职业探索报告怎么写
大学生职业探索报告(一)2024
大学生职业探索报告(一)引言概述:大学生职业探索是大学生发展道路上至关重要的一环。
本文旨在探讨大学生职业探索的必要性以及如何进行有效的职业探索。
通过分析大学生职业探索的五个大点,包括自我认知、职业兴趣、市场需求、实践经验和职业规划,我们将探讨如何帮助大学生找到适合自己的职业发展方向。
正文:1. 自我认知- 发掘个人优势和潜力- 了解个人价值观和目标- 分析个人性格特点和能力素养- 评估个人的兴趣爱好和职业倾向- 反思个人的学业表现和成就2. 职业兴趣- 了解不同行业和职业的特点和要求- 探索个人的职业喜好和志向- 咨询专业人士和学长学姐的经验和建议- 参与职业测评和实践活动- 关注工作市场的动态和职业前景3. 市场需求- 研究各行业和职业的就业前景和趋势- 分析行业和职业的发展潜力- 熟悉不同职业的薪资和福利待遇- 考虑就业市场对特定专业和技能的需求- 掌握市场上各类职位的招聘要求4. 实践经验- 参加实习或兼职工作,积累工作经验- 参与社团、实验课程和研究项目- 进行志愿者服务和社会实践- 参加职业培训和认证课程- 利用实践经验了解行业和职业的工作内容和环境5. 职业规划- 设定明确的职业目标和发展路径- 制定可行的职业计划和行动步骤- 设置具体的时间表和目标达成要求- 不断学习和提升职业技能- 建立职业发展的人际关系网络总结:大学生职业探索是一个持续的过程。
通过自我认知、职业兴趣的探索、对市场需求的了解、实践经验的积累和职业规划的制定,大学生可以更好地找到适合自己的职业发展方向。
在探索职业的过程中,大学生还应保持积极的态度,不断学习和提升自己的能力,为未来的职业生涯做好准备。
职业探索报告
职业探索报告职业探索报告职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活。
今天公文小编收集整理了职业探索报告,希望对您有帮助!职业探索报告篇11、自我分析现在作为一名大专生,我想通过努力作为一名电子商务师、助理电子商务师或者网络营销员再者就是在网上开一个网店。
2、高职生可以从事的职位不同专业可以从事不同的职位,高职生从事的职位很多,关键是看自己喜欢哪个职位,其它的专业我不太清楚,就拿我学的电子商务来说吧,可以从事网站策划、编辑人员、网站设计、开发大人员、网站美工人员、网站营销人员、网站运营人员及主管、网站推广人员、电子商务项目经理等等。
3、自己的特色我认为自己比较真诚,相对来说具有亲和力,这是我最大优势,加之自己的专业优势,想从事与电子商务有关的一些工作。
自己的性格温和,专业知识也还行,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。
我个人的爱好也很广泛,我认为我是干一行热爱一行的,没有太喜欢的也没有太烦的。
我喜欢有稳定平和的心态,淡泊名利、重视安全和保障,风险控制较好。
我认为我可以试一试开个网店或做助理电子商务师。
4、身边的社会资源在社会中我没有什么社会关系,没有可以给我带来什么职位,我只能通过自己努力学习,去找到一份满意的工作。
5、作为主力电子商务师的职责具备良好地学习力、具备网站建设知识和网络营销知识、良好的业务洽谈能力和沟通技巧、有丰富的客户开拓经验和成功案例、良好的文字功底、能独立撰写项目方案和计划书,富有协作和团队精神,积极、自信、敬业等,有大部分的能力我还不具备,一部分是工作经验,另一部分就是文字功底和沟通技巧。
我要把这些不足一步步的弥补过来,不断进步,不断丰富自己,锻炼自己。
作为网店营销人首先要诚信,不能坑蒙拐骗是最基本的。
6、电子商务发展趋势近年来,随着全球电子商务高速增长,电子商务专业就业前景越来越广阔电子商务的急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来十年大约需要200万名电子商务专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。
职业探索报告范文(23篇)_3
职业探索报告范文(23篇)xx年承担了一些重要项目,如海河折页、玉佛宫画册、气候大会相关项目、体育菊相关项目、中冶天工样本,参与了世博回顾展、津洽会项目、南开大学新校区规划展项目,通过这些项目提高了能力,特别是下半年在项目比较多的情况下仍然比较顺利地完成了若干样本与画册项目。
这些成果的取得关键是质量意识的提高,在设计方面有了更多的锻炼机会,这些都使年底的工作进展地比较顺利。
尝试并实践了更多的表现手法,也对设计的内涵有了更深入的了解。
质量问题反思发生的质量事故:南开中学封套底纹缺失、台办会议手册设计粗糙、南开大学档建展板底纹缺失。
年初状态比较浮躁,最终这种工作状态也使自已陷入了约半年的低谷期,质量事故的教训是惨痛的,事故后的思考更加深入和铭心,在今年后期的工作中时刻牢记,仔细、认真、多多复核。
复核确实是避免埋雷和事故的一个最有效的办法。
摒弃“等”和“靠”的心理,把自已负责的布分负责起来。
粗手的毛病,冰冻三尺非一日之寒,这些问题的出现都是有原因的,并非是偶然发生的,与不良的心态、不科学的工作方法是有关系的。
工作状态调整和方法改进当前的职业目标:做一个合格的设计师,做一个令人放心、令人信赖的河图员工。
工作不能一味求多,进而转为求实、求精。
一些具有挑战性和考验设计思维的项目是锻炼的好机会。
设计稿件应该做到初稿的设计方面来说是最好、最具创造性的,定稿是全菊角度来说最成熟、最全面的。
独L性加强,不给别人添麻烦。
不要老是让同事扶着你去走,增强给作品把关的能力,这是一种锻炼自立的办法。
增强主动学习意识,不学习就要被淘汰,这是永恒不变的真理。
学习需要再主动、再积极一些,对于自已没有接触的地方要去尝试、去思考。
加强执行力。
再忙,该干完的事还是要先做,科学安排工作项目的顺序和轻重。
年末的一些测试暴露出了基础知识薄弱的问题,长期以来一直投入大量精力在设计效果,表现手法上,而忽视了这些最基本的东西,必须在短时间内修补基础知识。
职业探索报告
职业探索报告一、引言在现代社会,职业选择是每个人都必须面对的重要问题。
从小我们就开始为未来的职业做准备,但是什么样的职业最适合自己呢?为了更好地了解自己的兴趣和能力,我进行了一系列的职业探索。
二、自我认识在职业探索之前,我首先对自己进行了一次自我认识。
我花了一段时间反思自己的兴趣和特长,回顾过去的经历和成就,分析我喜欢和擅长的领域。
通过这个过程,我发现我对人际交往和沟通非常感兴趣,并且在这方面也有一定的才能。
三、实地调研为了更深入地了解我感兴趣的职业领域,我进行了一些实地调研。
我亲自去了一些企业、机构和组织进行参观和交流,与从事相关职业的人员进行了深入的交流和访谈。
通过这些调研,我对自己感兴趣的职业有了更全面的了解,也对其中的挑战和机遇有了更深入的认识。
四、职业咨询为了获得专业的意见和指导,我还进行了职业咨询。
我找到了一位专业的职业咨询师,进行了一对一的咨询。
在咨询过程中,我分享了自己的经历和想法,咨询师给我提供了一些关于职业选择的建议和思路。
通过咨询,我对自己的职业选择有了更明确的方向。
五、个人能力培养除了了解职业本身,我也意识到个人的能力培养对职业发展的重要性。
为此,我开始了一些能力培养的活动。
我报名参加了一些与职业有关的培训班和课程,学习了一些相关的知识和技能。
我也参加了一些社团和志愿者活动,提升了自己的组织能力和领导力。
六、职业规划通过职业探索的过程,我逐渐明确了自己的职业规划。
我希望能够从事与人际交往和沟通密切相关的职业,例如公关、市场营销或人力资源管理。
我发现这些职业可以让我发挥自己的优势,同时也能与我的兴趣和价值观相吻合。
我制定了一份详细的职业规划,并列出了实现这些目标所需的步骤和努力方向。
七、未来展望经过这次职业探索,我对自己的未来有了更清晰的展望。
虽然职业选择是一个长期的过程,但我相信通过持续的努力和学习,我能够实现自己的职业目标。
我将继续投入时间和精力,不断提升自己的能力和素质,为实现理想的职业生涯奠定坚实的基础。
