教学教研工作常规管理
学校教学、教研常规管理制度(4篇)
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学校教学、教研常规管理制度第一章总则第一条为加强学校教学、教研工作,提高教学质量,规范教学、教研活动,制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有教职员工,包括全日制教师、兼职教师、教辅人员和教学管理人员。
第三条学校要加强对教师的教学和教研能力的培养和考核,提供良好的教学和教研环境,激励教师积极教学、教研。
第四条学校要建立健全教学、教研活动的指导机制,加强教学、教研的督导和评估,及时总结经验,提出改进意见。
第五条学校要强化教学、教研管理,在教学、教研方面发现问题及时跟进,确保教学、教研工作的正常进行。
第二章教学管理第六条学校要制定教学计划,明确各学科的教学目标和内容,合理安排课程表,定期课程评估,推进教师教学工作的改进。
第七条学校要加强对教师的教学能力培养,组织教师参加教学方法、教学技能等培训,提高教师的教学水平。
第八条学校要建立教师教学档案,记录教师的教学经验和成果,鼓励教师在教学方面的创新和突破。
第九条学校要建立教学督导机制,定期对各学科的教学情况进行检查和评估,及时发现和解决问题,提出改进意见。
第十条学校要重视学生的学习情况,定期进行学生学习态度、学习成绩等方面的考核和评估,及时跟踪学生的学习情况。
第三章教研管理第十一条学校要制定教研计划,明确教研的目标和任务,合理分配教研资源,加强教研成果的宣传和推广。
第十二条学校要建立教研组织机构,明确各教研组的职责和权限,加强教研组织和管理,促进教学研究的深入开展。
第十三条学校要鼓励教师积极参加教研活动,提供相应的教研经费和支持,为教研工作提供必要的设备和材料。
第十四条学校要定期召开教研会议,总结教研工作的经验,讨论并解决教研中的问题,提出改进意见。
第十五条学校要组织教师参加外面的教研活动,鼓励教师参加学术会议和教育展览,增加教师的教研交流和合作。
第四章评估与督导第十六条学校要建立健全教学、教研的评估机制,定期对教学、教研质量进行评估,推动教学、教研工作的提高。
教研工作常规管理制度
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教研工作常规管理制度一、背景介绍教研工作是学校教育教学中的重要组成部分,对于提高教学质量,推动学校发展至关重要。
为了规范和优化教研工作的开展,建立一套科学有效的管理制度势在必行。
二、管理目标1.规范教研活动的开展,提高教研效率;2.提升教师专业发展水平,推动学校教育教学质量提升;3.加强教研成果的应用转化,促进校本课程建设和优化。
三、管理内容1. 教研活动组织•制定教研计划,包括年度、学期和月度教研计划;•定期召开教研组会议,总结教研成果,分析问题并提出改进措施;•确定教研课题,建立明确的课题研究方向,鼓励教师参与课题研究。
2. 教研经费管理•设立教研经费专门用于支持教研活动,需经过审批才能使用;•明确经费使用范围,规范经费管理制度,确保教研活动的开展不受经费问题影响。
3. 教研成果评价•设立教研成果评价标准,评估教研成果的质量和效益;•鼓励学校内外部专家对教研成果进行评价,建立科学的评价体系。
4. 教研成果应用转化•推动教研成果的转化应用,促进课堂教学改革;•支持教师参与教材编写、教学设计等活动,促进教研成果的应用。
四、管理机制1.设立教研管理小组,负责制定和执行教研管理制度;2.确定教研管理人员职责,明确各部门参与教研工作的分工;3.每学期对教研工作进行评估,及时调整管理措施。
五、管理效果1.教研活动的规范化和科学化程度显著提升;2.教师教学水平和专业发展水平进一步提高;3.学校教育教学质量不断提升,学生成绩和满意度明显提高。
六、总结建立健全教研工作常规管理制度,是学校教育教学工作中的重要举措。
只有通过规范化的制度管理,才能促进教研活动的良性开展,推动学校的教育教学质量不断提升,实现教育发展的可持续性。
学校教学、教研常规管理制度范文(二篇)
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学校教学、教研常规管理制度范文一、概述学校教学、教研常规管理是保障教育教学质量和教研工作顺利进行的重要保障措施。
为了规范学校的教学、教研工作,提升教职工的教学和教研水平,制定本管理制度。
二、教学常规管理1. 教师授课管理1.1 教师授课应按照教研计划和教学大纲进行,确保教学顺利进行。
1.2 教师授课时应准时到达教室,有序组织学生进出教室,并按时开始上课。
1.3 教师授课中应注重学生的积极参与,采用多种教学方式,提高学习效果。
1.4 教师授课结束后应及时布置作业,并对学生的完成情况进行检查和反馈。
2. 学生学习管理2.1 学生应按时到校上课,不得迟到早退。
2.2 学生应认真听讲,积极参与课堂讨论,主动提问,与教师保持良好的互动。
2.3 学生应按时完成作业,不得抄袭和作弊。
2.4 学生应主动参加学校组织的各类课外活动,提升综合素质。
3. 教学质量反馈管理3.1 学校应定期进行教学质量评估,包括学生满意度调查和教师评价。
3.2 根据教学质量反馈结果,学校应及时进行整改和改进,提高教育教学质量。
三、教研常规管理1. 教研计划管理1.1 学校应制定年度教研计划,明确教研方向和目标。
1.2 教研计划应包括教研项目、时间安排、参与人员等内容,确保教研工作的有序进行。
2. 教研数据管理2.1 学校应建立教研数据档案,记录每个教研项目的研究内容、方法和结果。
2.2 教研数据应进行分类存储,提供便捷的查询和检索功能,方便教职工参考和借鉴。
3. 教研成果评审管理3.1 学校应定期组织教研成果评审,评选出优秀的教研成果,并予以表彰。
3.2 教研成果评审应公开、公平、公正,确保评审结果的权威性和可信度。
四、常规管理的执行与监督1. 学校应成立教学、教研常规管理委员会,负责制定和监督常规管理制度的执行情况。
2. 委员会应定期召开会议,总结工作经验,解决问题,完善管理制度。
3. 学校领导应加强对常规管理工作的重视,提供必要的支持和资源保障。
学校教研常规活动管理(3篇)
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第1篇一、引言教研常规活动是学校教育教学工作的重要组成部分,是提高教师教育教学水平、促进学校教育教学质量的重要途径。
为了确保教研常规活动的顺利进行,提高教研活动的实效性,本文将从以下几个方面对学校教研常规活动管理进行探讨。
