企业环境保护管理培训共52页
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清洁生产培训课件(PPT 52页)
③出版工作。包括编写、出版《清洁生产通 讯》、培训教材、手册等。
④开展培训活动。面向政界、工业界、学术 界人士，以提高清洁生产意识，教育公众， 推动行动，帮助制订清洁生产计划。
⑤组织技术支持。特别是在发展中国家，协 助联系有关专家，建立示范工程等。
❖ 1990年9月在英国坎特伯雷举办了“首届促进 清洁生产高级研讨会” 正式推出了清洁生产
❖ 为响应实施可持续发展与推行清洁生产的号
召，各种国际组织积极投入到推行清洁生产
的热潮中。联合国工业发展组织和联合国环 境署(UNIDO/UNEP)率先在9个国家(包括中国) 资助建立了国家清洁生产中心。目前，世界 上已经出现了37个清洁生产中心。世界银行 (WB)等国际金融组织也积极资助在发展中国 有展开清洁生产的培训工作和建立示范工程。 国际标准化组织(ISO)制订了以污染预防和持 续改善为核心内容的国际环境管理系列标准 ISO14000。
❖ 1993年第二次全国工业污染防治工作会议明确提出 推行清洁生产，确立清洁生产在我国环境保护的战 略地位。
❖ 1994年3月《中国21世纪议程－中国21世纪人口、 环境与发展白皮书》将推行清洁生产列为优先领域；
❖1994年12月国家环保总局成立了国家清洁生产 中心与行业和地方清洁生产中心。 ❖1996年8月，国务院颁布了《关于环境保护若 干问题的决定》，明确规定所有大、中、小型新 建、扩建、改建和技术改造项目，要提高技术起 点，采用能耗物耗小、污染物排放量少的清洁生 产工艺。
的定义：清洁生产是指对工艺和产品不断运 用综合性的预防战略，以减少其对人体和环 境的风险。会上提出了一系建议，如支持世 界不同地区发起和制订国家级的清洁生产计 划，支持创办国家的清洁生产中心，进一步 与有关国际组织等结成网络等。此后，这一 高级国际研讨会每两年召开一次，定期评估 清洁生产的进展，并交流经验，发现问题， 提出新的目标，以全力推进清洁生产的发展.
《危险废物知识培训》PPT课件
• 第九条：危险废物移出者每转移一车（次）同类危险废物， 应填写一份联单；每车（次）中有多类危险废物时，每一 类别危险废物应填写一份联单。
• 第十条：联单由省环境保护行政主管部门统一印制，联单共 五联，有统一联单编号。
第九页，共31页。
具有危险废物处置资质(zīzhì)的厂家
• 青岛(qīnɡ dǎo)新天地固体废物综合处置有限公 司
3、公司各单位应当采取有效措施，防止或者减少固体废物对环境的污 染。
4、 对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所， 使用单位应当加强管理和维护，保证其正常运行和使用。
5、加强对重金属、废渣、废油及有毒物料的管理，严禁不采取措施任 意堆放或处置，严禁将固体废物倒入下水道或排水系统。
第十五页，共31页。
1、固体废物：是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利 用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态 和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入 固体废物管理的物品、物质。 2、工业固体废物：是指在工业生产活动中产生的固体废物。 3、生活垃圾：是指在日常生活中或者为日常生活提供(tígōng)服务的活 动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废 物。 4、危险废物：是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的 危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
第十三页，共31页。
固体废物污染环境防治管理(guǎnlǐ)办法
职责(zhízé)
4.1
第十四页，共31页。
固体废物污染环境防治管理(guǎnlǐ)办法
管理要求 1、公司对固体废物污染环境的防治实行“减少产生量、充分合理 利用、无害化处置”的原则。 2、安全环保部依据自己的职责对公司内与固废污染环境防治有关 (yǒuguān)的单位进行现场检查，被检查的单位应当如实反映情况，提 供必要的资料。
• 第十条：联单由省环境保护行政主管部门统一印制，联单共 五联，有统一联单编号。
第九页，共31页。
具有危险废物处置资质(zīzhì)的厂家
• 青岛(qīnɡ dǎo)新天地固体废物综合处置有限公 司
