以企业为主体的科技创新平台运行机制探讨
科技创新平台运营管理
科技创新平台运营管理在当今这个充满变革与创新的时代，科技创新平台作为促进科技进步、推动产业升级的重要载体，其运营管理的重要性日益凸显。
一个高效、科学的科技创新平台运营管理体系，不仅能够整合各类创新资源，激发创新活力，还能够加速科技成果的转化和应用，为经济社会的发展注入强大动力。
科技创新平台是一个复杂的生态系统，它涵盖了技术研发、成果转化、人才培养、企业孵化、金融支持等多个环节。
要实现其良性运转，需要从多个方面进行精心策划和管理。
首先，明确平台的定位和目标是运营管理的基础。
科技创新平台的类型多种多样，有的侧重于基础研究，有的聚焦于应用开发，还有的致力于产业化推广。
在明确平台定位的基础上，制定清晰、可衡量的长期和短期目标。
这些目标应该与国家战略、区域发展需求以及行业趋势相契合，具有前瞻性和引领性。
在资源整合方面，科技创新平台需要汇聚各方优质资源。
这包括吸引高水平的科研团队和人才，与高校、科研机构建立紧密的合作关系，获取最新的科研成果和技术；同时，也要积极引入社会资本，为平台的发展提供资金支持。
此外，还需要整合各类硬件设施，如实验室、试验基地等，为创新活动提供良好的条件。
平台的服务体系建设至关重要。
要为入驻的企业和团队提供全方位、一站式的服务，包括但不限于政策咨询、知识产权保护、法务支持、市场推广等。
通过建立完善的服务体系，降低创新成本，提高创新效率，营造良好的创新环境。
人才是科技创新的核心要素。
平台要制定科学合理的人才培养和引进机制，吸引国内外顶尖人才。
同时，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作生活环境，激发他们的创新潜能。
此外，还要注重团队建设，促进不同学科、不同背景的人才之间的交流与合作，形成协同创新的合力。
科技创新平台的运营管理离不开有效的激励机制。
通过设立合理的奖励制度，对取得重大科研成果、实现技术突破、成功转化科技成果的团队和个人给予物质和精神奖励，充分调动创新主体的积极性和主动性。
在项目管理方面，要建立科学的项目筛选和评估机制，确保入驻平台的项目具有创新性、可行性和市场前景。
科技创新平台运行机制优化研究
科技创新平台运行机制优化研究科技创新一直被认为是推动经济发展和社会进步的重要引擎，而科技创新平台作为支撑科技创新的基础设施，在推动科技创新发展方面发挥着不可替代的作用。
然而，当前我国科技创新平台运行机制在一定程度上存在一些问题和不足，比如资源配置不够合理、服务对象需求未能有效满足等方面，这些问题严重制约了科技创新平台的发挥作用和效益。
因此，对科技创新平台运行机制进行优化研究具有重要意义。
一、科技创新平台运行机制的概念及特点科技创新平台是指为推动科技创新而建立的具有一定规模和综合服务功能的组织或机构，其主要任务是为科技创新主体提供技术支持、资源共享、服务保障等方面的支持。
科技创新平台运行机制是指科技创新平台为实现其职能目标所采取的组织管理体制、资源配置方式、服务模式等方面的制度和规范。
科技创新平台运行机制的好坏直接影响着科技创新平台的运行效果和绩效。
科技创新平台运行机制的特点主要表现在以下几个方面：一是多元化。
科技创新平台运行机制涉及多方面的因素，包括组织结构、管理制度、人员配置等，多元化体现在科技创新平台运行机制的多样性和灵活性上。
二是开放性。
科技创新平台运行机制需要与外部环境进行互动，接受外部资源和信息的输入，实现开放式创新。
三是服务性。
科技创新平台运行机制旨在为科技创新主体提供服务，为其创新活动提供支撑和保障，因此具有服务性特点。
四是创新性。
科技创新平台运行机制需要不断创新，适应科技创新的发展需求，推动科技创新平台实现更好更快发展。
二、科技创新平台运行机制存在的问题及原因分析当前我国科技创新平台运行机制存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是资源配置不够优化。
部分科技创新平台资源配置不够科学合理，存在资源浪费和重复建设现象，导致资源利用效率低下。
二是服务质量不够高。
一些科技创新平台服务对象需求未能得到有效满足，服务质量和效率不高，影响了科技创新主体的创新积极性和效果。
三是管理体制不够健全。
广东科技创新平台现代运行机制的问题与对策研究
一
、
广东科技创新平台现代运行机制探索
近 年 来 ， 东 以政 府 搭 台 、 广 多方 共 建 的方 式 探 索 出
科 技创 新 平 台 的五 种 组建 模 式 ： 是 省 、 一 市两 级 政 府 与 中国科学 院联 合共 建 ， 中 国科 学 院广 州生 物 医药 与健 如 康 研 究院 等 ； 是 省科 技 厅 、 二 市政 府 与 中国科 学 院相 关 研 究所 联 合共 建 ， 如广 东 电 子 工业 研 究 院等 ； 是省 科 三 技 厅 、 区 政 府 支 持 ， 相 关科 研 机 构 、 市 由 大学 等 联 合 共
广东 根 据 科技 创 新 平 台 的功 能定 位 及 其 与产 业 的
料 检测 与 评价 科 技 创 新平 台理 事会 制 定 了包 括 平 台理 事会 章程 、资 金分 配 制度等 在 内 的一 系列管 理 制度 ， 最 突 出的是 成 功 引入 了关键 绩 效 考 核 （ Ｐ ） 理 模 式 ， ＫＩ 管 对 平 台属 下三个 中心 的运 行状 况 和工 作业 绩进 行考 核 ， 确
