煤炭行业-供应部业务员岗位说明书
煤炭公司工作职责及岗位说明
公司工作职责1、贯彻执行铁道部、路局、多元中心的各项方针政策，结合公司生产经营实际，建立健全各项管理规章制度和具体实施办法及工作标准。
2、贯彻执行国家工商、税务、物价和上级部门的法规、政策的命令，协调路内外单位的合作关系，创造良好的经营环境。
3、建立有效的内部激励机制和收入分配机制，制定员工培训目标，造就一支高素质的员工队伍。
4、制定总公司的长期发展战略规划。
5、制定总公司的年度经营计划和目标管理计划。
6、制定总公司的企业管理方面的规章制度。
7、对营业部、市场开发部的生产经营情况进行了解，调查、统计，制定有效的经营管理机制，并根据市场信息，及时调整公司的经营策略，提高整体经营竞争力。
8、在影响总公司整体经营计划实现时，有权对营业部、市场开发部间的资源进兴必要的调度与协调。
9、及时了解、掌握国内外煤炭信息，把握市场规律进行煤炭的经营。
10、加大对煤炭市场掌控力度，做好煤炭防火工作。
11、利用现有煤炭资源，开拓焦炭市场。
12、组织对营业部、市场开发部的生产经营情况进行考核。
13、对营业部、市场开发部的安全生产情况进行检查指导，对发现的问题限期整改。
综合管理部工作职责综合管理部是公司的综合行政管理部门。
1、负责拟定公司的发展规划及年度发展规划。
2、负责制定股东会、董事会、监事会工作制度及公司各类会议的组织筹备工作、并做好会议资料的起草、会议记录，资料的归档与管理工作。
3、做好公司文件的下发与上报、文档、信息管理、资料的收集保存、计算机安全及保密工作。
4、负责公司印章的管理工作。
5、收集公司各类信息，了解掌握公司经营管理等各方面的情况，汇总分析后及时向总经理提出建议性意见。
6、负责公司低值易耗品、办公用具的购置和发放。
7、负责公司员工的福利及劳动用品制度的制定，福利、劳动用品的采购、发放，及各项福利制度的执行。
8、负责公司人事、档案管理工作及工资支付、福利待遇工作。
9、负责下岗、待岗员工的管理，制定有关政策，积极做好富余人员的安置工作。
煤炭销售岗位职责和要求
煤炭销售岗位职责和要求
一、岗位职责：
1. 负责公司煤炭的销售业务，积极开拓市场，完成销售任务。
2. 负责客户关系的维护，加强与客户的沟通和合作，了解客户需求，提供优质服务。
3. 负责销售合同的签订、执行和跟进，确保合同的有效履行。
4. 负责销售货款的回收，保证公司资金的安全。
5. 及时了解市场动态和竞争对手信息，为公司的销售策略提供依据。
6. 遵守公司的各项规章制度，保持专业形象和信誉。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备一定的煤炭行业销售经验，了解煤炭市场行情。
3. 具有较强的沟通能力和谈判能力，能够与不同层次的客户建立良好的关系。
4. 熟悉销售业务流程，具备一定的合同风险防范意识。
5. 具备较强的执行力和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
6. 具备一定的计算机操作能力和英语听说读写能力。
7. 无违法记录和其他不良嗜好。
总之，一个合格的煤炭销售员应该具备较强的沟通能力和谈判能力，了解市场行情和客户需求，具备良好的专业形象和信誉。
同时，需要具备团队合作意识和执行力，能够承受工作压力，并保持积极向上的心态。
1。
业务员岗位说明书
业务员岗位说明书
岗位职责：
1. 负责开发新客户，维护老客户，完成销售任务，达成销售指标；
2. 负责了解客户需求，提供产品或服务咨询，为客户提供专业的解决方案；
3. 负责跟进客户订单，确保订单的及时交付和客户满意度；
4. 负责收集市场信息，进行竞争对手分析，协助制定销售策略；
5. 负责完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系；
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解产品或服务知识；
3. 具备较强的团队合作精神，能够协助团队完成销售目标；
4. 具备较强的抗压能力和执行力，能够应对工作中的挑战；
5. 具备相关销售经验者优先考虑。
薪酬福利：
1. 底薪+提成，薪酬福利丰厚；
2. 提供专业的销售培训和职业发展机会；
3. 提供完善的社会保险和员工福利。
工作地点，根据具体工作安排而定。
如果您对此岗位感兴趣并且符合以上要求，请将您的简历发送至公司人力资源部邮箱，我们期待您的加入。
业务员岗位说明书
业务员岗位说明书
岗位名称，业务员。
岗位职责：
1. 开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标；
2. 负责产品的推广和销售，了解产品特点和优势，向客户介绍并推广产品；
3. 负责客户需求的调研和分析，为客户提供专业的解决方案；
