公司IPAD平板电脑使用要求

IPAD使用规范

IPAD使用规范
为了提高顾客对我们销售的满意度，提高大家的专业技能，促进店铺成套搭配，公司每店特配IPAD 一台，供大家学习使用。

IPAD使用要遵循以下规范：
（1） IPAD属于公司财产，是用于办公的，禁止使用IPAD时做与工作无关的事情，如看电影、看小说、浏览网页等。

（2）用完ipad后，请自觉将ipad设置于节电模式。

人离开店铺后要自觉将ipad关闭电源
（3）使用ipad时要爱惜ipad、不允许对ipad施加任何暴力行为和胡乱粘贴。

（4）配有ipad店铺，实操搭配要用ipad进行拍照和存档，形象管理的人员巡店时会对其进行检查。

（5）欣贺公司品牌要在ipad下载本品牌的搭配手册和陈列手册。

（6）建顾客档案的时候可用ipad进行拍照和存档。

考核规定：
（1）若发现有人用ipad做与工作无关的事情，每次给予50元的成长金。

（2）Ipad出现质量问题要及时报修，人为原因导致ipad不能正常使用，承担相应的赔偿。

销售部。

公司平板电脑使用管理制度

第一章总则第一条为规范公司平板电脑的使用与管理，提高工作效率，保障公司信息安全和设备完好，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有平板电脑的使用，包括但不限于采购、配置、使用、维护、报废等环节。

第三条使用人员应严格遵守本制度，确保平板电脑的合理使用，发挥其最大效能。

第二章采购与配置第四条平板电脑的采购需根据公司业务需求、预算及市场行情进行，由相关部门提出采购申请，经批准后实施。

第五条平板电脑的配置应满足以下要求：（一）硬件配置：根据工作需求选择合适型号的平板电脑，确保其性能稳定、运行流畅；（二）软件配置：预装公司规定的办公软件、系统软件及必要的安全防护软件；（三）配件配置：配备必要的充电器、数据线等配件。

第三章使用规定第六条平板电脑实行专人专用，未经批准不得随意借给他人使用。

第七条使用人员应按照以下要求使用平板电脑：（一）遵守国家法律法规，不得利用平板电脑从事违法活动；（二）不得将平板电脑用于个人娱乐、购物等非工作用途；（三）不得擅自修改平板电脑的硬件、软件配置；（四）不得擅自安装、卸载或修改公司规定的软件；（五）不得将平板电脑带入公共场所，防止信息泄露。

第八条使用人员应定期对平板电脑进行以下维护：（一）保持平板电脑清洁，避免灰尘、污渍等进入；（二）定期进行系统更新，确保系统安全；（三）定期进行数据备份，防止数据丢失；（四）定期检查软件安全，确保无病毒、木马等恶意软件。

第四章维护与报废第九条平板电脑的维护由使用人员负责，定期向公司系统管理员报告设备状况。

第十条发现平板电脑故障时，应及时向公司系统管理员报告，由专业人员进行维修。

第十一条平板电脑使用年限达到规定期限或因故障无法维修时，需报废处理。

报废前，使用人员应确保数据备份和设备清理。

第五章责任与奖惩第十二条使用人员违反本制度规定，造成设备损坏、信息泄露等后果的，将承担相应责任。

第十三条对严格遵守本制度，确保设备完好、信息安全的使用人员，公司给予适当奖励。

公司平板电脑使用管理制度

公司平板电脑使用管理制度
目的：
适用范围：
本制度适用于所有公司员工在工作场所内使用公司配发的平板电脑的情况。

使用原则：
1. 平板电脑是公司的工作工具，应当专门用于工作目的，不得进行个人娱乐和娱乐活动。

2. 员工使用平板电脑应遵守公司的信息安全政策和相关法律法规。

3. 平板电脑应妥善保管，严禁私自转借他人或将其带离工作场所。

4. 使用平板电脑时，应确保周围环境安全，防止他人偷窥和非法获取信息。

5. 使用平板电脑时应保持清洁，不得涂写、刻划或贴纸等影响外观和功能的行为。

工作要求：
1. 员工应按照公司的工作安排使用平板电脑，合理安排工作时
间和工作任务。

2. 使用平板电脑进行文件处理和数据传输时，应确保文档的完
整性和准确性。

3. 使用平板电脑登录公司系统时，要正确使用个人账户和密码，保障账户安全。

信息安全：
2. 使用平板电脑处理敏感信息时，应采取额外安全措施，例如
使用加密软件或密码保护。

3. 若发现平板电脑遗失或被盗，请立即向上级报告，并进行相
应的信息安全处理。

违规处理：
对于违反本制度的行为，公司将根据情况采取相应的纪律和法
律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等。

