培训机构前台合同
辅导班前台的工作合同5篇
辅导班前台的工作合同5篇篇1甲方（辅导班）：_____________________乙方（前台工作人员）：_____________________鉴于甲乙双方同意乙方在甲方担任辅导班前台工作，为明确双方的权利与义务，特订立本合同：一、工作岗位与职责1. 乙方在甲方担任辅导班前台工作，负责接待来访人员、接听电话、管理课程安排、学生咨询及日常行政事务。
2. 乙方需保持前台区域的整洁、有序，确保工作效率和良好形象。
3. 乙方需准确记录并传达信息，包括但不限于学生信息、课程调整及家长通知等。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加所有必要的会议和集体活动。
2. 休假制度：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假等休假权利。
请假应提前告知甲方并获得批准。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方根据乙方的工作表现及绩效，定期支付薪资。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的社保及公积金等相关福利待遇，具体标准按甲方政策执行。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应对涉及甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务或合同其他条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，未经协商一致不得随意变更。
2. 合同解除需经双方协商一致，或以法定事由提出解除合同。
七、其他事项1. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（辅导班）：____________________乙方（前台工作人员）：____________________鉴于甲方需要招聘一位前台工作人员，乙方愿意在甲方的辅导班担任前台职务，为明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
教育机构前台员工合同
甲方：（教育培训机构名称）地址：（教育培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）居民身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：1. 甲方是一家提供教育培训服务的机构，需要配备前台员工负责接待、咨询、报名等工作。
2. 乙方愿意加入甲方工作，从事前台相关工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。
二、工作内容1. 乙方作为甲方前台员工，主要工作内容包括：- 接待来访客户，提供咨询服务；- 负责学员报名、缴费等工作；- 维护机构秩序，确保前台工作有序进行；- 协助处理学员的投诉和建议；- 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方完成工作任务的，甲方将根据工作量和质量给予相应的绩效奖金。
3. 乙方在合同期间，如因甲方原因导致停工、停职，甲方应按国家相关规定支付乙方停工、停职期间的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，如节假日慰问、员工生日礼物等。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或向第三方提供。
2. 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 甲方有权在以下情况下解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因个人原因无法继续履行合同；- 甲方因经营需要调整人员结构。
2. 乙方有权在以下情况下解除本合同：- 甲方未按合同约定支付工资；- 甲方未按国家规定缴纳社会保险；- 甲方未提供合同约定的劳动条件。
培训学校前台聘用合同正规范本(通用版)
培训学校前台聘用合同1. 合同背景本合同由培训学校（简称“雇主”）与前台人员（简称“员工”）共同签署。
根据相关法律法规和雇佣需求，雇主和员工达成协议，明确双方的权益和义务。
2. 雇佣期限本合同起始日期为________ （简称“生效日期”），雇佣期限为______年/月。
双方同意于合同到期前______天进行续签谈判，如果双方未能就续签达成一致意见，则合同自动终止。
3. 工作内容和职责3.1 前台员工的工作内容主要包括但不限于：•接待来访客户，提供优质服务；•回答来电咨询，提供相应的信息；•维护前台区域的整洁和秩序；•协助其他部门的工作，如文件整理、会议安排等。
3.2 前台员工的职责包括：•准时出勤，按时上下班；•保持良好的仪容仪表和工作形象；•妥善处理来访客户的投诉和问题；•遵守公司的各项规章制度和工作安排；•完成上级领导分配的其他临时任务。
4. 工作时间和休假4.1 前台员工每周工作时间为______小时，具体工作时间为______ （上午/下午）______时至______时，中间休息______分钟。
4.2 前台员工享有法定假期，包括但不限于国家法定节假日、年假、婚假、丧假等。
具体假期安排由双方协商一致，并按照相关法律法规执行。
4.3 如员工需要请假，应提前______天向上级领导提出书面请假申请，并经批准后方可请假。
5. 薪酬待遇5.1 作为前台员工，员工将享受薪酬待遇：•基本工资：每月______元；•绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩进行评定，并根据公司相关规定发放；•加班费：根据国家劳动法和公司规定执行。
5.2 薪酬支付方式为__________，具体支付时间为每月的第______日。
6. 保密条款双方承诺在合同期内和解除合同后都应对涉及雇主商业秘密、客户信息等保持绝对保密，并且不得将相关信息泄露给任何第三方。
对于因违反保密条款而给雇主造成的损失，员工需承担相应的法律责任。
7. 解除合同7.1 当发生情况之一时，本合同将被解除：•双方协商一致解除合同；•合同期满，双方未进行续签；•双方达成一致意见终止合同；•员工违反公司规章制度，严重损害雇主利益的。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（前台工作人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方培训机构担任前台工作，工作内容包括但不限于接待来访学员及家长、接听咨询电话、课程报名登记、收费管理、资料整理等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，提供优质的服务，维护甲方的良好形象。
二、工作时间和地点1. 工作时间：[具体工作时间，如周一至周五，上午 9 点至下午 6 点，中午休息 1 小时]2. 工作地点：[甲方培训机构的具体地址]三、劳动报酬月工资：人民币______元/月。
工资支付时间：每月[具体日期]支付上月工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定并告知乙方。
四、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
五、培训与发展1. 甲方为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、学员信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
培训机构前台合同[工作范文]
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培训机构前台合同篇一：前台业务文员合作协议书前台业务文员合作协议书甲方：阳西县育恒职业技术培训学校乙方：现家庭地址：家庭电话：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一．聘用合同期限甲方聘用乙方担任本公司的前台业务文员，合同聘用期限为年。
自年月日，至年月日止。
其中试用期为三个月，试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期和聘用期工资为月。
（每月十五日甲方应准时发放薪金）二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：1、负责前台接待、业务招生、工作记录,工作资料的保存、分类、文件归档、保管,2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好学员的档案材料，建立完善的学员档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
