某公司安全管理例会制度(DOC 39页)
安全管理例会制度
安全管理例会制度1. 目的为了保障公司人员生命财产安全，维护公司财产和形象的利益，增强公司的安全意识，规范公司的工作，制订本例会制度。
2. 责任部门公司保卫部门负责例会的制度实施，并全程负责维护公司的安全工作。
3. 例会时间例会每周例行在周五举行，每次例会由保卫部门及相关部门负责人参加。
4. 会议形式例会采用现场会议和网络视频会议两种方式。
现场会议：会议地点：公司会议室。
参与人员：公司保卫部门及相关部门负责人。
网络视频会议：参与人员：公司保卫部门及相关部门负责人。
1)安全工作总体情况汇报每周安保部门负责人必须对上一周的安保工作情况进行总结和报告，涵盖以下方面：•现场安全情况•保卫措施的贯彻情况•重要部门的安全状况•处置突发事件的情况2)安全问题发现及处理情况汇报每周公司各部门需对自己部门内出现的安全问题进行整理汇总，并在例会中公开讨论和交流，制定解决方案。
3)安全整改工作进度针对上一周发现的安全问题，由各部门负责人汇报本周的安全整改工作进度，包括整改方式、整改时间、整改进程等等。
4)安全预警情况汇报安保部门根据最新的安全预警情况，对相关部门进行通知，提醒相关部门注意安全。
同时对于已经发生的安全事件，安保部门应对于公司内部进行通报，提高员工的安全意识。
每次例会，由保卫部门负责人进行会议记录，识别出个别负责人的处理方法、优缺点，及时纠正，并在下次例会中反馈。
7. 会议评估每季度定期对例会的情况进行评估。
安保部门根据评估结果，调整例会制度的具体细节，以达到更好的效果。
8. 附则1)例会议程、内容、记录亦可采用公司内部网络等其他方式共享。
2)本制度由公司保卫部门负责制订，经公司领导同意后施行。
3)本制度的修改或补充，必须按照规定的程序实施。
9. 结论以上是安全管理例会制度的相关内容，希望公司内各部门和员工能够认真执行，并且时刻保持安全意识。
通过制度的实施，我们相信可以减少安全事故的发生，维护公司和员工的生命财产安全，取得更好的经济效益。
安全例会管理制度
安全例会管理制度《安全例会管理制度》第一章：总则为了加强企业安全管理工作，提高员工的安全意识和防范能力，确保员工的人身安全和财产安全，制定本《安全例会管理制度》。
第二章：例会召开频次1. 每月至少召开一次安全例会，时间和地点由安全主管或者安全小组负责确定。
2. 在生产或工作中出现重大安全事故、事故隐患或突发事件时，应及时召开临时安全例会，相关人员必须到场并及时采取有效措施。
第三章：例会召开程序1. 安全主管或者安全小组负责召集安全例会，并制定会议议程。
2. 召集会议前应提前通知与会人员，确保所有人员参与会议。
3. 会议一般按照以下程序进行：主持人宣布会议开始，通报上次会议决议执行情况，通报最近期间的安全情况，讨论和解决存在的安全问题，研究并制定安全管理措施，总结会议并提出下次会议建议内容。
第四章：例会纪要和执行1. 会议结束后，安全主管或者秘书将会议内容整理成会议纪要，并保留备查。
2. 会议纪要中应概括会议的基本内容，包括召开时间、地点、与会人员、讨论内容、决议和下次会议建议等。
3. 会议纪要应及时送交相关部门，并跟进各项决议的执行情况，确保措施的落实。
第五章：例会议题1. 安全工作总结和分析：对最近一个时期的安全情况进行总结，并分析可能存在的安全隐患和问题。
2. 安全隐患排查和整改：针对已发现的安全隐患进行排查，并制定相应的整改措施，并跟进整改情况。
3. 安全培训和教育：安排安全培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全管理制度修订和执行情况：讨论已有的安全管理制度是否需要修订，并跟踪其执行情况。
5. 安全投入和设施改善：研究并确定安全投入计划，对现有安全设施进行改善和维护。
第六章：处罚与激励1. 对于违反安全管理制度的行为或存在严重安全事故的单位和个人，根据相关法律法规和企业规章制度给予相应的处罚。
2. 对于在安全工作中表现突出的个人和单位，予以嘉奖和奖励，鼓励大家共同参与安全工作。
安全工作例会管理制度范例（三篇）
安全工作例会管理制度范例第一章总则第一条为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保生产经营活动的安全进行，制定本例会管理制度。
第二条本制度适用于企业内部所有的安全例会活动，包括常规例会、专题例会等。
第三条例会内容包括但不限于安全工作总结、安全隐患排查、安全培训、事故案例分析等。
第四条例会主持人应当具备一定的安全知识和管理能力，能够熟练掌握会议主题、引导会议进行、总结会议内容。
第五条参会人员应当按时参加例会活动，并做好会议前的准备工作，积极参与讨论。
第六条例会记录应当真实完整，包括会议时间、参会人员名单、会议主题、会议内容、决议及措施等。
例会记录由主持人负责整理，并及时通报有关部门。
第七条例会记录应当归档保管，存档期限为两年。
第二章安全例会程序第八条例会活动按照例会周期进行，例会周期以周为单位，每周至少召开一次例会。
第九条例会由相关部门负责组织召集，并提前通知参会人员。
通知内容应包括会议时间、地点、主题和参会人员名单。
第十条例会时间应合理安排，避免影响正常的生产经营活动。
第十一条主持人在开会前应做好会议准备工作，包括确定会议主题、准备会议材料、制定会议议程。
第十二条例会议程应当包括开会程序、专题报告、讨论与解决问题、会议总结等环节。
第三章例会主持第十三条主持人应当宣布会议开始，介绍会议主题和议程。
第十四条主持人应确保会议的秩序，维护会议的正常进行。
第十五条主持人应引导参会人员发表意见、提出建议，并做好记录。
第十六条主持人应适时总结会议内容，提出未来工作的改进方案。
第十七条主持人应当宣布会议结束，并制定会议纪要。
第四章参会人员第十八条参会人员应按时参加例会，早到会场并做好准备。
第十九条参会人员应保持会议场所的整洁，禁止吸烟、乱扔废纸等行为。
第二十条参会人员应理性发言，尊重他人意见，并积极配合主持人的工作。
第二十一条参会人员应遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得散播谣言。
第二十二条参会人员应认真听取主持人的总结，并按照会议决议执行。
