2019年纺织品印染加工企业组织架构和部门职能
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负责公司原辅材料、产成品等物资外观及数量的入库和验收，并按照不同物品的储存条件要求，做好各类安全防范工作，合理堆放，妥善保管；在各生产部门和采供部配合下制定物资合理库存量，并根据采购计划合理进行物资储备；负责公司所有存货的进销存管理，确保仓储管理规范，台账清楚，为公司的生产经营活动提供保障；负责客户印染坯布的妥善保管。
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根据公司的年度经营计划，制定公司年度销售计划并组织实施，完成公司制定的营销指标；负责市场营销体系的建设；负责营销策略、计划的拟定、实施和改进；负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划；负责企业品牌宣传及推广工作；负责与顾客洽谈、签订销售合同；负责货款回收；负责客户售后服务工作。
3
根据公司的经营计划及相关部门编制的物资需求计划，制订采购计划并组织物资、设备等采购，确保及时供应；负责对供应商的调查、评审和选择等工作；根据库存及生产变动情况配合仓储部及各生产部门安排物资供给；协同仓储部和生产部门制定物资合理库存量，并根据仓库采购计划合理进行物资储备；负责对物资质量不符合要求等异常情况的处理。
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根据公司发展战略、经营计划和财务工作的基本准则，建立健全公司财务管理体系及相关内部控制制度，分析公司财务状况和经营状况，进行成本管理及预算管理，为公司领导层决策提供财务依据；负责财务管理、费用收支及成本核算等会计业务工作；负责资金管理、调度，做好资金及物资的核算工作，定期进行清产核资；负责会计报表的编制及各项经济指标的考核；办理纳税工作等。
9
全面负责公司质量管理体系和质量管理规程的建立、维护、审核和完善工作；按照ISO9001质量管理体系的要求，负责制定适合公司自身特点的各项质量控制实施细则；负责制定各部门、各个生产环节质量管理职责，有效保证公司质量控制体系的正常运行；负责制定产品质量检测标准，承担公司各类产品和原辅材料的质量检测任务。
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负责董事会、股东大会的筹备组织工作，做好会议记录并妥善保管相关文件；负责公司首次发行A股的筹备事务；负责处理公司信息披露事务，执行公司信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度；协调公司与投资者、外部监管机构之间的关系；负责与证券监管部门、证券交易所的沟通联系。
2019年纺织品印染加工企业组织架构和部门职能
公司内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；负责对公司会计资料及有关经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行监督、检查和评估；负责在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的各类经济风险，协助建立、完善相应的风险管理与控制机制；组织实施年度审计，定期向公司提交内部审计报告。
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全面负责公司环境管理工作，落实公司环保管理制度；负责制定环保管理实施细则以及各部门、各个生产环节环保管理职责；负责污水、废气、固废等污染物处理工作；负责全公司的环保设施建设、维护、检修及管理工作。
11
负责公司设备资产的管理、维修和保养；根据公司基建、技改项目的要求，制定设备采购计划并组织实施；负责制定与设备相关的备品备件采购计划并组织实施；负责监督设备安全操作规程的执行，对发生故障的设备进行分析处理；负责定期组织对设备完好情况进行检查；督促相关部门对设备管理存在的问题进行整改，并对整改情况进行复查和验证。
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根据生产计划组织生产，按时完成生产任务；负责生产流程的管控、工作调度、人员安排；负责生产工人的管理、培训和考核；负责产品质量管理；负责生产设备、工具仪器的管理和维护；负责生产现场管理和生产成本的控制；严格按照产品的技术要求组织生产，做好过程质量控制工作；负责车间出勤、原材料、辅助材料的统计、核算，对生产效率负责；严格按公司安全生产相关制度组织生产，确保安全生产和财产安全。
4
参与制定和执行公司技术发展战略；组织公司技术创新项目的论证和实施；根据市场需求，组织开展新产品、新技术、新工艺、新装备的研究与开发；负责对引进的国内外新技术进行消化吸收和创新工作；负责对外技术合作和交流；负责技术人员培训；负责对公司内部多层次技术开发的指导和服务，协调解决生产和销售过程中的技术问题；参与行业标准的起草修订工作。
7
负责公司日常行政事务和办公事务，包括相关行政管理制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理；负责公司重要会议、活动的组织、协调，外来人员接待，公车管理，食堂管理，员工宿舍管理；负责编排节假日值班表；负责公司消防与安全生产管理，负责保安人员培训、考核工作；负责公司基建、技改项目的报批、报验等工作。
5
根据公司整体发展战略，参与制定和执行公司人力资源发展战略；负责公司人力资源管理与开发体系建设，制定人力资源管理政策和制度；负责人员招聘、培训、考核工作；负责劳动合同签署、社会保险及公积金缴纳等工作；负责公司人事档案管理、工资福利和保险待遇的调整；代表公司解决劳动争议。
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根据公司整体发展战略，参与设计、优化公司业务运作流程及管理制度并组织实施；负责公司质量管理、蓝标等体系的认证、维护和运行监督；负责公司信息系统的建设、维护和运行，进一步推动公司的信息化建设；负责公司各类科技项目、科技奖励的申报工作，负责加强与相关政府部门、行业组织的联系。
负责公司原辅材料、产成品等物资外观及数量的入库和验收，并按照不同物品的储存条件要求，做好各类安全防范工作，合理堆放，妥善保管；在各生产部门和采供部配合下制定物资合理库存量，并根据采购计划合理进行物资储备；负责公司所有存货的进销存管理，确保仓储管理规范，台账清楚，为公司的生产经营活动提供保障；负责客户印染坯布的妥善保管。
