审计谈话记录

被审计单位：莞惠11标编号：谈话地点：广东惠州谈话时间：

记录人：（签字）被调查人：（签字）(空格不够另加A4纸附页)

领导离任审计报告(共8篇)

篇一：离任审计报告范文关于xxx农村信用合作联社理事长xxx同志的离任审计报告 xxx信用联社：根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2008年6月17日至6月25日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自2003年1月至2008年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2008年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2003年1月至2008年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下：审计对象的基本情况及审计范围 xxx同志的基本情况 xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师， 2001年7月至今任xxx 农村信用联社理事长。 xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，2001年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例138.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比21.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的15.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例37.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率44.16%，资本充足率14.1%。截止2008年5月末，各项存款余额22514万元，比2001年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2001年7月增加12326万元；各项贷款余额20101万元，比2001年7月增加11986万元；存贷比例89.28%，比2001年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2001年7月下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%；其中：逾期贷款余额456万元，比2001年7月下降793万元，呆滞贷款456万元，比2001年7月下降35万元，呆帐贷款比2001年7月下降23万元；呆帐准备535万元，比2001年7月增加440万元；固定资产588万元。比2001年7月增加387万元；固定资产比率33.4%，比2001年7月减少3.8%；，股本金余额1048万元，比2001年7月增加734万元；2008年5月实现各项收入601万元（其中：利息收入572万元），各项支出444万元（其中：营业费用支出273万元），实现利润总额157元，费用率45.42%；资本充足率19.64%，比2001年7月增加5.54%。审计范围本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作进行了全面审计。审计组检查了xxx联社各项存款、各项贷款和2001年以来会计年度报表、会计凭证、帐册等。并抽查了xxx农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅了xxx农村信用社自2003年1月至2008年6月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检

离任审计报告范文

离任审计报告范文（文章一）：离任审计报告范文关于xx农村信用合作联社理事长xx同志的离任审计报告xx信用联社：根据xx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2xx年6月17日至6月25日，对xx农村信用社理事长xx同志进行了离任审计，自2xx年1月至2xx年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2xx年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2xx年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xx同志自2xx年1月至2xx年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2xx年1月至2xx年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下：审计对象的基本情况及审计范围xx同志的基本情况xx、男、蒙古族、xx员，大学本科学历、高级经济师，2xx年7月至今任xx农村信用联社理事长。xx农村信用联社基本情况xx农村信用联社位于xx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现

有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xx任职初期，2xx年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例13 8.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比2 1.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的1 5.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的 6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例3 7.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率4 4.16%，资本充足率1 4.1%。截止2xx年5月末，各项存款余额22514万元，比2xx年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2xx年7月增加12326万元；各项贷款余额2xx1万元，比2xx年7月增加1xx 万元；存贷比例89.28%，比2xx年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2xx年7月下降851万元，不良贷款占比 4.53%，比2xx年7月下降1 7.19%；其中：逾期贷款余额456万元，比2xx年7月下降793万元，呆滞贷款456万元，比2xx年7月下降35万元，呆帐贷款比2xx年7月下降23万元；呆帐准备535万元，比2xx年7月增加440万元；固定资产588万元。比2xx年7月增加387万元；固定资产比率3

离任审计报告范文

关于xxx农村信用合作联社理事长xxx同志的离任审计报告xxx信用联社：根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2008年6月17日至6月25日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自2003年1月至2008年5月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2008年6 月17 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2003年1月至2008年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下：审计对象的基本情况及审计范围

xxx同志的基本情况 xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师，2001年7月至今任xxx农村信用联社理事长。 xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，2001年7月末各项存款余额5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例138.93%，不良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比21.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各项贷款余额的15.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的6.05%；呆帐贷款余额23万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，固定资产比例37.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率44.16%，资本充足率14.1%。截止2008年5月末，各项存款余额22514万元，比2001年7月增加16673万元，其中：储蓄存款余额17099万元，比2001年7月增加12326万元；各项贷款余额20101万元，比2001年7月增加11986万元；存贷比例89.28%，比2001年7月下降49.65%；不良贷款余额912万元，比2001年7月下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%；其中：逾期贷款余额456万

谈心谈话记录表范文10篇

谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表范文（一）：时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

