学员将通过实际操作来巩固所学的知识和技能,培训机构将提供实践场地和所需的工具和设备。
五、培训周期本次培训为期3个月,每周5天,每天8小时的培训时间。
六、培训地点培训将在专门的培训机构或者学校内开展,为学员提供专业的培训环境和设备。
七、培训课程安排第一周:裁剪工具和设备的认识和使用;第二周:布料裁剪基本技巧;第三周:服装裁剪图纸的理解和使用;第四周:上衣和外套的裁剪技巧;第五周:裤子和裙子的裁剪技巧;第六周:定制服装的裁剪技巧;第七周:缝纫基本技巧;第八周:服装裁剪实践;第九周:服装裁剪实践;第十周:服装裁剪实践;第十一周:制作服装样品。
八、培训师资培训机构将聘请专业的服装裁剪师执教,他们将有丰富的教学经验和实际工作经验,能够为学员提供全面的培训。
九、培训评估在培训周期结束后,将对学员进行综合考核,包括理论知识考核和实际操作考核。
通过考核的学员将获得培训结业证书。
十、培训后续为培训结束后的学员提供就业指导和职业规划,帮助他们更好地融入服装裁剪行业并找到理想的工作。
十一、培训预算本次培训的总预算为xx万元,具体用于培训师资费用、场地租赁费用、材料费用等。
以上是本次服装裁剪培训计划的详细内容,希望能够得到您的认可和支持。
如果您有任何问题或建议,请随时和我们联系,我们将竭诚为您服务。
制衣厂裁剪技术课程设计
制衣厂裁剪技术课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括:1.知识目标:学生需要掌握制衣厂裁剪技术的基本原理和方法,了解裁剪过程中的注意事项和技巧。
2.技能目标:学生能够熟练操作裁剪设备,正确进行裁剪操作,提高制衣效率和质量。
3.情感态度价值观目标:培养学生对制衣行业的热爱和敬业精神,注重团队合作和沟通能力的培养。
二、教学内容教学内容主要包括:1.裁剪技术的基本原理和方法,包括裁剪前的准备、裁剪工具的使用、裁剪技术的步骤和技巧等。
2.裁剪过程中的注意事项和技巧,包括裁剪的精度要求、裁剪面的处理、裁剪后的检查和修整等。
3.制衣厂裁剪设备的操作和维护,包括裁剪机的使用方法、设备的保养和维修等。
三、教学方法本课程采用多种教学方法,包括:1.讲授法:通过讲解和演示,向学生传授裁剪技术的基本原理和方法。
2.讨论法:通过小组讨论和分享,让学生交流学习心得和经验,提高团队合作和沟通能力。
3.案例分析法:通过分析实际案例,让学生了解裁剪过程中的实际问题和解决方案。
4.实验法:通过实际操作,让学生熟练掌握裁剪设备的操作和维护技巧。
四、教学资源教学资源包括:1.教材:提供详细的裁剪技术知识和操作步骤,供学生学习和参考。
2.参考书:提供相关的制衣行业知识和案例分析,拓宽学生的视野。
3.多媒体资料:通过视频和图片等资料,生动展示裁剪过程和设备操作。
4.实验设备:提供实际的裁剪设备和材料,让学生进行实际操作和练习。
五、教学评估教学评估主要包括以下几个方面:1.平时表现:通过观察学生在课堂上的参与程度、提问回答、小组讨论等表现,评估学生的学习态度和积极性。
2.作业:通过评估学生完成的作业质量和及时性,了解学生的学习情况和掌握程度。
3.考试:设计合理的考试内容和题目,评估学生对裁剪技术的理解和应用能力。
评估方式应客观、公正,能够全面反映学生的学习成果。
可以通过定期的评估来及时了解学生的学习情况,为学生提供反馈和指导,帮助学生提高。
服装制作工职业技能培训教材.pptx
裁片在缝制中的损伤
针穿透面料时将面料中的纱线刺断
下列情况易发生损伤 面料较硬 面料纱线较细、密度较大 缝纫层数较多 机针较粗 机器速度很高 反复机缝的部位
缝合效率
缝口处缝纫各项工艺指标选择是否合 理的综合指标。
