办公室日常管理登记表
行政办公管理制度表格
行政办公管理制度表格第一章总则第一条为规范和加强行政办公管理工作，提高工作效率，保障行政工作正常进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工。
第三条公司行政办公管理遵循科学、规范、高效、便捷的原则。
第四条公司设立行政办公管理委员会，负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第五条公司建立健全行政办公管理制度、规范和规范操作流程。
第六条公司加强员工培训，提高员工管理意识和操作能力。
第七条公司定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第八条公司根据需要制定相关规章制度，保障行政办公管理工作的顺利进行。
第二章行政办公管理职责第九条公司制定并实施行政办公管理规章制度。
第十条行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第十一条行政办公管理部门负责具体实施行政办公管理工作。
第十二条各部门主管负责本部门行政办公管理工作的组织和管理。
第十三条公司员工应当按照规定的程序和要求开展行政办公管理工作。
第三章行政办公管理流程第十四条公司行政办公管理流程包括日常办公管理、文件管理、会议管理等内容。
第十五条公司日常办公管理包括办公用品的管理、文件的备案、公文传阅等工作。
第十六条公司文件管理包括文件的起草、审批、归档、传递等工作。
第十七条公司会议管理包括会议的组织、准备、记录、整理等工作。
第十八条公司应当建立健全行政办公管理档案，保管档案的安全和完整。
第四章行政办公管理措施第十九条公司应当建立健全行政办公管理制度，规范和规范办公流程。
第二十条公司应当加强对员工的培训，提高员工的管理意识和操作能力。
第二十一条公司应当建立健全内部审核机制，及时发现和纠正问题。
第二十二条公司应当建立健全奖惩制度，激励员工的工作积极性。
第五章行政办公管理监督第二十三条公司行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第二十四条公司应当定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第二十五条公司应当接受上级部门的监督和指导。
学校办公室管理细则（六篇）
学校办公室管理细则一、用人单位管理要点：1、制定本部门对学生勤工助学的管理办法，明确工作要求、纪律和行为规范等，并交勤工助学办公室备案。
2、平时在"学生勤工助学情况登记表"上如实记录学生参加勤工助学的时间，并参照参加学生勤工助学的考核标准，对学生每周的工作情况量化评分。
二、纪律要求与奖励1、在参加勤工助学过程中，要端正工作态度，自尊、自爱、自重，要树立劳动光荣的观念，要有社会责任感和主人翁意识，消除雇佣观念，自觉地接受实际工作的锻炼。
2、在参与勤工助学活动期间，勤工助学学生必须按时上下岗，规定在岗时间不得缺勤，若有特殊情况应事先告知用人单位或勤工助学办公室，无故缺勤一次扣劳务费____元，____月达三次者予以辞退。
3、任何参与勤工助学的同学不得私自找其他人代替，如确需找人代岗的，要事先征得办公室工作人员的同意。
4、勤工助学活动有别于经商活动，任何同学不得假借勤工助学名义在校内摆摊设点或推销商品，一经发现，按有关规定予以处理。
5、如因特殊原因需辞职或更换工作岗位，需提前____天向勤工助学办公室提交书面材料。
在递交材料____天后无答复或无岗位交接的情况下，申请人可以自行脱岗，责任由勤工助学办公室承担。
6、在勤工助学岗位未满____月、擅自离职者，除扣发当月劳务费外，还将视情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。
7、凡在勤工助学活动中有弄虚作假行为，或因工作不负责被辞退的同学，两年内不得再参加学校统一安排的勤工助学活动。
8、在勤工助学管理活动中，如有不称职的管理人员，由勤工助学办公室公开调换或辞退。
9、每学期进行勤工助学工作总结，对在勤工助学活动中集体观念和责任心强，任劳任怨，成绩显著的同学，授予“勤工助学之星”称号，并给予____元的现金奖励。
同时还将颁发证书。
学校办公室管理细则（二）第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。
办公室卫生管理制度及值日表（2篇）
办公室卫生管理制度及值日表一、制度背景及目的随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。
办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。
二、卫生管理责任1. 企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。
2. 管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。
3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。
三、办公室卫生管理制度的具体内容1. 室内清洁（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。
（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。
（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。
2. 厕所卫生（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。
3. 办公设备维护（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。
4. 食堂卫生（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。
五、员工值日表为了确保卫生管理的落实，每个员工需要轮流参与办公室卫生的值日工作。
值日工作内容包括办公室内部的清洁、纸张回收、办公设备的保养等。
办公室卫生管理制度表
办公室卫生管理制度表第一章总则第一条为了营造一个干净整洁、健康舒适的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，制订本制度。
第二条本制度适用于公司办公室内所有员工，包括公司领导、行政人员、技术人员等。
第三条办公室卫生管理工作由公司设立的卫生管理部门负责具体执行，公司各部门负责配合协助。
第四条员工应当自觉遵守本制度的规定，积极配合公司开展办公室卫生管理工作。
第五条公司领导应当加强对办公室卫生管理工作的重视，定期检查和评估卫生管理工作的情况，及时发现和解决问题。
第六条公司卫生管理部门应当建立健全办公室卫生管理工作档案，做好相关记录和统计工作。
第七条公司将办公室卫生管理列为员工考核和奖惩的重要内容，对于在卫生管理工作中表现突出的员工给予相应奖励，对违反规定的员工进行相应处理。
第二章办公室卫生规范第八条办公室内禁止吸烟，应当设置专门的吸烟区域并加强管理。
第九条办公室内禁止摆放易燃易爆物品和危险化学品，对于确需使用的化学品应当加强安全管理。
第十条办公室内禁止随意堆放杂物，应当保持办公桌面整洁，无明显杂物。
第十一条办公室内不得私设电热器，使用电器设备应当符合安全规定并经过安全检查。
第十二条办公室内不得随意调整温度，应当根据季节和气温合理设置空调温度。
第十三条办公室内不得私自擅用办公用品，应当妥善使用和保管公共物品。
第十四条办公室内不得大声喧哗影响他人工作，尊重他人，保持室内安静。
第十五条办公室内不得随意串门，应当保持门窗关闭，确保室内整洁。
第十六条办公室内不得使用手机等电子设备干扰他人工作，应当保持手机静音状态。
第十七条办公室内不得私自接纳外来人员，应当按照规定程序接待访客。
第三章卫生管理措施第十八条公司应当定期组织对办公室进行卫生检查，及时发现和整改问题。
第十九条公司应当配备专业的卫生保洁人员，定期进行卫生保洁工作。
第二十条公司应当设立废弃物品专门的收集点，禁止员工在办公室内随意丢弃废弃物品。
第二十一条公司应当加强空气质量检测和通风换气，确保办公室空气清新。
办公室日常管理规章制度
办公室日常管理规章制度办公室日常管理规章制度篇一、办公室日常管理规章制度一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。
按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。
上午8:00上班、12:00下班；下午2:30上班、5:30下班。
二、岗位职责制度（一）、主任职责1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位的全面落实；2、按照军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，接受高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量为核心的具体措施和办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾；3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估；4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素；关心所属人员个人、家庭生活，帮助解决实际问题。
（二）、副主任职责在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。
主任不在位时，自动履行主任职责。
（三）、参谋职责1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作（包括平时训练、新生军训、暑期集中训练、当兵锻炼）的计划、组织、协调和总结；2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配备、参训人员思想动员、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实；3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实；4、协助做好军事理论课教学。
（四）、干事职责1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实；2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体（复）检、录取等工作的计划、组织、协调和总结；3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣传以及毕业后的跟踪；4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生）评选、国防生违纪违规、违约处理以及<国防生培养协议书>修订、制作、发放、回收；5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的作用。
