关于设立意见箱的通知

关于设立意见箱的通知
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关于设立意见箱的通知
各位同事：
为了保障公司信息交流通畅，鼓励员工积极参与公司决定，及时发现和解决公司存在的问题，公司特设立意见箱，所有员工可以对工作中存在的问题和障碍进行投诉，对个人岗位和公司部门提出建议。

对于提出重大问题和优秀建议的员工公司给予奖励。

意见箱位置：公司前台。

意见箱保管人员：总经理助理。

意见箱收集时间：每周一上午。

大家也可发送邮件至XXXXXX进行投诉或建议。

请大家积极参与！
XXXXXX
二〇一五年三月四日
抄报：总经办
报送：各部门
印发单位名称：行政人力资源部印发日期：二〇一五年三月四日--。

业主意见箱设立公告倾听您的声音

业主意见箱设立公告倾听您的声音
亲爱的业主朋友们:
在这个充满活力的社区里,您的意见和想法对我们来说都非常宝贵。

为了更好地倾听您的声音,我们特意设立了一个业主意见箱,希望您能积极踊跃地
参与进来,为我们提供宝贵的建议。

畅所欲言,让社区更美好
我们清楚地知道,一个和谐、温馨的社区离不开每一位业主的参与和支持。

因此,我们真诚地希望您能够通过这个意见箱,尽情地表达您对社区管理、生
活环境以及其他方面的想法和建议。

无论是对已有工作的肯定,还是对待改
进的意见,我们都将认真对待,并尽力去解决问题,让我们的社区变得更加美好。

为您的建议保驾护航
我们会定期收集并认真分析每一条来自业主的反馈意见。

对于可以立即解决的问题,我们会尽快采取行动;对于需要更多沟通和协调的,我们会耐心地
与您交流,力求达成共识。

我们还会定期向全体业主反馈意见箱的运行情况,
让大家了解我们的改进措施和后续计划。

竭尽全力,不辜负您的期待
我们深知,只有充分重视并切实解决您关心的问题,才能最大限度地满足
您的需求,增强您对社区的认同感和归属感。

因此,我们将尽心尽力,把业主意
见箱打造成一个真正有作用、能解决问题的沟通平台,以回应您的期望,让我
们的社区生活更加美好、更有品质。

再次感谢您对社区发展的关心和支持!让我们携手共创美好的家园,谱写社区和谐发展的新篇章。

业主委员会XXXX年XX月XX日。

关于设立员工意见箱,征集员工意见、合理化建议的通知

关于设立员工意见箱,征集员工意见、合理化建议的通知
关于设立员工意见箱，征集员工意见、合理化建议的通知
公司全体员工：
为促进公司快速发展，鼓励员工对公司各项管理工作提出意见和合理化建议，公司特设立员工意见箱，希望大家集思广益，畅所欲言。

现将相关事宜说明如下：一、意见、建议征集范围
公司全体员工
二、征集内容
1、在经营管理、制度建设、机构设置等方面的改进方案；
2、提高工作质量的建议；
3、在施工工艺、检验方法、工作方法、安全技术等方面的改进；
4、工作中存在的问题；
5、在公司日常工作中的违法违纪现象；
6、其他需要改进的方面。

三、征集流程
各位员工可以随时提出自己的意见、建议，投放到意见箱或发送到收集意见专用邮箱综合管理部将定期查看收集，汇总后交总经理办公室，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳、或解决。

对于实名投放意见、建议人、举报人，一经证实公司将给与适当奖励。

四、注意事项
公司意见箱仅用于收集员工意见和建议，任何人不得用于其他用途
特此通知！。

总经理意见箱通知

关于设立总经理意见箱的通知
为了广泛听取职工的意见和要求，切实解决工作中存在的问题，调动职工的参与意识，提高公司科学管理水平，根据集团公司文件精神，公司决定设立总经理意见箱。

一、利用“意见箱”反映意见和建议的内容：
1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议；
2、对公司安全生产方面的合理化建议；
3、对职工后勤生活方面的意见和建议；
4、其他需要反映的意见和建议。