3、公司各单位应当采取有效措施，防止或者减少固体废物对环境的污 染。
4、 对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所， 使用单位应当加强管理和维护，保证其正常运行和使用。
5、加强对重金属、废渣、废油及有毒物料的管理，严禁不采取措施任 意堆放或处置，严禁将固体废物倒入下水道或排水系统。
第十五页，共31页。
1、固体废物：是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利 用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态 和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入 固体废物管理的物品、物质。 2、工业固体废物：是指在工业生产活动中产生的固体废物。 3、生活垃圾：是指在日常生活中或者为日常生活提供(tígōng)服务的活 动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废 物。 4、危险废物：是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的 危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
第十三页，共31页。
固体废物污染环境防治管理(guǎnlǐ)办法
职责(zhízé)
4.1
第十四页，共31页。
固体废物污染环境防治管理(guǎnlǐ)办法
管理要求 1、公司对固体废物污染环境的防治实行“减少产生量、充分合理 利用、无害化处置”的原则。 2、安全环保部依据自己的职责对公司内与固废污染环境防治有关 (yǒuguān)的单位进行现场检查，被检查的单位应当如实反映情况，提 供必要的资料。
(最新)8组织-人员配备
第十八页，共52页。
第二节 管理人员的选聘(xuǎn pìn)
选聘〞管？理干部的主要依据是“奉献(fèngxiàn)〞还是“能力 个人力对，组还织受的到奉自献身(fè以ng外xi的àn许)并多不其仅他仅因取素决的于影自响己。的能
奉献(fèngxiàn)
现实能力
第十九页，共52页。
潜在能力
第二节 管理人员的选聘(xuǎn pìn)
第八页，共52页。
管理(guǎnlǐ)过程中的人力资源 管理(guǎnlǐ)
外部环境
组织 (zǔzhī)战
略
组织 (zǔzhī)方
案
人员需求
人员需
求分析
外部获取
招聘挑 选员工
控制 领导 绩效评价
人员储藏
内部选拔
培训
第九页，共52页。
人员需求(xūqiú)分析
需求预测
影响因素 产品(chǎnpǐn) 和效劳需求 技术状况 财务状况 跳槽/缺勤率 组织成长
努力程度决定 的绩效工资
职务分析
第二十六页，共52页。
人事考评
第三节 管理人员的人事(rénshì) 考评
3. 为人事调整提供依据； 4. 为管理人员的培训提供依据； 5. 帮助企业了解管理人员的优势、局限，制
定相应的培训和开展(kāizhǎn)规划。 6. 有利于促进组织内部的沟通。 7. 副产品，使下级更加明确上级或组织对自
第二十七页，共52页。
第三节 管理人员的人事(rénshì) 考评
二、人事考评的内容 1. 奉献考评 考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务
的过程中对实现(shíxiàn)管理企业目标的奉献 程度。 即评价和比照组织要求某个管理职务及其所管辖 部门提供的奉献与该部门的实际奉献。
第二节 管理人员的选聘(xuǎn pìn)
选聘〞管？理干部的主要依据是“奉献(fèngxiàn)〞还是“能力 个人力对，组还织受的到奉自献身(fè以ng外xi的àn许)并多不其仅他仅因取素决的于影自响己。的能
奉献(fèngxiàn)
现实能力
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潜在能力
第二节 管理人员的选聘(xuǎn pìn)
第八页，共52页。
管理(guǎnlǐ)过程中的人力资源 管理(guǎnlǐ)
外部环境
组织 (zǔzhī)战
略
组织 (zǔzhī)方
案
人员需求
人员需
求分析
外部获取
招聘挑 选员工
控制 领导 绩效评价
人员储藏
内部选拔
培训
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人员需求(xūqiú)分析
需求预测
影响因素 产品(chǎnpǐn) 和效劳需求 技术状况 财务状况 跳槽/缺勤率 组织成长
努力程度决定 的绩效工资
职务分析
第二十六页，共52页。
人事考评
第三节 管理人员的人事(rénshì) 考评