包括缝纫线、缝型、线迹密度等。
服装辅料
是指除服装面料之外的所有组 成服装的材料及服装成品的包装材 料的总称。
包括:里料、衬料、垫料、紧扣件、 装饰件……
3.服装三要素 色彩 款式造型 服装材料
色彩
红色 孔雀兰 暗桔 橄绿 浅粉红 奶油黄 白色 卡其 红色中灰
款式造型※
铺棉夹克 铺棉吊带裤 滑雪装 羽绒服 机车服 海上钓鱼装 ※
1.常见服装术语
服装轮廓 款式设计图 服装结构图 裁片
服装轮廓 ※
款式设计图
服 装 结 构 图
裙 服 装 结 构 图
裁 片
裁片经过缝合后形成成衣
2. 成衣- 按号型标准成批量生产的成 品衣服
成衣生产流水线
2.面料与辅料
面料
一般指服装外层的材料,是构成 服装最主要的材料,主要是各类纺织 品。
。2020年8月9日星期日上午9时44分32秒09:44:3220.8.9
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T H E E N D 15、会当凌绝顶,一览众山小。2020年8月上午9时44分20.8.909:44August 9, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020年8月9日星期日9时44分32秒09:44:329 August 2020
小童铺棉夹克正面
小童铺棉夹克背面
服装材料
服装厂安全知识培训内容
服装厂安全知识培训内容1月4日,服装厂全体员工参加了反违章六条禁令的培训。
这六条禁令包括:严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;严禁违反操作规程操作;严禁无票证从事危险作业;严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;严禁违章指挥、强令他人违章作业。
1月11日,服装厂全体员工参加了各岗位安全操作规程(一)排版工安全生产操作规程的培训。
这些规程包括:排版前首先要检查布幅的宽度,如发现布幅过宽或过窄,与工艺要求不相符合时要及时上报技术管理人员;排版时要严格按照技术员下达的工艺要求进行安全作业,排版用料的数量要限制在规定的范围内,如有异议,应及时通知技术管理人员;在排版过程中绝对禁止漏排、多排或重排,排版人员要协作统一;要严格按照工艺设计规定的款号与型号进行安全作业,不得出现错排;要切实爱护样板、保证样板的完好无损,不得丢失,保证排版过程中的安全可行性,排版完成后要及时将样板送还专业技术人员妥善保管;排版间里要放置随手可及的质量完好的8kgABC干粉灭火器。
1月18日,服装厂全体员工参加了各岗位安全操作规程(二)裁剪工安全生产操作规程的培训。
这些规程包括:操作裁剪时,精神要集中,不允许边工作边与他人说笑,手必须远离机械运行过程中的危险部位。
严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤面料,防止电刀碰手;手持剪裁机械用力要均匀,精力集中;防止断刀伤人。
上班要穿好绝缘鞋,先检查插头、开关是否漏电。
裁剪操作时,不允许赤膊光脚、穿拖鞋,不允许用手接触裁刀刃部分。
严禁对设备不熟悉的人单独作业。
如需辅助作业时,应先进行足够时间的理论与实际操作的研究和培训,一定要有师傅现场指点。
在裁剪前,要对设备的转动部分、电气部分、防护装置等进行全面检查,确保设备在使用时状态良好。
如设备出现故障应及通知设备专业管理人员,不得擅自拆卸修理。
在使用电剪子过程中,严禁把手伸剪料中去,严禁刀片碰到电线,以免发生失火、伤害事故。
服装厂安全知识培训内容