4. 负责与客户进行沟通和谈判，达成销售合同；
5. 定期向上级汇报销售情况和市场动态，提出合理化建议。
任职要求：
1. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，有亲和力，能够与客户建立良好的关系；
2. 具备一定的销售经验和市场开拓能力，能够独立完成销售任务；
3. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4. 具备较强的抗压能力和执行力，能够按时完成销售目标；
5. 有良好的职业操守和团队协作精神，能够积极配合公司的销售策略和工作安排。
以上岗位说明书仅供参考，具体要求以公司实际招聘要求为准。
业务员岗位说明书
业务员岗位说明书
岗位概述：
业务员是公司销售团队中的重要组成部分，负责开发新客户、维护现有客户关系、推动销售业绩的提升等工作。
业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神，以达成公司销售目标。
岗位职责：
1. 开发新客户资源，寻找潜在的销售机会，并与客户建立良好的合作关系。
2. 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，并提供相应的解决方案。
3. 负责销售业绩的达成，制定销售计划并执行，确保完成销售目标。
4. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略提供参考。
5. 参与销售团队的协作工作，与其他部门合作，共同推动销售业绩的提升。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
2. 具备一定的销售经验和业务拓展能力，能够开拓新客户资源。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解公司产品知识和市场信息。
5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时完成销售目标。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘信息为准。
煤炭行业供应部保管员岗位说明书模板
煤炭行业供应部保管员岗位说明书供应部保管员岗位说明书一、职位基础资料1. 岗位名称: 供应部保管员2. 职位级别:3. 岗位定员: 54. 直接上级: 供应部部长5. 直接下级:6. 职位摘要: 负责公司各种物资的保管与领用分发工作;7. 工作环境: 正常工作环境;18. 工作时间: 以正常白班为主;9. 工作协作关系:内部: 各车间与部门;外部:10. 岗位职责:（1）负责对购进物品的检查、登记、入库储存事宜;（2）认真、详细填写逐日所购物品的规格、型号及数量、签字、盖章送交材料会计整存;（3）填报入库清单、索取发放领用手续并验收审核;（4）负责填写好仓库台帐, 做到日清月结, 保证帐实相符, 帐帐相符。
（5）认真检查仓库存放物资的防护工作, 防止发生因腐蚀挤压等造成损坏现象（6）保持仓库内卫生清洁与良好的通风情况。
对于露天堆放的物品, 要做到上盖下垫码垛整齐;（7）坚持交旧领新制度, 坚持修旧利废制度, 以杜绝铺张浪费现象发生;（8）完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权1．人权2．财权23．事权（1）有权拒绝领用单位不符合实情的物品出库;（2）有权拒绝不交旧即领新的行为;（3）有权拒收不符合规定的型号产品入库;（4）有权拒收残次、劣产品入库。
三、岗位责任:1. 对物品的安全存放负责;2. 对物品的合理有序的存放负责;3. 对仓库帐目的正确与及时性负责;4. 对办理物品出库手续的合规性负责。
四、任职资格:1. 中专以上学历;2. 年龄: 18 岁以上, 性别不限办公设备:3。
煤炭行业供应部副部长岗位说明书
供应部副部长岗位说明书一、职位基础资料1.岗位名称：供应部副部长1.职位级别：2.岗位定员：13.直接上级：供应部部长4.直接下级：材料计划员、材料会计、材料保管、加油工5.职位摘要：负责公司备品备件与各种劳保的与采购与供应工作；6.工作环境：正常工作环境；7.工作时间：以正常白班为主；8.工作协作关系：内部：生产技术部、销售部、洗煤车间、炼焦车间、财务部、办公室；外部：9.岗位职责：（1）主要负责公司的内部材料、油料及备品备件和后勤保障用品的购进、与供应工作；（2）组织本部门员工制订工作计划，召开相关会议，及时安排布置任务；（3）对科室人员进行岗位目标责任制考核；（4）详细审核所购物品的规格、型号、生产厂家，认真做到货比三家，尽量减少损失；（5）及时组织资金，采购所需物品，及时索要物品说明书等相关手续以及各种票据等；（6）负责科室及仓库、油库的防护与安全工作；（7）完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权1．