离职申请书(表格模板、doc格式)

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员工离职申请表格

员工离职申请表格申请人个人信息姓名： _________________________性别： _________________________联系电话： _________________________邮箱： _________________________申请人部门信息部门名称： _________________________直接上级姓名： _________________________申请离职原因请简要说明您离职的原因：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________离职日期请填写您希望离职的日期： _________________________预计离职通知期限： _________________________ （一般为30天）离职手续请确认您已完成以下离职手续：1. 计算剩余年假并请假：- 剩余年假天数： _____________________________- 预计请假日期： _____________________________2. 移交工作和知识：请简要描述您计划如何移交工作和知识，确保顺利进行：____________________________________________________________________________________________ ______________________________3. 归还公司财产：请列出您需要归还的公司财产并备注其数量和状态：- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________4. 取消公司授权和访问权限：请确认您已联系相关部门取消您的公司授权和访问权限：_____________________________5. 交接工作和资料清单：请填写您已交接或需交接的工作和资料清单：- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________申请人声明我确认提供的信息是真实的，并同意遵守公司的离职程序和政策。

离职常用表格(大全)

1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。

1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。

本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。

2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。

_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。

离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。

_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。

现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。

离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。

公司员工离职申请表

签名：
签名：
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→人事经理
中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
XX市XX有限公司员工离职申请表
姓名
性别
公司任职工龄部门职务ຫໍສະໝຸດ 上班截止日期离职类别
□辞职□辞退□除名 □自动离职 □合同到期□其它
离职需知会相关部门
□ 人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部
门
审
批
部门班组意见：
签名：
部门主管意见：
签名：
人力资源部约谈审批
总经理批复

离职申请表

离职申请表
一、员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职日期：
•预计离职日期：
•离职原因：
二、工作内容总结
在公司任职期间，总结你所从事的工作内容及成果，可具体列出关键项目、贡献和成绩。

三、离职工作交接计划
对即将离职的工作进行交接计划，包括正在进行的工作、待完成的任务，以及未完成的项目。

提出交接方案或者建议。

四、自我总结
总结在公司工作期间的成长、收获和不足之处，分析自身的优势和劣势，以及未来发展方向。

五、离职申请理由
陈述离职的真实理由，并对公司提出建设性的意见和建议，帮助公司改进。

六、对公司未来的期望
表达对公司未来发展的祝福和期望，对公司致以诚挚的感谢。

七、领导审批
领导审批意见：
八、HR审批
HR审批意见：
九、公司盖章及日期
以上是我的离职申请表，希望能够得到批准。

感谢公司给予我的成长机会，希望未来能有更好的发展。

企业员工离职申请表格【完整模版】

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工离职辞职申请表(人事行政)

员工辞职申请表填表日期：年月日导审批至总经理；2、正式员工辞职需提前30天，试工期员工辞职需提前3天，辞职日期以员工递交辞职申请书之日起计算；3、员工离职日需到到人事部领取取《员工离职交接单》由相关人员确认交接无误后凭本单办理离职手续。

文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职辞职申请表（人事行政）使用说明一、引言员工离职辞职申请表是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它不仅是员工正式提出离职申请的官方渠道，也是企业规范离职流程、确保工作交接顺利进行的重要工具。

