2018年国家公务员考试面试考情介绍 新手必看
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(黄委会)
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(黄委会)
一、面试时间：5道题25分钟，桌子上有个小方钟，提前五分钟会有提示。
二、面试形式：考试形式结构化
三、有无题本：听题，无题本，有纸笔。
现场公布考生成绩，入围名单当晚官网可查。
考官在结束后会征求考生意见，询问是否希望旁听下一位考生
四、面试示范：
2016年2月25日上午国家公务员考试面试-统考(黄委会)
1.漫画题：给漫画拟一个标题，并谈谈对你的启示。
2.你是扶贫人员，上级给你配备了专项基金到某村扶持某经济作物。
但是到了村里，村干部打算用这笔款项来改善村容村貌，因为是专款专用，你拒绝了他的意见。
村干部对你有意见，不配合你的工作，你怎么办?
3.教育部门打算开展“校园足球”活动，要在本市目前的中学中选取20所学校作为足球特色的试点学校，如果你是教育部的工作人员，你如何开展这项工作?
4.你是政府网络信息的管理人员，有媒体报道称，你们网站泄露了民众的个人信息，大量信息外泄，并且已经引起了民众的投诉与不满，群众纷纷打来电话质问，你怎么解决?
5.日常生活中，你会经历使用各种公共服务，如到银行办理业务，到医院就医，图书馆看书等等，请分别选出你最满意和最不满意的一次服务经历并分别说明理由，并对你不满意的一项服务提出改革建议。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试铁路公安系统考情分析
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对铁路公安系统的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解铁路公安系统的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招录情况2018年铁路公安招录职位674个，占总招录职位的4.4%，招录人数1551人，占总招录人数的5.5%。
招考岗位都属于公安机关人民警察岗位，主要从事火车站及线路治安管理工作。
在专业要求方面，法学、电子信息、公安、体育类专业为主要招录专业，招录人数占总人数的一半以上。
二、面试情况1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目。
3.面试时间：共20-25分钟，提前3-5分钟提醒(不同省份提醒时间有所区别)。
4.考查方式：一般采用听题形式，由考官提问问题，视频题为电脑播放，或是投影观看。
5.专业性：需要掌握铁警业务技能，违法问题处理，观察描述能力。
三、面试特点1.必考视频题，通常两问视频题目考察专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同，以及为旅客提供指导建议等方面进行考察。
2.突发事件的应对突发事件应对一直以来都是铁路公安考察的重中之重。
如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
3.日常业务知识考察围绕日常工作，铁路公安会考察铁路沿线安全宣传，火车物品偷盗调查，日常业务技能培训等相关业务知识。
并且每天都有出现，比重很大。
4.公安领域热点知识考察与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围，甚至也会涉及一些与公安领域无关的一些社会热点问题，使得考查范围更加宽广，而且此类知识是必考项目，面试需要各位考生有基本的思维能力。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试考情分析(16部门汇总)
温馨提醒：2018国家公务员考试笔试阶段已结束，面试即将来临，广东华图国家公务员考试频道提供2018国家公务员考试面试辅导资料，包括国考面试热点问题、面试礼仪、面试着装、面试题目、面试技巧和注意事项等免费面试复习资料。
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2018年国家公务员面试：中央部委面试特点分析
2018年国家公务员面试:中央部委面试特点分析2018国家公务员面试是公务员考试的重要环节，考生在备考过程中一定要了解自己的岗位考试特点，有的放矢的进行备考，这样才更为高效。
接下来，河北华图教育会介绍和分析合中央部委的面试特点,祝大家一臂之力，成功上岸。
一、岗位介绍在国家公务员考试中，中央部委的岗位主要指两类岗位，一类是中央行政机关，包括林业部、财政部、教育部、国家税务总局等。
另外一类是中央党群机关，包括全国总工会、全国妇联、全国残联、九三学社等。
这两类岗位的考情考务是比较相近的。
二、国家公务员面试考情分析1.国家公务员面试考试形式中央部委岗位在面试中设置的考试形式主要有几种：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及结构化+无领导。