离任审计整改情况报告

离任审计整改情况报告篇一：第一责任人离职审计相关事项整改报告尊敬的各位领导：您们好！以下是第一责任人亓总离任，经稽核部审计后，对相关不符合事项整改结果与整改方向，诚请各位领导批阅指导。一、关于商品车盘点与固定资产盘点存在问题整改。二、关于应付账款清理情况： 1 篇二：离任审计发现问题的整改反馈意见离任审计发现问题的整改反馈意见（一）税收征管和税收政策执行方面 1.对未按规定在工商注册地和生产经营地办理税务登记的纳税人违规征收税款。经落实，5户纳税人均办理以表代证登记，属于税务所税管员管理把关不严，已全部注销，以后对于此类问题，我局将加强管理，坚决杜绝。 2.违反属地征管原则，对个别纳税人征收税款。今后将严格按照属地原则，征收税款，在建筑业房地产业实行网络发票后，更进一步做好项目登记，报验登记的监控管理。 3.未按照规定核定纳税人定额征收税款。对未按规定执行核定征收规定的情况，在2021年和2021年进行了有效管理，根据市局提供的查询比对模板进行监控，定期比对核实进行补税和定额调整。

4.未及时按规定调整纳税人税款入库级次。此问题属于工作疏忽大意所致，已进行调整，同时要求加强税款入库级次认定管理。 5.存在预缴税款的问题。该问题确实存在，现已进行了税款抵顶，今后要杜绝预缴税款的情况发生。 6.税收征管中，对虚报缴税控制不严。此问题涉及的几个具体业务，确实存在，但由于对政策掌握不够准确，导致错误确定纳税义务人，今后要加强税收政策业务学习，保证税款应征尽征。 7.个别减免税审批未执行规定程序。2021年3月5日，我局依据《辽宁省地方税务局关于落实农业产业化龙头企业税收优惠政策的通知》（辽地税发[2021]13号）规定，为省级重点龙头企业——**股份有限公司减免2021年企业所得税739.1万元，在2021年已经我局执法委员会审议通过。但2021年度财政部专员办审计时，考虑到此政策属于地方政府政策，会对中央级企业所得税收入产生影响，因此我局将此记录从执法委员会记录中删除。在以后的减免税工作中，我局将加强减免税工作的审批流程管理，强化执法委员会审批制度。篇三：离任审计报告 XXX同志经济责任审计报告 2021年2月24日至2021年3月7日，XXX派出审计组依据XXXX（以下简称“XXX”）及辖内XXX社（以下简称“XXX”）提供的资料，对XXX同志2021年9月至2021年2月任荆门市XXX期间的工作情况进行了审计，本次审计主要采取抽查方式。现将审计情况报告如下：一、基本情况

党员各种谈心谈话记录样本(1)

谈心谈话记录单位：宁乡县园林局时间4月25日地点局长室谈话人姚建武职务局长谈话对象邓勇华职务副局长谈话内容（要点）姚建武：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。邓勇华：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。姚建武：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。邓勇华：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。姚建武：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：宁乡县园林局时间5月7日地点会议室

审计档案管理办法

****审计档案管理办法(试行) 第一章总则第一条为规范全区银行审计档案管理,保证审计档案质量,发挥审计档案作用,根据《中华人民共与国档案法》、国家审计署《审计机关审计档案工作准则》、《机关材料归档范围与文书档案保管期限规定》(国家档案局第8号令)、银监会《银行业金融机构内部审计指引》与全省相关规定,结合我区银行审计工作实际,制定本办法。第二条审计档案就是指银行在审计活动中直接形成的,具有保存价值的以纸质、磁质、光盘与其她介质形式存在的专项文件材料,就是记录与反映银行审计专业活动的原始凭证,就是银行档案的重要组成部分。第三条银行审计档案实行省农村信用联社统一指导,各旗县级法人机构分级管理。第四条银行审计部门应指定专(兼)职人员负责本部门审计档案的收集、管理、移交等工作。第二章审计档案的形式、收集范围、保管期限与密级第五条审计档案在形式上可分为纸质档案与电子档案。纸质档案就是以纸为介质保存的审计档案,电子档案指以磁盘(带)、光盘、缩微胶片等电子信息载体为介质保存的审计档案。第六条审计档案的收集范围包括:结论性文件材料、证明性文件材料、立项性文件材料与其她备查文件材料等四个部分。第一部分:结论性文件材料 (一)审计报告或综合审计报告(含签发稿); (二)审计意见书及被审计对象对审计意见书的反馈意见书面材料;

