村级动物防疫员工作目标考核标准细化表

村级防疫员评分标准（新）

95%以上。不得使用非法疫苗。
按要求完成全年消毒灭源工作，每少消毒灭源一次扣 1 分；记录不
消毒灭源并做好记录、汇总和上报。规范未作汇总扣 1 分，不及时上报 3
扣 1 分。
按照畜牧兽医部门的要求及时不及时上报疫情每次扣 1 分，未采
开展疫情普查和动物疫病流行取措施扣 1 分，未进行调查和普查
病学调查，记录档案齐全。发现扣 1 分，未作记录扣 1 分，养殖场疫情普查
高致
场检查评定。每少发 1 证扣 1 分，
病性免疫证的发放率、持有率、建
养殖户遗失未及时补发的，每证扣 4
禽流
档率达到 100%
0.5 分；档案不完整的每群扣 0.5
感
分。
查看免疫档案、记录、免疫证和现
பைடு நூலகம்
免疫证的发放率、持有率、建档场检查评定。每少发 1 证扣 1 分，
口蹄
率达到 100%
养殖户遗失未及时补发的，每证扣 4
层站的临时调遣。
务部门临时调遣每次扣 1 分。
免疫证、耳标领取和使用有详细
转借、倒卖，不佩戴耳标交由畜主
免疫证和记录，严禁转借、倒卖，不佩戴
保管的不得分。
2
耳标管理耳标，交由畜主保管，违反规定
的按相关法律法规处理。
本村出栏的动物全部检疫，并按未申报检疫出栏或未持证上市交易
产地检疫
3
程序申报，持证出栏。
查看相关记录，每项 2 分。
书写；
书证标识
2、免疫记录、耳标、免疫证与
4
填写
实物相符。
1、按时参加上级组织召开的会每少参加一次会议、培训等扣 1 分；
议、培训；
在各级组织的业务考试中不及格

村级动物防疫员工作职责及考核办法

村级动物防疫员工作职责及考核办法人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10分）按时参加会议、考试、培训的，得10分。

村级防疫员考核细则

工作 10分态度
2、工作负责、积极主动，遇困难不推诿，主动联系群众，贯彻各项防疫措施（5分）
1、防疫密度要求：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病均达100％（30分，每少一个百分点扣2分） 2、操作过程规范，不出重大事故（5分）
工作 65分
3、免疫卡的填写、防疫档案填写规范（5分）
实绩
4、畜禽标示佩戴率（5分） 5、抗体检测合格率（20分，抗体合格率未达到规定要求的一次扣2分）
xx市xx乡村级动物防疫员考核细则 xx市xx乡村级动物防疫员考核细则
村：
防疫员姓名：
年度：
项目
分值
考核内容及评分标准
自评分
考核分
思想 10分品德
1、遵纪守法，作风正派，团结群众（5分） 2、全心全意为人民服务，严格遵守职业道德，工作认真负责（5分）
1、有强烈的事业心，热爱本职工作，工作任，很好的协调与农户关系，防疫措施落实到位（5分）
业务
2、掌握动物防疫法律法规知识和动物免疫知识，并运用于实际（5分）
15分能力
3、及时发现防疫过程中出现的问题并提出解决办法（如免疫反应及时处理）（5分）

村级动物防疫员考核管理细则

村级动物防疫员考核管理细则为了加强动物防疫承包合同管理，建立奖惩激励机制，特制定村级防疫员考核管理细则。

工作实绩考核内容：村级动物防疫员补助工资与绩效挂钩。

工作实绩考核实行百分制，实行县业务部门、镇政府二级考核，其中县镇考按照培训考试成绩核占40%；镇考核以承包合同为主占60%；年终按比例加权计算考核得分，以百分比兑现以奖代补工资。