3. 为人事调整提供依据； 4. 为管理人员的培训提供依据； 5. 帮助企业了解管理人员的优势、局限，制
定相应的培训和开展(kāizhǎn)规划。 6. 有利于促进组织内部的沟通。 7. 副产品，使下级更加明确上级或组织对自
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第三节 管理人员的人事(rénshì) 考评
二、人事考评的内容 1. 奉献考评 考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务
的过程中对实现(shíxiàn)管理企业目标的奉献 程度。 即评价和比照组织要求某个管理职务及其所管辖 部门提供的奉献与该部门的实际奉献。
环境保护基础知识讲义(PPT 50页)
2.审议通过了“全面规划、合理布局，综合利用、化害为利，依 靠群众、大家动手，保护环境、造福人民”的32字环境保护方针。
3.审议通过了中国第一个全国性环境保护文件《关于保护和改善 环境的若干规定（试行）》
《关于保护和改善环境的若干规定（试行）》
1、2条：做好全面规划，工业合理布局 3条：逐步改善老城市的环境。要求保护水源，消烟除尘，消除
污染 4条：综合利用，除害兴利。规定：一切新建、改建、扩建企业
的防治污染项目，必须和主体工程同时设计、施工、投 产，即“三同时” 5条：加强土壤和植被的保护 6条：加强水系和海域的管理 7条：植树造林，绿化祖国 8条：开展环保科研和宣传教育 9条：环境监测工作 10条：环保投资、设备和材料的落实等
（二）改革开发时期环保事业的发展（1979~1992）
4、环境问题第二次高潮
三、当前人类面临的主要环境问题
三、当前人类面临的主要环境问题
资 源 问 题
三、当前人类面临的主要环境问题
资 源 问 题
三、当前人类面临的主要环境问题
生 态 破 坏
物种消失（Species disappear ）
第一章 绪论
三、当前人类面临的主要环境问题
松花江硝基苯事件
第一章 绪论
（二）环境组成
对于环境科学而言，环境是指人类的生存环境
• 自然环境 • 社会环境
1.自然环境
• 直接或间接影响到人类的一切自然形成的物质、
能量和自然现象的总体。
大气环 境
水环境
土壤环境
地质环境
自然环境
生态环境
2.社会环境
社会环境的本 质是什么呢？
社会环境是人类在 长期生存发展的社 会劳动中所形成的， 在自然环境的基础 上，人类通过长期 有意识的社会劳动， 加工和改造了的自 然物质，所创造的 物质生产体系，以 及所积累的物质文 化等构成的总和。
3.审议通过了中国第一个全国性环境保护文件《关于保护和改善 环境的若干规定（试行）》
《关于保护和改善环境的若干规定（试行）》
1、2条：做好全面规划，工业合理布局 3条：逐步改善老城市的环境。要求保护水源，消烟除尘，消除
污染 4条：综合利用，除害兴利。规定：一切新建、改建、扩建企业
的防治污染项目，必须和主体工程同时设计、施工、投 产，即“三同时” 5条：加强土壤和植被的保护 6条：加强水系和海域的管理 7条：植树造林，绿化祖国 8条：开展环保科研和宣传教育 9条：环境监测工作 10条：环保投资、设备和材料的落实等
（二）改革开发时期环保事业的发展（1979~1992）
4、环境问题第二次高潮
三、当前人类面临的主要环境问题
三、当前人类面临的主要环境问题
资 源 问 题
三、当前人类面临的主要环境问题
资 源 问 题
三、当前人类面临的主要环境问题
生 态 破 坏
物种消失（Species disappear ）
第一章 绪论
三、当前人类面临的主要环境问题
松花江硝基苯事件
第一章 绪论
（二）环境组成
对于环境科学而言，环境是指人类的生存环境
• 自然环境 • 社会环境
1.自然环境
• 直接或间接影响到人类的一切自然形成的物质、
能量和自然现象的总体。
大气环 境
水环境
土壤环境
地质环境
自然环境
生态环境
2.社会环境
社会环境的本 质是什么呢？
社会环境是人类在 长期生存发展的社 会劳动中所形成的， 在自然环境的基础 上，人类通过长期 有意识的社会劳动， 加工和改造了的自 然物质，所创造的 物质生产体系，以 及所积累的物质文 化等构成的总和。
环境监测知识
95）
法（GB/T15437-85）
3.1.3空气监测分析方法
监测项目 Pb
自动监测
NMHC& CH4
CO2
(1) 气相色谱FID 法 （GB/T15263-94） (2) PID 检测法）
气相色谱FID 法
有毒有机物
连续采样-实验室分析 火焰光度原子吸收光度法 （GB/T15264—94 ）
气相色谱FID 法 （GB/T15263-94
室监测分析方法要满足《环境空气监测技术规范》和 《环境空气质
量标准》（GB3095）对长期、短期浓度统计的数据 有效性的规定。