(三)审计通报、经济处罚、纪律处分建议等处理决定及相关证明材料、审计处理决定通知书的送达回证(或送达确认凭证)、被审计对象及有关责任人执行审计处理决定的反馈意见等书面的有关材料; (四)审计建议书及审计建议执行情况等材料; (五)审计报告的征求意见稿及被审计对象对审计报告征求意见稿的反馈意见书面材料; (六)被审计单位对审计意见、审计处理决定的执行情况等资料; (七)后续审计结果情况。第二部分:证明性材料 (一)审计调阅资料清单; (二)现场审计座谈会纪录; (三)审计工作底稿及相关证明材料,相应的取证材料附在取证材料后面; (四)审计事实确认书及相关取证材料,相应的取证材料附在取证材料后面; (五)审计谈话记录; (六)审计询证函; (七)现场审计签证单及相关证明材料的原件等资料。第三部分:立项性文件材料 (一)审计项目确定书或人力资源部的发函(委托材料); (二)现场审计通知书(含审计项目签报); (三)现场审计方案; (四)其她材料。第四部分:其她备查文件材料 (一)没有列入审计实施方案但与本审计项目有关的材料;

内部审计制度范本

《部审计制度本》第一章总则第一条为加强公司部管理和审计监督，有效控制风险，规公司部审计工作，充分发挥部审计在完善公司治理、促进公司部控制有效运行、改善公司风险管理方面的作用，根据国家《中华人民国审计法》、《审计署关于部审计工作的规定》及其它有关法律法规、法规和《公司章程》，结合本公司实际，制定本制度。第二条部审计是企业实施的部经济监督，是指公司部审计机构根据国家法律法规和公司制度的规定，对公司经营活动及所属部门部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性、经营活动的效率和效果、管理人员责任评价、合同复查等有效地进行监督和评价的一种活动。第三条公司设立部审计部，作为公司董事会审计工作的执行机构，负责组织实施公司部审计制度，指导、监督公司系统部审计工作，公司部审计制度和审计人员的职责，经董事会批准后实施。部审计人员依照国家法律、法规和政策以及本公司的规章制度，对本公司及所属控股、参股公司的经营管理活动独立进行审计监督，审计负责人向董事会负责并定期报告工作。第四条公司部审计遵循“依法、独立、客观、公正”的原则，公司应保证其工作合理、合法、有效，达到完善公司部约束机制。部审计的目标是促进公司部程序的合理性和资源利用的有效性，保护资产的安全和完整，防止错误和舞弊的发生，确保公司各项规章制度与有关决议能够有效实施执行。通过系统化、规化的方法，评价、改进公司及所属单位等组织机构、人员及其经营管理行为在风险管理、部控制和公司治理过程中的效果，促进公司经营目标的实现。第五条本制度是公司部审计工作的基本管理制度。公司授权监察审计部根据本制度制订和完善有关的操作规程和工作指引，实现审计工作的制度化、规化。第六条公司各部门、各分公司及所属部门和员工均依照本制度接受部审计监督。第二章部审计机构和人员第七条监察审计部是公司的部审计机构，并对董事会负责，独立于公司业务部门，不受其他部门和个人的干扰。第八条公司部审计负责人向董事会定期报告工作并接受董事会及其下设的审计委员会的指导、检查和监督，监察审计部负责人具体组织和实施部审计工作。

党员各种谈心谈话记录样本

谈心谈话记录单位：城市管理分局

谈心谈话记录单位：城市管理分局注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录单位：城市管理分局

黄埔学校党支部先进性教育活动领导班子之间谈心活动记录时间：2005-10-12上午地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不