二、教研常规活动管理的目标1. 提高教师教育教学水平:通过教研活动,使教师不断更新教育观念,掌握教育教学新方法、新技术,提高教育教学能力。
2. 促进学校教育教学质量:通过教研活动,提高学校教育教学的整体水平,为学生提供优质的教育教学资源。
3. 培养教师专业素养:通过教研活动,提高教师的专业素养,使其成为教育教学的行家里手。
4. 增强学校教育教学凝聚力:通过教研活动,加强教师之间的交流与合作,提高学校教育教学的整体实力。
三、教研常规活动管理的内容1. 教研活动计划(1)制定教研活动计划:学校应根据教育教学实际,制定切实可行的教研活动计划,包括教研活动主题、时间、地点、参与人员等。
(2)教研活动计划审批:教研活动计划需经学校领导审批后方可实施。
2. 教研活动组织(1)教研活动地点:学校应提供适合教研活动的场所,如会议室、教室等。
(2)教研活动物资:学校应确保教研活动所需的物资,如投影仪、音响设备等。
(3)教研活动主持人:学校应指定专人担任教研活动主持人,负责组织、协调教研活动。
3. 教研活动内容(1)教育教学理论学习:组织教师学习教育教学新理论、新方法,提高教师教育教学水平。
(2)教育教学实践交流:组织教师开展教育教学实践交流,分享教学经验,提高教育教学质量。
(3)教育教学课题研究:鼓励教师开展教育教学课题研究,推动教育教学改革。
4. 教研活动评价(1)教研活动总结:教研活动结束后,组织教师进行总结,总结活动成果,分析存在的问题。
(2)教研活动反馈:收集教师对教研活动的意见和建议,为今后的教研活动提供参考。
(3)教研活动考核:对教研活动进行考核,评价教研活动的效果。
四、教研常规活动管理的实施1. 加强组织领导:学校应成立教研工作领导小组,负责教研活动的组织、协调和监督。
学校教学、教研常规管理制度模版
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学校教学、教研常规管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范学校教学和教研工作,提高教育教学质量,保障学生的全面发展,促进教师的专业成长。
二、教学目标1.根据国家课程标准和学校教育教学目标,制定年度教学目标;2.根据学生的实际情况,制定学习目标,促进学生个性化发展;3.通过多种评价手段,评估学生的掌握程度,及时调整教学计划,确保学生的学习效果。
三、教研目标1.建立和完善教研课题管理机制,推动教研工作与教学相结合;2.组织开展教研活动,提高教师的教学水平和创新能力;3.实施教研成果的评价和推广,促进学校教学质量的持续提升。
四、教学管理制度1.教学计划制度(1)根据学校教育教学目标,每位教师制定年度教学计划;(2)教学计划包括:教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等;(3)教师应及时调整教学计划,根据学生的学习情况进行个性化的教学。
2.教材使用管理制度(1)学校按照教育部及相关部门的要求选用正式学科教材;(2)教师应按照教材使用管理制度使用教材,不得随意更改。
(3)教师要及时更新教材,确保教学内容的及时性。
3.教学评价制度(1)教师应定期对学生进行评价,评估学生的学习效果;(2)学校应建立评价机制,对教师的教学进行评估,提供教师专业发展的参考。
五、教研管理制度1.教研活动的组织与管理(1)学校应定期组织教研活动,推动教研工作的开展;(2)教师应积极参与教研活动,共享教学资源,提高教学质量。
2.教研成果的评价和推广(1)学校应建立教研成果评价和推广机制,鼓励优秀教师分享教学经验;(2)学校应定期组织教学展示活动,促进教师的专业发展。
3.教研经费的管理(1)学校应为教研活动提供必要的经费支持;(2)教师应按照规定的程序申请教研经费,并按照规定使用。
六、教学、教研管理责任制1.学校应制定教学、教研管理责任制,明确各级教学、教研岗位的职责和权限;2.学校应定期对教学、教研管理的执行情况进行监督和评估;3.对于履行教学、教研管理职责不力的教师,学校应采取相应的纪律和奖惩措施。
学校教研工作常规管理制度
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第一章总则第一条为加强学校教研工作的规范化、制度化建设,提高教育教学质量,促进教师专业发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有教师及教研活动。
第三条教研工作以科学发展观为指导,坚持“以人为本、以研促教、以教促学、全面提高”的原则,以促进教师专业成长和提升教育教学质量为目标。
第二章教研组织第四条学校成立教研工作领导小组,负责教研工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条教研工作领导小组下设教研处,负责具体实施教研工作,包括教研活动的组织、教研成果的推广等。
第六条各教研组根据学科特点,设立教研组长,负责本组教研活动的组织与实施。
第三章教研内容第七条教研内容主要包括以下几个方面:1. 教育教学理论的学习与研究;2. 教学方法、教学手段的改进与创新;3. 课程资源开发与利用;4. 教师教学技能培训;5. 学生学业评价与指导;6. 教育科研课题研究;7. 教育教学信息化建设。
第八条教研活动应紧密结合教育教学实际,注重理论与实践相结合,提高教研活动的针对性和实效性。
第四章教研活动第九条教研活动分为集体教研和个体教研两种形式。
第十条集体教研包括:1. 学科教研组活动:每周至少组织一次,由教研组长主持,全体教师参加;2. 教研讲座:定期邀请专家学者、优秀教师进行专题讲座;3. 教学观摩:组织教师观摩优秀课堂教学,交流教学经验;4. 教学研讨:针对教育教学中的热点、难点问题进行研讨。
第十一条个体教研包括:1. 教师个人备课:认真备课,提高课堂教学质量;2. 教学反思:及时总结教学经验,发现问题,改进教学方法;3. 教育科研:积极参与教育科研课题研究,提升自身科研能力。
第五章教研评价第十二条教研评价采用定量与定性相结合的方式,主要从以下方面进行评价:1. 教研活动的参与度;2. 教研成果的转化与应用;3. 教师专业成长;4. 教学质量的提升。
第十三条教研评价结果作为教师职称评定、评优评先的重要依据。
第六章附则第十四条本制度由学校教研工作领导小组负责解释。
学校教学教研常规管理制度
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一、总则为加强学校教学教研工作,提高教育教学质量,促进教师专业发展,根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规,结合学校实际情况,制定本制度。