修订和审核：
本制度将根据公司需要进行定期修订和审核，修订后将告知全体员工并重新培训之。

员工须严格遵守修订后的规定。

公司平板使用管理制度

公司平板使用管理制度第一章绪论一、为规范公司平板使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定此管理制度。

二、本管理制度适用于公司内所有员工及相关人员使用公司提供的平板设备时。

第二章平板设备的使用规定一、员工必须保管好自己领用的平板设备，不得私自转借、出租或出售。

二、员工使用平板设备时，应当保持设备干净整洁，不得摔打、涂写或损坏。

三、员工不得擅自更改平板设备的系统设置或安装未经公司批准的应用软件。

四、员工不得在平板设备上存储、传播违法、淫秽、暴力等不良信息。

五、员工须定期备份平板中的重要数据，以免数据丢失。

第三章平板使用规定一、员工使用平板设备时应当遵守公司相关规定，不得利用平板设备进行个人私事活动。

二、员工不得在使用平板设备时长时间观看视频、玩游戏等影响工作效率的行为。

三、员工使用平板设备进行办公工作时，应当注意信息安全，不得将公司机密信息泄露给外部人员。

四、员工应当保管好平板设备的解锁密码，并定期更改密码。

五、员工应当勤俭使用平板设备，避免造成设备资源浪费。

第四章平板设备的维护一、员工在使用平板设备时如发现设备出现故障或需要维修，应当及时向公司技术支持部门报告。

二、员工不得私自进行平板设备的维修或改装。

三、员工应当注意对平板设备的保护，避免摔打、水浸或遭受其他损坏。

四、员工应当定期对平板设备进行系统更新和安全检测，确保设备正常运行。

第五章处罚措施一、员工如有违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告甚至停止使用平板设备。

二、对于严重违反公司规定、造成公司损失或泄霩公司机密信息的员工，将追究其责任并依法处理。

第六章附则一、本管理制度自颁布之日起正式实施，如有违反将按照公司相关规定处理。

二、公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和修改，并及时通知相关人员。

三、本管理制度解释权归公司所有。

以上就是公司平板使用管理制度的内容，希望员工们能够严格遵守，确保公司的正常运转和信息安全。

公司平板使用管理制度及流程

一、目的为了规范公司平板电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用平板电脑的员工。

三、管理制度1. 平板电脑的申请与分配（1）员工因工作需要，需申请使用平板电脑，应向部门负责人提出申请。

（2）部门负责人审核通过后，将申请报告提交至信息技术部门。

（3）信息技术部门根据实际情况，对申请进行审批，并将审批结果通知部门负责人。

（4）部门负责人将审批结果通知申请人，并协助办理平板电脑的分配手续。

2. 平板电脑的使用规范（1）员工应妥善保管自己的平板电脑，不得随意借给他人使用。

（2）使用平板电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。

（3）不得利用平板电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等。

（4）不得在平板电脑上安装、使用非法软件，如盗版软件、恶意插件等。

（5）不得随意更改平板电脑的系统和设置，如需修改，应先向信息技术部门申请。

3. 平板电脑的维修与保养（1）平板电脑出现故障，应及时向信息技术部门报告，不得自行修理。

（2）信息技术部门接到报告后，应尽快安排技术人员进行检查和维修。

（3）员工在使用过程中，应注意保养平板电脑，如保持设备清洁、避免摔落等。

四、流程1. 平板电脑申请流程（1）员工提出申请。

（2）部门负责人审核。

（3）信息技术部门审批。

（4）分配平板电脑。

2. 平板电脑使用流程（1）员工领取平板电脑。

（2）遵守使用规范。

（3）报告故障。

（4）维修保养。

3. 平板电脑报废流程（1）员工提出报废申请。

（2）部门负责人审核。

（3）信息技术部门评估。

（4）报废审批。

五、监督检查1. 信息技术部门负责对平板电脑的使用情况进行监督检查。

2. 部门负责人负责对部门内平板电脑的使用情况进行监督检查。

3. 员工应自觉遵守本制度及流程，如有违反，将按公司相关规定进行处理。

六、附则本制度及流程自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。

如遇重大调整，由公司另行通知。

平板电脑上班管理制度

平板电脑上班管理制度
一、背景
随着科技的发展，平板电脑在工作场所扮演着越来越重要的角色。

为了更好地管理和合理使用平板电脑，制定本管理制度。

二、使用范围
本制度适用于所有公司员工在工作场所使用平板电脑的情况。

三、管理原则
1. 平板电脑作为工作工具，员工使用应遵守公司相关规章制度和保密制度。

2. 平板电脑的使用应以提高工作效率为目的，禁止用于私人娱乐、浏览非工作相关网站等。

四、使用规定
1. 员工应正确使用自己配备的平板电脑，禁止私自调整软件或系统设置。

2. 员工应妥善保管平板电脑，定期进行维护和保养，防止丢失或损坏。