安全工作例会管理制度模板（三篇）
安全工作例会管理制度模板第一章总则第一条为了加强安全工作，保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本制度。
第二章例会组织机构第二条公司设立安全工作例会，负责统筹安排和协调公司的安全工作。
安全工作例会由公司领导担任主席，安全负责人担任副主席，由安全工作部门的相关人员组成的常务委员会参加安全工作例会。
第三条安全工作例会按照一定的周期进行召开，具体周期由公司领导根据实际情况确定。
第三章例会的召开第四条安全工作例会由主席召集并主持，副主席协助主席工作。
第五条安全工作例会的召开通知应提前一定时间发出，内容应包括会议时间、地点和议题等。
第六条安全工作例会应按照规定的时间和议题进行，会议期间应按照规定的程序进行记录，并保留好相关资料。
第七条安全工作例会可以邀请相关部门的人员进行参加，并可以提出相关意见和建议。
第四章例会的职责第八条安全工作例会主要负责以下事项：（一）研究制定公司的安全工作方针和目标；（二）评估公司安全工作的情况并提出改进建议；（三）审定公司的安全生产计划和年度工作计划；（四）审议重大安全事故的调查和处理报告；（五）研究安全工作的相关政策、法规和标准并做出配套措施；（六）研究部署重大安全工作任务并监督落实情况；（七）研究安全工作的宣传教育和培训计划并监督落实情况；（八）核查安全工作的执行情况并提出整改要求；（九）研究其他与安全工作相关的事项。
第九条安全工作例会应根据实际需要，确定相关的工作小组或专项工作组，并明确其任务和责任。
第十条安全工作例会应对例会工作进行定期的总结和评估，并提出改进意见和建议。
第五章附则第十一条本制度的解释权归公司安全工作例会所有，并可根据具体情况进行调整和完善。
第十二条本制度自颁布之日起生效。
安全工作例会管理制度模板（二）第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和财产安全，排查安全隐患，及时消除事故隐患，提升安全意识，加强安全工作，制定本制度。
第二章例会召开第二条安全工作例会由安全管理部门负责召集和组织，一般定为每月召开一次。
公司安全工作例会制度
公司安全工作例会制度1. 引言本公司重视员工的安全工作，为了加强安全管理和提高员工的安全意识，特制定此《公司安全工作例会制度》。
2. 目的本工作例会制度的目的是为了定期召开安全工作例会，促进公司内部安全信息交流和问题解决，提高员工对于安全工作的认识和执行力。
3. 范围本工作例会制度适用于公司所有部门、岗位的员工。
4. 工作例会的组织和召开4.1 定期例会：公司将安排每月一次的安全工作例会，时间和地点将提前通知参会人员。
4.2 主持：安全主管或指定人员负责主持例会并制定议程。
4.3 参会人员：例会应包括安全主管、相关负责人和部门代表。
同时，员工也可以提前申请参加，并由主持人审核决定。
4.4 议程：每次例会的议程应提前公布，并包括以下内容：- 安全工作总结和评估- 风险识别和安全隐患报告- 安全改进措施和建议- 安全教育培训安排- 其他相关事宜4.5 记录和反馈：会议记录人员将记录会议内容和讨论结果，并在会后将会议纪要及时分发给参会人员和相关部门。
5. 工作例会的职责和义务5.1 安全主管负责组织和协调例会的召开，确保工作例会的顺利进行。
5.2 相关负责人和部门代表应积极参与例会，提出问题和改进建议，并负责推动问题的解决和落实。
5.3 员工应遵守工作例会的纪律，积极参与讨论，提出安全问题和建议，共同维护公司的安全环境。
6. 安全工作例会的效果评估公司将定期对安全工作例会的效果进行评估，包括问题解决情况、改进措施的执行情况以及员工对例会的参与度等方面，以便不断改进工作例会的质量和效果。
7. 其他事项其他与安全工作例会相关的事项，将根据实际情况进行制定和调整，并由安全主管负责解释和执行。
8. 附则本制度自发布之日起生效，未尽事宜将根据需要进行调整和补充，并经安全主管批准后实施。
以上为《公司安全工作例会制度》，请各部门和岗位的员工严格遵守，共同维护公司的安全环境。
公司安全例会管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条公司安全例会是指定期召开的安全工作会议，旨在总结安全生产工作经验，分析存在的问题，制定整改措施，提高安全生产管理水平。
第二章例会组织第四条公司安全例会由公司安全生产管理部门负责组织，定期召开。
第五条例会时间：每月至少召开一次，特殊情况可临时增加会议次数。
第六条例会地点：公司会议室或其他适宜的场所。
第七条例会主持人：由安全生产管理部门负责人担任。
第八条例会参会人员：公司领导班子、各部门负责人、安全管理人员、生产一线员工等。
第三章例会内容第九条例会内容主要包括以下方面：1. 上月安全生产情况总结；2. 安全生产事故分析及原因查找；3. 安全生产法律法规及公司规章制度宣传；4. 安全生产整改措施及落实情况；5. 安全生产隐患排查及治理；6. 安全生产培训及考核情况；7. 安全生产奖惩情况；8. 各部门安全生产工作汇报；9. 会议主持人总结发言。
第四章例会要求第十条参会人员应提前做好会前准备工作，包括收集安全生产相关资料、分析事故原因、提出整改措施等。
第十一条参会人员应按时参加例会，不得无故缺席或迟到。
第十二条参会人员应认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议。
第十三条会议记录员应做好会议记录，对会议内容进行整理和归档。
第五章会议总结与反馈第十四条例会结束后，安全生产管理部门应将会议总结及整改措施报公司领导班子审批。
第十五条各部门负责人应根据会议总结，对本部门安全生产工作进行整改和落实。
第十六条安全生产管理部门应定期对各部门安全生产整改情况进行检查和反馈。
第六章附则第十七条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过本制度，公司旨在建立一套完善的安全例会制度，确保安全生产工作得到有效推进，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