本文档《员工离职辞职申请表（人事行政）》旨在为员工离职提供一个标准化、规范化的申请流程，确保双方的权益得到充分保障。

以下是对该申请表的详细使用说明。

二、表格结构说明基本信息部分姓名、部门、岗位、工号、入职日期、期望离职日期：这些字段要求员工准确填写个人信息及在职情况，以便企业掌握员工的离职背景和时间节点。

离职原因：员工需在此处详细阐述离职的具体原因，这有助于企业了解员工离职的真实动机，为未来的人力资源管理提供参考。

审批流程部分部门负责人意见：部门负责人需根据员工离职申请及部门实际情况，判断是否需要增员及增员人数，并签署意见。

这一环节有助于企业合理安排部门人员配置。

人事部意见：人事部在收到离职申请后，需审核员工的离职条件是否符合公司规定，如提前通知期等，并签署意见。

分管副总意见：对于基层主管及以下员工的离职申请，需分管副总签署意见；中层及以上领导的离职申请则需总经理签署意见。

这一环节确保了离职审批的严谨性和公正性。

总经理意见：对于中层及以上领导的离职申请，总经理需签署最终意见。

这体现了企业对高层人员变动的重视和谨慎。

备注说明备注部分用于填写其他需要说明的事项，如特殊离职原因、工作交接情况等。

这有助于企业全面了解员工的离职情况，并做出相应的处理措施。

三、使用注意事项提前通知期：正式员工需提前30天提交离职申请，试工期员工则需提前3天。

离职申请表范本word

离职申请表范本word离职申请表范本目录1. 引言2. 工作经历总结3. 离职原因4. 结论1. 引言尊敬的领导：我写此离职申请表，是想向您表达我希望从当前所从事的岗位上解脱出来的意愿。

我在公司任职期间非常荣幸能够获得您的帮助和指导。

经过深思熟虑，我认为离开现在的职位是我个人发展的必然选择。

以下是我工作经历总结、离职原因以及我的结论。

2. 工作经历总结自加入公司以来，我在过去的几年里从事了多个项目，通过与团队合作，我积累了丰富的行业知识和实践经验。

在这个过程中，我学会了如何与不同的人相处，与他人协作实现共同目标，并处理复杂的工作场景。

同时，我也锻炼了自己的沟通能力和问题解决能力，成为一个更加成熟的职场人。

在我的工作中，我还积极主动地参与了公司的培训计划和项目组织，提升了自己的专业技能。

这让我能够更好地适应日益变化的市场环境，并为公司的发展做出贡献。

我对自己在这段时间内所做出的努力和成绩感到自豪，同时也对我在公司所学到的一切表示感谢。

3. 离职原因（1）个人发展：作为职业人士，我们应该时刻对自己的个人发展保持关注。

通过在公司的工作经历，我逐渐发现自己对另一个行业有更浓厚的兴趣和热情。

我认为现在是时候寻找新的机会，迎接新的挑战了。

（2）职业转型：在我目前所从事的岗位上，已经没有更大的发展空间。

我希望能够进一步提升自己的技能和知识，并在另一个领域寻找更广阔的职业发展机会。

我相信通过这种转型，我能够更好地发挥自己的才能和激情。

（3）工作环境：虽然我很喜欢公司的企业文化和团队合作，但近期出现了一些不可调和的问题，使我的工作环境变得不再适合我。

这导致我感到困惑和挫折，无法发挥出我的最佳水平。

4. 结论在此离职申请表中，我尽可能地阐述了我个人的离职原因。

我相信，离职并不是一种放弃，而是为了迎接新的机遇和挑战。

我衷心感谢您对我在公司期间的支持和指导，我希望离职后依然能够与公司保持良好的合作关系。

我愿意配合公司的离职程序，并在接替者顺利接任之前完成所负责的工作交接。

员工离职申请表格模板

员工离职申请表格模板
姓名：
工号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理情况：
请填写离职申请表格，确保所有信息准确无误。

谢谢。

1. 个人信息
姓名：
工号：
部门：
职位：
2. 离职日期
请填写您希望离职的日期：
3. 离职原因
请简要说明您离职的原因，以便我们做出相应的改进和调整：
4. 离职手续办理情况
请填写您已经办理或还需办理的离职手续，包括但不限于以下内容：- 归还公司财产（如办公用品、设备等）
- 做好交接工作
- 遗留事项处理
5. 其他事项
如果您有其他需要提及的事项，请在此处填写：
以上是员工离职申请表格模板，请您填写完整并提交给相关部门负
责人进行处理。

我们将尽快处理您的离职手续，希望您能够顺利离职
并祝您未来一切顺利！感谢您在公司的付出与贡献。

注意事项：
1. 请务必填写真实准确的信息，如有虚假填写可能会影响离职手续
办理。

2. 提交后，相关部门将会与您联系并指导后续的离职流程。

3. 如有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司人力资源部门。

再次感谢您对公司的付出，祝您未来一切顺利！。

员工离职申请表格式及离职证明范本

员工离职申请表工号：××××填表日期：××年××月××日《员工离职工作交接表》一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

离职证明贵公司（单位）:某某先生/女士/小姐自20××年××月××日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20××年××月××日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称（加盖公章）20××年××月××日离职证明贵公司（单位）:兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20××年××月××日至20××年××月××日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称（加盖公章）20××年××月××日离职证明贵公司（单位）:_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年_ _月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