学校教师办公室公物登记表
学校教师办公室公物登记表篇一：学校公物使用登记表寨河中学公物使用登记表班主任签字说明：1．公物数量、完好情况等详细登记，作为考核的依据。
2．本表一式二份，一份存总务处，一份存班级，于学期末核对。
3、公物如有损坏，需维修的按市场价赔偿材料费。
4、公物如有丢失，按市场价赔偿。
篇二：学校公物使用登记表4、公物如有损坏，需维修的除按市场价赔偿材料费外，另加维修工时费及以上两项合计的50%罚款。
5、公物如有丢失，除按市场价赔偿外，另加物品市场价50%的罚款。
篇三：学校公物管理登记表****学校公物管理登记表年月日《学校教师办公室公物登记表》出自：百味书屋继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。
听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。
与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。
指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。
努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。
同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。
以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。
加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
办公室管理制度附表格模板
办公室管理制度附表格模板一、文件资料管理制度1、总则为保证项目施工现场使用的文件和资料得到有效管理，特制定本制度2、适用范围本制度适用于对公司实施项目管理体系要求所形成的全部文件和资料，包括适当范围的外来文件和资料的管理3、职责⑴经理办公室负责组织贯彻实施本制度⑵经理办公室综合档案室负责公司项目挂你文件的收发，文件和资料的贮存和管理⑶各职能部门负责职责范围内支持性文件和资料以及作业指导书的编制、发放、更改的控制和管理⑷项目经理部负责对接收的文件、资料和施工过程中形成记录的控制和管理4、文件资料的编制与审批⑴各职能部门按项目管理职责编制相应文件⑵文件拟稿要求一律使用碳素墨水或蓝黑墨水，字迹清楚⑶文件底稿应保留，并附在一份印制的文件后面由经理办公室综合档案室存档备查⑷项目管理职能部门编制的支持性文件，由职能部门领导审批，必要时，由公司主管领导审批。
纳入公司项目管理体系支持性文件范围的国家法律以及上级部门颁发的有关管理办法、文件等，唷各职能部门领导确定⑸文件和资料内容需进行更改，由制定该文件的部门负责实施。
文件和资料经多次或大面积内容更改后，要重新印制⑹文件和资料更改的审批由原审批部门或人员进行。
若指定其他部门或人员审批时，该部门或人员要获得原审批部门或人员所依据的有关背景资料。
禁止未经授权和批准的任意更改⑺文件更改时，与更改文件有关的其他文件的相关内容必须同时修改，以保证相关文件的有效性⑻各职能部门编制〈文件修改记录〉，记录文件的修改情况⑼对项目管理体系有效运行起重要作用的各个工作场所，都得使用相应文件的有效版本，及时撤出作废文件5、文件资料登记、发放和回收1）文件和资料登记项目管理职能部门、项目经理部的资料员按文件编号、文件名称等项目，填写〈受控文件清单〉。
项目经理部与业主、设计单位、监理单位之间涉及工程项目的来往函件也要进行登记，按本单位实际情况对文件、资料分门别类进行登记2）文件的收发⑴文件饿发放范围，由该文件的批准人决定。
【卓顶精品】NNAQ上市公司办公室日常管理规定.doc
NNAQ上市公司办公室日常管理规定为加强公司管理建设，特制订本日常管理制度。
本制度对公司全体员工具有约束力，自公布之日起执行。
各部门管理人员有义务协助部门贯彻执行并监督员工的执行情况，具体如下：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；2.微笑服务：在接待公司内外人员时，应保持微笑，不可冒犯对方；3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4.现场接待：遇有客人来访应礼貌接待，上班时间办公室内应保证有人接待；5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6.女士上班应化淡妆，而不应浓妆艳抹；着装、染发、指甲油色彩应端庄大方，而不夸张花哨；金银或其他饰物佩戴应得当，而不应佩带过多或不合适的饰品。
7.女士应注意将头发梳理整齐。
男士头发长不过耳，不得蓄胡须。
8.员工应养成良好的卫生习惯，保持指甲干净，身体无异味，领口、袖口、皮鞋无污迹水渍等。
9.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊，确保办公环境的安静有序。
10.离开座位将椅子摆放整齐。
11.办公室内应将手机及座机的铃声调至最低档，以不影响他人为原则。
12.保持办公桌面整洁，不允许摆放与工作无关的其他用品，报纸、杂志、废纸等物品应及时处理，便当盒不能扔在办公室内的垃圾桶内需直接扔进办公室外指定垃圾箱。
13.保持复印区域整洁，在进行复印、打印后的员工，有责任进行必要的清理，非正式文件用单面纸打印。
14.打印前进行打印预览，避免打印错误造成的打印浪费。
15.放置在他人办公桌上的物品和文件，未经主人许可不能随便翻阅和使用。
16.禁止在办公室内及非吸烟区吸烟，违者接受处罚。
17.保持良好的精神面貌，举止端庄、语言规范、服装整洁。
18.非本公司人员在公司内应由部门接待人员安排位置，不可随意就坐。
19.工作时间内，禁止在办公室内睡觉、半卧或坐在办公桌上，禁止漫无目的的来回走动或三五成群聊天。
公司办公管理制度明细表
公司办公管理制度明细表一、工作时间与考勤1. 公司正常工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需按时打卡上下班，迟到或早退超过半小时视为旷工。
3. 加班需提前申请，经批准后方可执行，加班时长将记录并安排调休。
二、请假与休假1. 员工因病假、事假或其他原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假超过三天需提供医院证明，事假连续不超过五天。
3. 年假根据公司规定及员工工作年限进行安排，需提前一个月申请。
三、办公室纪律1. 保持办公室环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
2. 上班期间禁止大声喧哗、播放音乐或视频，以免影响他人工作。
3. 严禁在办公室内吸烟、饮酒或进行其他违反公共秩序的行为。
四、文件管理1. 所有工作文件应按类别归档存放，确保资料完整且易于查找。
2. 重要文件需加密保存，非授权人员不得随意查阅。
3. 文件借阅需登记，用后及时归还。
五、设备使用与维护1. 员工应合理使用办公设备，如电脑、打印机等，不得用于私人用途。
2. 发现设备故障应立即报告维修，不得私自拆修。
3. 定期对办公设备进行维护，确保其良好运行。
六、信息安全1. 员工应保管好个人账号和密码，不得泄露给他人。
2. 对于敏感信息，应采取加密措施，并在有限范围内讨论。
3. 禁止未经授权安装软件或更改系统设置。
七、会议制度1. 定期召开工作会议，确保团队成员间的沟通和协作。
2. 会议应准时开始，参会人员需做好会前准备。
3. 会议内容需记录并整理，形成会议纪要。
八、外部交流与合作1. 与外部单位交流合作时，应遵守公司的相关规定和流程。
2. 保持良好的职业形象，对外代表公司时应言行得体。
3. 合作过程中的重要决策需及时上报并得到批准。
九、奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反公司规定的行为将视情节轻重给予相应的处罚。
3. 奖惩结果将作为员工考核和晋升的重要依据。
办公室日常管理制度
办公室日常管理制度办公室日常管理制度范本办公室日常管理制度11、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在《考勤表》上签到。
有事提前请假，填写《员工请假单》，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内抽烟，延续办公区域的整洁洁净卫生，延续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。
6、上班后，务必把电脑空调饮水机等电器装备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，坚持办公室清洁。
7、逐日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现遗忘打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。
逐日值日人员后还需要搜检办公室所有电器装备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的'人员元的负激励，上班前首先收拾整顿好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
8、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
9、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在《检查登记表》中签字离开。
办公室电脑使用情况登记表.doc
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教务工作
使用
文档资源库 互动学堂
教务工作 家园娱乐
1S8600 只能接 送卡
打印机
安全管理 办公室文件
教务组 教务组 教务组 教务组
务管理软件 务管理软件 务管理软件 应用硬件
吴婷 吴婷 吴婷 吴婷
办公室电脑使用情况登记表
程序名称 应用领域
应用部门 应用软件
操作人
备注
QQ 音乐
幼儿艺术领域课 程
酷狗音乐
幼儿艺术领域课 程
Word 文 字 编 园务教务管理文
辑
案
Excel 表格 园务教务前教案
教务组 教务组 各部门 各部门
普通功能 普通功能 文字办公软件 表格数字软件
曾银花 曾银花 吴婷 吴婷
幼儿音乐课使 用
幼务管理使用 幼务管理使用 幼务管理使用
资料使用
干部日常管理考核登记表个人小结
干部日常管理考核登记表个人小结时间就如同白驹过隙般的流逝，相信大家都积累了不少经验吧，是时候静下心来好好写写小结了。
我们该怎么去写小结呢？下面是店铺精心整理的干部日常管理考核登记表个人小结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
干部日常管理考核登记表个人小结篇12012年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。
