关于设立意见箱的通知

业主意见箱设置通知倾听您的声音

业主意见箱设置通知倾听您的声音
随着城市化进程的加快,社区建设已经成为一项重要的民生工程。

作为社区的主人,业主的需求和意见无疑是最重要的。

为了更好地了解和满足业主的需求,我们特此设置业主意见箱,期望您能积极参与其中,与我们共建和谐美好的社区。

业主意见箱的设立目的
业主意见箱的设立,旨在搭建起社区管理者与业主之间的交流渠道。

我们希望通过您的宝贵意见,更好地了解社区存在的问题,及时改正并完善社区管理,进而提高社区的居住环境和服务质量。

这不仅有利于增强社区凝聚力,也有助于促进社区的可持续发展。

业主意见箱的运行机制
为了确保业主意见箱的顺利运行,我们制定了相应的管理措施。

意见箱将设置在社区显眼位置,以方便业主随时反映问题。

我们会指定专人定期收集和整理意见,并将其转交至相关部门及时处理。

我们还将定期公布处理情况,让业主了解意见采纳的情况。

对于一些比较重要或普遍性的意见,我们还会组织专题讨论,寻求更好的解决方案。

注重倾听,共创和谐
社区的发展离不开广大业主的参与和支持。

我们诚挚地邀请各位业主积极踊跃地提出宝贵意见。

无论是对社区管理的建议,还是生活服务的需求,甚至是对社区建设的创新想法,都欢迎您踊跃投稿。

我们将认真倾听您的声音,并及时采取措施,以不断改善社区环境,提升服务质量,共同缔造美好的社区。

业主意见箱的设立是我们与您携手共建和谐社区的重要举措。

让我们一起为社区的可持续发展贡献自己的一份力量,共创美好的明天!。

业主意见箱设立公告倾听您的声音

业主意见箱设立公告倾听您的声音
亲爱的业主朋友们:
在这个充满活力的社区里,您的意见和想法对我们来说都非常宝贵。

为了更好地倾听您的声音,我们特意设立了一个业主意见箱,希望您能积极踊跃地
参与进来,为我们提供宝贵的建议。

畅所欲言,让社区更美好
我们清楚地知道,一个和谐、温馨的社区离不开每一位业主的参与和支持。

因此,我们真诚地希望您能够通过这个意见箱,尽情地表达您对社区管理、生
活环境以及其他方面的想法和建议。

无论是对已有工作的肯定,还是对待改
进的意见,我们都将认真对待,并尽力去解决问题,让我们的社区变得更加美好。

为您的建议保驾护航
我们会定期收集并认真分析每一条来自业主的反馈意见。

对于可以立即解决的问题,我们会尽快采取行动;对于需要更多沟通和协调的,我们会耐心地
与您交流,力求达成共识。

我们还会定期向全体业主反馈意见箱的运行情况,
让大家了解我们的改进措施和后续计划。

竭尽全力,不辜负您的期待
我们深知,只有充分重视并切实解决您关心的问题,才能最大限度地满足
您的需求,增强您对社区的认同感和归属感。

因此,我们将尽心尽力,把业主意
见箱打造成一个真正有作用、能解决问题的沟通平台,以回应您的期望,让我
们的社区生活更加美好、更有品质。

再次感谢您对社区发展的关心和支持!让我们携手共创美好的家园,谱写社区和谐发展的新篇章。

业主委员会XXXX年XX月XX日。

关于成立员工投诉及建议信箱的通知[五篇]

关于成立员工投诉及建议信箱的通知[五篇]第一篇：关于成立员工投诉及建议信箱的通知关于成立员工投诉及建议信箱的通知签发：集团各部门、各公司：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，调动员工参与公司建设的积极性，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，提高公司管理水平，公司特设立员工投诉与建议信箱，鼓励公司全体员工对公司经营管理、生产运作，对集团高管领导，对拟任干部等各方面提出合理的建议与意见，希望大家集思广益，踊跃参加。

一、设立地点：二、意见、建议征集范围：公司全体员工三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由总裁办专人负责统一开启。

四、征集内容：全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议，反映不良问题，提出个人意见：（一）受理对公司的管理方针政策、公司的发展方向、经营方略、公司规章制度的完善、机构设置等方面的合理建议；（二）受理对公司企业文化建设方面的意见或建议；（三）受理对提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；（四）受理对节约公司运营成本方面，改善运营经营质量的意见或建议。