6、早上打扫学校公共场所、校长办公室、董事长办公室清洁卫生工作7、完成学校、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.8、每个周末上交一份工作安排计划书9、良好的形象和礼貌三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。
四、工作条件和劳动保护1、甲方安排乙方实行8小时工作制，(早8：30--12：00中12:00—18:00晚18:00—22:00注：根据工作情况定）在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期（注：节假日另安排）2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
如：社保、医保。
五、员工福利与奖罚1、每月基本保贴：电话费补100元、餐补300元、燃油补100元、全勤补100元。
教培机构前台合同范本
教培机构前台合同范本甲方（教培机构）：____________________乙方（前台人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任前台人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事前台接待、咨询解答、电话接听、文件管理等工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
2. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
辅导班前台的工作合同5篇
辅导班前台的工作合同5篇篇1辅导班前台的工作合同一、甲方（公司）：_______________地址：________________联系方式：_______________法定代表人或负责人：_______________营业执照号码：_______________乙方（员工）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________居住地址：_______________鉴于甲方为规范管理辅导班前台工作，提高服务质量，现与乙方签订本工作合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方接受甲方的委托，担任辅导班前台工作，负责接待家长、学生和其他来访人员，协助解答疑问和提供必要的咨询服务。
2.负责协助老师进行学生考勤登记、课程安排和相关统计工作。
3.负责辅导班资料的整理、存档和保密工作。
4.积极主动地协助解决突发情况，并及时上报领导。
二、工作时间与地点1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方办公室或指定的场所。
三、薪酬1.乙方的工资为每月_________元（大写：_________元），工资发放方式为银行转账。
2.乙方的工资由甲方每月按时、按量支付，乙方提供与工资发放相关的证明文件。
四、保密条款1.乙方承诺在工作期间，不得泄露公司商业秘密，不得将公司资料外泄或用于其他商业用途。
2.乙方离职后，必须交还公司所有资料、文件及相关物品，并删除一切公司信息和资料。
五、违约责任1.如乙方擅自缺勤、迟到、早退或私自处理公司财物，甲方有权解除工作合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如乙方泄露公司机密，涉嫌违法犯罪，甲方有权追究其法律责任。
六、其他1.工作期限为_____年，满期后可与乙方协商续约。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_______________签字：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________本工作合同于签署之日起生效，具体执行事项详见合同内容。
培训学校前台合同范本
培训学校前台合同范本甲方（用人单位）：_____________乙方（前台服务人员）：_____________鉴于甲方为一家合法注册并经营的培训学校，需聘请前台服务人员以提供专业的接待与行政管理服务；乙方具有相关工作经验和能力，愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订以下合同：一、工作内容与职责1. 乙方负责学校前台的日常接待工作，包括但不限于接听电话、接待来访者、解答咨询、指引访客等。
2. 乙方应负责日常行政事务的处理，如邮件收发、文档打印复印、资料整理等。
3. 乙方需参与学校活动的组织与协调，协助教师和学生在需要时提供必要帮助。
4. 乙方应保持前台区域的整洁有序，维护学校的良好形象。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为周一至周五，每天工作八小时，具体时间根据学校实际情况调整。
2. 乙方享有国家法定节假日及年假，具体休假安排按照学校人事管理规定执行。
三、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，金额为人民币__________元。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容按学校相关规定执行。
四、合同期限与续签1. 本合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商是否续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守合同约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反工作纪律或未能完成工作任务，甲方有权根据情节轻重给予警告或解除合同。
3. 若甲方未按时支付工资或未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________日期：____年__月__日。
培训机构前台合同模板
培训机构前台合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！培训机构前台合同模板甲方（以下简称“培训机构”）与乙方（以下简称“前台”）之间就前台在培训机构提供服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方作为培训机构的前台，负责接待来访学员、家长及嘉宾，提供优质的服务。
1.2 乙方需按照培训机构的要求，进行课程咨询、报名、收费、退费等工作。
1.3 乙方需协助培训机构进行招生宣传、市场推广等活动，提高培训机构知名度。
二、服务时间2.1 乙方的服务时间为每周一至周日，每天8:00-18:00。
2.2 乙方需按照培训机构的要求，参加不定期的工作培训和会议。
三、服务报酬3.1 乙方每月薪资为人民币XX元（含税），每月10日前发放上月工资。
3.2 乙方加班工资按国家相关规定执行。
四、保密条款4.1 乙方需对在服务过程中获得的培训机构内部信息、学员信息等保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方在离职后仍需对保密信息承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同的约定，导致培训机构遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 培训机构未按照本合同的约定支付乙方工资、加班工资等，乙方有权要求培训机构支付。
六、合同解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方提前解除或终止本合同，需提前一个月通知培训机构。
6.3 乙方因严重违反本合同约定，培训机构有权立即解除或终止本合同。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
7.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
