定员定量制度示范文本

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企业定员定量定置管理制度范本

企业定员定量定置管理制度范本1范围本制度规定了危险工(库)房、危险工位操作定员、最大允许定员和危险品定量及定置管理的要求。

本制度适用于公司所有危险物品生产、贮存作业场所、办公场所等。

2管理职责2.1技术部负责拟定危险工(库)房、危险工位的最大存放量、操作定员、最大允许定员表，技安环保部审核，技术副总、安全副总经理审批。

2.2技安环保部负责危险工（库）房警示标志牌和危险工位定员定量卡的制作；负责对危险工（库)房、工位定员定量实际执行情况进行监督、检查，确保实际操作定员定量与审批的定员定量规定相符。

2.3生产计划部应按6S管理要求，负责张贴各工库房定置图和定置标识，并定期进行检查完好情况。

2.4人力资源部门按定员规定配置岗位人员，不得超定员配置人数。

2.5生产作业单位、库房管理单位严格执行定员定量定置规定。

3危险工（库）房、工位定员定量的依据及原则3.1定员依据及原则3.1.1依据《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》（XXX)、《民用爆破器材工程设计安全规范》和正常生产所需的实际操作人员确定。

3.1.2要以满足正常生产的最少人数定员原则。

3.2定量依据及原则3.2.1依据《民用爆破器材工程设计安全规范》确定的工（库）房、工位设计药量或内外部安全距离正常生产所需的最少药量。

3.2.2以既能满足正常生产又不突破设计药量为原则。

3.2.3抗爆间室内爆炸物品的存量不应超出抗爆间室的设计药量。

3.2.4危险工位定量应根据采取的防护设施、在满足生产的前提下尽量控制在下限。

3.3起爆器材生产线工位操作定员、最大允许定员和危险品定量应符合XXX附录X的要求。

3.4成品雷管装配生产线、索类产品生产线的定量应符合设计药量。

3.5工位定量应根据不同产品类别确定数量，当工位上防爆装置和作业台不同时，防爆装置内和作业台上的产品存放量要分别确定。

4危险工（库）房、工位定员定量管理要求4.1危险工（库）房应设制定员定量警示标志牌，警示标志牌挂在进门口外墙的显著位置，警示标志牌的内容有危险品工（库）房名称、危险等级、计算药量、危害特性、定量、定员（操作定员、最大允许人员）。