（五）受理对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象，日常工作中的违法违纪现象及工作中存在等问题的反映；（六）员工其他需要反映的问题。

五、征集流程（一）各位员工可以随时提出自己的意见、建议，投放到意见箱或发送到收集意见专用邮箱，总裁办将定期查看收集，汇总后交总裁，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳、或解决。

（二）对于那些提出合理建议的，建议署名，以便公司查询并进一步了解建议人的建议方案、评估可行性，进行奖励等，提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。

六、表彰奖励：凡是提出的建议或意见被采纳者，公司会根据员工提出建议与意见的合理性、科学性、可行性等情况给予适当表彰奖励。

同时，意见提出的数量及质量也将成为员工薪资调整的重要依据。

七、注意事项公司意见箱仅用于收集员工意见和建议，任何人不得用于其他用途。

通知书之设立意见箱的通知

设立意见箱的通知【篇一：关于公司设立意见箱的通知】关于公司设立意见箱的通知公司全体员工：为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立“意见箱”，来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。

任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。

热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公司管理水平。

综合办公室2013.08.25【篇二：关于设立意见箱的通知】xx行[2015]01号关于设立建议箱的通知为了加强公司与员工更好的交流，广泛听取员工的建议和意见，让员工有一个合理表达述求的渠道并及时发现和解决，现于23楼休息室设立意见箱，员工可通过此平台把自己的想法，或不愿说不敢说的心里话，都可投递。

一、建议箱的管理与信件处理1、开箱：每周六下午16：00由行政部两人共同开箱，以见证箱内有无信件和数量，其他任何人不得开箱。

2、受理：取出信件后由行政部直接呈报总经理阅示，以便尽快处理和答复。

3、反馈与回复，公司在开箱后的三个工作日内会在23楼公告栏公示回复合理的内容及建议、采纳情况。

二、奖惩1、对提出合理性建议且被公司采纳为公司提升利润或降低成本意见、建议的投递人员，将根据不同等次给予奖励。

2、反映问题或投诉时，应真实，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查，解决问题，不得利用意见箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击，一经发现，情节严重者将立即辞退。

3、因反映问题或投诉时所涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有则改之，无则加勉，不得打击报复，一经发现，将严肃处理。

特此通知！xxxx有限公司2015年1月14日【篇三：关于设立员工意见箱的公告】关于设立员工意见箱的公告浙江海得电气实业有限公司运营部2012 [017] 号运营部各位员工：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员工意见箱，总计三个；二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：1、对公司企业文化建设方面的意见或建议；2、对公司各项制度、流程的意见或建议；3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；4、节约公司运营成本方面的建议；5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。

关于开通员工意见信箱的通知

关于开通员工意见信箱的通知第一篇：关于开通员工意见信箱的通知关于开通员工意见信箱的通知公司各部门：为了搭建公司与员工之间的沟通渠道，使管理层能及时倾听员工的心声，公司特向全司开通员工意见信箱，以和员工形成良好的互动。

信箱名称和地址：员工意见信箱（具体邮箱地址）信箱主要用途：倾听员工真实心声（思想顾虑、烦恼等），了解员工困难、意见及建议等。

管理和处理方式：该邮箱的查阅权限仅限于公司副总经理和人力资源部经理，人力资源部负责信箱的管理及日常维护，针对收到的问题向领导层反映并协调相关部门进行处理和解决，并于5个工作日内给反映者予以答复。

该渠道开通后，大家可以畅所欲言，希望可以切实有效的听到大家的心声，解决大家的问题，真正实现无障碍沟通。

公司名称人力资源部日期第二篇：关于开通总经理信箱的通知关于开通总经理邮箱的通知尊敬的各位同事：大家好！为了调动员工参与公司建设的积极性，广泛听取员工对公司经营管理、生产运作，人才团队建设、企业文化建设以及提高工作绩效和质量等各方面的建议和意见，公司特设立总经理信箱——***************，鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，直接与总经理面对面沟通，建立员工心声的反馈渠道。

