职业病培训记录表(1)
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年4月13日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年5月11日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年6月15日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件。
职业病危害因素识别及预防培训记录表
个人防护用品的使用和维护
防护用品的正 确选择
防护用品的维 护和保养
防护用品的佩 戴方法
防护用品使用 中的注意事项
应急处理和急救措施
培训内容:学习紧急情况下的应急处理和急救措施 培训目标:掌握急救技能,能够在紧急情况下采取正确的急救措施 培训方式:讲解、演示和实践操作 培训效果:通过考核确保员工掌握急救技能,提高员工的安全意识
职业病危害因素预防措施
针对不同危害因素采取不同预防 措施,如佩戴防护用品、改变工 作场所布局等。
加强员工培训,提高员工对职业 病危害因素的认知和自我保护意 识。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
建立完善的健康检查制度,及时 发现和诊断职业病。
定期进行职业病危害因素的检测 与评估,确保工作场所符合国家 法律法规的要求。
• 培训时间:记录本次培训的具体时间,包括日期和时间段 • 培训地点:记录本次培训的地点,包括会议室或教室的名称和地址 • 参与人员:列出参与本次培训的人员名单,包括姓名、职务或职称等 • 培训材料:简要介绍本次培训所使用的教材、PPT或其他相关材料
培训记录表填写情况说明
培训时间、地点、 参与人员等信息 填写完整
YOUR LOGO
20XX.XX.XX
职业病危害因素识别及预防培 训记录表
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
目 录
01 培 训 基 本 信 息 02 培 训 内 容 03 培 训 效 果 评 估 04 培 训 总 结 及 记 录 05 其 他 信 息
01
03
培训效果评估
培训效果问卷调查
问卷调查的设计 与发放
问卷调查的回收 与统计
15.职业健康培训记录表
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象:项目管理人员培训主要内容:职业健康专项培训培训时间:2015年11月28日
培训(学习)记录
单位:中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人:唐斌日期:2015年11月28日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象:1#支洞施工班组培训主要内容:职业健康专项培训培训时间:2015年11月29日
培训(学习)记录
单位:中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人:唐斌日期:2015年11月29日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象:2#支洞施工班组培训主要内容:职业健康专项培训培训时间:2015年11月30日
培训(学习)记录
单位:中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人:唐斌日期:2015年11月30日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象:3#支洞施工班组培训主要内容:职业健康专项培训培训时间:2015年12月1日
培训(学习)记录
单位:中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人:唐斌日期:2015年12月1日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象:进口施工班组培训主要内容:职业健康专项培训培训时间:2015年12月2日
培训(学习)记录
单位:中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人:唐斌日期:2015年12月2日
安全培训照片。
职业健康培训记录表.doc
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;
(2)有与职业病危害防护相适应的设施;
(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所,单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。
(2)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,单位可以采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
职业健康管理培训记录表
单位名称:南湾水库管理局
培训主题
职业健康管理培训
学习日期
学习部门
教育者
受教育者
参加人数
培训简要记录
(一)职业病防治工作内容
1、建立、健全职业病防治责任制。
职业卫生教育培训记录
起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如,根据接触职业的主要生产性有害因素,可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质粘污的防护服装等;根据噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等,用以减小劳动者直接接触或受污染的程度,起到一定的保护作用。
6.勤洗手,洗脸,下班后应冲凉,讲究个人卫生。
个人防护用品有哪几种类型,各起什么作用?