近两年，林业部、专利局，外文局、国家民委，民航管理总局等部门采用无领导的形式，而国安部、部分省市的出入境检验检疫等部门则采用结构化和无领导结合的形式来考查。
就中央行政机关考试形式来讲，科技部、边防部等大部分部门基本采用的是结构化面试的形式;国家税务总局、专利局、国安局、中国人民银行总行等单位多采用无领导小组讨论的形式;外交部、商务部等部门通常采用半结构化的形式。
根据往年的情况来看，中央部委考试情况有时会发生一些变化，有些单位在前一年采用的考试形式是结构化面试，但是在第二年可能会采用无领导小组讨论的面试形式。
还有一些部门公告称面试形式是结构化面试，但是在正式面试之前进行面谈的时候采用了无领导小组讨论。
所以，考生在复习过程中，要注意全面把握，注意考试情况可能存在的变化。
中央部委国考面试中，有一些单位会采用统一考试的方式进行，即多个部门在同一半天采用同一套题目。
常参加统考的部门有：气象局、黄河水利委员会、水利部、交通运输部、司法部、发改委等。
统考基本上采用的形式都是结构化面试。
2.国家公务员面试命题方式中央部委面试中，很多部门都采用材料题作为命题方式，即给出一段材料让考生提前阅读后，在考场中考官再提问和材料相关的题目。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试海事局考情分析
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对海事局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解海事局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考情况(一)招考人数2018年海事局共招录777个职位，1002人，招考职位与去年相比增加了118个，招考人数增加了102人。
全国各海事局普遍招录人数在30至100人区间，其中广东海事局、长江海事局招录人数最多，分别为200人、176人，次之是浙江和上海海事局，都为100人，江苏、山东、广西、福建、辽宁、黑龙江等海事局招录人数在30至100人区间，招录人数最少的是连云港海事局，只招8人。
(二)招考岗位2018年海事局招考岗位为基层海事执法岗、海事综合管理岗、海事现场执法岗以及船舶交通管理中心岗。
根据岗位的报考要求，报考的考生既有海事院校毕业或丰富船舶航行经验的考生，也有非海事专业院校毕业的考生。
而在面试时，海事局不会根据岗位设定题目，同一天考核同一套题目。
因此，不同岗位考生报同一班次不会受到影响。
(三)面试入围比例按照笔试后3:1的比例进入面试。
(四)成绩计算总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%二、面试情况(一)面试概况1.考试情况分析(1)面试形式：以普通结构化面试为主，2017年考过一套材料题。
(2)面试题量：全天一套题，每套4道题。
(3)面试时间：一般采取时间包干制的方式，共20分钟，提前5分钟提醒(不同省份有2分钟、3分钟的区别)。
材料题是场外15分钟看材料，场内20分钟答题，包干制，剩余5分钟提醒。
(4)考查方式：一般采用听题的考查方式。
2018年国考面试专项考试考情简介
2018年国考面试专项考试考情简介：国税广州分校杨梅媛距一年一度的国考公务员笔试结束已经一个多月时间，很快将迎来笔试成绩，公务员面试也就接踵而至。
相对于笔试而言，面试对于考生的录用则显得更加重要。
因此考生要想公考顺利通关就不得不知晓一些公务员面试的一些基本情况。
今天我主要给大家介绍一下国税面试的一些基本情况。
1.面试方式-----结构化面试所谓结构化面试就是在一个固定的场所内，按照一定的流程，一一给各位考生进行面试的一种方式。
在题目的设置上也采用结构化的方式，即固定的考查两类能力一是解决问题的能力，二是认识事物的能力。
这两类能力具体又通过一套题4道题目去考察大家。
每天考试一般情况下上下午各一套题。
考试过程中没有题本，通过听题然后作答。
场内提供纸笔，考生可以利用提供的纸笔写下大体的作答要点和思路。
但所有记录和答题都必须在给定的20分钟内作答完毕，在最后的5分钟时，为让考生合理控制时间一般会有专门的计时人员进行提醒，提醒方式多为语音或是举牌。
结构化面试的考官一般为7-9人。
最终面试分数由去掉一个最高和最低分后的剩余分数的平均分组成。
2.考查内容——思维和解决问题能力前面已经提到过结构化面试主要考查大家的认知和解决问题两种能力，这两种能力具体又分为自我认知题、人际沟通题、应急应变题、组织管理题和综合分析题这五大题型考察大家。
自我认知题是考查考生对自我的评价以及与职位的匹配度。
例如：谈谈你对你所报考的职位的认识？你的优缺点是什么？这类题目无参考答案，但整个答题过程中考生必须自信地表现出自己的独特之处，让自己从众多考生中脱颖而出。
人际沟通题主要考查与人打交道的能力，主要是如何处理与单位内部同事、领导关系的能力。
例如：你的领导独断专行，不喜欢你总让你背黑锅你怎么办？同事小王好大喜功经常为难你，你怎么处理？这类题目做题重在需要同理心，多反省自身不足之处，努力弥补缺点。
通过正己来达到与同事领导搞好关系的目的。