7.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：______________________ 日期：______________________请根据您的实际情况修改完善上述合同模板，以确保合同的合法性和有效性。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本甲方（培训机构）：_____________________地址：_________________________________________乙方（前台员工）：_____________________身份证号：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方因业务需要，同意聘请乙方担任培训机构前台工作，乙方同意接受甲方的聘请。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方的工作内容为培训机构前台接待、咨询、登记、收费等相关工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的培训机构所在地。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息时间根据甲方安排。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，甲方于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策执行。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
7.2 在合同期限内，一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。
7.3 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本一、合同双方基本信息甲方（培训机构）：____________________地址：_______________________________联系人：_____________________________乙方（前台人员）：____________________身份证号：___________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。
三、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方担任前台接待工作，工作内容包括但不限于：接待来访客人，并提供必要的信息和指引；接听电话，记录信息，确保信息的准确传达；维护前台区域的整洁与秩序；协助甲方完成其他相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____时至____时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方可享受国家法定节假日及休息日，甲方另有规定的除外。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资。
六、保密与知识产权1. 乙方在合同期间接触到的所有甲方商业信息、客户资料等均属于甲方保密信息，乙方不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间所创造的一切与工作相关的成果，其知识产权归甲方所有。
七、合同的终止与解除1. 合同到期前，如任何一方希望续约，应至少提前一个月书面通知对方。
2. 双方均有权在合同期限内解除本合同，但需提前____天书面通知对方。
八、争议解决本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
培训机构前台合同范本
培训机构前台合同范本甲方（以下简称“甲方”）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（以下简称“乙方”）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是一家专业培训机构，乙方希望参加甲方提供的培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方支付培训费，甲方为乙方提供培训服务事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供以下培训服务：（1）课程名称：（2）培训内容：（3）培训方式：1.2 甲方有权根据市场变化和培训效果，对培训内容进行适当调整，以确保培训质量。
第二条培训期限2.1 本合同项下的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 甲方应在培训期限届满前完成培训服务，如因特殊情况需要延长培训期限，甲乙双方应另行签订补充协议。
第三条培训费用3.1 乙方应向甲方支付培训费共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
3.2 乙方支付培训费的方式如下：（1）支付时间：（2）支付方式：第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训服务。
4.2 甲方有权对乙方的学习进度、学习效果进行监督和评估，并根据评估结果调整培训计划。
4.3 甲方应确保培训教师具备相应的专业知识和教学能力。
4.4 甲方应提供培训场地、教材等相关设施。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方应按照甲方的安排，参加培训课程，并遵守甲方的培训纪律。
5.2 乙方应按照本合同的约定，及时足额支付培训费。
5.3 乙方有权了解培训进度、培训效果，并对培训服务提出合理建议。
5.4 乙方在培训过程中，应尊重甲方及其他学员的合法权益。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 甲方违反本合同约定，导致培训无法正常进行的，应退还乙方已支付的培训费，并支付违约金。
6.3 乙方违反本合同约定，导致培训无法正常进行的，甲方有权终止培训服务，已支付的培训费不予退还。
培训机构前台合同模板
培训机构前台合同模板甲方（培训机构）：______________________乙方（前台员工）：_____________________鉴于甲方为提供培训服务的机构，乙方为甲方提供前台服务的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方机构内提供前台服务事宜，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方负责甲方机构的前台接待、咨询、登记等工作。
2. 乙方需保持前台区域的整洁与秩序。
3. 乙方应协助甲方进行文件、资料的整理与归档。
4. 乙方应遵守甲方的工作流程和规章制度。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周一至周五，上午____点至下午____点。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币____元，甲方每月____日前支付。
2. 乙方在试用期内的工资为月薪的____%。
3. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 试用期内不符合甲方录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，违约金为未支付金额的____%。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决双方因履行本合同所发生的一切争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
培训机构前台劳务合同
甲方：（培训机构名称）乙方：（前台员工姓名）鉴于甲方为（培训机构名称）提供各类教育培训服务，乙方愿意在甲方处担任前台工作，双方经友好协商，达成如下劳务合同条款：第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任前台工作，主要负责以下工作内容：- 接待来访客户，提供咨询服务；- 接听电话，处理客户咨询和投诉；- 协助完成客户报名、缴费等手续；- 维护前台环境卫生，确保工作区域整洁有序；- 完成甲方交办的其他相关工作。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
第三条工作时间3.1 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
3.2 乙方每周休息日为____日，休息日如遇工作需要，甲方可安排加班，加班工资按国家规定支付。
第四条工资待遇4.1 乙方工资为____元/月，按月支付。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按国家规定执行。
