女职工文明示范岗材料
巾帼文明岗事迹材料专题5篇
巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。
奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。
在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。
中心在职人员虽只有１８人，女职工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。
我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。
正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其中还有１人已通过了注册会计师考试。
中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。
示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。
中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。
巾帼文明岗事迹材料5篇
巾帼文明岗事迹材料5篇【篇一】xx区文化广播影视管理局行政事务受理窗口班组成员6人，平均年龄35岁。
其中女性4人，硕士研究生2人，本科3人，党员3人，民主党派1人。
在业务上分工明确、协调推进，设首席代表1名、负责人1名、值班专管员2名、受理员2名，实现“前台后店”受理审批模式，负责区内文化市场、新闻出版、公共文化类行政审批项目的受理、审核、发证工作。
集体先后被区行政服务中心连续4年（20xx-20xx 年度）评为“文明窗口”；被市文广局连续2年评为创优增能星级单位、20xx年创优增能窗口建设示范点；20xx-20xx 年，共有6个人次获得市文广局五星级服务优胜个人、舆情信息采编优秀工作者等荣誉。
一、统一部署，营造创建服务氛围“巾帼文明岗”创建活动在局领导的重视和支持下，申报通过后立即成立了“巾帼文明岗”创建小组，由科长黄惠华担任组长。
通过前期制定创建工作计划、创建口号、创建目标，召开创建“巾帼文明岗动员会”，会议根据《通知》精神对创建活动进行分工安排，明确时间节点。
同时，要求人人参与、互相配合，把创建活动纳入窗口年度重要工作之一。
为进一步营造创建氛围，窗口不断加强环境建设，做到信息及时公开、服务便民利民。
公示公告电子屏、受理审批事项表、业务标志、争创“巾帼文明岗”标识等均放置在醒目位置；便民服务箱、信息查阅点，20xx年新增了自助电脑打印共享功能、自助手机充电点等便民设备齐全。
通过一系列举措，不断夯实创建基础，营造创建服务氛围。
二、完善制度，提高内部管理效能窗口入驻区行政服务中心5年来，不断学习领悟各类会议精神，结合自身岗位特色，制定了《窗口工作人员廉政守则》、《窗口公开承诺》、《窗口首问责任制度》等一系列制度，并根据区行政服务中心《窗口工作人员手册》，自发对原有的各项制度进行筛选，以实用、有效为原则，在岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行优化整理。
一是形成了《xx区文化行政事务受理窗口制度汇编》。
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇巾帼文明岗自查报告篇一我科20某某年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练。
通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。
和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。
积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等；还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。
在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。
创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。
提高了护理人员的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
女职工文明示范岗主要事迹
女职工文明示范岗主要事迹
女职工文明示范岗主要事迹应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
女职工文明示范岗主要事迹
在XX单位，有一个由12名女职工组成的“女职工文明示范岗”，她们在
平凡的岗位上展现了巾帼不让须眉的风采。
这个女职工文明示范岗成立于XXXX年，成立之初只有6名成员。
她们来自不同的部门和岗位，但都有一个共同的目标：为单位的文明建设贡献自己的力量。
她们不仅在工作中展现出优秀的业务能力和团队协作精神，还在生活中积极践行文明行为，成为了单位的一道亮丽风景线。
在工作中，女职工文明示范岗的成员们始终保持着高度的责任心和敬业精神。