我们需要知道正常情况下，如果自身能够做好，别人不会为难于你，所以处事之前需有阳光心态。
2018年国考面试中央党政机关考情分析
2018年国考面试中央党政机关考情分析为您整理了《2018年国考面试中央党政机关考情分析》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试中央党政机关考情分析一、招考情况(一)招考情况综述2018年中央党群及国家行政机关(以下简称“中央党政机关”)共招考998人(含外交部、商务部、国家中央党政机关等)，比2017年减少155人。
其中党群机关招考295人，国家行政机关招考723人。
党群机关重点招考部门有中共中央对外联络部(43人)、中央办公厅(40人)、中央档案馆国家档案局(18人)、中国贸促会(15人)、中央宣传部(15人)、中国文联(15人)等。
国家行政机关重点招考部门有发改委(82人)、财政部(60人)、国资委(44人)、国家税务总局(44人)、公安部(34人)、教育部(27人)、人力资源和社会保障部(26人)等。
(二)面试入围比例大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试。
公安部和住建部、国家税务总局按照4:1的比例。
(三)面试公告分析2017年中央党政机关的考试时间为2月23日至27日。
有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15%。
个别部门如工信部、国资委、国家知识产权局等在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化或无领导)。
(四)招考情况分析中央党政机关的学员学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，更重要的是他们绝大部分人都有两年以上的工作经验，无论是知识储备，还是实践经验都比较丰富。
加上国考招录社科类专业居多，如法学、文学、新闻学、金融相关或经济学、工商管理等社会科学。
这类学员知识储备相对不错，知识功底相对扎实，语言表达能力一般也不会太差。
且思辨能力好，维权意识较强。
这就要求中央党政机关面试研发和授课上都要在知识储备和严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。
二、面试情况(一)大面试传统面试——领导面谈——专业考试从招考形式看，中央党政机关“大面试”的考查形式越来越受重视。
2018国家公务员面试考情考务分析(外交部)
2018国家公务员面试考情考务分析（外交部）国家外交部公务员面试考情考务分析2018 年中央机关及其直属机构公务员招录考试笔试已经结束，在 2018 年 1 月份，由外交部领衔的面试环节即将拉开序幕。
为了帮助各位报考外交部的考生在杀出笔试重围后能够在面试中“笑到最后”，华图面试专家将对外交部面试的相关信息进行深入讲解，助各位考生“知己知彼”，一举通关。
一、外交部面试考务介绍(一)面试形式近年来，外交部的面试形式均为结构化面谈。
因此，2018 年的外交部面试很有可能会延续这一惯例，至于无领导小组讨论这种面试类型，在外交部面试中采用的可能性较小。
除了结构化面试之外，外交部还将根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。
其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。
在外交业务类听力与口试环节，英语和报考职位对应的非通用语都会进行相应的考查。
(二)面试日期在所有中央部委中，外交部通常都是第一个举行面试的单位。
2010 年以来，外交部的面试日期都遵循着“2/3+4”的模式，“2/3”指的是专业科目考试会持续 2 天，“4”是说专业科目结束后，随即进行的面试环节将持续 4 天左右。
下面为 2017 年专业科目及面试时间以及近几年来外交部的面试日期汇总：(三)面试时间外交部的面试时间一般为半小时左右。
通常要求考生利用 10 分钟的时间准备演讲，3分钟的时间发表演讲，剩余的 15 分钟左右进行自由面谈。
(四)面试题量与其他部门相比，外交部的面试题目数量较多，一般为 6—10 道，答题过程中，考官还会频繁对考生进行随机追问。
二、外交部面试考情分析通过对近三年来外交部面试真题的梳理及研究，我们发现外交部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲。
从 2010 年—2016年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：考情规律一：自我认知一家独大从上述图表中我们能够发现，外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，几乎占据了半壁江山。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试国税系统考情分析