欢迎大家积极建言献策。

同时为规范总经理信箱的使用和管理，特作如下规定：一、目的1.完善和畅通公司与员工的沟通渠道，推动简单、阳光、创新型企业文化建设。

2.鼓励员工发现和指出工作中存在的问题，推动问题及时得到处理或解决。

3.鼓励员工参与公司的管理建设和创新，对公司经营管理进行监督和提出建议。

二、适用范围适用于大地科恩全体员工。

三、工作方法1.全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议，反映不良问题，提出个人意见。

A.受理对公司的管理方针政策、公司的发展方向、经营方略、公司规章制度的完善、生产流程的改进、成本节约、安防措施、生活卫生等诸多方面的合理建议。

B.受理主管对待员工或员工之间产生的摩擦行为所造成的事务纠纷、矛盾调解等；C.受理并解除员工的思想顾忧、烦恼，倾听员工们的真实心声。

通知书之设置意见箱的通知

设置意见箱的通知【篇一：关于设立员工意见箱的公告】关于设立员工意见箱的公告浙江海得电气实业有限公司运营部2012 [017] 号运营部各位员工：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员工意见箱，总计三个；二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：2、对公司各项制度、流程的意见或建议；3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；4、节约公司运营成本方面的建议；5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。

三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。

四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟通，并未经员工本人同意绝不对外公布。

五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理建议并被采纳者，给予积分奖励。

每提出并被采纳1次，积分为5；2次及以上，积分为10。

同时，意见提出的数量及质量也将成为员工职位升迁及薪资调整的重要依据。

开场白许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。

一些非数学老师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清晰、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。

那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的好奇心？设计好“开场白”，非常关键。

下面是数学课的几个片断：动手实验式“开场白”：桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像还在热列地讨论着什么。

老师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么形状？”悬念式“开场白”：老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。

员工意见箱设立通知

员工意见箱设立通知尊敬的各位员工：为了更好地倾听和收集公司内部员工的意见和建议，提升企业管理水平，改善工作环境，公司决定在各部门设立员工意见箱。

现将有关事项通知如下：一、设立背景员工是公司最宝贵的财富，他们对企业发展起着至关重要的作用。

为了更好地发挥员工的主观能动性，激发员工的创造力和积极性，公司决定设立员工意见箱，为员工提供一个畅所欲言的平台，让每一位员工都有机会表达自己的看法和建议。

二、设立目的收集员工意见：通过员工意见箱收集员工对公司各方面工作的意见和建议，及时了解员工的需求和想法。

提升企业管理水平：倾听员工声音，改进管理不足，优化企业运营机制，提升企业整体管理水平。

加强内部沟通：通过员工意见箱建立起一种良好的沟通机制，增进公司内部各层次之间的沟通与合作。

营造和谐氛围：让员工感受到公司对他们意见的重视和尊重，增强员工归属感和凝聚力，营造和谐稳定的企业氛围。

三、设立方式摆放位置：每个部门将会在明显位置设置员工意见箱，并在箱体上贴有“员工意见箱”字样，方便员工投递意见。

投递方式：员工可以书面形式或匿名形式将自己的意见、建议等投递至意见箱内。

公司将定期对投递内容进行整理和分析。

处理流程：公司将设立专门小组负责收集、整理、分析并处理员工提出的意见和建议，并及时向全体员工反馈处理结果。

四、注意事项投递内容应当真实客观，不得涉及公司机密信息或损害公司利益的内容。

公司将严格保密员工投递的意见内容，不会泄露给他人。

公司将认真对待每一位员工提出的意见和建议，并根据实际情况进行改进和调整。

希望各位员工能够踊跃参与，积极投递自己宝贵的意见和建议，让我们共同努力，共同打造一个更加美好的工作环境！特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

