工商管理调研报告
关于工商管理专业实习报告7篇
关于工商管理专业实习报告7篇工商管理专业实习报告篇1资料分析：木家具厂是第二厂，设有生产厂长，厂长助理，下分三个车间主管分别为校具车间主管，木门车间主管，油漆车间主管，质检员和三位统计人员及其他人员。
在各主管下分组，有封边组，打孔组等等。
工厂采用质量管理的方法。
并从事外贸。
该分厂主要的固定资产是各种生产机器及厂房。
原材料的用量极大在产品转化成产成品的速度快，设独立的原材料帐簿。
采用流动生产机制。
因此密切相联系的组在同一车间，生产有序有效的进行。
独立的产成品存放地。
有利于财务的管理和会计人员的清点。
浙江以民营企业为主，整个中国以劳动力密集型为主。
该厂是两者的典型。
技术含量较低。
建立初期对于资金的需求较大，主要用于购置机器等固定资产。
折旧费用大，年限长。
办公室:位于生产车间附件。
主要的管理人员都在此办公。
有生产厂长，厂长助理，三位车间主管，质检员和统计人员等其他工作人员。
该厂采用轮流管理的体制，设有木家具厂管理人员休息表，以七日为一个轮回，但每天都必须有一位质检人员和三位统计人员。
在办公室的醒目处设生产计划表，以促进生产的顺利进行和实时管理的有效进行。
另设公共资料如家私厂文件，外贸制作图纸，校具制作图纸，生产计划单等资料一应俱全，分门别类的安放在柜中。
环境：该公司多年来主要从事外贸，随着国内市场的开辟转向国内市场。
工业园区有便捷的交通，劳动力丰富，市场随着城市化水平的提高居民对于家私用品需求上升。
该企业有较全的制度环境如办公室的设置等等。
精神文化环境欠缺仅仅体现在标语上如“全员参于推动5S管理整理，整顿，清扫，清洁，修养”“消除安全隐患，促进安全生产，为家庭幸福，责任重于泰山”“打造一流的品质，创造良好的工作环境是我们共同的责任”等标语及为四川抗震的宣传。
但是这些显然不够。
企业文化不只是这些。
企业文化的建设是企业的内部文化的核心，是企业的灵魂。
岗位与专业的关系：由于专业知识学习的有限。
封边组与专业的关系并不十分的密切，但是亲身的体验了福特的伟大，正是他才有流动生产链，大大的提高了生产效率。
工商管理实习报告3000字4篇
工商管理实习报告3000字工商管理实习报告3000字精选4篇（一）工商管理实习报告一、实习概况本次实习是在某大型跨国公司的市场部门进行的，共计实习了两个月。
市场部门是公司的核心部门之一，负责产品的市场推广和销售工作。
通过此次实习，我加深了对市场营销的理解，提升了沟通与协调能力，并且学到了很多实践中的经验和技巧。
二、实习内容1.市场调研：在实习期间，我参与了市场调研的工作。
通过与消费者进行面对面的交流和问卷调查，我了解到了消费者对于公司产品的需求和偏好。
同时，我也通过调研分析了竞争对手的产品特点和销售策略，为公司制定市场推广策略提供了有力的依据。
2.销售活动策划：在实习期间，我还参与了公司的一些销售活动的策划和执行工作。
通过与客户进行沟通和协调，我学会了如何制定销售目标和制定相应的销售计划。
我还参与了活动的前期准备和后期的宣传推广工作，在与团队成员密切合作的过程中，我学会了如何协调资源和团队成员的工作。
3.数据分析与报告撰写：在实习期间，我负责对公司销售数据进行分析和整理，撰写销售报告。
通过对销售数据的分析，我了解到了公司产品在市场上的表现和竞争情况，提出了相应的改进方案。
在撰写报告的过程中，我提高了数据分析和报告撰写的能力。
三、实习收获1.市场营销知识的学习：通过实习，我系统地学习了市场营销的相关知识，包括市场调研、市场推广、销售管理等。
通过与实际工作相结合，我更好地了解了市场营销的运作流程和方法。
2.提升了实际操作能力：通过参与实际工作和与团队成员的合作，我提高了实际操作能力。
在工作中，我学会了如何与客户进行有效的沟通和交流，如何制定销售计划和推广策略，并且能够灵活应对各种问题和挑战。
3.团队合作能力的提升：在实习期间，我与团队成员密切合作，共同完成了一系列的工作任务。
通过与团队成员的交流和协调，我学会了如何与不同性格和能力的人合作，提高了团队合作的能力和效率。
四、实习问题与改进在实习过程中，我也遇到了一些问题和困难。
工商管理毕业调查报告范文3篇
工商管理毕业调查报告范文3篇工商管理专业是近年来非常热门的专业,通过对工商管理专业的市场需求、能力要求的调研,找出工商管理应用型本科实践教学存在的主要问题,并提出了构建一核三维的工商管理应用型本科实践教学体系,供同类高校借鉴。
本文是店铺为大家整理的工商管理毕业调查报告范文，仅供参考。
工商管理毕业调查报告范文篇一：工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于2013年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和2012年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
促成了这篇调查报告。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
工商管理专业调查与实践报告