民爆物品定员定量制度范本

民爆物品定员定量制度范本引言：民爆物品的管理是保障社会安全的重要举措。

为了确保民爆物品的安全、合理使用，我国采取了定员定量制度，以规范民爆物品的生产、销售和使用。

本文将就民爆物品定员定量制度的意义、原则、具体内容等方面展开阐述，旨在加强对民爆物品管理的理解与应用。

一、定员定量制度的意义民爆物品涉及爆炸、火灾、人身伤害等重大安全风险，因此，制定并实施定员定量制度具有重要意义。

1. 维护社会安全：定员定量制度可以控制民爆物品的生产和销售数量，防止潜在的安全隐患，维护社会的平安稳定。

2. 保护公众利益：通过限制民爆物品的使用数量，可以防止滥用和非法使用，减少事故发生的可能性，保护公众的人身和财产安全。

3. 规范市场秩序：定员定量制度可以规范民爆物品的市场供应，防止市场过度竞争和恶性竞争行为，促进市场的健康发展。

二、定员定量制度的原则定员定量制度的制定应遵循以下原则，以确保其科学、合理和可行。

1. 安全原则：以人身安全和公共安全为首要原则，确保民爆物品的生产、销售和使用不会造成安全隐患和不良后果。

2. 需求导向原则：根据社会需求和风险评估，科学地确定民爆物品的使用数量和范围，既满足需求，又限制风险。

3. 管理可行原则：制定的定员定量制度在实际操作中要具备可行性，能够被管理部门和行业广泛接受和遵守。

三、定员定量制度的具体内容定员定量制度主要包括以下几个方面的内容，以确保民爆物品的合理管理和使用。

1. 总量管理：按照地区和行业划分，制定民爆物品的总量控制指标。

在各地、各行业内分配总量，严格控制总量的增长速度，以达到平衡供需的目标。

2. 定量使用：根据民爆物品的危险性和使用需求，制定具体的使用定额和限制规定。

在爆炸物品的存储、运输和使用环节中，限制物品的最大数量和最大存储期限，确保使用的安全性和合理性。

3. 许可管理：对从事民爆物品生产、销售和使用的单位和个人实行许可管理制度。

要求相关单位和个人经过严格审批和资质认定，才能从事民爆物品的相关活动，以确保管理的有效性和责任的落实。

民爆器材仓库定员定量制度范文（三篇）

民爆器材仓库定员定量制度范文Ⅰ. 前言本制度的目的是为了确保民爆器材仓库的安全运营，保障员工和周围环境的安全。

该制度适用于所有民爆器材仓库的员工和管理人员，必须严格遵守和执行。

Ⅱ. 仓库定员制度1. 仓库管理人员的配备应根据仓库的规模和工作需求确定，确保仓库运营的顺畅。

2. 仓库内应明确划分不同的工作区域，并指定专人负责管理和监督。

3. 所有仓库工作人员需定期进行培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理等。

Ⅲ. 仓库定量制度1. 仓库内存放的民爆器材种类、数量和安全储存条件应符合国家和地方相关法律法规的要求。

2. 每种民爆器材在仓库内的存储量应根据需要明确规定，并在合理范围内进行合理调配。

3. 每次入库或出库时，应严格按照相关规定进行记录，并确保与实际数量相符。

4. 仓库内部应设置合理的标识和货架，以便快速准确地找到所需物品，并确保库存清晰可见。

Ⅳ. 仓库安全管理1. 仓库应设立安全专责，负责制定并执行安全管理制度，以及组织应急演练和事故调查等工作。

2. 仓库内应配备适量的消防设备和应急救援装备，确保在紧急情况下的及时处置。

3. 仓库内部应定期进行安全巡检，检查有无火源、电器设备是否正常，以及存放的民爆器材是否损坏等。

4. 每位工作人员进入仓库前，应接受安全教育和个人防护用品的发放。

Ⅴ. 仓库货物管理1. 入库时，应按照仓库管理人员的指示，将货物有序存放，并按照规定进行封存或标识。

2. 出库时，应核对货物的种类和数量，并填写相关出库手续，确保记录的准确性。

3. 仓库管理人员应负责定期盘点库存，核对实际数量与记录是否相符，并及时处理异常情况。

4. 损坏、过期等不合格的民爆器材应立即隔离并提交仓库管理人员，由专人负责安全处置。

Ⅵ. 其他事项1. 仓库的日常操作应严格遵循操作规程，任何违反操作规程的行为都将受到纪律处分。

2. 仓库内禁止吸烟、饮食，以及使用明火。

擅自私藏或擅离岗位的行为也将受到严肃处理。

定员定量管理制度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月定员定量管理制度示范文本制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K961定员定量管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1、地面爆炸材料库的储存量，按《煤矿安全规程》第296条之规定，根据上级相关部门要求，本矿炸药库炸药存放量不大于3吨，雷管数量不大于5000发。