求职 职业能力探索报告
职业能力探索报告
一、职业背景介绍
本报告旨在探索个人职业能力及其在特定行业的发展前景。
首先,我们将简要介绍所研究职业的背景信息,包括行业发展趋势、职业职责和技能要求等。
二、个人能力分析
在第二部分,我们将对自己的个人能力进行深入分析。
这包括评估自己的技能、知识和经验,以确定与目标职业相关的优势和不足。
三、职业能力评估
在第三部分,我们将评估自己的职业能力,以确定自己在目标职业中的竞争力。
我们将使用客观评估工具,如技能测试和模拟面试,以获取更准确的评估结果。
四、行业发展趋势
在第四部分,我们将关注所研究行业的最新发展趋势和未来
预测。
这包括行业增长趋势、新技术应用和潜在机遇等,以帮助我们更好地了解行业未来发展方向。
五、个人优势与不足
在第五部分,我们将详细分析自己的优势和不足,以确定在目标职业中可能面临的挑战。
这将帮助我们更好地了解自己的职业发展道路上的潜在障碍,并制定相应的计划来克服它们。
六、职业发展目标与计划
在第六部分,我们将制定明确的职业发展目标和计划。
这包括短期和长期目标,以及为实现这些目标而制定的具体计划和措施。
我们将关注如何提升自己的技能和知识水平,以及如何更好地适应行业发展趋势。
七、总结与建议
最后,我们将总结整个报告的主要发现和建议,以帮助我们
更好地理解自己的职业能力和未来发展方向。
我们
将提供一些实用的建议,以帮助自己在职业发展道路上取
得更好的成果。
职业探索报告怎么写
职业探索报告怎么写职业探索报告是指对一个特定职业进行深入研究和调查,包括该职业的工作内容、薪资待遇、发展前景等方面的信息,并结合自身的兴趣、能力和目标,给出对该职业的评价和建议。
写好职业探索报告,能够帮助人们更好地了解自己所感兴趣的职业,为职业发展做出明智的决策。
一、职业调查和数据收集要写好职业探索报告,首先需要进行大量的职业调查和数据收集。
可以通过查阅相关书籍、参观企业、进行面谈等方式,了解所感兴趣职业的工作内容、所需技能、就业前景、薪资待遇等方面的信息。
此外,还可以通过互联网搜索相关资料,了解行业的最新动态和发展趋势。
通过充分收集和整理这些数据,能够让报告具备较高的可信度和说服力。
二、个人兴趣和能力的分析写职业探索报告时,要结合自身的兴趣和能力进行分析。
首先,要清楚自己的兴趣所在。
通过回顾过去的经历、考虑自己的爱好和志趣,找出自己最感兴趣的一两个职业方向。
其次,要评估自己的能力和技能。
通过分析自己的教育背景、职业经历和技能储备,了解自己在某个职业领域中的优势和不足。
这样可以帮助自己更准确地评估和选择适合自己的职业。
三、职业评价和建议的撰写在职业探索报告中,对所调查的职业进行评价和建议至关重要。
在评价时,可以从工作内容、薪资待遇、职业前景等多个维度进行分析。
可以结合已有的数据和个人调研结果,给出该职业的优势和不足之处,并指出该职业在未来的发展趋势和前景。
在建议方面,根据个人的兴趣和能力,提出对该职业的适应性和发展建议,给出进入该职业的步骤和策略。
四、案例分析和实证研究为了增加职业探索报告的实用性和说服力,可以结合案例分析和实证研究。
通过真实的案例来说明某个职业方向的就业现状和发展趋势。
可以采访一些已经从事该职业的人员,了解他们的职业生涯和经验教训,从而提供更有参考价值的信息。
此外,还可以结合一些实证研究结果,揭示某个职业领域的就业市场需求和就业竞争情况。
这样能够让报告更具实用性,对读者有更好的指导作用。
职业报告自我探索小结
职业报告自我探索小结职业是人类在劳动过程中的分工现象,初入职场应该对自己的职业有所了解,下面店铺为大家带来职业报告自我探索小结,供大家参考!职业报告自我探索小结篇11、我适合什么——性格探索每个人都有他隐藏的精华,和任何别人的精华不同,它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰性格是职业生涯探索中的一个重要部分。
职业和性格的最佳匹配使得我们成为更有焦点,更有效的工作者,因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。
根据MBTI理论,我的心理类型为ISFP,我有着ISFP类型的人大体表现的性格特征,沉静,友善,敏感和仁慈,欣赏目前和自己周遭所发生的事情,喜欢有自己的空间,做事又能把握自己的时间;忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人;不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观;保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念;我更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感;我耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人,我很客观,以一种实事求是的方式接受他人的行为,善于观察周围的人和物。
据此我适合的领域有:手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域等;适合的职业有:客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、厨师、室内装潢设计师、园艺设计师、时装、首饰设计师、陶器制作者、乐器制作者、卡通漫画制作者……2、我喜欢做什么——兴趣探索兴趣是投入与人生幸福感的来源,当人们专心致志地从事某种活动的时候,甚至忘我地沉浸在某种活动中的时候,他们感到最为幸福。
而职业兴趣,就是一个人对某种专业或职业活动的喜爱程度。
或是说是一个人选择职业时,充分考虑到自己的兴趣因素,选择了与个人兴趣相关的职业。
职业兴趣的意义在于它是职业生涯选择的重要依据,可以提高工作效率,充分发挥才能是保证职业稳定、职场成功的重要因素。
根据霍兰德职业兴趣理论,我的霍兰德代码为SRC。
S型表现为:我愿意教导别人,关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用,比较看重社会义务和社会道德。
职业探索报告范文
职业探索报告范文一、个人背景介绍我叫李翠花,现在是一名大学生,我的专业是市场营销。
我对这个专业非常感兴趣,特别是与人沟通和市场调研方面。
在大学的学习过程中,我积极参加社团活动,扩展自己的社交圈和增加自己的实战经验。
我曾在某电商公司实习过三个月,主要负责线上促销活动的策划和执行。
这个实习经历让我更加深入地了解市场营销这个行业,并且提升了我的专业能力和工作经验。
二、自我定位根据我自己的性格和优点,我认为自己比较适合做市场营销这个岗位。
首先,我喜欢和人打交道,有较强的口才和人际交往能力。
其次,在大学期间我参加了一些市场营销的实践活动,我发现我对于市场调研、产品策划和推广方面的工作非常有兴趣,特别是和创新科技产品有关的市场营销工作。
最后,我还有较强的自我驱动力和执行力,在工作中能够自主思考问题并按照计划执行。
三、目标职业基于自己的优势和兴趣,我认为自己比较适合在创新科技领域从事市场营销工作。
特别是在人工智能、区块链等领域,这些领域的技术革新正在不断地改变人们的生活和工作方式。
相信这些创新科技产品应该有很大的市场需求和发展潜力。
我希望自己能够在这样的公司从事市场营销的工作,将自己的专业能力和兴趣充分发挥出来,并为公司发展做出贡献。
四、具体实施计划1. 完善自我知识和技能体系。
针对创新科技领域的市场营销工作,我需要更深入的了解这个领域的技术和市场发展动态。
我将定期阅读相关的行业报告和新闻,了解市场情况和竞争对手信息。
同时,我还需要不断学习和提升自己的专业能力,比如口才、撰写能力、数据分析能力等。
2. 扩大社交圈子。
在这个行业内,社交和人脉是非常重要的。
我将积极参加相关行业的公共活动和社交场合,扩大自己的人脉资源。