二、组织机构1. 成立学校教学教研工作领导小组,负责学校教学教研工作的总体规划和组织实施。
2. 设立学校教学教研办公室,负责具体教学教研工作的组织、协调、管理和监督。
三、教学教研工作职责1. 教学教研工作领导小组:(1)制定学校教学教研工作计划,并组织实施。
(2)组织教师参加各类教学教研活动,提高教师教育教学水平。
(3)对学校教学教研工作进行监督检查,确保教学教研工作落到实处。
2. 学校教学教研办公室:(1)负责收集、整理、发布教学教研信息。
(2)组织教师开展教学研讨、观摩、评比等活动。
(3)负责教师教学业务档案的管理。
四、教学教研活动1. 定期组织教师开展教学研讨活动,提高教师教育教学水平。
2. 组织教师参加各级各类教学竞赛,展示教师教学风采。
3. 定期举办教学观摩活动,促进教师相互学习、共同提高。
4. 组织教师参加各类教学培训,提升教师专业素养。
五、教学教研评价1. 建立教师教学教研工作评价体系,对教师的教学教研工作进行量化考核。
2. 对教师在教学教研工作中的突出表现给予表彰和奖励。
3. 对教学教研工作中存在的问题进行总结和分析,及时改进工作方法。
六、教学教研资料管理1. 建立教学教研资料档案,对各类教学教研资料进行分类、整理、归档。
2. 加强教学教研资料的管理,确保资料完整、安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教学教研工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校教学教研工作领导小组根据实际情况进行调整。
教学教研常规管理制度内容
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教学教研常规管理制度内容
一、概述
教学教研常规管理制度是学校教育工作中的重要组成部分,旨在规范教师的教
学和教研行为,提升教学质量,促进学校教育事业的发展。
本文将从教学教研常规管理制度的必要性、目标、内容要点等方面展开阐述。
二、必要性
教学教研常规管理制度的建立和健全对于完善学校管理体制、促进教师专业化
成长、提高教学质量具有重要意义。
通过规范教师的行为举止和教学方法,可以有效提高学校整体教学水平,培养学生成绩优秀的优秀学生。
三、目标
教学教研常规管理制度的目标是为了确保教师的教学行为符合学校的教学方针、政策和教学目标,促进教师的专业化发展,提高教学质量,为学生成长提供有力保障。
四、内容要点
1.教师日常教学行为规范:
–准时上课,认真备课,不私自调课;
–保持课堂秩序,尊重学生,不使用粗暴行为;
–对学生成绩和表现进行及时评价,不随意修改成绩。
2.教学评估制度:
–定期对教师的教学进行评估,发现问题及时纠正;
–支持教师参加教学竞赛和评比,激发教师的教学热情。
3.教研活动组织:
–组织教师定期进行教研活动,促进教师之间的交流和合作;
–鼓励教师研读最新教育理论和方法,不断提升教学水平。
4.教学资源共享:
–教师之间可以分享教学资源和经验,相互借鉴,提高教学效果。
五、结语
教学教研常规管理制度的建立和完善是学校管理和发展的内在需要,只有通过
规范教师的行为,保障教学质量,才能更好地推动学校教育事业的发展,培养出更多优秀的学生。
希望学校能够高度重视教学教研常规管理制度的建设,为教师的专业化成长和学生的全面发展提供更好的支持和保障。
学校教学、教研常规管理制度(3篇)
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学校教学、教研常规管理制度为了强化教学过程性管理检查,进一步深化学校课堂教学模式改革,不断提高教学质量,特对我校教学常规管理中的若干问题规定如下。
一、学期计划管理及检查办法(一)教务处学期前根据学校工作计划制定学校教学、教研工作计划及具体活动安排,以便制定其他计划。
(二)、教研组开学一周内根据学校教学、教研工作计划制定本组教学、教研工作计划,具体内容应包括:(1)本学期具体工作目标任务;(2)各项具体工作任务(包括本学科教师业务学习进修、校本教研开展、讲学稿的使用、课堂教学模式研究、学生学科高效学习方法等);(3)本教研组课题研究开展情况;(4)完成目标任务的具体措施;(5)学期教研活动周安排表。
(三)教师开学一周内在熟悉教材、了解学生的基础上结合实际制定学科教学工作计划。
具体内容应包括:(1)全册教材分析;(2)本学期教学任务;(3)教学的重点与难点;(4)完成教学任务的具体措施;(5)学科教学进度表。
二、教学过程各环节具体管理及检查落实办法教学过程包括备课、上课、作业、辅导、学生评价等环节,教师需按规定保障各环节有序进行。
(一)备课备课管理是学校对教师业务管理的重要内容,是"自主互助、合作探究"课堂建设的保障。
坚决杜绝简单备课、不备课上课现象的发生。
各学校在学期初、期中、期末、每月末分别进行大规模的检查,其他时间依据各单位的实际,各级部还要进行定期或不定期的抽查。
对检查中发现的问题和不足,及时总结、反馈,并指导教师修正,同时也要总结、推广经验,树立典型,开展备课展评、优秀案例评选、典型教师介绍经验等活动,以活动促备课的规范和质量的提高。
(二)上课1、必须提前一天把讲学稿发到学生手里、并指导学生预习。
2、落实三维目标,面向全体学生,爱护每一个学生,教给学生方法,努力使学生由被动的学习方式向“自主、合作、探究”的主动学习方式转变,为学生的终生发展打下良好的基础。
3、一般流程:预习(预习检测)、互动探究、交流展示、精讲点拨、方法归纳、达标检测等环节。
教学、教研常规管理制度
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教学、教研常规管理制度
是为了规范和管理学校教学和教研活动而制定的一系列规章制度。
以下是一些常见的教学、教研常规管理制度的内容:
1. 教学和教研目标制度:明确学校的教学和教研目标,确保教学和教研活动与学校整体发展目标相一致。
2. 课程设置和教材选用制度:规定学校的课程设置和教材选用方式,保证教学内容的科学性和时效性。
3. 教学和教研计划制度:制定教师的教学和教研计划,明确教学和教研活动的时间安排和任务分工。
4. 教学和教研评价制度:建立完善的教学和教研评价体系,定期对教师的教学和教研工作进行评估和反馈。
5. 教学和教研档案管理制度:建立和管理教师的教学和教研档案,记录和归档重要的教学和教研成果。