银行行长离任审计

关于对原×行副行长×同志的离任审计报告根据×第×号文件精神，×部于×年×月×日对原×行副行长×同志自×年×月至×年×月任职期间的履职情况进行了离任审计。在审计过程中，我们通过询问、座谈、现场检查等方法听取和了解被审计人员在任职期间履行职责情况的评价和反映。通过查阅有关登记薄、会议记录，银监部门历次对该行的有关检查记录等，对×同志在任职期间管理能力和贯彻执行国家经济、金融方针政策，履行职责以及遵守法律、法规情况，进行了认真审计。现将审计结果报告如下：一、基本情况 ×同志于×年×月担任×行副行长，负责内控制度管理，协调内、外部事务，协助行长办理各项业务。截至×年×月×日，该支行资产总额万元，其中贷款总额万元，负债总额万元，其中存款总额万元，对公存款万元，储蓄存款万元。利润总额万元。二、内控制度管理及执行情况 ×同志自任职以来，积极协助行长不断扩大本行的业务，努力完成考核任务，加强内控制度管理，不断完善本行

内控制度建设。几年来一是能及时贯彻传达有关文件精神，组织员工学习有关规章制度，不断对员工进行风险防范教育，把风险防范意识深入人心，确保该行内控制度得到进一步落实。任职以来,每月组织员工进行风险防范教育，增强员工风险防范意识，有效避免了案件的发生，做到“三防一保”安全无事故；二是根据×行的内部管理制度和职责分工，组织员工学习《安全防范应急预案》，定期进行防抢应急演练和消防演练，使职工能够在紧急情况下处置突发事件，提高员工应付突发性事件的能力，为有效保护我行的资金提供了一定的保障；三是坚持落实好查库制度，有效地防范了各类事故案件的发生；四是基本能按银监局、×部门内控制度执行情况检查的整改要求，落实整改，进一步规范了该行的管理；五是根据支行员工的实际情况，制定员工培训计划，组织学习，努力提高员工的理论和业务素质。×年×月，组织员工“反洗钱、反假币”考试，以促进支行员工掌握应知应会的业务知识，提高支行的整体业务水平，更好地满足业务工作的需要。三、协调关系，配合行长办理各项业务该同志任职以来，能立足本职，积极配合、协助行长做好各项工作。对安排的工作不推诿、不拖延，尽力完成好各项工作。×年×月，在《关于排查案件风险》工作中，该同志积极配合检查组，及时安排相关人员对支行大额进出资

离任审计的四大要点【最新版】

离任审计的四大要点一、业务约定书签定后，在进场前的准备工作业务约定书签好后，先不要急着进场进行现场审计，对于重要审计项目，应做好进场前的准备工作。可能遇到的问题:一般企业委托后，就会比较急着催事务所快点进行，以便早日拿到报告。对这样的要求，我们一方面可以给企业做工作，告诉他们，第一，我们会尽量快点出报告。第二，为保证审计工作的质量也不能一味的求快。否则短时间内有些问题可能发现不了，降低了审计的质量。为给客户一个交待，我们也可以先派项目组的成员进场进行工作，而项目负责人可以在场外进行他在进前的工作，进场前的准备工作不能时间太长，一天时间应该差不多了。进场前需进行哪些准备工作呢? 1、了解所要审计企业的背景、行业及其经营情况，从侧面了解被审计人员的情况。

2、制定审计计划，确定审计小组成员。 3、初步制定审计期限、审计的重点内容。 4、做好进行审计记录的准备，包括:在审计前与企业人员的接触时的感觉，谈话的内容，通过对企业相关了解的记录，与企业内部人士聊天的记录。将被审计公司应提供的资料清单给被审公司。(区别年审资料清单，应单独制) 应引起注意的事项: 在安排小组成员时，第一，要请有相关经验的同事，第二，要求该成员有与被审计企业所处行业的相关知识。如果大部分成员没有这方面的经验与知识，应请有经验或相关知识的同事先在所里讲讲。另外，要多做笔录，即与被审计单位人员接触时的谈话记录。注意发现企业内部人员谈话时可能引起注意的问题。因为如果企业存在哪些问题，有时侯，账面上可能看不出来，但是，离任经济责任审计不同于年审，所以，一定从多方面入手，保持警觉与清醒，抓住蛛丝马迹，发现问题，查清楚问题。