关 联 ， 建 了 以企 业 为 主体 、 学 研 结 合 的 “ 业一 区 构 产 产 域一 企业一 公 共 资源 ”四大层 次 布 局 ， 断 完善 创新 平 不 台体 系 。在产 业层 面 ， 据产业 发展 需 求设 立产 业公 共 根
保各项 目标任务能够得到有效完成。三家不同单位、 不
建设 高标 准科 技创 新平 台 的序 幕 。
科技基础条件平台［ ２ １ 。截至 ２ １ 年底 ， ０ １ 广东的国家重点
深化科技体制改革建立以企业为主体市场为导向产学研深度融合的技术创新体系
深化科技体制改革建立以企业为主体市场为导向产学研深度融合的技术创新体系引言：科技创新是推动国家进步和经济发展的重要引擎。
要实现创新的突破和成果的转化，就需要深化科技体制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
本文将从以下几个方面分析如何深化科技体制，搭建技术创新体系。
一、健全企业主体地位企业作为科技创新的主体，在创新过程中应发挥主导作用。
要加强各种所有制企业的科技创新能力建设，鼓励企业增加研发投入，提高科研人员待遇，加强企业自主创新能力的培养。
同时，要优化创新环境，减少政府对企业的干预，实施科技奖励政策，鼓励企业参与国际合作，提高企业在全球科技创新中的地位。
二、以市场为导向市场是科技创新的主要导向。
要尊重市场规律，充分调动市场主体的积极性，鼓励企业进行市场导向的科技创新。
通过制定有针对性的政策，加大对市场需求的调研和分析，引导企业投入到市场有需求的技术研发中，提高科技成果的转化率。
同时，要加强科技创新与产业融合，推动科技成果更好地应用于实践，推动经济发展。
三、产学研深度融合产学研融合是推动科技创新的重要手段。
要加强产学研之间的协同创新，建立产学研合作的长效机制。
一方面，要加强企业与高校、科研院所的合作，促进科技成果的共享和转化。
另一方面，要加大对高校和科研院所的支持力度，提高其科研水平和科技创新的能力。
通过这种深度融合，可以实现科技成果的快速转化，促进科技创新的升级换代。
四、创新人才培养创新人才是科技创新的核心要素。
要加强创新人才培养，构建多层次、多渠道的创新人才培养体系。
一方面，要加大对高层次人才的引进和培养，提高他们在科技创新中的作用。
另一方面，要加强对青年人才的培养，鼓励他们创新思维和创新实践，提高他们的创新能力。
同时，要加强职业教育和继续教育，提高广大劳动者的创新素质，推动科技创新与人才培养的良性循环。
总结：深化科技体制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，是实现创新突破和经济发展的需要。
西部资源开发型城市科技创新运行机制建设探讨——以攀枝花市为例
，
关 词 资 开 科 创 运 机 ．． ． ，．． ．校、 研 所 开 技 攻关 随 国 分 体系 度 业 技 键 ：源 发 謦 新 行 制．． ． ． 科 院 联合 展 术 。 着 际 工 高 专 化，
，
。
，
，
、
。
，
，
。
，
、。，源自内重 要 的 海 绵 钛 生 产基 地 。 按 照 攀 枝 花市 中长 期 人 才 发 展 规 划 的 要 求 ，制定 高层 次人 才 引进 办 随着国家深入实施西部大开发战略、 目前 ， 又批准设立“ 中国攀西 法 ， 完善高层 次人才特 聘专家、 柔性 引才” “ 和智 力引进促进办 法 ， 对 战略资源创新开发试验区”国家有关部门同意开展建设“ ， 中国攀西战 企事业单位引进急需紧缺人 才给予政策支持 ，完善高层 次人 才津贴 略资源创新开发试验区” 前期工作 ， 并启动编制钒钛 资源利用产业基 制度 ， 索建立 “ 探 人才优 先发展试验 区” 实施科技创新、 。 知识产权鼓 地规划。 在新一轮西部大开发中 ， 要创新攀西资源开发模式 ， 推动企业 励保护政策。 完善知识产权、 技术等作 为资本参股的措施。 完善支持 兼并重组和矿区整合开发， 集约配置资源， 集合创新要素， 加快推进产 科研机构、 高等院校科技人员对外开 展技 术服务、 创办科技 型企业 的 业技术升级 ， 化产业结构和布局调 整 ； 优 围绕攀西地区战略资源的综 激励保障办法 ， 促进科技成果转化和技术转移 。探 索产权激励制度 ， 合开发利用， 建立 国家、 市（ ） 省、 州 联动协调机制 ， 通过加强科技攻关、 制定知识、 术、 技 管理 、 技能等生产要素按 贡献参与 分配 的办法。 健全 政策扶持 、 重大产业项 目推进 、 基础设 施建设等重大 问题的组织和协 国有企业人才激励机制 ， 推行年金制、 股权 、 期权等 中长期激励办法 ， 调 ， 同推进攀西战略资源综合开发利用 ： 共 充分发挥西部地区 已建和 重点 向创新人才倾斜。探索高层次人才、 高技能人 才年薪制 、 议工 协 在 建 的公 共基 础 设 施和 科 技 基础 设 施 的功 能 和 作 用 ， 力Ｄ ｌ 着 ｏｌ国家 省 资 制和 项 目工 资 制 等 多 种 分 配 形 式 。完 善政 府 资 助 开 发 的 科研 成 果
企业科技创新的要素与机制分析
企业科技创新的要素与机制分析随着全球经济的飞速发展，科技创新已成为企业发展的关键因素之一。