1月 4日培训人:参加人:服装厂全体员工内容:反违章六条禁令是:1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;2、严禁违反操作规程操作;3、严禁无票证从事危险作业;4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
1月11日培训人:参加人:服装厂全体员工内容:各岗位安全操作规程(一)排版工安全生产操作规程1、排板前首先要检查布幅的宽度,如发现布幅过宽或过窄,与工艺要求不相符合时要及时上报技术管理人员。
2、排版时要严格按照技术员下达的工艺要求进行安全作业,排版用料的数量要限制在规定的范围内,如有异议,应及时通知技术管理人员。
3、在排版过程中绝对禁止漏排、多排或重排,排版人员要协作统一。
4、要严格按照工艺设计规定的款号与型号进行安全作业,不得出现错排。
5、要切实爱护样板、保证样板的完好无损,不得丢失,保证排版过程中的安全可行性,排版完成后要及时将样板送还专业技术人员妥善保管。
6、排版间里要放置随手可及的质量完好的8kgABC 干粉灭火器。
1月18日培训人:参加人:服装厂全体员工内容:各岗位安全操作规程(二)裁剪工安全生产操作规程1、操作裁剪时,精神要集中,不允许边工作边与他人说笑,手必须远离机械运行过程中的危险部位。
严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤面料,防止电刀碰手。
2、手持剪裁机械用力要均匀,精力集中;防止断刀伤人。
3、上班要穿好绝缘鞋,先检查插头、开关是否漏电。
裁剪操作时,不允许赤膊光脚、穿拖鞋,不允许用手接触裁刀刃部分。
4、严禁对设备不熟悉的人单独作业。
如需辅助作业时,应先进行足够时间的理论与实际操作的学习和培训,一定要有师傅现场指点。
5、在裁剪前,要对设备的转动部分、电气部分、防护装置等进行全面检查,确保设备在使用时状态良好。
如设备出现故障应及通知设备专业管理人员,不得擅自拆卸修理。
6、在使用电剪子过程中,严禁把手伸剪料中去,严禁刀片碰到电线,以免发生失火、伤害事故。
裁床培训资料
GEG培训资料裁床部培训资料一、实习纲要1、请认识裁床的裁剪设施及其用途?2、裁床的规格是多少?3、一床梭织/针织布最高是多少CM?有多少层?为何?4、拉布以前要做什么准备工作?5、拉布有多少种方式?针织布与梭织布的拉布方式有何异同?为何?6、拉布需要注意些什么?针织拉布前要做什么工作?7、条格布和净色布的裁剪有何差别?请分别列出它的裁剪工序?8、如何控制裁剪质量?9、什么是工票?有什么内容?有何作用?10、裁床有哪些特别岗位?、试陈说裁床的运作程序。
、认识裁床的组织架构。
、认识裁床各主管的姓名及其工作职责。
、裁剪时如何进行对格对条?指导老师:裁床部:关建成、李伟清培训部:江海泽第1页共6页GEG培训资料二、实习资料裁床的任务是进行成衣缝制前的准备工作(将衣服裁片正确裁出来),工序包含分床分码、拉布、割布、执扎等。
1.分床分码(CuttingPlan)分床分码就是依据制单生产要求(如对条格等),参照码表内要求生产的数目及各个码数颜色的数目分派,联合本厂技术机械设施的状况作一个合理的分派,先分码即计划用多少个唛架来裁布,后分床即各个唛架分多少次裁,每次拉多少层布。
).分床分码的目的:主假如为了运用最简单的生产方式,尽量使唛架个数和拉布床次减到最小,以达到样式、布料、尺码、数目、颜色等各方面都能符合订单的要求。
).影响分床分码的要素影响分床分码的要素有:订单的数目比率;裁床的长度;布匹的长度;成衣用布量;每床拉布层数以及消耗率的大小等。