业主意见箱设置通知倾听心声改进服务

业主意见箱设置通知倾听心声改进服务在社区管理中,业主参与是至关重要的环节。

作为物业服务提供商,我们一直致力于倾听业主的想法和意见,与业主共建和谐的居住环境。

为了让您更好地表达诉求,我们特设立了”业主意见箱”,希望通过这个渠道了解各位业主的需求和建议,并据此优化和完善我们的服务。

意见箱的作用与意义建立”业主意见箱”的目的,是为了搭建一个双向沟通的桥梁。

我们希望通过这个渠道,及时了解业主的真实想法和诉求,并针对性地提升服务质量。

这不仅有利于改善物业管理中存在的问题,更能增强业主对社区的认同感和满意度。

一个良性的业主-物业互动机制,不仅能促进社区和谐发展,也是实现”业主满意、社区幸福”的重要保证。

我们将以此为出发点,持续完善社区管理,为业主营造更加舒适、安全的居住环境。

如何进行意见反馈为方便各位业主反馈意见,我们在社区大厅设置了”业主意见箱”。

您可以将纸条投放至其中,我们会定期查收并认真阅读每一条意见。

您也可以通过电话、邮件等方式,将您的想法和建议直接反馈给我们。

您提出的任何意见和建议,我们都会进行认真研究和分析。

我们将针对性地制定改进措施,并在后续的工作中予以落实。

我们也会将改进的情况及时反馈给您,让您感受到我们对您意见的重视和诚意。

倾听您的心声,不断优化服务一个幸福、和谐的社区需要全体业主的共同维护。

我们真诚地希望,通过您的积极参与和宝贵建议,我们能不断完善社区管理,为您营造更加舒适的居住环境。

我们将以开放、包容的态度倾听每一位业主的心声,并将其转化为改进的动力。

让我们携手共建更美好的家园,共同缔造幸福的社区生活!文章总结:作为社区物业服务提供商,我们非常重视业主的参与和意见反馈。

通过设立”业主意见箱”,我们希望能够及时了解各位业主的需求和建议,并据此优化和完善我们的服务,为广大业主营造更加舒适、美好的居住环境。

我们将以开放、诚恳的态度认真倾听每一位业主的心声,并将其转化为改进的动力,共同缔造幸福的社区生活。

关于设立员工意见箱征集员工意见合理化建议的通知

关于设立员工意见箱征集员工意见合理化建议的通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地关注员工的声音、满足员工的需求，提升企业的整体素质和竞争力，公司决定设立员工意见箱，欢迎大家积极参与，提出合理化建议和意见。

一、背景员工是企业最宝贵的财富，他们对企业的经营管理、员工福利待遇及企业文化等方面都有着独特的感受和见解。

而实现员工满意度的提高，就需要积极关注和回应员工的意见和建议。

因此，公司决定设立员工意见箱，为大家提供一个畅所欲言的渠道，倾听大家的心声，解决存在的问题，从而共同推动企业发展。

二、设立意见箱的目的1.鼓励员工提出宝贵意见和建议，促进企业不断改进和创新。

2.增强企业内部的沟通和交流，建立更加和谐的工作氛围。

3.提高员工的参与感和忠诚度，增强企业员工凝聚力。

三、意见箱的具体设置1.设立地点：公司办公区域的中央位置，方便员工投递意见和建议。

2.意见箱形式：采用专门设计的盒子或容器，外观时尚美观，标注“员工意见箱”。

3.投递方式：员工可以选择书面或电子邮件的方式投递意见和建议。

四、意见箱的使用规则1.参与范围：意见箱的设置是为所有员工服务，所有员工都可以在任何时候向意见箱投递意见和建议。

2.内容要求：意见和建议的内容应当与企业运营、员工福利及企业文化等相关，合理化建议要具有实施性和可操作性。

3.保密原则：意见箱的投递是匿名的，意见和建议提交时，员工可以选择是否留下自己的个人信息。

无论是否留下个人信息，都会进行保密处理。

五、意见箱的处理方式1.定期整理：公司将定期对意见箱内的意见和建议进行整理筛选。

2.尊重意见：公司将重视每一位员工的意见和建议，并给予认真考虑。

3.及时回应：经过筛选后，公司将在适当的时候向员工公开回应，对优秀的建议给予奖励和表彰，并逐步逐一解决问题。

六、意见箱启用时间及事宜根据公司的规划，员工意见箱将于XX年XX月XX日正式启用。

届时，请大家积极踊跃提出宝贵意见和建议，共同努力，推动公司的发展。

住户意见反馈箱设立通知

住户意见反馈箱设立通知尊敬的各位住户：大家好！为了进一步提高小区的居住品质，加强与各位住户的沟通和交流，及时了解大家的需求和意见，我们决定在小区内设立住户意见反馈箱。

现将有关事项通知如下：一、设立目的我们深知，一个舒适、和谐的居住环境对于每一位住户来说都至关重要。

而小区的管理和服务质量的提升，离不开各位住户的积极参与和支持。

设立住户意见反馈箱的主要目的，就是为了给大家提供一个便捷、有效的渠道，让您能够随时将在小区生活中遇到的问题、对小区管理和服务的建议以及其他相关的想法和意见传达给我们。

通过您的反馈，我们可以更清楚地了解到小区存在的不足之处，有针对性地进行改进和完善，从而不断提升小区的整体管理水平和服务质量，为大家创造一个更加温馨、舒适、安全的居住环境。