同时,我还会利用社交媒体和职业社交平台,建立和维护良好的人际关系。
3. 提升自我价值和能力。
我会利用业余时间参加一些专业培训和实践活动,提升自己的能力水平和市场营销经验。
我还会参加一些与创新科技有关的竞赛和论坛,增加自己的知名度和专业形象。
职业兴趣探索报告范文(实用5篇)
职业兴趣探索报告范文(实用5篇)我经过了一个学期的学习大学生职业生涯规划课,以及在测评上有了推荐职业火灾调查员、程序员、机械师、生物技术人员、经济学家、预算分析师、工业工程师、医学家、XX、物理学家。
其中有些是我也比较喜欢的,包括:物理学家,经济学家。
职业生涯人物访谈总结报告职业生涯人物访谈,是一种获取职业信息的有效途径之一,可以帮助求职者获得一些对自己有利的信息,也可以帮助有此职业意向的大学生明白自己想干什么,会干什么,能干什么。
全球化的潮流涌起,竞争剧烈,全面人才或者是专项的精通人才才是社会需要的。
在学校里,我上过学校开设的就业指导课程,也积极关注大学生就业现状和发展趋势,还参加过学校就业指导中心的面试,也十分清楚地了解如今就业形势的严峻??但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
此次的大学生生涯人物访谈活动就是一个绝好的机会。
它既是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于还没实习的我们来说,是有必要的。
我们可以明确自己未来的发展方向,制定详细有效的计划,并朝着努力。
有一种职业,人们都用神圣来形容它;有一种职业,它有自己的节日;有一种职业,我在这个岗位上已经工作整整三年了。
我始终认为在各位老教师面前我跟学生们一样是个学习者、探索者、更是个求知者。
我认为当老师,能让我学着大气、宽厚、慈爱和公正。
有人说,老师是梯,以伟岸的身躯托着孩子们稚嫩的双脚;有人说,老师是烛,以不灭的信念为孩子们照亮前进的道路;有人说老师是园丁,用辛勤的汗水浇灌满园的新绿。
当老师带着成熟和自信来帮助关怀她们的时候,她们内心充满了信服。
她们常常会为了老师一句赞美的话而激动不已,正因为如此,老师们更加有勇气和信心,让孩子每每回想起老师说过的每一句话时,无一不让她们感到熟悉而亲切。
敬爱的老师,您从未在别人面前炫耀过自己的功绩,但那遍地盛开的桃李,不就是对您最高的评价嘛!试想:是谁把雨露撒遍大地?是谁把幼苗辛勤哺育?是您,老师!看这遍地怒放的鲜花,哪一朵上没有您的心血,哪一朵上没有您的笑影!在这特别的日子里,千言万语怎么能表达出孩子们对老师们的爱呢!最后我想说,也要说的是:我们的学校有潜力,我们的领导有魄力,我们的老师有能力,我们的同学有活力。
职业探索报告怎么写
职业探索报告怎么写职业探索报告是一份记录个人职业发展历程,分析个人职业目标和职业发展方向的报告。
在写职业探索报告时,需要关注以下几点:1. 思考个人职业目标职业探索报告的核心是分析个人职业目标和职业发展方向。
在写报告前,需要先思考自己的职业目标,例如想从事哪个领域、担任哪种职位等等。
同时也需要思考这个职业目标是否符合个人的兴趣和才能。
只有明确了个人职业目标,才能更好地规划个人职业发展方向。
2. 记录职业发展历程记录个人职业发展历程是职业探索报告的基础。
此项记录需要包括个人经历的职业生涯,如实习、工作等经历,以及所学习的专业知识和技能等。
这个过程中还可以从自己的工作中发现自己的优势和劣势,以及适应环境变化的能力等。
3. 分析职业领域和发展趋势分析职业领域和发展趋势是写职业探索报告的必要步骤。
需要对所关注的领域进行深入了解,包括行业特点、发展前景、主要竞争对手等。
并分析自己在该领域中的优势和不足,找到自己的定位和方向,并进行职业规划。
4. 总结职业目标和职业发展方向在分析个人职业目标、职业发展历程、职业领域和发展趋势后,需要进行总结。
明确个人职业目标和职业发展方向,制定具体的职业规划,包括进一步学习培训、提升技能以及拓展人脉等方面,实现自己的职业发展目标。
在写职业探索报告时需要注意以下几点:1. 借鉴他人的经验借鉴他人的职业吸取经验是写职业探索报告的重要方法。
可以通过阅读优秀的职业经历或者模范人物的职业发展历程来拓宽自己的思路,获取更多的思考思路和灵感。
2. 体现自己的价值和目标职业探索报告应该凸显个人在职业生涯中的价值和目标。
要形成连贯性和可读性强的内容,并能够有力地体现自己的职业追求。
3. 注意语言表达和格式规范职业探索报告不仅要注意内容的准确性和真实性,同时还需要注意语言表达和格式规范。
写出一份规范整齐、内容结构清晰、逻辑关系明确的职业探索报告。
以上是关于职业探索报告的写作方法和注意事项。
在写职业探索报告之前,需要仔细思考自己的职业目标和职业发展方向,结合实际经历制定有效的职业规划。
职业探索报告
职业探索报告姓名:学号:专业:会计学职业:人力资源管理师(一)人力资源管理师职业描述人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作(de)管理人员.人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师).他们(de)主要职责和特征有:(1)把合适(de)人配置到适当(de)工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应新(de)工作岗位;(4)提高每位新雇员(de)工作绩效;(5)争取实现创造性(de)合作,建立和谐(de)工作关系;(6)解释公司政策和工作程序;(7)控制劳动力成本;(8)开发每位雇员(de)工作技能;(9)创造并维持部门内雇员(de)士气;(10)保护雇员(de)健康以及改善工作(de)物质环境.(二)核心工作内容编辑人力资源管理师是指根据企业发展战略(de)请求,有计划地对人力资源举行科学配置,经过对企业中员工(de)一系列人力资源管理过程,调动员工(de)积极性,发挥员工(de)潜能,为企业发明价值,确保企业战略目标(de)实现.这些活动主要包括企业人力资源战略(de)制定,员工(de)招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流淌管理,员工关联管理,员工安全与健康管理等.以及企业使用现代管理方法,对人力资源(de)获取、开发、保持和利用等方面所举行(de)计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标(de)一种管理行为.’(三)发展前景人力资源管理是一项极为重要(de)工作领域,但就业难(de)大环境下,人力资源管理专业(de)就业前景被看好,随着全球经济(de)发展,国际间(de)竞争(de)实质逐渐演变成人才(de)竞争.人力资源作为21世纪最宝贵(de)资源,受到前所未有(de)重视.如何对人才进行最有效(de)管理,最合理(de)配置,最大程度(de)开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注(de)问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心(de)人力资源管理成为管理工作(de)重中之重.就业前景广阔(de)---人力资源管理师在人才竞争趋于全球化(de)今天,人力资源开发与管理(de)工作显得格外重要,做好人(de)工作已经成为赢得整个世界(de)前提,而对人力资源管理者(de)能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才(de)重要工程.人力资源管理者主要负责着企业(de)人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作.判断其是否合格(de) 标准是:懂得人力资源(de)专业知识,能够完成人力资源(de)实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值.