但是，领先的科技创新需要涉及多种要素和机制。
本文将分析企业科技创新的要素和机制。
一、人才是关键企业想要在科技创新方面取得领先地位，解决问题的第一步是拥有高素质的人才团队。
为了拥有优秀的人才，企业应该投资于人才培训计划，聘请高级工程师和研究专家等。
此外，企业还应该开展各种培养和提升人才的活动，以保证人才的竞争力和社会责任感。
二、创新氛围是关键创新环境和氛围是企业创新成功的关键因素之一。
企业为创新提供资源，如研究基础、实验室、技术先进设备和先进技术。
企业还应该鼓励员工参与创新活动，并提供技术支持和研究基础。
企业那种鼓励创新、感谢创新且重视创新的文化能够得到积极果效。
三、协作是关键合作伙伴对企业科技创新具有重要意义。
通过建立伙伴关系，企业能够获得更多的技术和经验，并获得更多的交流和分享。
此外，企业还应开展与学者和其他机构的合作。
通过在不同领域的合作，企业可以得到更快、更廉价、更具创新性的方案。
四、资金是关键资金对于企业研究和开发具有重要作用。
企业需要通过提供资金来支持研究和开发，提高技术水平和加速技术创新。
此外，政府提供的创新补贴也可以促进企业在科技创新中占据优势地位。
五、信息是关键信息对企业科技创新的成功极其重要。
企业应该不断关注市场信息，开展对其竞争对手的分析。
企业应该对外界其他领域的最新技术、市场动态和商业趋势保持敏感，并开展技能研究，以期提高企业的竞争力。
六、法律保护是关键最后，企业需要遵守相关法律规定，保护企业的创新和研发成果。
此外，企业应该积极参与制定相关规定和标准，提高创新保护水平，保证企业创新成果的合法性。
综上所述，企业科技创新的成功需要多种要素和机制的协同作用。
通过建立优秀人才、良好创新氛围，开展合作伙伴关系、提供资金和关注市场信息，以及遵守相关法律规定，企业才能在竞争激烈的市场环境中取得成功，进一步巩固其领先地位。
企业主体在科技创新中的重要作用
企业主体在科技创新中的重要作用1.引言1.1 概述概述：随着科技的快速发展，科技创新已经成为推动社会进步和经济发展的核心驱动力之一。
在这个过程中，企业主体发挥着至关重要的作用。
本文旨在探讨企业主体在科技创新中的重要性以及其在创新过程中扮演的角色。
企业作为社会经济发展的重要组成部分，承担着创新的责任和使命。
科技创新不仅需要政府支持和学术机构的研究，更需要企业主体的积极参与和推动。
企业主体通过投入大量的研发资源和建立创新机制，不断推动科技创新的进展，使得科技成果得以应用于实际生产和社会生活中。
在推动科技创新的动力方面，企业主体起到了至关重要的作用。
首先，企业主体追求利润最大化的动机促使他们在技术研发上投入了大量的资金和人力资源。
企业在开展科技创新时，面对着巨大的市场竞争和风险，但追求利润最大化的动力使得他们不断探索新的科技领域和技术方案。
其次，市场需求也是推动企业主体进行科技创新的重要动力。
企业通过研究市场需求，不断开展创新研发，以满足消费者不断变化的需求。
另一方面，企业主体在科技创新中承担着重要的责任。
企业作为技术创新的主要承载体，拥有雄厚的技术实力和资源优势。
他们通过研发投入和技术创新，对社会产生了直接和深远的影响。
企业主体负责将科技成果转化为实际的生产力，推动技术的商业化应用和市场化推广。
同时，企业主体还承担着加强人才培养和技术交流的责任，为社会培养优秀的科技人才，促进科技创新的全面发展。
综上所述，企业主体在科技创新中发挥着重要的作用。
他们不仅是推动科技创新的动力源泉，也是创新成果能够真正落地和产生实际效益的关键主体。
未来，随着科技创新的不断发展，企业主体应当继续加大对科技创新的投入和支持，同时加强与政府、学术机构等多方合作，共同推动科技创新的蓬勃发展，为社会经济发展做出更大贡献。
文章结构部分的内容可以如下所示：1.2 文章结构本文将从以下几个方面来探讨企业主体在科技创新中的重要作用。
首先，在引言部分我们将概述科技创新的背景和意义，以及企业在其中扮演的角色。
高校科技创新平台构建与运行机制研究
高校科技创新平台构建与运行机制研究随着全球科技创新的加速发展，高校作为科技创新的重要阵地，承担着推动科技进步和社会发展的重要使命。
为了更好地发挥高校在科技创新中的作用，构建和完善科技创新平台成为了当务之急。
本文将探讨高校科技创新平台的构建与运行机制，并提出一些改进与优化的建议。
一、高校科技创新平台的构建1.明确目标与定位：高校科技创新平台的构建需要明确其目标和定位，确定其服务的对象和范围。
不同学科领域的科技创新平台目标和定位有所差异，如人文社科研究平台注重理论研究和社会影响力，工程技术研究平台注重技术创新和产业转化。
2.整合资源与建立合作机制：高校可整合校内外相关科研资源，包括人才、设备、实验室等，并与政府、企业、研究机构等建立合作机制，实现资源共享与优势互补。
3.提供良好的研究环境和支持：高校科技创新平台应提供良好的研究环境和基础设施支持，包括实验室、科研办公空间等，并提供专业技术支持和人才培养计划，以激励和支持科研人员的创新活动。
4.强化团队建设与沟通协作：高校科技创新平台需要建立有效的团队管理机制，培养和引进高水平的科研团队，并鼓励跨学科、跨部门的合作与交流，以促进创新和跨领域研究的产生。
二、高校科技创新平台的运行机制1.科研项目管理：高校科技创新平台应建立科研项目管理机制，包括项目申报、审批、执行和结题等环节。