离职申请表(A4打印)

日期：
1、试用期员工必须提前3日内提出离职申请，正式员工必须提前30日提出离职申请，并在审批结束后及时提交人事行政部，办理离职手续。
2、此表由人事行政部保存留档。
离职申请表
姓名入职日期离职类型
离职原因
离职员工对公司的建议
辞职部门申请日期Fra bibliotek辞退签名：
职位离职日期合同期满
其他
日期：
部门意见
行政人事部意见
总经理意见
相关部门移交确认
仓库办公室
财务行政
签名：
签名：
签名：是否是否是否是否
日期：
日期：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：

员工离职申请表(通用模板六例)

年月日
所在部门意见
负责人：签章
年月日
人事处
审核意见
负责人：签章
年月日
总经理意见
签字：签章
年月日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所在
部门
意见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字：申请时间：年月日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年月日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年月日
总
经
理
意
见
签字：年月日
备
注
离职申请表
姓名
性别
出生年月
部门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：

离职申请表(完整版)

离职申请表
办理离职手续步骤
1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；
2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；
3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。

；
4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；
5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；
6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付；
7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。

说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等资料装订成册。

在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。

离职申请表.doc

离职申请表离职申请表模板范文1尊敬的x企业领导：您好！在贵x企业业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开x企业。

我知道这样会给x企业带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准！非常感谢在这段时间里x企业对我的教导和照顾。

在x企业的这段经历于我而言非常珍贵。

在这里，特别感谢你们的关心和支持。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是x企业的一员而感到荣幸。

我确信在x企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在年月日正式离职。

请给与批准。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝贵公司蓬勃发展。

敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日离职申请表模板范文2尊敬的公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。

在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需xxx办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，“xx”，亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

最后，再次感谢“x和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日离职申请表模板范文3尊敬的领导：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

员工离职申请表(模板)精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。

员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。

离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。

移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。

离职申请表格范本模板

离职申请表格范本模板章节一：引言（字数：200字）尊敬的领导/人力资源部门：我谨向贵公司提交本份离职申请表格，以表明我计划离开公司。

我衷心感谢您过去给予我的机会和支持。

在工作期间，我有幸与优秀的团队合作，取得了一定的个人和职业成长。

然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定在此时离开公司，追寻新的发展机会。

章节二：离职原因（字数：300字）在我对自身职业发展的长期规划中，我认为现在是我迈向新挑战的时候。

通过与同事、上司和公司的合作与交流，我深刻地认识到自己的兴趣和潜力，并且觉得有必要追求更适合我的职业发展路径。

因此，我决定离开公司，寻找更具挑战性和适应性的职位。

此外，我也希望能够扩大自己的专业知识和技能，争取在行业内有更多的机会和发展空间。

我相信，通过接触不同的工作环境和项目，我将能够增加我的经验和能力，并为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

章节三：离职计划与过渡（字数：250字）为了确保公司的平稳过渡，我愿意在我离职前履行所有需要完成的工作，并在合理的范围内提供任何协助和支持。

我将与我的直接上司和团队成员密切合作，以确保我所负责的项目顺利进行，并将任何未完成的工作交接给指定的人员。

同时，我也将全面配合人力资源部门的工作，以确保离职手续及所有相关文件的顺利办理。

我将如实提供离职调查和离职报告，并交还公司所有的资产和机密信息。

章节四：感谢与总结（字数：250字）最后，我要衷心感谢公司对我的信任和机会。

通过与公司的合作，我获得了宝贵的经验和成长，结识了许多优秀的同事和朋友。

在过去的工作中，我也尽力为公司做出了贡献，并从中学到了很多。

我相信这些经历将对我未来的职业生涯产生深远的影响。

我将怀着感激和愉快的心情离开公司，并且对公司未来的发展表示衷心的祝福。

我相信，在公司优秀的团队和领导下，公司将取得更加辉煌的成就。

再次感谢您给予我的机会，以及对我离职申请的理解和支持。

此致，您忠诚的员工（您的姓名）章节五：希望与期望（字数：250字）尽管我决定离开公司，但我仍希望与公司保持良好的关系，并对我们合作的未来保持积极的期待。