3. 员工离开办公场所时，应将平板电脑关闭或锁定屏幕。

4. 平板电脑只能在工作需要的情况下连接公司内网或公共Wi-Fi，不得使用不受控制的无线网络。

五、安全防护
1. 员工应定期更新平板电脑的操作系统和应用程序，并安装杀毒软件，以保证信息安全。

3. 员工应定期备份重要文件和数据，以免丢失或损坏。

六、违规处理
对于违反本管理制度的行为，公司将依据相应的规章制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。

七、最终解释权
本平板电脑上班管理制度的最终解释权归公司所有。

以上即为《平板电脑上班管理制度》的内容。

注：本文档仅为示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。

公司ipad使用管理制度

公司ipad使用管理制度一、为规范公司iPad的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制订本制度。

本制度适用于公司所有iPad设备的使用者。

二、 iPad使用对象及权限1. 公司所有员工均可根据工作需要申请使用iPad设备。

2. 不同岗位的员工，根据工作需要，拥有不同的iPad使用权限，权限由部门负责人或IT部门负责人审核和授权。

3. 不得私自擅自更改iPad设备上的相关设置，应在经过授权后由IT部门进行设置或更改。

三、 iPad设备规范管理1. 公司iPad设备应定期进行检查，确保设备的正常运行状态。

2. 不得私自拆卸或更换任何硬件设备。

3. 使用iPad设备时应注意避免摔碰、水浸等事故，确保设备的正常使用寿命。

4. 使用iPad设备时应注意充电安全，建议使用原装充电器，避免使用不明来源的充电设备。

四、 iPad设备使用规范1. iPad设备仅供工作使用，不得用于个人娱乐或非工作相关用途。

2. 禁止在iPad设备上存储、传输或查看含有淫秽、暴力、色情、恐怖主义等内容的信息。

3. 禁止在iPad设备上下载、安装不符合公司安全政策的应用程序。

4. 禁止将iPad设备外借或私自转让给其他人员使用。

5. 禁止私自连接公司iPad设备到未经授权的无线网络或其他设备。

五、 iPad设备数据安全1. 公司iPad设备上存储的所有数据均属于公司资产，禁止私自删除、更改或转移公司数据。

2. 禁止在未经加密的网络环境中传输公司机密信息。

3. 禁止将公司iPad设备带到高风险环境中，如公共Wi-Fi、敏感区域等。

4. 如遇到iPad设备遗失或损坏的情况，应立即向IT部门汇报并进行数据清除。

六、 iPad设备维护保养1. 使用iPad设备时应保持设备干净，并注意避免灰尘、水汽等进入设备内部。

2. 定期清理iPad设备的内存、垃圾文件，以提高设备运行速度和效率。

3. 保护iPad设备的屏幕免于划伤，建议使用保护膜或套进行保护。

ipad的管理制度

ipad的管理制度为了规范和加强iPad使用管理，提高工作效率和信息安全性，制定本管理制度。

第二章 iPad的申领和归还1. 员工可以根据工作需要向公司申领iPad，需填写申领表并经直接主管审批同意后方可领取。

2. iPad申领后，员工需签署iPad使用责任协议，明确责任和义务。

3. iPad使用完毕或离职时，员工须及时归还iPad并注销账号，由IT部门进行清理和重置。

第三章 iPad的使用规范1. iPad仅用于公司工作相关事务，禁止用于个人娱乐或私人事务。

2. iPad密码定期更换，保持信息安全性。

3. 禁止将iPad借给他人使用，以免发生信息泄露或损坏。

4. 不得私自下载或安装未经公司批准的应用程序。

5. 禁止拆卸、修改、破解iPad系统或硬件设备。

6. 在公共场所使用iPad时，需保护好设备，避免丢失或被盗。

7. 使用iPad时需注意保护眼睛，适时休息，避免长时间连续使用。

第四章 iPad的维护和保养1. 员工需定期对iPad进行清洁，避免灰尘和污垢影响使用。

2. 不得在iPad上涂抹任何液体或化学品，以免损坏设备。

3. 发现iPad出现故障或问题时，需及时向IT部门报告处理，不得私自拆卸维修。

4. 避免将iPad长时间暴露在高温或潮湿环境中，保护设备不受损害。

第五章信息安全管理1. 使用iPad时需注意保护公司信息安全，不得泄漏公司机密信息。

2. 不得将公司机密信息存储在个人iPad中，避免信息外泄。

3. 使用iPad连接公司内部网络时，需遵守网络安全规定，不得访问非法网站或下载非法资料。

第六章处罚和责任1. 违反本管理制度的员工将受到相应处罚，轻者警告，重者扣发工资或解聘。

2. 使用iPad造成公司损失的，员工需承担相应的责任。

3. 负责iPad管理的相关部门需严格执行本管理制度，确保员工遵守规定。

第七章附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，并不时进行修订完善。

2. 如有疑问或问题，可向公司领导咨询或反馈。

平板电脑管理制度模板

平板电脑管理制度模板一、目的为规范公司平板电脑的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有配置平板电脑的员工。