安全会议例会工作制度
安全会议例会工作制度
一、制度目的
为保障公司员工人身财产安全，规范公司安全管理工作，制定本安全会议例会工作制度。
二、例会类型
安全例会每月召开一次，不可缺席，每月例会时间由安全主管统一规划，并提前通知参会人员。
三、例会内容
1. 安全管理制度的宣传。
2. 上月安全工作的总结。
3. 本月安全工作的计划及安排。
4. 提出安全管理中存在的问题，并进行研究解决。
5. 公司领导的讲话。
6. 参会人员对安全问题的讲评。
四、例会记录
安全主管将例会记录在《安全例会记录表》中，记录会议内容、问题解决方案等信息，记录表上必须签字确认。
五、例会纪律
1. 准时到场，不可迟到早退。
2. 言语文明，不得有人身攻击。
3. 敬业守纪，遵守会场秩序。
4. 保护会议秘密。
5. 保护公司名誉，不得随意泄露公司机密。
六、例会效能
本制度由安全主管负责执行和监督，保证安全例会严格按照制
度进行。
七、例会奖惩
1. 对例会时间迟到早退的人员不得颁发安全工作优秀奖等荣誉。
2. 对于不严格遵守会议纪律的员工，视情节轻重，给予批评、
警告、记过等处分。
八、制定和宣传
本制度由安全主管负责制定，宣传和监督执行，公司员工均需遵守。
以上就是本公司的安全会议例会工作制度，请各位员工自觉遵守，共同努力，确保公司员工人身财产安全。
安全工作例会管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有安全工作例会。
二、会议目的1. 分析和总结近期安全工作情况，查找安全隐患。
2. 传达上级安全工作指示，部署下一阶段安全工作任务。
3. 强化员工安全意识，提高安全防范能力。
4. 促进各部门、各岗位之间的沟通与协作，形成齐抓共管的安全工作格局。
三、会议组织1. 安全工作例会由公司安全管理部门负责组织，每月至少召开一次。
2. 会议主持人由安全管理部门负责人担任，必要时可邀请公司领导或相关部门负责人出席。
3. 参会人员包括公司各部门负责人、安全管理人员、班组长及重点岗位员工。
四、会议内容1. 传达上级安全工作指示和文件精神。
2. 分析和总结近期安全工作情况，包括安全生产形势、事故案例、安全隐患排查治理情况等。
3. 部署下一阶段安全工作任务，明确各部门、各岗位的安全责任。
4. 交流安全工作经验，推广先进典型。
5. 解答员工在安全工作中遇到的问题和困惑。
6. 对违反安全规定的行为进行通报和批评。
五、会议要求1. 参会人员应提前15分钟到达会场，并保持会场安静。
2. 主持人应提前准备好会议材料，确保会议内容充实、有条理。
3. 参会人员应认真听取会议内容，做好笔记，确保会议精神传达到位。
4. 会议结束后，各部门负责人应组织本部门员工对会议精神进行学习和讨论，确保安全工作落到实处。
六、会议记录与报告1. 会议记录由安全管理人员负责，内容包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、会议内容、会议决议等。
2. 会议记录应及时整理归档，作为公司安全工作的重要参考资料。
3. 会议结束后，安全管理部门应及时将会议报告报送公司领导，并对会议决议进行跟踪落实。
七、会议效果评估1. 定期对安全工作例会效果进行评估，包括会议组织、会议内容、参会人员满意度等方面。
2. 根据评估结果，对安全工作例会制度进行修订和完善，不断提高会议质量。
企业安全例会制度
企业安全例会制度
一.公司级安全例会
1. 公司安全例会由安全部组织，每月召开1次，会议时间具体安排由安全部负责。
2. 公司安全例会由总经理或副总经理主持，各部门经理参加，行政部负责记录、存档。
3. 例会议题：公司上一阶段的安全生产工作总结，对下一阶段的安全生产重点工作做出安排。
4. 公司安全例会原则上不许缺席，确有事的需向公司负责人请假，经同意后方可缺席，但事后应当学习会议记录，掌握会议内容，以保证及时执行会议决定。
5. 会议纪律考核纳入部门月度和年终考核。
二.部门级安全例会
1.部门安全会议每月至少组织一次。
2.部门安全例会由部门经理主持，班组长或全体员工参加。
3.例会议题：由各部门根据本部门安全生产情况制定。
4.会议记录交安全部存档。
5.部门安全例会由安全部检查、督促。
三．班组级安全例会
1.班组安全例会每周至少一次。
2.班组安全例会由班组长或主管主持，本组组员参加。
3.班组安全例会由部门经理检查、督促。
会议记录由本部门存档备查。
安全工作例会管理制度(3篇)
安全工作例会管理制度第一章总则为了加强企事业单位安全工作的管理，提高安全工作水平，保障员工生命财产安全，规范安全工作例会的召开和管理程序，特制定本制度。
第二章例会的召开第一节召开例会的目的和形式1.安全工作例会是企事业单位内部的一种组织协调形式，旨在加强安全工作的宣传教育、交流和督促，落实安全工作各项措施。
2.安全工作例会一般分为小组例会和全员例会。
小组例会主要针对具体部门或岗位，全员例会则是在全体员工参加的大型例会。
第二节例会的周期和安排1.安全工作例会的周期一般为每周一次或每月一次。
全员例会一般安排在工作日的下班后或休息日上午。
2.例会的安排应提前通知参会人员，并根据参会人员的工作安排进行调整。
3.在特殊情况下，如果需要临时召开例会，应提前通知并征求参会人员的意见。
如临时召开例会无法参加的人员，应提供书面的汇报材料。
第三节例会的主持和记录1.安全工作例会由安全管理部门负责召集和主持。
主持人应具备较高的综合素质和专业知识，并能够熟练掌握主持技巧和会议管理。
2.安全工作例会的记录由专人负责，应详细记录例会的内容，包括参会人员、讨论的问题、解决方案和责任人等。
3.例会记录应及时整理、归档，并向相关部门和人员进行通报。
第三章例会的内容第一节安全事故的分析和预防措施1.安全工作例会应对近期发生的安全事故进行分析和总结，并制定相应的预防措施。
2.分析安全事故时，应从事故的原因、责任、教训和改进方案等方面进行讨论。
3.在确定预防措施时，应结合实际情况制定具体可行的措施，并明确责任人和时间节点。
第二节安全生产工作的宣传和培训1.安全工作例会应加强对安全生产工作的宣传和培训。
可以邀请相关专家进行讲座，或组织员工进行知识竞赛和培训活动。