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谈话记录谈话时间：年月日时分谈话地点：________________ 谈话类型：_______________ 谈话人：___________ 工作单位及职务：____________________ 记录人：___________ 工作单位及职务：____________________ 被谈话人姓名：__________ 工作单位及职务：________________ 性别：_____ 年龄：_____ 联系电话：_____________ 谈话记录如下：_________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

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仁寿县教育局党的群众路线教育实践活动第*督导组关于****单位班子成员谈话记录谈话人：*** *** *** 谈话时间：2014年6月**日谈话记录：*** 谈话对象一：***（校长）一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委六个坚持和县委政府十项规定精神，转变工作作风方面的情况（一）谈自己我严格遵守党的政治纪律和中央、省、市、县各项规定，依法行政，廉洁自律。坚持民主集中制，充分发扬民主，自学接受监督。在“三公”经费支出，服务消费，公务用车，办公用房，住房，家属子女从业等方面均无作风问题。（二）谈班子我校班子严格遵守党的各项方针政策和国家的各项法律法规，时刻与中央、省、市、县保持高度一致，政令畅通。认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定，结合双学校实际，制定了****制度，严格执行，无任何人违纪。（三）谈其他班子成员 1. ***（副校长）自觉遵守党的政治纪律，言行一致。坚持贯彻执行中央、省、

市、县各项规定和学校规章制度，无违规违纪。 2. ***（支部书记）严格按照上级的各项规章制度约束自己，讲政治，听招呼，守规矩，廉洁自律，无违规违纪现象。 3. ***（教导主任）政治信仰坚定、不听、不信、不乱发表不良议论，自觉遵守各项规定，遵纪守法，无违法乱纪行为。 4. ***（工会主席）自觉遵守上级有关廉洁自律方面的规定，廉洁从政，不吃、拿、卡要，无违规违纪现象。 5. ***（团委书记）严格执行党的政治纪律和上级的各项规定，认真学习党的方针、政策，并严格实施，无违法乱纪行为。二、“四风”方面存在的突出问题（一）谈自己 1.形式主义方面：（1）学习不系统全面。理论学习不全面，在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以政用，缺乏全面系统的知识升华，有时满足于一知半解。（2）落实工作力度不够，在整体工作的安排布置上，布置安排多，督促检查少，以讲话落实讲话，有时没有在规定的时间内完成或完成效果不佳。（3）管理不够严格，有时管理失之于宽，失之于软。在对待班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，

村干部任期和离任经济责任审计方法

村干部任期和离任经济责任审计方法第一部分农村经济审计教材所阐述的审计方法一、审计的工作方法审计的工作方法是指审计机构或审计人员做好审计工作所采取的措施和手段。审计的工作方法比较多，各地农村经济审计机关和审计人员，通过实践总结归纳为：听、看、查、比、议等5种工作方法。 1、听。就是通过听取有关单位和人员情况汇报，深入群众听取反映和意见，听知情者介绍内情等，掌握更多、更详细的情况和问题，做到心中有数。 2、看。就是通过查阅各种有关资料，审阅帐簿、票据，检查原始记录，查看现场等。掌握更详实的确切的材料证据，找出线索，发现问题。 3、查。就是通过检查帐目、库房、实物和凭证等，了解帐簿、帐物、帐据、帐帐、帐表是否相符，有无违法违纪现象，从而，抓住突出的问题，重点突击审计。 4、比。就是通过与国家方针政策对比，与财经法纪对比，与计划目标比较，用有关资料比较分析等，揭露经营活动中存在的问题，查证有关的业务事项

5、议。就是议论、研究、座谈、讨论，有关人员共同分析情况和问题等。通过议论统一思想、统一认识，以便作出公正、正确的评价和结论。二、审计的业务操作方法审计的业务操作方法种类繁多。 1、按照审计的凭证和资料数量，可分为详查法和抽查法； 2、按进行的顺序，可分为顺查法和逆查法； 3、按采取的形式，可分为核对法和审阅法； 4、按涉及的内容，可分为查帐法和盘查法。从总体上来说，审计的业务操作方法可划分为基本方法和技术方法两类。所谓基本方法，就是最基本、最基础的，任何审计工作都不可缺少的，最常用的审计方法。如查帐的方法、分析的方法、盘查的方法、调查的方法、核对的方法和审阅的方法等。所谓技术方法，就是审计过程中所使用的具体操作手段和技术措施，如顺查、逆查、详查、抽查、盘点、复核等方法。基本方法与技术方法，既有一定区别，又有很多相似之处，两者交织在一起，经常同时出现在审计过程中。基本方法，一般是从较大的范围、较广的方面来讲的，每一种基本方法之中包括若干具体技术方法；技术方法，一般是指局限在小的范围之内的，应用面较窄的具体方法，它寓于基本方法之中，独立发挥作用。三、几种主要的农村经济审计方法