要加强对科研项目的管理和监督，确保项目的进展和成果符合科研目标，并及时进行成果转化和推广。
2.人才培养与激励：高校科技创新平台应注重人才培养和激励机制的建立。
通过提供丰富的培训课程、学术交流和科研经费支持，激励科研人员主动投身科技创新，并通过评奖、晋升等方式，对取得突出成果的科研人员给予公开的表彰和奖励。
3.知识产权保护与转化：高校科技创新平台应关注知识产权的保护与转化。
加强科研成果的知识产权申请和管理工作，建立专业的知识产权团队，推动科研成果的转化和产业化，提高科技创新成果的社会经济效益。
科技协同创新体的内涵、运行机制及实践
科技协同创新体的内涵、运行机制及实践科技协同创新体是指在科技创新过程中，不同科技主体之间通过协同合作，共同推动科技创新的一种组织形式。
它通过整合资源、优势互补、共同研发等方式，实现科技创新的协同效应，提高科技创新的效率和质量。
科技协同创新体的内涵主要包括以下几个方面：1. 多元主体参与。
科技协同创新体包括企业、高等院校、科研机构、政府等多种科技主体，通过协同合作形成创新联盟或联合实验室等组织形式。
2. 资源整合与共享。
科技协同创新体通过整合各种资源，包括人才、技术、设备、资金等，实现资源的共享与互补，提高科技创新的综合能力。
3. 信息共享与交流。
科技协同创新体通过建立信息共享平台，促进成员间的信息交流与合作，提高创新效率和创新质量。
4. 利益共享与分配。
科技协同创新体通过建立合理的利益分配机制，保障各方的切实利益，激发创新主体的积极性和创造力。
科技协同创新体的运行机制主要包括以下几个方面：1. 组织管理机制。
科技协同创新体通过明确的组织结构和管理机制，确立决策权、资源配置权和利益分配权，保障创新活动的顺利进行。
2. 项目管理机制。
科技协同创新体通过制定科技创新项目的管理流程和规范，明确任务分工和责任，提高项目执行的效率和成果的质量。
3. 信息共享机制。
科技协同创新体通过建立信息共享平台和交流机制，促进成员间的信息交流与合作，提高创新的智力资源利用效率。
4. 利益分配机制。
科技协同创新体通过合理的利益分配机制，激励各方参与，保障各方的切实利益，增强合作的可持续性和稳定性。
科技协同创新体的实践主要体现在以下几个方面：1. 创新联盟。
企业、高校、科研院所等不同科技主体通过建立创新联盟，共同开展科技研发与创新活动，实现资源共享和优势互补。
2. 联合实验室。
不同科技主体通过建立联合实验室，共同进行科学研究和技术开发，提高科技创新的效率和质量。
3. 产学研合作。
企业与高等院校、科研机构等科技主体之间建立紧密合作关系，共同开展科技研发和技术转移，促进科技成果的转化和应用。
农业职教集团科技协同创新平台构建与运行机制研究
农业职教集团科技协同创新平台构建与运行机制研究随着国家经济和社会的不断发展，农业职教集团在推动农业现代化、助推乡村振兴方面逐渐发挥着越来越重要的作用。
在这个过程中，科技创新是关键因素之一，为集团发展注入了源源不断的动能。
而科技协同创新平台作为农业职教集团推进创新发展、加快科技转化的重要支撑，也受到了集团的高度重视。
本文主要对农业职教集团科技协同创新平台的构建与运行机制进行研究，为合理利用资源、提高农业生产效益、促进地方经济发展提供参考。
1、目标和任务农业职教集团科技协同创新平台是集团内外高等教育院校、科研机构、农业企业等相关单位共同建设的综合型平台，主要旨在推进集团内外各方优势资源的整合和创新能力的提高，为农业职业教育教学和科研提供支撑，探索、培育新型农业产业，打造现代化农业产业链。
2、建设要求为了确保农业职教集团科技协同创新平台的顺利运行，需具备以下条件：（1）高水平团队支持。
由具有丰富学术研究经验和实践经验的高水平教授领衔，吸引一批具有创新意识和实践能力的学者、教师、专家和科技管理人员参与平台建设和运营。
（2）利用各方资源共建平台。
平台中各方拥有不同的资源，如高校拥有先进的科研、人才培养和实践基地，科研机构有完善的科研设备和技术，企业拥有市场占有率和良好的生产基地。
平台主要通过整合各方资源，提高资源的利用效率和效益，实现协同作用。
（3）健全的制度机制。
平台建设需要有健全的决策、管理、运作、评价等一系列制度，以保证平台活动的协调性和获得最优效果。
3、建设内容和重点（1）农业职业教育教学内容创新：包括课程设置、课程体系建设、教材编写和师资队伍建设等方面的创新。
（2）农业技术创新：面向新型农业新材料、新技术、新工艺等方面的研究和推广。
（3）新型农业产业的创新发展：在现代农业、绿色生态农业、特色农业产业等领域开展创新研究，积极探索新型农业产业模式。
1、组织架构农业职教集团科技协同创新平台的组织架构需要充分考虑到平台内外多方资源，用户资源和需求等要素。
国有企业科技创新体制机制
国有企业科技创新体制机制国有企业是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，具有重要的经济和社会责任。
在当前科技创新的浪潮下，国有企业科技创新体制机制的建设尤为重要。
国有企业科技创新的体制机制对于提升国有企业竞争力、推动我国创新型国家建设具有重要意义。
下面从以下几个方面探讨国有企业科技创新体制机制的构建。
首先，要完善国有企业内部的科技创新机制。
