(8)第八章 中学班级管理与教师心理
08第八章 中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理一班级班级：为实现教育目的而由学校按学生的发展水平所组成的，进行教育教学和学校生活的基层学生组织。
埃拉斯莫斯率先正式使用班级一词。
夸美纽斯最早在《大教学论》中对班级授课制进行系统描述，奠定了班级组织的理论基础。
（一）班集体1.班集体是按照班级授课制的，培养目标和教育规范组织起来的，以共同学习活动和直接人际交往为特征的社会心理共同体。
2.班集体的形成阶段：（1）班集体的形成期（组建阶段、松散群体阶段）（2）班集体的巩固期（核心初步形成阶段、合作群体阶段）这一阶段的班级学生在经历初始阶段的共同学习与生活后，彼此开始熟悉并产生一定人际关系，通过正式与非正式的交往，形成各种小团体和小交际圈。
这一时期是班主任培养班级骨干的重要时期（3）班集体的成熟期（集体阶段自主活动阶段）这一阶段的班级已有了明确的共同认可的奋斗目标，班级已形成了坚强的核心，班干部已有了独立主持班务能力的能力，学生也有较强的自我教育能力。
班级体形成了良好的舆论风气和民主团结的风气3.班集体的基本特征1.共同的奋斗目标和为实现这一目标而组成的共同活动。
2.健全的组织机构和坚强的领导核心3.沿革的组织纪律和健全的规章制度4.健康的舆论和良好的班风是班集体形成重要标志5.学生的个性充分发展4.班集体的建设策略1.全面了解和研究学生2.确定班集体的奋斗目标3.建立班集体的领导核心4.建立和谐的人际关系5.培养良好班集体的方法1.确定班集体的发展目标2.建立班集体的核心队伍3.建立班集体的正常秩序4.组织形式多样的教育活动5.培养正确的舆论和良好的班风一发挥班主任的表率作用。
二，发挥身边榜样的作用。
三，充分发挥班级舆论阵地的宣传作用，是发挥任课教师和家长的作用。
班级中的正式群体与非正式群体。
二班级管理（一）概述及功能1.班级概述班级管理是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领班级学生，对班级中的各种资源进行计划，组织，协调，控制，以实现教育目标的组织活动过程功能：（1）有助于实现教育目标，提高学习效率（主要功能）（2）有助于维持班级秩序，形成良好班风（基本功能）（3）有助于锻炼学生能力，学会自治自理（重要功能）2.班级管理内容：班级的教学管理制度，管理组织建设，活动管理，文化管理，情感管理3.班级管理的主要理论：（1）马卡连柯的集体教育理论：“在集体中通过集体并为集体而进行教育”（2）苏霍姆林斯基的自我教育理论：“促进自我教育的教育才是真正的教育”（3）陶行知的解放儿童创造力与学生自治理论：“学生自治是学生团结起来，大家学习自我及管理自己的手段。
第八章 中学班级管与教师心理
教学监控能力：教师在教学的过程中为了保证教学达到预期目的，将 教学活动本身作为意识对象不断对其进行积极主动的计划、检查、评 价、反馈、控制和调节的能力
（二）教师的人格特征
职业信念
第三节 班主任工作
班主任
是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、生活等工作 的教师，
是班级的组织者、领导者和教育者， 是学校办学思想的贯彻者， 是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带， 是沟通学校、家长和社会的桥梁。
班主任（教师）的领导方式
强硬专断型 仁慈专断型 放任自流型（放任型） 民主平等型（民主型）
正式群体与非正式群体关系的协调
第一，要不断巩固和发展正式群体 第二，要正确对待非正式群体
对于积极型的非正式群体，应该支持和保护； 对于娱乐型的非正式群体，要持慎重态度，积极引导，加强
联系，强化班级目标导向； 对于消极型的非正式群体，要教育、争取、引导和改造； 对于破坏型的非正式群体，要依据校规和法律，给予必要的
教师劳动的连续性（时间）和广延性（场所） 教师劳动的个体性和群体性
教师威信是指教师在学生心目中的威望和信誉 建立教师威信的途径
（1）培养自身良好的道德品质 （2）培养良好的认知能力和性格特征 （3）给学生以良好的第一印象 （4）注重良好仪表、风度和行为习惯的养成 （5）做学生的朋友与知己
二、教师的心理特征
象和环境采取冷漠和忽视的态度
（3）个人成就感低：消极地评价自己
教师职业倦怠的干预
（1）强化社会支持系统 （2）调整优化心理状态
组建阶段（初建期的松散群体阶段）
这一时期是班集体的雏形期 在这一阶段，班主任是班级的核心和动力。 这一时期是班主任工作最繁忙的时期，也是班主任工作能力经受考
教师资格考试《中学教育教学知识与能力》第8章 中学班级管理与教师心理
第8章中学班级管理与教师心理1、课外活动的基本特点是灵活性、自愿性和()。
A、自主性B、随意性C、规范性D、强制性【答案】A【解析】课外活动的特点包括：(1)学生参加课外活动的自愿选择性；(2)课外活动内容和形式的灵活多样性；(3)学生在课外活动组织上的自主性。
所以本题选A。
2、在班级管理中班主任必须明确确立班级奋斗目标。
【答案】【解析】正确。
班级是学校中开展各类活动的最基本的基础组织，是按一定的教育目的、教学计划和教育要求组织起来的学生群体。
班级形成的基础就是要有明确的共同目标。
班级目标对班级建设有非常重要的作用：有利于获得学生对班级发展的认同和支持；有利于激发班级成员努力进取的行为动机；有利于引导班级发展方向，协调班级成员间的言行；还可作为设计与选择班级活动的依据以及班级实施监督与考评的标准。
为此，教师要精心设计班级奋斗目标。