(四)薪资待遇及潜在收入空间薪酬情况人力资源部门(de)月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元.而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高.高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力(de)热门职业(五)岗位设置及不同行业,企业间(de)差别职业等级级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师).(六)入门岗位及职业发展道路国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作.(七)职业(de)标杆人物国内孙亚芳,国外彼得·德鲁克(八)职业(de)典型一天招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、规划1、狭义(de)规划知识人员数量(de)规划,其实人力i帧原规划可以做很多事情:除了人员数量(de)预测,还有招聘策略、培训策略,薪酬政策与倾斜,工资增长计划,员工满意度建设等等,总(de)来说,规划是来源于各个模块走在各个模块之前,但并非凌驾于各模块之上,是一个组织与计划(de)功能.当然,这个功能可能在不同(de)公司会放在具体(de)模块上体现,就像薪酬政策与倾斜,工资增长计划这些职责会放在薪酬管理模块当中.2、招聘与配置:重点是人才(de)识别与选拔,人才渠道(de)开发和维护,人才识别与甄选(de)方法优化和体系建设.承接前面(de)规划,在实际操作中也要考虑人岗匹配问题,以及今后人才成长路径(培训)、通过试用期(de)考核(de)机会(绩效)、增加人才(de)成本预算(薪酬)、个人劳动关系与企业文化(de)契合度等.3、培训:主要是做培训需求调研、组织培训、结果调研等,与其他模块(de)联系有:录用来(de)人才成长、职业生涯规划、对绩效不达标(de)进行改善性培训,对绩效有益(de)人员进行成长性培养、培训支出在财务口径划入人工成本项目,因此也要考虑成本占比,培训(de)组织对于员工对企业(de)满意度也至关重要.4、绩效:重点是工作计划、考核、绩效反馈等,与薪酬、培训联系最紧密,反作用于规划跟劳工关系.5、薪酬:重点工作是薪酬策略、调薪计划、计提与发放.是对劳动关系、企业文化最直接(de)影响,对其他模块均有反作用.6、劳动关系:事务性工作较多,主要是人员信息、合同档案管理、纠纷处理等.做大了也有很多事情,比如企业文化建设、员工满意度管理体系等.……以上内容属原创,非抄袭,有兴趣多交流.(九)职业(de)通用素质及入门(de)具体能力能力特征学习能力极重要创新能力重要表达能力重要研究开发能力很重要写作能力较重要成本核算能力重要沟通协调能力重要基本文化程度:大专毕业(或同等学历).(十)工作思维方式对个人(de)内在要求有心有心,就是指培训师要用心去观察去思考.制定培训课程时要“用心”考虑企业(de)实际需求,如果企业对培训内容有误解,一定要开诚布公地指出来,替企业考虑多一些.在培训过程中,要时刻“留意”场下学员(de)反映,从他们(de)眼神中,从他们表现出来(de)神态中,捕捉学员(de)学习状态.如果发现学员们露出疲惫(de)神色,那么培训师可以立即做一个激励(de)小游戏,或者讲一个幽默(de)管理故事,将学员们(de)精气神提起来.如果发现学员们露出迷茫(de)眼神,培训师就要把刚才讲(de)内容采用另一种方式再讲一遍,帮助学员听懂培训内容.有嘴有嘴,就是指口才好.无论培训师多么有经验,课程内容有多好,都需要一张嘴表达出来,口才对培训师非常重要.中国市场协会有一个市场总监认证(de)培训课程,负责人表示他们挑选讲师,不管是多么有实力(de)专家,如果语言表达不能让学员打85分以上,就一律辞退.我在开始培训师生涯之初,曾经专门进行了严格(de)演讲训练,使语言表达能力得到了很大(de)提升.有腿有腿,就是指身体好,犹其是腿有力.一般,一天(de)培训课程是6-7个小时,经常还会有连续2天、甚至4天(de)课程,这么长(de)时间站下来,没有强健(de)体魄是不可能承受(de).培训师在繁忙(de)工作之余,一定要把锻炼身体列入与工作同等重要(de)位置.身体是革命(de)本钱.作为职业培训师,建议每周去健身一次,先在跑步机上匀速跑30分钟,使腿部血液加速流动.然后将拉伸大腿外侧肌肉、大腿内侧肌肉、小腿肌肉等多种与腿有关(de)健身器材分别锻炼50次,最后在攀登机上攀登30分钟,结束一个流程(de)腿部锻炼. 有型有型,就是指要有讲师风度,台上要有良好(de)台风.作为培训师,为人师表,形象上一定要对得起观众,如果让观众讨厌,则会影响观众(de)听课效果.培训师穿衣要符合正式(de)场合,衣着整洁.在授课时,尽量杜绝挠头、插兜等小动作,让讲师(de)肢体语言生动而不“多动”.据观察,身材高大、魁梧,气宇轩昂(de)培训师更容易受学员欢迎.有脑有脑,就是说你需要具备足够水平(de)理论知识,具备足够水平(de)实践经验.培训师(de)工作职责就是传道、授业、解惑,你有一瓶水,才能传授给学员一杯水.一般,一天(de)培训课程是6-7个小时,培训师说出来(de)话,打印出来比书还厚.这单靠过人(de)记忆力是不可能把这么多(de)知识丝毫不差地讲出来(de).这就需要培训师多年扎实地积累.另外,企业培训师不同于一般(de)大学讲师,大学讲师也许一辈子讲(de)内容都是一样(de),可企业培训师每次针对(de)企业是不同(de),要求每次(de)课程都按照企业(de)需要来进行开发和调整.这同样是需要具备深厚(de)知识功底和实践经验,具有非凡地思考、归纳、总结能力.培训师是一个炙手可热(de)职业,一个受人尊敬(de)职业.但实,并不是每一个人都适合做培训师,只有经过努力,符合上面要求(de)人才适合做“企业培训师”.培训(de)重要性决定了讲师(de)重要性.讲师(de)水平直接影响到学员(de)接受程度和培训效果.作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十点:一忌故弄玄虚有位讲师号称要让学员体验“丰盛人生”,培训课中却设立荒唐(de)“体验恐惧”项目,多次将受训学员按入水中要其闭气体验恐惧,致使一名学员溺水身亡.有些讲师一出场便“先声夺人”,自我介绍占去一堂课(de)四分之一还多.学历、资历不等于水平,讲师最终要靠培训效果.二忌高深莫测有(de)讲师故意将课题讲得很高深,似乎这样才能体现自己(de)水准,但对于一些新学员来说这不亚于在“说天书”,华而不实.如此以来学员听不懂,感到可望而不可及,学习(de)自信心也会受挫.三忌照本宣科培训教材只是一种授课工具,仅此而已一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义.培训关键是讲解,通过讲师(de)“讲”达到学员“解”,学员们听懂理解才是目(de).四忌念流水账有些讲师课讲得十分呆板,从大标题到小标题,从大概念到小概念,一、二、三、四、五依次下来,面面俱到,全面开花,虽然条理清晰,泾渭分明,但平淡无味,象和尚念经书,勾不起学员(de)学习兴趣来,很难达到培训(de)预期效果.五忌满堂灌有(de)培训课堂一讲到底,全部都是课程内容,不给学员一点讨论、思考和交流(de)时间,学员(de)脑子里装不了,本子上记不完,应接不暇,没有一点轻松愉快(de)“小插曲”,讲师讲得累,学员听得更累.六忌拖延课时一节课45分钟,必须严格控制.善于掌控时间是一个名优秀讲师(de)必备条件之一.在有限(de)课时里,自我介绍、课程导入、内容展开、问题讨论、课程结尾各用多长时间必须严格掌握,不可在某个自己感兴趣(de)环节上任意发挥,造成课时(de)拖延,挤掉课间休息时间,造成学员听课后非常疲惫,给下节课(de)讲师造成不便,严重时会打乱了班主任(de)整体培训计划,造成整个培训环节(de)失调.