).分床分码的方法订单各颜色整数比率都相同,分码时其尺码比率就是应划的件数,尺码组合则视裁床的长度和消耗率而定。
订单各颜色的比率不相同或不是整数比率,分码时其最小的比率值就是应划的件数,尺码组合则尽量用最大和最小尺码搭配,并争取能够达成此中一个或两个尺码的数目,而节余的数目再编排另一张唛架。
举例:下表为一批产品的尺码颜色生产总数表(均色不均码)。
尺码数目SM L颜色红色150200250绿色150200250白色150200250蓝色150200250假定每床最多割布层数为200层,其分床分码方法为:求出生产件数的最大条约数为50。
裁剪车间培训计划
裁剪车间培训计划一、培训目标本培训旨在提高裁剪车间员工的技能水平和工作效率,使其能够熟练掌握裁剪工艺和操作流程,提高裁剪质量、减少浪费,从而提升整个车间的生产效率和竞争力。
二、培训内容1. 裁剪工艺流程通过详细介绍裁剪车间的工艺流程,包括裁剪前的准备工作、裁剪模板的制作、裁剪工具的使用、裁剪原材料的选择等内容,使员工了解整个裁剪工艺的流程和每个环节的重要性。
2. 裁剪设备操作介绍各种裁剪设备的使用方法和操作技巧,包括裁剪机、切床、刀具等设备的操作规范和维护保养知识,以及常见故障处理方法,确保设备能够正常运转并保持良好状态。
3. 裁剪技术训练针对不同类型的面料和设计要求,进行裁剪技术的实际操作和训练,包括对布料进行平整、对纹路进行对齐、对裁片进行拼接等技术要求,使员工能够熟练掌握各种裁剪技术并能够灵活应用。
4. 质量管理知识介绍裁剪质量管理的重要性和方法,包括对裁剪尺寸的严格控制、对裁片的合理利用、对裁剪工艺的纠正和改进等内容,使员工能够树立精益求精的质量管理意识。
5. 生产效率提升通过引导员工认识到提高裁剪效率的重要性,介绍一些提高生产效率的方法和技巧,包括如何合理安排工作流程、如何提高操作技能、如何减少操作时间等内容,以提升整个车间的生产效率。
6. 安全生产知识介绍裁剪车间的安全生产知识,包括对裁剪设备的安全操作规范、对裁剪环境的安全防护措施、对突发情况的应急处理方法等内容,确保员工的人身安全和车间的安全生产。
7. 岗位技能考核通过对培训结束后的岗位技能考核,对员工进行裁剪技能和操作水平的全面评估,根据评估结果进行个性化指导和培训,以提高员工的整体技能水平和工作效率。
三、培训方式1. 理论讲解采用课堂讲解、案例分析、视频展示等形式,对裁剪工艺、设备操作、质量管理、生产效率提升、安全生产知识等内容进行系统的理论培训,使员工能够全面了解裁剪工艺和操作流程。
2. 实际操作通过实际操作演练,指导员工进行各项裁剪技术的实际操作训练,从而培养员工的动手能力和操作技巧,确保员工能够熟练掌握裁剪技术和操作流程。
服装制版师二级培训大纲——立体裁剪
《立体裁剪》培训大纲
一、本模块培训的基本要求
掌握各种变化造型服装的立体裁剪,深入理解立体与平面转换的方法和技巧,提高利用立体裁剪进行补正的能力。
二、培训要求、内容、方法
单元1 立体裁剪技法应用
培训要求:
1、熟练掌握基础服装的立体裁剪
2、掌握变化造型服装的立体裁剪
培训内容:
1. 服装工艺相关知识
2. 变化造型服装的立体裁剪
3. 技能操作训练
实习课题1——基础服装的立体裁剪训练
实习课题2——变化造型服装的立体裁剪训练
单元2 立体裁剪与平面结构的转换
培训要求:
熟练掌握立体裁剪和平面纸样转换的方法和技巧,提高利用立体裁剪进行补正的能力,掌握变化型服装结构设计方法要领,提高服装立体裁剪和平面制版制作能力。
培训内容:
1. 效果图审视与结构设计方法选择
2. 立体裁剪与平面技能运用
3. 立体裁剪与平面纸样转换的方法
4. 立体裁剪补正