2、各种爆炸材料的每一品种都应专库贮存，存放爆炸材料的木架每格只准放一层爆炸材料箱。

3、爆炸材料库存放爆炸材料时，雷管的箱子必须放在货架上，其它爆炸材料应堆放在垫木上。

架堆之间的通道宽度应不小于1.3m。

禁止在货架上叠放雷管。

货架（堆）与墙壁的距离不得小于200mm。

雷管箱距上层货架板的间距不得小于40mm，架宽不超过两箱的宽度。

4、库区门卫每天一人值班，夜间二人值班。

请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion第2页/总2页。

危险场所定员定量制度样本（2篇）

危险场所定员定量制度样本为科学合理地确定危险物品在工作场所的位置，提高工作效率，确保工作安全，达到物品管理的标准化、规范化，实现科学安全管理，特制定本制度。

一、各岗位员工必须认真贯彻执行公司有关定置管理的各项规定，不断提高管理素质，严格要求，规范行为。

二、各库房应严格按照所爆破物品的核定量，进行合理制定定置要求，及时做好检查整理，安全管理部门做好监督、及时纠正等工作，杜绝将物品随意乱放的现象。

三、危险库房的定员、定量应进行审批和监督检查。

各库房的定量应控制在核定存放量以下四、危险品库房外墙的显著位置张贴警示标牌，内容包括：危险品库房名称、库房危险等级、危险库房定员、定量、危险有害特性。

五、进入危险库房的人员，应认真阅读标牌上的内容后，方可进入。

六、库房的炸药、雷管、导火索的存放应按规定的堆放标准执行。

七、库内危险品堆放整齐，库内干净、整洁。

八、危险品库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，项目安全部门负监督执行责任。

九、入库正常人数不能超过____人，如果因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方可入库。

十、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格遵守安全定员的管理规定。

十一、临时性作业需进入库区人员，经公司领导批准后，通知公司安全保卫人员执行并做好现场监督。

危险场所定员定量制度样本（2）是一项对危险场所进行管理的重要制度，旨在确保危险场所的人员数量和设备配备符合安全标准，从而保障人员的生命安全和财产安全。

这一制度在各个行业中得到了广泛的应用，涵盖了工业、建筑、矿山等领域。

危险场所的定员定量制度的实施对于防止事故的发生，减少伤亡人员以及降低财产损失具有重要意义。

本文将从危险场所定员定量制度的背景与意义、制度内容与实施以及存在的问题与解决方案等方面进行探讨。

一、危险场所定员定量制度的背景与意义危险场所指的是存在着一定的危险因素或可能引发事故的工业园区、化学厂、建筑工地、矿山等场所。

定人定量管理制度范本

定人定量管理制度范本第一章概述1.1 引言本定人定量管理制度范本适用于各类组织，用于明确人员管理和绩效管理的目标、原则和方法，以促进组织的稳定和发展。

1.2 目的本管理制度的目的是为了规范组织的人员管理和绩效管理，确保人员的工作任务和绩效评估与组织的业务目标相对应，提高组织的工作效率和绩效。

1.3 范围本管理制度适用于所有组织，包括企业、机关、事业单位等。

1.4 原则1）公正原则：人员管理和绩效管理应当公平、公正，不偏袒；评估指标应当客观、科学，能够全面评价人员的工作表现。

2）激励原则：通过激励措施，激发员工的积极性、创造性和工作激情，提高整体工作绩效。

3）可量化原则：绩效管理应当以定量指标为主，通过明确的评估标准和具体的数据来衡量人员的工作成果。

4）持续改进原则：管理制度应当不断完善和改进，以适应组织发展的需求和人力资源管理的要求。

第二章人员管理2.1 人员招聘2.1.1 定岗定职组织应当根据业务需求和岗位要求，明确各岗位的职责和要求，确保招聘的人员能够胜任相应的工作。

2.1.2 招聘程序组织招聘人员应当按照公开、公平、公正的原则进行，通过广告发布、面试、考试等环节来筛选合适的人选。

2.2 人员培训2.2.1 培训计划组织应当制定年度培训计划，明确培训的目标、内容和方式，以提高员工的业务水平和工作能力。

2.2.2 培训实施组织应当根据培训计划，组织各类培训活动，包括内部培训、外部培训、在线培训等方式，以满足员工的培训需求。

2.3 人员晋升2.3.1 晋升条件组织应当根据岗位要求和绩效评估结果，设定晋升的条件和标准，以确保晋升的人员具备相应的能力和表现。

2.3.2 晋升程序组织应当制定明确的晋升程序，包括申请、资格审查、面试等环节，以确保晋升的公正和透明。

第三章绩效管理3.1 目标设定3.1.1 绩效目标组织应当与员工共同协商确定绩效目标，明确工作任务和业绩要求，以促进员工在工作中的表现和发展。

危险场所定员定量制度范本（2篇）

危险场所定员定量制度范本危险场所是指那些存在潜在危险的场所，例如化工厂、工地、矿山等。

为了确保危险场所工作人员的安全，制定定员定量制度是十分必要的。

本文将就危险场所定员定量制度进行详细阐述，以保障危险场所工作环境的安全稳定。

首先，对于危险场所的核定人数，应根据场所的实际情况和工作需要进行合理安排。

核定人数的原则是保障工作的顺利进行，同时避免超员导致安全风险的增加。

在确定核定人数时，需要综合考虑以下因素：一是工作场所的面积和布局。

不同危险场所的布局和面积存在差异，需要根据实际情况进行适度调整。

面积较大的场所通常需要较多的工作人员进行管理和监督，以确保工作的有效进行。

二是危险源的种类和数量。

危险源的种类和数量决定了对工作人员的安全要求。

例如，化工厂存在大量化学品，需要有一定的工作人员进行监管和操作。

在核定人数时，应对危险源进行细致分析，确保人员能够熟悉并掌握相关操作规程，以减少事故的发生。

三是工作强度和作业时长。

危险场所的工作强度和作业时长会影响工作人员的疲劳程度，从而影响工作的安全性。

在核定人数时，应合理考虑工作强度和作业时长，确保工作人员能够保持良好的工作状态，避免疲劳导致的操作失误。

其次，对于危险场所的定量要求，应根据实际情况和相关法规进行明确规定。

定量要求是指对于危险场所的各项指标进行具体的数值限制，以确保工作的安全可控。

定量要求应包括但不限于以下几个方面：一是对于有毒有害物质的浓度限制。

危险场所通常存在有毒有害物质，其浓度超过一定的限制将会对工作人员的健康造成威胁。

因此，应根据相关法规和职业卫生标准，明确对有毒有害物质的浓度进行限制。

二是对于危险场所的温度和湿度要求。

危险场所的温度和湿度对于工作人员的健康和安全有着重要的影响。

过高或过低的温度和湿度都可能导致工作人员出现中暑、冻伤等不良状况。

因此，在定量要求中应对危险场所的温度和湿度进行适度限制。

三是对于危险场所的噪声和震动限制。

危险场所可能存在较高的噪声和震动，对工作人员的听力和身体健康有一定的影响。

企业定员定量定置管理制度范本

企业定员定量定置管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业顺利运营，合理配置企业人力资源，充分发挥员工的工作效能，提高企业的综合运营效益，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有员工。