考核分值高于90分的，按分值兑现以奖代补工资。

低于90分的，每少一个百分点，扣除50元。

低于70分的高于50分的，扣除以奖代补工资50%，工作不力造成重大疫情的或考核分值低于50分，扣除以奖代补工资，取消防疫承包人资格。

对工作出色的，给予适当奖励，对工作综合考核处于未位的，第二年取消防疫承包人资格。

评分标准如下：1、免疫密度、免疫质量、免疫进度。

(40分)规模养殖户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

散养户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

2、免疫档案。

(10分)规模养殖大户（场）分户建档、填写规范(5 分)，散养户免疫台账填写规范齐全(5分)。

3、免疫标识。

(10分)规模养殖大户（场）免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)，散养户免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)。

4、常年补免。

(10 分)5、抽检血清有效抗体保护率达70%以上，每少一个百分点扣0.5分。

(10分)6、突发重大动物疫情能及时发现、及时报告(10分)7、按要求及时向政府和县业务主管部门上报免疫报表、畜牧生产调查报表和相关业务资料。

(10分)。

横沥镇村级动物防疫员工作考核办法

牧业论坛
中国畜牧兽医文摘
２１年０１
２卷７
第３期
横沥镇村级动物防疫员工作考核办法
钟庆华
（东省惠州市惠城区横沥畜牧兽医与渔业站，惠州广５６０）１００
为规范村级动物防疫员管理，建立一支素质好、战斗据，抗体水平在７％以上的得满分，低于７％的不得分。００力强、思想重视、工作主动、业务熟练、领导放心、群众满５４动物疫情处理和消毒灭源（Ｙ）．５ｊ－意的基层动物防疫队伍，有效预防和控制重大动物疫病的发按规定要求搞好辖区内动物疫情普查并将普查情况及时生和传播，提高应对突发性重大动物疫情的能力，建立健全上报畜牧兽医与渔业站，对责任区域内小型畜禽养殖场进行重大动物疫病的长效防控机制，根据《中华人民共和国动物监管，发现异常要按规定及时上报镇动物防疫监督机构，并防疫法》、《广东省动物防疫条例》及《印发惠城区村级动严格遵守疫情保密制度，得３。分物防疫员管理办法（行）的通知》等规定，结合横沥镇实试
畜禽缺１项认定为没有免疫，不需要加挂免疫标识的除外），（）工作成绩突出，经年度考核达￣９分以上的，给予１Ｊｌ０（２）被市、区、镇评为先进的１次分别加５、２，并、３分并核对免疫档案填写是否属实、齐全。免疫密度低于１００％适当奖励。
的，该项不得分；每发现１次不能按时完成分管区域消毒灭源

防疫员考核评分表

家禽免疫密度
牛羊免疫密度
以实际检查密度为准，95%以上，每下降1%扣 10 0.2分，90%-95%每下降1%扣0.4分，90%以下每
下降1%扣0.6分，扣完为止。
以实际检查密度为准，95%以上，每下降1%扣 5 0.1分，90%-95%每下降1%扣0.2分，90%以下每
下降1%扣0.3分，扣完为止。
备注
免疫到户率 10 每下降1%扣0.5分，扣完为止。
低温保苗
5
带冷藏箱2分，带冰保苗2分，规定时间内用完 1分。
消毒严格
3
专用针头吸取疫苗1分，一畜一针头2分，调查发现一次未换针头本项无分。
注射到位
防疫操作规程
（30分）
免疫人员防护
疫苗空瓶回收
4
免疫病种齐全2分，部位准1分，疫苗剂量足1 分。
5
入户防疫换鞋或用数量及空瓶回收登记数量，回收率下降10%扣1分，扣完为止。
副反应处理
防疫纪律
数据真实全面
2
带有副反应处理应急处理药品1分，处理及时1 分。
迟到或早退一次扣1分，不服从统一安排一次 6 扣2分，不注意言行影响部门形象一次扣2分，
松滋市2014年动物防疫员防疫工作考核评分标准
被考核人：
防疫范围：
防疫户数：
考核时间：年月日
序号
考核内容
标准分值 (分)
考核评分办法
实际得分
生猪免疫密度
以实际检查密度为准，95%以上，每下降1%扣 30 0.5分，90%-95%每下降1%扣1分，90%以下每下
降1%扣1.5分，扣完为止。
防疫密度（55分）
为止
六
按照要求及时准确上报防疫和畜牧生产数据的 10 得满分，否则不得分