她们认真履行工作职责，不断提高自己的业务水平，为单位的发展贡献了巨大的力量。
同时，她们还积极参与单位的各项活动，为单位的文明建设献计献策，展现了女职工的智慧和力量。
在生活中，女职工文明示范岗的成员们也是积极践行文明行为的典范。
她们注重个人形象和言行举止，做到言行一致、文明礼貌。
在家庭中，她们也是孝顺的女儿、贤惠的妻子和慈爱的母亲，用实际行动诠释了“家和万事兴”的道理。
女职工文明示范岗的成立不仅提高了女职工的整体素质和形象，还为单位树立了一个良好的榜样。
她们用自己的实际行动证明了巾帼不让须眉的力量，成为了单位的一张亮丽名片。
未来，女职工文明示范岗将继续发挥自己的作用，为单位的发展和文明建设贡献更多的力量。
相信在她们的带领下，更多的女职工会积极参与到单位的各项工作中来，共同为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。
巾帼文明岗典型材料
巾帼文明岗典型材料以下是一篇巾帼文明岗典型材料的范文，仅供参考：一、引言巾帼文明岗是一个由女性员工组成的团队，她们在工作中展现出优秀的职业素养和文明礼仪，成为行业的典范。
本文将介绍巾帼文明岗的典型材料，以展示她们的风采和贡献。
二、团队介绍巾帼文明岗是一个由女性员工组成的团队，她们来自不同的岗位和部门，但共同致力于提升公司的整体形象和服务质量。
她们以女性特有的细腻和耐心，为客户提供优质的服务，赢得了广泛的赞誉和认可。
三、工作成果1. 提升服务质量：巾帼文明岗成员通过不断学习和提升自己的业务能力，为客户提供更加专业、周到的服务。
她们注重细节，关注客户需求，使客户感受到家的温暖。
2. 树立行业典范：巾帼文明岗成员在工作中始终保持文明礼仪，以身作则，为行业树立了良好的形象。
她们的优秀表现得到了上级领导和同事的认可，为公司赢得了荣誉。
3. 传递正能量：巾帼文明岗成员在工作中积极传递正能量，鼓励同事们发扬团结协作的精神，共同为公司的发展贡献力量。
她们的热情和活力感染着身边的每一个人，形成了良好的工作氛围。
四、个人风采1. 敬业奉献：巾帼文明岗成员在工作中兢兢业业，无私奉献。
她们以高度的责任心和使命感，为客户提供优质的服务，为公司创造价值。
2. 勇于担当：在面对困难和挑战时，巾帼文明岗成员勇于担当，敢于直面问题。
她们以坚定的信念和毅力，克服重重困难，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结协作：巾帼文明岗成员注重团结协作，相互支持、相互帮助。
她们在工作中相互学习、共同进步，形成了良好的团队氛围。
五、结语巾帼文明岗是一个充满活力和正能量的团队，她们以女性特有的细腻和耐心为客户提供优质的服务，为公司树立了良好的形象。
她们的敬业奉献、勇于担当和团结协作精神为公司的发展注入了新的活力。
让我们向巾帼文明岗致敬！。
巾帼文明示范岗事迹材料
巾帼文明示范岗事迹材料一、背景介绍巾帼文明示范岗是在中华人民共和国妇女发展规划纲要的指导下，由相关部门评选表彰的一种荣誉称号。
示范岗旨在通过表彰先进事迹和先进个人，引导广大妇女做到工作勤奋、待人谦和、处事公正、家庭和睦，从而在岗位上树立妇女的良好形象。
二、事迹概述巾帼文明示范岗事迹材料中，我们选取了XXX局巾帼文明示范岗的事迹，这是一位令人敬佩的女性，她在工作中展现了出色的能力和品质，以自身的努力成为了岗位上的模范。
让我们一起来了解她的故事。
三、事迹详述XXX局是一家负责城市环境监测的公共事业单位。
作为一名中层干部，李小姐一直深受同事们的喜爱。
她在工作中表现出色，以身作则，成为该局巾帼文明示范岗的典范。
1. 工作勤奋李小姐从事城市环境监测工作已有十年之久，她始终把工作摆在第一位。
每天早晨准时到岗，做好检测设备的准备工作，确保监测工作的顺利进行。
为了提高工作效率，她积极参加培训课程，不断学习新知识和新技能。
在严峻的环境监测任务面前，她从不退缩，坚持不懈地为保护环境做出贡献。
2. 待人谦和李小姐性格开朗，待人谦和。
无论是同事还是外界的相关人员，她总是热情接待、耐心解答。
她善于倾听和理解他人的需求，与人为善，与同事保持良好的沟通和合作关系。
在工作中，她总是乐于帮助他人，积极参与团队合作，为大家搭建起良好的交流平台。
3. 处事公正作为一名城市环境监测人员，公正是李小姐的座右铭。
在监测工作中，她始终坚持客观、公正的原则。
她不畏困难、不偏袒，依法依规进行监测工作，从不妥协。
她的公正原则和专业素养深受同事和上级的认可和赞扬。
4. 家庭和睦李小姐不仅在工作上出色，她也是一位贤惠的妻子和慈爱的母亲。
尽管工作十分繁忙，她经常抽出时间陪伴家人，从不让工作占据全部时间。
她注重家庭和睦，倡导家庭成员之间的相互尊重和理解。
她以身作则，教育孩子勤奋好学、懂事守规。
四、先进模范在工作和生活中的种种表现，李小姐赢得了同事们的尊敬和爱戴。
争创巾帼文明示范岗申报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我自愿申报争创巾帼文明示范岗，希望能够在岗位上发挥女性的优势和作用，为社会做出贡献，并树立良好的爱岗敬业，勤奋努力的形象。
以下是我个人的申报材料：
1. 个人简介：
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
民族：XXX
学历：XX学历
所在单位：XXX
2. 岗位说明：