第三条本管理制度的实施必须遵循公平、公正、公开、透明的原则。

第四条本管理制度由企业人力资源部门具体负责监督和执行。

第五条企业定员、定量和定置分别指的是确定企业的人员总数、岗位数量和岗位职责。

第六条企业定员、定量和定置应当根据企业的发展战略、业务需求和经济状况进行合理规划和调整。

第七条企业定员、定量和定置的调整应经过相关部门的审核和批准，并及时通知到相关岗位人员。

第八条企业定员、定量和定置的具体操作办法由企业人力资源部门制定，并报企业管理层审批后执行。

第二章企业定员管理第九条企业定员指的是企业的员工总数。

企业定员应考虑到企业的规模、产业特点、市场竞争和人员流动情况等因素。

第十条企业定员应按照合理比例分配到各个部门和岗位，保证各部门的人员配备能够满足工作要求，并具备一定的梯队和后备人员。

第十一条企业定员的调整应当经过人力资源部门的审核和批准，并及时通知到相关部门和员工。

第十二条企业定员的具体操作办法由企业人力资源部门制定，并报企业管理层审批后执行。

第三章企业定量管理第十三条企业定量指的是企业的岗位数量。

企业定量应根据企业的业务需求、工作量和工作效率等因素进行科学规划。

第十四条企业定量应根据各个部门和岗位的职责和工作要求进行合理调整，以提高工作效能和管理效果。

第十五条企业定量的调整应当经过人力资源部门的审核和批准，并及时通知到各部门和岗位负责人。

第十六条企业定量的具体操作办法由企业人力资源部门制定，并报企业管理层审批后执行。

第四章企业定置管理第十七条企业定置指的是企业各个岗位的职责和工作内容。

企业定置应按照职位要求和工作责任进行明确规定，以保证工作的顺利进行。

第十八条企业定置应根据岗位的不同特点和要求进行科学规划，确保各个岗位有明确的职责和权限。

定人定量管理制度（5篇）

定人定量管理制度一、危险场所实行定人定量管理，不得超员超量。

二、民爆器材库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，公司安全管理部门负责监督执行责任。

三、各库房严格执行定员定量管理，在危险品库房醒目位置设置标牌，标明定员定量。

四、进入库区正常人数不能超过____人，如因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方库入库。

五、库存危险品定量管理，不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。

六、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格执行安全定员的管理规定。

七、临时性作业需进入库区的人员，经公司领导批准后，由公司安全保卫人员陪同并做好现场监督。

定人定量管理制度（2）是一种管理方式，通过确定每个人的工作任务和工作量来进行管理。

具体来说，定人定量管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 确定工作岗位和职责：通过分析工作流程和业务需求，确定每个人的工作岗位和职责，明确其所需的专业知识、技能和职业素养。

2. 制定工作指标：根据工作的性质和目标，制定相应的工作指标，包括工作数量、质量要求、时间限制等。

这些工作指标可以根据不同工作岗位的需求而设置。

3. 分配工作任务：根据工作指标，将工作任务合理地分配给相应的人员。

分配时需要考虑每个人的能力、经验和时间可用性，确保任务合理分配，避免负担过重或过轻。

4. 监督和评估工作进展：定期跟踪监督员工的工作进展，包括完成情况、质量和效率等方面。

可以通过定期的工作报告、绩效评定和目标达成情况来评估工作表现，并采取相应的奖励或惩罚措施。

5. 提供必要的支持和培训：为员工提供必要的支持和培训，使其能够胜任所分配的工作任务。

这可以包括培训课程、学习资源、技术支持等，以帮助员工提高工作能力和素质。

通过定人定量管理制度，可以实现对组织和员工的有效管理。

它可以促使员工明确工作目标和要求，提高工作效率和质量，并能够更好地调整工作资源，实现组织目标的达成。

同时，也能够促进员工的个人发展和职业成长，提高员工的满意度和忠诚度。

危险场所定员定量管理制度范文(三篇)

危险场所定员定量管理制度范文第一章总则第一条为加强对危险场所的管理，确保危险场所的安全运行，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有危险场所，包括但不限于石化厂、化工厂、矿山、煤矿、医院、学校、物流仓库等。