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对国税系统的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解国税系统的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考人数介绍2018国考国税系统招录职位9284个，招录人数17657人，各省市普遍招录人数在500至600人区间，其中广东、山东、四川招录人数最多，均在1000人以上。
根据招录机构层级来看，县(区)及以下是招录的重点，招录职位9231个，人数为17585人;市(地)以下招录职位为53个，人数为72人。
可以看出2018年税务部门基层的需求较大，占到了九成以上，是招录重点。
二、国税结构化面试考情(一)总体分析1.考查要素较多。
在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。
2.考查重点突出。
重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。
3.有专业背景。
部分国税面试题涉及到税务专业知识。
(二)命题特色1.漫画题(1)近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。
(2)提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。
(3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。
2.情境沟通题(1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。
(2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实务相关的情境。
工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。
(3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。
2018年国考国税面试考题分析
2018年国税面试考情分析一、国税面试基本情况介绍面试形式：国税面试一般采用结构化面试，一天一套题，每套4道题。
考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但小材料题与漫画题会放置题本。
考查方式：场内提考生听题（漫画题及小材料题有题签），4道题共计20分钟，每道题不单独计时。
一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为计时员打断题型或举牌或语音的方式。
所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。
有的地方当场不出成绩，所有考生考完，在网上公布总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%二、国税面试试题特点分析整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。
一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。
计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，专业性不强，总体难度不大。
根据2017年国税系统真题来看，几乎每一套题中都有一道小材料题或漫画题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为对话或事件排序，综合考查考生的多种能力。
漫画题除了传统的命题方式外，还出现了新的命题方式，例如2017年3月2日国税面试真题中的漫画题“一个人指了一个箭头，另一个人在箭头上走，两个人都在空中，根据漫画写2个标题，然后就一个标题进行阐述!”，这道题有两个角度可以选择，一个是指路人的不切实际（可以从政策制定角度谈，政策没有可操作性，可以引申到部分扶贫政策，不能因地制宜，光靠拍脑袋的一种懒政惰政），一个是办事人的眼高于顶（没有做好调研，把事情落到实处）。
还有传统的漫画命题方式，例如2017年2月28日国税面试题中的一道题“诚信的“信”字，“口”字是一面镜子，有个人照镜子笑了。
谈谈你的理解。
”这道题可以从以下几个方面来阐述思路：首先信有口，意味着言而有信；其次，信中有口字而口字是面镜子，意味着诚信是相互的，对着镜子笑意味着对对方诚信才能收获到对方的诚信，才能真正的开心。
2018国家公务员面试考情考务分析(海关系统)
2018国家公务员面试考情考务分析（海关系统）国家公务员海关系统面试分析一、国家公务员海关系统面试考情分析国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。
当前海关系统的面试主要以结构化面试为主。
海关系统向来采取统一命题的方式，2010 年——2013 年半天一套题，上下午各一套题，2014 年——2017 年全天一套题。
通过梳理近年来海关系统面试真题，不难发现，海关系统整体考情趋势没有太大变化，仍然侧重考查考生是否具备综合分析素养、人际交往能力、应变能力、计划组织能力、言语表达、举止修养，有时也会考查服务意识与技巧。
