企业与员工签订劳动合同
公司与员工劳动合同范本7篇
公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：__________联系地址：法人代表：________乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。
执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
企业员工劳动合同(15篇)
企业员工劳动合同(15篇)企业员工劳动合同1合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：从年月日至年月日。
二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的.病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。
在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日________年____月____日企业员工劳动合同2甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
公司与员工签订劳动合同最新5篇
公司与员工签订劳动合同最新5篇公司与员工签订劳动合同1甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
企业员工劳动合同书范本（4篇）
企业员工劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容1、本合同自年____月____日起至年____月____日止。
期限为____年____月。
试用期自年____月____日至年____月____日止，期限为____天。
2、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假（1）、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，具体作息时间，由甲方规定。
（2）、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动报酬1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
2、实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
企业与员工签订劳动合同的注意事项
企业与员工签订劳动合同的注意事项
1. 搞清楚合同期限啊！这可太重要啦！就好比你要去旅行，总得知道行程是几天吧！比如说，小张和公司签了一年的合同，时间一到，双方就得重新考虑合作啦！
2. 工资待遇要明确哇！别稀里糊涂的！这就像吃饭知道菜价一样。
你瞧小李，当初没仔细看工资条款，后来发现和预期的不一样，多郁闷！
3. 工作内容得写清楚呀！不然你咋知道自己具体要干啥呢？这就类似去参加比赛要有明确的规则。
小王当初就因为合同里工作内容模糊吃了亏呢。
4. 工作地点也别忽视了呢！万一安排到特别远的地方，那多不方便呀！这就好比房子买在郊区还是市中心，差别可大了去了。
小周就碰到公司突然变更工作地点的情况。
5. 福利待遇要弄明白哦！这是关乎你切身利益的呀。
就像蛋糕上的那层奶油，能让你更开心。
小赵就特别在意公司的福利条款。
6. 责任和义务得清楚呀！别到时候出了问题都不知道谁负责。
这就好比球队里每个人的分工，得明确才行。
小刘因为没注意这个，后来遇到麻烦都不知道该找谁。
7. 保密条款要注意哇！有些信息可不是能随便说的。
这就像家里的宝贝不能给别人随便看一样。
小孙在这方面就特别谨慎。
8. 解除合同的条件要看好啦！不然怎么知道什么时候能走，什么时候不能走呢？就好像出门要知道怎么开门锁门一样。
小吴因为没了解清楚这个，后来就很被动。
观点结论：总之，企业与员工签订劳动合同可不是小事，大家都得认真对待，把这些注意事项都搞清楚，这样才能保障自己的权益，避免不必要的麻烦呀！。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
公司与员工签劳务合同
公司与员工签劳务合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工劳动合同书范本(最新)6篇
企业员工劳动合同书范本（最新）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，本着平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方应在法定工作时间内按照甲方的安排从事__________岗位工作，该岗位的职责和要求详见岗位说明书。
乙方应完成甲方制定的岗位职责和工作任务，如因特殊情况需要调整工作岗位的，应与甲方协商一致。
篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
企业与员工之间协议劳动合同7篇
企业与员工之间协议劳动合同7篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
具体支付标准和办法依据甲方规定及乙方岗位确定。
2. 甲方应当按照国家的规定，为乙方足额缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。
3. 乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当如实告知乙方，并采取相应防护措施。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同解除或终止方面，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照有关规定予以赔偿。
公司与员工签订劳动合同应注意什么6篇
公司与员工签订劳动合同应注意什么6篇第1篇示例：公司与员工签订劳动合同是双方之间的重要法律文件，对于公司和员工双方都具有约束力和保障作用。
在签订劳动合双方应当注意以下几点：一、合同约定内容要明确公司与员工签订劳动合应该合理明确合同的双方身份、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、保险待遇、工作期限、双方权利义务等内容。
合同内容要具体清晰，避免模糊不清，以免日后发生纠纷。
二、合同期限要明确双方在签订劳动合需明确约定合同期限。
一般来说，劳动合同可以有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等形式。
在规定合同期限时，需根据具体情况进行合理约定。
三、薪酬福利待遇要明确合同中应明确约定员工的薪酬待遇和福利待遇。
薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，福利待遇包括带薪假期、社会保险、住房公积金等。
双方要按照合同约定执行，避免发生纠纷。
四、保密协议要签署针对公司的商业机密和员工的个人隐私，双方可以签订保密协议，约定信息的保密范围、保密期限、违约责任等内容。
保密协议的签署可以有效保护公司的商业利益和员工的个人隐私。
五、双方权利义务要明确合同中应明确约定双方的权利和义务。
公司有权要求员工按照工作要求履行职责，员工有权要求公司提供合法合理的工作环境和薪酬待遇。
双方应当互相尊重、互相配合，共同维护合同的有效执行。
在签订劳动合双方需注意以上几点，保障双方的合法权益，确保合同的有效执行。
希望企业能够尊重员工的权益，员工也要尊重企业的规章制度，共同努力实现双赢局面。
【公司与员工签订劳动合同应注意什么】文章仅供参考，具体操作还需根据具体情况进行。
第2篇示例：公司与员工签订劳动合同是双方之间的重要约定，合同内容的完善和合理性对于保障双方权益具有重要意义。
在签订劳动合双方都应该注意以下几点：一、明确双方的权利与义务劳动合同是公司与员工之间的法律约束和规范，双方在签订合同之前应该详细阐明各自的权利和义务。