我目前担任的岗位是XXX, 主要的职责包括XXX, 在工作中我积极主动，具备较强的责任心和执行力，对工作具有高度的敬业精神。
3. 工作成绩：
在XXX岗位工作期间，我始终保持高度的工作热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业素养和技能水平。
通过不断的学习和进修，我不断提高自己的工作能力，在工作中取得了一定的成绩。
4. 巾帼文明示范标准：
为了争创巾帼文明示范岗，我一直遵循以下标准：
- 遵守职业道德，不迟到不早退，不旷工，请假事先请示。
- 积极主动帮助他人，尊重同事，和谐相处，勤奋工作，努力提高工作效率和质量。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导很好地协作，共同完成工作任务。
- 具备创新意识，勇于担当和承担责任，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
5. 自我评价：
对于自己的工作，我一直保持着高度的热情和积极向上的态度，认真对待每一个工作细节，努力做到尽善尽美。
我相信只有通过自我的不断努力和提高，才能够更好地发挥女性的优势作用，为社会做出更多的贡献。
希望领导能够给予我争创巾帼文明示范岗的机会，我将继续保持敬业的精神，做好本职工作，同时积极主动参与各项志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
谢谢！。
巾帼建功示范岗事迹材料六篇.doc
巾帼建功示范岗事迹材料六篇【篇一】**市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。
目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4%。
近年来,门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效,得到业界和群众的一致好评。
2017年2月，门诊部荣获**市“巾帼文明岗”称号。
一、完善预约服务，尽用医疗资源。
近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。
通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、**市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。
门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。
二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。
自2016年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。
在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。
三、增设便民设施，提升就诊体验。
2017年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。
门诊各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。
提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。
在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。
开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。
四、热心公益活动，和谐医患关系。
巾帼文明岗汇报材料(多篇范文)
巾帼文明岗汇报材料目录第一篇：巾帼文明岗汇报材料第二篇：XX年巾帼文明岗汇报材料第三篇：“巾帼文明岗”汇报材料第四篇：XX巾帼文明岗汇报材料第五篇：巾帼文明岗汇报材料-机电仓库正文第一篇：巾帼文明岗汇报材料展巾帼风姿创一流服务水平（尚湖镇计划生育中心服务站）尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于XX年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积 455 平方米，工作人员10名，其中共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。
镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、XX-XX年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。
XX年根据省、市规范化管理要求，先后投资 50多万元完成计生世代服务品牌的建设。
世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。
现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：一、严格管理，完善规章制度。
自XX年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。