班级的奋斗目标一般可分为近期的、中期的和远期的三种，目标的提出应由易到难、由近到远、逐步提高。
教师应根据国家的教育方针、学校的培养目标和班级群体的现实发展水平制定适当的明确的奋斗目标，并在实现目标的过程中，充分发挥班级成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程。
3、简述富勒等人提出的教师成长的三个阶段。
【答案】【解析】福勒等人提出的教师成长三阶段为：（1）关注生存阶段。
处于这一阶段的一般是新教师，他们非常关注自己的生存适应性，因而，有些新教师可能会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上；有些新教师则可能想方设法地控制学生。
（2）关注情境阶段。
此阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容，一般总是关心诸如班级规模的大小、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。
（3）关注学生阶段。
这一阶段的教师将考虑学生的个别差异，认识到不同发展水平的学生有不同的需要，某些教学材料和方式不一定适合所有学生。
能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。
4、罗森塔尔效应强调哪种因素对学生发展具有重大影响（）A、教师的知识B、教师的能力C、教师的人格D、教师的期望【答案】D【解析】教师期望效应也叫罗森塔尔效应或皮格马利翁效应，即教师的期望或明或暗地传送给学生，会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。
教师资格证考点总结-教育知识与能力-第八章中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理班集体发展阶段：1.组建阶段：核心动力→班主任，依赖性2.核心初步形成阶段：班主任与集体机构一道履行集体的领导与教育职能3.集体自主活动阶段：班集体→教育主体，自主课堂气氛类型：1.积极的：恬静与活跃，热烈与深沉，宽松与严谨的有机统一2.消极的：课堂情境不能满足学生的心理特点，不友好不满意3.对抗的：失控的氛围，过度兴奋，故意捣乱影响课堂管理的因素：1.教师的领导方式：专制型民主型放任型2.教师的威信：通过对学生情感体验的直接影响制约课堂气氛3.教师对学生的期望：高期望有激励作用4.教师的情绪状态：投射到学生身上课堂心理气氛的调控（如何创设良好课堂气氛）：受教师学生教学环境多方因素影响教师应：1.增加课堂教学的感情投入，建立融洽师生关系2.采取民主的领导方式对待学生3.更新教学内容，改革教学方法手段，激发学生学习积极性课堂纪律的类型：1.教师促成的纪律2.集体促成的纪律3.任务促成的纪律4.自我促成的纪律课堂结构：课堂情境结构：1.班级规模的控制；2.课堂常规的建立；3.学生座位的分配课堂教学结构：1.教学时间的合理利用；2.课程表的编制；3.教学过程的规划课堂问题行为的性质：1.问题行为：不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为；2.影响身心健康，引起课堂纪律问题；3.表现：漫不经心、感情冷漠、逃避班级活动、与他人关系紧张、容易冲动、过度活动；4.与差生、后进生概念不同：对学生总体评价vs教育性概念（针对学生某一行为，优等生也会出现）5.教师灵活机制处理、矫正课堂问题行为的类型：根据学生行为表现的倾向分类1.外倾性行为：攻击性行为；易被察觉；扰乱课堂纪律；果断迅速制止，预防蔓延；2.内倾性行为：注意力涣散行为；不易被察觉；教师应双管齐下课堂问题行为产生的主要原因：1.学生方面：适应不良、厌烦情绪、挫折与紧张、过度活动、性别差异；2.教师方面：教学技能、管理方式、教师威信；3.环境方面：大众传播媒介、家庭环境、课堂座位编排、课堂物理环境。
教师资格证,教育学-知识框架-中学班级管理与教师心理
1-知识结构-本体性知识；条件性知识；实践性知识；文化知识
2-教学能力-教学认知能力；教学操作能力；教学监控能力
（二）教师的人格特征
两个重要特征：教师的热心和同情心；教师富于激励和想象的倾向性。
1-职业信念-教学效能感
-教学归因
2-职业性格
（三）教师的行为特征
三、教师的成长心理
（一）新手型教师与专家型教师的比较
1-内容：学生个人；群体关系；学习和生活环境
2-主要方法：观察法；谈话法；调查法；分析书面材料法
（二）组织和培养班集体
班主任工作的中心环节
（三）建立学生档案
（四）进行个别教育工作
1-先进生工作
2-中等生工作
3-后进生工作
（五）组织班会活动
（六）协调各种教育影响
学校内部-
学校与家庭-
学校与社会-
（七）操行评定
第八章中学班级管理与教师心理
第一节班集体与班级管理
一、班级与班集体
（一）班级概念
学生集体的基层组织，学校进行教育和教学活动的基本组织单位，教师和学生开展活动、进行信息交流的最基本的组织形式。
16世纪文艺复兴时期著名教育家埃拉斯莫斯正式使用“班级”一词
17世纪捷克教育家夸美纽斯最早在《大教学论》中对班级授课制进行系统描述，奠定班级组织的理论基础。
3-建立班集体的正常秩序
4-组织形式多样的教育活动
5-培养正确的集体舆论与良好的班风
良好班集体形成的主要标志。
三、班级群体
（一）群体概念
以一定方式共同活动为基础结合联合体
（二）群体功能
1-归属功能
个体明确自己属于某个群体
2-认同功能