公司应当明确规定员工的岗位、薪酬、工作时间、福利待遇等，员工也应当明确知晓自己需要承担的工作内容、工作时间、工作要求等。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
员工和公司的劳动合同(精选8篇)
员工和公司的劳动合同（精选8篇）员工和公司的劳动合同第1篇甲方：________企业代码：________________乙方：________身份证号：____________________本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为________元人民币（不低于____市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周____工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天____小时，周六____小时；每天加班____小时，周六加班____小时。
三、乙方作为甲方的____操作____岗位人员，级别为____级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资________元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共____元。
其中：加班费：____元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之____到百分之____，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_______个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职____个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
上述报酬方案自入职日____日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日。
企业员工集体劳动合同书7篇
企业员工集体劳动合同书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方的工作内容根据甲方的需要而定，具体职务为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定，结合本单位的实际情况，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
工资标准和计算方法按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应提供员工福利方面的相关规定。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在劳动合同期限内和离职后，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方员工集体在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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企业员工劳动合同书鉴于：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方公司的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
乙方确认，甲方已告知乙方与劳动合同相关的全部内容。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及山西省相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方名称：经营地址：二、乙方姓名：性别：民族：文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：户籍类型：□非农业□农业家庭住址：户口所在地：省 (市)区 (县) 街道(乡镇)移动电话：家庭电话：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：第二条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为 1 年。
本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期 1 个月。
三、工作内容第三条乙方同意甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况以及甲方工作需要安排乙方，在部门，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成相应的工作，并达到工作标准。
第四条乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第五条乙方同意，甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行合理调整。
如乙方认为难以适应调整的工作内容、工作岗位和工作地点，可申请解除劳动合同。
乙方在履行其职责时，应就相关事务与公司其他部门进行充分协作，并须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反劳动纪律及各项规章制度或不适应岗位要求的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行固定（固定/非固定）工时制度，工作时间、休息日及休假按国家及甲方规章制度执行。
五、劳动报酬第八条经甲乙双方协商确定，乙方的基本工资为___________元。
乙方在试用期期间的工资为元。
（各项补助和浮动绩效奖金根据公司相关制度执行）第九条乙方同意甲方每月日（遇节假日或休息日顺延发放）直接以货币形式支付乙方上个月劳动报酬。
乙方在正常出勤并付出正常劳动后，获得相应的劳动报酬。
如无特殊说明，甲方为乙方所提供的劳动报酬均为税前工资。
第十条乙方薪资结构应符合甲方有关规定。
甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、工作态度、贡献大小以及能力高低等和甲方经营情况，按照公司有关规定，调整和变化乙方劳动报酬。
如乙方认为难以接受，可申请解除劳动合同。
第十一条乙方同意，甲方可以按照下列原因对乙方劳动报酬及工作岗位进行调整：1. 根据乙方的工作表现、能力调整工作岗位的；2. 根据甲方的规章制度调整乙方工作岗位的；3. 根据甲方的规章制度调整乙方劳动报酬的；4. 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
六、劳动保护和劳动条件第十二条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方在应聘前已患有疾病或者隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符的，由此引发的一切法律后果，由乙方自行承担。
七、劳动纪律第十四条乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。
第十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第十六条乙方应遵守的甲方劳动纪律包括不限于下列条款：1. 乙方严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、虚假打卡、脱岗、旷工等。
未经请假擅自离开岗位的，按旷工处理。