2.宣传和培训的内容可以包括安全生产法规、事故案例分析、应急处理等方面的知识。
3.在培训结束后，可以组织员工进行模拟演练，加强对应急处理的实际操作能力。
第三节安全设备的检查和维护1.安全工作例会应对企事业单位的安全设备进行定期检查和维护。
安全工作例会管理制度范本
安全工作例会管理制度范本第一章总则第一条为确保公司安全工作的顺利开展，全面提高员工的安全意识，树立安全第一的理念，制定本制度。
第二章例会的组织第二条公司每月组织一次安全工作例会，例会由安全工作领导小组负责组织和召开。
第三章例会的参与人员第三条安全工作例会的参与人员包括安全工作领导小组成员、各部门负责人和安全员。
另外，可以邀请相关部门和人员参与。
第四章例会的内容第四条安全工作例会的内容包括以下几个方面：1. 安全工作总结分析；2. 安全工作中的问题和隐患；3. 安全工作的改进措施和计划；4. 其他与安全工作相关的事项。
第五章例会的程序第五条安全工作例会的程序如下：1. 例会由安全工作领导小组成员主持；2. 安全工作领导小组成员按照事先确定的议程依次发言；3. 各部门负责人和安全员按照工作情况汇报安全工作中的问题和隐患；4. 大家对问题和隐患进行讨论，并提出改进措施和计划；5. 安全工作领导小组成员根据讨论的结果做出决定，并确定下一阶段的安全工作重点和目标；6. 会议结束后，将会议纪要分发给各相关人员，要求各部门负责人和安全员及时处理问题和隐患。
第六章例会的纪要第六条安全工作例会的纪要记录包括以下内容：1. 会议时间、地点和参会人员；2. 会议所讨论的问题和隐患；3. 讨论过程中提出的改进措施和计划；4. 安全工作领导小组成员的决定；5. 下一次例会的时间和议程。
第七章附则第七条本制度由安全工作领导小组负责解释和修订。
以上即是安全工作例会管理制度的范本。
具体的实施细则和流程可根据公司实际情况进行调整和完善。
安全管理例会制度（三篇）
安全管理例会制度是为了保障企业安全管理能够有效落实，确保员工人身安全和财产安全，预防和减少事故和灾害的发生而设立的一种组织机构和工作制度。
下面是一个安全管理例会制度的草案，共____字。
一、制度目的本制度的目的是为了加强企业安全管理工作，及时掌握安全生产情况，分析安全风险，提出防范措施，推动安全管理工作的落实。
通过例会制度的实施，不断提升员工的安全意识，确保员工的人身安全和财产安全。
二、例会时间和频次1. 例会时间：安全管理例会每月召开一次，具体时间由安全管理部门确定。
2. 例会频次：安全管理例会应持续召开，避免出现断档现象。
特殊情况下，安全管理部门可根据需要适时召开额外的例会。
三、例会组织机构1. 会议主席：由安全管理部门负责人或指定代表担任会议主席。
2. 会议成员：安全管理部门全体成员，相关部门负责人，工会代表等。
四、例会内容1. 安全生产情况汇报：安全管理部门负责人对上月的安全生产情况进行全面汇报，包括事故发生情况、现场隐患排查情况、事故处理情况等。
2. 安全风险分析：安全管理部门负责人对当前安全风险进行分析，包括事故隐患、应急处理能力等方面的问题，并提出解决方案和改进措施。
3. 安全工作计划：根据安全风险分析的结果，制定下月安全工作计划，确定重点隐患整改措施，明确责任人和时间节点。
4. 安全知识培训：安全管理部门负责人或安全员提供安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容包括安全操作规程、事故应急预案等。
5. 问题解决和经验交流：与会人员一起讨论安全管理工作中遇到的问题，并寻找解决办法。
同时，对经验做法进行总结和分享，以促进安全管理水平的提高。
6. 安全奖惩制度评审：对上月安全奖惩制度执行情况进行评审，对不符合标准的行为进行纠正和惩罚，对在安全工作中表现优秀的员工进行表彰和奖励。
五、例会记录和评估1. 例会记录：例会期间，由指定人员担任记录员，详细记录会议内容、讨论结果、决策和行动计划等。
安全管理例会制度
安全管理例会制度第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高员工安全意识，及时开展安全问题的沟通和解决，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司全部员工，包含正式员工、合同工、临时工等。
第三条安全管理例会是公司安全管理工作的紧要构成部分，旨在通过会议的形式对安全管理进行评估、讨论和改进，确保生产过程中的安全及员工的身体健康。
第四条安全管理例会由相关部门负责人组织，每月召开一次，会议内容应包含安全情况报告、安全隐患排查、安全措施评估、事故案例分析等。
第二章会议组织第五条安全管理例会的召集人由公司董事会决议，并由总经理指定，召集人负责会议的组织和主持工作。
第六条会议时间和地方应提前告知参会人员，确保参会人员的按时到达。
会议时间一般为工作时间内进行，地方应设在公司会议室或其他具备会议条件的场合。
第七条安全管理例会的参会人员应包含公司各部门负责人、安全管理人员以及相关岗位员工。
如有需要，可以邀请外部安全专家参加参加会议。
第八条会议纪要由会议记录人员负责记录，并经主持人确认后，通过公司内部通讯平台或邮件形式发送给参会人员，确保会议内容的及时转达。
第三章会议内容第九条会议应首先进行安全情况报告，内容包含近期安全情形、安全事件和事故情况等。
报告人应结合实际情况进行认真汇报，并提出改进措施。
第十条会议应进行安全隐患排查，各部门负责人要结合本身的工作职责，列举出近来发现的可能存在的安全隐患，包含设备故障、操作不规范、消防安全等，以便及时采取解决措施。
第十一条会议应对近期实施的安全措施进行评估，各部门负责人要依据安全目标和措施的实施情况，供应相应的数据和评估报告。
评估结果将作为下一阶段安全管理工作的参考依据。
第十二条会议还应进行事故案例分析，各部门负责人要供应近来发生的事故案例，讨论事故发生的原因，并就如何防备和避开仿佛事故的再次发生提出建议。
第十三条会议还可以依据需要进行安全培训，组织专题讲座或邀请安全专家进行安全知识的教授，提高员工的安全意识和应急处理本领。
某公司安全例会制度
安全例会制度
第一条厂安全例会由厂长组织，会议时间由行政办公室确定。
第二条厂安全例会由主管安全的厂领导主持，办公室负责记录、存档。