动物防疫工作考核验收评分细则

以疫控中心记录为准
3、应急管理情况
动物防疫举报处理情况
4分
有完整的举报电话记录并及时处理得4分，否则不得分。
现场打分
4、疫情发生情况
有无疑似重大动物疫情发生
5分
所辖行政区域内发生疑似重大动物疫情者不得分（以县级到场认定为准），无则得满分。
以疫控中心记录为准
以县动物疫控中心记录为准
2）禽预防注射情况统计表
4分
3）牛、羊、犬预防注射情况统计表
4分
4）畜禽牧业生产情况统计表
4分
5）经济动物牧业生产情况统计表
4分
6）动物防疫情况调度表
4分
7）流行病学调查报表
4分
8）奶牛存栏情况统计表
4分
9）消毒灭源情况统计表
4分
10）乡（镇）畜禽规模养殖场（户）、养殖小区备案登记表
此项属额外加分项，以疫控中心记录为准
2）奶牛健康证发放情况
10分
按要求实行奶牛健康合格证的得10分，否则不得分。
以疫控中心记录为准
3）完成上级下达监测采样任务情况
10分
在规定时间内按监测计划要求保质保量完成送样任务得10分，否则不得分。
以疫控中心记录为准
4）牲畜布病检疫情况
10分
按要求开展牲畜布病检疫工作的，得10分，否则不得分。
2）鸡瘟免疫抗体合格率
25分
3）口蹄疫免疫抗体合格率
25分
4）猪瘟免疫抗体合格率
25分
5、消毒灭源情况
实地查消毒情况
5分
随机走访10户农户，消毒面100%得5分，若10户中有4户否定消毒则该项不得分
现场打分
6、各项防疫报表上报情况
1）猪预防注射情况统计表

【免费下载】村级动物防疫员工作目标量化考核评分标准

项目熟练掌握动物防疫政策法规和相关业务知识（10 分）
按时完成强制免疫任务（55 分）
内
百名“先进村级动物防疫员”评选工作目标量化评分标准
1、在实际工作中，能熟知国家、省、市（县）关于动
物防疫方面的政策、法律、法规和相关业务知识；
2、在实际工作中，能灵活运用动物防疫法律法规和业
务知识解决工作中的实际问题；
查看档案记录。
查看免疫档案、记录、免疫证和进行现场检查评定，
查看免疫档案、记录、免疫证和进行现场检查评定
查看免疫档案、记录、免疫证和进行现场检查评定
查看免疫档案、记录、免疫证和进行现场检查评定
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

关于对基层动物防疫员工作进行年度考核

关于对基层动物防疫员工作进行年度考核的通知各乡镇（街道）畜牧兽医站：2014年重大动物疫病强制免疫工作在全体干部职工和广大基层动物防疫员的共同努力下，秋季防疫工作已经基本完成。

按照市畜牧兽医局、市财政局关于转发省畜牧兽医局、省财政厅关于印发《山东省基层动物防疫工作补助经费项目实施指导意见》的通知（日牧计财发〔2014〕5号）的通知要求，经莒县畜牧兽医局领导研究，决定于近期对全县基层动物防疫员的年度工作情况进行一次工作绩效考核，根据防疫工作评出优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，并与防疫员补助经费安排和工作考核结果直接挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒。