就题目分布来看，早在 2010 年，出现了观点题和自我认知题目，后来自 2011 年起，题目趋向于稳定，题型主要为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变，就出题形式来看，在 2013 年出现过材料单题，在 2014 年出现过材料套题，虽然是材料题，但也只是一种出题的方式而已，其中具体题目涉及到的能力考查并无变化。
2017 年题量分布及 2014-2017 年题量比重分布情况，参看下图：从上图中我们能够发现，海关系统面试命题格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出 2018 年海关系统结构化面试的命题趋势，对于面试备考来说，这一点至关重要。
(一)能力考查分布均衡，创新渐成趋势纵观海关系统历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、计划组织和应急应变。
值得注意的是，一题往往可能会考查多个能力，使考生答题难度进一步加剧。
与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查。
可见，国考海关面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。
值得考生注意的是，情景模拟目前已经成为公务员考试的创新出题形式，需要引起广大考生的重视。
(二)综合分析重头戏，“霸主”地位无可撼动从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解统考部门的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、统考部门面试基本情况参与统考的部门包括气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。
统考部门，绝大数面试形式是结构化。
个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。
二、统考结构化面试考情分析(一)面试基本情况1.面试形式：根据面试真题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
2.面试题量：每天两套题，每套5道题目。
3.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
5.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
6.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%(二)面试测评要素1.综合分析能力(1)必考题型，往往出现在第一题。
考查范围广泛，涉及社会、政治、文化、生态等多方面，比如政府公共服务、网络直播乱象、记者采访权等。
(2)近几年都出现了漫画题来考查考生的综合分析能力。
2.计划组织协调能力必考题型;常出现在第二题;活动类型和活动主题都呈现出多样化的特点。
除调研、宣传、接待、会议等常见活动外，还有专项整治、筹划建立(网络预约平台)、统筹协调(对工作进行排序)、组织学习、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。
2018国家公务员面试商务部考情分析
2018国家公务员面试商务部考情分析公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对商务部的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解商务部的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、商务部招考情况商务部2018年计划招录36名公务员，相比前几年一直平稳招录的150名，人数明显下降。
- 特点1：驻外。
商务部新录用公务员必须履行驻外工作的义务。
新公务员入部试用期满后，一般应安排驻外工作，常驻一个任期年限一般为4年。
- 特点2：首任地条件艰苦。
首任主要派往发展中国家或地区，条件相对艰苦，之后根据工作需要，可安排转馆工作以丰富工作阅历，大多数会转馆到条件相对较好的地区。
- 特点3：工作重要且事务繁杂。
绝大多数司局的工作职责包括外事工作、综合调研、翻译谈判、其他日常事务等，责任重大，工作繁忙，因此对工作人员的基本素质和能力要求较高，包括综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力等。
三、商务部面试情况商务部根据招考职位的计划录用人数与面试人选1:5的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业考试的人员。