个人防护用品在预防职业危害的综合措施中,属于第一级预防部分,当劳动条件尚不能从设备上改善时,还是主要防护手段。在某些情况下,如发生中毒事故或设备检修时,合理使用个人防护用品,可起到重要的防护作用。
个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜,隔音器,呼吸防护器,皮肤防护剂等。
职业卫生教育培训记录
教育、培训
课题
教育、培训
组织部门
日期
教育、培训
地点
起止时间
教育、培训
内容概述
鉴于职业病易防难治的特点,职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针。为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,维护劳动者的身体健康及其相关权益,促进生产发展,本公司员工须注意以下几点:
1.员工应自觉遵守公司的各项规章制度,严格执行操作规程,增强自我防护意识,
2.车间,班组员工在作业前应按不同工种的规定,穿戴好劳动防护用品(如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等)
3.不得在作业场所吸烟,解渴喝茶水或用膳前,应先洗手消毒,搞好个人清洁卫生,
4.接触有毒有物质的岗位人员,下班后不准穿工作服回家进食堂用膳,下班时应脱下更换并经常清洗,防止第三者感染。
5.上下班时必须清理打扫生产现场,确保生产区域整洁卫生。
职业健康培训工作实施记录
职业健康培训工作实施记录日期:2024年10月1日地点:XX公司会议室参与人员:1.培训主讲人:李明,职业健康专家2.培训协助人员:王芳,人力资源经理3.培训对象:公司员工(共计50人)目的:促进员工健康意识提升,增强职业健康保护意识,预防职业病发生。
会议记录:1.开场白(时间:9:00-9:10)-培训主讲人李明对与会人员进行问候,简要介绍培训目的和内容。
-向员工解释职业健康的重要性,以及职业健康培训对个人和企业的益处。
2.职业健康概述(时间:9:10-9:30)-李明介绍了什么是职业健康,解释了职业病的概念和分类。
-分享了职业健康领域的最新研究成果和相关政策法规。
3.职业病预防(时间:9:30-10:00)-李明详细介绍了职业病的主要危害、常见症状和预防方法。
-针对公司员工的工作环境和岗位特点,给出了具体的防护指南和建议。
4.职业健康检查(时间:10:00-10:20)-李明向员工解释了职业健康检查的目的和流程。
-强调了职业健康检查的必要性,并推荐了一些可靠的职业健康检查机构。
5.职业危害因素识别与控制(时间:10:20-11:00)-李明列举了一些常见的职业危害因素,如化学物质、噪音、粉尘等。
-分享了相关的控制措施和防护设备,提醒员工如何正确使用。
6.应急处理与职业健康事故报告(时间:11:00-11:20)-李明强调了应急处理的重要性,向员工传达了事故报告的流程和注意事项。
-与王芳一同演示了职业健康事故报告的填写方法。
7.知识问答与总结(时间:11:20-11:50)-李明与员工进行互动问答,检查培训内容的掌握情况。
-对于常见问题进行答疑解惑,并对本次培训进行总结。
8.问卷调查(时间:11:50-12:00)-王芳分发了培训满意度调查问卷给员工,并统计回收情况。
-采集员工对培训的反馈意见和建议,以便改进未来的培训活动。
9.培训总结(时间:12:00-12:10)-李明和王芳一同总结了本次职业健康培训的亮点和不足之处。
建筑施工人员职业卫生健康宣传及培训记录表
培训主题
职业卫生健康宣传培训
培训对象及人数
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲及重要内容:
1.在作业过程中产生的其他职业有害因素:如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理;精神(心理)性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;视力紧张;不良体位或不合理工具。
(八)长期超时、超强度地工作,精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施:
1、作业场所防护措施:提高机械化施工程度,减小工人劳动强度,为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所,加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施:不盲目抢工期,即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业,采取8小时作业换班制度,及时发放工人工资,稳定工人情绪。
(六)油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施:
1、作业场所防护措施:加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施:相关工种持证上岗,给作业人员提供防护口罩,采取轮流作业,杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施:在检查工程安全的同时,检查落实作业场所的良好通风,工人持证上岗,佩戴口罩,工作时间不超时,并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
二、针对不同职业病具体预防控制措施如下:
(一)新型冠状病毒的防控措施:
1、所有人员在项目任何区域必须每日全程佩戴好口罩,个人使用后的废弃口罩回收到废弃口罩回收处由项目办公室统一处理,严禁随意丢弃。
2、每日个人酒精消毒,各防疫专员负责安排公共场所使用84消毒液消毒,所有人员疫情期间严禁发生群体性活动。
2、个人防护措施:落实相关岗位的持证上岗,给施工作业人员提供扬尘防护口罩,杜绝施工操作人员的超时工作。
职业病培训记录表(1)