6. 教学和教研交流制度:组织和促进教师之间的教学和教研交流活动,提高教学和教研水平。
7. 教学和教研督导制度:建立教学和教研督导机制,对教师的教学和教研进行监督和指导。
8. 教学和教研奖励制度:设立教学和教研奖励制度,激励教师积极参与教学和教研活动。
以上内容只是一些常见的教学、教研常规管理制度的例子,具体的内容还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
第 1 页共 1 页。
教学、教研常规管理制度范本
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教学、教研常规管理制度范本第一章总则第一条为规范学校教学和教研活动,提高教学效果和教师教研水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类教学和教研活动的管理。
第三条学校教学和教研的宗旨是培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学校教学和教研的原则是以学生为中心,以提高学生综合素质和掌握基本知识技能为目标。
第五条学校落实教学和教研管理,采取综合治理、科学运筹和分层管理的方式。
第六条学校依法依规进行教学和教研活动的管理,宣传贯彻国家和地方教育法规、政策和规定。
第七条学校加强教学和教研工作的组织和领导,明确责任分工,严格工作纪律。
第八条学校建立和完善教学和教研管理信息化平台,为教师教研提供便利条件。
第二章教学管理第九条学校要重视教学管理,加强师德师风建设,提高课堂教育质量。
第十条学校坚持“以德育为先、以生为本”的原则,培养学生的社会主义核心价值观。
第十一条学校建立并落实教学管理的各项制度和规范,包括教学计划、教学资源、教学过程管理等。
第十二条教师要熟悉学科知识体系,遵循教育规律,科学安排教学内容和节奏。
第十三条教师要提高教学方法和手段,创造适应学生学习特点和课程目标的教学环境。
第十四条教师要关注学生的学习情况,及时发现和解决学习中的问题,并注重差异化教育。
第十五条学校要加强对教师的培训和评价,提高教师教学水平和教育教学能力。
第三章教研管理第十六条学校要重视教研管理,建立并优化教研机构,提高教研水平和科研能力。
第十七条学校要加强教研团队的建设,组织教师参与国家、地方和学校教研项目。
第十八条学校鼓励教师积极参与教育研究和科研活动,推动教学和研究的融合。
第十九条学校建立教研成果奖励制度,激励教师进行教学创新和优秀教学成果的产出。
第二十条学校组织定期的教研活动,包括教研组会议、学科交流等,促进教师之间的互相学习和交流。
第二十一条学校为教师提供教育教学资源和条件,支持教师的教育教学改革和创新。
第四章师德师风建设第二十二条学校要加强师德师风建设,弘扬教育事业的崇高精神和伟大职业事业。
教学、教研常规管理制度模版
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教学、教研常规管理制度模版一、总则1.本制度的制定目的是规范教学、教研工作的各项常规管理措施,确保教学、教研工作的高效进行。
2.本制度适用于学校内所有教学、教研人员,包括教师、教研人员等。
3.所有教学、教研人员都应当遵守本制度的各项规定。
二、教学管理1.教学内容的选择和组织应当按照课程标准和教学大纲进行。
2.教学活动的准备工作应提前完成,包括课程计划、课程设计、教学资源准备等。
3.教师应根据学生的特点和需求,采用合适的教学方法和手段进行教学。
4.教师应严格遵守教学纪律,按时上课,不迟到、早退,不擅自调整课程计划。
5.教师应重视学生的反馈和评价,及时调整教学策略,提高课堂教学效果。
三、教研管理1.教研活动应当按照学校的教研计划进行,确保教研工作的有序进行。
2.教研组应当制定详细的教研计划,包括教研主题、研究方法和时间安排等。
3.教研组成员应当按时参加教研活动,不得迟到、早退。
4.教研组成员应当充分发挥各自的优势,互相配合,共同完成教研任务。
5.教研成果应当及时整理和宣传,推动教学改革和教研成果的转化。
四、教学、教研管理的考核1.学校将定期对教学、教研工作进行考核,考核内容包括教学质量、教学效果、教研成果等。
2.考核结果将作为教师绩效评定的重要依据。
3.考核结果将及时反馈给教师,以便教师及时改进自己的教学、教研工作。
五、教学、教研管理的奖惩制度1.对于在教学、教研工作中表现优秀的教师,学校将给予奖励和荣誉表彰。
2.对于在教学、教研工作中表现不佳的教师,学校将给予警告和惩罚。
3.教师应当遵守教学、教研管理制度的相关规定,否则将受到相应的处分。
六、教学、教研管理的监督与评估1.学校将建立起有效的教学、教研管理监督机制,确保教学、教研工作的质量。
2.学校将对教学、教研管理的各项工作进行定期评估,发现问题和不足,并及时进行改进措施。
3.学校将对教学、教研管理工作进行全面审核,并逐步建立起持续改进的机制。
七、教学、教研管理的培训与发展1.学校将组织教师参加各类教学、教研培训活动,提高教学、教研能力。
教学、教研常规管理制度(3篇)
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教学、教研常规管理制度是为了规范学校教学、教研工作,提高教育教学质量而制定的管理制度。
下面是一个教学、教研常规管理制度的范例:1. 教学、教研规划- 制定学校年度教学、教研计划,包括教学目标、教学内容、教学方法等。
- 每学期初制定教学计划,并定期评估和修订。
2. 课堂管理- 教师按照教学计划和学校教学要求,合理安排教学课时和内容。
- 要求教师保持良好的教学秩序,确保学生专心听讲。
3. 教材使用与备课- 教材由学校统一选定,所有教师教学要使用学校指定的教材。
- 每位教师根据教学计划和教材,认真备课并制定教案,确保教学的系统性和连贯性。
4. 教学评价- 学校要建立教学评价体系,定期对教师的教学进行评估和反馈。
- 教师要配合学校的教学评价工作,接受教学质量的监督和指导。
5. 教研活动- 学校要定期组织教研活动,包括教师互相观摩课、教研组会议等。
- 教师要积极参与教研活动,交流教学经验,提升教学水平。
6. 教育教学信息管理- 学校要建立完善的教育教学信息管理系统,包括学生档案、教师档案、教学档案等。
- 所有教师要按照学校的要求,及时整理和归档教学相关资料。
以上是一个教学、教研常规管理制度的简要范例,具体的管理制度可以根据学校的实际情况进行调整和补充。
教学、教研常规管理制度(二)一、引言教学和教研是学校教育工作的重要组成部分,对提高教育教学质量,促进学生全面发展具有重要意义。
