[南开大学]20秋学期[1709-2009]《管理学概论》在线作业答案1

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一、判断题 (共 50 道试题,共 100 分)

1.在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。

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【参考答案】：错误

2.在控制的比较阶段,管理者应该特别注意偏差的大小和方向。

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【参考答案】：正确

3.战略是一个总方向，是对组织向何处发展以及如何发展的一个总规划。

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【参考答案】：正确

4.就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言,就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计

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【参考答案】：错误

5.组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。

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【参考答案】：正确

6.对于只运行一种事业的小组织,或是不从事多元化运行的大型组织,组织中层战略与组织高层战略是不一样的。

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【参考答案】：错误

7.不同的沟通渠道适用于传递不同的信息。

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【参考答案】：正确

8.部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定的领域，它在不同的组织中有着不同的称呼。

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【参考答案】：正确

9.美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。

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【参考答案】：错误

10.从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构。提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答

【参考答案】：正确

11.管理活动作为人类最重要的活动之一，广泛存在于社会生活的各个领域。

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【参考答案】：正确

12.培训计划的制定是实施培训的前提条件。

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【参考答案】：正确

13.领导者不仅需要简化语言,还要考虑到信息所指向的听众,以使所用的语言适合于接受者。

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【参考答案】：正确

14.在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。

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【参考答案】：正确

15.组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。

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【参考答案】：正确

16.组织内部的人力资源管理会受到当地社会文化、风俗习惯影响的例子不胜枚举,应该被所有组织所重视。

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【参考答案】：正确

17.有效的领导需要有科学理论的指导，更需要可操作的技巧和诀窍，它是科学和艺术的结合。

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【参考答案】：正确

18.高度专门化是有机式组织的典型特征。

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【参考答案】：错误

19.培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。

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【参考答案】：正确