第三条每次例会要对厂上一阶段的安全生产工作进行分析、总结，对下一阶段的安全生产重点工作做出安排。
第四条安全例会原则上不许缺席，确有事的需向厂长讲明原因经同意后方可请假。
第五条会议纪律考核纳入部门月度考核。
第六条安全例会是针对现时厂的安全生产状况，员工代表可以提出建议批评，并进行监管。
第七条安全例会正常是1个月举行一次，有特殊情况就书面通知员工延期或停开。
2007年1月
广州市雄力电池有限公司。
安全管理例会制度
安全管理例会制度
安全管理例会制度
在企业生产经营活动中，需要定期召开安全工作会议，及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的.顺利进行。
为使会议规范化、制度化，特制定公司。
一、公司安全例会公司安全例会每月初召开一次。
由主管安全的副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人参加。
例会内容：各部门汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划，协调解决当前存在的安全生产问题，并进行具体工作安排。
二、各部门安全工作例会每月一次，安排在公司例会之后，由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专（兼）职安全员参加。
例会内容：总结上月安全生产工作，部署下月工作，解决落实当前存在的问题，传达公司有关文件。
三、安全管理部门工作例会各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。
例会内容：及时总结上半月工作，确定下半月工作重点，具体解决实际问题。
四、会议有关要求：
1各单位安全例会应明确固定开会日期，定期按时召开，特殊情况临时变动会期，应报上级部门、上级主管部门根据工作情况，参加各单位例会。
2各类会议应有专门记录，会议有关材料、记录列入档案管理保存。
3各种安全会议设会议签到表，并且必须由参加会议人员本人签到。
4本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。
安全管理例会制度（3篇）
安全管理例会制度一、每月召开一次民爆物品安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。
二、每月召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。
三、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。
四、仓储、运输、内保等部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。
五、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，邀请公安部门等参加，表彰奖励安全生产经营的先进人物和事迹。
六、做好会议记录，以备督办检查。
安全管理例会制度（2）是指组织机构为了保障工作场所安全，并及时发现和解决安全问题，定期举行安全管理例会，以评估和改善安全管理工作的一种制度。
以下是安全管理例会制度的具体内容和要点：1. 安全管理例会的目的与职责：明确安全管理例会的目的是为了审议和评估组织机构的安全管理工作，确保工作场所的安全与健康；明确安全管理例会的职责，例如制定安全管理政策、设定安全目标、评估安全风险等。
2. 例会周期与频率：确定安全管理例会的周期和频率，可以是每月、每季度或每年进行一次，具体根据组织的需求和情况进行确定。
3. 例会参与人员：确定安全管理例会的参与人员，包括管理层、安全管理人员、相关部门负责人等。
确保例会的参与人员可以全面了解和评估安全管理工作。
4. 例会议程：设定安全管理例会的议程，包括安全管理工作的评估、安全目标的制定与调整、安全风险评估与控制、事故案例分析等内容。
5. 例会记录与追踪：对每次安全管理例会进行记录，包括会议纪要、行动计划等。
并对行动计划进行追踪和落实，确保安全问题能够及时解决。
6. 例会评估与改进：定期对安全管理例会进行评估，以提高会议的效率和质量。
安全管理例会制度
安全管理例会制度一、制度目的为了建立公司安全管理制度，保障员工的人身和财产安全，以及确保公司业务的连续运营，制定此安全管理例会制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及相关涉及安全管理工作的部门。
三、例会召开1.安全管理例会原则上每月召开一次，由安全管理部门负责组织。
2.安全管理例会通常在公司内部会议室召开，会议地点应当有足够的空间，能够容纳所有参会人员。
3.安全管理例会会议应当提前至少7天通知所有需要参加的人员，通知应当包含会议时间、地点、议程、主持人的名字、会议主题等信息。
四、会议议程1.主持人宣布会议开始，介绍与会人员和观察员。
2.安全管理部门主管报告企业安全生产水平、隐患排查改进、安全环保管理、安全事件处理等情况，和上一次例会以来的改进措施和落实情况，并提出本周期的重点安全工作任务，明确责任分工和时间节点。
3.各相关部门应当在会议前报告上一阶段的安全工作情况、未完成工作和下一阶段的工作计划和目标。
4.检查和分析本周期安全生产事故的原因和处理情况。
5.参会人员可以自由发言，提出建议和意见，共同为安全事故防范和安全环保做出贡献。
五、会议记录1.安全管理部门制定安全管理例会记录表，记录会议的时间、地点、主持人、与会人员名单、会议内容概要、工作任务分解和时间安排等必要的信息。
2.安全管理部门应及时将记录表发送给各相关部门和参与人员，以方便他们及时掌握本业务的安全管理情况。
3.会议记录应当加盖管理部门公章，保证其真实性和可信度。
六、会议纪律1.参会人员应当准时到达会议现场。
2.参会人员应当认真听取报告和发言，积极参与讨论。
3.参会人员不得随意离席或打扰会议秩序。
4.会议过程中要遵守公司保密规定，不得泄露公司信息。
5.会议结束后，务必保管好相关会议记录和材料，防止工作泄漏。