被动式吸收监测方式可根据被监测区域的具体情况， 采取每周、每
月或数月一次的频次。
3.1.3空气监测分析方法
监测项目
自动监测
连续采样-实验室分析
SO2
NO2 TSP PM10 CO O3
准 GB13456-92 钢铁工业水污染物排放标准 GB13457-92 肉类加工工业水污染物排放标准 GB13458-92 合成氨工业水污染物排放标准修订为 GWPB 4—1999合成氨工业水污染物
排放标准 GB15580-95 磷肥工业水污染物排放标准 GB15581-95 烧碱、聚氯乙烯工业水污染物排放标准 GB/T—推荐性国家标准代号；DB—地方标准代号； HJ—环境保护行业代号；CJ—城建行业
优先监测的污染物包括： 1、对环境影响大的污染物； 2、已有可靠的监测方法并能获得准确数据
的污染物； 3、已有环境标准或其他依据的污染物； 4、在环境中的含量已接近或超过规定的标
准浓度，棘手的污染趋势还在上升的污染物； 5、样品有代表性的污染物；
2.5 环境标准
分类“三级六类”标准体系 1、三级：国家级、地方级、行业级； 2、六类环保标准：包括环境质量标准、污
ISO140012015环境管理体系标准培训教材(PPT 52页)
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
编制: 2015-12-26 上海恩可埃认证有限公司
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
编制: 2015-12-26 上海恩可埃认证有限公司
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
0.4 PDCA循环
目录
1 范围
1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
0.1背景
基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环 境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
环保知识培训内容
环保知识培训内容环保知识培训内容 1.什么是环境, 什么是环境, 什么是环境在环境科学中，一般认为环境是指围绕人群的空间及其中可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素和社会因素的总称。
在世界各国的一些环境保护法规中，往往把环境中应当保护的环境要素或对象称为环境，例如《中华人民共和国环境保护法》所规定的环境是指:"大气、水、土地、矿藏、森林、草原、野生动物、水生生物、名胜古迹、风景游览区、温泉、疗养区、自然保护区、生活居住区等。
"尽管环境所包含的范围并不仅限于上述法定范畴，然而环境保护法所指明的环境范畴,则是环境管理的法律依据。
在人类几百万年的历史进程中，环境对开创人类文明和进步发挥着巨大作用。
大气、水源、土地、草原、这些都是让人类得以生存的物质基础;而森林、矿藏等资源又为人类的不断发展提供了必要的保证条件。
人类运用自己的智慧，凭借地球环境所提供的物质，创造出地球上高度的人类文明。
但是，人类在开发利用环境资源，创造物质财富的过程中，也对自己的生存环境产生了诸多不利影响，进而产生了一系列环境问题。
2.什么是环境问题, 什么是环境问题, 什么是环境问题环境问题通常是指:"由于人类活动作用于人们周围的环境所引起的环境质量变化，以及这种变化反过来对人类的生产、生活和健康产生影响的问题。
"环境问题按其产生原因可以归纳为原生环境问题和次生环境问题两类:原生环境问题是指一些非人类能力所能控制的，而由自然因素(活动)引起的环境变化。
如: 由太阳辐射变化引起的台风、干旱、暴雨;由地球热力和动力作用产生的火山爆发、地震等。
次生环境问题是指由人类的社会经济活动造成的对自然环境的破坏。
如:由于人类生产、生活引起的大气污染、水体污染、生态破坏、资源枯竭、水土流失、沙漠化、气候异常、地面沉降、诱发地震等。
目前，人类活动对环境损害所造成的后果和环境污染对社会发展的反作用已日渐被人们所感受，并逐渐形成共识。
建筑工程施工现场管理培训(52页)PPT课件
2021/1/11
一、安全管理
（3）安全技术措施：
Ⅰ 施工安全控制程序： ① 确定每项具体建设项目的安全目标；
通过“目标管理”实现全员安全控制
② 编制建设工程项目安全技术措施计划；
是落实“预防为主”方针的具体体现
③ 安全技术措施计划的落实和实施；
包括建立健全安全生产责任制、设置安全生产设施、采用安全技术和应急措 施，进行安全教育和培训，安全检查，事故处理，沟通和交流信息，通过一 系列安全措施的贯彻，使生产作业的安全状况处于受控状态。