二、反馈箱位置为了方便大家投递意见，我们将反馈箱设置在小区内的以下几个显眼位置：1、小区入口处的物业管理办公室旁边。

2、小区中心花园的休闲亭内。

3、每栋居民楼的一楼大堂入口处。

您可以在日常出行或休闲活动时，轻松找到反馈箱的位置并进行投递。

三、反馈方式1、您可以使用书面形式，将您的意见和建议清晰地写在纸上，投入反馈箱中。

为了便于我们更好地了解您的情况和问题，请您在纸上注明您的姓名、住址和联系方式（如果您愿意）。

2、如果您觉得书面表达不够清晰，您也可以将意见和建议录音或录像，并将存储设备（如 U 盘、内存卡等）投入反馈箱中。

请在存储设备上标注您的相关信息，以便我们能够及时与您取得联系。

四、反馈内容您的反馈内容可以涵盖小区管理和服务的各个方面，包括但不限于以下几个方面：1、物业管理服务（1）小区卫生清洁，如楼道、公共区域的清扫是否及时、干净。

（2）绿化养护，花草树木的修剪、浇水、施肥等工作是否到位。

（3）安保工作，小区门禁管理、巡逻频率、安全设施的维护等是否让您感到安心。

2、小区设施设备（1）电梯的运行是否正常，是否存在故障或安全隐患。

（2）路灯、楼道灯等照明设施是否完好，亮度是否足够。

写通知让员工提出意见

写通知让员工提出意见
关于设立员工意见箱，征集员工意见、
合理化建议的通知
各位同事：
为促进公司健康快速发展，鼓励各位员工对公司各项管理工作提出意见和合理化建议，公司特设立员工意见箱，希望大家集思广益，畅所欲言。

现将相关事宜说明如下：
一、意见、建议征集范围
公司全体员工
二、征集内容：
1、在经营管理、制度建设、机构设置等方面的改革办法或改进方案；
2、提高工作质量的建议；
3、有效的利用和节约能源、原材料等方面的改革办法或改进方案；
4、在施工工艺、检验方法、劳动方法、劳动保护、安全技术等方面的改进；
5、工具、设备、装置的改进；
6、工作中存在的问题；
7、其他需要改进的方面。

二、邮箱地址：
三、征集流程
各位员工可随时提出自己的意见、建议或需要解决的问题，发送到邮箱，综合部将定期进行查看收集，并于每周六上午汇总意见箱中的信息并上交总经办，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳或解决。

三、注意事项
公司意见箱仅用于收集广大员工的意见和合理化建议，任何人不得用于其他用途。

公司综合管理部2012.2.17。

通知书范文之设立意见箱通知

建立建议箱的通知【篇一：对于公司建立建议箱的通知】对于公司建立建议箱的通知公司全体职工：为了完美公司建议管理系统，规范建议管理工作，以创造开放式的管理气氛，实时发现和解决问题、给职工以正确的劝导，促使工作效率和工作质量的提高，增强公司凝集力，公司特建立“建议箱”，来征采广大职工对公司平时管理上的建议和合理化建议。

任何职工都可将要反应的问题以书面形式投入建议箱，反应问题形式不限；公司鼓舞签字制（或预留答复方式），以方便更为快捷的反应公司办理建议；对于未签字或答复方式的信函、留言，只做问题反应，抄送有关管理人员，不赐予详细办理。

热切希望广大职工踊跃为公司的发展献计献策，不停提高公司管理水平。

综合办公室2013.08.25【篇二：对于建立建议箱的通知】xx行[2015]01号对于建立建议箱的通知为了增强公司与职工更好的交流，宽泛听取职工的建讲和建议，让职工有一个合理表达述求的渠道并实时发现和解决，现于23楼歇息室建立建议箱，职工可经过此平台把自己的想法，或不肯说不敢说的内心话，都可送达。