七、制度执行该制度由安全管理部门主管和公司领导层共同负责执行，如本制度发生争议或需要修订，应当由安全管理部门提出修改方案，并报领导层批准后执行。
公司安全例会制度
公司安全例会制度
为切实落实公司安全管理，研究和解决生产或管理过程中出现的突出问题或矛盾，加强安全管理的协调、配合，保障安全生产和安全监管工作顺利开展，特制定本安全例会制度。
公司安全生产领导小组每周结合召开生产调度会中贯彻“管生产必须管车辆安全原则”将车辆安全列入会议；每月召开一次驾驶员车辆安全例会；遇有特殊情况或遇特大、恶性车辆事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定措施。
第一条安全例会是针对公司当前安全生产或管理存在的突出问题召开的专门会议。
专题会议由分管安全的领导和相关部门参加，分析和研究当前存在的突出问题，共商解决问题的办法或措施。
第二条安全管理工作机构负责安全例会的组织和协调工作。
负责收集安全例会的议题，提出参会单位的建议，向分管安全的领导请示会议的时间、会议的地点、参会的人员，拟发会议通知。
第三条安全例会主要研究公司安全管理存在的突出问题。
会议由分管安全的领导决定。
第四条安全例会由分管安全的领导主持或其委托安全管理工作机构的负责人主持。
参加专题会议的人员应做好会议发言准备。
第五条安全例会研究议定的事项，有关责任单位要按照会议的要求认真贯彻落实，并将贯彻落实情况报安全管理工作机构备案。
第六条安全专题会要形成会议纪要，安全管理工作机构负责将会议研究的问题、采取的措施、各单位的责任等内容形成会议纪要，并负责督促、协调、检查会议的落实情况。
第七条安全例会内容主要包括：宣传、贯彻、学习有关车辆车辆安全管理工作的法律、法规和文件指示；总结交流车辆车辆安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司车辆车辆安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施；布置有关车辆安全生产工作。
安全工作例会管理制度[1]
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安全工作例会管理制度1 概述为了加强公司的安全管理工作，保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定本《安全工作例会管理制度》。
此制度适用于公司内部所有部门，所有员工都应遵守本制度的相关规定。
2 目的本制度的主要目的在于： - 建立公司内部的安全管理工作机制，做到及时预防和处理各类安全事故和隐患； - 加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全防范能力； - 加强沟通和协调，确保安全信息的及时传递和处理。
3 范围本制度适用于以下范围： - 全体员工 - 公司内部各部门4 例会组织4.1 例会频率•每周召开一次例会，会议时间不超过2小时，确保例会的效率和实效性；4.2 例会组织•例会由安全经理或主管负责召集；•例会由安全部门（或委员会）成员出席，其他员工可根据需要参加；•会议纪要应及时记录，安全经理（或主管）应对会议决议进行汇总。
4.3 例会议程•安全信息传递：安全经理（或主管）汇报近期发生的事故和重要安全信息；•安全隐患查找：列举和确认公司内部的安全隐患和风险；•对策制定：制定针对安全隐患和风险的针对性措施和对策；•落实效果评估：对已经实施的安全对策进行反馈、评估和总结。
5 例会纪要5.1 纪要内容•例会时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员；•安全信息传递情况；•安全隐患查找情况；•对策制定情况；•落实效果评估情况；•下一步任务及要求。
5.2 纪要要求•例会纪要应当由一个专人担任，由安全部门内部指定；•纪要Book应当在会议结束后2日内上交；•纪要应当对会议的决议进行清晰的记录，确保实施时的一致性；•纪要应当在公司内部进行存档，方便日后查验和参考。
6 总结本《安全工作例会管理制度》是公司内部安全管理工作的有力工具，通过例会来强化员工的安全意识和安全知识，避免和预防事故的发生，取得安全和谐生产的目标。
企业安全例会制度（3篇）
企业安全例会制度是为了保障企业安全，预防安全事故和隐患的发生而制定的一项制度。
下面是一个企业安全例会制度的示例：1. 安全例会的召开1.1 每月召开一次安全例会，由企业安全管理部门组织召开。
1.2 安排固定的时间和地点，确保所有相关人员都能够参加。
1.3 安排会议主持人，负责主持会议的进行。
2. 参会人员2.1 必须邀请企业高级管理人员、各部门负责人以及安全管理人员参加例会。
2.2 可根据需要邀请其他相关人员参加。
3. 会议议程3.1 安全例会主要包括以下议程：安全工作总结、安全风险分析和评估、安全目标制定和措施制定。
3.2 主持人根据实际情况确定议程内容，并提前通知参会人员。
4. 会议记录4.1 会议必须有专人负责记录，确保会议内容的准确记录。
4.2 会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、会议议题、讨论和决策内容等。
5. 会议决策和行动计划5.1 会议根据讨论的内容做出决策，确定具体的行动计划。
5.2 会议结束后，由主持人将会议决策和行动计划通知相关人员，并进行跟踪督促执行。
6. 会议评估和改进6.1 在下次例会前，对上次会议的决策和行动计划进行评估和检查。
6.2 根据评估结果，对例会制度进行改进和完善。
7. 安全例会的纪律7.1 参会人员必须按时参加会议，准时到达会场。
延误或缺席者需要说明原因。
7.2 参会人员必须按照会议纪律进行发言，尊重他人的意见和建议。
7.3 会议结束后，会议纪律检查员对会议纪律进行检查，并对违反纪律的情况进行记录和处理。
以上是一个企业安全例会制度的示例，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
一个良好的例会制度可以帮助企业提高安全意识和管理水平，预防安全事故的发生。
企业安全例会制度（2）为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。