将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。
同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。
党支部利用党员组织生活日开展政治学习。
今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）巾帼文明岗汇报材料巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）现如今，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼文明岗汇报材料1黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
巾帼文明示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料尊敬的评审委员会：大家好！我是XXX单位的XXX，我在此向您推荐申报我们单位的巾帼文明示范岗。
作为一家致力于推动妇女发展和促进社会进步的企业，我们在劳动关系平等、员工福利保障和性别互利发展等方面一直积极探索和实践。
通过不断开展巾帼文明示范岗申报工作，我们旨在弘扬和践行社会主义核心价值观，推动性别平等和妇女全面发展。
首先，我想简要介绍一下我们单位的基本情况和依法管理情况。
XXX单位成立于XXXX 年，拥有XXX名员工。
我们坚持依法管理，全面落实国家法律法规和劳动保护政策，保障员工的合法权益。
我们鼓励员工通过自主选择职业、阳光择业、平等就业的方式，实现个人价值和自主发展。
我们建立了健全的职业发展体系，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。
其次，关于我们单位的巾帼文明示范岗申报主要涉及以下几个方面：1. 工作环境：我们为员工提供舒适、安全和人性化的工作环境。
我们秉承“以人为本”的原则，注重员工的工作体验和职业幸福感。
我们着力改善职工宿舍、厕所等基础设施，提供良好的用餐条件和休息场所。
我们还建立了员工关怀和心理疏导机制，关注员工的心理健康和职业发展需求。
2. 职业发展：我们通过培训、教育和晋升等方式，促进员工的职业发展。
我们定期组织内部培训，提升员工的综合素质和专业能力。
我们建立了健全的岗位晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和提升机会。
我们注重培养女性员工的领导才能和管理能力，鼓励她们发挥潜力和作用。
3. 性别平等：我们坚持男女平等原则，积极推进性别平等。
我们建立了女职工权益保障机制，保护女性员工的合法权益。
我们禁止任何形式的性别歧视和骚扰行为，促进员工之间的平等相待和和谐相处。
我们建立了健全的妇女职工权益维护机制，为她们提供合理的工作安排和福利保障。
4. 善行公益：我们积极参与社会公益事业，回馈社会、服务社会。
我们关注困难妇女和弱势群体，通过捐款、捐物和志愿服务等方式，帮助他们改善生活和获取就业机会。
巾帼文明岗优秀事迹简介
巾帼文明岗优秀事迹简介（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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巾帼示范岗事迹材料六篇
巾帼示范岗事迹材料六篇【篇一】**省教育管理信息中心（**省电化教育馆）是省教育厅的直属单位，全中心（馆）共设办公室、资产管理科、项目发展科、资源研发科、教学资源制作科、应用推广科、教育技术培训科、网络管理科、修改科、网络资源服务科、软件测试科共11个职能科室。
其中，女职工32人，占单位全部工作人员的**%，中层以上女干部15人，占全部中层以上干部的52%。
自**年开展创立“巾帼礼貌岗”活动以来，全体女职工热情高涨，在单位领导的带领下，进取参加到创立活动中去，加强自身建设，努力提高综合素质，在工作中学习先进、争当先进、赶超先进，构成“巾帼建新功，岗位争贡献”的良好氛围，取得了较为突出的成绩，具体做法是：一、健全的领导体制和工作机制是创立“巾帼礼貌岗”的基础深入开展“巾帼礼貌岗”创立工作，是社会主义精神礼貌建设的重要资料，是凝聚、团结、教育广大妇女为全省经济社会发展建功立业的有效形式。
我中心（馆）十分重视“巾帼礼貌岗”工作的建设，创立活动由中心（馆）主任（馆长）尤学贵亲自挂帅，担任创立领导小组组长，党总支书记、副主任（副馆长）、工会主席陈明担任副组长负责各项创立活动的日常组织、管理工作，同时把此项工作纳入中心（馆）党总支和工会工作计划。
领导小组还组织全体岗位成员参与讨论，结合自身实际制定具体创立工作计划，并制定了创立工作目标、工作细则和创立措施，做到行动有计划、活动有地点，重点抓落实和成效，确保全体岗位成员在具体的创立工作开展中明确方向，增强职责感，发挥互动性。
二、突出的工作实绩是创立“巾帼礼貌岗”活动的目标近年来，我中心（馆）把创立活动融入中心的各项重点工作，许多女职工、女干部在其中发挥了骨干作用，体现了团结协作、顽强拼搏的“巾帼”精神。
1、按时完成优质资源送下乡任务。
为解决我省农村中小学优质教育教学资源不足的问题，大面积提高农村师资教学水平和农村中小学教育教学质量，省教育厅决定组织实施以制作、配送中小学优秀教师课堂教学光盘为主要资料的“送优质教学资源下乡工程”。