培训记录表编号:培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》?《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动,不但任何企业、事业单位(如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室)和个体经济组织(以下统称用人单位)必须遵守《职业病防治法》,监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外,其职业病防治活动也应遵守,参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护?所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质,属什么经济类型,是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同),只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系,其劳动者即受该法保护。
此外,国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训?对劳动者进行职业卫生培训,让其了解各有害因素对人的危害,提高防护意识和自我保护能力,是预防职业病发生的有效途径之一。
4、什么是职业病危害因素?职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如“清洗剂”等有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合理的生产布局、劳动制度等)。
5、在职业病防治中,劳动者应尽哪些义务?在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行下列义务:(1)学习和掌握相关的职业卫生知识。
(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
(3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(4)发现职业病危害事故隐患及时报告。
6、什么是职业病?职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中,由生产性有害因素所引起的特异性疾病,这是一种需要赔偿的疾病,因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。
职业健康安全教育培训记录表
加强监督:班组长及管理人员要监督作业人员正确的使用个人防护设备。作业人员须按指示佩戴防护器具,妥善保管,如有损坏要向班组长报告,不可误用。
参加培训教育人员(签字)见签到表
注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够、时,应将签到表附后。
二、主要内容:
1、职业病危害与职业病的基本概念
2、职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
3、职业病的特点:⑴病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;
⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测,过量接触才得病;
六、常见的职业病及预防
生产性噪声
1、职业性听力损伤:系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋;早期表现为听觉疲劳,离开噪声环境后可以逐渐恢复,最终导致感音性耳聋。
2、噪声的危害:听力疲劳、听力减退、噪声性耳聋引起语言障碍、生活、工作不便、社交受限等。还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和分泌等。
物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。生物性危害因素:病源微生物等。心理性危害因素:工作压力大等。
四、职业病防治管理措施:
1、遵守职业卫生管理制度和操作规程;
2、接受健康体检;
3、积极参加职业卫生培训及宣传活动;
4、正确配备并使用个人防护用品。
(7)定期检测环境空气中粉尘浓度,对接触者进行定期的健康检查。
六、使用个人防护用品的注意事项
正确的选择:首先了解危害的性质和程度,选择正确的防护用品。其次是选用符合国家标准的个人防护设备,最后考虑使用者的舒服程度。
职业病防治培训记录
局部通风系统由排风罩(吸气罩)、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑,只有局部排风系统才能实现净化。
4、高温危害预防与控制
①高温作业定义:指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其工作地点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。
②生产性热源:是指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。
③高温作业的气象条件
④高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。
⑤高温作业的类型:一类是高温、强辐射热作业,属于干热型作业。另一类是高温、高湿作业,这种作业又称湿热作业。
⑥高温的危害
在高温条件下作业主要的生理功能改变为:体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统变化。主要表现为体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。同时高温作业可引起职业中暑。
(3)通风净化:受技术及经济条件限制,仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时,应设置必要的机械通风排毒、净化装置,使生产场所达到卫生标准。
通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。