一、建议箱的管理与信函办理1、开箱：每周六下午16：00由行政部两人共同开箱，以目睹箱内有无信函和数目，其余任何人不得开箱。

2、受理：拿出信函后由行政部直接呈报总经理阅示，以便赶快办理和答复。

3、反应与答复，公司在开箱后的三个工作日内会在23楼通告栏公示答复合理的内容及建议、采用状况。

二、赏罚1、对提出合理性建议且被公司采用为公司提高收益或降低成本建议、建议的送达人员，将依据不一样样次赐予奖赏。

2、反应问题或投诉时，应真切，倡导职工用真切姓名，以便赶快调查，解决问题，不得利用建议箱谩骂、恫吓、造谣或人身攻击，一经发现，情节严重者将立刻解雇。

3、因反应问题或投诉时所波及的人员，应客观对待投诉和反应，有则改之，无则加勉，不得打击报复，一经发现，将严肃办理。

特此通知！xxxx有限公司2015年1月14日【篇三：对于建立职工建议箱的通告】对于建立职工建议箱的通告浙江海得电气实业有限公司营运部2012 [017]号营运部各位职工：为拓展各位职工与公司领导的交流交流平台，通畅信息交流渠道，充足发挥舆论监察作用，增强广大职工的主人翁责随意识，更好的为公司的发展出谋献策，公司本着“各抒己见、集思广益”的原则，在营运桐乡本部建立职工建议箱，详细方案为：一、建立地址：在采买大办公室及桐乡中心仓内、外各建立一个员工建议箱，总计三个；二、建议内容：职工可在建议箱中以记名或不记名方式投放以下内容：1、对公司公司文化建设方面的建议或建议；2、对公司各项制度、流程的建议或建议；3、提高公司营运工作效率或服务质量方面的建议；4、节俭公司营运成本方面的建议；5、对发生在公司内部或职工之间的一些不良现象的接示；6、其余能够改良营运经营质量的建议或建议。

关于设置意见箱通知

关于设立意见箱的通知为广泛听取广大员工的意见与建议，让员工有一个合理表达诉求的渠道，加强公司内部员工的沟通与交流，深入了解员工思想状况，及时发现公司生产、管理中存在的问题，公司设立意见箱，放置于1号车间开水房。

意见箱做为员工与公司沟通的平台，即有什么好的点子、想法、都可以提。

让广大员工说出平时不愿说不敢说的心里话，希望全体员工充分利用意见箱的作用，以主人翁的精神，提出对生产管理、经营管理等方面的宝贵意见或建议，并监督和督促各级管理人员积极工作。

公司员工可将意见、建议或可行性方案投递至意见箱中。

一、意见箱的管理与信件处理
1、开箱。

每周日16:00由行政部两人共同开箱，以见证箱内有无信件及信件数量。

其他任何人不得开箱。

2.受理。

取出信件后由行政部直接呈报总经理阅示，以便尽快处理和答复。

3.反馈与回复。

公司在开箱后的三个工作日内会在公告栏或晨会中公布回复内容及建议采纳情况。

二、奖惩
1、对提出合理建设性意见并被采纳的人员将根据《员工手册》中奖励制度给予奖励。

2.反映问题或投诉时，应真实，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。

不得利用意见箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击，一经发现，立即辞退。

3.反映问题、投诉涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有则改之，无则加勉，不得打击报复。

一经发现，将严肃处理。

关于设置意见箱通知

关于设置意见箱通知
关于设立意见箱的通知为广泛听取广大员工的意见与建议，让员工有一个合理表达诉求的渠道，加强公司内部员工的沟通与交流，深入了解员工思想状况，及时发现公司生产、管理中存在的问题，公司设立意见箱，放置于1号车间开水房。

意见箱做为员工与公司沟通的平台，即有什么好的点子、想法、都可以提。

让广大员工说出平时不愿说不敢说的心里话，希望全体员工充分利用意见箱的作用，以主人翁的精神，提出对生产管理、经营管理等方面的宝贵意见或建议，并监督和督促各级管理人员积极工作。

公司员工可将意见、建议或可行性方案投递至意见箱中。

一、意见箱的管理与信件处理
1、开箱。

每周日16:00由行政部两人共同开箱，以见证箱内有无信件及信件数量。

其他任何人不得开箱。

2.受理。

取出信件后由行政部直接呈报总经理阅示，以便尽快处理和答复。

3.反馈与回复。

公司在开箱后的三个工作日内会在公告栏或晨会中公布回复内容及建议采纳情况。

二、奖惩
1、对提出合理建设性意见并被采纳的人员将根据《员工手册》中奖励制度给予奖励。

2.反映问题或投诉时，应真实，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。

不得利用意见箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击，一经发现，立即辞退。

3.反映问题、投诉涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有则改之，无则加勉，不得打击报复。

一经发现，将严肃处理。

业主意见箱设置位置通知

业主意见箱设置位置通知亲爱的业主朋友们:我代表物业管理处,特此通知各位关于我们小区新设置业主意见箱的相关事宜。

为了更好地倾听广大业主朋友的心声,我们经过深入研究和讨论,决定在小区的几个重要位置增设便民咨询箱,作为您反映问题、提出建议的重要渠道。

意见箱安置位置我们经过充分考虑,最终确定在以下几个位置设置业主意见箱:小区大门正门入口大厅;物业办公大楼一楼大厅;小区物业管理处接待大厅。

这几个位置不仅是业主日常活动的重点区域,而且也是物业管理工作重点覆盖的场所,能最大程度地方便广大业主随时反映问题。

未来如有其他合适的位置,我们也会进一步增设意见箱。

意见箱使用方式为了使广大业主朋友更好地使用这些意见箱,现将相关使用注意事项说明如下:业主可以随时将您的宝贵意见、建议、投诉或其他需要反映的事项投放到相应位置的意见箱中。