现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下：一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。
市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。
今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。
尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的知识，安排的党的工作。
局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的政策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充实，老干部学习热情高涨。
局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份《当代老年》，有效地解决了他们的学习资料问题，也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。
学校教师办公室公物登记表
学校教师办公室公物登记表
篇一：学校公物使用登记表
寨河中学公物使用登记表
班主任签字说明：
1．公物数量、完好情况等详细登记，作为考核的依据。
2．本表一式二份，一份存总务处，一份存班级，于学期末核对。
3、公物如有损坏，需维修的按市场价赔偿材料费。
4、公物如有丢失，按市场价赔偿。
篇二：学校公物使用登记表
4、公物如有损坏，需维修的除按市场价赔偿材料费外，另加维修工时费及以上两项合计的50%罚款。
5、公物如有丢失，除按市场价赔偿外，另加物品市场价50%的罚款。
篇三：学校公物管理登记表
****学校公物管理登记表
年月日
《学校教师办公室公物登记表》出自：百味书屋。
办公室常用统计表格
竭诚为您提供优质文档/双击可除办公室常用统计表格篇一：最实用的行政办公室表格大全呈报部门：年月日标题：发文字[]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：xx公司用印申请单编号：注：本单由办公室管理。
篇二：公司行政管理常用表格大全弗布克管理职位工作手册系列行政管理职位工作手册（第2版）於敏编著北京目录第一章行政部职责描述................................................. ................................................... .. (5)（一）行政部工作职责一览表 (5)第二章行政部组织管理................................................. ................................................... .. (6)（一）行政部组织结构与责权表................................................. .. (6)（二）行政办公工作一览表................................................. . (7)（三）行政办公职位规范表................................................. . (7)第三章办公事务管理................................................. (7)（一）行政费用计划表................................................. (8)（二）行政费用申请单................................................. (9)（三）通讯费用报销单................................................. (9)（四）外勤费用报销单................................................. . (10)（五）车辆费用报销单................................................. . (10)（六）招待费用报销单................................................. . (10)（七）公务联系单.................................................（八）参观许可证................................................. (11)（九）接待用餐申请表................................................. . (12)（十）公关工作计划表................................................. . (12)（十一）会议记录表................................................. .. (12)（十二）年度会议计划表................................................. (13)（十三）会议审核项目表................................................. (13)（十四）决议事项确认表................................................. (15)（十五）决议事项实施表................................................. (16)（十六）会议室使用申请表................................................. .. (16)（十七）印章使用登记表................................................. (16)（十八）印章使用审批表................................................. (17)（十九）印章使用申请单................................................. (17)（二十）印章管理登记表................................................. (17)（二十一）印章使用范围表................................................. .. (18)第四章网络信息管................................................... . (19)（一）计算机故障维修记录卡................................................. . (19)（二）计算机网络报修登记表................................................. . (19)（三）计算机网络设备档案表................................................. . (19)（四）收文登记表................................................. (20)（五）公文传递单................................................. (20)（六）公文会签单................................................. (20)（七）档案索引 (21)（八）档案明细表................................................. (21)（九）档案调阅单................................................. (21)（十）信件接收登记表................................................. . (22)（十一）外发信件登记表................................................. (22)（十二）图书借阅卡................................................. .. (22)（十三）借阅登记表................................................. .. (23)（十四）丢失报告单................................................. (23)（十五）声像材料送审表................................................. (23)第六章提案管理................................................. ................................................... (24)（一）项目提案表................................................. (24)（二）会议提案表................................................. (24)（三）员工提案汇总表................................................. . (25)（四）优秀提案审核基准表................................................. .. (25)（五）提案实施成果评分表................................................. (26)（六）员工提案改善评分表................................................. .. (27)第七章行政人事管理................................................. ................................................... . (28)（一）应聘人员登记表................................................. . (28)（二）面试成绩评定表................................................. . (29)（三）员工培训申请表................................................. . (29)（四）培训实施计划表................................................. . (30)（五）培训费用预算表................................................. (28)（六）员工考勤统计表................................................. . (31)（七）员工请假申