第三条危险场所的定员定量管理是指根据场所的特点和危险性，明确场所内允许的人员数量和物品存放量，以确保场所安全。

第二章定员管理第四条危险场所的定员是指在危险场所内工作和活动的人员数量，包括现场工作人员、管理人员、访客等。

第五条危险场所的定员数量应根据场所的规模、设备设施、工艺工厂、人员组成等因素确定，并按照下列要求进行管理：（一）危险场所的负责人应根据危险场所的特点和实际情况，制定定员计划，明确定员数量。

（二）定员计划应提交所在地安全监管部门审核，并报批后执行。

（三）定员数量应根据场所的工艺工厂、设备设施、建筑物结构等因素确定，且不得超过相应的安全指标。

（四）定员数量的调整应经过申请，并经所在地安全监管部门批准后执行。

第六条危险场所的定员数量应在显著位置向外界公布，并设立明显的标识。

第七条危险场所的管理人员应做到以下事项：（一）严格控制人员进出，确保定员数量不超过规定的上限。

（二）定期进行人员统计和核查，发现超员情况及时处理，并进行纠正。

（三）如有特殊情况需要临时增加人员数量，应提前申请并经所在地安全监管部门批准。

（四）如有人员离岗或调离，应做好相应的调整，并逐及时通报所在地安全监管部门。

第三章定量管理第八条危险场所的定量是指场所内存放或使用的物品的数量，包括但不限于化学品、气瓶、易燃物品、爆炸物品等。

第九条危险场所的定量应根据物品的危险性、特性以及场所的容量、环境等因素确定，并按照下列要求进行管理：（一）危险场所的负责人应制定定量计划，明确允许存放或使用的物品的数量。

（二）定量计划应提交所在地安全监管部门审核，并报批后执行。

（三）物品的存放或使用应按照定量计划进行，不得超过规定的上限。

危险场所定员定量制度范文(四篇)

危险场所定员定量制度范文危险场所定员定量制度是指根据危险场所的性质、用途、特点以及消防安全等因素，通过科学计算，确定其最大容纳人数和最大存放量的制度。

该制度的实施可以有效地预防和控制危险场所发生火灾、爆炸等意外事故，保障人员生命财产安全。

以下是一份危险场所定员定量制度的范文，供参考。

危险场所定员定量制度范文（二）第一章总则第一条为了确保危险场所的安全运营，保护生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于具备危险性、易发生火灾、爆炸等事故的场所，包括但不限于化工厂、油库、煤矿等。

第三条定员定量的原则是根据危险场所的类型、结构、防火设施等因素，合理确定其最大容纳人数和最大存放量，确保在危险情况发生时能够安全疏散人员，并保障消防安全。

第四条危险场所管理者应本着科学、合理、公正、公开的原则，负责制定和执行本制度，并定期进行检查和修订。

第五条危险场所管理者应委托专业机构进行规划设计、验收和监督，确保危险场所的设计和施工符合国家有关法律法规的要求。

第二章定员制度第六条危险场所的定员数应根据场所的性质、用途、面积、消防设施等因素进行科学计算，并在场所内标明最大容纳人数。

第七条危险场所的定员数应根据以下原则确定：（一）按照每人最少2平方米的空间标准计算；（二）考虑场所的通道宽度、疏散距离等因素，合理分配定员；（三）区分不同场所的不同功能区域，分别计算定员数；（四）危险场所内如有特殊区域或设备，应单独计算定员数；（五）定员数不得超过场所实际容纳人数的80%。

第八条危险场所管理者应将定员数报送当地安全监管部门备案，并向场所内人员公示。

第三章定量制度第九条危险场所的定量数应根据场所的性质、储存物质、容器类型、容积等因素进行科学计算，并在场所内标明最大存放量。

第十条危险场所的定量数应根据以下原则确定：（一）精确掌握危险物质的特性和危险程度；（二）考虑危险物质的储存方式、容器类型和数量；（三）根据场所的用途和结构，确定最大存放量；（四）定量数不得超过场所实际存放量的80%。

危险场所定员定量安全管理制度模版（二篇）

危险场所定员定量安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保危险场所的安全运行，保护人员财产安全，根据相关法律法规和相关标准规范，制定本制度。

第二条本制度适用于所有危险场所，包括但不限于：矿山、化工、建筑、道路、交通、电力、电气、水利等行业的危险场所。

第三条本制度内容包括危险场所的定员定量管理、安全管理、应急管理等，对危险场所的人员、财产和环境进行全面的安全保障。

第四条危险场所应当按照国家相关法律法规和标准规范要求，进行安全评估和报备，取得相应的安全许可证，并按照许可证规定的定员定量管理。

第二章定员定量管理第五条危险场所的定员定量管理，是指根据危险场所的特点和安全标准，合理确定场所的最大承载人数和容量。

第六条危险场所的最大承载人数，是指危险场所在正常情况下能够容纳的最大人数，根据场所的面积、通道的宽度、安全设施等因素综合确定。

第七条危险场所的容量，是指危险场所能够容纳的最大物质或能量的量，根据危险品存放情况、装置设备的数量和性能等因素综合确定。

第八条危险场所的定员定量管理应当符合以下原则：（一）保证人员和财产的安全；（二）合理利用场所资源，提高生产效率；（三）根据场所的特点和变化，及时调整定员定量；（四）严格按照相关法律法规和标准规范进行管理。