管理学院专业调查与实践报告专业：班级学号：学生姓名：指导教师：2014年12月在此次实习期间，我利用闲暇时间和工作之余，通过网络了解了当今社会对工商管理专业的人才需求状况，以及当前社会中工商管理专业的就业前景，同时,我对家乡、实习单位对工商管理专业的人才需求状况也进行了调查，我从中了解到了自己与社会岗位的差距，认识到了自身的不足,同时，这次调查也为我将来的就业提供了一定的参考依据.具体从以下方面来展开了调查.一、工商管理概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、物流管理、运营管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、经济法等。
二、工商管理专业就业前景及方向根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。
中国目前已有各类企业千万个左右，由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。
在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达1000—1300万人。
据统计,全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人,政府及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右.根据教育部规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右,所占比重与需求严重失调.我国开设工商管理专业教育起步较晚,每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求，在未来10年内，即2023年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000—1300万人,是中国就业人数较多的行业和热门职业。
从就业角度来说,根据相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好.根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理专业社会实践报告（三篇）
工商管理专业社会实践报告摘要本报告对工商管理专业进行了一次社会实践，通过实地调研和参观实践，深入了解了工商管理专业的岗位需求和职业发展前景。
实践过程中，我们主要参观了一些知名企业及机构，并与相关从业人员进行了交流。
通过实践，我们更加明确了自己的职业规划，并对工商管理专业的重要性和价值有了更深入的认识。
1. 引言工商管理专业作为一门应用型的学科，对培养具备广泛的商业实践和管理知识的人才具有重要的意义。
为了更好地了解工商管理专业，提高自身对专业的认识，并促进职业规划的发展，我们进行了一次社会实践。
2. 实践过程本次实践包括参观实践和调研实践两个方面。
在参观实践中，我们参观了一家知名的跨国公司，了解了他们的企业文化、管理方式和市场运作。
在调研实践中，我们选择了几个相关的行业进行深入调研，了解了工商管理专业在不同行业中的岗位需求和就业前景。
3. 实践成果通过实践，我们更加深入地认识到了工商管理专业的重要性和广泛性。
工商管理专业不仅需要具备扎实的管理知识，还需要掌握市场营销、人力资源管理、项目管理等一系列相关知识和技能。
在职业规划方面，我们认识到了自己的优势和不足，明确了未来的发展方向。
4. 实践启示本次实践对我们的个人发展和职业规划有着重要的意义。
通过实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，对今后的学习和就业方向有了更清晰的认识。
同时，实践还加深了我们对工商管理专业的理解和认同，提高了对专业的热爱和投入度。
5. 结束语通过本次工商管理专业的社会实践，我们深入了解了工商管理专业的职业发展前景和岗位需求，明确了自己的职业规划，并提高了对专业的热爱和投入度。
希望通过这次实践，能够为今后的学习和工作奠定坚实基础，为实现自己的职业目标不断努力。
工商管理专业社会实践报告（二）工商管理专业社会实践报告一、实践背景近年来，中国的经济飞速发展，对于企业的管理能力提出了更高的要求。
作为一个学习工商管理专业的学生，我深感自己需要在理论与实践中不断磨砺自己的管理能力。
2024年工商管理专业实习报告(3篇)
2024年工商管理专业实习报告____年工商管理专业实习报告一、实习背景我是某某大学工商管理专业的学生，在____年暑假期间，我有幸获得了在一家知名企业进行为期两个月的实习机会。
该企业是一家在行业内拥有较高知名度和市场份额的企业，主要从事电子产品的生产和销售业务。
实习期间，我被分配到了企业的市场营销部门，参与了市场推广策划和执行工作。
二、实习任务1. 参与市场调研和竞争对手分析在实习初期，我主要的任务是参与市场调研和竞争对手分析。
通过与市场部同事一起进行市场调研活动，我了解到了公司产品的市场占有率、用户需求和竞争对手的情况。
同时，还学习了一些市场调研的方法和技巧，并将调研结果整理成报告形式提交给领导。
2. 参与市场推广策划和执行在市场调研的基础上，我开始参与市场推广策划和执行工作。
通过与市场部同事的讨论和交流，我学习了如何制定市场推广计划、拟定广告方案和执行推广活动。
在实际推广活动中，我负责协助组织产品发布会、参与线上线下推广活动的执行和监督，并及时反馈推广效果和用户反馈信息给相关部门。
3. 参与销售数据分析和业绩评估在实习的最后阶段，我还参与了销售数据分析和业绩评估的工作。
通过对销售数据的整理和分析，我了解到了公司产品销售的状况和发展趋势，并与同事一起讨论提出了一些建议和改进措施。