一、参会人员公司总经理、各科室负责人及科室职员、驾押人员。
二、会议时间安全例会每周召开一次，召开时间为每周，具体时间根据实际情况另行通知。
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安全管理例会制度1、每月召开一次安全管理工作例会,研究部署当月安全经营工作。
2、每季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议,分析本企业当季的安全生产经营情况,总结好的做法和成效,寻找存在的问题和薄弱环节,通报各部门和人员落实安全管理责任制情况,研究部署下一阶段安全工作重点和任务,根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。
3、根据需要,召开临时安全办公会议,传达贯彻上级有关安全工作的指示精神,落实上级有关部门安全检查意见,研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。
4、仓储、运输、内保等部门每二周召开一次安全工作会议,分析、研究部门安全工作,明确职责和任务,就存在的问题提出解决办法。
5、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议,邀请公安等部门参加,表彰奖励安全生产经营中的先进人物和事迹。
6、做好会议记录,以备督办检查。
安全教育培训制度1、公司主要负责人及安全主管和专（兼）职安全员必须取得相关部门的安全培训证书,获得安全管理资格。
积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习,不断补充吸收新的安全管理理念,提高企业安全水平和员工安全意识。
2、培训对象2.1主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。
2.2对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训,培训考核合格的方可上岗工作。
2.3每季度对从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训,通过考核合格的继续上岗工作,不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。
2.4公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质,公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。
2.5每年开展一至二次全员安全教育。
3、各部门结合本单位实际情况,对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习,从而不断提高本部门员工的安全素质,增强员工的安全防范意识。
4、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。
5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果,并备案存档。
6、培训内容安全方面法律法规、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定,本企业的安全要求和规章制度。
7、安全教育培训计划第一季度：培训内容：民爆管理法规,培训形式：集中培训。
第二季度：培训内容：安全技术知识教育,培训形式：课堂学习与实际操作相结合。
第三季度：培训内容：《安全生产法》,培训形式：集中培训。
第四季度：培训内容：消防安全技能教育,培训形式：聘请消防人员现场指导培训。
安全管理责任1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,及时发现和消除企业存在的安全隐患,积极对事故进行预防,全方位、多角度排查存在的安全隐患,检查中发现的问题要定时间、定人员、定措施进行处理。
2、公司每季度组织一次安全大检查,由公司安全组织机组成员及其相关人员组成检查组,对各部门及作业场所实施检查,检查的重点是各部门有关安全规章制度执行情况,各项安全技术措施,劳动保护等贯彻落实情况,各岗位安全操作规程的落实情况。
3、公司主管副经理及安全管理领导小组成员可随时实施对公司有关安全经营、劳动保护、各项规章制度执行情况及不安全因素进行检查。
4、仓库主管每周检查一次库区的消防设施、防雷设施、报警系统、防盗等安全装置、并督促相关人员定期检查及维护保养,确保各种装置、设施可靠有效的使用。
5、公司在“五一”、“十一”、“春节”等重大节假日前必须进行安全检查,检查的重点为民爆器材储存库房、运输、防火、防盗情况等；安全员、保管员、警卫人员重点检查安全装置、消防设施、防雷设施、安全防范设施、危险场所、违章违纪等,确保节假日和重大会议期间的安全。
6、对各种检查中发现“三违”要立即制止,对发现的隐患问题,要做好安全检查的各项记录,并按“四定”（定资金来源、定措施、定项目负责人、定完成时间）及时下达隐患整改通知,对于一时整改不了的,制定整改计划并组织整改,整改期间要制定可靠的安全防范措施。
危险源巡查制度1、公司所属的炸药库、雷管库为重点危险源巡查部位,用电、用火、避雷、装卸作业场所为常规巡查部位。
2、制定炸药库、雷管库的巡查路线,重点部位必须巡查到位。
3、夜间必须坚持巡查,巡查的路线、时间、方法,采取不定期变更形式,并要严格。
4、守卫人员交接班时,双班人员逐位、逐点进行交接,并详细做好交接班记录。
5、守卫人员和保管员必须每天仔细检查库房的门窗是否固守,墙体有无异常。
6、充分利用先进的远红外线报警监测系统和守卫人员流运巡逻,对危险点重点看护。
7、增加足够的看护犬,利用技防等措施,设置在危险点部位,保证危险点附近周围无死角,确保重点危险部位的巡查到位。
8、守卫人员和各级部门在巡查中对发现的隐患或疏漏必须立即向公司领导汇报,进行整改,并认真做好记录。