第九条危险场所应当按照下述程序进行定员定量管理：（一）制定定员定量管理计划和方案；（二）设置专门的定员定量管理机构，并配备相应的管理人员；（三）对危险场所进行勘察、测量和分析，确定场所的面积和容量；（四）根据场所的面积和通道的宽度，确定场所的最大承载人数；（五）根据危险品存放情况和装置设备的数量和性能，确定场所的容量；（六）定期进行定员定量管理的检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施改进；（七）变动定员定量时，应当及时报备相关部门并办理相应手续。

第三章安全管理第十条危险场所的安全管理，是指对场所周边环境、设备设施、作业人员等方面进行综合管理，达到保障人员、财产和环境安全的目的。

危险场所定员定量安全管理制度范文（3篇）

危险场所定员定量安全管理制度范文一、概述：本危险场所定员定量安全管理制度旨在规范危险场所的人员容纳数量和物品储存数量，确保危险场所的安全运营。

本制度适用于所有危险场所，包括但不限于化工厂、建筑工地等。

二、危险场所定员管理：1. 定员数量的确定应基于危险场所的实际情况，包括场地面积、安全设施等。

具体定员数量应由专业人员根据相关法律法规和标准进行科学计算。

2. 定员数量必须在危险场所内明确显示，并定期进行检查和更新。

任何情况下，都不得超过定员数量容纳人员。

3. 所有人员进入危险场所前，必须经过安全培训，并掌握必要的安全知识和技能。

未经培训的人员不得进入危险场所。

4. 在危险场所内，人员应按照安全通道和标识的指引行动，并遵守相关安全规定和操作规程。

5. 当达到定员数量时，危险场所应临时停止人员进入，并采取适当措施引导人员暂时离开，直至人数低于定员数量为止。

三、危险场所定量管理：1. 定量数量的确定应基于危险场所的实际情况，包括储存容器、设备承载量等。

具体定量数量应由专业人员根据相关法律法规和标准进行科学计算。

2. 定量数量必须在危险场所内明确显示，并定期进行检查和更新。

任何情况下，都不得超过定量数量储存物品。

3. 物品在危险场所内的储存位置必须合理有序，并根据物品的性质和特点采取相应的安全措施。

4. 物品储存时，必须按照规定的容器和包装进行，并标明清晰的标识，以便于辨识和管理。

5. 物品储存区域应定期进行检查和清理，确保储存环境的安全和卫生。

四、安全监管与责任：1. 危险场所的安全管理由专职安全管理人员负责，必须配备足够数量的安全人员，确保安全工作的有效开展。

2. 安全管理人员必须具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和考核，以提高安全管理水平。

3. 安全管理人员必须加强对危险场所的巡视和监测，发现安全隐患时，及时采取相应的措施，防止事故发生。

4. 安全管理人员有权对危险场所内的人员和物品进行检查和监控，并对违规行为采取必要的处罚措施。

2024年民爆物品定员定量制度范文(二篇)

2024年民爆物品定员定量制度范文1、危险场所实行定员定量管理，不得超员超量。

2、危险品库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，公司安全管理部门负责监督执行责任。

3、各库房严格执行定员定量管理，在危险品库房醒目位置设置标牌，标明定员定量。

4、进入库区正常人数不能超过____人，如因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方可进库。

5、库存危险品定量管理，不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。

6、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格奠定安全定员的管理规定。

7、临时性作业需进入库区的人员，经矿领导批准后，由矿安全保卫人员陪同并做好现场监督。

2024年民爆物品定员定量制度范文（二）随着社会的不断发展，使用民爆物品的需求也在不断增加。

为了更好地管理和控制民爆物品的使用，保障公众的安全，2023年民爆物品定员定量制度正式实施。

一、民爆物品分类管理根据爆炸性能和危险度等级，将民爆物品分为不同的分类进行管理。

根据不同类别的危险度和使用需求，制定相应的安全措施和限制。

二、民爆物品定员制度根据安全需求和社会实际，对使用民爆物品的人员进行定员管理。

具有特定专业知识和技能的人员需要通过相关考试和培训获得相应资质，才能合法使用民爆物品。

同时，制定专业技术人员的配备比例，确保使用民爆物品的人员具备足够的专业素质和经验。

三、民爆物品定量制度为了更好地控制民爆物品的使用量，保障社会的安全和稳定，制定民爆物品的定量规定。

对于个人消费者，设置每人每年购买使用民爆物品的上限。

对于生产和销售单位，设置相应的产量和销售量限制，遏制民爆物品的过度生产和流通。

四、民爆物品配送与储存管理加强对民爆物品的配送和储存管理，确保民爆物品的安全运输和存储。

对于涉及民爆物品的运输车辆和储存设施，要求具备相应的安全设施和技术。

建立统一的运输和储存记录，确保民爆物品的来源和去向可追溯。

五、民爆物品使用安全管理加强对民爆物品使用的安全管理，确保使用人员和周围公众的安全。

危险场所定员定量管理制度范文(三篇)