2024年市“巾帼文明示范岗”事迹申报材料
2024年市“巾帼文明示范岗”事迹申报材料尊敬的评审专家：我代表我所在单位的全体女职工向您提交我单位女职工某某的事迹申报材料。
某某是我单位一名优秀的女职工，她的工作表现和个人品质充分展现了巾帼精神和文明素养，因此我们愿意推荐她作为市“巾帼文明示范岗”候选人。
一、申报人基本情况姓名：某某性别：女出生年月：19xx年xx月所在单位：某某单位职务：某某联系电话：xxxxxxxx二、事迹概述某某在工作中始终积极进取、敬业奉献。
她努力工作，刻苦学习，以优异的成绩完成各项工作任务。
她热心帮助他人，关心单位同事，呈现出女性独特的温柔和体贴。
同时，她也积极参与社会公益活动，关注社会问题，用自己的行动传递正能量。
三、事迹详情1. 出色工作表现：某某一直以来都在工作中展现出非常高的工作能力和责任心。
她始终保持专业水准，在各项工作任务中力求精益求精。
她能够积极主动地解决问题，为单位的发展做出了重要贡献。
她在工作中从不推卸责任，关心同事，乐于助人，展示出了真诚和友善的工作态度。
2. 积极参与公益活动：某某不仅在工作中表现出色，还时常参与各种社会公益活动。
她积极参与志愿者服务，关爱弱势群体。
她热心捐款、捐物，帮助需要帮助的人群。
她还参与了环境保护、灾后重建等社会公益活动，在公益事业中起到了很好的榜样作用。
3. 积极关心他人：某某时刻关心单位同事的生活和工作。
她经常关心他们的健康状况，提供帮助和支持。
在困难时刻，她总是义不容辞地伸出援助之手，为他们提供帮助和鼓励。
她的关心和体贴给了同事们很大的温暖，起到了很好的团队凝聚力和和谐氛围的推动。
四、影响和意义某某在工作和生活中诠释了巾帼精神，展示了女性的风采和担当。
她的事迹对于广大女职工起到了很好的榜样和鼓舞作用，宣传了正能量，传递了“巾帼文明示范岗”的风尚。
她的事迹报道对于提高全体女职工的工作热情和道德修养都具有重要的意义。
五、联系方式单位地址：xxxxxxxxxxxx联系人：某某联系电话：xxxxxxxx以上所述即为我单位女职工某某的事迹申报材料。
女职工文明示范岗申报材料
女职工文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我特此向贵单位申报女职工文明示范岗，并提供以下材料以供参考：
1. 个人简介：包括姓名、年龄、职位、工作年限等基本信息。
2. 工作业绩：列举近年来在岗位上的主要工作成绩和业绩，例如取得的荣誉、获得的奖励等。
3. 思想道德品质：介绍自己的思想道德素质，包括遵纪守法、廉洁自律、真诚待人、乐于助人等方面的表现。
4. 工作态度：描述自己对工作的态度，包括认真负责、积极主动、团结协作等方面的表现。
5. 文明礼仪：介绍自己在工作中的文明礼仪，例如待人接物、语言表达、仪容仪表等方面的举止。
6. 岗位担当：说明自己在岗位上承担的责任和义务，以及在工作中的表现和影响。
7. 社会贡献：介绍自己在工作之外参加的社会公益活动，如志愿服务、捐款捐物等方面的贡献。
8. 用户评价：提供来自客户、同事或上级的评价，以证明自己在工作中受到广泛认可和赞誉。
以上是我个人对于申报女职工文明示范岗所提交的材料，请领导审阅。
如果还有其他需要提供的资料或者需要进行补充，请您提出指示，我会尽快配合完成。
感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的评委们，大家好！我叫XX，是一名普通的职场女性。
我非常荣幸能有机会参与到争创“巾帼文明示范岗”的活动中来，今天我就以我的岗位为范例，向大家汇报一下我在工作中的表现和努力。
首先，作为一名职场女性，我始终秉持着敬业、奉献的精神。
我工作中时刻保持高涨的工作热情，尽职尽责地完成分配给我的任务，从不推诿拖延。
我兢兢业业地投入到工作中，不仅做到了按时完成任务，还经常主动加班，保证项目的顺利进行。
为了提高工作效率，我会不断学习新知识、掌握新技能，并将所学应用到实际工作中，提升自己的专业素养。
其次，我在工作中注重与同事的协作。
作为一个团队，每个人的力量都是不可忽视的。
我会与同事积极沟通、协调合作，共同解决问题，保证工作的正常进行。
我也会帮助其他同事，特别是那些工作能力较差的同事，在他们需要帮助时给予他们支持与鼓励。
我始终相信，一个和谐的团队能够创造更大的价值。
此外，我注重自我修养，提升自身文明素质。
我时刻保持优雅的仪态和文明的言行，在工作场合做到尊重他人、礼貌待人。
我遵守公司的各项规章制度，从来不违反公司的法律和道德底线。
我时常参加一些社会公益活动，关心他人，关注社会问题，尽自己的一份力量，为社会的发展作出贡献。
总之，作为一名职场女性，我时刻保持着文明的行为举止，以身作则，而不仅仅是满足于完成工作任务。
我相信，只有做到个人的文明修养，才能带动整个团队的文明素质的提高，帮助企业形成良好的企业形象。
在未来的工作中，我将继续努力，在岗位上争创“巾帼文明示范岗”，为公司、为社会做出更大的贡献。
谢谢大家！。
银行女职工文明示范岗事迹申报材料（5篇）
银行女职工文明示范岗事迹申报材料（5篇）第一篇：银行女职工文明示范岗事迹申报材料建设银行支行成立于年月，系基层一线窗口服务单位。
目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。