消防安全管理制度1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主,防消结合”的方针,严格按公司《消防保卫部门安全责任制》履行职责。
2、消防设施、器材实行专管专用,未经许可不得随意撤除、移动和改装,并定期做好维护保养和更新。
3、库内保持整洁干净,不得堆放任何杂物及废品。
4、禁止使用电炉,生活用火应做到人离火灭。
5、五级以上大风天气,禁火区内禁止一切生产、生活用火,并加强巡视。
6、建立管理责任承包制,确保避雷、消防设施完整,做到“二会”——会保管、会使用,“三定”——定人、定位、定期（管理、挂置、换药）,“四不”——不丢失、不损坏、不锈蚀、不霉烂变质。
7、发现火患按属地原则立即处理；发现火警报公司安全保卫部门组织处理；发现火灾事故现场人员应及时向公司报告,并根据火势情况组织报警,重大以上的火灾事故或险情应请示上级领导,启动安全事故应急预案。
8、健全公司防火档案,关键危险点和重点部位制定出切实可行的消防灭火预案,并进行演练。
动火动焊管理制度1、民爆器材库区内为禁火区,火源必须严格管制。
2、禁火区内严禁抽烟,严禁使用明火、电焊、电炉,严禁携带打火机及其他引火物品进入。
3、禁火区内若发生仓库设施损坏（金属部分）需使用焊接维修时,必须先经公司领导批准,再报县消防部门审批。
4、动火动焊审批手续完整后,必须有消防部门人员现场监督指导,采取安全可靠措施,在确保万无一失的情况下方可动火动焊。
5、仓库设施维修好后,焊接设备及其他引火物及时撤离现场,做好清理打扫工作后,报销防部门注销。
安全保卫制度1、公司法定代表人是公司安全保卫工作的第一责任人,对本公司的安全保卫工作负责。
2、成立以公司经理为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫工作,发现问题,及时采取措施解决。
3、爆炸物品的购进、运输、储存、销售应严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》的有关规定。
4、加强技术防范措施,配养防护犬和配备电子报警设施,有条件可与110联网。
5、民爆器材仓库坚持每日巡查制度,发现情况立即采取防范措施并及时报告公司领导。
6、严格执行爆炸物品出入库登记和进入库区人员登记制度。
7、做到安全用电、用火,切实做好防火、防盗、防毁坏工作。
8、严格奠定本制度及有关安全规范,凡违章造成事故的,一律追究责任。
危险场所定员定量管理制度1、危险场所实行定员定量管理,不得超员超量。
2、危险品库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责,公司安全管理部门负责监督执行责任。
3、各库房严格执行定员定量管理,在危险品库房醒目位置设置标牌,标明定员定量。
4、进入库区正常人数不能超过6人,如因工作需要增加入库人数时,要向主管领导申请同意后方可入库。
5、库存危险品定量管理,不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。
6、外来人员参观学习,检查人员到达危险场所时,必须严格奠定安全定员的管理规定。
7、临时性作业需进入库区的人员,经公司领导批准后,由公司安全保卫人员陪同并做好现场监督。
危险品仓库管理制度1、民用爆破器材的仓库应符合国家有关仓储设计安全规范。
2、民用爆破器材的仓库应设仓库负责人,并配备相应的仓库管理人员和足够的保卫人员。
保卫人员按公安部门规定,配备必要的警用器具,设置固定的岗哨和流动岗哨,门卫设立严格的民用爆破器材进出库检查制度。
3、仓库管理人员应熟悉掌握产品安全性能,防火、防爆等知识,熟悉仓库各项安全规定并经考试合格后持证上岗。
4、外来人员进入仓库应经本单位保卫部门审查批准,在了解仓库安全管理有关规定的前提下由仓库工作人员带领进入,并按规定办理出入库登记。
5、民爆器材必须严格执行“双人保管、双人收发、双人领料、双账本、双锁”的“五双”管理规定。
对出入库产品严格检查验收产品合格证,坚决杜绝付印合格证产品出入库。
6、各类民用爆破器材宜单独品种专库存放,仓库内严禁储存无关物品,当受条件限制,需在同一仓库内存放两种以上民用爆破器材时,应按WJ9049规范要求执行,包装完整无损进行存放。
7、民用爆破器材存放应遵守下列规定：7.1产品按生产批号成垛堆放,不同规格的民用爆破器材应分垛堆放。
7.2仓库内装运的主要通道宽度不小于1.2米,人行检查清点通道宽度不小于0.8米,通道上严禁堆放任何物品,堆垛边缘距离墙体不应小于0.3米,堆垛之间距离不应小于0.1米。
7.3堆放炸药成品箱的堆垛高度不应大于1.8米,雷管不应大于1.6米。
7.4库房应按规程要求执行定置定位标准,按不得超过最大定量的规定,定出合理的摆放位置及定出高度线。
8、民用爆破器材仓库宜根据产品特性做到防潮、防热、防冻、防雷、防洪、防火、防鼠、防虫、防盗、防毁坏（十防）和库内无尘土、无禁物、无渗水、无事故差划、无锈蚀、无霉烂、无鼠咬、无虫蛀、库边无杂草、库区周围范围内无针叶树或竹林、水沟无阻塞（十二无）,库内设置干湿温度计表。
9、严禁在民用器材仓库内开箱取产品,如需开箱取货,移至防护屏障处指定地点进行,用不产生火花的安全工具开启。
10、维修库房时,应采取可靠的安全防范措施,小修移至指定地点进行,库房大修应将仓库内的产品全部搬出,清扫后方可进行。
11、严格按照库房的安全定量储存民用爆破器材,存储量不得超过最大临界储量。
12、入库人员严格在定员标准以内（6人）,特殊工作需要请示企业主管领导批准后方可入库。
13、要做到库存产品账物相符、账票相符、账卡相符,出入库产品必须进行登记并做到日清月结。
14、产品出入库必须做到审批手续齐全,准确无误,认真填写出入库记录,按先进先出的原则发放民爆器材产品。
15、对库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷装置定期检查、保养、防护犬要定期体检。
16、坚持每日巡查制度,发现民爆器材丢失、被盗,必须立即向公司主管领导和公安机关报告,并做好相关记录,保护好现场。
危险品库房定置定位管理制度1、在危险品库房储存的爆破器材必须严格按照《民爆安全规程》的定置定位标准划出定置限位,以便装卸搬运工作有序进行,避免造成不必要的忙乱,出现安全隐患。