国有企业要成为科技创新的主力军，必须加强内部创新机制的建设。
国有企业应积极推行创新激励机制，设立各类科技创新奖励，鼓励员工积极参与科技创新活动。
同时，还要加强人才引进和培养，建立健全科技创新团队，培养一批具有创新能力和实践经验的科技人才，为企业科技创新提供有力支持。
其次，要加强国有企业与科研机构、高校等外部科技创新主体的合作。
国有企业在科技创新过程中面临着技术瓶颈和创新资源不足的问题。
因此，国有企业应积极与科研机构、高校等外部科技创新主体建立战略合作关系，共同开展科技创新项目和研究。
同时，要加强科技成果转化和推广，将科技创新成果快速转化为企业实际生产力，提高科技创新的经济效益。
第三，要加强国有企业科技创新的政策支持。
国家应加大对国有企业科技创新的政策支持力度，通过加大财税、金融、人才等多维度的政策倾斜，推动国有企业科技创新。
同时，还要加强政府与企业的沟通协调，及时了解企业在科技创新中的困难和需求，为企业提供有效的政策支持。
第四，要加强国有企业科技创新的监督和评估机制。
科技创新是一项高风险、高投入的活动，需要建立有效的监督评估机制来确保科技创新的质量和效果。
国家应加强对国有企业科技创新项目的监督和评估，确保项目的科学性和实施效果。
同时，要建立健全科技创新成果评价机制，鼓励国有企业在科技创新中取得更多的突破和成果。
在构建国有企业科技创新体制机制的过程中，还需要解决一些具体问题。
首先，要加强知识产权保护，鼓励企业加大研发投入和知识产权的申请保护。
其次，要加强科技创新政策的协同。
如何构建以企业为主体的科技创新体系大作文
如何构建以企业为主体的科技创新体系大作文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!如何构建以企业为主体的科技创新体系引言科技创新已成为推动社会进步和经济发展的关键引擎，而企业作为科技创新的主体，在构建科技创新体系中扮演着至关重要的角色。
创新平台运行管理机制分析和思考
创新平台运行管理机制分析和思考 文/陶康 王艳丽 王晓卫 岳文凯创新能力是一个企业在知识大爆炸时期赖以生存和快速发展的重要驱动力，也是企业在激烈竞争中保持和重塑其核心竞争力、获得成功的重要手段。
而管理机制的不断优化，是一个企业持续产生创新力的重要保障。
本文在分析DARPA、IMEC等国际优秀研发机构创新机制的基础上，结合国内企业的现状，从机制改革、组织模式、成果转化等维度，思考并探讨了创新平台运行管理与发展的思路和策略，旨在助力企业建立灵活、高效的创新平台，帮助其实现可持续发展。
近年来，党中央积极倡导加大对自主创新的投入，将其作为国家战略重点融入现代化建设的每一项工作中，以激发全民的创造性思维。
加大对高素质创新人才的投入，构建完善的自主创新管理机制，深入开展理论探索、改革和应用等，有助于促进我国经济社会的健康可持续发展。
基于此，为加快落实国家创新驱动发展战略，贯彻全国科技创新大会精神，各企业要加强创新体系建设，不断研究、学习如DARPA(美国国防高级研究计划局)、IMEC(比利时微电子研究中心)等先进创新平台的组织结构、运行模式和管理方法，大胆实践，逐步建立适合企业发展的创新平台。
一、机制体系创新机制体系创新是创新平台运行管理机制中的重要一环。
机制体系的改革和完善对于推动创新平台运行管理机制的可持续发展至关重要，它不仅仅是一个支撑，更是促进技术进步的动力源。
然而，部分成熟型企业通常过于依赖曾经的成功路径。
在“丛林法则”下，企业的管理水平和控制力不断提高，但由于外部环境的变化以及新兴竞争者的出现，传统的生态秩序遭到严重破坏，这也是很少有成熟型企业能够通过颠覆性创新取得成功的原因——过度的成功会阻碍其商业模式的创新和转型。
面对当前的市场环境，谷歌等企业纷纷采取行动，开辟了一条全新的发展道路——“研发特区”，并以“研发特区”为基础，开发出许多新的、尚未完全成熟的颠覆性技术，以满足市场的需求。
除此之外，“研发特区”实验室的建立也为华为等企业提供了全新的发展机遇。
完善县域企业科技创新平台构建的思考——以龙文区为例
CULTURE 完善县域企业科技创新平台构建的思考—以龙文区为例林秋燕 漳州市龙文区科技创业服务中心摘 要 科技创新平台是集聚创新要素、推动企业创新、提升产业转型升级的重要载体，是科技进步、社会发展、经济增长的加速器，也是区域科技创新的集中体现，已成为政府部门实施创新驱动的重要抓手。
文章结合实际工作开展了调研，以龙文区企业科技创新平台发展现状为例，分析平台建设中存在的问题，提出完善县域企业科技创新平台构建的对策建议，对于提升县域科技创新水平具有一定的参考价值。
关键词 企业 科技创新平台 县域 构建中图分类号：F276 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）32-065-04科技创新平台（以下简称“创新平台”）是科技创新体系的重要组成部分，是科技创新支撑引领区域经济发展的重要抓手。
龙文区作为漳州市核心区，坚持高质量发展目标，不断增强作为中心城区“内核”的硬度，近年来，高度重视创新驱动发展，不断完善以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的科技创新体系，积极构建创新平台，以科技创新赋能产业高质量发展，推动县域经济实现新跨越。