女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。
女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。
1、政治素质良好，业务素质过硬。
近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，采取“因客户而变”的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了“阳光服务”品牌，赢得了客户广泛认可和好评。
女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。
2、立足本职工作，争创一流业绩。
支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。
截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。
荣获“建行省分行明星服务网点”、“建行省分行信用卡营销示范网点”称号。
女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。
一线柜台女职工有人，累计营销分红保险万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。
3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。
支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》（iqh5100-05）的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。
巾帼文明岗事迹材料20篇完美版
《巾帼文明岗事迹材料》巾帼礼貌岗事迹材料（一）：是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作。
室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。
正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好建立巾帼礼貌岗工作，领导十分重视，结合实际，制定了年巾帼礼貌岗建立规划，同时根据行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。
巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将建立巾帼礼貌岗活动融于的日常工作和管理中，提出了服务人民、奉献社会的服务宗旨，透过优质高效的服务打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众带给便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便；三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保安全及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按巾帼礼貌岗的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户带给更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，一向在深、实、细上下功夫。
工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。
思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。
巾帼文明示范岗申报材料
巾帼文明示范岗申报材料尊敬的相关部门：我谨代表我们岗位的全体女性员工申报巾帼文明示范岗，特别请查收以下材料：1. 岗位介绍：我们岗位是一支由多名女性员工组成的团队，负责公司内部事务的协调管理和执行。
我们的工作范围涉及到人力资源管理、行政事务、办公室管理、会议组织等方面，我们的工作内容与重要性对公司的运营起到了重要的支撑作用。
2. 岗位职责：我们岗位的职责包括但不限于：安排和组织公司内部会议，协调各部门之间的沟通和协作，监督和管理办公室设施及资源的使用，负责行政事务，如文件管理、文件传递、垃圾处理等，执行公司的人力资源政策和流程等。
3. 岗位特点：我们岗位的特点是以女性员工为主体，具备较高的综合素质和优秀的执行能力。
我们的团队成员在各自的领域有着丰富的经验和专业知识，能够高效地完成各项工作任务。
我们注重团队的凝聚力和协作精神，以及积极健康的工作态度。
4. 工作成果：在我们的共同努力下，我们岗位的工作成果得到了公司领导和同事的充分肯定。
我们通过高效的办公管理和协调工作，使公司内部事务得到了良好的处理，为公司的发展做出了贡献。
我们的工作不仅仅是完成任务，更是通过不断改进和创新，提高工作效率和质量。
5. 社会贡献：我们认为，作为巾帼文明示范岗，除了在工作岗位上显示出优秀的职业素养外，也应该在社会上有积极的表现和贡献。
我们的团队成员积极参与各种公益活动，关注弱势群体的权益，积极推动妇女权益的发展。