七忌语言障碍讲师应当用一口流利(de)普通话讲课,但有些人讲起课来口语太多,象“是不是是不是……”,语气词过多使用“呢、啦、吧、啊”等等.讲师过去长期形成(de)不良口语习惯,带到课堂上会大大降低授课效果.八忌离题太远有(de)讲师总是不自觉地按自己(de)思路信马由缰,任意发挥,在讲寿险(de)意义与功用课时会讲到保险(de)起源,又从保险(de)起源扯到那没有保险(de)久远年代,课程中心内容被冲淡了.讲课应围绕课题中心发挥而不能太随意,离题太远,山南海北不着边际,学员如堕五里雾中.九忌死气沉沉学员年龄、学历、经历、阅历不尽相同,其接受能力、理解能力大相径庭.所以,讲师须善于调节课堂氛围,设法吸引每个学员(de)注意力,切忌枯燥乏味,死气沉沉,催人欲睡.十忌无限煽情讲师以精彩讲解去感染学员,打动学员,但切勿为了做到这一点而一味煽情.如有些讲师还没上台就开始煽情:一边往讲台上小跑一边有节奏地击掌,喊着:“来--来--来--,大家跟我一起来,动起来……”确实够煽情(de),切不可运用过多.在新人培训班上尤其不宜.互动(de)目(de)不是好玩,为动而动,是为课程内容服务(de),不可无限煽情,否则就有哗众取宠之嫌了.培训师开场白禁忌:俗话说,万事开头难.其实开头并不难,难(de)是如何有一个漂亮完美(de)开头.作为一个职业(de)培训师,在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了,但是由于多种原因,在培训师开场白中往往会犯各种形式(de)错误.尽量减少失误,掉入一些误区,可以有效(de)提高开场白和整个培训(de)效果.总结通过此次职业探索报告我对自己适合(de)职业有了一定(de)认知.我会朝着自己合适(de)职业方向发展,努力学习.成为一名优秀(de)职业人.。
职业探索报告范文(臻选7篇)
职业探索报告范文1一、目前旅游业旅游产业已经形成规模,旅游产业支柱作用也更为强化,旅游产业在质和量上将持续发展,旅游资源多向度开发,并且旅游产业发展的机遇与挑战并有。
旅游产业国内旅游市场、入境旅游市场、出境旅游市场运行良好。
市场上的旅游人次、总收入、人均旅游消费支出都呈上升趋势。
旅游产业市场跻身世界前列。
世界旅游组织对我国旅游产业的发展给出了非常高的预期,其预测为:到20XX年时,在世界旅游目的地中,我国将位列第一;在世界旅游客源国中,我国将位列第四;而我国旅游产业的增长速度也明显快于世界上其他主要国家的旅游产业增长速度。
旅游产业的支柱作用得到体现。
旅游产业由于在我国社会经济中的作用日益突出,他的发展已经被我国列入了国名经济和社会发展计划。
国家旅游总局于1995年和20XX年分别制定了《中国旅游业发展“九五”计划和20XX年远景目标纲要》、《中国旅游业发展“十五”计划》。
各个省、自治区从各自的旅游资源优势出发,将旅游产业作为当地经济优势产业和重要产业,其中10多个省份将旅游产业定为支柱产业,7个省份将旅游产业作为重要产业和先导产业,6个省份将旅游产业作为第三次产业的先导产业和龙头产业。
旅游产业正在扩大开放态势。
尤其是在我国加入世界贸易组织后,我国旅游产业对外开放的步伐日趋加快。
二、旅游行业的分析1、行业分析旅游业是为瞒住旅游者在旅游活动中产生的食、行、游、住、购、娱等需求,提供相关旅游产品与服务为主的复合型产业,在当今时代,旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。
2、职业分析:计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。
可以说,“事无巨细,大权在握”,具有较强的专业性、自主性、灵活性,而不是一个简单重复的技术性劳动。
计调岗位十分需要高素质、高水平的人员,一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益,计调人员的价值也同样重要。
这位幕后英雄的优秀与否,是旅行社经营运作的一个重要原素3、职位分析:①、导游:接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员②、计调:旅行社内部专职为旅行团,散客的运行走向安排接待计划,统计与之相关的信息,并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。
个人职业探索报告范文
个人职业探索报告范文一、前言。
嗨,大家好!今天我来跟你们唠唠我对自己职业的探索历程。
这就像是一场充满未知的冒险,我在职业的大森林里到处瞎逛,试图找到那棵最适合我栖息的大树。
二、兴趣爱好与职业倾向。
1. 兴趣爱好。
我超级喜欢读书,各种各样的书我都爱往肚子里塞。
从悬疑小说到历史传记,感觉每一本书都是一个小世界。
这让我觉得我可能适合那种需要大量知识储备和文字处理能力的工作,比如说编辑或者文案策划之类的。
毕竟,读书多了,肚子里就有货,写起东西来也能像水龙头放水一样,哗哗的。
我还是个电影迷,对电影的热爱简直无法自拔。
每次看电影就像进入了另一个时空,感受着不同的故事和情感。
这让我对影视行业也很感兴趣,像影评人或者电影宣传策划这种工作,感觉能把自己对电影的热爱转化成职业,那可太酷了。
就像每天都能和自己喜欢的电影“谈恋爱”一样。
另外,我对旅游也有着浓厚的兴趣。
背着背包,穿梭在不同的城市和乡村,体验各地的风土人情。
这个爱好让我觉得旅游行业说不定也能成为我的职业方向,比如旅行策划师,专门为别人打造独一无二的旅行计划,把我在旅途中的美好经验分享给更多的人。
2. 职业倾向。
根据我的兴趣爱好,我发现我倾向于那种富有创意、能够与人交流分享,并且有一定文化内涵的职业。
我不喜欢那种每天坐在办公桌前,对着一堆枯燥数字的工作,那会让我觉得自己像个被囚禁的小鸟,失去了活力。
三、技能与优势。
1. 技能。
在文字方面,我自认为写作能力还不错。
从上学开始,作文就经常被老师表扬,而且我也在一些小平台上发表过自己的文章,虽然不是什么大成就,但也算是一种肯定吧。
我能够用比较生动的语言表达自己的想法,把一些看似平淡的事情写得有趣起来。
我的沟通能力也还可以。
我是那种比较外向的人,喜欢和不同的人聊天,能够快速地和陌生人建立起联系。
在团队合作中,我也能很好地倾听别人的意见,然后把自己的想法清晰地表达出来,不会让别人觉得我是个只知道自说自话的“话痨”。
另外,我还有一定的信息搜集和整理能力。
个人职业探索报告范文
个人职业探索报告范文一、前言。
大家好!今天来和你们唠唠我对自己职业的探索历程,这就像是一场充满惊喜和意外的冒险,有迷茫,有发现,还有不少让自己哭笑不得的瞬间呢。
二、兴趣爱好与职业的初次邂逅。
# (一)兴趣爱好大起底。
我这人呢,从小就对画画特别着迷。
小时候的课本、作业本,只要能下笔的地方,都被我画得满满当当。
什么超级英雄啦,梦幻城堡啦,那都是我的拿手好戏。
除了画画,我还特别喜欢和人聊天,不管是街边的老大爷,还是公园里的小朋友,我都能和他们唠上几句,就像个“社交小达人”。
# (二)早期职业联想。
基于这些兴趣爱好,我最初觉得自己可能会成为一个画家,每天在画室里挥洒颜料,创造出一幅幅惊世骇俗的大作。
或者当个记者也不错,既能和各种各样的人打交道,又能把有趣的故事写出来分享给大家。
三、教育背景与职业可能性。
# (一)求学之路回顾。
上了中学以后,我发现自己对文科类的科目特别感兴趣,历史、政治那些故事和理论就像磁石一样吸引着我。
于是,在高中文理分科的时候,我毫不犹豫地选择了文科。
到了大学,我读的是新闻学专业。
在大学里,我学到了很多关于新闻采访、写作、编辑、传播的知识,感觉自己离记者这个职业又近了一步。
# (二)教育带来的职业新视野。
大学的学习也让我看到了更多的职业可能性。
除了传统的记者,还有新媒体运营、公关专员等职业也和我的专业知识相关。