同时，我还参与了对业绩进行评估和总结的工作，对市场推广策略的有效性和效果进行了分析和评价。
三、实习收获在实习期间，我不仅学到了很多与工商管理相关的知识和技能，也收获了一些宝贵的经验和体会。
首先，我学会了与同事协作和合作。
在实习过程中，我与市场部的同事们形成了良好的工作关系，大家互相帮助、支持和鼓励。
通过与他们的交流和合作，我进一步提升了自己的团队合作能力和沟通协调能力。
其次，我学会了主动思考和解决问题。
在实习的过程中，我遇到了各种问题和挑战，有时需要独立思考和解决。
通过与同事的讨论和领导的指导，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧，并在实践中不断提高了自己的问题解决能力。
企业管理实践调研报告(工商管理专业)
企业管理实践调研报告关于对陕西****工业有限责任公司企业产权制度改革的调研报告目录一、企业基本情况 (2)二、改制的必要性 (2)⒈增强企业活力 (2)⒉帮助企业走出困境 (2)⒊加快企业发展 (3)⒋解决职工归宿 (3)三、改制的目标和原则 (3)四、股权设置 (4)五、法人治理机构 (4)六、心得体会 (5)今年暑假，我在陕西****工业有限责任公司进行了企业管理实践方面的调查。
本次调查主要涉及面为该家企业的制度建设方面，由于该企业在产权制度上仍留存有历史遗留问题，国有股“一股独大”、产权制度的不合理、技术及制作工艺的落后使得该家企业逐渐沦落为夕阳企业，企业的负债也逐年增长。
为解决上述问题，建立一个产权清晰、职责明确、管理科学的现代企业制度，对原始企业产权制度进行相关改革就显得十分重要了。
产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的关键。
其涉及以下几个方面：（1）理顺国有企业产权关系，处理好国家所有权与企业法人财产权的关系。
国有企业的产权关系应该是国家是国有企业财产所有权的唯一主体，拥有对企业财产的最终支配权，但政府和监督机构不得直接经营或支配企业的法人财产。
企业拥有独立行使的法人财产权，并以其全部法人财产承担民事责任。
（2）建立经营者的所有权制约机制。
两权分离后，国有资产所有者的利益仍要在企业经营者那里得到实现。
为此必须建立一套能保证国有资产在真正具有经营才能的人手上经营、能明晰企业应负的国有资产保值与增值的责任、能对经营者“用脚投票”等所有权相制约的机制。
（3）明确产权关系上的自负盈亏责任。
21世纪初国有企业的自负盈亏主要限于收入分配上，而在产权关系上仍有许多亏损企业把债务包袱推给国家或者拖欠其他企业的债务，国家实际上为企业承担着无限责任。
产权制度改革是要在产权关系上明确企业承担的债务责任和破产责任。
当企业破产时，国家只以投入企业的资本额为限承担有限责任。
（4）在明晰企业产权关系的基础上，建立和完善产权市场。
工商管理社会实践实践报告
工商管理社会实践实践报告一、实践背景。
在大学学习期间，工商管理专业的学生需要通过实践来提升自己的能力和技能。
本次实践是为了让学生更加深入地了解工商管理领域的实际运作，同时提升学生的实践能力和团队合作能力。
二、实践目的。
本次实践的目的是让学生通过实地考察和实践活动，了解企业的运营模式、管理机制和市场营销策略，提升学生的实际操作能力和解决问题的能力。
三、实践过程。
1. 实地考察，学生们分成若干小组，前往当地一些知名企业进行实地考察。
通过参观企业的生产线、仓储管理和销售渠道，学生们深入了解了企业的运营模式和管理机制。
2. 实践活动，学生们根据实地考察的情况，进行实践活动。
他们分析了企业的市场定位、竞争优势和市场营销策略，提出了一些建议和改进建议。
3. 团队合作，在实践过程中，学生们需要相互合作，共同分析问题、制定解决方案，提高了团队合作能力和沟通协调能力。
四、实践收获。
通过本次实践，学生们深入了解了企业的运营模式和管理机制，提升了实际操作能力和解决问题的能力。
同时，他们也加强了团队合作能力和沟通协调能力。
这些都为他们将来步入社会工作打下了坚实的基础。
五、实践感想。
通过本次实践，我深刻地感受到了工商管理专业的重要性和实践的必要性。
只有通过实践，我们才能更好地了解理论知识的应用和实际操作的技巧。
同时，团队合作也是非常重要的，只有团结一致，才能更好地完成任务。
六、总结。
本次实践让我们深刻地体会到了工商管理专业的实践意义，提升了我们的实际操作能力和团队合作能力。
希望在将来的学习和工作中，我们能够不断地提升自己，为社会做出更大的贡献。
工商管理专业人才培养方案调研报告
工商管理专业人才培养方案调研报告下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工商管理调查报告7篇
工商管理调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电大工商管理专业社会调查报告(五篇材料)
电大工商管理专业社会调查报告（五篇材料）第一篇：电大工商管理专业社会调查报告电大工商管理专业社会调查报告篇一:电大工商社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。
调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。
我于2021年7月10日走访了春天百货有限公司人力资源部张经理，他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了春天百货《员工手册》和2021年度春天百货各部培训记录。
