就业形势分析会交流材料
就业工作交流会发言稿
大家好！非常荣幸能够在这里参加这次就业工作交流会，与大家共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我代表全体参会人员，向组织者表示衷心的感谢！近年来，随着我国经济的持续发展，就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。
在这个背景下，加强就业工作交流，共同探讨解决就业难题，显得尤为重要。
今天，我将从以下几个方面进行发言：一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长，但结构性矛盾突出近年来，我国高校毕业生数量逐年攀升，就业压力不断加大。
同时，随着产业结构调整和新技术、新业态的涌现，劳动力市场对技能、素质的要求越来越高，结构性矛盾日益突出。
2.就业市场供求失衡，部分地区、行业、岗位供不应求受区域经济发展不平衡、产业结构调整等因素影响，部分地区、行业、岗位出现供不应求的现象，导致就业竞争激烈。
3.就业观念转变，求职者更加注重职业发展随着就业观念的转变，越来越多的求职者关注自身职业发展，追求稳定、高薪、有前景的工作。
二、加强就业工作的措施1.加强政策宣传和解读，提高政策知晓率各级政府及相关部门要加大对就业政策的宣传力度，确保政策落到实处，让更多求职者了解政策、享受政策。
2.优化产业结构，促进就业增长通过调整产业结构，培育新兴产业，提高传统产业附加值，为劳动者提供更多就业机会。
3.提升职业技能，提高劳动者素质加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，使其适应市场需求，提高就业竞争力。
4.拓宽就业渠道，促进灵活就业鼓励创业、支持灵活就业，拓宽就业渠道，满足不同群体的就业需求。
5.关注重点群体就业，做好就业援助重点关注高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等群体就业，做好就业援助工作。
三、企业如何做好就业工作1.树立正确的用人观念，关注人才发展企业要树立以人为本的用人观念，关注员工职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
2.加强企业文化建设，提升员工凝聚力通过加强企业文化建设，增强员工归属感，提高员工工作积极性。
就业工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作交流研讨会，共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，提高就业质量。
在大家的共同努力下，我国就业形势总体稳定，就业人数持续增加，就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展，就业总量持续增长，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级，促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加，就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入，提高了劳动者的技能水平，为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序，降低了创业门槛，为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道，将就业政策及时传递给广大求职者，提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道，增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用，拓宽就业渠道，增加就业岗位。
3.加强技能培训，提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度，提高劳动者的技能水平，为就业提供有力保障。
4.优化就业服务，提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务，帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业，实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程，需要各部门、各行业、各单位共同参与，形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐，不断优化就业政策，提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化，及时调整就业策略，满足人民群众对美好生活的需求。
就业分析座谈会发言材料
就业分析座谈会发言材料
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
大家好！我很荣幸能在这次就业分析座谈会上发言。
我今天的发言题目是关于就业的现状和挑战。
当前，就业形势严峻，全国高校毕业生人数居高不下，但就业岗位数量相对稀缺。
由于经济发展放缓，很多企业减少了对新人员的招聘，导致竞争激烈。
同时，毕业生对就业的期望也越来越高，不满足于传统行业，更倾向于选择高薪、高福利的工作机会。
这种现象使得就业市场供需矛盾愈加凸显。
在这样的背景下，我们应该如何应对就业挑战呢？首先，我们需要明确自己的定位和目标。
毕业生要根据自身情况和兴趣选择合适的就业方向，不盲目跟风。
其次，我们要提升自身的竞争力。
除了专业知识的学习以外，还应该注重培养实际操作能力、语言沟通能力和团队合作能力等软实力。
此外，积极参加实习和社会实践也是提升竞争力的有效途径。
最后，我们要保持积极乐观的态度。
在就业中会面临各种困难和挫折，但只有保持积极乐观的心态，不屈不挠地努力下去，才能够实现我们的就业目标。
除了个人的努力之外，我认为也需要加强社会的关注和支持。
政府应制定更加有利于就业的政策，扩大就业岗位的数量。
同时，也应促进大学和企业的合作，加强职业教育的衔接和实践教学的开展，为毕业生提供更多实践机会和就业岗位。
感谢各位的聆听！我相信，只要我们积极应对挑战，不断提升自身的核心竞争力，就业问题一定能够得到解决。
谢谢！。
大学生就业交流会发言材料