新媒体运营可以在各种网络平台上发挥创意,制作吸引人的内容,这和我喜欢创作的性格很匹配。
公关专员呢,需要和不同的人打交道,处理各种人际关系和危机公关,感觉也很有挑战性。
四、实习与兼职经历中的职业感悟。
# (一)初入职场的懵懂。
大学期间,我做过几次实习和兼职。
第一次实习是在一家报社,我满心期待地以为自己会像电影里的记者一样,风风火火地去采访各种大事件。
可是,现实却给了我一个“下马威”。
我被安排做一些最基础的校对工作,每天对着密密麻麻的文字,检查有没有错别字、标点符号有没有用错。
这可把我这个“热血青年”给憋坏了,感觉自己的才华完全被埋没了。
职业探索报告怎么写(标准版)
职业探索报告怎么写职业探索是大学阶段的任务,大学生开始职业探索越早越受益。
关于职业探索报告怎么写?下面一起来参考参考!职业探索报告曾经我以为当一名教师是如此的简单容易,但经过我的访问和了解才发现这个职业的不简单。
利用这次难得的机会访问了我们的刘老师,刘老师是教我们现代文学的老师,他的思想很开放,这是我喜欢他的一个原因。
我觉得老师就应该有这种海纳百川的精神,就应该有自己的个性,特别是思想。
因为老师是文化的传播者也是文明的传承者更应该有这种去粗取精的老师要发展精神。
当我问老师作为一名教师有什么能力要求时,刘老师首先就说知识积累。
他说,我觉得作为一个老师对能力的要求是很严格的,甚至可以说是很高的,因为不仅要求有一定的学识还要有一定的技能技巧。
作为一个老师要不断地积累,要博览群书才能掌握相关的知识也才能讲得更透彻,学生才能更容易理解。
其次是技能要求,包括表达技能和教育教学技术方法。
表达技能也就是语言表达,包括口头语言、书面语言和体态语言。
一个好老师一定要是个善于言辞的老师,要能够将知识用学生们更容易接受理解的言语表达出来,这也是一个技术方法问题,要能让学生真正地理解吸收并转化成自己的知识,这就要不断地锻炼积累经验。
教师还应该注意教学节奏,达到缓急有序、详略得当、有张有弛、抑扬顿挫、随机应变。
三是重视教学质量和教学效益,要能和学生有良好的互动让学生真正地学到知识,这就要求教师要有很好的交际沟通能力和反思能力,要经常通过观察学生的反映和自己的行为进行自我评价,通过课堂上对学生的行为细致观察和学生的反映以及学习效果作为对自己教学成效的评价标准。
四是教师一定要有驾驭课堂的能力,教师能否有效地驾驭课堂,对课堂教学的成败至关重要。
实际上,课堂管理不是要强化教师的权威或者训导作用,而是为了构建和维持有效的课堂学习环境,防止和干预不良行为的发生。
五是人际交往与合作能力,也就是要建立良好的师生关系。
师生之间应该坦诚相对,互相尊重,尊重各自的独特性、创造性及个性,在与学生实际交往中教师应该主动与学生交朋友,更多地接触和了解学生,更积极地关怀学生,在学生心目中树立亲切友好的良好形象,这样良好的师生关系又能反过来影响学生的学业成绩和行为。
职业探索活动综评报告模板
职业探索活动综评报告模板一、引言本次职业探索活动旨在帮助学生了解不同职业领域,并帮助他们发现自己的兴趣、优势和目标。
本报告将对此次活动进行综合评估,并总结活动的成效和不足之处。
二、活动设计与组织1. 活动目标和内容本次活动旨在让学生对多个职业领域有初步了解,并通过实地参观、专业人士讲解等方式来深入了解职业特点和岗位要求。
活动内容包括:- 职业讲座:聘请行业专家为学生讲解不同职业领域的职责、工作环境、发展前景等。
- 实地参观:组织学生参观各个企业、机构,让其亲身感受不同职业环境和工作现场。
- 交流讨论:学生与就职于不同职业的专业人士进行面对面交流,了解他们的求职经验和职场生活。
2. 组织安排和执行情况活动由学校职业咨询中心负责组织,活动安排详细、周密。
各个职业讲座和实地参观都按时完成,专业人士的讲解内容生动有趣,学生参与度高。
活动期间,工作人员积极协调,保证活动进程顺利进行。
3. 活动评估方式我们采用了问卷调查的方式对参与活动的学生进行评估,包括采访满意度、收获感以及对活动改进的建议等方面。
三、活动评估结果1. 参与学生反馈根据问卷调查结果,大部分学生对本次活动表示满意,并表示活动给予了他们许多启发和帮助。
其中,有超过80%的学生对活动的实地参观印象深刻,认为通过亲眼目睹各个职业环境,更加了解了不同职业的特点和要求。
同时,超过70%的学生表示与专业人士的交流让他们受益匪浅,对职业规划有更明确的思路。
2. 活动成效本次活动使学生对不同职业有了初步认识,激发了他们对职业发展的兴趣。
其中,许多学生表示在活动中发现了自己的潜力和优势,对未来的职业选择有了更明确的方向。
有部分学生还表示希望学校能够进一步提供更多深入的职业探索活动,以帮助他们更好地了解自己和未来职业发展。
3. 活动不足之处尽管本次活动获得了较高的满意度,但仍有少部分学生认为活动内容过于简单,希望能有更多的实践机会来锻炼自己。
此外,活动的时间安排紧凑,部分学生表示有些疲惫,建议未来可以适当减少活动的密度。
职业探索报告
职业探索报告【篇一】社会职业的广泛性,据最新统计中国目前有1864种职业,这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业,是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的,是应该进探索,以便适合自身的职业。
人生的有限性,人的时间、经历是有限的,不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业,而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的,即当你没有准备工作时你就不得不工作了;而在大学四年里的时间是相对自由的,而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段,花上几年时间了解职业、探索职业,为日后择业、就业而准备也是值得的。
探索职业的可能性,职业是可以通过探索而确定是否适合自己,尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的,不必每个职业都要亲身实践,这也是间接经验的好处,职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界,但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。
规划学业的有效性,大学怎么过?很多人是因为没有目标导致迷茫,而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业,而自己与职业一定是有差距的,当你把补充差距作为大学努力的目标时,你就有了努力的内在动力,也就有效的规划了大学。
找到天职的可能性。
人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的,而在大学里进行职业探索是有可能找到天职,只是要多进行一些探索。
【篇二】人物访谈即生涯人物访谈,简单地说就是你设法找一个职场人士(通常是你感兴趣的职业的从业者)进行采访,比如,你喜欢在IT行业从事营销工作,你就得想办法找一位在IT公司从事市场销售的人员(可以是你的师兄、师姐,或者你的朋友等)进行采访,通过采访了解IT营销岗位的岗位职责和从业任职的能力和素质要求。
(1)生涯人物访谈的流程找到人。
找到人被大学生认为是很困难的一件事,但仔细想想其实这是不难的,比如自己所在院系老师的推荐,父母亲人及他们的朋友,各种职业qq群,各种专业论坛、博客、网站等,只要是提供交流的平台,就有已经工作的人,只要你多问问,就可以很轻松地找到所需要的人,只不过让人家马上答应你的访谈是有点难的。
职业探索报告模板
职业探索报告模板篇一:职业探索报告《大学生职业发展与就业指导》课程职业探索报告( XX—XX学年第一学期)姓名:学号:专业班级:指导教师:江门职业技术学院大学生职业发展与就业指导教研室XX年10月9日前言古语有云:凡事预则立,不预则废。