1)全面通风
采用全面通风时,应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气,同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用,首先要根据车间的用途,生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、确定合适的通风换气量。
用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事职业病危害作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。
用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任;用人单位解散、破产的,应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。
职业健康培训记录1
职业健康培训记录培训对象:公司全体员工及相关管理人员培训时间:2017年3月18日主讲人:杨志国培训内容:职业病职业病危害与职业病的基本概念一、职业病防治形势及其对策职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全,关系到经济社会可持续发展,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。
(一)、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。
主要表现为:第一,我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种.接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位.第二,我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向.发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
第三,我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71 %,中毒占20%,两者占全部职业病的90%。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四,职业病所造成的经济损失严重.根据有关部门的粗略估算,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元,间接经济损失20 00 亿元。
第五,职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。
第六, 对职业卫生机构和队伍现状调查表明,我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络,但依然存在队伍数量少,质量不高;文化素质偏低,现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
第七,对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。
职业健康相关知识培训记录表
年 月 日 午
培训地点
公司会议室
组织部门
安质部
序号
姓名
所属部门(班组)
职务(工种)
联系电话
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
签到负责人签名:
测评情况(可以选择提问、考试或填写公司培训效果评价分析表):
培训效果评价:
通过此次职业健康安全教育培训,使员工对职业危害有了更深刻的认识,能正确使用和自觉维护职业危害防护设备,正确穿戴个人职业危害防护用品,提高了员工的职业危害安全意识和自我保护能力。
记录人:年 月 日
安全教育培训活动签到单
培训名称
职业健康相关知识培训
公 司 培 训 记 录
编号:
时间
组织单位
地点
公司会议室
培训方式
集中培训
培训教师
培训内容:
职业健康相关知识培训:
(1)职业安全健康卫生知识。
(2)职业病防Байду номын сангаас法律、法规、规章和操作规程。
(3)正确使用和维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。
(4)发现职业病危害事故隐患及时报告。
(5)公司存在的职业危害类别、场所、防范措施。
职业健康培训记录表
组织部门起始时间应培训者培训课目中华人民共和国职业病防治法培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目工作场所职业病危害警示标识培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第48号《职业病危害项目申报办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第50号《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目《中华人民共和国安全生产法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第51号《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业病危害因素分类目录培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目作业场所职业危害申报填写指南培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业病防护设施维护管理制度培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业危害事故报告制度培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业卫生管理制度及操作规程培训内容培训人员签到培训记录表培训日期授课人组织部门起始时间应培训者培训课目职业病危害事故应急救援预案培训内容培训人员签到。