大学生就业交流会发言材料尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是来自XX大学的XXX，非常荣幸能够在这次大学生就业交流会上与大家分享我的经验和见解。
首先，我想从就业前景谈起。
随着社会的不断进步和发展，大学生就业的形势越来越严峻。
而现实中，我们也难免会遇到一些挫折和困惑。
但是，我想告诉大家，困难并不可怕，关键是我们如何应对困难。
作为大学生，我们应该树立正确的就业观，保持积极的态度，不断学习和提升自己的能力，以更好地适应社会的需求和发展。
其次，我想谈谈自己在就业过程中的一些经验。
首先，我们要明确自己的定位和目标，明确自己想从事的行业和职业。
其次，我们要不断完善自己的能力，包括专业知识和技能的提升，以及人际交往和团队合作能力的培养。
在此基础上，我们要善于找机会和展示自己的机会，比如参加一些实习、志愿活动等，通过实践来增加自己的经验和知名度。
最后，我们要善于利用各种资源，如就业指导服务、校园招聘会等，多与企业和各领域的人士进行交流，了解行业和企业的需求，从而更好地选择和发展自己的职业道路。
此外，我认为大学生在就业过程中要具备一些重要的素质和能力。
首先是学习能力和创新精神，这是我们在不断变化的社会中立足的基础。
其次是团队合作能力和沟通能力，能够与他人良好地合作和沟通是我们在工作中不可或缺的能力。
最后是积极进取的态度和抗压能力，面对困难和挑战时，我们要有积极的心态和坚强的意志，才能够战胜困难，取得成功。
最后，我想给即将毕业的同学们提供一些建议。
首先，要树立正确的就业观，要有清晰的职业规划和目标，努力提升自己的能力，并与企业和各界人士进行交流。
其次，要多多参加实习、实践活动，积累宝贵的经验和人脉资源。
同时，要注重自身能力的提升，不断学习和充电，增加自己的竞争力。
最后，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。
在结束发言之前，我要感谢各位领导和老师们的倾听和关注，感谢同学们的支持和鼓励。
就业论坛交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行就业论坛交流会，共同探讨就业形势、分享就业经验、交流求职心得。
我非常荣幸能够作为学生代表在此发言。
在此，我谨代表全体同学，向长期以来关心和支持我们就业工作的各位领导、老师表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。
随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，为我们提供了丰富的就业机会。
然而，就业竞争也日益激烈，尤其是对于我们这一批即将走出校园、步入社会的青年人来说，面临的挑战更是严峻。
一、认清就业形势，明确自身定位面对复杂的就业形势，我们要保持清醒的头脑，客观分析自身条件，明确自己的职业定位。
以下是我对同学们提出的一些建议：1. 提高自身综合素质。
在就业市场上，综合素质高的毕业生更容易受到用人单位的青睐。
我们要努力提高自己的专业能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等，为未来的就业打下坚实基础。
2. 关注行业动态。
密切关注国家政策、行业发展趋势，了解行业需求，为自己的职业规划提供有力支持。
3. 拓展人际关系。
积极参加各类社会活动，结识各行各业的朋友，为自己的就业之路拓宽渠道。
4. 增强心理素质。
面对就业压力，我们要保持积极的心态，学会调整自己，勇敢迎接挑战。
二、分享就业经验，助力成长成才为了帮助同学们更好地了解就业市场，我邀请了几位优秀毕业生分享他们的就业经验。
以下是他们的一些心得体会：1. 张同学：在求职过程中，我注重提升自己的专业技能，同时积极参加各类实践活动，积累了丰富的工作经验。
在面试时，我自信地展示自己的能力，最终成功拿到了心仪的offer。
2. 李同学：我认为，在就业过程中，我们要学会包装自己，包括简历制作、面试技巧等方面。
同时，要善于发现自身优势，突出个人特点。
3. 王同学：我关注行业动态，提前了解目标企业的招聘信息，积极参加校园招聘会，拓宽就业渠道。
在面试过程中，我充分发挥自己的优势，顺利找到了满意的工作。
三、加强校企合作，助力毕业生就业为了更好地促进毕业生就业，我们呼吁社会各界加强校企合作，共同为毕业生搭建就业平台。
高校就业形势分析发言稿范文
高校就业形势分析发言稿范文尊敬的各位校领导、教授、同学们：大家好！今天我来为大家分析一下目前的高校就业形势，并提出一些对策。
首先，我将对当前的就业形势进行整体的分析，然后我将提出一些针对性的对策建议。
一、就业形势分析从整体来看，目前的高校就业形势可以说是较为严峻的。
随着高校毕业生人数的不断增加，市场需求的不足，以及经济形势的不稳定，导致就业形势愈加严峻。
根据最新的统计数据显示，全国高校毕业生就业率仅为70%，甚至有一些就业率更低的专业，比如艺术类、文学类等，就业率更是不足40%。
这种不乐观的就业形势主要是由于以下几个原因：1. 供需失衡：高校毕业生人数远远超过市场实际需求。
随着高等教育普及率的提高，高校毕业生的数量不断增加，但市场岗位数量增长的速度不足以满足毕业生的就业需求。
2. 就业观念不合理：目前一些学生的就业观念存在着一定的问题。
很多人倾向于选择一些热门专业，而忽视了一些非热门专业的就业机会。
这导致了一些专业的就业压力过大，而一些潜力大但就业形势相对较好的专业人才供应不足。
3. 缺乏实践经验：许多高校的教育模式注重理论知识的传授，而忽视了实践能力的培养。
这导致了许多毕业生在面试时缺乏相关的实践经验，无法满足用人单位的要求。
二、应对策略建议面对当前的高校就业形势，我们应该采取一系列的对策来应对，以提高就业素质和就业率。
以下是一些建议：1. 提高专业的适应性：学校应与行业相关部门密切合作，加强对专业课程的实践性培养，提升毕业生的实践能力。
同时，学校还应积极和企业进行合作，开展校企联合培养，为学生提供更多的实践机会。
2. 建立职业规划教育体系：学校应在学生入学时就引导学生对专业与行业进行充分了解，培养学生的职业规划意识。
同时，在学习过程中，学校应加强对学生的就业指导和辅导，帮助他们制定职业目标，并提供相应的就业支持服务。
3. 提高实践能力：学校可以通过增加实习机会、实践课程和校外实践活动等方式，提升学生的实践能力。
稳定就业分析会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开稳定就业分析会，共同探讨如何应对当前就业形势，确保就业稳定。