我是湖南商学院继续教育学院工商管理专科20009秋季的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。
此次参加社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了春天百货有限公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2021年度企业各部门培训记录，以《春天百货人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。
由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。
1一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。
企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。
这一做法将有助于春天百货选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要春天百货从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。
这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。
企业工商管理调研报告
企业工商管理调研报告一、调研背景近年来，随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，企业工商管理的重要性愈加凸显。
为了推动我国企业的可持续发展，了解和掌握企业工商管理的现状，具有重要意义。
因此，我们对企业工商管理进行了调研，以进一步了解企业在工商管理方面的挑战和机遇。
二、调研目的本次调研的目的是：1. 了解企业工商管理的现状和存在的问题；2. 探讨企业工商管理的发展趋势和未来发展方向；3. 提出改善企业工商管理的建议和措施。
三、调研方法我们采用了多种调研方法，包括问卷调查、面谈和资料收集等。
我们选择了不同规模、行业和地区的企业作为调研对象，以全面了解企业工商管理的实际情况。
四、调研结果1. 企业工商管理现状：根据调研结果显示，部分企业在工商管理方面存在问题。
其中，较为突出的问题包括：- 企业对工商法规的理解不充分，存在合规风险；- 企业对知识产权保护意识较低，知识产权纠纷频发；- 企业在市场营销和品牌建设方面的投入不足，竞争力不强。
2. 企业工商管理发展趋势：- 企业将更加注重法规合规，加强内部控制和风险管理；- 企业将积极保护知识产权，提高创新能力和核心竞争力；- 企业将加大市场营销和品牌建设投入，提高市场竞争力。
五、调研结论企业工商管理在我国仍存在一定的改善空间。
在法规合规、知识产权保护和市场营销等方面，企业需要加大投入和改进管理模式，以提高企业整体竞争力。
六、建议与措施基于调研结果，我们提出以下改善企业工商管理的建议和措施：1. 增加企业对工商法规的培训和学习，提高法律合规意识；2. 强化知识产权保护意识，建立完善的知识产权管理制度；3. 提升市场营销和品牌建设投入，加强市场调研和品牌推广。
七、展望未来随着我国经济的快速发展和市场环境的不断变化，企业工商管理面临新的挑战和机遇。
我们相信，通过不断创新和改进，企业工商管理将会进一步提升，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
八、参考资料1. 《企业工商管理报告》（2019年），XXX出版社。
mba专题调研报告
mba专题调研报告MBA 专题调研报告在当今竞争激烈的商业环境中，工商管理硕士（MBA）教育越来越受到关注和重视。
为了深入了解 MBA 教育的现状、问题以及未来发展趋势，我们进行了此次专题调研。
一、调研背景随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求不断增加。
MBA 作为培养高层次管理人才的重要途径，其发展状况直接关系到企业的竞争力和经济的发展。
然而，近年来 MBA 教育也面临着一些挑战和质疑，如课程设置与实践脱节、教学质量参差不齐等。
因此，有必要对 MBA 教育进行全面、深入的调研。
二、调研目的本次调研旨在：1、了解 MBA 教育的市场需求和就业情况。
2、分析 MBA 课程设置的合理性和有效性。
3、探究 MBA 教学方法的创新与改进。
4、评估 MBA 培养质量和学生满意度。
三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、访谈、案例分析和文献研究等。
1、问卷调查：我们设计了一份详细的问卷，针对MBA 在读学生、毕业生、企业雇主和教育机构进行了广泛的调查，共收集了_____份有效问卷。
2、访谈：对_____位 MBA 教育专家、企业高管和 MBA 毕业生进行了深入访谈，获取了他们对 MBA 教育的看法和建议。
3、案例分析：选取了_____个具有代表性的 MBA 教育项目进行案例分析，深入了解其教学模式、课程设置和学生培养情况。
4、文献研究：查阅了大量国内外关于 MBA 教育的研究文献和报告，为调研提供了理论支持和参考。
四、调研结果（一）市场需求和就业情况1、需求增长：企业对MBA 人才的需求持续增长，尤其是在金融、咨询、互联网等行业。