4.3 乙方加班工资按国家规定支付。
第五条社会保险及福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3 甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。
第六条违约责任6.1 乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：- 严重违反甲方规章制度；- 擅自离岗或连续旷工超过____天；- 被依法追究刑事责任。
6.2 甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：- 未能按时足额支付工资；- 未能依法为乙方缴纳社会保险；- 侵犯乙方合法权益。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
教培机构前台合同范本
教培机构前台合同范本甲方（教培机构）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（前台员工）：____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的教培机构，乙方具备相应的前台服务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供前台服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的地点担任前台服务工作，包括但不限于接待咨询、登记信息、安排课程、处理日常事务等。
第二条服务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，工作时间为每周____天，每天工作____小时。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的教培机构所在地。
第四条报酬和支付方式4.1 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付报酬，报酬包括基本工资和绩效奖金。
4.2 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月的报酬。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
5.2 甲方应按时足额支付乙方的报酬。
5.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训。
第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权按照约定获得报酬。
6.2 乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。
6.3 乙方应保证其工作质量和效率。
第七条保密条款7.1 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
培训学校前台销售合同
培训学校前台销售合同在教育培训行业，一份清晰、详尽的销售合同是保障双方权益的重要手段。
下面提供的培训学校前台销售合同范本旨在帮助培训机构和客户建立明确的权利义务关系，确保服务的顺利进行。
---甲方（培训机构）：_________乙方（客户）：_________鉴于甲方为专业的教育培训机构，乙方希望接受甲方提供的培训服务，现双方就相关事宜达成如下协议：1. 培训内容与时间甲方同意根据乙方需求提供以下培训服务：_________（具体课程名称及内容简介），总培训次数为__次，每次培训时长不少于__小时。
具体培训时间由双方协商确定。
2. 费用支付乙方应向甲方支付培训费用人民币__元整（大写：_________元）。
支付方式为一次性付清/分期付款（根据实际情况选择）。
如选择分期付款，乙方需在每次培训前支付相应部分的培训费用。
3. 质量保证甲方承诺提供的培训服务质量达到行业标准，确保培训教师具备相应的资质并拥有丰富的教学经验。
如乙方对培训质量不满意，可在培训结束后的7天内提出书面反馈，甲方应在接到反馈后的5个工作日内给予答复并采取改进措施。
4. 取消与退款若乙方因故需要取消已预约的培训，应至少提前10天通知甲方。
甲方将根据剩余培训次数退还相应的培训费用，扣除已发生成本后的余额。
若乙方未能按时参加已预约的培训，且未提前通知甲方，视为自动放弃该次培训权利，相关费用不予退还。
5. 保密条款双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
违反保密条款的一方需承担相应的法律责任。
6. 争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可提交甲方所在地人民法院提起诉讼。
7. 其他约定除本合同明确规定外，双方可根据实际需要另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8. 生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训服务全部完成之日终止。
培训学校前台合同范本
培训学校前台合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：鉴于甲方是一家合法注册并经营的培训学校，乙方愿意为甲方提供前台服务工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任前台服务工作，具体工作内容包括但不限于接待咨询、资料整理、信息登记等。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的培训学校所在地。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，支付乙方工资。
乙方的基本工资为每月____元人民币。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。
4.3 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
6.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规定进行处理。
第七条合同变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 乙方在试用期内，甲方有权随时解除合同，但应提前____日书面通知乙方。
7.3 乙方在试用期满后，甲方解除合同应提前____日书面通知乙方，或支付相应的经济补偿。
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前台聘用协议
聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
试用期为两个月。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，底薪为月, 试用期过后看个人能力底薪加元。
提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。
每月工资＝底薪+绩效奖+提成。
每月10号放粮。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：
1. 接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节
礼貌；
2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；
3. 负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……
4.负责活动策划、组织（户外快闪）等
5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；
6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；
7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；
8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；
9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。
10.完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方：
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