在此，我非常荣幸能代表大家发表以下几点看法。
首先，我们要充分认识当前就业形势的严峻性。
近年来，受国内外经济形势影响，我国就业压力持续增大。
特别是青年人就业问题，已成为社会关注的焦点。
据国家统计局数据显示，前三季度全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比上年同期下降0.3个百分点。
尽管就业形势有所好转，但青年人就业压力依然不容忽视。
其次，我们要从供给侧解决青年人“就业难”问题。
一方面，政府要加大对民营企业的扶持力度，鼓励创业创新，为青年人提供更多就业机会。
另一方面，我们要优化产业结构，提高企业竞争力，增强吸纳就业的能力。
此外，还要加强职业技能培训，提高青年人的就业竞争力。
第三，我们要加强就业服务体系建设。
一方面，完善就业信息平台，为求职者提供便捷的就业信息查询服务；另一方面，加强就业指导，帮助求职者明确职业规划，提高求职成功率。
同时，我们要关注弱势群体就业，特别是残疾人、退役军人等特殊群体的就业问题。
第四，我们要充分发挥社会组织的作用。
鼓励社会组织参与就业服务，开展就业培训、职业规划、心理咨询等活动，为求职者提供全方位的帮助。
第五，我们要强化企业社会责任。
企业要积极履行社会责任，关注员工福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会，降低员工流失率。
最后，我们要加强舆论引导，营造良好的就业氛围。
媒体要积极宣传就业政策，传播正能量，引导广大青年树立正确的就业观，鼓励他们勇于面对挑战，实现自身价值。
总之，稳定就业是一项长期而艰巨的任务。
让我们共同努力，从多方面入手，切实解决就业问题，为我国经济发展和社会稳定作出贡献。
谢谢大家！。
就业分享交流会发言稿
大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我的就业经验。
今天，我想从以下几个方面与大家交流：就业形势、求职准备、面试技巧以及职场发展。
希望我的分享能够对大家有所帮助。
一、就业形势当前，我国就业形势严峻，竞争激烈。
一方面，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求不断增加；另一方面，高校毕业生数量逐年攀升，就业压力不断增大。
面对这样的就业形势，我们要有清醒的认识，既要看到机遇，也要看到挑战。
1. 行业发展趋势在就业过程中，我们要关注行业发展趋势，选择有发展潜力的行业。
以下是一些具有发展潜力的行业：（1）新兴产业：如新能源、新材料、生物科技、人工智能等。
（2）高端制造业：如航空航天、船舶制造、高端装备制造等。
（3）现代服务业：如金融、物流、信息技术、文化创意等。
2. 地域差异在就业地域上，东部沿海地区和一线城市就业机会较多，但竞争也相对激烈；中西部地区和二线城市虽然就业机会相对较少，但生活成本较低，适合寻求稳定发展的同学。
二、求职准备1. 提升自身素质（1）专业知识：扎实的专业知识是求职的基础，我们要努力学习，不断提高自己的专业素养。
（2）实践能力：积极参加实习、实训等实践活动，提高自己的动手能力和实际操作能力。
（3）综合素质：培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。
2. 求职材料准备（1）简历：简历是求职的第一道门槛，要精心准备，突出自己的优势和特长。
（2）面试服装：根据应聘岗位的要求，选择合适的面试服装，展现自己的专业形象。
（3）求职信：针对不同公司和岗位，撰写个性化的求职信，展示自己的求职意愿。
三、面试技巧1. 面试前的准备（1）了解公司背景、企业文化、招聘岗位等信息。
（2）梳理自己的优势和特长，准备好相关案例。
（3）模拟面试，提高自己的面试能力。
2. 面试中的注意事项（1）保持自信，展现自己的热情和积极性。
（2）倾听面试官的问题，准确回答，避免言不由衷。
（3）展示自己的团队协作能力，表达对团队的重视。
就业局交流发言稿范文模板
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨就业工作的重要性和面临的挑战。
就业是民生之本，是社会稳定和谐的重要基石。
近年来，我国就业形势总体稳定，但同时也面临着诸多新情况、新问题。
在此，我谨代表就业局，向大家分享一些心得体会，并就今后工作提出几点建议。
一、当前就业形势分析1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出近年来，我国经济持续健康发展，就业总量保持稳定增长。
然而，随着产业结构调整和新技术、新业态的快速发展，就业结构性矛盾日益突出。
一方面，高技能人才需求旺盛，另一方面，部分传统行业就业岗位减少，一些地区和群体就业压力较大。
2. 高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，给就业市场带来巨大压力。
虽然政府和社会各界积极采取措施，但高校毕业生就业形势依然严峻。
如何有效解决高校毕业生就业问题，成为当前就业工作的重中之重。
3. 新就业形态蓬勃发展，为就业市场注入新活力随着互联网、大数据、人工智能等新技术的广泛应用，新就业形态层出不穷，如共享经济、平台经济等。
这些新业态为就业市场注入了新的活力，同时也对就业工作提出了新的挑战。
二、就业工作取得的成绩1. 不断扩大就业规模，稳定就业形势近年来，我国政府高度重视就业工作，通过实施积极的就业政策，不断扩大就业规模，稳定就业形势。
截至2021年底，全国城镇新增就业人数超过1300万人，城镇调查失业率控制在5.2%以内。
2. 提升就业质量，促进产业结构优化通过加强职业培训、提高劳动者技能水平，我国就业质量不断提升。
同时，政府引导企业调整产业结构，优化就业结构，促进产业转型升级。
3. 拓宽就业渠道，助力脱贫攻坚就业局积极拓宽就业渠道，通过政策扶持、项目带动、技能培训等措施，助力脱贫攻坚。
截至2021年底，全国农村贫困劳动力转移就业人数达到2780万人。
三、今后工作建议1. 深化就业结构性改革，提高劳动者技能水平针对就业结构性矛盾，我们要深化就业结构性改革，加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，使其更好地适应市场需求。
就业情况座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开就业情况座谈会，共同探讨当前就业形势，分析存在的问题，研究解决对策。