请单................................................. . (32)（八）出差计划申请表................................................. . (32)（九）差旅费报销清单................................................. . (33)（十）差旅费支付明细表................................................. (33)第八章财产物资管理................................................. ................................................... . (34)（一）物料移交清册................................................. (34)（二）物资保管清单................................................. .. (34)（三）物料使用转移登记卡................................................. .. (35)（四）固定资产登记表................................................. . (35)（五）固定资产移交清单................................................. (35)（六）固定资产保管记录卡................................................. .. (36)（七）办公用品请购单................................................. . (36)（八）办公用品一览表................................................. . (37)（九）办公用品登记表................................................. . (37)（十）办公用品领用表................................................. . (37)（十一）办公用品盘点单................................................. (38)（十二）办公用品耗用统计表................................................. . (38)第九章车辆管理................................................. ................................................... (38)（一）车辆登记表................................................. (38)（二）车辆使用申请单................................................. . (39)（三）车辆调度派车单................................................. . (40)（四）车辆日常检查表................................................. . (40)（五）车辆故障请修单................................................. . (40)（六）车辆保养记录表................................................. . (41)（七）车辆交通事故处理单................................................. .. (41)（八）交通事故现场记录表................................................. .. (42)第十章安全保障管理.......................... ................................................... (43)第十一章（一）安全工作日报表................................................. ........................................43（二）安全检查报告书................................................. ........................................44（三）安全整改通知书................................................. ........................................45（四）意外事故报告单................................................. ........................................45（五）安全事故报告书................................................. ........................................46（六）保安工作日志................................................. ............................................47（七）来宾出入登记表................................................. ........................................47（八）员工外出登记表................................................. ........................................48（九）物品出厂放行单................................................. ........................................48（十）货品进厂联络单................................................. ........................................48（十一）值班人员安排表................................................. ....................................49（十二）值班工作记录表................................................. ....................................49（十三）消防器械检查记录表................................................. ............................50（十四）消防设备检修报告表................................................. ............................50（十五）伤亡事故报告书................................................. ....................................51（十六）突发事故报告表................................................. ....................................51（十七）赔偿处理调查报告表................................................. ............................52后勤服务管理................................................. ................................................... .........52（一）员工住宿申请单................................................. ........................................52（二）员工宿舍登记表................................................. ........................................53（三）住宿人员资料卡................................................. ........................................53（四）宿舍物品领用表................................................. ........................................54（五）宿舍检查登记表.........................................................................................54（六）宿舍管理员值班日报表................................................. ............................54（七）厨房排班表................................................. (55)（八）餐厅卫生检查表................................................. ........................................55（九）餐厅卫生考核表................................................. ........................................55（十）清洁工作安排表................................................. ........................................57（十一）卫生状况检查表................................................. ....................................57（十二）绿化责任区划分表................................................. ................................58（十三）绿化项目计