三、设备管理1. 采购与分配- 公司根据工作需要统一采购平板电脑，并分配给相关员工。

2. 登记备案- 员工在领取平板电脑时，需在行政部门进行登记备案。

3. 保管与维护- 员工需妥善保管平板电脑，定期进行维护和检查。

四、使用规定1. 工作用途- 平板电脑主要用于工作相关事务，包括但不限于文档编辑、邮件处理、会议演示等。

2. 禁止行为- 严禁使用平板电脑进行与工作无关的活动，如游戏、观看视频等。

3. 信息安全- 员工应遵守公司信息安全规定，不得泄露存储在平板电脑中的任何公司机密信息。

五、软件安装1. 权限限制- 未经许可，员工不得擅自安装软件或应用程序。

2. 安装申请- 若因工作需要安装特定软件，需向行政部门提交申请，经批准后方可安装。

六、网络使用1. 网络安全- 员工在使用平板电脑连接网络时，应遵守网络安全规定，不得访问非法或不安全的网站。

2. 数据传输- 传输数据时应使用公司认可的安全方式，避免数据泄露。

七、故障与维修1. 故障报告- 如遇设备故障，员工应及时向行政部门报告，并停止使用。

2. 维修流程- 行政部门负责协调维修事宜，员工需配合维修工作。

八、遗失与损坏1. 遗失报告- 若平板电脑遗失，员工必须在发现后立即报告行政部门。

2. 赔偿责任- 因个人原因导致平板电脑损坏或遗失，员工可能需承担相应的赔偿责任。

九、离职交接1. 设备归还- 员工离职时，必须将平板电脑及其配件归还给公司。

2. 数据清除- 离职前，员工需确保平板电脑上的所有个人数据被清除。

十、附则1. 制度更新- 本管理制度自发布之日起生效，如有变更，将由行政部门提前通知。

2. 解释权- 本管理制度的最终解释权归公司所有。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和政策。

公司平板电脑管理制度

第一章总则第一条为规范公司平板电脑的使用，确保公司信息安全和业务流程的高效运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司平板电脑的相关人员。

第三条公司平板电脑是公司的重要资产，应妥善保管和使用，以发挥其最大效用。

第二章平板电脑的配置与分配第四条公司平板电脑的配置应遵循以下原则：1. 根据员工岗位和工作需求进行配置；2. 优先配置给关键岗位和急需使用的人员；3. 确保配置的平板电脑满足公司业务需求。

第五条平板电脑的分配由人力资源部门负责，根据岗位需求和员工表现进行合理分配。

第三章平板电脑的使用与维护第六条平板电脑的使用：1. 员工应按照规定用途使用平板电脑，不得用于私人活动；2. 未经批准，不得将平板电脑带出公司；3. 使用过程中，应保护平板电脑，避免损坏；4. 不得擅自修改系统设置或安装非官方软件。

第七条平板电脑的维护：1. 定期检查平板电脑的运行状况，确保系统稳定；2. 定期进行病毒扫描和系统更新；3. 员工应掌握基本的平板电脑维护知识，如清理缓存、整理文件等；4. 发现故障应及时报告，由IT部门进行维修。

第四章信息安全与保密第八条平板电脑上存储的公司信息属于公司机密，员工应严格遵守以下规定：1. 不得泄露公司机密信息；2. 不得使用平板电脑进行违法活动；3. 不得将平板电脑上的公司信息复制、传播给无关人员。

第五章违规处理第九条违反本制度规定，有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分：1. 损坏、遗失平板电脑的；2. 泄露公司机密信息的；3. 未经批准擅自使用平板电脑的；4. 擅自安装、修改系统设置或软件的；5. 其他违反本制度规定的行为。