2、就业领域：MBA 毕业生主要就业于企业的管理、营销、财务等部门，也有部分毕业生选择自主创业。
3、薪资待遇：MBA 毕业生的薪资水平普遍较高，但不同行业和地区存在一定差异。
（二）课程设置1、课程体系：目前 MBA 课程体系涵盖了管理、经济、金融、市场营销等多个领域，但部分课程内容较为陈旧，与实际业务结合不够紧密。
2024年工商管理专业实习报告样本(3篇)
2024年工商管理专业实习报告样本由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的工商管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。
这次到企业实习最有体会的是人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响。
一、实习要求一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。
二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。
人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。
三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。
四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。
五要树立诚信观念。
诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。
想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：（1）具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
工商管理专业实习报告（5篇）
工商管理专业实习报告为以后的工作打好扎实的基础，提高学生的专业技能。
在实践过程中培养职业素养，增加工作经验，便于更好地投入真实的工作当中，我到xx公司进行工商管理实习。
一、实习过程本人在xx公司进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。
深入工商管理工作的一线，让曾经学习的理论知识碰撞出经验丰富的火花，也让我从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养。
明白了这次实践的意义之后，我参加了应聘、面试等环节，并在人力资源的筛选下成为南峰药业销售部门的一名普通员工，上班第一天我便早早地来到办公室。
我的主管老师是x老师，刚到医药行业时，我对药业方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。
在公司市场部等领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及医药销售市场，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。
作为企业的窗口，企业对外的门面，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外，还要广泛了解整个药业市场的动态，走在市场的前沿。
经过一段时间的磨练，我慢慢地成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
二、自身需要改进的地方（1）改变自身性格，适合营销工作。
我自己本身是个相对比较内向的，不太擅长主动和别人交流打交道，在此次实习过程中我也发现了自己的不足。
面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流，在工作的时候同样也要积极主动地与同事交流，在客户沟通工作中要积极地与客户沟通。
于是在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动协助他们的工作。
这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了与同事之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与我交往，并且帮我解决问题了。
（2）完成市场业绩指标。
在社会实践的这段时间，我积极配合南峰药业公司销售部门的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在暑假前策划完成了广告宣传，为销售奠定了基础，最后以3个月完成xx万元好成绩而告终。
工商管理实习报告范文(4篇)
工商管理实习报告范文今年3月7日上午开始，我在xx第一航务工程局第二工程公司附属单位xx公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，用心参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
透过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
我所实习的科利公司，隶属于xx第一航务工程局第二工程公司。