二、“意见箱”设立地点公司原行政办公楼一楼楼梯口
三、开箱时间：总经理助理于周六开箱汇总每周反映的意见与建议
四、其他规定
1、广大干部员工针对目前干部或员工的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。

2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空泛而谈不且实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路及方法，从而更好的开展工作。

3、为鼓励广大干部员工积极为公司谏言献策，公司汇总所有员工提出的合理化建议，经筛选认定，凡合理化建议对公司发展有突出贡献的，经认定后，每月根据其合理建议进行（50—500）元的奖励。

特此通知
管理部
2014.5.25。

通知书之关于设立意见箱通知

关于设立意见箱通知【篇一：关于公司设立意见箱的通知】关于公司设立意见箱的通知公司全体员工：为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立“意见箱”，来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。

任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。

热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公司管理水平。

综合办公室2013.08.25【篇二：关于设立员工意见箱的公告】关于设立员工意见箱的公告运营部各位员工：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员工意见箱，总计三个；二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：1、对公司企业文化建设方面的意见或建议；2、对公司各项制度、流程的意见或建议；3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；4、节约公司运营成本方面的建议；5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。

三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。

四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟通，并未经员工本人同意绝不对外公布。

五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理建议并被采纳者，给予积分奖励。

每提出并被采纳1次，积分为5；2次及以上，积分为10。

通知书之设置意见箱的通知

设置意见箱的通知【篇一：关于设立员工意见箱的公告】关于设立员工意见箱的公告浙江海得电气实业有限公司运营部2012 [017] 号运营部各位员工：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员工意见箱，总计三个；二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：2、对公司各项制度、流程的意见或建议；3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；4、节约公司运营成本方面的建议；5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。

三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。

四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟通，并未经员工本人同意绝不对外公布。

五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理建议并被采纳者，给予积分奖励。

每提出并被采纳1次，积分为5；2次及以上，积分为10。

同时，意见提出的数量及质量也将成为员工职位升迁及薪资调整的重要依据。

开场白许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。

一些非数学老师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清晰、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。

那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的好奇心？设计好“开场白”，非常关键。

下面是数学课的几个片断：动手实验式“开场白”：桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像还在热列地讨论着什么。

老师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么形状？”悬念式“开场白”：老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。

意见箱通知

关于幼儿园开启意见箱的通知各位家长朋友们你们好：为了完善幼儿园的管理体系，规范幼儿园的管理制度，广泛了解各位家长对幼儿园各项工作的意见和建议，并能让家长朋友们随时监督我们的工作，幼儿园特设立家长意见箱。

一、设立地点幼儿园大门口二、范围及形式1、凡对幼儿园各方面工作有利的意见和建议均在可提之列。

2、意见和建议采用记名或无记名方式投入意见箱。

三、开启程序1、意见箱必须上锁，钥匙由张元春老师专人保管。

2、箱内信件由专人妥善保管并将反映情况及时提交相关人员处理并跟踪记录。

3、若有匿名意见应立即做有关调查并参照署名意见及时处理，处理结果以适当方式及时公布。

四、处理流程每周五下午五点开启一次，开启人负责收集整理意见并将相关意见反馈园领导并及时回复解决。

每月汇总分析、解决情况、存档备查。

望家长朋友们支持我们的工作，为我们幼儿园更好的发展提出宝贵的意见和建议。

昱宝园（崇文能量娃）2015年7月17日各位家长朋友们你们好：为了完善幼儿园的管理体系，规范幼儿园的管理制度，广泛了解各位家长对幼儿园各项工作的意见和建议，并能让家长朋友们随时监督我们的工作，幼儿园特设立家长意见箱。