第六章附则第十条本制度由公司IT部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。

）。

ipad管理制度范文

ipad管理制度范文iPad管理制度范第一章总则第一条为规范公司员工使用iPad的行为，提高工作效率，保护公司信息安全，制定本管理制度。

第二条公司为员工配置iPad是为了方便办公和提高工作效率，员工应当严格遵守本管理制度的规定，合理使用iPad的功能。

第三条公司对员工使用iPad的行为进行监控和管理，保证信息安全和工作效率。

第二章 iPad配置与使用第四条公司根据员工工作需要，为其配置适当的iPad版本和规格。

第五条员工使用iPad应按照公司的规定进行注册和登录，不得私自更改相关设置。

第六条员工应妥善保管自己的iPad，不得私自转让、借出或损坏。

第七条 iPad需定期进行软件和系统升级，以保障安全性和稳定性，员工应积极配合。

第三章 iPad使用规范第八条只有通过正规渠道下载和安装的应用程序才可以在iPad上使用，禁止安装和使用任何非法或有潜在风险的应用程序。

第九条员工不得用iPad进行私人活动，禁止玩游戏、观看视频等非工作相关的娱乐活动。

第十条 iPad应当在安全、可靠的网络环境下使用，禁止连接未经授权的无线网络。

第十一条禁止在iPad上存储或传输任何违法、淫秽、暴力或其他有害信息。

第十二条禁止在iPad上访问和下载可能含有病毒或恶意软件的网站和文件。

第四章信息安全管理第十三条员工使用iPad存储、传输公司机密和敏感信息时，应加密或通过安全通道进行传输，确保信息的安全性。

第十四条员工使用iPad登录公司内部系统时，应按规定进行身份验证，禁止将登录信息泄露给他人。

第十五条禁止用iPad发送私人邮件或社交网络信息，公司对员工的通讯进行监控，并保留必要的记录。

第十六条员工应当定期备份iPad上的工作数据，并及时上报给公司的信息技术部门。

第五章违规与处罚第十七条员工违反本管理制度的规定，采取以下一种或几种措施：（一）警告：对违规行为进行口头或书面警告，并要求立即改正。

（二）扣减绩效：由公司根据具体情况决定扣减员工的绩效工资。

公司电子设备使用规范

公司电子设备使用规范一、引言随着科技的迅速发展，公司电子设备在工作中的使用变得越来越普遍。

为了确保员工能够正确高效地使用这些设备，提高工作效率，增强信息安全性，公司特制定了本电子设备使用规范。

二、总则1. 公司电子设备包括但不限于电脑、笔记本、平板、手机、打印机等各类装置。

2. 员工在使用公司电子设备时应严格按照本规范要求进行操作，不得私自更改设置或安装未经授权的软件和应用程序。

3. 公司对所有电子设备的使用情况进行全面监控，员工应保持合理使用，避免滥用或浪费。

三、设备使用规范1. 开机与关机a. 每天工作前应将电脑完全关机；下班前应将电脑关机或者锁屏，确保信息安全。

b. 严禁私自关闭或重启电脑，如果遇到问题应及时向IT部门寻求帮助。

2. 软件安装与使用a. 所有软件和应用程序必须经过IT部门授权后才可安装和使用。

b. 员工不得擅自卸载或更改公司所提供的软件。

c. 合理使用已安装的软件和应用程序，不得进行非法使用、破解或传播恶意软件。

3. 网络使用a. 员工应妥善使用公司网络，不得利用公司电子设备进行非法的网络活动。

b. 不得访问或下载含有病毒、色情、赌博等违法违规内容的网站或文件。

c. 坚守公司保密协议，严禁泄露公司重要信息或客户资料。

4. 电子邮件的使用a. 使用公司电子邮件应符合公司的邮件使用政策，不得发送垃圾邮件或含有病毒的邮件。

b. 不得私自更改公司电子邮件的设置和密码。

5. 个人隐私与信息安全a. 不得私自查看、复制或传播他人的个人信息，尊重他人的隐私权。

b. 禁止擅自向外部泄露公司重要信息或客户资料，包括通过社交媒体或其他渠道。

6. 设备维护与保护a. 员工应保护好自己使用的设备，定期进行杀毒和更新防护软件。

b. 如发现设备故障或异常，应及时报告IT部门，不得私自拆卸或修理设备。

7. 违规与处罚a. 对于严重违反本规范的员工，公司将采取相应的纪律措施，包括警告、罚款、停职等。

b. 对于故意造成公司损失或泄露重要信息的员工，公司保留追究法律责任的权利。

办公室平板规章制度范本

办公室平板电脑使用管理制度第一条目的为了加强办公室平板电脑（以下简称“平板”）的管理，保障办公效率和信息安全，根据公司相关规定，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工在使用平板过程中的管理。