5. 立体展示
6. 技能操作训练
实习课题3——立体裁剪与平面纸样转换的训练
实习课题4——立体裁剪补正方法训练
实习课题5——立体展示训练
培训方法建议:
理论知识授课方式和操作技能训练方式,具体教学中采用工作实例参与式等方法。
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裁剪车间培训材料裁剪车间是成衣生产过程中重点,第一道工序,各工序要严格把好关,保质保量给缝制车间提供优良的裁片,因此,裁剪各工序要有高度的责任心,严格执行各工序要求。
验布在正式铺布之前须对所有布料进行数量、幅宽、质量上的抽检,及时把住面料关卡,发现布料问题及时报告,避免开剪后出现无法挽回的质量问题,这是批量裁剪的重要关口。
一、面料检验:利用验布机对来料质量进行检验是裁剪生产的第一步,是提前发现布料质量缺陷,避免因面料质量问题影响车间流水生产的重要手段。
面料检验应固定专人负责,对以下问题进行检验:1)是否短码;2)幅宽是否标准;3)是否有抽丝、粗纱、色纱、破洞、色差、色档、印染着色不匀、接头过多等不良现象;4)是否存在布边宽窄不一或布边过紧、过松现象;5)是否存在纬斜现象;6)确认面料反正面;7) 标识检验;检验出厂标签上的品名,色泽,数量及两头印章,标识是否完整,做好记录。
二、注意事项:1、发现问题后应进行以下处理:①发现面料短码,应根据检测数据计算出短码率,并及时报告跟单经理;由跟单经理负责与客户联系,以便计算实际到料数量和衬料数量;②发现面料有残次现象,应及时报告跟单经理,由跟单经理与客户联系,按客户确认意见操作。
2、面料检验结束后,由面料检验员如实记录面料抽验情况,填写《面料检验表》备案。
裁剪分配方案的制定由于服装企业生产时,往往要一次加工数千件或数万件相同款式、规格的成衣,且各个规格,颜色的产品数量又不相同,因此在实施面料裁剪之前,一定要确定裁剪工作如何进行,才能以最少的劳动量完成生产任务的要求,而不能毫无计划的盲目裁剪而造成不必要的浪费。
因此,首先要进行的工作是制定裁剪方案。
一、方案制定的原则:1、符合生产条件,首先要了解面料的性能、裁剪设备的情况、加工能力的大小等生产条件,然后根据这些条件确定出铺布的最多层数和排版的件数等。
①由裁剪设备的加工能力(电剪刀)、面料的性能及服装档次等条件决定铺料层数。
②由裁床的长度、操作人员的配备及每件服装平均用料等情况决定每层面料铺排件数。
2、提高劳动效率:在确定裁剪方案时,要尽量考虑节约人力、物力和时间,以提高劳动效率。
3、节省面料,排料方便:几件不同规格的服装进行套裁,比只裁一件服装的面料利用率大。
大、小号套排要比大号小号分别套排时的面料利用率高。
二、方案制定的方法:班组长对所下达令单,合理分配裁剪计划,分配时要充分考虑板皮长度、型号搭配合理、铺放层数合乎工艺要求、配件件数正确、节约布料、保障效率等诸多因素。
主要常用的有比例法、分组法、并床法、加减法、取半法等。
1、比例法:适用于某种服装各规格件数间具有某种比例关系的情况。
如:单色生产任务规格S M L XL2XL件数100 300300200200如果是童装上下衣可分为S/1M/3L/3XL/22XL/2一床排完板长约在7-8M左右,铺布可铺100层。
如果是成人服装10件3床板长会太长,可分为2床;S/1XL/22XL/2铺100层;M/2L/2放150层。
(注:视情况而定,只举例说明如何分床)。
2、分组法:适用于各规格件数间虽不成比例关系但经适当分组,可转化为具有某种比例关系:如:S M L XL 2XL400 800 900 250 250第一种方法可分两床:第一床:S/1 M/2 L/1×200层两床。