一、设立地点幼儿园大门口二、范围及形式1、凡对幼儿园各方面工作有利的意见和建议均在可提之列。

2、意见和建议采用记名或无记名方式投入意见箱。

三、开启程序1、意见箱必须上锁，钥匙由办公室专人保管。

2、开启时须两人共同见证并对箱内意见登记，开启人签字。

3、箱内信件由专人妥善保管并将反映情况及时提交相关人员处理并跟踪记录。

4、若有匿名意见应立即做有关调查并参照署名意见及时处理，处理结果以适当方式及时公布。

四、处理流程每周五下午五点开启一次，开启人负责收集整理意见并将相关意见反馈园领导并及时回复解决。

每月汇总分析、解决情况、存档备查。

望家长朋友们支持我们的工作，为我们幼儿园更好的发展提出宝贵的意见和建议。

区直机关幼儿园乾城分园2014年3月16日。

关于公司设立意见箱的通知

创作编号：
GB8878185555334563BT9125XW
创作者：凤呜大王*
关于公司设立意见箱的通知
公司全体员工：
为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立“意见箱”，来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。

任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。

热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公
司管理水平。

综合办公室
2013.08.25
创作编号：
GB8878185555334563BT9125XW
创作者：凤呜大王*。

员工意见箱设立通知

员工意见箱设立通知尊敬的各位员工：为了更好地倾听和收集公司内部员工的意见和建议，提升企业管理水平，改善工作环境，公司决定在各部门设立员工意见箱。

现将有关事项通知如下：一、设立背景员工是公司最宝贵的财富，他们对企业发展起着至关重要的作用。

为了更好地发挥员工的主观能动性，激发员工的创造力和积极性，公司决定设立员工意见箱，为员工提供一个畅所欲言的平台，让每一位员工都有机会表达自己的看法和建议。

二、设立目的收集员工意见：通过员工意见箱收集员工对公司各方面工作的意见和建议，及时了解员工的需求和想法。

提升企业管理水平：倾听员工声音，改进管理不足，优化企业运营机制，提升企业整体管理水平。

加强内部沟通：通过员工意见箱建立起一种良好的沟通机制，增进公司内部各层次之间的沟通与合作。

营造和谐氛围：让员工感受到公司对他们意见的重视和尊重，增强员工归属感和凝聚力，营造和谐稳定的企业氛围。

三、设立方式摆放位置：每个部门将会在明显位置设置员工意见箱，并在箱体上贴有“员工意见箱”字样，方便员工投递意见。

投递方式：员工可以书面形式或匿名形式将自己的意见、建议等投递至意见箱内。

公司将定期对投递内容进行整理和分析。

处理流程：公司将设立专门小组负责收集、整理、分析并处理员工提出的意见和建议，并及时向全体员工反馈处理结果。

四、注意事项投递内容应当真实客观，不得涉及公司机密信息或损害公司利益的内容。

公司将严格保密员工投递的意见内容，不会泄露给他人。

公司将认真对待每一位员工提出的意见和建议，并根据实际情况进行改进和调整。

希望各位员工能够踊跃参与，积极投递自己宝贵的意见和建议，让我们共同努力，共同打造一个更加美好的工作环境！特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于设立员工意见箱征集员工意见合理化建议的通知

关于设立员工意见箱征集员工意见合理化建议的通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地关注员工的声音、满足员工的需求，提升企业的整体素质和竞争力，公司决定设立员工意见箱，欢迎大家积极参与，提出合理化建议和意见。