在此，我谨代表全体与会人员，向长期以来关心和支持就业工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下当前我国就业形势。
近年来，我国经济持续健康发展，就业形势总体稳定。
根据最新统计数据显示，我国城镇新增就业人数逐年增加，失业率控制在合理区间。
然而，我们也应清醒地看到，当前就业形势依然严峻，存在一些不容忽视的问题。
一、就业结构性矛盾突出随着经济转型升级，一些传统产业就业岗位减少，而新兴产业、高技术产业等领域人才需求旺盛。
这导致结构性就业矛盾日益突出，一些地区、行业出现“用工荒”，而一些求职者却面临就业难的问题。
二、大学生就业压力增大近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业竞争日益激烈。
部分毕业生由于专业不对口、实践经验不足等原因，就业难度加大。
同时，一些毕业生对就业期望值过高，导致就业质量不高。
三、就业歧视现象依然存在在就业过程中，性别、地域、年龄等因素依然成为求职者面临的主要歧视。
这限制了求职者的就业机会，不利于人才资源的合理配置。
针对上述问题，我认为我们可以从以下几个方面着手，努力改善就业形势：一、加强政策引导，优化产业结构政府应加大对新兴产业、高技术产业的扶持力度，引导企业调整产业结构，创造更多优质就业岗位。
同时，鼓励企业承担社会责任，为求职者提供更多实习和就业机会。
二、提高大学生就业能力，加强职业培训高校应加强就业指导，提高大学生的职业素养和就业能力。
政府和企业应共同参与职业培训，帮助求职者提升技能，增强就业竞争力。
三、消除就业歧视，营造公平就业环境政府部门应加强对就业歧视行为的监管，严厉打击招聘过程中的不公平现象。
同时，鼓励企业树立公平就业观念，为求职者提供平等的机会。
四、拓宽就业渠道，鼓励创业创新政府应加大对创业创新的支持力度，鼓励大学生、退役军人等群体投身创业。
同时，完善创业培训、资金支持等政策，为创业者提供全方位的服务。
就业工作分析会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作分析会，旨在总结过去一段时期的工作成果，分析当前就业形势，探讨未来的工作方向。
在此，我非常荣幸能够代表全体工作人员，就我们的就业工作进行分析和汇报。
一、过去一段时期就业工作回顾1. 政策宣传和解读过去一段时期，我们紧紧围绕国家就业政策，积极开展政策宣传和解读工作。
通过举办政策讲座、发放宣传资料、利用网络平台等多种形式，让广大求职者和用人单位及时了解最新的就业政策，为求职者提供有力支持。
2. 招聘信息发布与对接我们充分发挥平台优势，及时发布各类招聘信息，为求职者和用人单位搭建对接桥梁。
截至目前，已累计发布招聘信息数千条，涉及各行各业，为求职者提供了丰富的就业选择。
3. 就业指导与培训为了提高求职者的就业竞争力，我们积极开展就业指导与培训工作。
邀请行业专家、优秀企业代表开展讲座，为求职者提供职业规划、面试技巧等方面的指导。
同时，我们还开展职业技能培训，帮助求职者提升自身素质。
4. 就业服务体系建设我们不断完善就业服务体系，为求职者和用人单位提供全方位服务。
建立健全就业信息库，实现信息共享；开展就业市场调研，了解企业需求；举办就业招聘会，促进供需对接。
二、当前就业形势分析1. 就业市场总体稳定近年来，我国经济持续增长，就业市场总体稳定。
但受国际国内经济形势影响，就业市场仍面临一定压力。
一方面，高校毕业生数量逐年增加，就业竞争日益激烈；另一方面，企业用工需求放缓，部分行业出现“用工荒”。
2. 结构性矛盾突出当前，我国就业市场结构性矛盾突出。
一方面，一些传统行业出现“用工荒”，如制造业、建筑业等；另一方面，新兴产业、高技术产业等领域人才短缺，尤其是高端人才。
3. 求职者就业观念转变随着社会经济发展，求职者就业观念逐渐转变。
越来越多的人注重职业发展、薪资待遇和福利保障，对就业岗位的要求越来越高。
三、未来就业工作方向1. 加强政策宣传和解读继续加大政策宣传力度，让更多求职者和用人单位了解就业政策，充分利用政策优势，促进就业。
就业析座谈会发言材料
就业析座谈会发言材料尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！很高兴能够参加这次就业析座谈会，与大家一起探讨我国就业形势及对策。
在此，我将结合自己的理解和实际经验，与大家分享一些关于就业的观点和看法。
我想谈谈我国当前的就业形势。
近年来，随着我国经济的持续增长，就业市场呈现出总量稳定、结构优化、质量提升的特点。
然而，我们也必须看到，当前我国就业形势依然严峻，尤其是青年就业问题突出。
一方面，我国劳动力供给持续增加，另一方面，劳动力市场需求相对减弱，导致就业压力较大。
特别是在新冠疫情影响下，部分行业受到重创，就业岗位减少，给求职者带来了一定的困扰。
面对这样的就业形势，我们需要从多个角度来分析和探讨解决问题的办法。
我们要关注政策层面。
政府在就业问题上发挥着关键作用，通过制定和实施一系列就业政策，可以有效地促进就业。
例如，加大对中小微企业的支持力度，鼓励创业创新，扩大公务员招聘规模等。
我们还应关注教育和培训层面。
提高教育质量，优化人才培养结构，加强对求职者的职业技能培训，有助于提高其就业竞争力。
同时，企业也要承担起社会责任，积极参与到青年就业工作中来，为青年提供更多的实习和就业机会。
在这里，我想给大家分享一个关于青年就业的案例。
小明是一位普通大学的毕业生，专业是计算机科学。
在大学期间，他积极参加各类实践活动，不仅掌握了扎实的专业知识，还锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
毕业后，他并没有选择去大公司工作，而是加入了一家初创企业。
虽然工作环境和待遇都不能与大公司相比，但小明却在这里找到了自己的价值。
在公司的帮助下，他不断提升自己的技能，逐渐成为了公司的技术骨干。
这个案例告诉我们，青年人在就业过程中，要注重自身能力的提升，勇于接受挑战，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们还要关注就业领域的科技创新对就业的影响。
随着科技的快速发展，人工智能、大数据、物联网等新兴技术逐渐改变了传统的就业格局。
一方面，这些技术创造了新的就业岗位，另一方面，也使得部分传统岗位面临淘汰。