第八章 中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理1.班级：学校为了实现教学目的，将年龄和知识程度相近的学生编班分级而形成的有固定人数的基本教育单位。
是现代化学校教学的基本组织形式埃拉斯谟率先使用“班级”，接着夸美纽斯《大教学论》描述了班级2．班集体：按照班级授课制的培养目标与教育规范组织起来的，以共同学习活动和直接人际交往特征的社会心理共同体。
3.班集体的作用：（1）有利于形成学生的群体意识（2）有利于培养学生的社会交往能力和适应能力（3）有利于训练学生的自我教育能力4．班集体的基本特征：（1）明确的班级目标（2）一定的组织结构（3）一定的共同生活准则（4）集体成员之间平等、心理相容的氛围（5）个人自由发展的空间5．班集体的发展阶段：（1）初建期的松散群体阶段：班主任是核心，是最繁忙的阶段，也是考验能力的阶段（2）核心初步形成阶段（形成期的合作群体阶段）：班级稳定发展，组织与功能比较齐全，是培养班级骨干的重要时期（3）集体自主活动阶段（成熟期的集体阶段）：形成了正确的舆论与良好的班风，班主任主要是通过集体对学生进行教育和时期进行自我教育6.培养班集体的方法：（1）确定班集体的发展目标（2）建立班集体的核心队伍培养积极分子的标准：德智体等全面发展、有一定的特长、一定的工作能力、热衷公益活动、团结同学（3）建立班集体的正常秩序（4）组织形式多样的教育活动（5）培养正确的集体舆论与良好的班风加强思想品德教育、抓好常规工作、培养集体荣誉感、正确实施奖罚7.群体：人们以一定方式的共同活动为基础而结合起来的联合体，分正式群体与非正式群体8.群体的功能：（1）归属功能：有安全感（3）支持功能：前进的动力（4）塑造功能：人才培养、人格塑造9、正式群体：按一定的规章组成的群体，目标任务明确，成员稳定，有一定的组织纪律10、非正式群体：自由组合、自发形成的小群体，以某种共同利益、爱好为基础，为感情为纽带类型：积极型、娱乐型、消极型、破坏型11.非正式群体的积极消极作用取决于非正式群体的性质及与正式群体目标的一致程度12、正式群体与非正式群体的协调：（1）不断巩固和发展正式群体（2）正确对待非正式群体：对积极型的要支持与保护，对消极型的要教育，对破坏型的要惩罚13.班级管理：是班主任充分利用和调动学生班级内外的力量，进行教育任务的计划、组织、指导和协调等活动。
教育知识与能力——第8章：中学班级管理与教师心理
教育知识与能力——第8章：中学班级管理与教师心理第八章中学班级管理与教师心理第一节班级管理一、巴尼特的发展阶段（一）形成期（二）巩固期（三）成熟期班级成为一个组织健全的有机整体，学生积极参与班级活动，个性特长得到发展，班级气氛平等、和谐、上进、合作。
二、课堂管理（一）课堂管理的原则使课堂在促进学生身心发展和提高教学效率方面积极作用，形成有力的课堂环境影响教学。
重视提高学生的自觉性和主动性，营造良好的课堂气氛。
1、了解学生的需要需要使个体行为和心理活动的内部动力，是个体积极性的源泉。
是内因。
2、创造积极的课堂人际关系教学过程是教育学的有机统一。
师生之间必须进行广泛的信息交流和情感共鸣，。
合理的师生关系和教师领导方式能够产生积极的教学效果。
学生群体之间也应当互相帮助，共同进步，形成合作的学习情境。
鼓励合作，有效调节和控制竞争，保证学生关系融洽。
3、采取有效的教学措施首先，根据学生的心理需要、身心特征等确定教学目标，并相应对教学呢尼日做合理的规划。
其次，课堂教学过程中对学生进行适当的管理，保证课堂秩序良好。
再次，使用有效的教学方法，使学生主动学习。
最后，对学生进行考核与评价，对学生成绩给予肯定，找出并改进存在的问题。
4、建立相对稳定的课堂规划课堂规范要考虑学生的实际和对教学活动中哼唱进行的必要性。
课堂规范只有学生了解并理解的基础上，才会自觉遵守，产生普遍约束力。
（二）课堂管理的影响因素1、教师的领导分割普雷斯顿：参与式领导和监督式领导。
2、班级规模。
影响成员之间的情感联系、课堂管理的阻力、交往模式、非正式小群体。
3、班级的性质教师应当运用灵活的课堂管理模式对待不同性质的班级，深入了解掌握班集体特点。
4、对教师的期望人们对教师理应表现的行为及其所具有的动机和意向的期望。
5、学生学习行为学生既是课堂管理的对象，又是课堂管理的主体。
三、课堂气氛（一）课堂气氛的类型是一种总额和的心理状态，包括知觉、注意、思维、情绪、意志和定势等状态。
第8章 中学班级管理与教师心理
科目二教育知识与能力第八章：中学班级管理与教师心理第一节班级与班集体建设（一）班级的概述（二）班集体的形成与发展一，班集体的基本特征（班集体形成的标志）（简答）1，共同的奋斗目标，发展的方向和动力，基础条件2，健全的组织机构和坚强的领导核心3，严格的组织纪律和健全的规章制度4，健康的舆论和良好的班风5，学生个性的充分发展（三）班集体的建设策略（简答）1，全面了解和研究学生2，确定班集体的奋斗目标3，建立班集体的领导核心4，建立和谐的人际关系第二节有效的课堂管理（选）（一）课堂管理概述一，课堂管理的概念二，课堂管理的功能（选）1，维持功能，2，促进功能，3，发展功能（二）良好课堂气氛的营造（选）一，分类：积极的课堂气氛，消极的课堂气氛，对抗的课堂气氛二，良好课堂气氛的营造策略（简）1，准确地鉴定，分析课堂气氛是营造良好课堂气氛的前提和基础。
2，时刻保持积极地情绪状态感染学生3，树立典型，利用榜样示范积极引导学生4，妥善处理矛盾冲突，建立良好的师生，生生关系。