人权（1）对本部门分管范围内所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门分管范围内所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（3）对本部门分管范围内所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（4）对本部门分管范围内所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（5）对直接下级的工作,有调整权；（6）对分管范围内间接下级的工作调整，有审批权；（7）对本部门分管范围内岗位人员的岗位聘任,有提议权。
2．财权（1）有权选择购进物品的厂家及经销单位和个人；（2）有权进行本部门分管范围内资金的分配；（3）对部门分管范围内因公发生的计划内业务费用,有审核权；（4）对本部门分管范围内的费用预算的制订有建议权。
3．事权（1）对本部门分管范围内违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2）对本部门分管范围内违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3）对本部门分管范围内的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（4）对本部门分管范围内所属员工的工作绩效，有考核权；（5）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。
供应室岗位说明书
供应室岗位说明书一、岗位概述供应室是一个重要的组织部门，致力于为公司或机构提供及时、高效的物资供应和物流管理服务。
本岗位说明书旨在详细描述供应室岗位的职责、能力要求以及工作流程，以确保岗位能够高效地执行工作职责。
二、岗位职责1. 负责采购管理：根据公司需求，负责核实物资采购需求，制定采购计划，并与供应商进行谈判和签订合同。
同时，监督并跟踪采购执行情况，确保采购的物资质量和交货时间符合要求。
2. 物资库存管理：负责建立物资库存管理系统，监督库存数量和质量，并及时调整采购计划，以确保库存水平符合公司的需求和预算。
同时，定期对库存进行清理和盘点，确保数据准确性。
3. 物流管理：负责与供应商和仓库进行沟通协调，确保物资的准时配送和交付。
同时，与相关部门沟通，协调物资的接收和分发工作，并解决运输和配送中的问题。
4. 供应商管理：建立供应商数据库，跟踪评估供应商的业绩和合作状况，并根据评估结果与供应商进行谈判和合同管理。
定期评估供应商的绩效，确保供应商的稳定性和合作质量。
5. 文件记录和报表：负责相关文件和报表的记录和整理，包括采购合同、库存记录、物资入库出库记录等。
定期生成相应的报表，并向上级汇报供应室的工作情况。
三、能力要求1. 熟悉采购和供应链管理：了解采购和供应链管理的基本原则和流程，熟悉物资采购的操作步骤和风险控制。
2. 准确的数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，能够运用相关工具和软件进行数据分析，并根据数据提供有效的决策支持。
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的部门、供应商和仓储人员进行有效的沟通和协调，解决问题和处理紧急情况。
4. 具备团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成供应室的工作任务。
5. 细致认真和责任心强：工作中要求细致认真，能够准确记录和管理物资和文件，同时具备高度的责任心，能够主动发现和解决问题。
四、工作流程1. 接收和核实采购需求：根据公司或机构的需求，接收和核实采购需求，明确物资种类、数量和质量要求。
煤炭行业集团公司业务发展部货源仓储助理岗位说明书
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:帮助主管编制企业焦炭年度经营计划、年度预算
工作结果
分送单位
工作任务
经过分析市场信息,帮助主管确定年度销售目标
帮助主管编制、修改年度经营计划
年度经营计划FJ503
部门经理
帮助主管编制、修改年度预算
年度预算FJ504
部门经理
帮助主管编制年度总结
知识
掌握市场营销知识、焦炭专业知识,了解生产管理知识和进出口商贸知识
技能技巧
较强外语听、说、读、写能力;熟练使用计算机办公软件
其它:
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、复印机、Internet/Intranet网络