职业健康培训记录
职业健康培训记录培训主题职业卫生基本常识培训人记录人日期地点缺席人员参加培训人员签名职业卫生基本常识1. 什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
培我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13 种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、训铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
内2. 我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明,矽容肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3. 接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素,尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的,主要的职业及工种是:(1)金属矿山及非金属矿山开采:是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等。
(2)其他:如石碑、石磨加工、制作等。
考核或评估记录人: 培训人:日期:日期:培训主题防护用品的正确使用方法 1培训人记录人日期地点缺席人员参加培训人员签名防护用品的正确使用方法 1一、防护头盔在生产现场,为防止意外重物坠落击伤、生产中不慎撞伤头部,或防止有害物质污染,工人应佩戴安全防护头盔。
防护头盔多用合成树脂类橡胶等制成。
我国国家标准GB2811-81 对安全头盔的形式、颜色、耐冲击、耐燃烧、耐低温、绝缘性等技术性能有专门规定。
根据用途,防护头盔可分为单纯式和组合式两类。
单纯式有一般建筑工人、煤矿工人佩带的帽盔,用于防重物坠落砸伤头部。
机械、化工等工厂防污染用的以棉布或合成纤维制成的带舌帽亦为单纯式。
7、职业健康安全培训教育记录
通过此次职业健康安全教育培训,使员工对职业危害有了更深刻的认识,能正确使用和自觉维护职业危害防护设备,正确穿戴个人职业危害防护用品,提高了员工的职业危害安全意识和自我保护能力。
职业健康安全教育培训记录
培训教育签到表
培训主题:职业健康安全教育2014年月日
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1
19
2
20
3
21
4
22
5
236ຫໍສະໝຸດ 247258
26
9
27
10
28
11
29
12
30
13
31
14
32
15
33
16
34
17
35
18
36
培训主题
职业健康安全教育
培训类型
内部培训
主讲人
培训时间
培训地点
会议室
培训主要内容:
(1)职业安全健康卫生知识。
(2)职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
(3)正确使用和维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。
(4)发现职业病危害事故隐患及时报告。
(5)公司存在的职业危害类别、场所、防范措施。
职业卫生知识培训记录
培训内容:
1、国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准
2、公司的卫生管理制度
3、公司的岗位操作规程
4、公司职业卫生管理要求和措施
5、所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施
XX股份有限公司第三分公司
职业卫生知识培训记录
培训主题:
噪声的危害及防范控制
培训人:
培训时间:
记录人:
参加培训人员(签名):
8)、离岗时职业健康检查,划清界限,分清责任。
9)、职业健康检查须委托有资质的职业健康检查资质。
10)、定期的工作场所噪声检测须委托有资质的职业卫生服务机构。
当120分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋。设备爆炸、开山炸石、火炮发射及燃放响声。爆震聋除引起听力损伤外,还可引起全身损伤,如肺损伤,如肺泡破裂、肺出血、肺水肿等。
3、噪声危害的控制
1)、定期委托服务机构检测或不定期的自我监测。如果超过接触限值,则要采取听力保护措施。
2)、控制噪声源。在声源处减弱噪音,如在机器上设置隔离箱,采用噪声危害较小的机器代替危害大的机器,尽量在不用机器的时间段关闭机器,吸声、隔声、消声,隔振或阻尼降噪。
XX股份有限公司第三分公司
职业卫生知识培训记录
培训主题:
《中华人民共和国职业病防治法》
培训人:
培训时间:
记录人:
参加培训人员(签名):
培训内容:
1、职业病的定义
2、职业病的种类
3、用人单位职业病主要责任
4、劳动者的职业卫生保护权利和义务
5、如何确诊职业病
6、职业病人可享受的哪些待遇
XX股份有限公司第三分公司
3)、控制传播途径。在传播途径中减弱噪音,设置人与机器的隔离区,机器封闭作业。
职业卫生培训记录
职业卫生培训记录前言为了进一步提高全员职业卫生意识,增强公司职工的健康意识和健康素养,我公司组织了一次职业卫生培训,聘请了当地卫生局的专家讲解相关知识。
培训时间和地点本次职业卫生培训于2021年9月15日在公司会议室举行,总时长为3个小时,共有30名员工参加。
培训内容第一节:职业病的预防首先,专家向我们详细讲解了常见的职业病,如尘肺病、喉癌、中毒性肝炎等,并介绍了预防职业病的方法。
专家提醒我们要注意防护,要佩戴防护用品,如口罩、手套、劳保鞋等。
同时,也需要保持工作场所的通风良好。
另外,专家还强调了注意个人卫生的重要性,如勤洗手、保持衣服清洁等,有效预防职业病。
第二节:工作场所卫生管理在第二节课程中,专家着重介绍了工作场所的卫生管理。
他强调需要经常清扫、消毒工作区域、保持工作场所整洁,并提出了月度清洁计划的建议。