一、背景员工是企业最宝贵的财富，他们对企业的经营管理、员工福利待遇及企业文化等方面都有着独特的感受和见解。

而实现员工满意度的提高，就需要积极关注和回应员工的意见和建议。

因此，公司决定设立员工意见箱，为大家提供一个畅所欲言的渠道，倾听大家的心声，解决存在的问题，从而共同推动企业发展。

二、设立意见箱的目的1.鼓励员工提出宝贵意见和建议，促进企业不断改进和创新。

2.增强企业内部的沟通和交流，建立更加和谐的工作氛围。

3.提高员工的参与感和忠诚度，增强企业员工凝聚力。

三、意见箱的具体设置1.设立地点：公司办公区域的中央位置，方便员工投递意见和建议。

2.意见箱形式：采用专门设计的盒子或容器，外观时尚美观，标注“员工意见箱”。

3.投递方式：员工可以选择书面或电子邮件的方式投递意见和建议。

四、意见箱的使用规则1.参与范围：意见箱的设置是为所有员工服务，所有员工都可以在任何时候向意见箱投递意见和建议。

2.内容要求：意见和建议的内容应当与企业运营、员工福利及企业文化等相关，合理化建议要具有实施性和可操作性。

3.保密原则：意见箱的投递是匿名的，意见和建议提交时，员工可以选择是否留下自己的个人信息。

无论是否留下个人信息，都会进行保密处理。

五、意见箱的处理方式1.定期整理：公司将定期对意见箱内的意见和建议进行整理筛选。

2.尊重意见：公司将重视每一位员工的意见和建议，并给予认真考虑。

3.及时回应：经过筛选后，公司将在适当的时候向员工公开回应，对优秀的建议给予奖励和表彰，并逐步逐一解决问题。

六、意见箱启用时间及事宜根据公司的规划，员工意见箱将于XX年XX月XX日正式启用。

届时，请大家积极踊跃提出宝贵意见和建议，共同努力，推动公司的发展。

住户意见反馈箱设立通知

住户意见反馈箱设立通知尊敬的各位住户：大家好！为了进一步提高小区的居住品质，加强与各位住户的沟通和交流，及时了解大家的需求和意见，我们决定在小区内设立住户意见反馈箱。

现将有关事项通知如下：一、设立目的我们深知，一个舒适、和谐的居住环境对于每一位住户来说都至关重要。

而小区的管理和服务质量的提升，离不开各位住户的积极参与和支持。

设立住户意见反馈箱的主要目的，就是为了给大家提供一个便捷、有效的渠道，让您能够随时将在小区生活中遇到的问题、对小区管理和服务的建议以及其他相关的想法和意见传达给我们。

通过您的反馈，我们可以更清楚地了解到小区存在的不足之处，有针对性地进行改进和完善，从而不断提升小区的整体管理水平和服务质量，为大家创造一个更加温馨、舒适、安全的居住环境。

二、反馈箱位置为了方便大家投递意见，我们将反馈箱设置在小区内的以下几个显眼位置：1、小区入口处的物业管理办公室旁边。

2、小区中心花园的休闲亭内。

3、每栋居民楼的一楼大堂入口处。

您可以在日常出行或休闲活动时，轻松找到反馈箱的位置并进行投递。

三、反馈方式1、您可以使用书面形式，将您的意见和建议清晰地写在纸上，投入反馈箱中。

为了便于我们更好地了解您的情况和问题，请您在纸上注明您的姓名、住址和联系方式（如果您愿意）。

2、如果您觉得书面表达不够清晰，您也可以将意见和建议录音或录像，并将存储设备（如 U 盘、内存卡等）投入反馈箱中。

请在存储设备上标注您的相关信息，以便我们能够及时与您取得联系。

四、反馈内容您的反馈内容可以涵盖小区管理和服务的各个方面，包括但不限于以下几个方面：1、物业管理服务（1）小区卫生清洁，如楼道、公共区域的清扫是否及时、干净。

（2）绿化养护，花草树木的修剪、浇水、施肥等工作是否到位。

（3）安保工作，小区门禁管理、巡逻频率、安全设施的维护等是否让您感到安心。

2、小区设施设备（1）电梯的运行是否正常，是否存在故障或安全隐患。

（2）路灯、楼道灯等照明设施是否完好，亮度是否足够。

通知书范文之设立意见箱通知

建立建议箱的通知【篇一：对于公司建立建议箱的通知】对于公司建立建议箱的通知公司全体职工：为了完美公司建议管理系统，规范建议管理工作，以创造开放式的管理气氛，实时发现和解决问题、给职工以正确的劝导，促使工作效率和工作质量的提高，增强公司凝集力，公司特建立“建议箱”，来征采广大职工对公司平时管理上的建议和合理化建议。