（三）课堂纪律与课堂问题行为（选，简）一，课堂纪律及其维持策略1，课堂纪律具有约束性，标准性，自律性三大特征2，课堂纪律的类型（选，简）2.1，教师促成的纪律，教师帮助指导2.2，集体促成的纪律，舆论，集体压力2.3，任务促成的纪律：具体任务的具体要求2.4，自我促成的纪律，外部纪律内化，最终目的3,，影响课堂纪律的因素：学生，学习过程和学习情境4，维持课堂纪律的策略4.1 建立有效的课堂规则4.2 合理组织课堂教学4.3 做好课堂监控4.4 培养学生的自律品质二，课堂问题的行为及其应对第三节课外活动的组织与管理（不考）第四节班主任（一）班主任的概述（二）班主任的地位和作用一班主任是班级建设的设计者二，班主任是班级组织的领导者三，班主任是协调班级人际关系的主导（三）班主任的素质要求思想道德素质，专业素质，身心素质（四）班主任的工作内容和方法一，建立健全的班级组织二，学生的教育引导工作1，优等生的个别教育1.1 严格要求，防止自满1.2 不断激励，弥补挫折1.3 消除嫉妒，公平竞争1.4 发挥优势，全班进步2，中等生的个别教育：2.1 重视对中等生的教育2.2 根据中等生的不同特点有的放矢的进行个别教育。
教师资格证考试第8章：中学班级管理与教师心理
二、课堂结构 ——是以教室为活动场所，通过师生之间的分工合作和
职权、责任的制度化而有计划地协调师生活动，以达 到教育目的的一种组织系统。课堂的三大要素：学生、 学习过程、学习情境
（一）课堂情境结构 1、班级规模的控制 2、课堂常规的建立 3、学生座位的分配 （二）课堂教学的结构 1、教学时间的合理利用 2、课程表的编制
课堂目标的最终实现，必然要求学生共同遵守课堂行 为规范，从而形成课堂纪律。对学生课堂行为所施加 的准则与控制——课堂纪律 （二）课堂纪律的类型 1、教师促成的纪律 2、集体促成的纪律 3、任务促成的纪律 4、自我促成的纪律
（三）课堂纪律的发展
根据柯尔伯格道德发展的阶段理论，对不同年龄阶段 儿童的纪律发展水平分为4个阶段：
影响课堂教学效率的主要原因：教师、学生、课堂情境
课堂管理的基本原则：
1、目标原则 2、激励原则 3、反馈原则
二、影响课堂管理的因素
1、教师的领导风格 2、班级规模
3、班级的性质
4、对教师的期望
三、课堂气氛 课堂气氛是指课堂里面某种占优势的态度和情感的综合状态。
（一）课堂气氛的类型：积极的、消极的、对抗的 （二）影响课堂气氛的因素（简答题）（教学领情） 1、教师的教学 2、教师的领导方式（集权型、民主型、放任型） 3、教师对学生的期望 4、教师的情绪状态 （三）创设良好的课堂气氛的条件 1、教师具备一定的课堂学习管理能力 2、教师的移情 3、教师的期望 4、教师的焦虑
第七节 教师心理
一、教师角色心理 教师角色——由教师的社会地位决定，并为社会所期望
的行为模式。 二、现代社会对教师的角色要求 1、引导促进者 2、参与者角色 3、开发利用者角色 4、评价者角色 5、研究者角色
【教育教学知识与能力】第八章班级管理与教师心理
一、课堂管理概述
（一）课堂管理结构
从纵向看包括课堂教学计 划之不同环节的活动内容与形 式组织以及时间划配。
从横向看，主要包括课堂 教学目标、教学主体、教学因 素以及相互关系
（二）课堂管理的影响因素
1.背景情况 2.教学目标 3.课堂规模 4.凝聚力 6.教师领导 5.课堂规范
二、营造良好课堂气氛
生的行为，以求课堂目标的最终实现，必然要求学
生共同遵守课堂行为规范，从而形成课堂纪律（辨
析）。
教师促成的纪律
教师帮助下形成的纪律
集体促成的纪律
集体舆论下产生的纪律
任务促成的纪律
由具体任务生发的纪律
自我促成的纪律
个体内部约束力（自律）
选择
2.课堂纪律的类型
1 教师促成的纪律 指在教师的
帮助指导下形成 的班级行为规范
第八章 中学班级管理及教师心理
目录
班级与班集体建设 有效的课堂活动 课外活动的组织和管理
班主任 教师心理
知识点
和我一起看重点
2014 下
2014上
2013下
2013上
2015上
班级与班
集体建设 0
2
0
0
0
有效的课 堂管理
0
0
1
0
0
课外活动
的组织和 0
0
0
0
0
管理
班主任
0
0
0
0
0
教师心理 1
010ຫໍສະໝຸດ 班集体建设班集体发展阶段 班集体基本特征 班集体培育策略
初建期
共同目标
确立目标
形核期
领导核心
建立核心
共同准则
第八章 中学班级管理和教师心理
1、课堂管理的原则
了解学生的需求（心理依据） 建立积极的师生关系和同伴关
系（群体心理氛围） 实施有效的教学措施 建立教室常规
个人活动
阅读课外书刊，写读书心得，记日 记，练习创作、书法、绘画
课外活动组织管理的要求
1、目的清晰明确，计划严谨周密。 2、内容和形式要适合中学生的年龄
特征和个性特点。
3、活动内容要丰富多彩，富有吸引 力。
4、课外活动要充分发挥学生的主动 性和创造性。
5、发挥学校优势，依靠家庭和社会 力量的配合。
五、班主任
班主任是班的教育者和组织者， 对一个班的学生工作全面负责， 组织学生的活动，协调各方面 对学生的要求，对一个班集体 的发展起主导作用
班主任工作的内容与方法
了解学生 组织和培养班集体 建立学生档案 个别教育 班会活动 协调各种教育力量 操行评定 写好工作计划和总结
二、 班 集 体 的 培 养
自我促成的纪律（自律）
2 、课堂结构
学生、学习过程和学习情境 这三大要素的相对稳定的组合 模式就是课堂结构，包括课堂 情境结构与课堂教学结构。
课堂情境结构
1、班级规模的控制。 2、课堂常规的建立。 3、学生座位的分配。
一方面要考虑课堂行为的有效控制，预防 纪律问题的发生；另一方面又要考虑促进 学生间的正常交往
争吵、挑衅等攻击性行为 胡思乱想、做白日梦等注意力涣散
课堂问题行为产生的原因
学生 教师 环境
问题行为的处置和矫正
以预防为主