商务部根据自身岗位特点及用人需求，在面试阶段设置的考查环节如下：2017年商务部的面试工作安排如下：商务部将按照综合成绩(公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业考试成绩占15%)从高到低的顺序确定参加考察和体检的人选，最终根据考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。
(一)专业考试基本情况1.外语考试(1)英语笔试。
所有考生均须参加英语考试。
英语考试时间为两个半小时，以托业考试形式考查，全部是选择题，包括听力、语法、词汇、完型、阅读等。
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(商务部)
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(商务部)一、考情介绍1、面试形式：结构化面试+专业考试。
2、面试时间：商务部采用结构化面试加口试的形式，4题结构化面试题回答时间共15分钟;总计时间一般为20～25分钟，面试前有自我介绍3分钟(时间不含在总计时中)，答题结束后一般会有追问。
每天两套题，近两年题量较为固定，一般为5道题。
采用听题的形式，场内提供笔和草稿纸。
3、考查方式：一般为考官读题、考生听题，微材料或者漫画题时会提供题本。
根据考生前面几个环节的综合表现，部分考生会进入司局级谈话环节。
在司局级谈话环节是有淘汰比例的，且被淘汰与否与前面几个环节的分数排名没有直接关系。
谈话时间没有固定的要求，时间长短主要取决于领导对考生的兴趣和认可度。
4、专业性：在专业考试中会涉及经贸类话题，需要考生平时注重积累。
二、重点题型1、自我介绍的难点在于挖掘自身经历，真正体现出人岗匹配。
2、微材料往往一题两问，难点在于快速审题，准确分析问题，妥善解决问题。
3、计划组织协调能力的考查问法更加灵活、具体，答题内容务必体现针对性。
4、模拟讲话的难点在于明确身份，换位思考，通过有效沟通解决矛盾和问题。
三、考生普遍问题1、对自身经历的梳理不够个性化，无法体现自身优势。
2、答题内容泛泛而谈，细节不够突出。
3、对问题缺少准确深入的分析，答题内容缺乏针对性。
4、常常落入俗套，体现不出创新性。
四、面试示范2017年2月23日国家公务员考试面试-商务部1.请你做一个自我介绍，其中至少包含你的名字、学习和工作经历。
2.漫画题。
漫画上一个年轻人占着老弱病残专座，将“道德”二字踩在脚底，有几位老人就在旁边看着他，另一个人用手指着占座者，对着手执“罚款”的法规说“解决问题就靠你了”。
请你谈谈看法。
3.政府要设立电动汽车充电桩，对于充电桩的规划和方案，要求合理布局，让你去调查，你怎么调查。
4.电视台拍摄工匠精神宣传片，宣传人物先进事迹，邀请各协会领导开座谈会，你现场发言，如何沟通，请现场模拟。
2018国考面试怎么备考-国家公务员考试各系统面试考情整理
2018国考面试怎么备考-国家公务员考试各系统面试考情整理2018年国家公务员考试面试公告基本都出来了，面试时间近在眼前，怎么备考国考？上海华图整理了国家公务员面试各系统面试考情分析，不同系统如海关，海事局等考试是不同的，根据往年考情整理详细来参考下。
2018年国家公务员面试考情—[银监会系统]1.基础考情结构化、专业题、英语题，4-7题左右，30分钟，听题。
2.面试形式特点①系统面试题型②结构化面试题型2018年国家公务员面试参考—[统计局系统]1.考情分析通过对国家统计局调查总队面试真题的统计分析可以看出，结构化面试测查的能力大体分为以下六类：综合分析能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、信息提取能力六大类。
2.考务分析考官组成：考官7人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。
2018年国家公务员面试考情—[外交部系统]1.基础考情外交部的面试时间一般为半个小时左右通常要求考生利用10分钟的时间进行演讲准备，3分钟的时间发表演讲，剩下的15分钟时间进行自由面谈。
2.面试专岗特点面试的题量不固定，一般为7道题左右。
除演讲外，其余题目均为听题的形式。
职业认知一家独大工作关系稳中有升演讲能力至关重要常规题型不可小觑外交常识心中有数2018年国家公务员面试考情—[审计系统]1.基础考情4道题，20分钟。
2.专岗难点①紧跟国家理论政策：对于综合分析能力的考查难度较大②紧密联系工作实际：1-2道题目与审计实际工作密切相关1.基础考情4道题20分钟，无题本，都有纸笔，面试结束前3-5分钟有时间提醒，当场不出成绩，第二天公布成绩和排名。
2.专岗难点1.紧贴民众生活。
2.重在解决问题。
2018年国家公务员面试考情参考—[海事局系统]1.基础考情4道题，20分钟。
2.专岗难点①岗位专业性：出题围绕海事系统具体工作内容②出现新题型：视频题2018年国家公务员面试考情直击—[出入境检验检疫系统] 1.基础考情：4或5道题，25分钟。
2018年国家公务员面试：国家统计局考情考务分析
2018年国家公务员面试:国家统计局考情考务分析
一、国家公务员考试统计局面试考情分析
公务员面试考试主要包括结构化面试和无领导小组面试两种形式，其中国家统计局面试主要采用结构化面试。