此外,专家还介绍了垃圾分类的方法,强调了分类处理的重要性。
他认为除了环保的重要性外,也可以有效降低工作场所病菌的传播。
第三节:饮食卫生在第三节课程中,专家向我们介绍了饮食卫生的重要性。
他强调了食物的安全性,如选购新鲜、无添加剂的食品。
专家还介绍了食品存储的要点,如保持清洁、避免受潮、分开储存不同种类的食品等。
专家提醒我们,尤其是在工作现场进餐时,更需要注意卫生条件。
建议大家选择干净的餐具,避免使用不洁净的用具,并保持场所清洁。
培训心得本次职业卫生培训让我深刻认识到职业病的危害,在职场上进一步培养了个人职业卫生意识,也为公司的职业健康管理提供了有力的支持。
在今后的工作中,我将切实加强自我保护意识,避免职业病的发生,将所学到的知识转化为生产实践,进一步提高自身健康水平。
结语职业卫生培训的顺利举办,不仅增强了市场管理职工的职业卫生意识和健康素养,也为公司营造了一个安全健康的工作环境,进一步提升企业的品牌形象和竞争力。
我们会继续围绕职业卫生工作开展更多的健康安全教育和宣传工作,为保障职工的身体健康和工作安全提供有力保障。
职业疾病培训记录
职业疾病培训记录
培训目的
本次培训旨在提高员工对职业疾病的认知和防范意识,促进员
工健康安全意识的提升,减少工作场所职业疾病的发生。
培训内容
1. 职业疾病的定义和分类
- 研究职业疾病的定义及其与一般疾病的区别,了解常见职业
疾病的分类和特点。
2. 职业病危害因素
- 掌握各类职业疾病的常见危害因素,如化学物质、物理因素、生物因素等,以及它们对人体的影响与损害。
3. 职业疾病的预防与防护
- 研究职业疾病预防的基本原则和方法,包括个人防护、工作
环境改造、职业健康监护等,了解常用防护设施和装备的使用方法。
4. 职业疾病防控政策与法规
- 介绍相关职业疾病防控政策与法规,使员工了解自己的权益和责任,加强对法律法规的遵守和执行。
5. 职业疾病的识别和报告
- 研究职业疾病的常见症状和识别方法,掌握如何进行职业疾病的报告和处理程序,提高员工对职业疾病的敏感度和反应能力。
培训效果评估
为了评估培训效果,将根据以下标准进行评估:
1. 参与率:统计员工参与培训的人数和比例。
2. 知识掌握:通过课后测试来检测员工对培训内容的理解和掌握程度。
3. 满意度调查:通过匿名问卷调查员工对培训的满意度和反馈意见。
4. 实际应用:观察员工在实际工作中是否能正确应用培训所学内容,减少职业疾病的发生。
培训记录
结论
通过该次职业疾病培训,员工对职业疾病的认知和防范意识得到了提高。
大部分员工在培训中表现出积极性并且取得了良好的知识掌握程度。
我们将继续加强职业疾病的培训和宣传,促进健康工作环境的构建,并保障员工的职业健康与安全。
职业病预防教育培训记录
工程名称
鑫界9号院B区1#、2#、3#住宅楼及楼间地下 车库
教育类别
主讲部门
教育日期 受教育部门
(人员) 教育内容:
安部
年月 日
主讲人 参加人数
鲍桂如 项目部所有人员
编号: 节假日前后安全教育 季节性施工安全教育 转岗、复岗教育 违章、事故教育 职业病预防教育培训记录 特岗作业人员教育 机械操作人员教育
开挖、凿孔工矽肺病的症状及防治 开挖、凿孔工主要是因为长期在从事开挖、凿孔作业中,因岩层的破碎而散发出的游离硅离子或者吸入了颗粒性粉 尘导致矽肺病。 (1)主要症状:早期症状主要表现为咳嗽、咯痰由于粉尘刺激和呼吸道炎症而咳嗽,或有反射性咳嗽。 (2)防治措施 ①改善劳动环境,采取机械化、自动化操作及湿式作业,降低粉尘浓度,减少粉尘损害。 ②加强工作环境通风除尘,通风机送风量不得小于国家规定的标准,对个人加强劳动保护。 ③加强营养及体育锻炼,增强抵抗力。 ④定期体检,做到早期发现,早期治疗,并早期脱离致病环境 5. 噪声耳聋的症状及防治 职业性噪声耳聋是人们在工作过程中,由于长期接触噪声而发生的一种进行性感音听觉损伤。在生产中,由于机械 的转动、撞击、磨擦、气流的排放,运输车辆的运行等产生噪声,长期在噪声污染的环境下工作,早期会出现听力 下降或听阚升高,产生听觉疲劳。在听觉疲劳发生的基础上,继续长期地接触强噪声,听力损失不能完成恢复。这 是由于内耳感音器官受噪声,由功能性改变发展为器质性退行性病变即职业性噪声聋。 (1)主要症状:噪声对人体的主要影响是对听觉系统的影响。噪声耳聋属于慢性过程,患者初期除主观感觉耳鸣 外,无耳聋感觉,交谈及社会活动能正常进行。随着病情的进展,患者主观感觉语言听力出现障碍,表现出生活交 谈中的耳聋现象,即所谓的噪声耳聋。 (2)防治措施: ①根据具体情况采取不同的措施,控制和消除噪声源,同时采取吸声源,并采取吸声、消声、隔声和隔振等措施, 控制噪声的传播和反射;对生产场所的噪声得不到有效控制或必须在特殊高强度噪声环境工作时,佩戴符合卫生标 准的个人防护用品,这是一项有效的预防措施。 ②从业者上岗前应进行体检,在岗期间每2年体检一次。凡查出有耳聋听觉神经系统功能障碍的疾病者,不得从事 噪声作业
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
培训记录表编号:培训内容职业健康卫生培训2018 年4月4日培训时间会议室张青、沈立杰培训主讲人培训地点1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》?《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动,不但任何企业、事业单位(如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室)和个体经济组织(以下统称用人单位)必须遵守《职业病防治法》,监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外,其职业病防治活动也应遵守,参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护?所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质,属什么经济类型,是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同),只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系,其劳动者即受该法保护。