1、制定合适的教学计划 2、帮助学生调整学习的认知结构 3、对于课业给予精确的指导 4、建立良好的教学秩序 5、协调同伴间的人际关系 6、建立家校联系 7、行为矫正与心理辅导
速记中教第8章中学班级管理和教师心理
第八章中学班级管理与教师心理本章内容主要以单项选择、简答以及辨析的形式考查。
考生应重点熟悉班集体的开展阶段。
课外活动组织和管理的有关知识，包括课外活动的意义、主要内容、特点、组织形式以及课外活动组织管理的要求。
了解教师角色心理和教师心理特征。
理解教师成长心理，掌握促进教师心理健康的理论与方法。
第一节班级简介考点1 班集体的开展阶段☆1.班集体最初组建阶段在新组建的班集体中，师生之间、学生之间相互不了解，学生心里还没有集体的概念，群体松散，班集体吸引力差，班集体共同目标和行为标准尚未形成。
2.班集体初步形成阶段在班主任的引导和培养下，经过一段时间的磨合之后，学生群体成员的团结性慢慢形成，并产生一定的内聚性。
在与其他班集体的比拟中，学生热衷于提高自己班集体的荣誉，主动制定自己的开展目标，自觉遵守集体的行为标准。
3.班集体逐渐开展阶段经过一段时间的努力，班集体已经形成并逐渐开展。
班集体有了一个较稳定的、团结的领导核心，班干部能独立开展各项工作，班集体的目标已成为学生个体的奋斗目标，正确的集体舆论和优良的班风已经形成，班级人际关系得到进一步开展，班级学生个体行为更加趋于一致，班集体的目标得到完善，个体目标与集体目标比拟协调。
4.良好班集体最终形成阶段这一阶段是良好班集体最终形成的关键时期，无论是在集体目标上，还是在集体行为规范的完善与班集体规章制度的遵守执行上，集体的组织结构及管理职能，以及集体内部的人际关系，都获得更进一步的开展。
1.含义考点2 班级中的非正式群体☆☆☆非正式群体是自发形成的、成员之间相互关系带有明显情感色彩的、以个体性向爱好或共同利益关系为根底的群体。
2.非正式群体的特点〔1〕相互关系带有明显的情感色彩〔2〕群体中沟通密切，信息传播带有一定的私密性〔3〕构成结构上以同质结构为主〔4〕群体中地位等级不明显，群体角色协调性较强〔5〕群体中有较有权威的“首领〞3.功能〔1〕非正式群体对班级管理的积极影响各类非正式群体的存在首先是同伴友谊和交往的需要，每个群体成员都希望在自己选择的群体中得到认同和尊重，这些类型的群体目标与班级整体目标相一致，因而丰富了学校和班级生活。
(八)中学班级管理与教师心理
中学班级管理与教师心理熟悉班集体的发展阶段班集体的发展阶段（熟悉）班集体形成：班集体发展过程可分为三个阶段：组建阶段、核心初步形成阶段、集体自主活动阶段。
班集体的培养：（看看）1.确定班集体的发展目标2.建立班集体的核心队伍1）教师要善于发现和培养积极分子2）教师应把对积极分子的使用与培养结合起来3.建立班集体的正常秩序4.组织形式多样的教育活动5.培养正确的舆论和良好的班风了解课堂管理的原则，理解影响课堂管理的因素；了解课堂气氛的类型，理解影响课堂气氛的因素，掌握创设良好课堂气氛的条件课堂管理的原则（了解）1.系统性原则课堂系统是有内在联系的特定要素构成的有机统一整体。
2.自组织性原则教师通过发展和完善课堂内部结构及其积极的引导作用，能极大地帮助学生对课堂发生的事件和行为予以恰当的解释，并给予更深刻的自我反省，形成其责任与自律，实现课堂的自组织。
3.内在性原则课堂管理要为学生的主动性和积极性的发挥规定目标，提供条件，激发和引导其内在动机，实现学生的内在控制。
4.动态性原则动态性原则就是要用变化、发展的眼光看问题。
5.目标原则课堂管理应有正确的目标，它为教学目标的实现提供保证，最终指向教学目标。
课堂管理的成败得失，也应当以教学目标的实现作为衡量的依据。
6.激励原则最大限度地激发起学生内在的学习积极性和求知热情。
7反馈原则运用信息反馈原理，对课堂管理进行主动而自觉的调节和修正，是反馈原则的基本思想。
影响课堂管理的因素（理解）1.教师的领导风格教师的领导风格对课堂管理有直接的影响。
2.班级规模班级大小是影响课堂管理的一个重要因素。
3.班级的性质（班风）4.对教师的期望它的形成是教师长期交往方式和一般行为的结果。
课堂气氛的类型（了解）1.积极的课堂气氛恬静与活跃、热烈与深沉、宽松与严谨的有机统一2.消极的课堂气氛紧张拘谨，心不在焉、反应迟钝3.对抗的课堂气氛失控的气氛，学生过渡兴奋，各行其是、敌视教师、故意捣乱影响课堂气氛的因素（理解）由于教师在课堂教学中起着主导作用，教师的教学、教师的领导方式、教师对学生的期望以及教师的情绪状态成为影响课堂气氛的主要因素1.教师的业务水平的高低、教学能力与教学方法的优劣直接影响课堂气氛的好坏2.教师的领导方式是教师用了形式权力与发挥其领导作用的行为方式。
第八章 中学班级管理与教师心理
1、熟悉：班集体的发展阶段班集体不是学生的简单集合，是不会自发形成的，班集体是班级群体的高级形式，班集体的形成需要全班学生和班主任以及各学科教师的共同努力（1）组建阶段（班集体靠教师组织指挥，考行政手段组织班级活动，班集体的目的都来自教师个体的自身要求）（2）形核阶段（在班主任的引导培养下，涌现出一批积极分子，班集体有了核心人物，开始协助班主任开展各项工作，但是班级活动仍由班主任组织指挥，正确的舆论与良好的班风尚未形成）（3）发展阶段（这一阶段的班集体已成为教育主体，不仅学生干部，多数学生也能互相严格要求，教育要求已转化为集体成员的自觉需要，无需外在监督，已能自己管理和教育自己）（4）成熟阶段（这一阶段是班集体趋向成熟的时期，集体的特征得到充分的体现，并为集体成员所内化，全班已成为一个组织制度健全的有机整体）2、了解：课堂管理的原则理解：影响课堂管理的因素了解：课堂气氛的类型理解：影响课堂气氛的