结构化面试题型主要包括：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职业匹配以及开放性题型(演讲、串词编故事、情景模拟等)，而国家统计局主要考查前五种类型，开放性题型主要考查情景模拟，一般为国家统一命题。
二、国家公务员考试统计局面试考务分析
考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。
考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。
题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。
如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10—15分钟的时间阅读材料，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。
考官会向考生提出与材料相关的试题，考生进行作答即可。
题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。
考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。
2018年国考面试人际关系题型考情简介
其二，人际沟通情景模拟化考察。
越来越多的题目倾向于在设问方式中标明请现场模拟，那么，除了具备处理日常不同主体之间矛盾的能力以外，更多的是需要考生现场角色的定位以及应变能力，相对而言，此种情形作答时难度系数大；
其三，融入自我认知模块来作答。
如部分的人际沟通题目中会涉及到结合自身的岗位来谈谈如何处理与人之间的矛盾，也就意味着答题的核心是紧扣自身所报考岗位的特征以及要求作答，考生务必围绕对职位的认识来展开作答。
综上，人际关系模块的备考得引起考生们足够的重视。
通过对近几年国考、各省份人际沟通题的梳理、答题更具有所针对性，在学习过程中有所侧重的提高人际沟通协调能力。
最后，希望大家认真备考在面试中能取得好成绩。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试外交部考情分析
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对外交部的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解外交部的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考人数介绍2018年外交部共招录个19职位，181人，包括地区业务司英语类职位93人、非通用语职位64人，行政司职位10人，财务司职位14人。
从以往市场情况来看，报班的考生中人数最多的是英语类职位，其次是非地区业务司岗位(行政司、财务司、外交一局)。
报考非通用语类的考生不多。
二、外交部整体考情外交部面试阶段形式较多，具体包括撰写《自述》及考生情况调查表、综合知识与能力测试、英语口试、英语笔试、外语口试、外语笔试、专业笔试、英语水平测试以及最终的结构化面试。
但不同职位的学生，考试内容不同。
具体情况如下：职位考试科目：地区业务司英语一、二、三、四、五综合知识与能力测试(笔试)、英语笔试、英语口试结构化面试非通用语(日、朝、法、德、俄、西、葡、阿)综合知识与能力测试(笔试)、外语笔试、外语口试、英语水平测试(笔试)行政司、财务司、档案馆专业笔试、英语水平测试(笔试)、结构化面试1. 综合知识与能力测试(笔试)考察对象主要为报考地区业务司(英语和非通用语)的考生。
主要考察考生对国际热点事件的分析，文言文翻译、公共基础知识，外交常识等。
题型为选择题、文言文翻译题、材料分析题(小申论)、作文。
2. 英语笔试、英语口试考察对象为英语类考生。
考试题目难度较大，高于英语专四水平。
笔试主要以单选、完形填空、阅读理解的方式测查考生的词汇语法以及阅读能力。
口试主要是通过英语面谈、汉译英、英语演讲等方式测查考生的口语能力。
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(外交部)
2018年国家公务员面试考情考务：中央部委(外交部)
一、考情介绍
1、面试形式：结构化面试，7个考官，部分考生会被进行追问。
每天两套题，每套题目6道左右
2、面试时间：2017年1月17-20日;一般面试时间在20-30分钟左右
3、考查方式：一般采用听题的方式。
演讲题目在场外看题，十分钟时间准备，进入考场后，直接进行3分钟演讲。
只有行政业务司有演讲题，其他业务司没有
4、专业性：需要掌握我国的外交政策，了解外交工作以及我国与其他国家的关系。
二、重点题型
1、演讲：难点一：形式多样，有漫画演讲的存在。
难点二：内容专业，多于外交政策、外交成果、中国对外关系为主题
2、综合分析：难点在于部分题目有专业性。
3、岗位匹配：难点在于考官可能进行随机追问。
三、面试示范
2017年1月17日国家公务员考试面试-外交部
1.演讲题：主要是关于民主制度的内容，说美国是三权分立制度，中国是人民代表大会制度等内容。
请问你对民主制度的看法?