请在纸条上填写您的姓名、联系方式、所在楼栋及具体诉求,以便我们及时与您沟通反馈。

我们将在每个工作日上午9点统一收取并登记处理您的意见,并在5个工作日内给予反馈。

对于急迫或重大诉求,您也可以直接拨打我们的服务热线,或前来物业管理处现场反映。

意见箱设置目的我们设置这些便民意见箱的根本目的,就是希望能更好地倾听广大业主朋友的诉求,及时发现并解决小区管理中存在的问题,不断提升物业服务质量,让我们的小区环境更加美好。

我们将认真对待每一条您的宝贵意见,切实维护好广大业主的切身利益。

未来我们也会继续完善意见箱设置,并根据实际情况不断优化管理措施,为您营造一个更加舒适宜居的生活环境。

感谢各位业主朋友的理解和支持,让我们携手共建美好家园!!小区物业管理处2023年4月1日。

通知书之意见箱通知怎么写

意见箱通知怎么写【篇一：关于公司意见箱使用的通知】关于公司意见箱使用的通知为完善公司管理体系，规范意见管理工作，营造开放式管理氛围，调动员工的能动性和积极性，鼓励员工提意见，增强企业的凝聚力，特设制意见箱，具体管理方法如下：一、范围及形式1、凡对公司各方面建设有力的建议及意见均在可提之列。

2、意见采用记名和匿名两种方式投入意见箱。

3、适用于全体职员。

二、意见定义所谓意见，就是意见和建议，包括关于企业内部的管理，工作环境，人员方面的合理化建议，问题反映，员工抱怨或投诉等。

三、意见箱的开启程序1、意见箱必须确保完好无损，必须上锁。

2、意见箱钥匙由人事行政部保管。

3、每次开启前至少有一名同事见证，开启后对箱内进行检查，记录情况，并由开启人签字。

4、取完意见箱信件后，必须及时关闭意见箱并上锁。

5、意见箱内信件由人事行政部保管，并依据相关内容交付给各部门负责人处理，并对其进行跟踪、记录。

6、人事行政部收到匿名意见后，应立即作有关调查并参照意见程序作出相应的处理。

处理结果以适当方式公布。

四、处理时间1、人事行政部每周一对意见箱进行开启，并在整理等级后递交有关领导。

2、总经理负责重要意见或重大投诉。

3、意见于3个工作日审批完毕，部门经理于2个工作日内审批完毕，并在3个工作日内交由总经理进行最后审批。

4、人事行政部接到领导批示后应在当日转交给有关部门办理并跟踪办理情况。

5、针对记名信，人事行政部在意见成交10个工作日内将意见处理结果反馈给提议人。

五、流程图：六、其他1、意见箱为实现公司管理有效沟通而设立，望各位同事能报以积极的态度反映问题或提出建议。

若建议被采纳并产生积极影响，为公司带来实际结果的以100-500元进行经济奖励。

2、该意见箱为公司财产，不得任意毁坏，违反者按原价赔偿。

3、本办法自下发之日起执行，未尽事项由人事行政部负责解释。

人事行政部2015年4月22日【篇二：意见箱通知】关于幼儿园开启意见箱的通知各位家长朋友们你们好：为了完善幼儿园的管理体系，规范幼儿园的管理制度，广泛了解各位家长对幼儿园各项工作的意见和建议，并能让家长朋友们随时监督我们的工作，幼儿园特设立家长意见箱。