第三条管理原则1. 平板电脑作为办公设备，应严格按照公司规定用途使用，禁止用于个人娱乐、非法访问、传播不良信息等行为。

2. 平板电脑应遵循国家法律法规、公司信息安全政策，确保信息安全。

3. 平板电脑的采购、使用、维护、报废等环节，应遵循节约、合理、高效的原则。

第四条采购与管理1. 平板电脑的采购应经过相关部门审批，选择符合公司需求的设备。

2. 采购平板电脑时，应附带产品说明书、保修卡等资料，并进行验收。

3. 平板电脑的分配、使用人员变更时，需经过相关部门同意，并办理手续。

4. 各部门应指定专人负责平板电脑的日常管理，确保设备安全、整洁。

第五条使用与维护1. 员工在使用平板电脑时，应遵守公司网络、信息安全规定，不得泄露公司机密信息。

2. 员工应合理规划平板电脑存储空间，不得存储非法、违规内容。

3. 员工应定期对平板电脑进行维护，包括清理缓存、更新系统等，确保设备正常运行。

4. 员工不得私自拆卸、改装平板电脑，如有故障，应立即报修，不得擅自处理。

5. 员工应妥善保管平板电脑，不得将设备遗失、损坏。

第六条信息安全1. 员工应设置复杂的平板电脑密码，并定期更换。

2. 员工不得使用平板电脑访问非法网站、下载不明来源的应用程序。

3. 员工应安装公司规定的安全软件，及时更新病毒库，防止信息泄露和病毒攻击。

4. 员工不得在平板电脑上使用非法的办公软件，不得复制、传播公司内部资料。

第七条报废与处置1. 平板电脑达到使用年限或无法修复时，应统一报废，并办理手续。

2. 报废的平板电脑不得私自处理，应交给公司指定的部门进行回收、处置。

3. 报废的平板电脑应彻底清除数据，确保信息安全。

第八条违规处理1. 员工违反本制度的，公司将根据实际情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职等。

(完整版)关于规范员工平板电脑使用的管理规定

完整版)关于规范员工平板电脑使用的管
理规定
关于规范员工平板电脑使用的管理规定
1.目的
本管理规定的目的是为了规范员工在使用平板电脑时的行为，保证信息安全和提高工作效率。

2.适用范围
本规定适用于公司所有员工使用公司提供的平板电脑的情况。

3.平板电脑的使用
3.1 员工应将平板电脑视为公司资产，并妥善保管。

3.2 员工在使用平板电脑时应遵守相关法律法规和公司制定的电子设备使用政策。

3.3 未经授权，员工不得将平板电脑外借给其他人员使用。

4.信息安全
4.1 员工在使用平板电脑时，应注意保密工作。

不得将公司机密信息保存在个人设备或通过个人电子邮件、云存储等非公司授权的方式传输。

4.2 员工在使用平板电脑时，应定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。

5.使用规范
5.1 平板电脑仅用于工作目的，不得用于个人娱乐或其他非工作相关的活动。

5.2 员工在使用平板电脑时应注意时间安排，不得在工作时间过多地使用平板电脑用于娱乐活动。

5.3 员工在使用平板电脑时应遵守公司的网络使用政策，不得浏览或传播违法、淫秽、攻击性或其他不良信息。

6.违规处理
6.1 如员工违反本规定的任何规定，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款或停职等。

6.2 如员工的违规行为严重影响公司的信息安全或工作秩序，公司有权解除其劳动合同。

7.生效日期
本管理规定自发布之日起生效。

公司平板使用管理制度

公司平板使用管理制度一、总则为了规范公司平板设备的使用，保障公司资产安全和提高工作效率，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工在工作中使用或管理公司配备的平板设备。

三、平板设备的用途1. 平板设备是为了提高工作效率而配备的工具，员工可以用于收发邮件、查看文档、视频会议等工作相关的功能。

2. 平板设备不得用于非工作用途，比如观看影视节目、打游戏、浏览不良网站等。

四、使用权限1. 公司将按部门或岗位需求配备平板设备，员工使用需经授权才能使用。

2. 员工应根据工作需要合理使用平板设备，不得私自擅用或转借给他人使用。

五、安全管理1. 员工应妥善保管平板设备，避免遗失、被盗或损坏。

2. 对于发现平板设备有异常情况或故障，应及时报告给IT部门进行处理。

六、网络使用1. 平板设备应连接公司内部的安全网络，不得连接未经授权的公共网络。

2. 不得通过平板设备进行非法的网络活动，包括但不限于非法下载、传播病毒等行为。

七、数据安全1. 员工使用平板设备存储或传输公司机密信息时，应加密处理，确保数据的安全性。

2. 员工不得私自将公司数据存储在个人的云存储或其他非安全的设备上。

八、定期检查与维护1. 公司将定期对平板设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。

2. 员工如对设备有任何问题或需求，应及时向IT部门提出申请。

九、违规处理1. 对于违反公司平板使用管理制度的员工，公司将依据公司规定对其进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停止使用等。