但与其他发达县区相比，龙文区创新平台建设仍存在一些短板，如何进一步完善其创新平台构建，以期全方位推进高质量发展超越，推动龙文加快产城人深度融合发展的滨江产业新城、富美中心城区建设成为一个重要课题。
本文梳理龙文区企业创新平台建设存在的问题，提出完善其构建创新平台的对策建议，为县域创新平台建设提供借鉴和启示。
一、龙文区创新平台建设现状（一）科技创新环境不断优化龙文区坚持政策驱动，加速营造创新生态。
在贯彻落实国家、省和市一系列科技创新政策的同时，结合龙文实际，相继出台《加快科技创新驱动发展六条措施》《进一步深化改革扩大开放的若干意见》《加快创新驱动发展若干措施》等区级激励政策，为全区创新平台建设及高新技术企业培育提供了强有力的政策导向。
2020年以来，共兑现“科技创新驱动发展六条措施”“深化改革扩大开放”等各级科技惠企政策资金9100多万元，累计帮扶570多家次企业，为企业创新发展提供了重要保障，有效激励企业集聚创新要素、推动技术创新、提升产业升级。
科技创新平台建设运营管理
科技创新平台建设运营管理在当今快速发展的科技时代，科技创新平台的建设、运营和管理成为了推动科技进步和经济发展的关键因素。
科技创新平台不仅为科研人员提供了资源共享和交流合作的空间，也为企业创新提供了有力的支持和保障。
本文将从科技创新平台的建设、运营和管理三个方面进行探讨，以期为相关工作提供一些有益的参考。
一、科技创新平台的建设科技创新平台的建设是一个系统工程，需要充分考虑多方面的因素。
首先，明确平台的定位和目标至关重要。
是侧重于基础研究、应用研究还是技术开发？是服务于特定行业还是跨领域发展？清晰的定位和明确的目标将为平台的建设和发展指明方向。
其次，要搭建合理的组织架构。
这包括设立专门的管理部门、研发团队、技术支持团队等，各部门之间职责明确、协同合作，以确保平台的高效运行。
再者，硬件设施的建设不可或缺。
先进的实验设备、充足的研发场地以及稳定的网络环境等，都是保障科研工作顺利开展的基础条件。
在资源整合方面，要积极与高校、科研机构、企业等建立合作关系，实现人才、技术、资金等资源的优化配置。
例如，可以通过共建实验室、联合研发项目等方式，充分发挥各方的优势。
此外，政策支持也是平台建设的重要保障。
政府应出台相关的优惠政策，如税收减免、资金扶持等，鼓励和引导社会力量参与科技创新平台的建设。
二、科技创新平台的运营科技创新平台的运营是保持其活力和竞争力的关键。
在人才管理方面，要吸引和留住优秀的科研人才和管理人才。
提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇以及广阔的发展空间，同时注重人才的培养和提升，定期组织培训和学术交流活动，不断提高人才的综合素质和创新能力。
项目管理也是运营的重要环节。
建立科学的项目筛选机制，确保入选项目具有创新性和可行性。
在项目实施过程中，要加强跟踪和监督，及时解决出现的问题，保障项目按时、高质量完成。
知识产权保护不容忽视。
建立完善的知识产权管理体系，加强对科研成果的保护和管理，鼓励科研人员积极申请专利，提高平台的核心竞争力。
发挥企业科技创新主体作用对策建议
发挥企业科技创新主体作用对策建议为进一步发挥企业科技创新主体作用，推动经济高质量转型发展，市政协办公室聚焦“发挥企业在科技创新中的主体作用”重点课题深入调研，针对我市企业科技创新现状，借鉴外地先进做法，提出对策建议。
一、主要做法（一）加强高新技术企业培育。
出台高企培育政策措施。
制定实施《*市高新技术企业三年倍增行动方案（*—*年）》，建立高企培育库，开展精准辅导培育,市县区(园区)联合实施激励政策。
*年高新技术企业增加到*家，年均增幅*%。
推动骨干企业创新发展。
利用高新技术改造传统产业获得突破。
*矿业、*家企业跻身全省高新技术企业*强。
指导企业创品牌树标杆。
围绕新兴产业领域中的制造业产品，开展重点指导培养。
*年认定“*工业精品”*项。
（二）完善科技创新平台建设。
培育高能级技术研究中心。
支持骨干企业对标省技术创新中心、重点实验室建设标准，加强产学研合作，积极争创高能级科技创新平台。
搭建产学研高校合作平台。
通过与高校院所专项对接活动以及羚羊工业互联网对接平台，帮助企业寻求一对一技术合作。
推进“双创”平台建设。
加快众创空间、科技企业孵化器建设，*众创空间获批国家级众创空间，*师范大学绘梦空间获批省级众创空间。
（三）引导企业加大研发投入。
发挥财政资金引导作用。
制定《*市进一步加大全社会研究与试验发展经费投入实施方案》，对r&d（科学研究与试验发展）经费支出前*名、支出强度前*名的规上企业，分别给予*万元奖励。
加大科技创新支持力度。
*年全市财政科技投入约*亿元，占一般公共预算支出比重*%，增幅*%。
拓宽科技企业融资渠道。
制定《*市“人才贷”业务实施暂行办法》，引导合作银行向科技创新型企业提供最高*万元的信用贷款。
（四）组织企业开展技术攻关。
促进企业开展创新提升。
*年，实施技改项目*个，技改投入*亿元。
积极推荐申报智能工厂等省级称号，*等*家企业获评智能工厂、*等*家企业获评数字化车间、民生矿山等*家企业装备获评首台套重大技术装备。
科技创新平台有效运行机制
30中国高校科技２０１２・０７ 关键词：为适应建设创新型国家、加快推进社会主义现代化建设对人才和科技的要求，充分发挥高等学校学科的综合优势，国家自２００６年开始试点建设“优势学科创新平台项目”。