因素掌握：创设良好课堂气氛的条件课堂管理的原则：系统性原则（在课堂管理的过程中，必须立足于课堂的整体，着眼于课堂整体的持久发展建立教室常规（自组织原则）内在性原则动态性原则了解学生的需要提供正确而清晰的目标建立积极的师生关系和同伴关系激发学生的学习积极性及时而认真地进行反馈影响课堂管理的因素：来自学生方面（1）学生的上课风气（2）学生的学习兴趣和求知欲（3）学生的疲劳程度（4）学生的自制力（5）对老师的期望来自教师方面的因素（1）教师的领导风格（2）教师的教师威信（3）教师的语言、声调、动作和表情（4）教师的注意分配情况（5）教师的教育机智来自课堂学习环境的因素来自其他方面的因素课堂气氛类型：积极的课堂气氛；消极的课堂气氛；一般型课堂气氛；对抗的课堂气氛影响课堂气氛的因素：（1）教师因素教师的领导方式；教师的移情；教师的期望；教师的情绪状态；教师的教学能力（2）学生因素课堂气氛是师生共同营造的，学生是课堂活动的主体，因此，学生的一些特点也是影响课堂氛围的重要因素。
教师资格证考试《中学教育教学知识与能力》高频考点速记第八章 中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理内容简介本章主要介绍了中学班级管理和教师心理的相关知识，主要以单项选择题、简答题和材料分析题的形式进行考查。
考生需熟悉班集体的发展阶段。
了解课堂管理的原则，理解影响课堂管理的因素；了解课堂气氛的类型，理解影响课堂气氛的因素，掌握创设良好课堂气氛的条件。
了解课堂纪律的类型，理解课堂结构，能有效管理课堂；了解课堂问题行为的性质、类型，分析课堂问题行为产生的主要原因，掌握处置与矫正课堂问题行为的方法。
了解班主任工作的内容和方法，掌握培养班集体的方法。
了解课外活动组织和管理的有关知识，包括课外活动的意义、主要内容、特点、组织形式以及课外活动组织管理的要求。
理解协调学校与家庭联系的基本内容和方式，了解协调学校与社会教育机构联系的方式等。
了解教师角色心理和教师心理特征。
理解教师成长心理，掌握促进教师心理健康的理论与方法。
第一节班级与班集体建设高频考点提要1．班级的概念；2．班集体的形成与发展；3．班集体的建设策略。
4．高频考点速记5．一、班级的概念班级是由教师和学生共同组成的，是学校进行教育和教学活动的基本单位，是学生学习、生活、发展的直接环境，同时也是学生实现社会化发展的重要场所。
班级是人类历史不断发展的产物。
最早使用“班级”一词的是文艺复兴时期的著名教育家埃拉斯莫斯。
班级对于学生的成长有三方面的作用：(1)有利于促进学生相互学习与共同成长；(2)有利于学生社会化与个性化发展；(3)有利于学生提升自我教育与自我管理能力。
二、班集体的形成与发展三、(一)班级与班集体的区别班集体是按照班级授课制的培养目标和教育规范组织起来的，由具有明确的奋斗目标、坚强的领导核心及良好纪律和舆论的班级学生所组成的活动共同体。
班集体与班级一字之差，却具有不同的意义。
简单来说，班集体不是学生的简单集合，是不会自发’形成的。
班集体是班级群体的高级形式，班集体的形成需要全班学生和班主任以及各学科教师的共同努力。
(完整)第八章 中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理第一节班级与班集体建设1.班级的概念:班级是教师和学生共同组成的,是学校进行教育和教学活动的基本单位.最早使用“班级"一词的是文艺复兴时期的著名教育埃拉斯莫斯。
2.班集体的基本特征:（1）共同的奋斗目标和为实现这一目标而组成的共同活动（2）健全的组织机构和坚强的领导核心（3）严格的组织纪律和健全的规章制度（4）健康的舆论和良好的班风（班风是班级中多数成员所表现出来的共同思想和行为倾向,包含情绪状态、言行习惯、道德面貌等，它是经过一定时间的相互影响而逐渐形成的，是班集体形成的重要标志。
）（5）学生个性的充分发展三、班集体的建设策略1.全面了解和研究学生全面了解和研究学生是培养良好班集体的先决条件2.确定班集体的奋斗目标3.建立班集体的领导核心4.建立和谐的人际关系第二节有效的课堂管理一、课堂管理概述1.课堂管理的功能：维持功能（是课堂管理的基本功能）；促进功能；发展功能2.影响课堂管理的基本因素：(1）背景情况（2）教学目标（3）课堂规模（4）凝聚力（5）课堂规范（6）教师领导二、良好的课堂气氛的营造1.课堂气氛是指课堂里某些占优势的态度与情感的综合状态类型:积极的、消极的和对抗三种类型。
2.课堂气氛的影响因素：(1）教师的因素：教师的领导方式分为集权型、民主型和放任型三种类型。
（2）学生的因素（3)课堂物理环境因素三、课堂纪律与课堂问题行为1.课堂纪律的类型：（1)教师促成的纪律：在教师的帮助指导下形成的班级行为规范。
（2）集体促成的纪律：在集体舆论和集体压力的作用下形成的群体行为规范.（3）任务促成的纪律：某一具体任务对学生行为提出的具体要求（4）自我促成的纪律：在个体自觉努力下外部纪律内化而成的个体内部约束力。
自我促成的纪律是课堂纪律管理的最终目的。
2.课堂纪律的影响因素：学生、学习过程和学习情境是课堂的三大要素。
3.维持课堂纪律的策略：（1）建立有效的课堂规则（2）合理组织课堂教学（3）做好课堂监控（4）培养学生的自律品质4.课堂问题行为：是指学生不能遵守公认的行为规范和道德标准,不能正常与人交往和参与学习的行为.课堂问题行为分为:人格型、行为型和情绪型第三节课外活动的组织与管理1.概念：课外活动是指在课堂教学之外，由学校组织指导或由校外教育机关组织指导的，用以补充课堂教学，实现教育方针要求的一种教育活动，是根据受教育者的需要和自己的努力以及教育教学的需要，在教育者的直接或间接指导下,来实现教育目的的一种活动。