村级动物防疫员实行动态合同制管理，每半年考核一次，两次不合格的及时调整出防疫员队伍。

现将有关事项通知如下，望认真贯彻执行：一、考核原则严格按照以事实为依据的原则进行考核。

要按照每个防疫员实际防疫的村庄和畜禽数量进行统计，不得虚报或漏报，以避免防疫补助经费计算不公平或打击防疫员的工作积极性。

因为乡镇畜牧兽医站的原因引起的经费矛盾将严格追究相关人员的责任。

二、考核方法1、各畜牧兽医站按照防疫期间的考勤记录统计出每个防疫员的出工时间和畜禽免疫数量，按照附表的格式认真登记。

2、表格中的每一个行政村必须有一名包村防疫员，也只能有一个，出现了防疫问题，要按照情节轻重对该防疫员和兽医站包片职工进行相应的处理。

坚决杜绝不劳而获现象的发生。

3、多个人一起防疫的村庄，也必须确定一个包村的，避免出现防疫问题而无法一追到底的现象发生。

4、一个防疫员包多个村庄的，要统一放在紧挨着的几行内，不得故意放在多个地方。

三、考核结果报送经核对无误后，请把附表1的纸质报表加盖兽医站公章后，于2014年11月25日前报送至县疫控中心防疫科备案，同时报送附表1电子版以备整理汇总之用。

附表2填好后各兽医站自行存档备查。

四、考核监督按照上级文件精神的要求，县疫控中心将采用电话询问、上门面谈等多种形式对报表内容进行复查核对，确保数据的准确与真实。

动物防疫工作考核办法

（四）免疫抗体检测情况（32分）。牲畜口蹄疫和禽流感、猪瘟、鸡新城疫等样本抗体检测效价达80%以上的各得8分，有一抽检血样不达标扣8分，扣完为止。
（五）信息、报表报送情况（10分）。根据报送的时效性和填报质量等情况，由县级打分。
四、考核范围
（一）每个乡镇随机抽查村数量为该乡镇村级动物防疫员数的50%，每村查养猪户、养禽户各6户及村动物防疫员疫苗保存情况。
三、主要考核内容及评分标准
（一）动物防疫责任体系建设情况（8分）
签订重大动物疫病防控工作责任状（8分）（2分×4项，即乡镇政府同村委会、乡镇多服中心同乡镇防疫员、乡镇多服中心同村级防疫员、乡镇多服中心同畜禽规模饲养场）且落实防控措施和责任的得8分。每少一项扣2分，以检查档案资料为准。
（二）动物防疫密度情况（24分）
动物防疫工作考核办法
为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，确保我县重大动物疫病防控工作质量，根据年初动物防疫工作目标管理考核办法，特制定本次考核办法。
一、考核对象
各乡镇人民政府。
二、考核范围
高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病防控工作任务完成情况。
（二）每个乡镇随机抽查规模饲养场（大户）数量为乡镇防疫员人数。
（三）每个乡镇的抽样数为乡镇防疫员数×（猪2份、鸡2份、水禽2份、牛或羊2份）。其样本为规模饲养场（大户）所饲养的畜禽。
二〇一〇年一月八日
仅供参考
重大动物疫病免疫密度（12分×2项，即牲畜口蹄疫和禽流感）。以免疫标识、农户免疫记录为准，检查免疫密度达100%的得满分，每低一个百分点扣2分，扣完为止。
（三）免疫档案情况畜禽规模饲养场（大户）有监管牌子、养殖档案和防疫监控登记表填写规范齐全，且大户和中心保存完整的得10分。一户无牌子扣2分；一户养殖档案未填写的扣5分，填写不规范的，一户扣2分；防疫监控登记表填写不规范的，有一次扣1分，大户或中心保存不全的每缺一月扣2分，扣完为止。

村级动物防疫员管理办法

村级动物防疫员管理办法第一章总则第一条为稳定基层动物防疫队伍，完善基层动物防疫体系，有效预防控制重大动物疫病的发生，促进畜牧业持续健康发展和农民增收，保障动物卫生和公共卫生安全，保护人民群众身体健康，根据中共中央、国务院《关于促进农业稳定发展和农民持续增收的若干意见》(中发[2009]1号)制定本办法。

第二条村级动物防疫员(以下简称“防疫员”)是指按规定条件和程序，选聘承担村级动物防疫任务的人员。

第三条防疫员数量，按畜禽养殖数量和承担的防疫工作量大小设置，原则上每两个行政村设一名防疫员。

各区市可根据当地畜禽养殖数量和实际情况，调整防疫员设置数量。

对于畜牧养殖专业村或饲养数量较大的村，如确因防疫任务重难以完成防疫任务的，经区市财政局、畜牧兽医主管部门提出申请，报市财政局、市畜牧兽医局审定后，可增设一名防疫员。