2. 对于严重违规行为，公司将依法追究责任。

十、其他规定1. 公司保留对以上规定进行调整的权利，但需提前通知员工。

2. 员工应遵守公司其他相关规定和制度，确保平板设备的正常使用。

十一、附则本制度自制定之日起正式施行，如有修改或补充，将另行通知。

对于本管理制度内容未尽尽之处，公司有权对具体事宜进行解释。

以上为公司平板使用管理制度，希望各位员工认真遵守，提高工作效率，保障公司资产安全。

公司平板使用管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司平板电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用平板电脑的员工。

第三条本制度遵循安全、高效、便捷的原则。

第二章平板电脑的申领与使用第四条员工因工作需要，可向行政部门提出平板电脑申领申请。

第五条行政部门根据工作需求，对申领申请进行审核，并按照公司规定配置相应的平板电脑。

第六条平板电脑申领后，员工应妥善保管，不得随意转借他人。

第七条员工使用平板电脑时，应遵守以下规定：（一）不得将平板电脑用于与工作无关的活动；（二）不得使用平板电脑访问非法网站或下载非法软件；（三）不得在平板电脑上存储、传播、传播公司机密信息；（四）不得擅自修改平板电脑的系统设置；（五）不得在公共场所随意使用平板电脑，以免影响他人。

第八条平板电脑出现故障时，员工应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修或更换。

第三章平板电脑的维护与保养第九条员工应定期对平板电脑进行清洁，保持设备整洁。

第十条员工应合理使用平板电脑，避免长时间连续使用，以免影响设备寿命。

第十一条员工不得将平板电脑暴露在高温、潮湿、强磁场等恶劣环境下。

第十二条员工不得随意拆卸平板电脑，如需维修，应交由专业人员进行。

第四章信息安全第十三条员工在使用平板电脑时，应遵守国家有关信息安全法律法规。

第十四条员工不得在平板电脑上存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。

第十五条员工不得利用平板电脑从事违法犯罪活动。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息泄露的，将承担相应责任。