为了规范教学和教研工作,加强对教师的管理,制定教学、教研常规管理制度是必要的。
本文将对教学、教研常规管理制度进行详细阐述。
二、教学常规管理制度教学常规管理制度是指学校针对教师的教学工作进行规范管理的一系列制度。
下面是教学常规管理制度的范文:1.教学计划制度教师应按教学任务和教学大纲的要求,制定合理的教学计划并报校领导审批。
教学计划包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程等内容。
教师要严格按照教学计划进行教学,不得随意更改或省略教学内容。
常规管理教研活动(3篇)
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第1篇一、活动背景为了提高我校常规管理水平,提升教师教育教学能力,促进教师专业成长,我校决定开展常规管理教研活动。
本次活动旨在通过研讨、交流、实践等方式,提高教师对常规管理的认识,强化常规管理意识,推动学校教育教学质量的提升。
二、活动目标1. 提高教师对常规管理的认识,明确常规管理的重要性。
2. 增强教师常规管理能力,提高教育教学水平。
3. 促进教师专业成长,形成良好的教育教学氛围。
4. 推动学校教育教学质量的提升。
三、活动时间2022年10月15日-2022年11月30日四、活动内容1. 专家讲座邀请教育专家开展常规管理讲座,为教师提供理论指导和实践经验分享。
2. 教研组研讨各教研组围绕常规管理主题,开展研讨活动,共同探讨教育教学中的常规管理问题。
3. 课堂教学观摩组织教师进行课堂教学观摩,通过观摩优秀教师的课堂,学习常规管理经验。
4. 优秀案例分享收集、整理我校教师教育教学中的优秀案例,进行分享,推广优秀经验。
5. 教学研讨活动开展教学研讨活动,针对常规管理中的难点问题进行研讨,寻找解决方案。
6. 教学技能比赛组织教师参加教学技能比赛,检验教师常规管理能力,促进教师专业成长。
五、活动安排1. 第一阶段(10月15日-10月31日)(1)开展专家讲座,提高教师对常规管理的认识。
(2)各教研组开展研讨活动,明确常规管理目标。
2. 第二阶段(11月1日-11月15日)(1)组织教师进行课堂教学观摩,学习优秀教师的常规管理经验。
(2)开展优秀案例分享活动,推广优秀经验。
3. 第三阶段(11月16日-11月30日)(1)开展教学研讨活动,解决常规管理中的难点问题。
(2)组织教学技能比赛,检验教师常规管理能力。
六、活动总结1. 收集活动过程中的资料,包括讲座内容、研讨记录、优秀案例、教学技能比赛成绩等。
2. 对活动进行总结,分析活动效果,提出改进措施。
3. 将活动成果分享给全校教师,推广优秀经验。
4. 对教师在活动中的表现进行评价,为教师专业成长提供参考。
教学教研常规管理制度
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教学教研常规管理制度1.教师上课准备管理(1)教师应提前做好课前准备工作,包括备课、教学资料准备等。
(2)教师要按时到达教室,提前10分钟进入教室,确保教室环境整洁。
(3)教师要按照教学计划进行课堂教学,保证教学进度。
(4)教师要制定详细的教学大纲和教案,并按时上交教务处备案。
2.学生日常行为管理(1)学生在上课期间必须遵守课堂纪律,保持安静,不得打闹、吵闹。
(2)学生应按时到达教室,不得迟到早退。
(3)学生应自觉带齐教材和学习用具,并保持书桌整洁。
3.课堂管理(1)教室内要保持整洁卫生,教学用具摆放整齐,无噪音干扰。
(2)教师要注重课堂秩序,遵守公平原则,不偏袒个别学生。
(3)教师要激发学生的学习兴趣,灵活运用多种教学手段,提高教学效果。
4.作业管理(1)教师要按照教学计划布置适量的作业,要求学生按时完成。
(2)教师要认真批改学生的作业,对作业中的错误进行点评和解答。
(3)教师要及时反馈学生的作业情况,帮助学生及时纠正错误。
1.教研课题申报管理(1)教研组组长要组织教师申报教研课题,并按照规定的时间节点上报。
(2)教研课题需经教务处审批后方可进行实施。
2.教研成果评选(1)教研组组长要定期组织教研成果评选活动,激励教师积极参与教研工作。
(2)评选结果要及时公布,给予获奖教师相应的表彰和奖励。
3.教研成果推广(1)教研组要组织教师将优秀的教研成果进行推广,与其他教师分享。
(2)教研组可通过开展教研交流会、发布教研成果报告等形式进行推广。
4.教研经费管理(1)教研组经费需按照预算制度进行管理,要做到合理使用。
(2)教研组要编制详细的教研经费使用计划,并及时上报财务部门。
三、教学、教研常规管理制度的落实与监督1.学校领导要高度重视教学、教研常规管理制度,设立教学、教研管理岗位,明确责任。
2.教务处要建立相应的监督机制,定期对教学、教研常规管理制度进行检查与评估。
3.教务处要及时与教师、学生进行沟通交流,听取他们的意见和建议,以不断完善管理制度。
教学常规管理教研活动(3篇)
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第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,教学常规管理在提高教育教学质量、促进教师专业发展等方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步提高我校教学常规管理水平,促进教师专业成长,我校特开展了一次以“提升教学常规管理水平,促进教师专业发展”为主题的教学常规管理教研活动。
二、活动目标1. 提高教师对教学常规管理的认识,明确教学常规管理的重要性。
2. 探讨教学常规管理中存在的问题,并提出相应的改进措施。
3. 促进教师之间的交流与合作,共同提高教学常规管理水平。
4. 为学校教学常规管理提供有益的参考和建议。
三、活动时间与地点时间:2021年10月20日地点:学校会议室四、活动内容1. 开场致辞活动伊始,校长发表了热情洋溢的致辞,强调了教学常规管理对学校教育教学质量的重要性,并对本次教研活动提出了期望。
2. 教学常规管理专题讲座邀请资深教育专家进行专题讲座,内容主要包括:(1)教学常规管理的内涵及意义;(2)教学常规管理的基本内容;(3)教学常规管理的实施策略;(4)教学常规管理中的常见问题及对策。
3. 分组讨论将参加活动的教师分成若干小组,围绕以下议题进行讨论:(1)我校教学常规管理现状分析;(2)教学常规管理中存在的问题及原因;(3)改进教学常规管理的具体措施。
4. 交流分享各小组代表就讨论成果进行分享,其他教师认真聆听并发表意见。