对未经核准增加的防疫员，市财政不予发放补助费。

第二章选聘条件和程序第四条严格选聘防疫员。

选聘按下列条件、程序进行。

(一)防疫员聘用条件：1、坚持原则、爱岗敬业，有一定的群众基础和工作能力；2、秉公办事，清正廉洁，没有违法违纪行为；3、身体健康，年龄在20-50岁之间的公民，特殊情况年龄可放宽至55周岁；4、具有初中以上文化程度，按国家规定的条件和时限取得执业助理兽医师以上资格；5、自从事兽医工作以来没有发生重大失误和责任事故。

(二)防疫员的聘用程序：防疫员由村委会(社区)推荐，经当地基层动物防疫监督站审查合格，并经镇政府(街道办事处)审核同意后报区市畜牧兽医主管部门，区市畜牧兽医主管部门统一组织培训考试，合格后发给《青岛市村级动物防疫员资格证书》，由镇政府(街道办事处)聘用。

第五条防疫员聘用期为一年，工作称职且没有超过规定年龄的可以续聘，对工作不负责或不适应此项工作的，经区市畜牧兽医主管部门依据绩效考评结果进行核实后，通知原聘任单位予以解聘。

第六条镇政府(街道办事处)不得聘用未取得《青岛市村级动物防疫员资格证书》的防疫员。

宣州区2017年度动物防疫工作考核细则

宣州区2017年度动物防疫工作考核细则一、农业乡镇办事处考核指标（总分100分）（一）组织领导及经费保障（13分）1、组织领导（5分）（1）成立并及时调整乡镇办事处重大动物疫病防控指挥组织（0.5分），以政府文件确认，没有更新调整的不得分。

（2）以政府层面及时召开集中强制免疫工作会议并布臵工作（1分），政府分管领导不参加不得分。

（3）开展动物防疫工作宣传（0.5分）和业务培训（1分）：宣传必须有照片，业务培训必须有明确业务知识内容，否则不得分。

（4）集中强制免疫期间开展督查指导（0.5分）：督查指导必须在集中强制免疫工作期间，检查村级防疫员具体操作且有照片。

（5）制定了《某某乡镇动物防疫工作考核办法》（1.5分）：以政府文件确认制定本法0.5分，并在半年度强制免疫结束后以村为单位实施考核（1分）。

2、应急准备（3分）（1）乡镇办事处制定高致病性禽流感、口蹄疫、小反刍兽疫等重大动物疫病应急处臵预案(0.5分)，以政府文件确认。

（2）成立应急处臵预备队并组织培训演练（1.5分）：以政府文件确认成立队伍0.5分，有明确培训演练内容记录及照片1分。

（3）储备了必需防疫应急物资（1分）：查物资仓库防护器具、消毒设备和药品、免疫器械，物资不全的扣0.5分。

3、责任制度（4分）：（1）将动物防疫工作纳入对村级管理目标考核内容(1分)，以政府文件确认。

（2）政府与村委会及规模养殖企业签订动物防疫和病死畜禽无害化处理责任书(1分)：查所有的村及区级以上龙头企业签订情况，漏签的扣0.5分。

（3）制定了政企、技企联系名单，每年至少一次上门走访活动记录，并有照片留存(1分)，工作记录不全的扣0.5分，没有工作记录的不得分。

（4）落实病死动物及废弃物无害化处理制度（1分)：建立了制度0.5分，有养殖场巡查记录内容和无害化处理记录0.5分。

4、经费（1分）：乡镇办事处有足额经费保障开展动物防疫工作(1分)，查动物防疫工作支出报销凭证复印件。

村级动物防疫员工作职责与考核办法

人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力, 建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法-1-（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10 分）按时参加会议、考试、培训的，得10 分。