对于个人的职业规划,我想同样是这个道理。
因为“人生就是一部作品,谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目”(莎士比亚)。
尤其是对于曾经由于没有规划而在求职过程中屡屡“碰壁”的我而言,则更是感觉到未雨绸缪于职业发展的重要性。
往事已矣,不堪回首;来者可追,重在谋划。
正是为了汲取先前所遇之遭遭的教训,更加明确的认识到职业规划的重要性乃至在相关理论的指导下制定科学的职业规划方案,我修读了《研究生职业生涯规划与就业指导》。
经过学习,收获颇丰;遂结合自身情况、客观形势和所学专业的特点,思忖己之未来,制定如下之职业规划。
通过职业探索,真正科学有效地认识所选的行业与职业是否合理。
下面将从职业环境分析,招聘信息分析,人物访谈,三方面来探索我的职业。
目录前言 ................................................ (1)一、职业生涯探索之家庭环境许可性分析 (1)家庭环境 ................................................ .. (1)对我的影响 ................................................ (1)二、职业生涯探索之专业知识许可性分析 (1)学院环境 ................................................ .. (1)专业概况 ................................................ .. (2)小结................................................. .. (2)三、职业生涯探索之社会环境许可性分析 (2)目标行业发展状况和目标地域行业发展环境 (2)行业背景: ............................................... .. (2)1)行业产业分析 ................................................ (2)2)本专业高技能人才需求情况 (3)就业前景分析 ................................................ . (3)该专业薪酬待遇探索 ................................................ . (4)小结................................................. .. (4)四、职业生涯探索之职业素质能力可行性分析(招聘信息分析) (4)打版师(大连图娅服饰有限公司) (4)数据统计 ................................................ . (5)纺织品检验工程师(SGS通标标准技术服务有限公司广州分公司) (5)数据统计 ................................................ . (6)外贸服装跟单员(加拿大JJM生产有限公司) (7)数据统计 ................................................ . (7)小结................................................. .. (8)五、职业生涯探索之生涯人物访谈(访谈对象、心得) (8)受访对象:钟天映老师采访方式:录音 (8)受访对象:林丹宇师兄采访方式:录音 (8)受访对象:职场热心朋友x先生采访方式:互联网 (9)小结................................................. .. (9)六、职业生涯探索之目标确认 ................................................ .. 10一、职业生涯探索之家庭环境许可性分析二、职业生涯探索之专业知识许可性分析学院环境江门职业技术学院染整技术(纺织品检测与贸易)核心课程:纤维化学与面料分析、前处理技术、染色技术、印花技术、后整理技术、印染仿色技术、染整助剂与应用测试、电脑测色与分色技术、印染服装跟单。
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职业探索报告怎么写职业探索是大学阶段的任务,大学生开始职业探索越早越受益。
关于职业探索报告怎么写?下面一起来参考参考!职业探索报告曾经我以为当一名教师是如此的简单容易,但经过我的访问和了解才发现这个职业的不简单。
利用这次难得的机会访问了我们的刘老师,刘老师是教我们现代文学的老师,他的思想很开放,这是我喜欢他的一个原因。
我觉得老师就应该有这种海纳百川的精神,就应该有自己的个性,特别是思想。
因为老师是文化的传播者也是文明的传承者更应该有这种去粗取精的老师要发展精神。
当我问老师作为一名教师有什么能力要求时,刘老师首先就说——知识积累。
他说,我觉得作为一个老师对能力的要求是很严格的,甚至可以说是很高的,因为不仅要求有一定的学识还要有一定的技能技巧。
作为一个老师要不断地积累,要博览群书才能掌握相关的知识也才能讲得更透彻,学生才能更容易理解。
其次是技能要求,包括表达技能和教育教学技术方法。
表达技能也就是语言表达,包括口头语言、书面语言和体态语言。
一个好老师一定要是个善于言辞的老师,要能够将知识用学生们更容易接受理解的言语表达出来,这也是一个技术方法问题,要能让学生真正地理解吸收并转化成自己的知识,这就要不断地锻炼积累经验。
教师还应该注意教学节奏,达到缓急有序、详略得当、有张有弛、抑扬顿挫、随机应变。
三是重视教学质量和教学效益,要能和学生有良好的互动让学生真正地学到知识,这就要求教师要有很好的交际沟通能力和反思能力,要经常通过观察学生的反映和自己的行为进行自我评价,通过课堂上对学生的行为细致观察和学生的反映以及学习效果作为对自己教学成效的评价标准。
四是教师一定要有驾驭课堂的能力,教师能否有效地驾驭课堂,对课堂教学的成败至关重要。
实际上,课堂管理不是要强化教师的权威或者训导作用,而是为了构建和维持有效的课堂学习环境,防止和干预不良行为的发生。
五是人际交往与合作能力,也就是要建立良好的师生关系。
师生之间应该坦诚相对,互相尊重,尊重各自的独特性、创造性及个性,在与学生实际交往中教师应该主动与学生交朋友,更多地接触和了解学生,更积极地关怀学生,在学生心目中树立亲切友好的良好形象,这样良好的师生关系又能反过来影响学生的学业成绩和行为。
六是教师应该具有现代信息技术能力,教师除了掌握先进的教学思想以外,也应该掌握必要的信息技术能力,并把信息技术能力应用的课堂教学中去,科学地安排教学过程的各个环节。
教师的工作内容在我们看来就是上课而已,但是通过了解我才知道,一节课凝聚了老师多少的心血。
在我们看来就是短短的几十分钟而老师却要用半天甚至一天的时间去备课,写教案。
要花和很多时间去看参考文献这样才能讲的细致深入。
老师要有一定的心理承受压力,来自社会、家长、学校、家庭各方面的压力,社会要求教师具备极强的综合能力,家长要求教师是个有素质有能力负责的好老师,学校要求老师是个称职的积极上进的教师……教师要能走在学生的前面为学生的未来指引方向,这就要求教师能与时俱进并且要有创新的意识,要能够顺应新的时代要求改革教育方法,提高教学质量。
初入教师行业要不断地探索和实践不断地积累经验为以后的路打下坚实的基础。
教师的工资相对于日益增长的物质文化条件并不是很高但是福利条件是很可观的。
通过这次访问,我感触很深。
后来通过多方了解加深来了我对教师这个职业的认识,让我更加坚定了走教师这条崎岖而美丽的道路。
我问老师你怎么看待教师这个职业时,老师微笑着答道,我觉得我选对了,而且很幸运地走上了这条路,因为它带给我很多快乐,它让我找到自己的人生价值,可以用自己的思想去影响一代又一代的人,我感到很恨成就感,而且我有很多时间去专研我的学术问题,让我可以在知识的海洋里不断探索、前进。