xx第一航务工程局第二工程公司成立于xx年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于xx年透过了ISO9002质量体系认证；xx年透过了ISO10012国际标准认证，取得了＂计量保证确认合格证书＂；xx年透过了ISO9001国际质量管理体系认证。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。
同时，对公司的＂浇注明天＂的服务品牌，＂构筑精品，造福社会＂的企业使命，＂务实求新、敢争一流＂的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对xx港、xx 港、xx港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了xx重工搬迁、xx基础设施建设的经营工作，承揽到xx重工大坞、xx港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。
【调研】工商管理就业前景调研报告
【关键字】调研工商管理就业前景调研报告篇一：工商管理专业调研报告序号（学号）**************大学专业调研报告长春欧亚集团股份有限公司人力资源管理调研报告姓名院别专业班级指导教师****** 商学院工商管理****** *****（教授）XX 年1 月10 日一、调研意义及背景（一）调研意义通过对工商管理专业课程的学习，主要是提高社会实践能力的一种手段，它本身也是管理活动的重要组成部分。
工商管理作为一门应用性的学科，是加强管理活动，提高经济效益的重要手段，经济越发展管理工作就显得越重要。
通过实习能够进一步提高工商管理专业学生在工作前的实践动手与理论分析相结合的能力，培养出既具有专业理论知识，又具备较强实践操作能力的管理型人才。
（二）调研背景人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样，它的重要性越来越体现出来，越来越受到企业单位的重视。
现代人力资源管理对企业的发展的作用也越来越举足轻重。
因此，企业管理应重视人力资源管理二、调研方法在此次工商管理专业实习中我采用了访谈法、抽样调查法及文献检索法。
（一）访谈法是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。
因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。
根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。
访谈法运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。
（二）文献检索法文献检索法是指研究问题时，研究者借助文献，对问题进行进一步的论证。
我通过该方法取得了有关人力资源管理方面的方法和内容，包括企业的招聘、绩效、薪金制度等，以便得出正确的结论。
（三）抽样调查法抽样调查法是一种非全面性调查，它是从全部调查对象中抽选其行业中的部分企业进行调查，并据以对全部调查研究对象做出估计和判断的一种调查方法。
我选择抽样调查法是一种简单的抽样法，我从所选的人力资源管理中选取了企业的部分关于人力资源方面的资料，并与其他的公司企业比较，了解不同公司在人力资源管理方面的不同之处三、调研样本情况长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。
重庆工商专业社会实践调研报告
重庆工商专业社会实践调研报告一、调研背景与目的随着社会经济的不断发展，重庆作为西南地区的经济中心，工商业发展蓬勃。
为了更好地了解重庆工商专业人才的需求和就业现状，我们开展了此次社会实践调研，旨在为重庆地区的工商专业人才提供更好的职业规划和发展建议。
同时，通过对企业的调研，了解企业对工商专业人才的需求和期望，为高校的人才培养提供参考。
二、调研方法1.问卷调查我们通过设计问卷，并利用网络平台和实地访谈的方式对重庆地区的企业和从业者进行调研。
2.实地访谈我们选择了一些知名企业进行实地访谈，主要了解企业对工商专业人才的需求和岗位要求。
三、调研结果1.对于企业的需求在对知名企业进行实地访谈时，我们发现企业普遍认为工商专业人才需要具备坚实的专业基础知识和丰富的实践经验。
除此之外，企业还对工商专业人才的综合素质提出了较高的要求，包括沟通能力、团队协作能力、抗压能力等。
2.对于从业者的调查结果通过问卷调查，我们了解到绝大部分工商专业从业者在就业过程中最大的困难是缺乏实践经验和跨学科能力。
同时，他们也普遍认为在学校所学的知识和实际工作中的需求存在一定的断层，对未来发展感到迷茫。
3.对于高校人才培养的建议根据调研结果，我们认为高校在工商专业人才培养过程中应该更加重视实践能力的培养，加强实践教学环节。
同时，学校也应该与企业加强合作，开展更多的实践课程和科研项目，提高学生的跨学科能力和综合素质。
此外，学校还应该加强对学生的职业规划和就业指导，提供更多的实习机会和职业辅导。
四、结论与建议通过此次社会实践调研，我们认识到工商专业人才在就业市场上面临的挑战和困难，同时也发现了高校在人才培养方面存在的问题。
基于此，我们提出以下建议：1.加强高校教学，注重实践能力的培养，加强与企业的合作，开展更多的实践课程和科研项目。
2.提供更多的实习机会和职业指导，帮助学生更好地实现职业规划。
3.鼓励学生多参加社会实践活动，增强综合素质和跨学科能力。