在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（２０１０－２０２０）》中进一步指出：“充分发挥高校在国家创新体系中的重要作用，加强高校重点科研创新基地与科技创新平台建设。
以重点学科建设为基础，继续实施‘９８５工程’和优势学科创新平台建设。
”然而，当前我国高校在推动交叉学科研究、促进高校科技创新平台的发展上还存在较多的障碍：高校教师的跨学科研究意识还不强；各学科相对封闭，跨学科研究的合作机制与条件缺失；缺乏有效的平台运行机制。
围绕这些问题，可以考虑将高校、科技创新平台、外部环境三者相联系，系统地探讨高校科技创新平台的有效运行机制。
１ 创新高校现有管理体制机制１．１创新高校管理观念我国高校现有管理体制中，科学研究、学科建设与人才培养未能有机统一，许多高校学科建设和科学研究分别由不同职能部门管理。
在以院系划分为特征的组织架构中，人力、物质及信息等资源主要以单个学科为投入主体，在院系的行政框架下操作，由此形成学科壁垒、部门壁垒。
要建设多学科交叉融合的创新平台，必须形成一种高效、灵活的管理体制和运行机制。
创新平台的建设，为学校“科研特区”的形成创造了可能，推进学校管理的进一步优化。
２０１０年，国家发布《关于开展国家教育体制改革试点的通知》。
其中，按照建设中国特色现代大学制度的要求，推进高校内部管理改革是国家教育体制改革的重要内容。
高校内部管理改革的任务之一即为：“破解体制机制难题，推进学科交叉，建设科技创新平台”。
１．２创新人事管理与激励机制深化两级管理，实行以二级单位为主的人事管理。
在此基础上，平台确立与院系用人关系上的协议制。
学校对二级单位实行编制、人事管理政策调控等宏观管理，二级单位实行人事的自主管理，同时进一步提高二级单位人事决策和管理规范化、科学化、民主化水平。
视角下发挥企业科技创新主体地位的研究
视角下发挥企业科技创新主体地位的研究企业科技创新是推动经济发展的重要力量，也是提高国家竞争力的关键因素。
作为企业的主体，如何发挥企业科技创新的作用，成为当前研究的热点之一。
本文将从不同角度对企业科技创新主体地位进行探讨。
一、企业科技创新主体地位的理论基础企业作为市场经济中的主要经济组织形式，是科技创新的主要承担者和推动者。
在理论上，企业科技创新主体地位的基础主要体现在以下几个方面：1.市场主体地位：企业在市场经济条件下，通过科技创新提高产品和服务的质量、降低产品成本、提高竞争力，推动市场的良性竞争和经济的持续增长。
2.创新要素主体地位：企业是生产、管理和运营的主体，拥有用于科技创新的各种要素，包括人才、技术、资金和市场等，是推动科技创新发展的重要力量。
3.创新主体责任地位：企业在科技创新中承担着主要的责任和义务，通过自主研发、引进消化吸收、联合研发等形式，推动科技创新的进程，为社会经济发展作出贡献。
以上理论基础既说明了企业科技创新主体地位的重要性，也为企业发挥科技创新主体地位提供了理论指导。
二、企业科技创新主体地位的发挥现状分析当前，我国企业科技创新的发挥存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1.创新主体地位不明确：在一些企业中，科技创新主体地位不够明确，对科技创新缺乏投入和支持，导致企业科技创新活动不够活跃。
2.创新资源配置不合理：在一些企业中，科技创新资源配置不合理，科研人员和专业技术人员不足，科技创新投入不足，制约了企业科技创新的发展。
3.创新成果转化困难：一些企业在科技创新成果转化方面存在较大困难，技术市场化程度不高，科技成果无法有效转化为生产力。
以上问题的存在，使得企业在科技创新中的主体地位无法得到有效发挥，制约了企业科技创新的发展。
三、发挥企业科技创新主体地位的对策建议为了更好地发挥企业科技创新主体地位，提高企业科技创新的活力和竞争力，需要采取一系列的对策和建议：1.完善科技创新政策：政府应加大对企业科技创新的政策支持力度，完善相关政策，包括科技创新资金的扶持、科技成果转化的鼓励和税收优惠政策等，为企业科技创新提供良好的政策环境。
推动以企业为主体的科技创新心得体会发言
推动以企业为主体的科技创新心得体会发言前不久，江苏省科技厅发布的一组数据引发关注：全省85%的研发投入由企业完成，80%的科技平台和高层次创新创业人才集聚在企业，70%的有效发明专利由企业创造。
这组数据充分说明，企业是经济社会发展的重要力量，已经成为科技创新的策源地。
作为经济活动的基本单元，企业对市场需求反应最灵敏，能够利用自身优势，推动科技创新转化为现实生产力，开辟新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。
同时，也要看到，不少重点产品、关键核心技术还存在短板和弱项，部分技术成果难以转化为现实生产力，科技与经济“两张皮”现象依然存在。
随着新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，强化企业科技创新主体地位既是实现高质量发展的内在要求、构建新发展格局的迫切需要，也是推动实现高水平科技自立自强的关键举措。
面对新形势，企业要扛起科技创新主体责任,增强创新动力、创新活力、创新实力，加强原创性、引领性科技攻关，确保产业链、供应链自主可控。