任何职工都可将要反应的问题以书面形式投入建议箱，反应问题形式不限；公司鼓舞签字制（或预留答复方式），以方便更为快捷的反应公司办理建议；对于未签字或答复方式的信函、留言，只做问题反应，抄送有关管理人员，不赐予详细办理。

热切希望广大职工踊跃为公司的发展献计献策，不停提高公司管理水平。

综合办公室2013.08.25【篇二：对于建立建议箱的通知】xx行[2015]01号对于建立建议箱的通知为了增强公司与职工更好的交流，宽泛听取职工的建讲和建议，让职工有一个合理表达述求的渠道并实时发现和解决，现于23楼歇息室建立建议箱，职工可经过此平台把自己的想法，或不肯说不敢说的内心话，都可送达。

一、建议箱的管理与信函办理1、开箱：每周六下午16：00由行政部两人共同开箱，以目睹箱内有无信函和数目，其余任何人不得开箱。

2、受理：拿出信函后由行政部直接呈报总经理阅示，以便赶快办理和答复。

3、反应与答复，公司在开箱后的三个工作日内会在23楼通告栏公示答复合理的内容及建议、采用状况。

二、赏罚1、对提出合理性建议且被公司采用为公司提高收益或降低成本建议、建议的送达人员，将依据不一样样次赐予奖赏。

2、反应问题或投诉时，应真切，倡导职工用真切姓名，以便赶快调查，解决问题，不得利用建议箱谩骂、恫吓、造谣或人身攻击，一经发现，情节严重者将立刻解雇。

3、因反应问题或投诉时所波及的人员，应客观对待投诉和反应，有则改之，无则加勉，不得打击报复，一经发现，将严肃办理。

特此通知！xxxx有限公司2015年1月14日【篇三：对于建立职工建议箱的通告】对于建立职工建议箱的通告浙江海得电气实业有限公司营运部2012 [017]号营运部各位职工：为拓展各位职工与公司领导的交流交流平台，通畅信息交流渠道，充足发挥舆论监察作用，增强广大职工的主人翁责随意识，更好的为公司的发展出谋献策，公司本着“各抒己见、集思广益”的原则，在营运桐乡本部建立职工建议箱，详细方案为：一、建立地址：在采买大办公室及桐乡中心仓内、外各建立一个员工建议箱，总计三个；二、建议内容：职工可在建议箱中以记名或不记名方式投放以下内容：1、对公司公司文化建设方面的建议或建议；2、对公司各项制度、流程的建议或建议；3、提高公司营运工作效率或服务质量方面的建议；4、节俭公司营运成本方面的建议；5、对发生在公司内部或职工之间的一些不良现象的接示；6、其余能够改良营运经营质量的建议或建议。

关于设置意见箱通知

关于设立意见箱的通知为广泛听取广大员工的意见与建议，让员工有一个合理表达诉求的渠道，加强公司内部员工的沟通与交流，深入了解员工思想状况，及时发现公司生产、管理中存在的问题，公司设立意见箱，放置于1号车间开水房。

意见箱做为员工与公司沟通的平台，即有什么好的点子、想法、都可以提。

让广大员工说出平时不愿说不敢说的心里话，希望全体员工充分利用意见箱的作用，以主人翁的精神，提出对生产管理、经营管理等方面的宝贵意见或建议，并监督和督促各级管理人员积极工作。