第二床:L/2 XL/1 2XL/1×250层。
第二种方法可分三床:第一床:S/1 M/2 L/2×200层两床。
第二床:XL/2 2XL/2×125层。
第三床:L/1×100(处理布头用)。
3、加减法:如:M L XL 2XL252 502 503 253可分两床:第一床:L/2 XL/2×252层(L#多2件,等于加2件)第二床:M/1 2XL/1×253层(M#等于多加1件)排版1.排版前的准备工作;1)根据样衣和工艺单,对照样板是否与样衣的衣片符合,零部件是否齐全,有无漏缺;2)检查样板中各部横、直、斜的丝向规定方向是否准确;3)掌握裁片质量标准,了解各部位丝向允许偏斜的程度;4)明确特殊要求,如裁片的对格、对条等;5)对面料进行布幅检验,为了预测准确,一般要量几个,量完后再去询问验布员,看是否与验布员所测得门幅一致,找出能供大量裁剪的幅宽进行排版。
6)检查面料的质量与面料的方向性,避免绒向(倒顺毛排版)与图案(方向排版)倒置,注意色差的影响,对边差和段色差要分别处理。
7)认定织物正反面及各档规格的用料定额。
8)根据生产作业通知单、面料性能和工艺要求合理分配裁剪计划,制定产品规格、颜色、数量的裁剪搭配单后进行排版。
2.排版原则:1)先大后小:排料时,先将主要部件较大的样板排好,再把零部件较小的样板在大片的间隙中及剩余部分进行排列。
2)紧密套排:根据样板的不同采取直对直、斜对斜、凸对凹、弯与弯相顺、尽量减少样板之间的空隙,充分利用面料。
3)缺口合并:有的样板具有凹状缺口,但缺口内不能插入其他部件,可将两件样板的缺口并在一起,使两片之间的空隙加大后中,排放的小片样板。
4)大小搭配:当同一版皮上要排几件衣服时,应将大小不同规格的样板相互搭配,统一排放,使样板不同规格之间可取长补短,实现合理用料。
5)有边色差面料,排料是应将相组合的部件靠同一边排列,零部件尽可能靠近大身排列。
6)有段色差的面料,排料时应将相组合的部件尽可能排在同一纬向上,同件衣服的各片,排列时不应前后间隔太大。
3.排版注意事项:1)严格按照裁剪比例进行裁剪,不允许随意更改裁剪方案。
2)线准确,线迹清晰,片的质量,直接影响裁剪的质量,如有修改,应将废线划掉,以防误认为标记符号,剪口等定位点要注明,位置要准确。
3)节省面料,要将纸样紧密的排列在一起,尽可能提高面料的利用率。
4)丝绺方向,纸样的排列方向和工艺要求的方向一致。
5)面料的反正面与衣片的对称关系。
6)面料的方向性:①经向与纬向之分(平行于布边的为经向,垂直于布边的为纬向);②顺毛与逆毛之分(毛领的毛向问题);③方格、条纹及各种图案的阴阳格问题。
7)对领子、兜盖等裁片相同但分里、面的裁片,要在版皮上标注清楚。
8)进行色差排版或版皮较长的,应在版皮上注明件数。
4.复版:版皮画完后,排版工应对版皮进行复核,按照排版要求对版皮进行检查,并测量版皮长度,计算单耗,由班组长报告工艺跟单员,客户确认后方可裁剪。
应在确认无误的版皮上标明产品名称、适用的幅宽、版长和放布层数,以便铺布时使用。
排版工根据版皮复核情况填写《核版记录》。
5.特殊衣料的排版1)顺毛排版:一般指人造毛,必须顺毛排版,避免倒毛排版,会显露绒毛空隙而影响外观,而且客户也不允许。
要考虑到整件衣服的毛向是全部向下的。
2)倒毛排版:也称逆毛裁剪,一般指灯芯绒、条绒等面料。
有些面料也不是绒毛状,但由于面的倒顺两个方向的光泽不同,应保证整件衣服的毛向一致,毛向全部向上。
3)花面料的排版分为三大类:①没有规则,没有方向性的花型图案与素色衣料排版基本相同。
②花型图案有方向性、有规则性的排版,如倒顺花,阴阳格、团花等。