首先，企业应持续加大创新投入，全面提升自主创新能力。
聚焦产业重点领域，企业要积极开展前瞻性、储备性基础研究，在核心技术上不断实现突破，掌握更多具有自主知识产权的关键技术，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。
其次，企业应积极主导构建产学研深度融合创新体系。
通过加强与高校、科研院所协同创新合作，能够促进各类创新要素集聚，发挥交叉融合优势解决跨行业跨领域关键共性技术问题，推动创新效率大幅提高和科技成果快速转化，打通从科技强到产业强、经济强、国家强的通道。
最后，科技创新要靠人才驱动，企业应构建人才培养全链条，培育符合技术创新需求的科技人才队伍，同时，建立健全全周期人才评价机制、激发人才活力的激励机制，形成鼓励探索、宽容失败的创新生态，营造有利于创新人才成长的良好环境。
科技立则民族立，科技强则国家强。
企业要自强奋斗、敢于突破，做创新发展的探索者、组织者、引领者，努力把自身打造成为强大的创新主体。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以企业为主体的科技创新平台运行机制探讨
摘要：伴随市场化和全球化竞争的发展，企业作为重要的创新主体，在我国自主创新体系中发挥中极其重要的作用，成为许多重点领域的创新骨干力量，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供了强有力的自主知识产权成果支撑。
以企业主体为依托，打造面向战略新兴行业行业的创新平台，可以有效促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力，加快产业链创新要素联动推进，加快基础研究向产业化转化，真正发挥科技创新的价值，推动产业整体进步。
关键字：企业；科技创新；平台；运行；机制
一、平台组建模式
以企业为主体打造创新平台在于充分利用企业在创新与市场经济中的灵活性、高效性特点，因而需确立平台的“企业”属性，参照现代企业经营管理制度运行，建立人员、财务、资产、分配、考核等方面的管理制度，形成联合、开放、竞争、流动的运行机制，建立职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的管理制度，强调实用性、重点性、创新性、经济性，利于产业链上中下游要素向平台的集中集聚，形成创新合力。
在创新平台初期，政府要充分发挥政策的引导扶持作用，为创新平台提供必要的支持与鼓励。
平台进行运行期后，要充分利用自身的造血功能，通过成果转让、转化、行业检测认证及培训、孵化企业、科技金融等多种方式获得收益，使技术转化为生产力，保障研究院的运行，逐步完善形成创新链、延长产业链、壮大资金链，打造专业领域内的人才与技术高地与产业孵化基地。
二、价值实现机制
以企业为主体的创新平台应坚持有价值的生产力创造为核心，以产业应用、市场需求为导向，专注工业领域技术研究，可按照基础输入-研究开发-成果输出的方式进行核心价值实现。
其中，基础输入主要是指汇集来自高校、科研院所、企业或者个人的，具有产业应用价值的创新思路、早期技术与基础成果，形成有待进一步研究开发的“创新池”，基础输入可以通过自主调研、学术交流、技术合作、成果转让等形式实现。
平台进一步对“创新池”中的资源进行研究开发的可行性评估与筛选立项，将其有选择性的转化为可产业化的各类成果，包括样品、样机与多种形式的知识产权成果，同时完成这些成果的产业化可行性验证，确保其在技术原理、零部件匹配、供应链保障、经济效益等方面的可行性，形成具备直接产业转化价值的成果包进行输出。
在成果输出环节，按照市场化运作形式进行成果输出转化，平台以此获得包括现金、股权或收益提成等多种形式的经济收益。
一方面，市场上具备条件的现有企业及其他组织均可成为技术成果的承接方；另一方面，平台可以根据项目情况孵化、建立新的经济实体来承接技术成果、实施产业化建设。
在这个价值实现的过程中，平台有效衔接了前沿基础研究与市场需求、产业化建设之间的对接洼地，真正将科学技术与成果有机地转化为有价值的生产力，从而带动新的经济增长点。
三、合作共享机制
创新平台应保持开放、共享的特点，持续保持与国内外机构与个人的广泛交流与合作，通过合作持续开展技术输入与成果输出，实行开放式运作模式。
加强与国内有关研究院所和实验室、有关企业的合作研究和交流，包括合作研究、成果、资料与资源共享等；以“项目-人才-基地”相结合的科技合作模式，面向国内外各高校、研究所或企业开展合作攻关或委托开发；广泛吸纳国内外先进科技成果和高水平科技人才，不断提高平台的研究能力与水平；积极参与国内外各类学术交流活动，定期组织面向辐射全国与全行业的各类学术交流活动，实现创新平台技术辐射作用；同时不断完善各类硬件设备设施，提升检测、认证、培训等技术服务能力，承担面向行业的技术支持功能。
四、小结
通过不断优化依托企业的科技创新平台运行机制，将更好的发挥平台创新功能，加速与
国内外高等院所和研究机构的产业技术合作攻关，根据市场需求开发前沿新技术和新产品，为产业发展提供技术支撑，通过成果孵化和技术转移培育龙头企业，建立完善的技术与产品服务平台，吸引集聚海内外高层次创新创业人才，推动战略新兴产业的整体进步与发展。