公司员工可将意见、建议或可行性方案投递至意见箱中。

一、意见箱的管理与信件处理
1、开箱。

每周日16:00由行政部两人共同开箱，以见证箱内有无信件及信件数量。

其他任何人不得开箱。

2.受理。

取出信件后由行政部直接呈报总经理阅示，以便尽快处理和答复。

3.反馈与回复。

公司在开箱后的三个工作日内会在公告栏或晨会中公布回复内容及建议采纳情况。

二、奖惩
1、对提出合理建设性意见并被采纳的人员将根据《员工手册》中奖励制度给予奖励。

2.反映问题或投诉时，应真实，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。

不得利用意见箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击，一经发现，立即辞退。

3.反映问题、投诉涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有则改之，无则加勉，不得打击报复。

一经发现，将严肃处理。

设立意见箱的通知

一、员工意见箱放置于车间一楼楼梯间，微信号贴在意见箱上《明兴员工意见箱》。
二、意见箱的管理与信件处理
1. 开箱。每周五由公司总经理（甘总）亲自开箱，以见证箱内有无信件及信件数量，微信号由总经理（甘总）亲自管理。
2. 反馈与回复。信件经总经理阅示后的三至五个工作日内由总经理指定人员以公告或会议形式公布回复内容及建议采纳情况。
3. 保密原则。公司鼓励员工实名制（或预留联系方式）以便更加快捷反馈公司处理意见。对于未实名制反映的问题信件，公司不给予具体处理，公司对实名制反映问题的信件严格遵守保密纪律，做到不扩散员工反映的情况和问题，不将待定的处理情况向投诉者、被反映人或其他人员泄露。不宜公开的材料，不泄露、不扩散。
采纳的人员公司将根据情况给予奖励。
2. 员工反映问题或投诉时，应本着实事求是的原则，提倡员工用真实姓名，以便尽快调查、解决问题。
特此通知
行政部
2019年8月6日
主题词：设立意见箱通知
主送：各部门、车间、
抄送：副总经理总经理
存档：行政部1份张贴公告1份
明兴鞋业有限公司文件
明兴字【2019】号
关于公司设立意见箱（微信号）的
通知
制定
审核
审批
全体员工：
为加强公司与员工的沟通与交流，并监督和督促各级管理人员积极工作，特设立员工意见箱和微信号，来征求广大员工对公司日常管理上的意见与合理化建议，希望全体员工充分利用意见箱和微信号的作用，以主人翁的精神，提出对公司管理、品质管理等方面的宝贵意见或建议。

成立员工投诉及建议信箱的通知

成立员工投诉及建议信箱的通知尊敬的员工们大家好！首先，感谢大家长期以来的辛勤工作和对公司的支持。

为了更好地倾听员工的意见和建议，促进与员工之间的沟通和交流，我司决定成立一个员工投诉及建议信箱，以便员工们能够更加方便地提出自己的意见和建议。

1.设立背景和目的员工投诉及建议信箱的设立是为了建立一个有效的沟通渠道，使员工能够对工作环境、工作内容、福利待遇等方面提出自己的意见和建议。

通过这个信箱，我们希望能进一步了解员工的需求和关注点，并在合理范围内提供改善和解决的方案。

2.信箱设置及使用方式员工投诉及建议信箱将会设立在公司内部的一个特定位置，同时也将提供电子邮件和网上投递的方式。

员工们可以以匿名方式或具名方式提出意见和建议。

匿名投诉和建议将被严格保密，不会对投诉者进行任何追责。

3.投诉和建议处理公司将会成立一个专门的投诉和建议处理小组，负责接收、分析和处理员工的投诉和建议。

所有的投诉和建议都将被认真对待，及时回复，并进行必要的调查和处理。

我们将积极采纳有效的建议，并对问题进行改进和解决。

4.保护员工权益公司郑重承诺，我们将严格保护投诉者的隐私和权益，对于提供的建议，我们将充分考虑并进行合理的处理。

我们将依法保护员工的合法权益，对于涉及到员工权益的问题，我们将严格按照法律法规进行处理。

5.充分利用投诉及建议信箱我司鼓励员工们积极利用这个投诉及建议信箱，将所遇到的问题和建议坦诚地反映出来。

通过大家的积极参与和合理的建议，我们相信能够共同打造更好的工作环境和发展机会。

最后，希望大家能够珍惜这个沟通的机会，积极利用员工投诉及建议信箱，尽情分享自己的观点和建议。

相信通过我们的共同努力，公司将会取得更大的进步和发展。

谢谢大家！此致。

小区设立投诉建议箱的通知

小区设立投诉建议箱的通知尊敬的小区居民：大家好！为了进一步提高小区的管理服务水平，改善大家的居住环境，增进居民与物业管理部门之间的沟通与交流，及时了解并解决大家在小区生活中遇到的问题和困难，经小区物业管理处研究决定，将在小区内设立投诉建议箱。