国考中学教育知识与能力第八章 中学班级管理与教师心理
第八章中学班级管理与教师心理1下列哪一个属于课堂情境结构（）A．课程表的编制B．教学时间的合理利用C．教学过程的规划D．学生座位的分配[本题答案] D试题解析: 课堂结构包括课堂情境结构和课堂教学结构。
课堂情境结构包括：班级规模的控制，课堂常规的建立，学生作为的分配。
课堂教学结构包括：教学实践的合理利用，课程表的编制，教学过程的规划。
2按福勒和布朗的观点，把大量时间花在如何与学生搞好个人关系上的新教师处于教师成长的（）。
A．关注情境阶段B．关注学生阶段C．关注待遇阶段D．关注生存阶段[本题答案] D3班主任在班级管理体制中的领导影响力主要表现在两个方面：一是职权影响力；二是（）。
A．年龄影响力B．性别影响力C．个性影响力D．学术影响力[本题答案] C试题解析: 班主任在班级管理体制中的领导影响力，主要表现在职权影响力和个性影响力上。
4班主任工作的中心环节是（）。
A．了解和研究学生B．做好个别教育工作C．组织和培养班集体D．统一安排教育活动[本题答案] C试题解析: 班主任工作的中心环节是组织和培养班集体。
5以下不属于同类班级规章制度的是（）。
A．学生守则B．考勤制度C．日常行为规范D．体育锻炼标准[本题答案] B试题解析: 【考查要点】本题考查的知识点是“班级规章制度”，这部分知识需要考生-l"解。
【名师详解】班级的规章制度一般由三部分组成：(1)由教育行政部门统一规定的有关班集体与学生管理的制度，如学生守则、日常行为规范、体育锻炼标准等；(2)由学校根据教育目标、上级有关指示制定的学校常规制度，如考勤制度、奖惩制度、课堂常规、作业要求等；(3)由班集体根据学校要求和班级实际情况讨论制定的班级规范，如班规、值日生制度、考勤制度等。
因此本题的正确答案为B。
6班主任在组织班级教育力量中所起的作用是（）。
A．决定作用B．领导作用C．纽带和桥梁作用D．核心作用[本题答案] C试题解析: 班主任在组织班级教育力量中起着纽带和桥梁作用。
【教育教学知识与能力】第八章班级管理与教师心理
）。
【答案】B
四、课外活动组织管理的要求
（一）要有 明确的目的
（二）活动内容要 丰富多彩，形式要 多样化，要富有吸 引力
（三 ）发挥学生 的 积极 性、主动性， 并与 教师的指导 相 结合
第五节 课外活动的组织与管理
1.通过艺术欣赏、艺术观摩，以及自身的艺术实践，使学 生获得审美知识，树立正确的审美观点，发展对艺术的兴 趣和创作才能的兴趣小组属于（ C ）。 A 技术小组 B 学科小组
2.课堂纪律的类型
1
教师促成的纪律
指在教师的
2
集体促成的纪律 在集体舆论和
帮助指导下形成
的班级行为规范
3 任务促成的纪律 4
集体压力的作用下
形成的群体行为规 范。 自我促成的纪律 在个体自觉努力 下外部纪律内化而成 的个体内部约束力。
某一具体任 务对学生行为提出
的具体要求。这类
纪律在学生的学习 过程中占有重要地
（一）家访
（二）班级家长会
（三）家长学校
（四）家长沙龙和家长
委员会
六、学校与社会协调
（一）依托社区的教育委员会
（二）建立校外教育基地
第五节 教师心理
目录
一、教师的角色心理
二、教师的心理特征
三、教师成长心理 四、教师的心理健康
一、教师角色心理
（一）教师角色的含义 教师角色，指教师按照其特定的社会地位承担 起相应的社会角色，并表现出符合社会期 望的 行为模式。
《大教学论》中对
班级进行了论证， 奠定了班级组织的 理论基础。
班集体建设
班集体发展阶段 班集体基本特征 班集体培育策略 初建期 共同目标 确立目标 形核期 领导核心 建立核心 共同准则 建立秩序 发展期 平等宽容的心理 组织活动 氛围 良好班风 成熟期 引导非正式群体 成为积极力量
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第八章中学班级管理与教师心理
第一节
班集体与班级管理
一、班级与班集体
1.班级埃拉斯莫斯夸美纽斯
2.班集体：班集体是根据班级授课中的培养目标和教育规范组织起来的，以共同学习活动和直接人际交往为特征的社会心理共同体。
二、班集体的形成与培养
（一）班集体的基本特征
1.明确的共同目标
2.一定的组织结构
3.一定的共同生活准则
4.集体成员之间平等、心理相容的氛围
（二）班集体的发展阶段
1.组建阶段:此阶段，班主任是班级的核心动力
2.核心初步形成阶段：此阶段是班主任培养骨干的阶段
3.集体自主活动阶段：成熟阶段，形成了正确的班级舆论和良好的班风。
（三）培养班集体的方法
1.确定班集体的发展目标
2.建立班集体的核心队伍
3.建立班集体的正常秩序
4.组织形式多样的教育活动
5.培养正确的舆论和良好的班风
三、班级群体
（一）群体的功能——认同、归属、支持和塑造
（二）正式群体和非正式群体
三、班级管理
（一）概念与功能
1.概念：是一种活动组织过程
2.功能
（1）主要功能：有利于实现教学目标，提高教学效率
（2）基本功能：有助于维持班级正常秩序，形成良好的班风（3）有助于锻炼学生能力，让学生学会自治自理。
（二）班级管理的内容
班级组织建设、班级制度管理、班级教学管理、班级活动管理（三）班级管理的模式
1.常规管理
2.平行管理：马卡连柯
3.目标管理：德鲁克
4.民主管理
第二节
课堂管理
一、课堂管理的概述
（一）课堂管理功能：维持功能（基本功能）、促进功能、发展功能（二）课堂管理的原则：激动系内目自反
1.系统性原则
2.自组织性原则
3.内在性原则
4.动态性原则
5.目标原则
6.激励原则
7.反馈原则