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工商管理调研报告工商管理是重要的管理与经济工作,通过工商管理可以实现市场和经济的健康与持续发展，下面学习啦小编给大家分享几篇工商管理调研报告，一起看一下吧!工商管理调研报告篇 1 大力实施“12315”品牌示范工程是落实工商行政管理“12356”工作思路的重点之一。
既是当前全国工商行政管理改革的要求，更是实现工商“西部领先，全国一流”奋斗目标的重要举措。
虽然几年来，我市的“12315”通过现场出击、转办处理、快速分流等方式，用热心、诚心、耐心为消费者排忧解难，架起了管理者、经营者、消费者之间的桥梁，有效地提高了消保维权工作的品位，“12315”已经成为工商部门联系群众的“民心工程”、为人民群众办实事的“公仆工程”和展示工商良好精神风貌的“形象工程”。
但如何以“12315”为基础，将工商执法的资源整合，逐步建立由消费者咨询、申诉举报、消费安全预警、查办案件、广告监测、经济户口管理、企业信用分类监管等专项网络组成的12315行政综合执法网络，打造出反应快速、到位及时的市场监管“110”，成为工商维权执法权威品牌工程，还需不断完善和努力，也是当下急需继续深入探索的一大课题。
一、当前市“12315”执法网络的现状(一)“12315”组织机构基本健全近年来，市工商局按照国家工商总局和市委、市政府的要求，以信息化网络为支撑，积极推进12315行政执法体系基础建设。
2001年8月2日，市工商局正式启动了12315消费者申诉举报系统。
2005年7月，市局对原12315系统进行基本整合，将过去功能单一的“12315”申诉举报系统改造为功能较为全面的12315综合指挥调度中心系统。
(二)“12315”社会消费维权网络日趋完善，“12315”执法机制基本形成近年来，市工商局在不断巩固硬件建设的基础上，更注重软件的升级，其中社会消费维权网络建设成效显著，通过加大12315联络站进商场、进超市、进场镇、进学校工作力度，将12315维权网络向互联网领域延伸，促使12315社会消费维权网络日趋完善。
并强力推进执法支持，建立了反应快速、到位及时的市场监管机制。
(三)创新维权机制，实现一个整合，“12315”工作逐步规范12315始终致力于整合软件资源，不断升级12315消费维权系统，并加强执法资源整合，建立市工商局、区县工商局和工商所上下联动的工作机制，使12315工作逐步规范和优化，更加全面具体的发挥了其应有的作用。
(四)“12315”作用发挥明显0xx年，市各级工商机关12315消费维权系统升级，消费者维权除可以拨打12315热线电话外，还可通过短信方式进行。
同时，电信160声讯平台可为群众提供工商办事指南声讯服务。
20xx年，市工商系统12315机构共受理消费者申诉、举报、咨询12.7万件，办结率达99.5%，满意率达98%，在规范消费市场，维护消费者权益上发挥了重要作用。
二、存在的不足(一)“12315”机构工作人员的业务素质和业务水平还有待提高。
12315做为接诉平台，面向社会受理消费者投诉，没有过硬的业务素质和业务水平难以应对复杂多变的接诉受理。
从目前四川省编办核定的行政编制规定，各级12315机构工作人员60名，其中12315指挥中心在编公务员15名，各县(市)区服务台、工商所服务站共有在编公务员45名。
12315接诉员参照公务员考试，通过笔试、面试、考核等环节从社会上统一招聘，接受为期3个月的岗前培训，经考试合格后上岗接诉，人员约在200人左右。
在编与外聘人员的比例失衡，很大程度上降低了工作质量。
外聘人员只经过短暂的培训上岗，短期内很难有大幅度的工作质量提升，且责任心较差，新人接替率较高。
新人因对政策法规的讲解不透彻，易造成投诉方误解，不利于事件解决，也影响12315的品牌质量和信誉。
(二)“12315”信息化建设还须大力推进。
12315的信息化建设虽然经过了逐年的改造，已有了长足的进步，实现了声讯和短信接诉受理，但在信息化进程上与其他品牌形象相比却显得较为逊色。
12315的品牌功能与110、112、114等极为相似，但是群众的认知度却没有其他品牌响亮，其中最主要的一个原因就是信息化建设基础差。
目前，12315的信息化建设只完成了调度集中指挥，区间横向联合，但信息快速响应制度却没有建立起来，调度指挥也不完善，不能像110、114一样快速反应，快速处理。
也由于信息化建设的滞后，一定程度上影响了12315品牌形象的打造和树立，以至于知名度仍然处于较低水平。
(三)工作的重点未突出消保重案轻诉的管理倾向较为严重。
工商所作为“一个中心、三级执法”的最前沿，却没有发挥出应有的作用，表现最突出的就是工作被动，对消保维权工作是基本职能的认识不够明确，只简单的把收费和办案做为硬指标，把消保工作定位为“副业”，工作中存在互相推诿、怕麻烦的做法和心理。
造成这种局面的原因是多方面的，但其中人的思想因素是决定性因素，主要还是领导者、管理者和执行者层层轻视造成的一个管理误区。
(四)依靠行业协会发挥作用还不够明显。
一是依靠私营个体协会督促经营者自觉守法经营、加强自律意识、强化职业道德的提高等方面做得还不够。
在消费申诉中绝大多数被投诉方均是个体户，占被投诉方比例达90%以上;二是依靠各行业协会在保护消费者权益方面发挥作用还不够。
对通过“12315”汇集的大量商品质量、服务质量问题的申诉，“12315”机构没有向行业协会和企业通报，因此无法指导其进行行业自律。
(五)对“12315”宣传力度不够及“形象”展示也存在问题。