关于就业的交流会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里参加这次关于就业的交流会，与大家共同探讨就业形势、分享就业经验。
在此，我要感谢组织者为我们提供了一个良好的交流平台，让我有机会与大家共同学习、共同进步。
首先，我想谈谈当前就业形势。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势总体上保持了稳定。
但同时，我们也面临着一些挑战。
一方面，高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈；另一方面，随着产业结构调整和转型升级，一些传统行业岗位需求减少，新兴产业对人才的需求却不断增长。
在这种背景下，我们如何应对就业压力，提高自身竞争力，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
一、提高自身素质，增强就业竞争力1.加强专业知识学习。
我们要紧跟时代步伐，关注行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养。
只有这样，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
2.培养跨学科能力。
在当今社会，单一的专业知识已无法满足企业需求。
我们要学会跨学科学习，提高自己的综合素质，成为复合型人才。
3.锻炼实践能力。
理论知识是基础，实践能力是关键。
我们要积极参加实习、实训等活动，提高自己的动手能力和解决问题的能力。
4.提升沟通与团队协作能力。
在职场中，沟通与团队协作能力至关重要。
我们要学会与他人沟通交流，培养团队精神，提高自己的团队协作能力。
二、关注行业动态，找准就业方向1.关注国家政策。
国家政策对就业市场有着重要影响。
我们要关注国家政策导向，找准适合自己的就业方向。
2.了解行业发展趋势。
行业发展趋势直接影响着就业市场的需求。
我们要关注行业动态，了解行业发展趋势，找准自己的就业方向。
3.关注企业需求。
企业需求是就业市场的风向标。
我们要关注企业需求，了解企业对人才的要求，提高自己的就业竞争力。
三、拓宽就业渠道，增加就业机会1.充分利用学校资源。
学校为我们提供了丰富的就业信息资源和渠道。
我们要充分利用学校资源，积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
2.借助互联网平台。
互联网为我们提供了便捷的就业信息查询和求职途径。
2024年就业工作交流发言材料模板
2024年就业工作交流发言材料模板尊敬的领导、各位参会嘉宾、亲爱的同学们：大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享我对于2024年就业工作交流的一些想法和建议。
首先，我想聊一聊未来的就业趋势。
随着科技的发展和经济的不断变化，未来的就业市场将会呈现出许多新的特点和机遇。
首先，数字化领域的工作将会更加重要。
随着互联网的普及和人工智能技术的应用，数字化能力将成为各行各业所需要的基本素质。
其次，创新和创业将迎来更好的发展机会。
新兴行业和新兴技术的不断涌现将给创业者和创新者提供更多的机遇。
此外，跨国企业和国际化的工作机会将会增加。
全球化的趋势意味着各国之间的交流与合作更加频繁，跨国企业和国际化的工作经验将成为就业者的一大竞争优势。
在面对未来就业趋势的同时，我们也需要不断提升自己的能力和素质。
第一，学习能力。
学习能力是我们持续适应未来工作需求的关键。
只有不断学习，不断掌握新知识、新技能，我们才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
第二，创新思维。
创新是推动社会进步的重要动力，也是企业用人的重要素质之一。
我们要培养自己的创新思维，勇于挑战传统观念，勇于提出新的解决方案。
第三，团队合作能力。
在未来的工作中，团队合作将成为常态。
我们需要培养自己的团队合作精神，学会与不同背景和专业的人合作，共同完成任务。
除了提升个人能力外，我们还可以积极参与各类实习和实践活动，来丰富我们的工作经验和人际关系。
实习可以让我们更好地了解工作的实际情况，将理论知识与实践技能结合起来。
同时，实习也是了解不同行业、不同企业文化的机会，帮助我们更明确自己的职业规划。
此外，我们还可以通过参与各类社团和组织活动，扩展我们的人际关系网。
人脉关系在就业中起到了非常重要的作用，它可以帮助我们获取更多的就业机会和资源。
最后，我想强调的是，我们要保持积极乐观的心态，在就业过程中遇到困难和挫折时不要气馁。
正如古人说：“天道酬勤”。
只要我们付出努力，就一定会收获成功。
就业环境分享会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于就业环境的看法和体会。
随着我国经济的快速发展和产业结构调整，就业环境发生了深刻的变化。
在此，我想从以下几个方面与大家进行探讨。
一、就业形势分析近年来，我国就业形势总体稳定，但仍面临一些挑战。
首先，结构性矛盾突出，高技能人才短缺，一些传统行业岗位需求减少，新兴行业岗位需求增加。
其次，大学生就业压力逐年增大，就业市场竞争激烈。
最后，受国际经济形势影响，部分企业面临生存压力，就业岗位有所减少。
二、提升就业竞争力的策略1. 不断学习，提升自身能力。
在就业市场中，技能和知识是求职者的核心竞争力。
我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
2. 关注行业动态，把握就业方向。
了解国家政策导向和产业发展趋势，有针对性地选择就业方向，提高就业成功率。
3. 培养良好的职业素养。
具备良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神，有助于我们在职场中脱颖而出。
4. 拓展人脉资源。
积极参加各类社交活动，扩大人际关系网，有助于我们获取更多就业信息和机会。
三、就业政策解读1. 国家层面：近年来，我国政府出台了一系列就业政策，如提高最低工资标准、扩大高校毕业生就业规模、鼓励创业等，为广大求职者提供了有力支持。
2. 地方层面：各地政府也纷纷出台政策，如提供就业补贴、开展职业技能培训、优化创业环境等，助力求职者顺利就业。
四、总结就业环境对于我们每个人来说都是至关重要的。
面对当前的就业形势，我们要保持积极心态，不断提升自身能力，把握就业机会。
同时，政府和社会各界也要共同努力，为求职者创造一个公平、公正、良好的就业环境。