第十七条员工违反本制度规定，情节严重的，公司将给予警告、记过、降职等处分。

第十八条员工因工作需要，擅自将平板电脑转借他人，造成公司财产损失或信息泄露的，将追究其赔偿责任。

第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

）。

平板电脑管理办法

平板电脑管理办法
1. 管理目的
本管理办法的目的是确保平板电脑的有效管理和合理使用，以提高工作效率和信息安全。

2. 适用范围
本办法适用于公司及其员工使用的平板电脑。

3. 平板电脑的使用要求
3.1 员工在使用平板电脑过程中应遵守相关的法律法规和公司政策。

3.2 平板电脑应用于公司业务，禁止用于个人非法活动或侵犯他人权益的行为。

3.3 员工应妥善保管好平板电脑，防止盗失或损坏。

3.4 平板电脑的使用应符合信息安全要求，如加密存储、定期备份等。

4. 平板电脑的维护和保养
4.1 员工应定期对平板电脑进行系统更新和安全检查。

4.2 平板电脑出现故障或损坏应及时向相关人员报告并进行修复。

4.3 平板电脑不再使用时，应按公司规定的程序进行退还或报废处理。

5. 信息安全管理
5.1 平板电脑上的重要信息应进行加密存储和传输，确保数据安全。

5.2 不得私自安装未经公司批准的应用程序或插件，以防止信息泄露和安全风险。

5.3 员工应妥善保管平板电脑上的账号和密码，不得向他人透露。

5.4 发现平板电脑可能存在信息泄露或安全问题时，应立即向信息安全部门汇报。

6. 处罚措施
6.1 违反本办法的员工将根据公司相关规定受到相应的纪律处分。

6.2 严重违反本办法的员工可能会被追究法律责任。

7. 其他
7.1 本办法的解释权归公司所有。

7.2 本办法自颁布之日起生效。

以上为平板电脑管理办法的内容，请员工遵守。

公司平板使用管理制度内容

公司平板使用管理制度内容一、总则1. 本制度适用于本公司所有配备给员工的平板电脑设备（以下简称“平板”）。

2. 员工在使用平板时必须遵守本管理制度，并应对平板内的数据保密性负责。

3. IT部门负责平板的维护、管理以及技术支持工作，并定期对使用情况进行监督检查。

二、使用规范1. 员工应爱护公司提供的平板，不得私自拆卸、改装或擅自升级系统。

2. 平板的使用仅限于处理公司业务相关工作，禁止用于个人私事。

3. 安装软件需经过IT部门审核批准，不得安装非工作必需的软件及游戏。

4. 严禁访问非法网站，不得下载和传播含有病毒、木马等恶意程序的文件。

5. 应合理使用网络资源，避免进行大量数据传输和非工作相关的在线活动。

三、安全管理1. 平板必须设置开机密码，且密码复杂度应符合公司安全要求。

2. 对于包含敏感信息的文档，应采取加密措施，并在传输过程中确保数据的安全。

3. 遗失或被盗的情况下，应立即向IT部门报告，以便及时采取措施保护数据安全。

4. 定期备份重要数据，以防意外情况导致数据丢失。

四、维修与报废1. 发现平板出现硬件故障或系统问题时，应及时向IT部门报修，不得自行处理。

2. IT部门将根据故障情况决定维修或更换，并记录相关情况。

3. 平板因老化或无法满足工作需求时，由IT部门评估后提出更换建议。

4. 报废的平板应按照公司资产处理规定妥善处理。

五、责任追究1. 违反本管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 若因个人行为导致平板损坏或数据泄露，相关责任人需承担相应的经济或法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。

2. 如有与本制度冲突的其他规定，以本制度为准。

3. IT部门有权根据实际情况对本制度进行适时修改和更新。

公司平板电脑使用管理制度

公司平板电脑使用管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司员工对平板电脑的使用行为，提高设备使用效率，保障公司资料的安全性，并适用于所有获准使用公司平板电脑的员工。

二、资产归属1. 公司提供的平板电脑属于公司固定资产，员工仅拥有使用权，不得擅自转让、出售或以其他方式处置。

2. 员工在使用期间应妥善保管平板电脑，如有遗失或损坏，需立即报告管理部门，并按公司规定承担相应责任。

三、使用规范1. 员工应遵守公司的信息安全政策，不得在平板电脑上安装非授权的软件或打开未知来源的文件。

2. 平板电脑仅限于处理工作相关的事务，禁止用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。

3. 员工应定期更新系统和应用软件，确保安全漏洞得到及时修补。

四、数据管理1. 员工必须按照公司的数据备份流程，定期备份工作数据至公司服务器或云存储平台。

2. 严禁未经授权将公司数据复制、传输给外部人员或第三方机构。

3. 离职或归还平板电脑时，员工必须清除个人数据，并恢复出厂设置，确保公司数据的完整性和机密性。

五、维护与支持1. 遇到硬件故障或软件问题，员工应及时联系IT支持部门，不得私自拆解或尝试修复。

2. IT支持部门负责平板电脑的日常维护、升级和故障排除。

六、违规处理违反本管理制度的员工将根据情节轻重接受相应的纪律处分，严重者可能面临解雇等法律后果。

七、附则本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释，并可根据实际需要进行调整更新。

通过以上制度范本，可以看出一个合理的平板电脑使用管理制度应当涵盖资产归属、使用规范、数据管理、维护支持以及违规处理等方面。

该制度不仅有助于提升员工的工作效率，还能有效预防信息泄露风险，保障公司的长远发展。

公司IPAD平板电脑使用要求

公司IPAD平板电脑使用要求
“工欲善其事，必先利其器”。

为使销售人员在开展业务过程中更好地展示公司形象、增强员工的自豪感，最主要的目的是方便销售人员与客户的业务沟通，展示公司产品信息（PPT\视频）,以更加形象、生动的方式展示给客户，增加说服力。

2015年5月9日，公司为成都营运中心、川北营运中心4月份完成当月回款目标的销售人员配置了IPAD MINI3作为销售工具。

在接下来的月份，公司将陆续为完成当月回款目标的销售人员配置IPAD。

平板电脑内装有公司代理产品相关内容：方牌集团品牌故事、百适通润滑系统PPT、百适通冷却系统PPT、刹车、空调、燃油系统PPT；BP公司简介、BP柴机油、汽机油产品介绍PPT等资料，相信当销售人员在开展业务时，利用IPAD，和客户在交流方面会更加得心应手，工作效率也会大打提高。

IPAD平板电脑使用要求：
1、IPAD平板电脑是配置给销售人员运用于工作中，平板电脑上只能存储公司相关
资料，禁止下载游戏软件等非工作相关的软件
2、IPAD平板电脑要运用到实际工作中去，在拜访客户的时候，要利用IPAD向客
户展示公司相关资料
3、行政部会不定时的抽查各位销售人员的IPAD，同时让销售人员演示如何使用
IPAD向客户展示相关资料。

若行政在检查过程中，多次发现销售人员在平板电脑上下载过多的非工作类软件（如游戏软件），在工作中不去运用IPAD，公司将收回该销售人员IPAD的使用权。