危险场所定员定量管理制度范文在危险场所的管理中，定员定量是一项重要的管理制度。

它能够确保危险场所的安全生产，减少事故风险，保护员工的生命财产安全。

下面是一个危险场所定员定量管理制度的范本。

一、目的本制度旨在规范危险场所的定员定量管理，明确各类危险场所的安全生产责任和各级管理人员的职责，加强人员配备和管理，确保危险场所的安全运营。

二、适用范围本制度适用于所有危险场所，包括但不限于化工厂、矿山、建筑工地等。

三、定义1. 危险场所：指具有一定危险性的工作场所，存在一定的安全生产风险。

2. 定员：指危险场所所需的工作人员人数。

3. 定量：指危险场所所需的特定设备或物品数量。

四、定员管理1. 危险场所的定员应根据工作任务、工作时间、风险等级等因素进行合理设定。

2. 定员应明确各类工作岗位的责任和职责，并根据工作任务的性质和要求进行招聘和选拔。

3. 危险场所的定员人数应满足工作需要，并确保人员配备到位。

4. 定员管理应进行动态调整，根据工作量、风险等变化情况进行及时调整。

五、定量管理1. 危险场所的定量应根据工作任务和风险等级进行科学设定。

2. 定量应明确各类设备或物品的数量，并定期检查和更新。

3. 定量管理应确保设备或物品的完好性，进行定期检修和保养。

4. 定量管理应加强库存管理，避免过量库存或缺货情况的发生。

六、责任和职责1. 危险场所的负责人要负责定员定量管理工作，并各司其职，履行管理责任。

2. 各级管理人员要加强对危险场所的定员定量管理的监督和检查，及时发现和纠正问题。

3. 员工应按照工作要求和规定，遵守定员定量的规定，确保安全生产。

七、监督和检查1. 危险场所的定员定量管理应定期进行监督和检查，确保规定的执行。

2. 监督和检查应由专门的管理部门或人员负责，记录检查情况并及时整改。

3. 检查发现的问题和隐患要及时整改，追究相关责任人的责任。

八、培训和教育1. 危险场所的管理部门应加强对员工的培训和教育，使其了解定员定量的重要性和相关规定。

民爆器材仓库定员定量制度范本

民爆器材仓库定员定量制度范本第一章总则为规范民爆器材仓库的管理，确保安全生产和防止事故的发生，制定本制度。

第二章仓库定员和定量2.1 仓库定员制度2.1.1 仓库人员的分类和数量根据仓库实际情况和工作需要，将仓库人员分为以下几类(1) 仓库管理员：x名(2) 仓管员：x名(3) 物资保管员：x名2.1.2 仓库人员的工作职责(1) 仓库管理员a)负责仓库的日常管理和运作工作，包括仓库物资的采购、入库、出库、盘点等工作b)协助仓管员完成仓库的安全和防火工作c)汇总仓库相关数据和报表，并及时上报相关部门d)协调仓库内部各个岗位的工作，确保工作的顺利进行(2) 仓管员a)负责仓库物资的收发、入库、出库等工作b)认真登记入库、出库记录，并进行数据核对和备份c)保管好仓库的钥匙和安全设备，确保仓库的安全d)定期检查仓库设备和器材的完好情况，并及时上报损坏情况(3) 物资保管员a)负责仓库内物资的分类、整理和保管b)定期检查物资的数量和质量，并及时上报损坏或过期物资情况c)保管好仓库的钥匙和安全设备，确保仓库的安全2.1.3 仓库人员的管理(1) 完成工作量考核根据仓库工作量和工作质量，定期对仓库人员进行绩效考核，以鼓励员工的工作积极性和责任心。