最后，祝愿大家在未来的职业生涯中取得优异成绩，实现自己的人生价值！谢谢大家！。
今后的就业分析发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我对今后就业形势的分析。
随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，就业问题已经成为全社会关注的焦点。
在此，我将从以下几个方面对我国今后就业形势进行分析。
一、就业形势总体分析1. 就业需求持续增长。
随着我国经济的持续增长，各行各业对人才的需求不断上升，就业市场总体上呈现出供不应求的局面。
2. 结构性矛盾突出。
当前，我国就业市场存在着结构性矛盾，即某些行业和地区人才短缺，而另一些行业和地区则出现就业过剩。
这主要表现在以下三个方面：（1）行业结构矛盾。
部分传统行业如制造业、建筑业等就业岗位减少，而新兴行业如信息技术、新能源等人才需求旺盛。
（2）地区结构矛盾。
东部沿海地区、一线城市人才需求量大，而中西部地区、二三线城市人才供给不足。
（3）学历结构矛盾。
高学历人才供不应求，而低学历人才过剩。
二、今后就业形势发展趋势1. 新兴产业发展迅速。
随着我国经济转型升级，新兴产业如信息技术、新能源、生物科技等将成为就业增长的主要领域。
2. 智能化、自动化程度提高。
随着科技的发展，许多传统岗位将被智能化、自动化设备替代，对高技能人才的需求将不断增加。
3. 创业氛围日益浓厚。
我国政府鼓励创新创业，为广大毕业生提供了更多就业机会。
未来，创业将成为就业的重要途径。
4. 跨境电商、远程办公等新型就业模式兴起。
随着互联网的普及，跨境电商、远程办公等新型就业模式逐渐兴起，为求职者提供了更多选择。
三、应对就业形势的建议1. 提高自身综合素质。
广大毕业生要注重提升自身综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等，以适应不断变化的就业市场。
2. 关注新兴产业。
关注国家政策导向，关注新兴产业和热门行业，有针对性地提升自身能力。
3. 积极参与社会实践。
通过实习、兼职等方式，提前了解职场环境，积累工作经验。
4. 培养创新意识。
敢于创新，勇于创业，抓住机遇，实现自我价值。
总之，面对今后就业形势的严峻挑战，我们要有信心、有决心，不断提升自身能力，积极应对。
就业分析座谈会发言稿
就业分析座谈会发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先感谢大家出席今天的就业分析座谈会，我很荣幸能有机会和大家分享关于就业的一些观点和经验。
就业问题一直是广大毕业生和即将毕业生关心的重大问题，它不仅关系到每个人的生计，也与整个社会的发展息息相关。
因此，我们有必要围绕就业这一话题进行深入讨论，共同找到解决之道。
首先，我们不得不正视当前的就业形势。
随着经济的不断发展和全球化的影响，就业市场也发生了很大的变化。
随之而来的是就业竞争的加剧和求职门道的日益艰难。
在这种情况下，我们必须认真思考如何提高自身的竞争力，以应对日益激烈的就业竞争。
而其中最重要的一点就是综合素质的提升。
既包括专业知识的学习和技能的培养，也包括综合能力的锻炼和思维能力的提高。
只有通过不断地学习和努力，才能使自己更加具备竞争力。
其次，我们还需要考虑到就业的途径和选择。
在当今社会，就业途径多种多样，既有传统的招聘渠道，也有网络招聘和自主创业等多种选择。
在这种情况下，我们可以根据自身的情况和兴趣选择适合自己的就业方式。
而在此过程中，我们还需要注意与企业和用人单位建立更多的联系，拓宽就业渠道和扩大就业机会。
只有通过积极的合作和积极的行动，才能更好地实现自己的就业目标。
最后，我想强调的一点是在解决就业问题的同时，我们也要关心就业的质量。
就业不仅仅是一份工作，更是一份事业和一种生活态度。
因此，我们需要关注职业道德和工作态度的培养，注重通过自身的努力和奋斗来实现自身的价值，并通过自己的努力为社会做出更大的贡献。
这就是我想分享给大家的一些看法。
当然，就业问题不是一蹴而就的，它需要我们每个人的共同努力和支持。
希望我们可以在今天的交流中收获更多的启发和帮助，为自己的就业之路铺设更加顺利的道路。
最后，祝我们每个人都能找到自己满意的工作，实现自己的理想和追求。
谢谢大家！。
就业分析座谈会发言材料
就业分析座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我是XX公司的人力资源部经理。
首先，我要感谢主办方举办这次就业分析座谈会，提供了一个交流、分享和学习的机会。
我很荣幸能够在这里和大家一起探讨就业市场的现状和趋势。
近年来，就业市场发生了一系列变化，给应届毕业生的就业带来了新的挑战。
面对高校毕业生的激增和就业岗位的减少，大家不禁会有些担忧。
然而，我认为现在并非悲观的时刻，我们应该积极应对这一情况。
首先，我想强调的是，市场需求产生的就业机会是多样化的。
过去，大家可能更倾向于选择传统的经营管理、金融和工程等专业，而在就业现场，我们发现社会对于一些新兴行业的需求和支持度也在逐步增加。
例如科技、互联网、人工智能、环境保护等领域的就业机会逐年增多。
因此，我们作为求职者，应该积极适应市场需求的变化，积极学习新知识，开拓新领域，提高自己的竞争力。
其次，除了就业行业的不同，不同地区也存在着就业机会的差异。
根据统计数据，许多一二线城市的就业机会更多，薪资待遇也相对较高。
因此，我们可以通过灵活地选择就业地点，适应市场的发展和需求。
此外，我还想谈到发展的重要性。
在就业市场竞争激烈的情况下，拥有多样的技能和清晰的职业规划是非常关键的。
我们不能只满足于本科学历，还需要通过进一步的学习和培训来提升自身的能力。
此外，积极参加实习、社会实践和志愿者活动也是我们提高竞争力的重要途径。
最后，我要强调的是人脉关系的重要性。
在现实社会中，人际关系对于就业起到了至关重要的作用。
我们可以通过参加社团组织、行业协会等建立良好的人脉关系，提高我们的就业机会。
总结一下，就业市场的竞争激烈，但我们应该对此保持乐观态度。
我们要积极适应市场需求的变化，灵活选择就业方向和地点。
我们要持续学习、提高自身素质，增加我们的竞争力。
我们还要重视人脉关系的建立，提高与他人合作的能力。
只有这样，我们才能在就业市场中有所建树。
谢谢大家！。
就业推动会经验交流发言稿
大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我在就业推动会上的经验。