设立意见箱的通知

一、员工意见箱放置于车间一楼楼梯间，微信号贴在意见箱上《明兴员工意见箱》。
二、意见箱的管理与信件处理
1. 开箱。每周五由公司总经理（甘总）亲自开箱，以见证箱内有无信件及信件数量，微信号由总经理（甘总）亲自管理。
2. 反馈与回复。信件经总经理阅示后的三至五个工作日内由总经理指定人员以公告或会议形式公布回复内容及建议采纳情况。
3. 保密原则。公司鼓励员工实名制（或预留联系方式）以便更加快捷反馈公司处理意见。对于未实名制反映的问题信件，公司不给予具体处理，公司对实名制反映问题的信件严格遵守保密纪律，做到不扩散员工反映的情况和问题，不将待定的处理情况向投诉者、被反映人或其他人员泄露。不宜公开的材料，不泄露、不扩散。
采纳的人员公司将根据情况给予奖励。
2. 员工反映问题或投诉时，应本着实事求是的原则，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。
特此通知
行政部
2019年8月6日
主题词：设立意见箱通知
主送：各部门、车间、
抄送：副总经理总经理
存档：行政部1份张贴公告1份
明兴鞋业有限公司文件
明兴字【2019】号
关于公司设立意见箱（微信号）的
通知
制定
审核
审批
全体员工：
为加强公司与员工的沟通与交流，并监督和督促各级管理人员积极工作，特设立员工意见箱和微信号，来征求广大员工对公司日常管理上的意见与合理化建议，希望全体员工充分利用意见箱和微信号的作用，以主人翁的精神，提出对公司管理、品质管理等方面的宝贵意见或建议。

业主意见建议箱设置通知

业主意见建议箱设置通知
亲爱的业主朋友们,
我们诚挚地邀请您参与小区业主意见建议箱的设置。

这是一个重要的沟通渠道,能够充分倾听您的声音,帮助小区管理团队更好地了解您的需求和期望。

设置目的
业主意见建议箱旨在搭建一个畅通的信息交流平台。

通过您的宝贵意见,我们可以及时发现小区管理中存在的问题,并针对性地进行改进和优化,不断提升物业服务质量,让我们的生活环境更加美好。

设置位置
为了方便大家随时提交意见,我们将在小区的以下几个醒目位置设置业主意见建议箱:
物业服务中心大厅
小区大门入口处
小区活动中心
您可以根据自身需求,选择最便利的位置进行投稿。

投稿方式
业主意见建议箱将配备专用表格,供您填写您的宝贵意见和建议。

表格包含以下内容:
您的基本信息(姓名、联系方式等)
您对小区管理的意见和建议
您希望得到的反馈
填写完成后,请将表格投入对应的意见箱即可。

我们会定期收集并认真阅读每一条意见,并尽快给您反馈结果。

注意事项
请您如实填写个人信息,以便我们能够及时向您反馈处理进度。

您提出的意见和建议内容应当真实合理,切忌夸张或不实信息。

如果您有特殊需求,也可以直接联系物业服务中心,我们将竭尽全力为您服务。

我们真诚地希望通过这一渠道,能够更好地倾听您的声音,不断改善小区管理,让我们的生活环境更加和谐、美好。

让我们携手共建幸福家园!。

《关于设立员工意见箱的通知》

《关于设立员工意见箱的通知》
亲爱的同事们:
为了进一步促进公司的发展,增强员工的积极性和主动性,我们决定在公
司内部设立员工意见箱。

这不仅能够倾听员工的心声,更可以为管理层提供
宝贵的建议和反馈。

让我们携手共建一个充满活力的工作环境,共同推动企
业的未来。

意见箱的设置
意见箱将设置在公司大厅的醒目位置,以便员工随时投放。

意见箱配有专门的投放格式,以便归类整理。

投放时请务必填写个人信息,以便我们后续回复和沟通。

每周五下午会统一收集意见箱的内容,并由相关部门进行认真研究和讨论。

我们会尽快给予反馈。

意见箱的作用
倾听员工心声,及时了解员工的想法和诉求。

发现工作中存在的问题,提出合理化建议,不断优化公司的管理和制度。

增强员工的归属感和主人翁意识,调动大家的积极性,共同推动企业发展。

建立公开、透明的沟通机制,增进管理层和员工之间的相互理解。

意见箱的要求
请员工踊跃投稿,真诚地反映自己的想法和建议。

投稿内容必须合法合规,不得含有侮辱、诽谤或其他负面信息。

我们会全面考虑每一条意见,并尽快给予回复。

但考虑到公司的实际情况,并非所有建议都能立即采纳。

对于采纳的建议,我们会在实施过程中充分听取员工的意见,并及时公布执行情况。

让我们一起为公司的美好明天贡献自己的力量!如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。

祝工作顺利!
管理层2023年4月1日。