(2) 岗位轮换为了丰富员工的工作经验和提高综合素质，定期对仓库人员进行岗位轮换。

2.2 仓库定量制度2.2.1 仓库物资的安全使用数量确定根据仓库物资的种类和用途，确定每种物资在仓库内应存放的安全使用数量，并制定相应的管理措施。

2.2.2 仓库物资安全使用数量的调整根据工作需要和仓库物资的变动情况，定期对仓库物资的安全使用数量进行调整。

2.2.3 仓库物资的定量管理(1) 入库管理根据仓库物资的安全使用数量，对入库物资进行数量核对，并及时登记入库记录。

(2) 出库管理在出库时，根据仓库物资的安全使用数量，核对出库物资的数量，并进行记录。

(3) 盘点管理定期对仓库物资进行盘点，确保仓库物资的数量和质量与记录一致。

民爆物品定员定量制度(3篇)

民爆物品定员定量制度1、危险场所实行定员定量管理，不得超员超量。

2、危险品库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，公司安全管理部门负责监督执行责任。

3、各库房严格执行定员定量管理，在危险品库房醒目位置设置标牌，标明定员定量。

4、进入库区正常人数不能超过____人，如因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方可进库。

5、库存危险品定量管理，不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。

6、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格奠定安全定员的管理规定。

7、临时性作业需进入库区的人员，经矿领导批准后，由矿安全保卫人员陪同并做好现场监督。

民爆物品定员定量制度（2）是指对于民用爆炸物品，按照一定的标准和规定，进行数量和人员的限制管控制度。

首先，民爆物品的生产和销售必须取得相关许可证。

只有取得许可证的企业，才能生产和销售民用爆炸物品，而且必须按照许可证上规定的范围、数量和品种进行生产和销售。

其次，对于从事民爆物品的经营者和使用者，也有数量和人员的限制。

经营者必须按照一定的规模和容量经营，不能超过许可证规定的范围；使用者在购买和使用爆炸物品时，也必须按照规定的数量进行购买和使用。

此外，对于从事民爆物品的运输、储存和使用过程中，还要严格遵守规定的条件和安全标准。

运输、储存和使用民爆物品的场所必须符合安全要求，操作人员必须经过专业培训和持证上岗。

民爆物品定员定量制度的目的是为了确保民爆物品的安全使用，防止事故发生，保护公众的生命财产安全。

只有在严格控制数量和人员的前提下，才能有效管理民爆物品，减少安全风险。

民爆物品定员定量制度（3）是指国家对民爆物品的生产、销售和使用进行管理的制度。

根据这个制度，国家设立民爆物品的定员定量指标，即对民爆物品的生产、销售和使用数量进行限制，并设立配额和额度进行管理。

这个制度的目的是为了保障公共安全和社会秩序，防止潜在的安全风险和事故发生。

通过实施民爆物品定员定量制度，可以控制民爆物品的数量，防止过度生产和销售，从而减少潜在的安全风险和事故发生的可能性。

民爆物品定员定量制度范文（4篇）

民爆物品定员定量制度范文一、目的与依据为了确保民爆物品的安全生产和使用，保护人民群众的人身与财产安全，依据《中华人民共和国烟花爆竹管理法》、《民用爆炸物品定额管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司职工及其他相关人员在民爆物品生产、运输、储存和销售等环节中的定员定量管理。

三、责任与义务1. 公司负责人要加强对民爆物品的安全管理，确定负责民爆物品安全生产和使用的主管领导，明确各部门的责任与义务。

2. 主管领导要确保民爆物品的生产、运输、储存和销售等各环节符合相关法律法规的要求，并制定相应的操作规程和管理措施。

3. 相关人员要加强对民爆物品的安全意识和安全知识的学习，严格按照本制度的规定执行工作，并对工作中的安全隐患进行及时上报和整改。

四、生产环节的定员定量管理1. 民爆物品生产环节的定员定量管理主要包括生产设备的定员、生产车间的定员和生产材料的定量。

2. 生产设备的定员：根据生产工艺和生产能力，确定每台设备的操作人员和负责人员，并进行相应的培训和考核。

3. 生产车间的定员：根据生产工艺和生产能力，确定每个车间的人数限制，并配备相应的安全设施和防护措施。

4. 生产材料的定量：根据每个生产环节所需的材料数量，制定相应的配料比例和使用标准，禁止擅自增减材料数量。

五、运输环节的定员定量管理1. 民爆物品运输环节的定员定量管理主要包括运输车辆和人员的数量限制、运输时间的控制和运输距离的限制。

2. 运输车辆和人员的数量限制：根据运输的民爆物品种类和数量，确定每辆车所能运输的最大数量，并配备相应的驾驶员和随车人员。

3. 运输时间的控制：按照法律法规的要求确定每次运输所需时间和休息时间，并严禁超时驾驶和疲劳驾驶。

4. 运输距离的限制：根据车辆的载重和运输路线的要求，制定运输距离的限制，禁止超载和违规路线行驶。

六、储存环节的定员定量管理1. 民爆物品储存环节的定员定量管理主要包括仓库的定员、储存容量的限制和存储时间的控制。