图案要根据花型特点进行排版,如人像、山水等不可以倒置。
排版时必须保持图案与人体直立,方向一致,不能一片倒一片顺,更不能倒置画板。
③有些面料是专用花型图案,一般用于女裙、女衫上,排版不但专用性强,而且排画的位置也是基本固定的。
如某些裙料,裙摆一端是专用的图案,在排版时位置一定要固定。
4)对条、对格排放①对条:条子面料分为经向竖条形式,横条很少,排版时条除了左右对称外,主要是横向式斜向结构上直丝对条,明贴代式暗代的代盖;双裤对条、横领面与领口对条,前片一般条形顺直,排放时,最好剪下一块面料,根据条形的宽窄进行排版。
②对格:对格的排版要求高,难度也大,要求横缝即前片摆缝对称,上衣的左右门襟对称,并造成组格,在这种要求下,排版时尽量把前片和后片放在同一纬线上,如方格布料有纬斜现象,同一纬线上的前后片需放1CM,左右袖根据各款方格的大小测量出各个型号的放量,尽可能排在同一经线上,这样既省料又保证左右袖对称。
两前片不要分开,如果门襟成品要求组成一组格,那在排版时,需要量出此款方格需要放多少,成品后能组成一组格,在测量时一定要量准确,以确保裁片质量。
铺布一、铺布前的准备工作:1)铺布员向组长领取所要铺的版皮,根据版皮定板,刀口不得长于1CM。
2)仔细看好、听好组长交待的层数、件数、款名,所要铺布的名称(面料、里料、兜布等),以防铺错面料。
3)确认布的正反面,不能确定的及时询问组长或工艺员,确定好反正面后方可铺布。
4)在铺布时,要仔细测量布幅的宽窄,发现有宽于1.5CM和窄1CM的要另外排版,更不能铺用。
2.铺布要求:1)铺布过程中,要观察面料的残疵、色差等情况,并及时报告组长,不能确定能否使用的要向工艺技术科反馈。
2)铺布时,要做到齐、准、平三个方面。
齐:三齐;准:准确;平:布面平整①铺布时,如果不整齐,拉绷的过紧、过松(摇粒绒等弹性面料),都会影响裁片的质量。
②起手要齐,即在铺第一层面料时,起手要用直角尺,在衣料横头垂直对齐,因为第一层面料的横头是基础,如果不直,以后逐层铺料就随之歪斜。
③两边的布边一定要齐,各匹布料甚至同匹面料虽然有统一的门幅规定,但总有宽窄不均,因此,在铺布时需要两个边都要对齐,对准是不可能的,只能做到一边铺齐,叫齐口,板皮的直边也要与齐口对齐、对准。
④落手要齐,铺布到需要长度的一端叫“落手”(切布机处)和“起手”一样,都要归正经、纬丝,要用直尺画齐、剪齐、叠齐,以保证整个铺布层面角方正。
⑤铺布长度和层数要准确,应严格执行工艺单中规定的铺布层数,遇有特殊情况,确须增加铺布层数的,应征得组长、跟单员的同意后再铺布。
⑥铺布时,每层面料都要铺平,如有折痕波折,应尽是整平不能拉伸,以防出现有松有紧现象。
⑦在铺弹力布、遥粒绒或网洞时,特别是弹力布和网洞,铺布前应在最底层加一层纸或硬衬,要自然放松面料,不能拉伸,平整向前匀布,以防止裁片走刀。
⑧在铺灯芯绒、条绒、毛毛等有丝向和图案的面料时,要向一个方向铺布,逐层检验,以防铺错。
⑨擀边时,要从“起手”方向向“落手”方向擀,待整层面料擀平后,擀边人员必须观察面料的残次情况,及时向组长或工艺人员反应,如无异常现象,退后两步,观察面料是否存在色档现象,擀边人员必须注意将残疵面料剔出,保证铺布质量,再用切布机断料。
⑩每款布料在放布过程中,铺布员必须算出其标长与所铺层数是否相符,如有短码情况,写出标长、版长、层数报告班组长,并据实填写《铺布记录》。
摇粒绒每公斤折合米数=实际铺布长度(米)÷公斤数注意:一、在铺布过程中,面料常见的几种残疵及处理方法。
1、常见的残疵:抽丝、色档、死褶、色差、胶不匀、印染不均、边松边紧、布幅不均、漏洞、纬斜、接头过多、沾污、断差、边中差、异色纱、粗纱。