每迟到或早退一次，扣 1 分；每缺席一次，扣 2 分。

动物防疫员考核办法1

家畜血吸虫病查治
3
积极做好本区域内动物血吸虫病查治工作的，得3分；因未开展而导致动物血吸虫感染率出现明显上升的，得-3分。
参加技术培训情况
4
全部参加的，得3分；缺席一次，得1分；缺席一次及以上的不得分。
违法违禁药物及添加剂
4
排查所负责区域内的规模养殖企业及散养户畜禽饲用药物及添加剂等使用情况，重点掌握违法违禁药物及添加剂等情况，如“瘦肉精”等。
动物疫情报告及处置
5
及时准确报告动物疫情，得3分；发生疫情不报、瞒报、谎报、迟报，得-3分。参与并妥善处置动物疫情的，得2分；未参与的，不得分。
协助开展动物抗体检测采样及产地检疫情况
4
积极协助有关部门开展动物抗体检测采样及产地检疫的，得3分；未协助的，得-3分。
补栏补免补缺
5
及时开展补栏补免补缺工作的，得5分；未开展及开展不到位的，得-5分。
动物防疫员考核明细表
考核项目
分值
评分标准
得分
四种重大动物疫病强制免疫率（本项实行一票否决）
20
免疫率100%，得20分；95%-100%，得10分；95%以下，不得分。
家畜二维码耳标佩戴率
10
佩戴率100%的，得10分；95%-100%的，得5分；95%以下的，不得分。
免疫抗体水平
20
四种强制免疫疫病抗体水平均达到有关要求，得20分；未达到要求的，每低一个百分点，扣一分。
村民满意度
5
非常满意的，得5分；基本满意的，得3分；不满意及态度恶劣的，得-2分。
合计
100
总得分
考评人签名：防疫员签名：（包括厂家名称、疫苗批号、畜禽种类、免疫日期、畜主签名等）得5分；不完整，不得分。

动物防疫工作目标考核评分表

七、动物防疫冷链体系建设（7分）
按照“县（市区）有冷库冷藏车、乡（镇）有专用疫苗冷藏箱和低温冰柜、防疫员有疫苗冷藏盒”的冷链体系建设目标，健全和完善动物防疫冷链体系并保障正常运转。
7
实地查看和抽查（市动物疫病预防控制中心考核）
县级有冷库和冷藏车记3分，缺一项扣1.5分；乡镇有冷藏箱和低温冰柜记3分，抽查30%乡镇，达不到要求按比例扣分；防疫员疫苗冷藏盒配备到位记1分，查村级防疫员人数和疫苗冷藏盒配置及使用情况，配备不到位按比例扣分。
6
以相关报表为依据（动物疫病预防控制中心考核）
达到要求记6分，每迟报、漏报、误报1项报表各扣0.5分，不记负分。
暂不考核
六、动物防疫基础设施建设及队伍管理（10分）
1、要求乡镇兽医站业务用房面积达到150平米以上并设有会议室、办公室、疫苗储藏室、简易化验室（3分）；有必需的化验设备和诊断试剂（2分）。
八、实验室建设及管理（11分）
1、有专职实验人员2人。
1
查文件现场检查（市动物疫病预防控制中心考核）
达到要求记1分，少一人扣0.5分。
2、县级监测设备和试剂齐全（清单由市动物疫病预防控制中心提供）。
2
现场检查（动物疫病预防控制中心考核）
达到要求记2分，达不到要求按比例扣分。
3、每季度对规模养殖场（户）实施监测。
2
查资料（重大动物疫病防控科、动物疫病预防控制中心考核）
及时上报防疫总结记2分，迟报、漏报1项扣0.5分。
二、动物防疫密度（12分）
口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫、羊痘六种重大动物疫病强制免疫做到应免尽免，密度达到100％。
12
查春秋防疫报表、随机抽查养畜户头（重大动物疫病防控科、动物疫病预防控制中心考核）

清水县村级动物防疫员目标管理责任书

清水县2015年村级动物防疫员目标管理责任书县包片人员：乡镇中心负责人（盖章）：村级动物防疫员：清水县村级动物防疫员目标管理责任书序号项目考核内容及评分标准1 日常工作25分1、参加会议、考试、培训，及时领取疫苗并交回空瓶或剩余疫苗（5分）每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣5分，未能及时领取疫苗并交回空瓶或剩余疫苗，扣5分。