一、安全管理
（三）、常用缩语
2021/1/11
一、安全管理
安全生产常用缩语： （1）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； （2）四不伤害：不伤害他人，不伤害自己， 不被他人伤害，保护他人不受伤害； （3）三级安全教育：公司级、部门级、班组级 （4）四不放过：事故原因没有查清不放过、 事故责任者没有严肃处理不放过、 相关人员没有受到教育不放过、 防范措施没有落实不放过；
（2）熟悉工程质量标准
符合客户要求是工程项目施工质量的最终目标。明确的、统一的工程质 量标准是保证工程质量的基石和依据，起到指导和规范施工的作用。施工人 员只有熟悉工程质量标准，才能依据标准施工，控制工程建设质量。
① 在项目准备阶段，由项目经理组织与客户、监理、设计四方共同讨 论，结合公司工程质量标准，充分考虑客户的质量需求、施工规范、 设计要求以及合同的相关约定，制定该项目的质量标准。
安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能， 健康的身体等；
安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境； 安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。 安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
一、安全管理
（3）安全技术措施：
Ⅰ 施工安全控制程序： ① 确定每项具体建设项目的安全目标；
通过“目标管理”实现全员安全控制
② 编制建设工程项目安全技术措施计划；
是落实“预防为主”方针的具体体现
③ 安全技术措施计划的落实和实施；
包括建立健全安全生产责任制、设置安全生产设施、采用安全技术和应急措 施，进行安全教育和培训，安全检查，事故处理，沟通和交流信息，通过一 系列安全措施的贯彻，使生产作业的安全状况处于受控状态。
一、安全管理
（三）、常用缩语
2021/1/11
一、安全管理
安全生产常用缩语： （1）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； （2）四不伤害：不伤害他人，不伤害自己， 不被他人伤害，保护他人不受伤害； （3）三级安全教育：公司级、部门级、班组级 （4）四不放过：事故原因没有查清不放过、 事故责任者没有严肃处理不放过、 相关人员没有受到教育不放过、 防范措施没有落实不放过；
（2）熟悉工程质量标准
符合客户要求是工程项目施工质量的最终目标。明确的、统一的工程质 量标准是保证工程质量的基石和依据，起到指导和规范施工的作用。施工人 员只有熟悉工程质量标准，才能依据标准施工，控制工程建设质量。
① 在项目准备阶段，由项目经理组织与客户、监理、设计四方共同讨 论，结合公司工程质量标准，充分考虑客户的质量需求、施工规范、 设计要求以及合同的相关约定，制定该项目的质量标准。
安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能， 健康的身体等；
安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境； 安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。 安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
现代企业管理讲义
*
有限责任公司 是指由两个以上股东共同出资每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
6分公司 分公司是母公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。
子公司 是指受集团公司或母公司控制但在法律上独立的法人企业。子公司不是母公司本身的一个组成部分或分支机构；已有自己的公司名称和董事会，有独立的法人财产并以此承担有没责任，可以以自己的名义从事各种业务活动和民事诉讼活动。母公司通过股权对于公司的经营方向和主要负责负责人的任免进行控制。
第二节 工业产权的确立与保护
专有性 地域性 时间性
工业产权的形成及特征
专利的含义（第50页） 取得专利的条件和分类
专利
*
（1）新颖性 （2）创造性 （3）实用性 2 专利的种类 （1）发明专利 （2）实用新型专利 （3）外观设计专利 （三）专利的申请和保护（第52页） 1 专利的申请 2 专利的保护
*
第二节 企业管理的发展阶段与流派
采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。制定合理的工作定额。实行差别计件制：