通过交流分享,大家进一步明确了教学常规管理的重要性,并找到了改进的方向。
5. 总结发言活动最后,校长对本次教研活动进行了总结,对教师们在讨论中的积极参与和提出的宝贵意见给予了充分肯定。
同时,也对今后的教学常规管理工作提出了具体要求。
五、活动成果1. 提高了教师对教学常规管理的认识,明确了教学常规管理的重要性。
2. 发现了我校教学常规管理中存在的问题,为今后的改进提供了依据。
3. 教师之间的交流与合作得到了加强,为共同提高教学常规管理水平奠定了基础。
4. 为学校教学常规管理提供了有益的参考和建议。
教学、教研常规管理制度范文
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教学、教研常规管理制度范文一、概述教学、教研是学校教育的核心工作。
为了保证教学、教研工作的顺利进行,提高教育教学质量,制定和执行一套科学的教学、教研常规管理制度是必不可少的。
本文将按照学校制定的管理制度,对教学、教研常规管理进行详细阐述。
二、教学管理制度1. 教学计划制度(1) 学校每学年结束前召开教研会,讨论制定下一学年的教学计划。
教学计划包括内容、进度、教学资源等方面的安排。
(2) 教师需按教学计划制定每周详细的教学计划,并报院长审批。
(3) 教学计划须提前两周向学生和家长公示,确保教学内容和进度的透明度。
2. 课前准备制度(1) 教师需提前准备好教学课件、教材、教具等教学资源。
(2) 教师需提前对教学内容与教材进行研究,了解学生的实际情况,为教学做好准备。
(3) 教师需在课前10分钟到达教室,为接待和布置教室做好准备。
3. 上课纪律管理制度(1) 教师需提前5分钟到教室,为学生安排座位。
(2) 教师需在课前布置好黑板,准备好教学用具。
(3) 教师需对学生进行一对一的目视点名,确保学生到齐。
(4) 上课期间教师需注意学生的课堂表现,及时纠正不良行为。
4. 课后评价制度(1) 教师需在每堂课后及时总结与反思,记录学生的表现及问题。
(2) 教师需定期对学生进行成绩评价,鼓励优秀学生,指导不足学生,并将评价结果及时反馈给家长。
三、教研管理制度1. 教研培训制度(1) 学校每年都会安排教研培训,提高教师的教学水平和教研能力。
(2) 教师需参加每次教研培训,并按要求完成培训任务。
2. 教研活动管理制度(1) 学校每学期都会安排2次教研活动,教师需按照安排参加。
(2) 教师需准备好教研报告,分享教学经验和研究成果。
(3) 教研活动结束后,教师需填写教研心得并提交给学校。
3. 教研成果管理制度(1) 教师需按照学校要求,完成教研成果的整理与归档工作。
(2) 教师的教研成果将作为评聘晋级和获得奖励的重要参考。
学校教学教研常规管理制度
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学校教学教研常规管理制度1.教学目标制定:学校要制定明确的教学目标,包括学科知识、能力和素养的培养目标,在教学计划中明确每个学期的教学目标,并向学生和家长进行宣传和解释。
2.教学计划编制:学校要制定教学计划,确保每个学期的教学任务按时完成。
教学计划应包括教学内容、教学方法、教学资源等方面的安排,并及时调整和完善。
3.教学课表制定:学校要制定合理的教学课表,保障每个教学班的课程安排合理、完整。
教学课表应充分考虑学生的学习特点和学科教学需求。
4.教材选用:学校要按照教学大纲和学生实际需要,组织教师评审教材,并及时更新和更换过时的教材。
5.教学组织和管理:学校要建立健全教学组织机构,明确教学责任和权限。
教学管理中要注重教师的培养和发展,通过培训和交流活动提高教师的教学能力和专业素养。
6.课堂教学管理:学校要加强对课堂教学的管理,包括教学过程和教学成果的评估、教师教学效果的评价等。
要建立观课评课制度,促进教师互相交流和借鉴经验。
7.教学质量评估:学校要建立教学质量评估体系,包括学生评价、家长评价和学校评价等多个方面。
通过定期评价,发现问题并及时采取改进措施。
1.教研组织和管理:学校要建立健全教研组织机构,明确教研的任务和目标。
要建立教研团队,通过研讨、交流等方式提高教研人员的能力和水平。
2.教研项目申报:学校要组织教研人员申报教研项目,并对项目进行评审和审批。
要鼓励优秀教研项目的开展,并及时总结和推广。
3.教研成果的评价:学校要对教研成果进行评价,包括学校内部评价和外部评价。
要鼓励教研人员发表教研成果,并对其进行奖励和表彰。
4.教研资源的保障:学校要为教研工作提供必要的资源支持,包括教研经费、教研设备和教研基地等。
要注重教研资源的合理利用和管理。
5.教研经验的分享:学校要开展教研经验的分享活动,包括组织教研报告会、教研交流会等。
要鼓励教研人员相互借鉴经验,共同提高。
6.教研成果的运用:学校要鼓励教研成果的运用,将其应用到教学实践中。
教学、教研常规管理制度(4篇)
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教学、教研常规管理制度是为了规范教学、教研行为,提高教学、教研质量而制定的一套管理办法和规定。
下面将就教学、教研常规管理制度进行详细的讲解和介绍。
一、教学规范管理制度:1.教学目标管理制度:根据教学大纲和课程标准,明确课程教学目标,并将其分解为具体而明确的教学目标,以便于评估教学效果。
(1)明确教学目标:教师应根据教材和教学大纲,明确每个教学环节的目标,将其分解为可操作的教学目标。
(2)分类目标指标:将教学目标分为知识目标、能力目标和情感目标,每个目标下再细分出具体的指标要求。
(3)定期评估:根据教学目标制定评估方法和评估标准,对学生的学习情况进行定期评估,及时发现问题并进行教学调整。
2.教学内容管理制度:明确教学内容的选择和安排,确保教学内容的科学性和合理性。
(1)教材选择:根据教学要求和教材的综合质量,选择适合的教材进行教学。
(2)教学内容安排:根据教材的组织结构和学生的实际情况,合理安排教学内容的顺序和进度。
(3)教学手段选择:根据教学内容的要求,选择适当的教学手段和方法,提高教学效果。
3.课堂教学管理制度:规范教师在课堂上的行为和教学方法,提高课堂教学效果。
(1)课堂纪律管理:要求教师和学生在课堂上遵守纪律,确保课堂秩序。
(2)教学方法选择:根据教学内容的要求和学生的实际情况,选择适当的教学方法和手段。
(3)互动教学:鼓励教师与学生之间的互动,提高学生的参与度和学习效果。
4.教学评估管理制度:建立科学的教学评估制度,及时了解教学效果,进行教学改进。
(1)定期评估:根据教学目标和教学计划,定期对教学效果进行评估。