划....................................58（十四）绿化质量巡查表................................................. ....................................58（十五）员工病假单................................................. ............................................59（十六）员工体检表................................................. ............................................59（十七）工伤医疗费用报销申请表................................................. .. (61)第一章行政部职责描述（一）行政部工作职责一览表篇三：公司行政管理办公表格大全(word版)公司行政管理办公表格大全word版目录第一章行政部职责描述............................................................5（一）行政部工作职责一览表……………………………………………………5第二章行政部组织管理................................................. ................................................... ...........6（一）行政部组织结构与责权表................................................. ..........................6（二）行政办公工作一览表................................................. ..................................6（三）行政办公职位规范表................................................. ..................................7第三章办公事务管理................................................. ................................................... ...............7（一）行政费用计划表................................................. ..........................................7（二）行政费用申请单................................................. ..........................................8（三）通讯费用报销单................................................. ..........................................9（四）外勤费用报销单................................................. ..........................................9（五）车辆费用报销单................................................. ..........................................9（六）招待费用报销单................................................. ........................................10（七）公务联系单................................................. (10)（八）参观许可证................................................. (10)（九）接待用餐申请表................................................. ........................................11（十）公关工作计划表................................................. ........................................11（十一）会议记录表................................................. ............................................11（十二）年度会议计划表................................................. ....................................12（十三）会议审核项目表................................................. ....................................12（十四）决议事项确认表................................................. ....................................14（十五）决议事项实施表................................................. ....................................14（十六）会议室使用申请表................................................. ................................15（十七）印章使用登记表.....................................................................................15（十八）印章使用审批表................................................. ....................................15（十九）印章使用申请单................................................. ....................................16（二十）印章管理登记表................................................. ....................................16（二十一）印章使用范围表................................................. .. (16)第四章网络信息管理................................................. ................................................... . (17)（一）计算机故障维修记录卡................................................. . (17)（二）计算机网络报修登记表................................................. (17)（三）计算机网络设备档案表................................................. . (18)（四）收文登记表................................................. (18)（五）公文传递单................................................. (18)（六）公文会签单................................................. (18)（七）档案索引表................................................. (19)（八）档案明细表................................................. (19)（九）档案调阅单................................................. (19)（十）信件接收登记表................................................. . (19)（十一）外发信件登记表................................................. (20)（十二）图书借阅卡................................................. .. (20)（十四）丢失报告单................................................. .. (21)（十五）声像材料送审表................................................. (21)第六章提案管理................................................. ................................................... (22)（一）项目提案表................................................. (22)（二）会议提案表................................................. (22)（三）员工提案汇总表................................................. . (22)（四）优秀提案审核基准表................................................. .. (23)（五）提案实施成果评分表................................................. .. (24)（六）员工提案改善评分表................................................. .. (24)第七章行政人事管理................................................. ................................................... . (25)（一）应聘人员登记表................................................. . (25)（二）面试成绩评定表................................................. . (26)（三）员工培训申请表................................................. . (27)（四）培训实施计划表................................................. . (27)（五）培训费用预算表................................................. . (28)（六）员工考勤统计表................................................. . (28)（七）员工请假申请单................................................. . (28)（八）出差计划申请表................................................. . (28)（九）差旅费报销清 (29)（十）差旅费支付明细表................................................. (29)第八章财产物资管理................................................. ................................................... . (30)（一）物料移交清册................................................. .. (30)（二）物资保管清单................................................. .. (30)（三）物料使用转移登记卡................................................. .. (30)（四）固定资产登记表................................................. . (30)（五）固定资产移交清 (31)（六）固定资产保管记录卡................................................. .. (31)（七）办公用品请购单................................................. . (31)（八）办公用品一览表................................................. . (32)（九）办公用品登记表................................................. . (32)（十）办公用品领用表................................................. . (32)（十一）办公用品盘点单................................................. (32)（十二）办公用品耗用统计表................................................. (33)第九章车辆管理................................................. ................................................... (33)（一）车辆登记表................................................. (33)（二）车辆使用申请单................................................. . (33)（三）车辆调度派车单................................................. . (34)（四）车辆日常检查表................................................. . (34)（五）车辆故障请修单................................................. . (35)（六）车辆保养记录表................................................. (35)（七）车辆交通事故处理单................................................. .. (35)（八）交通事故现场记录表................................................. .. (36)第十章安全保障管理................................................. ................................................... . (37)（二）安全检查报告书................................................. . (38)（三）安全整改通知书................................................. . (38)（四）意外事故报告单................................................. . (39)（五）安全事故报告书................................................. (39)（六）保安工作日志................................................. .. (40)（七）来宾出入登记表................................................. . (40)（八）员工外出登记表................................................. . (41)（九）物品出厂放行单................................................. . (41)（十）货品进厂联络单................................................. . (41)（十一）值班人员安排表................................................. (42)（十二）值班工作记录表................................................. (42)（十三）消防器械检查记录表................................................. . (43)（十四）消防设备检修报告表................................................. . (43)（十五）伤亡事故报告书................................................. (43)（十六）突发事故报告表................................................. (44)（十七）赔偿处理调查报告表................................................. . (44)第十一章后勤服务管理................................................. ................................................... (45)（一）员工住宿申请单................................................. . (45)（二）员工宿舍登记表................................................. . (45)（三）住宿人员资料卡................................................. . (45)（四）宿舍物品领用表................................................. . (46)（五）宿舍检查登记表................................................. . (46)（六）宿舍管理员值班日报表................................................. . (46)（七）厨房排班表................................................. (47)（八）餐厅卫生检查表................................................. . (47)（九）餐厅卫生考核表................................................. . (47)（十）清洁工作安排表................................................. . (48)（十一）卫生状况检查表................................................. (49)（十二）绿化责任区划分表................................................. .. (49)（十三）绿化项目计划表................................................. (50)（十四）绿化质量巡查表................................................. (50)（十五）员工病假单................................................. .. (50)（十六）员工体检表................................................. (51)（十七）工伤医疗费用报销申请表................................................. .. (52)第一章行政部职责描述（一）行政部工作职责一览表。
办公室文档管理办法(优秀模板3套)
办公室文档管理办法（优秀模板3套）办公室文档管理办法第1篇1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准;3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电話打私人电話、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境;5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌;7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理;8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理;9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行;10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》;11、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢;12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导;6月22日行政部办公室文档管理办法第2篇为完善公司的办公管理机制，建立规范化的办公管理，提高办公管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、日常管理制度1、严格遵守办公纪律，按时到岗，坚持岗位责任制，因事离开办公室半小时以上，需向部门经理招呼;部门经理不在，中途离开不汇报或迟到、早退半小时以上作事假处理。