“精神革命”。提高劳动生产率，把“蛋糕”做大，即使不改变分配比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率努力。
计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。
*
技术创新实施对策 宏观对策 微观对策
第三章 市场策划与营销管理
第一节 市场营销策划的理论与方法 市场的含义 所谓市场，是指具有特定需要和欲望，而且愿意并能通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客。 市场的构成要素 市场包含三个主要因素：有某种需要的人 ，为满足这种需要的购买能力和购买欲望。 市场 = 人口 + 购买力 +购买欲望
有限责任公司 是指由两个以上股东共同出资每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
6分公司 分公司是母公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。
子公司 是指受集团公司或母公司控制但在法律上独立的法人企业。子公司不是母公司本身的一个组成部分或分支机构；已有自己的公司名称和董事会，有独立的法人财产并以此承担有没责任，可以以自己的名义从事各种业务活动和民事诉讼活动。母公司通过股权对于公司的经营方向和主要负责负责人的任免进行控制。
第二节 工业产权的确立与保护
专有性 地域性 时间性
工业产权的形成及特征
专利的含义（第50页） 取得专利的条件和分类
专利
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（1）新颖性 （2）创造性 （3）实用性 2 专利的种类 （1）发明专利 （2）实用新型专利 （3）外观设计专利 （三）专利的申请和保护（第52页） 1 专利的申请 2 专利的保护
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第二节 企业管理的发展阶段与流派
采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。制定合理的工作定额。实行差别计件制：
“精神革命”。提高劳动生产率，把“蛋糕”做大，即使不改变分配比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率努力。
计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。
*
技术创新实施对策 宏观对策 微观对策
第三章 市场策划与营销管理
第一节 市场营销策划的理论与方法 市场的含义 所谓市场，是指具有特定需要和欲望，而且愿意并能通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客。 市场的构成要素 市场包含三个主要因素：有某种需要的人 ，为满足这种需要的购买能力和购买欲望。 市场 = 人口 + 购买力 +购买欲望
环境保护的培训内容
环境保护的培训内容
环境保护的培训内容可以包括以下方面：
1. 环境保护的重要性和意义：介绍环境保护对人类健康、生态系统和可持续发展的重要性，以及环境问题对社会和经济的影响。
2. 环境法律法规和政策：了解国家和地方的环境保护法律法规、政策和标准，包括大气污染防治、水污染防治、固体废物处理等方面的规定。
3. 环境污染和环境问题：了解各种环境污染的来源、危害和影响，如大气污染、水污染、土壤污染、噪声污染等，以及全球环境问题如气候变化、臭氧层破坏等。
4. 环境保护的方法和技术：介绍环境保护的方法和技术，包括节能减排、清洁生产、污染治理、废物处理和资源循环利用等。
5. 环保意识和责任感：培养员工的环保意识和责任感，鼓励他们在日常工作和生活中采取环保行动，如节约能源、减少废物、合理使用资源等。
6. 环境管理体系：了解和实施环境管理体系（如 ISO 14001），包括环境方针、环境目标和指标的制定，以及环境管理体系的运行和持续改进。
7. 应急响应和事故处理：培训员工在环境事故和紧急情况下的应急响应和处理能力，包括事故报告、应急预案和恢复措施等。
8. 环境监测和评估：介绍环境监测和评估的方法和技术，以及如何利用监测数据评估环境质量和环境影响。
9. 可持续发展和企业社会责任：强调企业在可持续发展中的角色和责任，鼓励企业积极参与社会环保活动，推动绿色供应链和可持续发展实践。
通过以上培训内容，参与者可以获得环境保护的知识、技能和意识，促进个人和组织在日常生活和工作中积极参与环境保护行动，共同努力建设美丽的环境。