（三）课堂管理的基本模式（取向）
1.行为主义取向：纠正学生行为
2.人本主义取向：关注学生爱与被爱、自身价值
3.教师效能取向：培养教师
（四）影响课堂管理的因素
1.教师的领导风格
2.对教师的期望
3.班级规模
4.班级的性质
二、课堂气氛的类型
（一）课堂气氛是课堂管理的核心因素，也是课堂活动中的着眼点。
课堂气氛的作用：学习知识、社会化进程、感染使学习机会均等。
（二）课堂气氛的类型。
积极、消极、对抗。
（三）影响课堂气氛的因素
1．教师方面的因素
（1）教师的领导方式
（2）教师对学生的期望
（3）教师的情绪状态
2．学生方面的因素：对集体认可，遵守课堂纪律
3．课堂物理环境因素
（四）创设良好课堂气氛的条件
1．建立合理的人际关系
2．运用灵活多变教学方式
3．采用民主的领导方式
4．给与合理的教师期望
三、课堂纪律
（一）课堂纪律的类型：教师促成、集体促成、任务促成、自我促成。
（二）课堂纪律的发展阶段：反抗阶段、自我服务行为阶段、人际纪律阶段、自我约束阶段。
（三）课堂结构和课堂纪律
1．课堂情境结构
（1）班级规模的控制
（2）课堂常规的建立
（3）学生座位的分配
2．课堂教学结构
（1）教学时间的合理利用
（2）课程表的编制
（3）教学过程的规划
（四）维持课堂纪律的策略（自监教规，树立权威）1．培养学生的自律品质
2．做好课堂监控
3．合理组织课堂教学
4．建立积极、有效的课堂规则
四、维持课堂纪律的策略
（一）课堂行为的概念
（二）课堂行为的类型
1．杨心德：行为不足、行为过度、行为不适
2．美国：人格型、行为型、情绪型
（三）课堂问题行为产生的主要原因
1．学生因素
（1）由于适应不良导致的挫折
（2）寻求注意
（3）人格因素
（4）生理因素
2．教师因素
（1）教学不当
（2）管理不当
（3）威信丧失
3．环境因素
（1）家庭因素
（2）大众传媒
（3）课堂内部环境
（四）处理与矫正课堂问题的方法
1．运用积极的言语和非言语手段进行调控
2．合理运用惩罚
3．引导学生进行学习活动，不给学生违纪的时间4．进行心理辅导。
第三节
班主任工作
一、班主任概述
（一）班主任的概念
（二）班主任的地位和作用
1．班主任是班级组织的建设者和领导者2．班主任是学生全面发展的教育者和指导者3．班主任是联系各任课教师的桥梁
4．班主任是联系学校、社会、家庭的纽带5．班主任是学校教育工作实施的核心力量（三）班主任的领导方式
1．强硬专断型
2．仁慈专断型
3．放任自流型
4．民主平等型
二、班主任应该具备的基本条件
（一）思想道德素质
（二）知识素质
（三）能力素质
（四）身心素质
三、班主任工作的内容和方法
（一）了解和研究学生
1．了解和研究学生的内容
（1）了解和研究学生个人
（2）了解和研究学生的群体关系
（3）了解和研究学生学校和生活环境
2．了解和研究学生的方法
（1）观察法
（2）谈话法
（3）调查法
（4）分析书面法
（二）组建和培养班集体（中心环节）
（三）建立学生档案
（四）进行个别教育
（五）组织班会活动
（六）协调各种教育影响
（七）操行评定
（八）做好班主任的工作计划和总结
第四节
课外活动
一、课外活动的概述
（一）校内活动和校外活动统称课外活动
（二）课外活动的意义
1．课外活动可以把学生从书本带向实际、带向社会，巩固所学知识2．课外活动有利于学生因材施教
3．课外活动有利于发展学生智力
4．课外活动是学生教学德育活动的重要途径
二、课外活动的主要内容与组织形式
（一）课外活动的主要内容（两社两科文体课）
1．社会活动
2．科技活动
3．学科活动
4．文学艺术活动
5．体育活动
6．课外阅读活动
7．传统节假日活动
8．思想品德教育活动
（二）课外活动的组织形式：群众性活动、小组活动、个别活动
三、课外活动的特点（自愿领饭食）
1．自主性
2．自愿性
3．灵活性
4．广泛性
5．实践性
四、课外活动组织管理的要求
1．有明确的目的性和计划性
2．要照顾学生的兴趣和特长，符合学生的年龄特征
3．活动丰富多彩，具有吸引力
4．注意发挥学生集体的自主性、独立性、创造性
5．课堂教学与课外活动互相培养、互相促进
6．课外活动要因地、因校制宜
第五节
教师心理
一、教师的角色心理
（一）现代教师的角色观
（二）教师职业角色的形成：认知阶段、认同阶段、信念阶段（三）教师劳动的特点
1．教师劳动的复杂性和创造性
2．教师劳动的长期性和间接性
3．教师劳动的主体性和示范性
4．教师劳动的连续性和广延性
（四）教师威信
1．教师威信的概念：实际上反应了一种良好的师生关系
2．教师威信的分类：权力威信、信服威信
3．影响教师威信的因素：最主要是社会对教师职业的态度和教师职业的社会地位
4．建立教师威信的途径
（1）注意培养自身良好的道德品质
（2）注意培养自身的认知能力和性格特征
（3）给学生良好的第一印象
（4）注意自身良好的气质、风度和行为习惯的养成（5）做学生的朋友和知己
5．教师威信的维护和发展
（1）教师要实事求是、胸怀坦荡
（2）正确认识和合理运用威信
（3）以“艺”强威，以“情”辅威，以“宽”立威（4）不断进取，言行一致
二、教师的心理特征
（一）教师心理健康的概念和标准
1．教师心理健康的概念
2．教师心理健康的标准
（二）教师职业压力与应对
1．教师的职业压力
2．教师职业压力的应对
（三）教师的职业倦怠与干预
1．概念
2．职业倦怠的特征
（1）情绪豪杰
（2）去人性化
（3）个人成就感低
3．教师职业倦怠的成因：教师工作的长期性、复杂性、重复性、负荷大。
4．教师职业倦怠的干预
（1）个体自我干预
①观念的改变
②积极的应对策略和归因方式
③合理的饮食和锻炼
（2）组织有效的干预。