我们参与社区志愿服务活动、捐资助学、关心儿童成长等等，以实际行动践行社会责任。
6. 向社会宣传：如果我们的申请成功，我们将以示范岗位的身份，向社会宣传我们的工作理念、团队合作精神和事业成果。
我们希望通过我们的努力，能够激励更多的女性员工，展现自己的才华和能力。
感谢您的关注和支持，我们诚挚地希望能够成为巾帼文明示范岗，并用我们的实际行动践行岗位精神。
此致敬礼申报者：×××公司女性员工团队日期：××年××月××日。
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“女职工文明示范岗”先进事迹材料
自2006年获得“总行女职工文明示范岗”以来，全体营业部成员始终坚持“以客户为中心”的原则，遵循“服务永无止境，用心才能做好；打造增值服务，超越客户期望”的服务准则，以及“令人信赖的服务质量；令人赞许的服务效率；令人满意的服务态度”的服务理念，真诚服务客户。
齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。
一年来，我行营业部十分注重企业文化建设，开展了健康向上的企业文化活动，有效地促进了自身企业文化阵地建设，“女职工文明示范岗”在这里展示了风采。
支行营业部是对外服务的窗口，现有员工15人，其中女职工12人，占总人数的80%，大专以上文化程度的占85%以上，具有大学本科学历5人、大专9人、高中1人，经济师5人、助理经济师6人，领导班子中女性3人。
今年来，我行把提高女工的思想觉悟、文化素质、业务水平、业务操作技能、身心健康和保护妇女合法权益摆在各项工作的首要位置，常抓不懈，开展了一系列健康向上的活动，取得了较好成效。
特别是近期开展了的“优质服务百日竞赛活动”，在经营中实现了步步为赢，年年上新台阶，树立了良好的社会公众形象。
截止2007年9月底，我部各
项存款29683万元，较上年净增5211万元，人均存款达1978万元；各项贷款利息收入2096万元，实现经营利润1423万元，人均创利94.86万元；其中发卡量为6320张，人均421张；国际结算量987万美元，完成全年任务的134.83%，在全市各项经营业绩名列前茅，在农行系统中充分地发挥了示范和表率作用。
回顾全年的创建工作，主要有以下几个方面：
一、领导重视创建工作，确保了此项工作的顺利开展
营业人员80%的女职工，均在一线重要岗位，工作比较繁忙，责任重大。
支行领导班子非常重视“女职工文明示范岗”创建工作，年初就成立了创建工作领导小组，具体负责创建活动，并将该项工作摆到了支行的重要工作日程上，使创建活动有制、有序、有效地开展。
领导经常深入营业部督促落实“女职工文明示范岗”的计划和措施落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量
营业部全体员工经常学习《营业网点及临柜员工规范化服务实施细则》、《工会法》、《公民道德建设》、《精细化操作指引》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，集中阅读了《执行力》、《低调作人高调作事》、《细节决定成
败》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从主任和党员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。
为了加强服务工作，营业部全体员工每周坚持一次例会学习，就工作中存在的问题以及工作技巧、服务意识、营销意识等事宜展开讨论。
每月按计划召开例会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。
为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织一次经营分析和职业道德教育，每年组织员工进行业务知识考试。
促使员工掌握过硬的业务技能。
三、超额完成上级下达的各项工作任务，规范窗口服务
抓好各项工作流程的落实，根据企业战略目标下达工作指标，并落实各个岗位任务职责，定期对创建工作进行检查、监督与总结。
积极对外开展新业务宣传与演示，今年来，我行积极推行大堂经理服务制度，宣传金融知识及金融产品，受到客户的好评。
提前超额完成了上级行下达的任务，受到领导的一致称赞。
四、调动职工积极性，开展技术创新，学习创新，加强业务技能培养，提高综合服务水平
数据上收后，为了更快、更好地掌握、使用好新的操作
流程，在实际操作过程中大家互相学习，互相探讨，经常沟通与交流。
对柜员在工作中碰到的困难，及时进行解决。
同时支行不定期对全体员工进行服务规范和服务水平的考核，促进日常工作更趋完善。
五、无安全事故，营业部各项业务发展迅速，全年无出现各类案件。
六、结合女职工特点开展活动
近年来，新的业务不断出现，各项业务操作的精细化，无不要求我行不断学习新业务，巩固老业务，再接再厉，力求通过各种途径学习业务知识，提高营业员综合素质，无论是在星级服务，学识学历，还是在实际工作能力和其他各方面都将更上一个台阶，学以致用，踏踏实实工作，活跃进取创新，以”女职工文明示范岗”的标准严格要求自己，在今后的服务与工作中力求使用户有问而来、满意而归，用户在我心，我心为用户，使以后的营业服务工作开展得更加顺利，取得更大的成绩。
二○○七年十月四日。