工作环境
办公室
备注
部门内
经过多种路径搜集企业焦炭用户信息（含信用信息）
用户信息统计
部门内
搜集中国外焦炭供货商信息（含信用信息）
用户信息统计
部门内
建立内部市场信息数据库,负责定时更新数据库内容
市场信息数据库
部门内
建立用户档案（含用户、供给商、运输企业、居间商等）
用户档案
部门内
帮助主管定时提出全方面、详实、正确市场信息汇总分析汇报,依据要求上报部门领导或企业领导
财务部,本部门经理
职
责
三
职责表述:负责焦炭业务货源管理和运输落实工作
工作结果
分送单位
工作任务
负责监督焦炭货源生产厂原料组织、生产过程,定时到货源生产厂进行实际核查
帮助货源生产厂提报、落实焦炭运输计划
了解、掌握焦炭装车、发运及到港信息
了解、掌握焦炭仓储情况,监督仓储部门库存盘点
煤炭行业-供应部劳资员岗位说明书
供应部劳资员岗位说明书一、职位基础资料1.岗位名称：供应部劳资员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：供应部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责供应部的考勤与工资的核算、领取和发放工作；7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常白班为主；9.工作协作关系：内部：人力资源部、办公室、销售部、洗煤车间、生产技术部、保卫部等；外部：无10.岗位职责：（1）协助领导做好定岗定编工作，定额工作，合理组织劳动，提高劳动生产率，正确执行公司有关劳资人事，后勤管理的规章制度和规定；（2）负责监督检查本单位考勤制度的执行情况，以提高出勤率和工时利用率，同时加强劳动纪律的教育和管理工作；（3）负责本单位员工工资、资金，各种补贴以及津贴的审核、计算、申报与发放工作；（4）负责员工转正定级，变更工种的审核与报批等具体事务工作，负责建立健全以及保管和更换员工人事卡片；（5）负责本单位劳动工资资料的汇集，整理填制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；（6）负责本单位公章，介绍信的管理和合理使用；（7）负责供应部的所有文件资料的管理工作，各种资料要分类明确地记录存档，建立各种资料的合同台帐；（8）传递供应部门和各单位科室的通知、文件与信息；（9）负责做好对各小组工作的各种考核记录，填好各种考核报表，月终汇总上报至供应部部长处；（10）做好采购小组第三天一次的工作情况汇总，并通知各单位；（11）在每一个合同执行的前一天以书面形式通知收煤组原煤的煤种和质量标准并通知磅房和办票室；（12）负责保管和发放办票员领用的派车证，并做好详细的编号、登记；（13）负责建立各运输车辆的档案工作；（14）负责领取办公用品、日杂等，负责定购报刊、杂志、发送个人信件，收发通知、文件等；（15）负责办理员工应有的一切福利事宜；（16）完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权1．人权2．财权3．事权（1）有权对违反劳动工资管理制度的做法提出意见予以拒绝；（2）有权依据本业务X围所掌握的情况对员工奖惩提出意见；（3）有权对未经主管领导同意及不符合职责X围的业务拒绝盖章。
煤炭行业-集团公司-业务发展部-货源仓储助理岗位说明书
外部协调干系
华北储运公司、铁路运输公司、海运公司、保险公司、海关、国度商检部分、生产厂商等
任职资格：
教诲水平
大学专科及以上学历
专业
企业治理、工商治理、对外贸易、物资流通等相关专业
培训经历
培训内容
培训时间
培训内容
培训时间
焦炭专业知识培训
两周以上
工商治理知识培训
两周以上
进出口贸易知识培训
两周以上
信息记载
部分内
通过种种途径收集公司焦炭用户信息（含信用信息）
客户信息记载
部分内
收集海内外焦炭供货商信息（含信用信息）
客户信息记载
部分内
创建内部市场信息数据库，卖力定期更新数据库内容
市场信息数据库
部分内
创建客户档案（含用户、供给商、运输公司、居间商等）
客户档案
部分内
协助主管定期提出全面、详实、准确的市场信息汇总阐发陈诉，依据划定上报部分领导或公司领导
外语
经验
1年以上事情经验
小我私家素质
较高的事情热情和事情主动性
较高的职业道德水平
较强的人际来往能力、筹划和执行能力
知识
掌握市场营销知识、焦炭专业知识，了解生产治理知识和进出口商贸知识
技能本领
较强的外语听、说、读、写能力；熟练使用盘算机办公软件
其它：
使用东西/设备
电话、传真机、盘算机、打印机、复印机、Internet/Intranet网络
事情情况
办公室
备注
货源仓储助理
岗亭名称
货源仓储助理岗亭Biblioteka 号所在部分业务生长部
岗亭定员
1人
直接上级
焦炭业务主管