2. 乙方服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3. 乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务；不得自行经营或为他人经营与甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4. 乙方不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等。
5. 乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意或重大过失损害甲方财物、盗窃、侵占、转移、扣留甲方财物、利用工作之便索要财物或收受贿赂及其他违法或违反社会道德规范及公序良俗的行为。
6. 乙方离职时，应当做好交接工作，交清各类文件及财务。
7. 乙方待岗培训期间，服从甲方的工作安排，并应按甲方的考勤规定报到、打卡或签到、出勤并实际到岗工作，否则按旷工处理。
8. 乙方不得损害甲方名誉和利益。
9. 乙方须遵守甲方相关保密规定。
第十七条乙方违纪的处理：1. 甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误的行为有权进行处理，处理的方式包括但不限于书面警告或无条件解除劳动合同等。
2. 乙方在甲方工作期间有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（1）乙方存在《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，或《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形；（2）违反甲方劳动纪律受到一次书面警告后，再次违纪应受书面警告处理的；（3）违反甲方公司规章制度的；（4）违反与甲方签订的培训、保密等协议的；（5）严重失职、营私舞弊使甲方遭受经济损失在人民币伍百元（含）以上或给甲方名誉造成严重损害的；（6）有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意或重大过失损害甲方财物【价值人民币伍百元（含）以上】、盗窃、侵占、转移、扣留甲方财物、索取财物、收受贿赂【价值人民币伍百元（含）以上】及其他违法或违反社会道德规范及公序良俗的行为；（7）拒绝甲方的正常工作安排的；（8）扰乱甲方的正常工作秩序的；（9）乙方因个人行为不当而被行政拘留或违反法律法规的；（10）乙方在与甲方存在劳动关系期间连续旷工2天（含2天）或一年累计旷工达3天者。
（11）乙方因迟到、早退、旷工受到书面警告后又犯上述错误的。
（12）乙方从事对甲方工作造成严重影响的下列行为：①乙方利用工作时间从事非甲方或甲方安排的工作；②乙方从事与甲方形成利益冲突的事务；③乙方自行经营或他人经营与和甲方经营范围相同的公司或其他企业。
乙方结束在甲方的工作时，拒绝交接工作的；或者未按要求办理交接包括但不限于未交清的各类文件及财务等；乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
（15）乙方有其他严重错误行为的。
八、劳动合同变更第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容将会随之变更。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容或终止执行本合同。
第二十条双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
九、劳动合同解除、终止第二十一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和山西省有关规定执行。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条乙方知悉并同意，若乙方违反本合同第七章规定的任何事项，甲方有权立即与乙方解除本劳动合同。
第二十三条甲方有权根据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
如乙方给甲方造成损害的，甲方有权依据有关规定要求乙方赔偿损失。
乙方出现法定不得解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。
第二十四条乙方知悉并同意，自乙方入职之日起，乙方解除本合同应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方有权不予配合乙方办理相关离职手续（包括社保转移、离职证明等）。
第二十五条甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形，乙方有权立即与甲方解除劳动合同。
第二十六条乙方知悉并同意：在乙方与甲方的劳动合同解除或终止时，乙方必须及时办理档案关系的转移。
否则，乙方同意甲方有权在乙方离职后的10个工作日后将乙方的档案转移至乙方在本合同中记载的户口所在地的街道办事处；乙方知悉并同意：如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿；乙方知悉并同意：在停办期间甲方与乙方已不存在劳动关系，甲方无义务承担乙方的工资及社会保险。
第二十七条劳动合同期限尚未届满，但有以下情况之一者，乙方不得依据第二十九条提出解除合同：乙方系甲方部门负责人或业务骨干，所承担的任务未完成或尚无人接替的；有知识产权、科研成果归属问题未解决的；乙方发生违约行为，给甲方或甲方的客户造成损失，采取弥补措施必须由其参与、经手、承担责任的；乙方与甲方签订的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期限，服务期未满的；法律、法规规定的其他情况。
第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同出现法定终止情形【包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等】；2. 乙方自费出国留学、定居及因私、因公出境逾期未归的；3. 出现甲乙双方约定的其他终止情形的。
第二十九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经过协商同意，可以续订劳动合同。
十、经济补偿与赔偿第三十条甲方主动与乙方解除本劳动合同且乙方无过错，应按法律、法规和有关规定向乙方支付经济补偿金，经济补偿金可由双方协商确定。
第三十一条自入职起，乙方如计划离职，需提前30日以书面方式向甲方提出申请，按照甲方的规定乙方必须履行与甲方的工作交接手续，交还甲方的财物。
如未按此办理离职交接工作，除限期完成交接工作外，需向甲方支付其1个月的工资作为赔偿金。
第三十二条乙方解除本合同的，凡乙方属于由甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方偿付培训费和因招聘而发生的相关费用。
十一、商业秘密与知识产权第三十三条乙方承诺保守甲方的商业秘密。
不得泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
乙方违反本合同中保密条款给甲方造成损害的，乙方应承担损害赔偿责任，同时按照有关约定承担违约责任。
第三十四条乙方承诺在受聘期间及在本合同期满后不对甲方所有或将要拥有的商标、企业名称、域名等进行贬低或者其他任何损害，不对甲方互联网网页或者网站进行任何贬低、抄袭、歪曲、破坏或其他损害。
在合同期内乙方应努力工作以维护、提高上述商标、企业名称、域名的价值。
第三十五条乙方承诺，在本合同有效期内及双方劳动合同关系终止、解除后一年内由乙方利用甲方的信息、资料、物质、设备和工具等开发的技术、软件等，乙方应将其转交甲方。
乙方承诺，未经甲方书面同意，不将本款提及的技术成果、作品、软件、专利等用作商业目的或者许可他人用于商业目的。
第三十六条乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。