2、畜禽免疫档案管理及其他报表（10分）及时准确上报畜禽户口档案及其它报表，得10分。

每缺一项，扣1分。

2 强制免疫及重大动物疫情处置工组60分3、强制免疫、常规免疫工作情况（40分）免疫密度低于100%的（或有死角的），每降低1个百分点，扣1分；每发现一户免疫证填写不规范的，扣1分；每发现一处免疫档案记录与实际不符的，扣1分；不能按时完成任务的，每拖延一天扣1分；在免疫抗体检测中，各村必须完成采血、采样监测任务，并且抗体合格率符合规定标准，低于规定标准的扣10分。

4、应戴耳标的畜禽及时佩戴耳标，发现一头未佩戴耳标扣1分。

5、畜禽补免日工作、规模场监管和采样（5分）未按安排乡镇进行补免工作的每缺一次扣1份；导致严重后果的，追究其相应责任；所辖区畜禽规模场监管不到位的，每发现一次，扣1分；每发现一次采样样品不符合要求或不按规定时间上交样品的扣2分。

6、动物疫情扑灭和消毒灭源（5分）对于不积极参加上级动物防疫部门组织实施的动物疫情扑灭工作的，该项不得分；每发现一次不能按时完成分管区域消毒灭源任务的，每拖延一天，扣2分；没有督促养殖场（户）落实消毒制度和做好消毒记录的，每发现一次，扣2分。

3 科普宣传及信息报送15分7、突发疫情监测与报告工作（12分）缺一次扣1分8、新技术推广应用和法律法规宣传（2分）按照要求积极配合县畜牧兽医主管部门作好本辖区的防疫示范点建设、新技术新成果的推广应用和动物防疫法律法规宣传工作的，得2分.每发现一次不能按照要求，无故拒不积极参加活动的，扣1分9、工作总结和信息报送2期，缺一次扣0.5分（1分）。

区动物防疫员管理及考核办法.doc3.【模板范本】

动物防疫员管理及考核办法第一章总则第一条为了加强我区基层防疫队伍建设，规范动物防疫员的管理和考核,进一步提高动物防疫员的素质，推动我区动物防疫工作有序开展，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律、法规,特制定本办法。

第二条本办法所称的乡、村动物防疫员(一下称防疫员）是指由各乡镇聘用的，在指定乡村从事动物免疫、动物产地检疫、动物防疫及相关等工作。

第三条本办法适用于XX区域内动物防疫员的管理和考核工作.按照“就地就近、方便群众”的原则，根据行政村设置，原则上每村配备一名防疫员,动物卫生监督所根据考核结果，可建议乡镇对防疫员进行适当调整。

第二章动物防疫员应具备的条件第一条认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》等相关动物防疫法律、法规和自治区、市农牧业部门有关动物防疫的规定.第二条熟悉并掌握动物防疫方面的有关畜牧、兽医基础知识,必须经XX动物卫生监督所组织的防疫员资格考试合格并办理相关证件。

第三条热爱兽医工作，有较强的敬业精神，能正常开展动物防疫工作，坚守工作岗位,肯于吃苦，工作认真负责.第四条具备高尚的职业道德，不徇私情,服务热情。

第三章防疫员的工作职责和工作目标第一条负责责任区内所有畜禽强制免疫、计划免疫、耳标佩戴。

做好动物养殖场所的消毒管理工作，规范填写免疫档案、动物疫情报表及消毒记录等。

第二条做好责任区内动物流行病学调查，检测采样、免疫、防疫统计报表等工作.第三条严格执行动物防疫、检疫操作规程,对应免动物免疫密度必须达到100%。

全面落实免疫制度，确保全年无重大动物疫病发生.严格按照动物疫苗免疫程序免疫,不得出现人为事故的发生.（一）、责任区内动物按程序免疫，春秋集中免疫与常年补针免疫.按照规定的免疫时间，疫苗种类，免疫程序进行规范操作。

（二)、严格遵守生物制品管理制度，疫苗要求统一领取，按要求保管和使用。

不准私自从非法渠道购买并使用假劣疫苗，不准出售区畜牧部门发放的疫苗及其生物制品.（三）、对布氏杆菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪兰耳、猪瘟、羊三联、鸡新城疫等强制免疫种类，群体免疫密度常年维持在90％以上，其中应免畜禽免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70％以上，全年无重大动物疫情发生。