此外,国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训?对劳动者进行职业卫生培训,让其了解各有害因素对人的危害,提高防护意识和自我保护能力,是预防职业病发生的有效途径之一。
、什么是职业病危害因素?4这些因素包括:职职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
“清洗剂”等有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘业活动中存在的各种有害的化学(如射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合理的生产布局、劳动制度等)。
、在职业病防治中,劳动者应尽哪些义务?5在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行下列义务:学习和掌握相关的职业卫生知识。
1)(遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
(2)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
3)(发现职业病危害事故隐患及时报告。
4()、什么是职业病?6由生产性有害因素所引起的特异性疾病,职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中,这是一种需要赔偿的疾病,因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。
职业病具有法定性,病人发现职业病必须向有关主管部门报告,即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。
有些疾病虽然与职业有关,但职业有害因素不是该病的直接原因,享有相应的劳保待遇和赔偿。
而是导致该病发生的诸多因素之一,例如:搬运工的腰酸背痛,精细作业工人的视力低下,高温作业工人的高血压等。
这些疾病称为职业性多发病,又称为与职业有关的疾病,但不属于法定职业病的范围。
、怎样预防噪声病?7噪声病有两我们称之为噪声病。
工人在生产过程中常常会接触到噪声,噪声引起的疾病,类型,非特异性噪声病和噪声性耳聋。
非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏、血管、血压的异常。
噪声性耳聋是长期接触强噪声引起的内耳损伤,本病起病缓慢,开始常有暂时性的耳聋、耳鸣,脱离噪声环境后逐步好转,医学上称为听觉疲劳,这时如不脱离噪声环境,就会变成耳聋。
非特异性噪声病和噪声性耳聋往往是伴随存在的,织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机等发出的声音,都是强噪声(85 分贝以上),长期接触这类噪声,就容易患上噪声病。
噪声病是可以预防的,预防噪声病的措施包括:(1)降低噪声强度。
这是防止噪声危害的根本措施。
如鼓风机、电动机可隔离或移出室外;以无梭织机代替有梭织机,以焊接代替铆接,以压铸代替锻铸:此外,加强维修,减低由不必要的或松动的附件撞击的噪声等。
(2)采取隔声措施:用某些材料、结构和装置将声源封闭,以达到控制噪声传播的目的。
常见的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
(3)个体防护:接触强噪声的工人,应配戴耳塞、耳罩。
耳罩隔声效果较好,一般能使噪声衰减30 分贝,能减少噪声对工人人体的损害。
(4)定期进行健康检查:接触噪声的工人应定期进行健康检查,特别是听力的检查,发现听力损伤应及时采取有效防护措施。
准备从事噪声作业的工人就业前体检,凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
8、工作场所职业卫生要求(1)职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准。
(2)有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施。
(3)存在职业病危害的工作岗位应设置警示标示和中文警示说明。
(4)有可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施。
(5)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。
9、职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备,对保护职工的健康,免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用,为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度。
所使用的职业健康防护设施应由使用部门安排专1、各部门有职业危害因素的工作场所,人负责设施的日常维护和保养,并建立相应的台帐。
制定和实施职业危害防护设施检维修计划2、质量安全部应会同物资管理部按照公司实际,并做好相关记录。
维护以及检修的情况,和方案,经常检查职业健康防护设施的日常检查、、操作人员和维护人员应以主人翁的态度,做到正确使用,精心维护,用严肃的态度3和科学的方法维护好设备。
坚持维护与检修并重,以维护为主的原则。
严格执行岗位责任制,实行设备包机制,确保设备完好。
、运行人员必须做好下列各项主要工作:4)严格遵守操作规程,正确运行设备。
启动前认真准备,启动中防护检查后妥善处理,1运行中做好调整,认真执行操作指标,不超温、超压、超速、超负荷运行。
)精心维护,严格执行巡回检查制度,定期按巡回检查路线对设备进行仔细检查,发2现问题及时解决,消除隐患。
发现设备运转不正有权制止他人私自动用自己操作的设备;3)运行人员对使用的设备,常,超期不检修,安培装置不符合规定应立即上报,如不立即处理和采取相应措施,有权停止使用。
)掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施,保持安全防护装置完整好用。
4)设备计划运行,定期切换,配合检修人员搞好设备的检修工作,使其经常保持完好5状态,保证随时可以启动运行,对备用设备要定期试转,搞好防冻、防凝等工作。
)认真填写设备运行记录、缺陷记录,以及操作日志。
6)时刻保持设备和环境清洁卫生,设备、管道、地面见本色、门窗玻璃净。
7)运行人员必须认真执行交接班制,并做好交接记录。
8、维护人员必须做好下列各项主要工作:5)设备维护人员对所保修的设备,应按时进行巡回检查,发现问题及时处理,配合运1行人员搞好安全生产。
防凝、保温、保冷、)所有设备、管道等维护工作,2必须有明确分工,并及时做好防冻、防腐、堵漏等工作。
3)认真执行机组设备检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。
4)职业危害防护设施的维护检修结束后,设备维护部应严格按照《管理制度》做好现场的清理工作,并进行确认,确认合格后,方可投入使用。
、设备维护部安全员应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况,6并做好相关记录。
10.岗位职业健康操作规程、《安全生产法》、为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订岗位职业健康操作规程。
一、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。
本规程适用于公司全体员工及外委单位。
职业病危害因素种类、分布、危害程度二、粉尘(灰尘、电焊烟尘)①产生的原因:粉尘主要是在搅拌过程中出现,灰渣运输1)系统等;电焊过程中产生。
②危害程度:粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病,长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病,如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等;对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。
电焊烟尘是金属烟热的一种,由吸入一定量金属氧化物所致的以骤起体温升高和外周血白细胞计数增多为主要表现的全身性疾病,有头晕、乏力、胸闷、气急、肌肉关节酸痛、发热等症状;长期吸入可引起焊工尘肺病。
噪声①产生原因:主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声2)和噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。
②危害程度:给人带来烦恼,影响人们工作、学习、休息。
长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。
3)高温施工生产过程中产生的高温的部位有:暑期施工现场等。
②危害程度:①产生原因:体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增℃时,即可能有中暑病例发多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。
当作业场所气温超过34生。
中暑是高温环境下发生的急性疾病,按其发病机理可分为:热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。
)氨4①产生原因:脱硫、脱硝系统运行过程中,发生氨气泄漏;脱硫回收系统设备故障、产生硫酸铵泄漏等。
②危害程度:氨的溶解度极高,所以主要对动物或人体的上呼吸道有刺激和腐蚀作用,常被吸附在皮肤粘膜和眼结膜上,从而产生刺激和炎症。
若吸入的氨气过多,导致血液中氨浓度过高,就会通过三叉神经末梢的反射作用而引起心脏的停搏和呼吸停止,危及生命。
长期接触氨气,部分人可能会出现皮肤色素沉积或手指溃疡等症状。
三、各岗位职业卫生操作规程1.接触粉尘岗位操作规程1)适应的工种:现场搅拌、除灰渣、灰库、水泥搬运人员,2)接触粉尘岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程,经培训合格后方可上岗。
②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。
③接触粉尘的作业人员应配备防尘口罩,必要在粉尘浓度较高的时应佩戴过滤式呼吸器。
.作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。
④作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品,不得随意取下或拒用。
在工作时时刻检查个人防护用品及各种防护设施,发现问题及时解决。
⑤作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理,保持作业地点清洁干净。
⑥当粉尘待浓度符合要求时要立即停止作业并撤离现场上报负责人,浓度超过规定值时,方可继续作业。
如发生危害事故要立即上报,并采取有效的应急救援。
换上自己的服⑦做好个人的防护工作对接触粉尘工作的人员下班后,应更换工作服且沐浴,装。
)职业病危害应急措施3①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方,用清水冲洗口、鼻。
②隔离泄漏污染区,限制人员出入。
③联系相关岗位调整运行方式,控制粉尘产生。
开启通风换气设备,降低空气中的粉尘浓度。
必要时采用雾化水进行降尘处理( 但必须满足电气设备的防潮规定) 。
④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽,并根据粉尘的性质,选戴相应的防尘口罩。
参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应,应及时撤离到空气清新区域休息,有条件给予吸氧。
⑤如人员危害严重,应立即送往医院进行紧急抢救处理。