2.宿舍有三个人，小王、小张和你，小王在你那边说小张坏话，请问你怎么和小张聊?追问：小张问你小王是不是在你那边说坏话，你怎么办?
3.外交部条件不是很好，工作辛苦，你怎么说服父母?
4.当今世界局势不稳，战乱动荡，而外交工作要驻外，对此你怎么看?
5.你们学校要拍摄宣传片，让留学生参与拍摄，主题是包饺子活动，让你负责，你怎么组织?追问：拍摄当天有几个学生记错时间，当天有了其他安排，你该怎么办?
6.你觉得你和其他考生比起来有什么不足，身上有什么缺点。
7.我觉得你今天的表现和其他人比起来不怎么样，你怎么评价你今天的表现?。
国家公务员考试网：2018国家公务员面试证监会考情分析
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2018国家公务员面试即将来临，广东华图专家特在此对证监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考情况2018年证监会共招205人。
(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。
)二、面试情况(一)面试概况1.试题情况面试形式普通结构化分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。
面试题量全天一套题，每套4道题。
普通结构化2道，专业题3选2。
面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。
2.考试情况面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。
考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。
考官5人，计时员2人，摄像人员2人。
面试入围比例1:5成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;面试结束后网上公布，三天可查询。
(二)面试题本结构分析特殊情况：1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。
会计类班次，会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目，进行针对性训练。
2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。
(三)面试特点1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。
前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。
后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。
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2020年国家公务员考试面试考情介绍新手必看
2020年国家公务员考试面试
形式是什么样的？确定进入面试名单后还要走哪些流程才能顺利参加
面试？不想参加面试了怎么办？对面试心疑惑的考生可仔细阅读以下
内容。
2020年国家公务员考试笔试已经结束，接下来考生要面对的就是面试
这道关卡了。
相对于笔试而言，面试才是强者间的真正较量，要打好
面试这场硬仗，考生有必要提前了解一下面试相关考情，为面试备考
做好准备。
一、面试时间
2020年国家公务员考试笔试成绩将于2020年1月中下旬可查询，面试将于2020年3月底前进行。
从笔试成绩发布到面试考试中间最多间隔
一个半月，而且中间还会有春节假期，因此考生要提前准备面试。
另外，公考通提醒考生各招录部门面试时间不一，这里的2020年3月
底前一般是指最晚的面试时间，按照往年惯例，有些招录部门笔试成
绩发布以后很快就会组织面试考试了。
如2020年国考2020年1月10
日公布成绩，1月17日外交部在北京就集中举行了面试。
因此，笔试
成绩发布以后考生要及时关注各招录部门发布的面试公告，准时参加
面试。
二、面试形式
面试形式以结构化面试为主，部分招录职位采用无领导小组面试形式。
结构化面试就是考生依次逐一进入考场，接受考官面试。
考官根据考
生答题情况逐一评分。
无领导小组面试就是多个考生一组通过情景模
拟的方式，接受考官面试。
考官通过安排考生的活动，观察每个考生
的表现，来对考生进行评分。
三、面试确认
拟进入面试名单的考生想要参加面试先要进行面试确认与面试资格复查。
面试确认一般是发送电子邮件到指定邮箱，确定本人会按时参加面试考试。
邮件格式与指定邮箱见届时发布的资格复审或面试通知。
考生确定参加面试就要准备资格复审。
资格复审形式有：现场资格复审；发送电子版有关材料；通过邮政特快专递（EMS）邮寄有关材料。
具体方式以发布的资格复审公告或面试通知为准，公考通提醒考生注意资格复审时间期限，逾期不候。
另外，资格复审需要的材料在资格复审或面试公告中都会具体说明，考生注意查看。
四、如何放弃面试
如果有考生想要放弃面试就要提交书面放弃声明，如果考生放弃面试又未按要求提交声明的，将按要求报中央公务员主管部门备案。
这也就意味着，无故放弃面试的考生很可能会被记入个人诚信档案，影响以后公职类考试报考。
目前2020年国考笔试成绩即将发布，希望考生能合理规划时间，趁早准备面试，争取在面试中取得最后的胜利！。