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根据公司的年度经营计划，制定公司年度销售计划并组织实施，完成公司制定的营销指标；负责市场营销体系的建设；负责营销策略、计划的拟定、实施和改进；负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划；负责企业品牌宣传及推广工作；负责与顾客洽谈、签订销售合同；负责货款回收；负责客户售后服务工作。
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根据公司的经营计划及相关部门编制的物资需求计划，制订采购计划并组织物资、设备等采购，确保及时供应；负责对供应商的调查、评审和选择等工作；根据库存及生产变动情况配合仓储部及各生产部门安排物资供给；协同仓储部和生产部门制定物资合理库存量，并根据仓库采购计划合理进行物资储备；负责对物资质量不符合要求等异常情况的处理。
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根据公司发展战略、经营计划和财务工作的基本准则，建立健全公司财务管理体系及相关内部控制制度，分析公司财务状况和经营状况，进行成本管理及预算管理，为公司领导层决策提供财务依据；负责财务管理、费用收支及成本核算等会计业务工作；负责资金管理、调度，做好资金及物资的核算工作，定期进行清产核资；负责会计报表的编制及各项经济指标的考核；办理纳税工作等。
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全面负责公司质量管理体系和质量管理规程的建立、维护、审核和完善工作；按照ISO9001质量管理体系的要求，负责制定适合公司自身特点的各项质量控制实施细则；负责制定各部门、各个生产环节质量管理职责，有效保证公司质量控制体系的正常运行；负责制定产品质量检测标准，承担公司各类产品和原辅材料的质量检测任务。
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负责董事会、股东大会的筹备组织工作，做好会议记录并妥善保管相关文件；负责公司首次发行A股的筹备事务；负责处理公司信息披露事务，执行公司信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度；协调公司与投资者、外部监管机构之间的关系；负责与证券监管部门、证券交易所的沟通联系。
2019年纺织品印染加工企业组织架构和部门职能
公司内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；负责对公司会计资料及有关经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行监督、检查和评估；负责在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的各类经济风险，协助建立、完善相应的风险管理与控制机制；组织实施年度审计，定期向公司提交内部审计报告。
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全面负责公司环境管理工作，落实公司环保管理制度；负责制定环保管理实施细则以及各部门、各个生产环节环保管理职责；负责污水、废气、固废等污染物处理工作；负责全公司的环保设施建设、维护、检修及管理工作。
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负责公司设备资产的管理、维修和保养；根据公司基建、技改项目的要求，制定设备采购计划并组织实施；负责制定与设备相关的备品备件采购计划并组织实施；负责监督设备安全操作规程的执行，对发生故障的设备进行分析处理；负责定期组织对设备完好情况进行检查；督促相关部门对设备管理存在的问题进行整改，并对整改情况进行复查和验证。
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根据生产计划组织生产，按时完成生产任务；负责生产流程的管控、工作调度、人员安排；负责生产工人的管理、培训和考核；负责产品质量管理；负责生产设备、工具仪器的管理和维护；负责生产现场管理和生产成本的控制；严格按照产品的技术要求组织生产，做好过程质量控制工作；负责车间出勤、原材料、辅助材料的统计、核算，对生产效率负责；严格按公司安全生产相关制度组织生产，确保安全生产和财产安全。
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参与制定和执行公司技术发展战略；组织公司技术创新项目的论证和实施；根据市场需求，组织开展新产品、新技术、新工艺、新装备的研究与开发；负责对引进的国内外新技术进行消化吸收和创新工作；负责对外技术合作和交流；负责技术人员培训；负责对公司内部多层次技术开发的指导和服务，协调解决生产和销售过程中的技术问题；参与行业标准的起草修订工作。
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负责公司日常行政事务和办公事务，包括相关行政管理制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理；负责公司重要会议、活动的组织、协调，外来人员接待，公车管理，食堂管理，员工宿舍管理；负责编排节假日值班表；负责公司消防与安全生产管理，负责保安人员培训、考核工作；负责公司基建、技改项目的报批、报验等工作。
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根据公司整体发展战略，参与制定和执行公司人力资源发展战略；负责公司人力资源管理与开发体系建设，制定人力资源管理政策和制度；负责人员招聘、培训、考核工作；负责劳动合同签署、社会保险及公积金缴纳等工作；负责公司人事档案管理、工资福利和保险待遇的调整；代表公司解决劳动争议。
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根据公司整体发展战略，参与设计、优化公司业务运作流程及管理制度并组织实施；负责公司质量管理、蓝标等体系的认证、维护和运行监督；负责公司信息系统的建设、维护和运行，进一步推动公司的信息化建设；负责公司各类科技项目、科技奖励的申报工作，负责加强与相关政府部门、行业组织的联系。