谈话记录格式

谈话记录谈话时间：年月日时分谈话地点：_______________________________________ 谈话人：___________ 工作单位：__________________ 记录人：_________________________________________ 被谈话人姓名：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 住址：____________________ 联系电话：_____________ 谈话记录如下：________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

2016领导调研报告范文

领导调研报告怎么写呢?小编给大家介绍几篇范文，希望能对大家有所帮助。 2016领导调研报告范文一：为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策措施，按照市纪委《关于开展全面加强领导干部作风建设调研工作的通知》要求，我委通过座谈走访，对全局领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。现将调研情况报告如下。一、全局领导干部作风建设的基本情况近年来，我局始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展学习三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全局各项事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。 (一)基本现状一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业发展三大战略目标后，全局上下凝心聚力，干事创业，实现了渔业经济发展的新跨越。领导干部特别是党政一把手殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。局领导班子、领导干部对在市委、市政府的领导下，再创渔业生产新局面充满信心。同时，领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制，凡属本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定。四是廉政勤政和服务意识有所强化。局党委坚持不懈地抓党风廉政建设，加强教育，健全制度，实行民主监督，深化改革，党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，领导干部的工作作风进一步深入，特别是为渔农民和渔业企业服务、为解决实际问题的积极性明显高涨。二、存在的问题应该说，全局领导干部队伍的主流是值得肯定的。但对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，少数干部中还存有不相适应的地方。一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门;少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展。三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多，在结合本局本部门实际方面花的功夫还不够;个别时候还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的则盲目实行了一刀切造成了一定的负面影响。

离任审计的重点

一、业务约定书签定后，在进场前的准备工作业务约定书签好后，先不要急着进场进行现场审计，对于重要审计项目，应做好进场前的准备工作。可能遇到的问题：一般企业委托后，就会比较急着催事务所快点进行，以便早日拿到报告。对这样的要求，我们一方面可以给企业做工作，告诉他们，第一，我们会尽量快点出报告。第二，为保证审计工作的质量也不能一味的求快。否则短时间内有些问题可能发现不了，降低了审计的质量。为给客户一个交待，我们也可以先派项目组的成员进场进行工作，而项目负责人可以在场外进行他在进前的工作，进场前的准备工作不能时间太长，一天时间应该差不多了。进场前需进行哪些准备工作呢？ 1、了解所要审计企业的背景、行业及其经营情况，从侧面了解被审计人员的情况。 2、制定审计计划，确定审计小组成员。 3、初步制定审计期限、审计的重点内容。 4、做好进行审计记录的准备，包括：在审计前与企业人员的接触时的感觉，谈话的内容，通过对企业相关了解的记录，与企业内部人士聊天的记录。

将被审计公司应提供的资料清单给被审公司。（区别年审资料清单，应单独制）应引起注意的事项：在安排小组成员时，第一，要请有相关经验的同事，第二，要求该成员有与被审计企业所处行业的相关知识。如果大部分成员没有这方面的经验与知识，应请有经验或相关知识的同事先在所里讲讲。另外，要多做笔录，即与被审计单位人员接触时的谈话记录。注意发现企业内部人员谈话时可能引起注意的问题。因为如果企业存在哪些问题，有时侯，账面上可能看不出来，但是，离任经济责任审计不同于年审，所以，一定从多方面入手，保持警觉与清醒，抓住蛛丝马迹，发现问题，查清楚问题。二、审计的内容基本内容为： 1、资产效益、负债、损益的真实性。 2、成本、利润核算的合规性。 3、关联企业的经济往来状况及双方往来的合规性。 4、资产保值增值情况。 5、任期内经济责任的履行情况。重点应关注的审计内容： 1、上任时公司的财务状况。