现将有关事宜通知如下：一、设立投诉建议箱的目的小区是我们共同的家园，大家都希望能够在这里过上舒适、安全、和谐的生活。

然而，在日常生活中，难免会出现一些不尽如人意的地方。

设立投诉建议箱的目的就是为了给广大居民提供一个便捷、有效的沟通渠道，让大家能够畅所欲言，将自己对小区管理、服务、设施等方面的意见和建议反馈给我们。

通过大家的积极参与和共同努力，我们相信能够不断改进和完善小区的各项工作，提升小区的整体品质和居民的生活满意度。

二、投诉建议箱的设置位置为了方便大家投递，投诉建议箱将设置在小区的以下几个位置：1、小区入口处的保安亭旁；2、小区中心花园的休闲亭内；3、每栋居民楼的一楼大堂。

三、投诉建议的受理范围1、小区物业管理服务方面的问题，如保洁、绿化、安保、维修等工作不到位；2、小区公共设施设备的损坏、缺失或运行不正常，如电梯、路灯、楼道灯、消防设施等；3、小区环境卫生方面的问题，如垃圾清理不及时、污水排放不畅、宠物随地大小便等；4、小区内的违规行为，如乱停车、乱搭建、乱张贴、破坏公共绿地等；5、对小区活动组织、文化建设等方面的建议；6、其他与小区生活相关的问题和建议。

四、投诉建议的书写要求1、为了便于我们及时、准确地处理您的投诉建议，请您在投递时尽量详细、清晰地说明问题或建议，包括时间、地点、具体情况等。

2、请您使用文明、规范的语言，避免使用侮辱、谩骂或攻击性的言辞。

3、请您留下您的姓名和联系方式（可选），以便我们在需要进一步了解情况或反馈处理结果时能够与您取得联系。

五、投诉建议的处理流程1、物业管理处将安排专人每天定时开启投诉建议箱，对收到的投诉建议进行分类整理。

业主意见箱设置通知倾听您的声音

业主意见箱设置通知倾听您的声音
随着城市化进程的加快,社区建设已经成为一项重要的民生工程。

作为社区的主人,业主的需求和意见无疑是最重要的。

为了更好地了解和满足业主的需求,我们特此设置业主意见箱,期望您能积极参与其中,与我们共建和谐美好的社区。

业主意见箱的设立目的
业主意见箱的设立,旨在搭建起社区管理者与业主之间的交流渠道。

我们希望通过您的宝贵意见,更好地了解社区存在的问题,及时改正并完善社区管理,进而提高社区的居住环境和服务质量。

这不仅有利于增强社区凝聚力,也有助于促进社区的可持续发展。

业主意见箱的运行机制
为了确保业主意见箱的顺利运行,我们制定了相应的管理措施。

意见箱将设置在社区显眼位置,以方便业主随时反映问题。

我们会指定专人定期收集和整理意见,并将其转交至相关部门及时处理。

我们还将定期公布处理情况,让业主了解意见采纳的情况。

对于一些比较重要或普遍性的意见,我们还会组织专题讨论,寻求更好的解决方案。

注重倾听,共创和谐
社区的发展离不开广大业主的参与和支持。

我们诚挚地邀请各位业主积极踊跃地提出宝贵意见。

无论是对社区管理的建议,还是生活服务的需求,甚至是对社区建设的创新想法,都欢迎您踊跃投稿。

我们将认真倾听您的声音,并及时采取措施,以不断改善社区环境,提升服务质量,共同缔造美好的社区。

业主意见箱的设立是我们与您携手共建和谐社区的重要举措。

让我们一起为社区的可持续发展贡献自己的一份力量,共创美好的明天!。

关于设立意见箱的通知