最后,我觉得对教师这个职业要求很高是必然的,因为教育对于一个国家的未来是相当的重要的,随着社会的不断进步和发展,教育将会成为衡量一个国家综合国力的标志之一,教师就是未来世界的设计师。
所以不管从哪个角度说,现在作为学生的我们,以后很可能从事教师职业的我们,现在就应该不断地积累和实践,不断地锻炼自己的能力,不仅是为以后的职业生涯更是为祖国的未来。
我们应该严格要求自己,认真地完成自己的专业知识更要博览群书积淀一定的文化内涵,不断地充实自己,这样才能为自己增加成功的砝码。
我们还应该培养自己的责任感,要有远大的目标并时刻牢记自己的使命,这样才能做一个对社会对国家有用的好教师。
为什么要进行职业探索社会职业的广泛性,据最新统计中国目前有1864种职业,这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业,是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的,是应该进探索,以便适合自身的职业。
人生的有限性,人的时间、经历是有限的,不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业,而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的,即当你没有准备工作时你就不得不工作了;而在大学四年里的时间是相对自由的,而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段,花上几年时间了解职业、探索职业,为日后择业、就业而准备也是值得的。
探索职业的可能性,职业是可以通过探索而确定是否适合自己,尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的,不必每个职业都要亲身实践,这也是间接经验的好处,职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界,但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。
规划学业的有效性,大学怎么过?很多人是因为没有目标导致迷茫,而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业,而自己与职业一定是有差距的,当你把补充差距作为大学努力的目标时,你就有了努力的内在动力,也就有效的规划了大学。
找到天职的可能性。
人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的,而在大学里进行职业探索是有可能找到天职,只是要多进行一些探索。
职业探索的方法1、资料搜集大学生可以根据自己遇到的现实职业问题进行选择,如大一的学生选择对自己的专业进行专业探索,大二的学生可以选择对行业、职业进行探索;还可以结合个人的兴趣选择要探索的内容,如一个大一学生毕业后想去宝洁工作,那么他就可以开展对宝洁的企业探索,具体结合个人目标、兴趣选择就可以。
搜集信息的渠道主要是通过baidu等第三方网站来了解搜集信息;还可以从官方或专业性的门户网站来搜集信息。
2、人物访谈人物访谈即生涯人物访谈,简单地说就是你设法找一个职场人士(通常是你感兴趣的职业的从业者)进行采访,比如,你喜欢在IT行业从事营销工作,你就得想办法找一位在IT公司从事市场销售的人员(可以是你的师兄、师姐,或者你的朋友等)进行采访,通过采访了解IT营销岗位的岗位职责和从业任职的能力和素质要求。
(1)生涯人物访谈的流程找到人。
找到人被大学生认为是很困难的一件事,但仔细想想其实这是不难的,比如自己所在院系老师的推荐,父母亲人及他们的朋友,各种职业qq群,各种专业论坛、博客、网站等,只要是提供交流的平台,就有已经工作的人,只要你多问问,就可以很轻松地找到所需要的人,只不过让人家马上答应你的访谈是有点难的。
确定人。
其实确定人远远比找到人难,因为你找到的很多人都是陌生人,而人家又不欠你一个访谈,所以如何运用伎俩让人家答应你访谈才是能力的体现。
一般来说人都是友善的,大家都是愿意积极进取的热心青年的,尤其是你的请教曾经是他的遗憾时,他更乐意帮助你。
所以,感谢是第一要素,共情是关键因素,赞美是促进因素,掌握好这三点,再辅之以较短时间如15分钟等的约定是很容易确定访谈对象的。
准备好访谈。
当你拿到人家提供给你的15分钟或一个小时的时间时,你要体现这些时间的价值尤其是让人家感到有价值是很难的,不能在闲聊中浪费人家的时间,否则人家也是不满意的,所以制定一个访谈提纲就很重要了,具体内容可以参照下文里的访谈内容的介绍,但一定要注意的是,你的问题最好不要超过你所约定的时间,除非人家愿意并主动提出延长时间。
正式访谈。
正式访谈时,准时是第一要求,包括准时开始与准时结束。
在访谈中如果人家明确表示不愿意或不耐烦,那你一定要及时结束,因为这里的问题一定是自己的,所以你要回去总结,而不能无效地僵持,与其在不愉快中拖延到结束,还不如主动离开以少占用别人的时间。
所以在正式访谈前的预演就很重要了,如果可能,最好找一个伙伴一起做演习。
汇报与感谢。
无论你是以什么样的心情和状态结束访问,事后你都要将访问的记录和个人的心得提交给人家,一方面是对别人的价值肯定,另一方面也是让人家给你具体的建议与评价,同时也是自己有礼貌的表现,要注意的是,一定要把自己的心得写下来,还要表示对人家的感谢。
(2)生涯人物访谈的内容生涯人物访谈的主要访谈内容有:请介绍一下您是如何找到这份工作的。
在这个工作岗位上,您的主要职责是什么?这份工作需要什么样的知识、技能及经验?什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的?参加什么培训,取得什么证书对这份工作是必要的?工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训?该职位的晋升路线是什么?这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少?您如何看待这项工作的发展前景?您认为我在大学期间应该作些什么才能进入这个工作领域?请您再对所有大学生提一点建议。
(3)如何与被访问者交流说到实际联系人时,很多大学生就会退却了,一是联系方式不好找,二是没有信心联系人家,觉得素不相识人家不会帮自己。
其实很多时候都是我们在自我设碍,如果你不尝试一下怎么知道呢?所以千万不要想当然!而且你考虑一下,如果大家都一样,那毕业时你会有什么比人家强呢?那你怎么保证自己可以胜出别人呢?天下没有不劳而获的事情,不过也没有劳而不获的事情!第一,给自己一个身份--学生调查员;第二,要感谢人家,开头时要感谢人家花费15分钟来配合你的调查;第三,要赞美人家,如:你真是我遇到的职场贵人,你是我调查30位中最热心的女士,你给了我们20xx万大学生一个很好的建议。
第四,你要表现得热情、积极、向上,大家是喜欢这样的学生的;第五,要表示调查结果会给他看,因为这本身就是你结识人脉的好方式,日后说不上你的工作就是人家介绍的呢。
其实大家都是善良的,想一想,如果有个高中生向你请教高考报专业的事情,而且人家表现得很热情还说你是他的人生贵人时,你会拒绝他吗?大家都有好为人师的心理,只要你谦虚并且赞同他的观点,这时候的交流就很好进行了!(4)生涯人物访谈的注意事项采访的方法,可以用电话采访,也可以当面采访,也可以用邮件或书信采访,效果最好的是在被访对象所在单位(或营业场所等)面对面地采访,这样你可以对自己感兴趣的职业的工作环境有一个实地的了解,但尽量不要QQ交谈,那样太浪费人家的时间,况且也说不清楚。
采访前,你需要做充分的准备,比如准备好提纲、录音笔(必须经过被访者同意)、记录的纸笔等。
生涯人物访谈的目的,除了了解职业外,还有一个目的就是与被访者建立良好的人际关系,增加自己得到实习和工作岗位的机会。