12315做为消费维权的唯一法定机构，但却没有得到群众的高度信任。
据有关部门发放调查问卷统计，1000人中，知道315的有800人，知道12315的有400人，拨打过12315的仅有70人。
这样的调查结果说明，12315的品牌宣传过于低调，吸引不了群众的眼球，并且12315的成功案例让群众知道的太少了，没有大众媒体的报道，12315的品牌形象很难被世人周知并信任，更谈不上展示。
三、打造“12315”工商维权执法权威品牌工程的建议1、要提高全员的综合素质，保证接诉质量。
按照“科教兴企，教育为本”的原则，本着基础在人才，人才在教育的思想方针，全面、系统、规范职工教育培训工作，最大限度的提高职工队伍政治、文化和技术业务素质，确保教育在12315品牌打造和树立工商部门的权威发展中抢占优先的战略位置。
在开展培训时，要坚持四大原则，一是坚持政治与文化技术业务相结合的原则，12315做为品牌工程，必须严格执行国家的政策法规，为此，要培训员工的政治意识，与此同时，要加大文明用语和专业用语的培训，提高员工解决问题的能力。
二是坚持长远规划与年度计划相结合的原则，教育要从长远着眼，确定培训的远期目标，并用短期培训循序渐进的完成和提高;三是坚持理论与实作相结合的原则，理论是基础，实作是根本，必须双向结合，双向融入，防止培训脱节，理论与实际脱离的问题;四是坚持考试、考核相结合的原则，即要指导，又要处罚，不断激发员工认真学习新技能、创造新方法的积极性。
、要加快推进信息化建设进程。
必须进一步完善12315的信息化渠道和加快推进信息化进程，在硬件上，要引入高端电子信息设备，也可与交通、公安以及政府其他执法部门联合，共享影像监控设备，进一步强化信息的集中指挥和调度指挥能力。
并不断完善信息网络，实现资源共享和责任共量，保证一地接诉，三地支援，从中找到最佳处置结合点。
其次，要完善内部的信息管理办法，对接诉实行跟踪管理，保证投诉事件件件有落实，件件有回音，件件有跟踪，全面保护消费者权益。
、突出消保维权的重要地位。
要从内部的思想建设入手，全面提升领导层、管理层以及执行层的思想认识，把消保维权的地位上升到民生地位，上升的责任高度，真正做到执法为民。
12315要实行首诉负责制，12315内部没有任何一名无关人，只要是接诉必须首诉负责，跟踪办案，负责到底。
对不能解决的及需事后解决的要负责跟踪，有始有终，保证每一件投诉都不落空，切实担负起保护消费者权益的重大责任和伟大使命。
、加强工商业散户的管理，发挥行业协会的作用。
对行业协会的管理要纳入到重要日程，进一步提升行业协会的知名度以及权威性，不断完善行业协会的管理职责，丰富工作内容，对行业问题要对行业协会进行双向联责，促使行业协会解决内部矛盾，制约商业散户的恶劣行为。
对商业散户实行定期教育制度，通过案例教育及法制教育提高商业散户的诚信意识，尽量杜绝欺诈性行为。
、加大品牌创建力度，实施形象工程。
对12315的宣传工作要加大力度，通过公益广告的形式宣传，报纸媒体的形式宣传，广播给权宣传。
12315要在多种媒体上做档期节目，对12315的品牌建设，解决问题的实事案例，消费者权益的内容等进行广泛宣传，引起百姓的关注，取得群众的信任，真正将12315做成百姓的品牌，做成维权的使者。
工商管理调研报告篇2 为了解基层工商执法现状、收集破解基层执法难题的意见建议，xxxx省工商局在xxxx3年先后到市、县工商局和工商所进行专题调研。
现将调研情况报告如下：一、工商行政管理机关执法活动的特点(一)工商执法与市场经济建设息息相关。
市场经济的一个主要标志就是实现市场对社会资源的优化配置。
工商部门作为市场监管和行政执法部门，伴随市场经济的发展而诞生，主要职能涵盖建立现代企业制度、建立维护公平公正市场秩序、维护消费者和经营者的合法权益，通过打击市场经营活动中的违法经济行为、保护消费者和经营者的合法权益，充分发挥市场在社会资源配置中的决定性作用，推进社会资源优化配置。
可以说，工商部门职能作用发挥的好坏与否，直接影响着社会主义市场经济的建设。
(二)工商执法与市场环境优化息息相关。
推进经济社会健康快速发展是党和政府的中心工作，首要任务是营造有利于经济社会发展的环境。
而优良的发展环境既包括良好的硬件设施，更包括公平公正的市场经济秩序和严格规范的文明执法环境。
工商部门降低准入门槛、打破市场准入“弹簧门”、“隐形门”，为投资创业者提供平等参与、公平竞争的市场准入环境;依法打击各类破坏市场竞争秩序、危害国家利益和社会公共利益的经济违法行为，着力营造公平公正的市场竞争环境，为各类市场主体做活做大做强和经济社会持续健康发展保驾护航。
(三)工商执法与公众合法权益保护息息相关。
随着社会主义市场经济的快速发展，侵犯广大消费者和经营者合法权益的问题也日益突出，特别是消费者在市场经济活动中，往往处于弱势地位，合法权益更难得到保障。
工商部门依法打击各类侵害消费者、经营者合法权益的经济违法行为，既是保障广大消费者和经营者合法权益、维护公平公正市场经济秩序的职责所在，也是促进消费、拉动内需、推动经济社会发展的重要举措。
二、我省工商系统执法行为存在的主要问题xxxx3年，省工商局在组织市州工商局开展规范基层执法工作专题调研的基础上，于5月份先后到黄冈、黄石、鄂州、襄阳、十堰、孝感等6个市局和浠水、大冶、枣阳等4个县局进行调研，实地走访15个工商所，通过与市县工商局领导、市县工商局业务机构负责人、工商所长和一线执法人员及市场主体面对面座谈，抽查、调阅市县工商局和工商所执法案卷等方式，进一步掌握了基层执法存在的问题。