(2)评估方法选择:根据教学目的和学生的实际情况,选择适当的评估方法和工具。
(3)评估结果分析:根据评估结果,分析教学问题和不足,制定改进措施。
二、教研规范管理制度:1.教研计划管理制度:建立教研计划,明确教研的目标和内容,确保教研的科学性和有效性。
(1)制定教研计划:根据教学任务和教学要求,制定教研计划,明确教研的目标和任务。
学校教学、教研常规管理制度范文(4篇)
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学校教学、教研常规管理制度范文第一章总则第一条为进一步健全学校的教学、教研管理,提高教学质量,制定本常规管理制度。
第二条本常规管理制度适用于全体教师,包括教学、教研管理等相关人员。
第三条学校将加强对教师的教学、教研工作进行指导和监督,激发教师的创造力和潜能,提高教学质量。
第四条教师应当严格遵守学校的教育教学方针和各项规章制度,遵循教育教学工作的基本原则,注重育人并注重培养良好的职业道德。
第五条学校严格按照教学、教研常规管理制度的要求,进行教研活动和教学工作。
第二章教学管理第六条学校成立教务处,负责学校的教学管理工作。
第七条教务处对学校的教学工作进行统筹和协调,组织教学检查、评估和考核工作。
第八条教务处负责制定教学计划,安排教学任务和调配教师资源。
第九条教师应按照教学计划,认真备课,合理安排教学内容和进度。
第十条教师应根据学生的不同特点和需求,采用多种教学方法和手段,提高教学质量。
第十一条教师应及时批改作业和试卷,及时反馈学生的学习进展和问题,保持与学生和家长的沟通。
第十二条教师应合理评价学生的学习成绩,保证评价公正公平,严禁利用评价手段进行恶意竞争和排斥。
第十三条学校将定期组织教师进行教育教学培训和研讨活动,提高教师的教学水平。
第三章教研管理第十四条学校成立教研组,负责学校的教研工作。
第十五条教研组负责制定教研计划,组织教研活动,推动教师的教研成果转化与应用。
第十六条教师应积极参加教研活动,开展教学研究和教育教学改革试验。
第十七条教研组应及时总结教研成果,制定教学改进和提高教学质量的措施。
第十八条学校将加强对教研成果的评估和奖励,鼓励教师积极参与教研工作。
第四章考核评估第十九条学校将建立健全教师的考核评估制度,对教师的教学工作进行全面评估。
第二十条教师的考核评估将综合考虑学生的学习成绩、班级管理情况、教研成果等方面的表现。
第二十一条教师的考核评估将根据不同的职称和岗位设置相应的考核标准和评估指标。
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黄岭中心完小常规教学管理制度(细则)(2013—2014学年度)为全面贯彻教育方针,大力推进素质教育,根据九江市市教育局有关文件和县中小学教学教研工作要求,根据我乡实际,与县教研室常规教学管理接轨,特制定常规教学管理细则:一、教学工作常规管理一)、教学教研工作计划学校教学教研工作计划一般包括指导思想、工作目标、工作内容、教改重点、主要活动安排。
(一)各校要按照国家教育规划、课程计划、课程标准的要求制订切合本校实际的教学教研工作计划、校历表、作息时间表等,建立正常的教学秩序;要开齐课程,开足课时,严格执行全省统一制定、市教育局下发的课程课时安排计划,确保按时完成教学任务,各校都要在学期开始前制定好总课程表,时间、责任人等都要明确和固定。
以上各项计划要突出本校特色,对计划的落实要明确责任和检查措施。
(二)学校教学教研工作计划每学期制订一次,开学前须由校委会或教师大会讨论通过,期中、期末检查执行情况。
(三)各学科组(教研组)要根据学校教学教研工作计划制订出本组的教学教研计划,学科组(教研组)工作计划一般包括学科组(教研组)工作目标、完成目标的具体措施以及教研活动安排、教师业务学习内容、课外活动安排等。
每学期制订一次,开学一周内由学科组(教研组)长制订,本组教师讨论通过并予以实施。
(四)每个任课教师要根据学校和学科组(教研组)的计划要求,在学习课程标准、钻研教材和了解学情的基础上,制订出学科教学计划。
学科教学计划一般包括学情分析、教材分析(含单元或章节教学重点、难点)、教学任务与目标、提高教学质量的措施、教学活动、教学进度、检测安排。
学科教学计划由任课教师在开学一周内制订好,以供学校检查和在平时教学中落实。
二)、备课(教学设计)认真研究课程标准。
严格按照课程标准要求,深入钻研教材,明确教学任务和目标,了解教材编排体系与结构,准确把握重点和难点,明确各单元、各章节的地位、作用及相互联系。
重视教法与学法的研究与改进。
要具体分析学生情况和学生的学习需求,考虑学生的年龄特点、知识基础,注意学生的兴趣和意志特征;教学设计要注重体现对学生学习方法、学习能力的培养。
学生的学习方式以自主性学习、探究性学习、合作式学习为主;教师要认真选择能够体现以学生为主体、充分调动学生学习积极性、启发思维、培养学习能力的教学方法。
(一)集体备课。
1.按照课程标准的要求,统一教学指导思想、教学目标和教学进度;研究学生可能出现的疑点、问题以及指导学生学习的方法。
毕业班(下学期)应组织教师以考试说明为目标,分项、分阶段进行集体备课;2.研究主要例题、习题、考核要求,调整课时安排;3.研究教学方法和手段,介绍自己的教学经验供别人参考;4.检查个人备课情况。
各学科教师每周要参加集体备课一次,由主备人提前写好教案,把每节课的要点、重难点、易混点及课堂教学设计等在会上讲述,其他教师对所讲内容提出疑问和讨论,作出相应变动和调整。
每位教师要有集体备课的记录,补充完善教案,以供使用和检查。
(二)坚持周前备课,认真写好教案,课前要复备。
教案要重点突出,条理清晰,书写规范,详略得当。
教师不准抄教案、使用旧教案、现成教案或以书上圈点评注代替教案。
其中语文学科要求将作文辅导、讲评,单元综合性学习列入备课内容,扎实加强理、化、生实验备课。
教师教案应包括以下内容:1.明确的教学三维目标(知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观);2.教材内容重点、难点及关键点的分析;3.教法与学法;4.教具、学具的准备;5.教学(活动)过程的设计(包括教师的导学活动与学生的学习活动);教师要学会使用现代化的教学器材、设备和网络等各种教学手段,提高教学效率。
选择适当的例题、习题。
要精讲精练,选择深浅适当、有代表性的例题和习题,深入研究,能举一反三,触类旁通。
6.作业要求;7.板书设计;8.教学后记(反思)。
(三)教案检查、展览。
教导处或教研组每周组织一次教案检查,检查人要提出检查意见,查后要注明检查人姓名和日期,并加盖学校检查专用章或公章;检查后进行总结,必要时召开总结会;学校每学期举办一次教案展览。