2、办公时间保持安静，不串室、聊天、闲谈说笑或做影响于他人办公的事。
不看以工作无关的书籍。
3、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。
4、办公室布置整洁、美观，桌椅、工具以及办公用品摆放整齐。
办公桌上经常清理，保持整洁。
5、进办公室、会议室等，要注意仪表端庄、衣着整洁、坐姿端正，夏天不穿背心、田径短裤和拖鞋，举止文明，礼貌用语，同事间互相尊重，团结协作。
6、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
日常管理制度表
日常管理制度表
一、组织结构管理
1.1 公司架构
•公司总部
–高管团队
–各部门负责人
1.2 部门设置
•行政部
•人力资源部
•财务部
•销售部
•研发部
二、员工管理
2.1 招聘流程
1.发布招聘信息
2.简历筛选
3.面试
4.发放录用通知
2.2 培训计划
•新员工培训
•岗位技能培训
•管理能力提升
2.3 薪酬制度
•基本工资
•绩效奖金
•加班补贴
•员工福利
三、绩效考核
3.1 考核标准
•工作任务完成情况
•工作态度
•团队合作能力
•个人发展计划执行情况3.2 考核周期
•季度考核
•年度绩效评估
3.3 奖惩制度
•优秀员工表彰
•不良行为处理
四、办公制度
4.1 上下班制度
•工作时间
•弹性工作制度
4.2 请假制度
•事假
•病假
•年假
4.3 福利待遇
•餐补
•交通补助
•节假日福利
五、安全管理
5.1 应急预案
•火灾逃生
•突发事件处理
5.2 安全检查
•办公环境安全
•设备安全
结语
以上是公司的日常管理制度表，希望每位员工遵守制度规定，做到规范管理，共同创造美好的工作氛围。
常用工作表格六十种模板
发货清单序号产品名称规格型号单位数量备注收货单位名称收货单位地址收货人签字收货单位电话承运人签字承运单位车号发货单位名称发货人签字供货发运时间年月日收货时间员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示材料采购单供货单位：（签字或盖章）联系电话：日期：2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号：司机姓名：日期：采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人：注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。
（签字或盖章有效）材料采购单供货单位：（签字或盖章）联系电话：日期：2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号：司机姓名：日期：采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人：注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。
（签字或盖章有效）员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由会议签到表会议主题会议日期会议地点主持人记录人序号姓名单位职务序号姓名单位职务薪资证明银行：兹证明在我单位工作，职位任职时间已年，目前薪资元/月。
特此证明单位名称（公章）盖章经办人：日期：年月日【调查项目名称】调查表姓名性别职务单位名称通讯地址邮编E-mail 联系电话调查内容1、请输入调查问题2、请输入调查问题3、请输入调查问题职业及收入证明兹有先生/女士，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作年，合同期至20年月，任职务，其税后月均收入（大写）（含工资、补贴、资金和分红）。
办公室日常的管理制度
办公室日常的管理制度办公室日常的管理制度（通用8篇）办公室日常的管理制度1为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。
6、落实办公室安全责任制。
室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
办公室日常的管理制度2为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。
2、及时关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。
二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭3、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。
三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。
四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。
2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。
办公室管理规定及行政管理制度
办公室工作职责办公室工作内容：办公室是在企事业单位高层领导下的综合办公类行政管理部门,主要负责企事业单位日常行政管理、人力资源管理及法律事务等,其主要职责有：1、协助领导组织企事业单位日常办公及有关活动安排,向企事业单位领导及各部门提供后勤保障,为企事业单位正常业务的开展做好服务；2、负责企事业单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类合同、文件、会议纪要的归档和管理；3、负责企事业单位各类会议、重要活动的组织筹备等工作并做好相关文件及影音资料的保存；4、负责企事业单位人事信息、档案管理、印章管理,按规定上报各类人事统计报表；负责企事业单位注册、增资、年检及企事业单位各类法律事务；5、负责企事业单位资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；6、完成领导交办的其他事项.1、办公室主任工作职责办公室主任：在企事业单位高层领导下,规划、指导、协调企事业单位行政服务的各项工作,具体职责如下：1、组织制定本部门工作计划、行政管理制度,贯彻落实企事业单位各项管理制度和决议；2、负责日常行政工作的管理；3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、组织安排企事业单位各种会议、活动等,并拟定有关文件；5、负责档案管理、企事业单位重要资质证件,办理企事业单位所需各项工商、税务等各项证照,出具相关证明材料；6、负责工商、法律事务及其外联工作；7、协调企事业单位内部行政人事等工作.2、行政法律文书工作职责协助主任完成行政事务性工作,具体负责法律事务及相关文书类工作：1、协助制定、执行企事业单位行政规章制度；2、协助主任制定行政工作发展规划和计划；3、配合主任完善行政管理制度,进行日常行政工作的组织和管理；4、负责企事业单位协议审核、修订,主持拟定常用法律文书合同范本,负责审查、备案所有合同；5、负责相关法律事务的协调与处理；6、完成领导交办的其他事项.3、文工作人员作职责协助主任完成企事业单位行政事务性工作,具体负责督办工作落实及文秘档案管理方面工作：1、协助制定、执行企事业单位行政规章制度；2、负责各项具体工作的督办落实；3、组织办好会议接待及各种活动安排并做好各种文件及影音资料的存档；4、计划和组织落实各部门申报各类办公用品的采买和发放,监督落实用品领用登记工作做到帐物清楚、管理有序；5、负责组织建立企事业单位固定资产的管理台账和检查盘点工作；6、全力协助人力专员做好档案管理及其他事项工作；7、积极完成完成领导交办的其他事项.4、人事档案专工作人员作职责协助主任做好企事业单位人力资源管理及企事业单位各项印章、档案管理,具体职责如下：1、负责建立、健全企事业单位人力资源管理系统,确保人力资源工作按照企事业单位发展目标科学化、规范化；2、负责制定企事业单位人力资源管理制度、人事档案管理制度、培训管理等,经领导批准后组织实施,并根据企事业单位实际情况,制定企事业单位的人力资源计划；3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划,对企事业单位人员档案进行统1管理；；4、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表企事业单位处理劳动事务；5、办理工作人员晋升、调岗、奖惩等人事手续；6、负责建立企事业单位各项证照、印章使用管理制度并监督落实；6、严格按照《档案管理办法》负责档案室管理工；7、积极完成完成领导交办的其他事项.5、董事长办公室文书职责1、全力做好董事长办公室接待工作；2、组织筹备董事长召开的各项会议,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况；3、忠实执行并积极完成董事长委派的各项任务,负责整理董事长的各类资料、文件并分类保管及归档；4、负责收集及统计汇总董事长所需的各类信息；5、协助董事长对企事业单位内部发布重要信息、通知工作；6、负责董事长文件、茶水准备、物品有序摆放；文本资料的整理归档；7、完成董事长临时安排的各项工作任务.行政管理制度总则为保证企事业单位正常的工作秩序和各项工作的顺利进行,针对本企事业单位的特点及要求,特制定本行政管理制度.1、工作制度1、工作时间（1）企事业单位正常工作时间为夏季上午8:00-12:00；下午2:30-6:00,冬季上午8:00-12:00；下午2:00-5:30.（2）凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行.（3）节假日期间办公室须安排人员值班.2、请销假制度（1）工作人员请事假、病假及其它各类假,均应事先请假,事后销假.具体要求按《关于工作人员各种假期的管理规定》执行.（2）工作人员因业务需要外出工作,应及时报告企事业单位领导.3、着装、礼仪、礼节规定（1）工作人员在工作时做到服装整洁、举止端庄、精神饱满. （2）工作人员之间应互相尊重、互相帮助,要用自身言行树立企事业单位形象.（3）工作人员在接待来电、来访时要用礼貌用语,不得在办公场所大声喧哗,吵闹或使用粗鲁语言.4、环境卫生、安全保卫制度（1）各部门应负责各自办公室的清洁卫生.所有的文件、资料、报纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁.（2）各部门自行负责办公地点的安全、保卫、消防工作,定期检查,及时消除存在的隐患.同时,每1位工作人员对企事业单位的安全、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务.5、各种办公设备的使用制度（1）电脑、复印机均由办公室负责维修、维护.（2）公用车辆由办公室统1管理调度.各部门人员因公外出,原则上派车,在企事业单位车辆调派不开的情况下,外出人员可乘坐出租车回程,凭出租车票并注明所办事务给与报销.6、严守企事业单位机密制度各部门工作人员不得向外人泄露企事业单位的经营策略、财务收支、经营成果、工作人员经济收入及其他有关商业秘密和内部情况.各部门要经常对工作人员进行职业道德教育,做到不该问的不问,不该讲的不讲.如有违者,企事业单位有权追究责任.2、办公用品管理制度1、企事业单位办公用品由办公室负责管理,并建立办公用品购买、使用登记制度.2、各部门对所使用的企事业单位财产及办公用品负有正确使用、妥善保管的责任,对工作人员有损坏企事业单位财产、浪费办公用品的行为应提出严肃批评,并予以制止.对情节严重的应及时做出处理；如有遗失和损坏,应由当事人酌情赔偿.3、各部门需购物品须按月提出购买计划,由申请部门人员按照“合理、必须、节约”的原则填写《办公用品申请表》,由办公室报总经理审核或者签字执行.4、各部门专用或特殊用品需自行采购时,应事先征得领导同意后可自行购买,所购物品凭发票及清单交由办公室核准报销.5、各类物品采购后由办公室专人负责验收、登记、入库.6、工作人员领用物品均需填写《办公用品领用表》.办公室有责任不定期检查部门保管、使用各类物品的情况.3、车辆及驾驶员管理规定为加强对本企事业单位机动车和机动车驾驶员的管理,保障交通安全,根据国家有关法规,结合企事业单位具体情况,制定本规定.1、车辆管理：1、公用车辆由办公室统1管理调度,所有车辆钥匙由办公室统1保管.2、若车辆临时发生紧急故障,可由当值司机采取应急措施处理,然后报告总经理.3、公用车辆原则上不得外借或私用,特殊情况须征得总经理或董事长批准.4、企事业单位车辆中的考斯特及房车需要外出的,由出车人填写《出车证明单》交办公室保存并领取车钥匙,《出车证明单》中明确记录出车时间及归还时间,登记的行车时间为了提醒出车人在驾驶过程中切记要安全行驶、遵章行驶.二、驾驶员管理：1、驾驶员要重视交通法规学习,培养自觉遵守交通法规和增强交通安全意识的责任.2、驾驶员要经常对车辆进行安全检查,及时排除不安全因素,确保车况的完好;平时要对车辆进行爱护和保养,保持车辆的整洁.3、驾驶员要加强自我修养,提高职业道德,坚持安全礼让,中速行驶,做到不开快车、不强行超车、不酒后开车、不闯红灯、不让非司机驾驶,做到不发生任何交通事故和违章.4、驾驶员要自觉遵守交通法规,遵照交通信号灯行驶.5、驾驶员应严格遵守企事业单位的各项规定,严守保密纪律,不该说的不说,不该问的不问；在未接到办公室的通知,不准私自出车；坚决杜绝开私车.如有违背,1切后果自负.3、违规与事故处理：在下列情形之1的违反交通规则或发生事故,由驾驶员负担经济损失,并予以行政处分直至辞退.1、无证驾驶.2、未经许可将车借予他人使用.3、违反交通规则.4、意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,视实际情况由企事业单位负担.5、因某工作人员个人原因发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,扣除保险金额后,其差额由驾驶人负担.4、若驾驶员违章将依照“谁违章、谁负责、谁处理”的原则由违章者自行处理,若有不处理者,企事业单位将按规定从其工资及年终奖金中扣除因其违章所需缴纳的罚款等费用.5、在行驶过程中若因企事业单位领导有紧急事务授权驾驶员违章的,由驾驶员提出申请经乘坐领导签字认可后由企事业单位处理违章事宜.4、工作人员请假管理办法为规范企事业单位人力资源管理程序,保证请假制度的规范性、连续性,加强人事管理,在保证工作人员利益的同时规范工作人员行为,特制定本办法.1、请假1、工作人员填写《工作人员请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等.普通工作人员请假先向部门负责人申请超期限后需向企事业单位总经理申请.部门负责人请假直接向总经理或董事长申请.若事先无法请假,可电话直接请示部门负责人或企事业单位总经理,假期结束后补填《工作人员请假登记表》.2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性.3、超假期应及时报告,并请示有关领导审核或者签字.4、请假期间若遇法定假期,请假假期不顺延.5、假满回企事业单位销假,通报办公室,并交接工作.2、假类及规定（1）事假1、工作人员若因某工作人员个人事务,必须由本人处理,可以申请事假.1般情况下每次申请连续事假不得超过10天,每月最多可申请事假累计不得超过15天,全年累计事假不得超过30天2、工作人员请事假须至少提前1天申请并填写《工作人员请假登记表》.普通工作人员事假在2天（含）以下的需经部门负责人审核或者签字,事假超过3天需经总经理审核或者签字同意后方可休假,否则按照旷工处理；中层以上工作人员事假需经总经理或董事长审核或者签字同意后方可休假,否则按照旷工处理.3、若工作人员直系亲属住院需本企事业单位工作人员护理者,可请3天护理假.直系亲属有重大喜庆日（嫁娶等）,享受2天假日. （2）、病假1、工作人员因病请假2天（含）以内的可由部门负责人酌情处理,2天以上病假需持医院出具的《诊断证明》经总经理审核或者签字同意后方可休假.2、工作人员班前患急症,应委托他人及时向所在部门负责人代请假,并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理.无病假条不正常工作者,按旷工处理.3、伪造病假证明或因打架、斗殴及其他不法行为而致伤者,均不能按病假处理.4、以病休为名,在外从事其他劳动的工作人员,企事业单位有权单方解除与其劳动关系.（3）工伤假：按国家有关规定执行.（4）婚假1、凡在企事业单位工作期间登记结婚的工作人员均可申请享受婚假.婚假必须至少提前7天向企事业单位总经理提出申请.2、婚假假期为7天,如果结婚地点在工作以外城市的可按照实际情况给予路程假.3、婚假应当在登记结婚当时1次休完,逾期不休或少休的,视为自动放弃休假.4、超出假期按旷工处理.（5）丧假1、企事业单位工作人员直系亲属去世,可申请丧假；非直系亲属去世请假,按事假处理.2、丧假假期为3天,工作地点以外城市的按照实际情况给予路程假.3、丧假期间工资正常计发.4、超过假期按旷工处理（6）产假1、产假必须提前15天向企事业单位总经理或董事长提出申请.女工作人员婚育产假为100天,其中产前可休假15天.剖腹产可增加产假15天,多胞胎每多1胎增加15天.2、企事业单位工作人员的妻子产子期间,该工作人员可以请7天护理假（产假）.3、产假期间若遇法定假期,产假假期不顺延.4、生育不满1周岁婴儿的女工作人员,每天有1个小时（含路途时间）的哺乳假,可晚正常工作半小时和早下班半小时,不允许工作时间中途离岗,不可逐日累计.5、超过假期按旷工处理.3、检查企事业单位授权办公室对各种休假进行检查,对于在工作人员休假管理方面存在弄虚作假、隐瞒休假真实原因等违规行为的,1经发现,将根据情节轻重及影响程度,除给予当事人通报批评和按照旷工处理外,还将给予当事人及直属领导200元以上的处罚.5、企事业单位印鉴使用管理办法为规范企事业单位印鉴的管理,维护企事业单位印鉴使用的权威性、严肃性和安全性,保障企事业单位工作的顺利开展,现对企事业单位印章的使用管理作如下规定：1、企事业单位办公室负责企事业单位行政公章和合同专用章的印鉴管理工作,监督行政公章及合同专用章的保管和使用；2、企事业单位设立印章管理登记制度,使用以及领取、归还印章时应予以审核或者签字和登记；3、办公室人员要树立高度的责任心,保证印章保管和使用的安全.除董事长或总经理同意外,不得擅自转交他人代管；4、企事业单位各部门因公务需加盖企事业单位行政公章、合同专用章的,由经办人填写《印鉴使用审核或者签字表》；经部门经理或部门负责人签字,董事长或总经理审核或者签字；5、企事业单位工作人员因私事需出具证明而使用企事业单位行政公章的,由需使用的工作人员在企事业单位办公室填写《印章使用审核或者签字单》,根据所证明的事项涉及的部门由相关部门经理或者负责人签字,董事长或总经理审核或者签字；6、办公室人员应对文件内容和《印鉴使用审核或者签字表》上载明的签署情况予以核对,经核对无误的方可盖章,并将盖章的文件原件存档保管,在确实无法留存原件时以复印件存档；7、未经董事长或总经理同意,不得在空白公文纸和未填好内容的介绍信、证明以及合同上盖章.8、印章原则上不允许带出企事业单位,对确需将印章带出使用的,应在填写《印鉴使用审核或者签字表》时载明事项,经董事长或总经理审核同意后,由两人以上共同前往,方可携带使用.9、已盖章的文件若不能使用,必须交回办公室销毁.5、档案管理办法为加强档案管理,结合本企事业单位实际情况,采取集中与分散相结合,以集中管理为主,确保各类档案的完整与安全,特制定本办法.1、企事业单位办公室负责企事业单位档案的管理工作.2、企事业单位各部门及时将办理完毕、具有保存价值的文书、建设项目、实物、声像等文件材料,及时整理、立卷,定期归档.归档时,应填写档案目录1式两份,经双方清点核对无误后,双方在《文件交接记录表》上签字.3、查阅、使用档案者,应严格履行审核或者签字手续,在档案室填写借阅登记,经企事业单位领导批准签字后方可借阅.4、档案复制时,由档案人员进行,与使用所查内容无关的档案不准复制.5、在对档案进行使用期间,有下列情况之1者,应立即将档案归还给档案室：（1）工作调动者、辞职者等；（2）请假超过1周者；（3）档案室因工作需要需收回时.6、使用者归还档案时,档案室应对借出档案进行清点,若借出档案发生遗失或损坏,应及时采取弥补措施.并填写《档案归还登记表》进行记录.7、装订成册的档案,不可随意放置,下班前1律收回档案室,不得在办公室过夜.8、查阅或使用档案人员进出档案室应当由办公室人员陪同,不得私自查档或使用.。
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办公室日常管理登记表
序号 日期 办公区域 确认以下设备是否关闭（用√、×标示） 加班使用时间 最后离开时间 灯光 空调 电脑 打印机 饮水机 其它 姓名 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 为规范办公室的日常办公使用，减少不必要的资源浪费，各员工要自觉自律做到以下几点： 1、员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力及设备损耗。 2、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。 3、会议室使用结束后，会议室内的照明、空调、音控室和其他用电设施都应及时关闭。 4、下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。 5、节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关紧（洗茶水杯时，杯子内的茶叶及间并备注加班原因。