首先，请允许我代表全体参会人员，对主办单位表示衷心的感谢！下面，我将从以下几个方面谈谈我的心得体会。
一、深刻认识就业形势近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。
高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈，部分地区和行业出现就业结构性矛盾。
在此背景下，举办就业推动会显得尤为重要。
首先，我们要深刻认识就业形势的严峻性。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，传统产业逐渐萎缩，新兴产业快速崛起，导致就业岗位分布不均。
此外，随着全球经济的波动，国际贸易摩擦加剧，对我国就业市场也带来了一定影响。
其次，我们要准确把握就业形势的变化。
随着科技的飞速发展，人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现，对就业市场产生了深刻影响。
一方面，新技术创造了新的就业岗位；另一方面，一些传统岗位面临被淘汰的风险。
因此，我们要密切关注就业形势的变化，积极调整就业策略。
二、加强就业政策宣传就业推动会是宣传就业政策、拓宽就业渠道的重要平台。
在会上，我们不仅要关注政策本身，还要关注政策的实施效果。
1. 宣传就业政策。
通过发放宣传资料、举办政策讲座等形式，让参会者全面了解国家和地方的就业政策，提高政策的知晓率和利用率。
2. 宣传就业服务。
介绍各类就业服务项目，如就业培训、职业指导、创业扶持等，帮助参会者了解就业服务内容，提高就业能力。
3. 宣传就业岗位。
邀请企业代表介绍招聘信息，让参会者了解各类就业岗位的需求和特点，提高就业匹配度。
三、拓宽就业渠道就业推动会为求职者和企业提供了一个交流的平台，我们要充分利用这一机会，拓宽就业渠道。
1. 求职者方面：积极参加各类招聘活动，提高自身的综合素质和就业竞争力。
同时，要关注新兴行业和领域，拓宽就业视野。
2. 企业方面：加大招聘力度，为求职者提供更多就业机会。
同时，加强与高校、职业院校的合作，培养适应企业需求的人才。
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夯实基础添活力认清形势求发展努力开创就业再就业工作新局面***县位于鲁西南，辖14个乡镇（街道），716个村(社区)，80万人，总面积1343平方公里，平原、山区、库区各占三分之一，经济基础比较薄弱，城镇化水平比较低，是全省经济欠发达县之一。
今年以来，***县在省市的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，提出了“推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新***”目标，突出“以人为本、发展为民”主线，实施“倍增计划、幸福工程”两大战略，把民生作为重中之重。
自觉践行温家宝总理提出的“就业是民生之本，促进就业是安国之策”。
把就业和再就业作为天字号工程来抓，按照“抓基层、打基础，抓住两个重点（农村劳动力转移培训，基层保障平台建设），把握两个关键（地方特色产业，重点用工项目），促进充分就业”的总体思路，紧盯工作目标，突出发展重点，狠抓措施落实，走出了一条贴合我县实际的就业新路子。
一、夯实工作基础，焕发工作活力，就业再就业工作取得新成绩（一）深入一线摸实情，扎实开展大调研。
年初，为应对复杂的就业形势，掌握就业工作的主动权。
我们主要开展了二个调研活动，摸实情、动脑筋、想办法、求突破。
一是开展了企业用工情况调研活动。
县政府组织人社、工业园区、经信、教育等有关部门，采取现场调查、召开座谈会、发放问卷等方式，对64家企业的用工问题进行了深入调研，摸清了企业缺工原因与招工难的现状，形成了《关于企业用工问题的调研报告》，提出有针对性的建议。
为调动各方面的工作主动性，共同应对招工难奠定了坚实的基础。
二是开展了农村劳动力资源调查。
今年初，我们利用2个月的时间走进乡村一线，进村入户实施调查。
共调查40个行政村，在调查的同时开展了就业政策宣传、咨询、解答和求职登记、岗位推介，劳务对接、人员招聘、社会保障、权益维护等多层次、全方位的就业服务活动。
基本掌握了各年龄段农村劳动力的从业意愿、务工方向、技术水平以及对工资、福利等方面的基本要求等，为有针对性地开发、利用好农村劳动力资源奠定了基础。
（二）紧盯需求设选题，打造立体大培训。
（1）扩大规模，让培训“全覆盖”。
加强技能培训是提高劳动力就业创业能力，推动就业工作开展的前提和基础。
县委、县政府高度重视技能培训工作，制定了人才资源开发计划，实施“百千万”全民培训工程，整合培训资源形成大培训格局。
（2）分类施教，让培训“合口味”。
综合协调人社、教育、农业、科技、财政、妇联、团县委等有关部门，形成工作合力。
针对不同群体，坚持“先培训，后就业”的原则，有针对性的开展各种技能培训，做到因人而异、因材施教。
（3）提升质量，让培训“见实效”。
创新培训模式，紧紧依据“四个围绕”的要求（围绕县委、县政府中心工作做好培训；围绕乡镇、企业、部门做好培训；围绕市场需求做好培训；围绕学历证书和职业资格证书“双证书”制度做好培训），深入实施技能人才培养和劳动者技能素质提升计划，完善技能“大培训”工作运行机制，积极开展“订单式培训”。
创新农民工培训就业模式，积极探索农村劳动力培训就业的新路子。
通过开展农村劳动力就业状况调查，我县28—40岁在家的留守妇女较多，她们平时照顾老人和孩子，农忙时节在家从事农耕，大部分时间赋闲在家，无事可做且无任何技能，但都有在家门前就业的强烈愿望，旧县乡大吉城三村尤为突出，为此，县劳动就业办公室委托蓝鹰服装技校对旧县乡大吉城三村以及周边四个村的200多名妇女进行了免费服装缝纫技能培训。
培训结束后，县劳动就业办公室联系山东恒祥服饰有限公司为参加培训的人员提供设备和原料，在村里设立加工点，同时县就业办还计划与蓝鹰服装技校一起为该村引进一服装加工企业，即解决了企业用工难问题，还解决了农村留守妇女不出家门就业问题，既不影响农村妇女照顾家庭，还能使农村妇女在家门口就业挣钱，可以说是一举多得。
这是我县创新农村劳动力1+3培训就业模式，由就业部门牵头，培训学校、用工企业和村开展培训、就业工作的新尝试，也是有效促进就业工作的新探索。
目前已培训各类人员7315人。
受到政府、企业和百姓的一致欢迎。
（三）提速增效促畅通，健全服务大网络。
进一步完善基层服务平台功能，充分发挥平台在就业再就业方面的重要作用，是全面做好就业工作的基础。