(四)鼓励教师采用电子备课。
三)、课堂教学(一)教师必须严格按课表和教学计划上课,不得擅自改动课表、私自调课或请他人上课。
(二)遵守课堂教学常规。
教师必须课前准备好需用的教具,在上课前到达教室门前,按时上、下课,向四十五分钟要质量。
规范使用上、下课礼貌用语,不得擅离课堂,不做与上课无关的事;着装得体,教态亲切,使用普通话;尊重学生,对不遵守纪律的学生要耐心教育,不讽刺、训斥、体罚或变相体罚学生,不责令学生中途退出课堂。
(三)每堂课应达到的基本要求是:1.目标明确,要求恰当;2.讲授正确,深浅有度;3.重点突出,难点突破;4.讲练结合,环环紧扣;5.师生互动,效果良好。
在具体的操作流程上,一般应包括以下八个环节:导入课题——出示目标——预习指导——检查效果——教师解疑——当堂训练——归纳总结——布置作业等。
其中教师讲解的时间文科一般不超过20分钟,理科一般不超过25分钟,努力培养学生自主学习的习惯和能力。
不同的教学模式及学科,可以有不同的教学流程,各学校应当根据课程标准,结合自身实际分类制定详细的课堂教学流程表,统一发给任课教师执行。
(四)加强学法指导。
牢固树立以教师为主导、学生为主体的课改理念,积极利用启发式和讨论式等教学方法,面向全体学生,因材施教,调动每一位学生的学习积极性。
创设恰当的问题情景;及时采用积极、多样的评价方式;注重师生互动,引导学生独立思考、自主探究、合作交流。
(五)精讲精练,讲练结合。
适时捕捉教学信息,及时反馈,通过练习、讨论、实验等各种形式加强当堂巩固训练,训练时间一般不少于15分钟,同时要兼顾训练的面,关注学生的个体差异和不同的学习需求,使每一位学生有所收获和提高。
教师要根据反馈信息,对教学进程、难度进行适当调整,科学安排教学内容,做到重点突出,节奏适宜,杜绝注入式、满堂灌。
(六)规范使用专业术语,把教材规定的知识正确无误地传授给学生。
教师的语言要精炼、准确、生动、灵活,有激励性和启发性;板书规范,字迹工整,布局合理,简洁明了;教师上课时需讲解的例题、需演示的实验,都应事先做过。
(七)学校要常年开展同课异构活动;听课、评课制度化、常态化,听课记录与教研记录要规范(时间、主讲人、内容、分析与评价、意见与建议等)。
每位教师每学期至少上一次公开课或观摩课,每位教师每周听课至少在一节以上(一节主备老师示范课或一节推门课)。
尤其是示范课,要给予符合课改要求的量化打分,要通过点评促进教学。
(八)要加强自习课辅导,允许学生自己安排,不准讲课和变相讲课。
(九)让学生有组织的参与课堂教学评价,鼓励他们用简洁中肯的语言提出意见和建议,达到促进教师提高的目的。
学生评教活动原则上期中、期末各一次。
四)、作业布置与批改(一)作业布置要做到:1.凡按教学计划开设的课程,都要精心设计、选择作业内容,作业要适量,以精为主,注意增加弹性作业;2.作业形式要多样化,体现基础性、综合性、实践性、发展性;3.课堂作业要在课内完成,课间、午休一律不留作业;4.严格控制家庭作业量,小学一、二年级少留书面家庭作业,其它年级家庭作业总量控制在每天1小时以内;初中家庭作业控制在每天1个半小时;5.书面作业的书写、格式要统一要求;6.不布置机械重复和大量抄写的作业,严禁用作业体罚学生。
(二)作业量要求:语文每篇课文应有一次作业。
初中每学期大作文8篇,小作文10篇;小学中、高年级每学期大作文8篇,小作文12篇;小学低年级造句练习或几句连贯成段练习每周一次;提倡学生写日记、周记;数学和英语每天应有一次作业;物理、化学每周不少于3次,政治、历史、地理、生物各科每周要有2次作业布置。
(三)作业坚持以教师批改为主,以学生互批互改为辅,对个别学习困难的学生要面批面改;批改要正确,批语要具体明确,重在指导和激励,评价恰当;批改的成绩记录一般分“优、良、中、差”四等,作文和自测性、考查性作业可打分数;批改文字表述要清楚规范,具有鼓励性,要有批改日期。
教师发现学生知识上的漏洞或能力上的缺陷,要认真分析原因,并区分多数还是个别学生,分别采取补救措施加以解决。
坚持全批全改,适当穿插面批。
对作业错误之处要有明确、统一的符号,便于学生找出错误,予以订正。
批改作业一律用红笔,改笔工整、书写规范、逐题批改,不得“一页一勾”,还应注明每次批改的日期。
作文批改要有旁注和总批,批语要有针对性、指导性。
(四)作业讲评要有针对性、时效性和激励性;对拖欠、缺交、马虎、抄袭作业的学生要及时批评教育,要求补做或重做,对作业中的错误要督促学生及时改正;学生学习任务要做到“三清”,即“堂堂清”、“日日清”、“周周清”。
课外作业要有发必收,有收必阅,有阅必评,有错必纠。
加强对口头、动手作业的检查,使口头、动手作业同样落到实处,收到实效。
学校对教师的作业批阅情况每月(或每周)要普查一次。
(五)教师应建立作业批改记录。
对个别学生出现的错误,作个别纠正;较多学生出现的共性错误则要认真分析原因,作集体讲评,并及时补救薄弱环节。
对学生在作业中的独特见解,给予鼓励表扬。
(六)正确、科学、合理、有效使用教辅资料。
教师讲练习题应以课本和练习册为主,统一训练,不得强迫、诱导学生购买非必要的学习资料。
尤其是毕业年级的教师要精心设计、编辑组合试题,不要盲目、不加选择的照搬照用现成复习资料。
(七)学校和班主任应统筹协调好学生活动性和实践性家庭作业。
学科教师每周可结合教学内容给学生布置活动性和实践性家庭作业各一次,应做好作业的反馈、评价和记载工作。
活动性家庭作业可结合教材内容安排学生利用放学后、双休日或节假日开展访问、调查、参观、演出、慰问、展览、竞赛、夏(冬)令营等活动。
实践性家庭作业可安排学生利用放学后、双休日或节假日开展测量、统计、实验、制作、操作、创作、演唱、演奏、演讲、朗诵、采访、采集、编辑、养殖、种植、家政等方面的实践活动。
班主任可将学生分成若干课外学习小组,使学生在课余可一起学习、讨论、研究和活动,以保证各类家庭作业的完成。
五)、辅导与复习(一)对各学科和学生的分类教学辅导,学校教务室或班主任应作出统筹安排,做到定人、定时、定地点,确定辅导内容、对象,提出辅导措施。
在规定时间内,教师应下班级或到指定地点进行辅导,并做好辅导记录。
(二)辅导要因材施教,既要有课内辅导,又要有课外辅导,既要有集体辅导,又要有个别辅导,既要辅导优等生,又要辅导学困生,要从最后一名学生抓起,努力培养学生的个性特长。
教师要关心和了解所教学生,摸清其家庭、社会环境、学习、生活、身体、智力等情况,确定“培优”和“补差”的对象,建立辅导档案,制订辅导计划,确定具有针对性、实效性的辅导目标、形式、内容、时间,确保学生达到学习目标。