一是高度重视。
县委、县政府把基层人力资源和社会保障公共服务平台建设纳入一号文件，列为全县重点工作和为民所办实事之一，纳入了年度目标考核，作为头等大事来抓，自3月起至6月，县督察局召集有关部门组成督导小组先后三次进行了督导，并于6月25日在***乡召开了全县基层服务平台建设现场会；二是高标准要求。
下发了《***县人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案》，对全县乡镇、街道人力资源和社会保障公共服务平台建设进行了统一规划，截止到目前，全县14个乡镇、街道服务平台已全部建成投入使用，我县基层平台建设由年初的一间办公室、一个工作人员、一台计算机到现在办公室、档案室、服务大厅---，显示屏、计算机、触摸屏、身份证读卡器配备齐全，工作人员按要求全部到位的良好局面；三是高质量服务。
服务平台的建设运行，完善了服务功能，提升了服务效能，畅通了服务网络。
实现了市、县、乡、村信息畅通，就业服务工作全覆盖。
为加强业务指导，制定了《关于选派工作人员担任驻乡镇街道指导员实施意见》，县直业务部门班子成员联系乡镇，业务骨干担任指导员，具体指导基层平台业务开展，充分发挥了基层平台的服务作用。
今年以来，通过基层保障平台，累计转移就业农民12000多人，组织开展各类培训班35期，培训农民8900人次。
（四）完善政策激活力，力促全民大创业。
一是完善政策扶持体系，不断改善创业环境。
进一步完善了各项创业扶持政策。
放宽市场准入，允许创业人员选择最低出资门槛注册企业，简化办事程序，开辟“绿色通道”，明确和细化了支持创业、服务企业发展的优惠政策。
二是构建创业服务体系，为创业者提供优质服务。
建立了县级创业指导中心，配备了专职工作人员，为创业人员提供政策咨询、创业培训报名组织、小额贷款申请、创业项目推介等“一站式”创业服务。
成立了由50名人员组成的“***县创业指导专家志愿团”，征集、建设了创业项目资源库，开通了“***就业创业网站”。
县直相关部门不断规范行政审批服务事项，创新审批服务模式，提高办事效率，不断优化创业环境，为创业者提供良好的发展环境，不断提高政务服务水平，为创业者提供良好的发展环境。
加大金融扶持力度，进一步完善了小额担保贷款政策，扩大了发放范围，提升了发放额度。
三是广泛收集整理各类创业典型，引领创业带动就业。
积极发现、培养创业典型，用典型引导创业。
近年来，已推出各类创业典型120人，陆续出版了《***县创业明星》三个专辑，共15000册向社会发放，进一步营造了全民创业的氛围，引领更多的人员参与创业就业。
实现创业带动就业的倍增效应。
二、清醒认识形势，把握工作大局，坚定做好就业再就业工作的信心与决心扩大就业的根本出路就是发展经济，只有经济保持健康适度的增长，就业才可以获得相应增长。
当前世界经济形势持续动荡，出口受限，消费指数上升，全国、全省的经济发展速度趋缓，经济发展的不确定性仍然存在，这对就业工作带来的消极影响不可忽视。
***处于山东省的内陆地区，外向型经济总量偏少，经济发展基本保持稳定。
今年上半年，城镇新增就业3896人，与去年同期相比上升3.2%；城镇失业人员再就业3007人，增长10.6 %。
这体现了我县的就业形势基本是平稳的，企业用工需求基本能够满足。
但是，就业结构性矛盾同样突出，就业形势不容乐观。
一是大中专毕业生就业尤其是大学生就业问题突出。
由于就业期望值与社会需求有偏差，造成大学生怀揣高文凭却成为就业工作的弱势群体，长期处于失业、半失业状态。
有些已经就业的，工作中也往往缺乏稳定性。
有些甚至无奈退出了劳动力市场。
二是工资收入偏低，影响就业积极性。
由于劳动生产率水平比较低，人均创造财富的水平也低下，企业缺乏提高工资收入的基础，职工工资长期在低位徘徊，岗位吸引力不大，造成人员流动频繁，也促使了部分劳动者主动选择失业。
三是弱势群体数量增加，政府促进充分就业的压力在增大。
随着经济结构调整和生产工艺、生产技术的提升，一大批劳动力尤其是年长的劳动力，不能适应企业现代化生产的需要，要退出劳动力市场竞争，依靠政府安置。
四是职工职业技能素质较低。
普壮工数量占比较大，技术性工人严重不足。
目前，从农村转移就业的农民工70%以上没有接受职业技能培训，长期靠做普工维持生计，与企业发展不适应，失业风险较高。
面对就业工作存在的各种困难和制约因素，***县委、县政府高度重视，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，确立了“就业优先战略”，把项目发展和就业安置同等对待，同时规划、同样考核，使各项就业目标得到全面落实。
从我县形势看，我县的就业工作基础牢固，发展有实力、有后劲。
一是近几年我县工业、城建、农业、旅游齐头并进，经济社会取得了长足发展，经济和就业实现了良性互动。
今年上半年，全县各项主要经济指标大幅提升，全县开工建设500万元以上项目57个，为安置就业提供了广阔的空间。
二是县委、县政府强力实施“倍增计划、幸福工程”两大战略,确定并实施了关系经济社会发展全局的“十大项目”，着力构建了以现代农业为基础，以先进加工制造、矿产开发、文化旅游、现代物流“四大战略性产业”为支撑的现代产业体系，为实现就业工作目标提供了坚实的基础。
四大产业的建设，将对***的就业再就业工作产生巨大的推动作用。
据测算，文化旅游业的发展，可提供就业岗位2万个；现代制造业的持续推进，可提供就业岗位3100个；矿产开发可提供就业岗位2450个；现代物流业可提供就业岗位1020个。
三是县委、政府出台的《关于进一步推动全民创业的意见》，对促进就业发挥了积极作用。
鼓励全民创业，开辟就业新领域、新空间，形成了人人参与创业、家家竞相发展的就业工作新局面。
今后一个时期，只要我们牢牢把握就业工作的大局，找准工作突破口，严格执行政策，坚持正确领导，落实工作责任，就一定能在全县营造一个“能人创企业、百姓创家业、干部创事业”的热潮，以创业促就业，以创业促发展，以就业保稳定，***的就业再就业工作就一定能够得到更好、更快的发展。
三、认真应对，积极工作，努力开创就业再就业工作新局面今后一个时期，我们将抓住重点，克服难点，突出关键，继续贯彻落实《就业促进法》，全面落实积极的就业政策，健全统筹城乡的就业服务体系和就业援助制度，大力倡导、支持、推进全民创业，逐步扩大就业规模。
（一）进一步落实目标责任体系，健全完善工作机制。
继续对乡镇和县直有关部门实行就业工作目标责任制。
建立健全就业联席会议制度，形成政府重视、统一领导，各级各部门分工协作，齐抓共管，全社会共同参与配合的良好工作格局。