胸卡使用管理制度
胸卡管理制度模板
胸卡管理制度模板
一、目的
为了加强公司员工的身份识别，维护公司的安全秩序，确保公司财产
和员工的人身安全，特制定本胸卡管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡的发放
1. 新员工入职时，人力资源部门负责发放胸卡，并进行胸卡使用说明。
2. 胸卡应包含员工姓名、职位、部门、照片等必要信息。
四、胸卡的使用
1. 员工在公司区域内必须佩戴胸卡，未佩戴者不得进入公司办公区域。
2. 胸卡应佩戴在显眼位置，不得遮挡或涂改。
3. 员工不得转借胸卡给他人使用。
五、胸卡的保管
1. 员工应妥善保管个人胸卡，防止遗失或损坏。
2. 如胸卡遗失，员工应立即向人力资源部门报告，并申请补办。
六、胸卡的更新
1. 如员工职位变动或信息变更，应及时到人力资源部门更新胸卡信息。
2. 胸卡损坏或信息模糊不清时，员工应申请更换新胸卡。
七、胸卡的回收
1. 员工离职时，必须将胸卡交回人力资源部门。
2. 离职员工未交回胸卡的，公司将按照相关规定处理。
八、违规处理
1. 未按规定佩戴胸卡或转借胸卡给他人使用的，将给予警告，并要求立即改正。
2. 屡次违反胸卡管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度的修改和废止由公司管理层决定，并由人力资源部门负责通知全体员工。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和规定。
员工胸卡使用管理制度
一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。
四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。
2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。
3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。
五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。
3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。
六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。
2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。
3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。
4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。
2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。
3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。
4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。
学校胸卡管理制度
学校胸卡管理制度一、背景与意义学校胸卡是学生在校园内的身份证明和考勤管理工具，对维护校园秩序、保障学生安全、规范学生行为有着重要的意义。
管理胸卡是学校管理工作重要的一部分。
为了规范学生使用胸卡、加强学校对学生出勤情况的管理，提高学校的教学质量和管理水平，制定学校胸卡管理制度，明确胸卡的使用规定和管理要求，是非常必要的。
二、胸卡的颁发与使用1、学校新生入学时，每位学生都会领取一张学生身份证，该身份证同时也是学生的胸卡。
学生胸卡上包括学生的个人信息、学校名称、学号、照片等信息。
学生胸卡使用校园卡作为识别开门、报到的身份证明，对学生寝室、食堂用餐和购买一卡通刷卡等事务的进行管理。
2、学生收到胸卡后，需要认真核对个人信息无误，如有问题及时向负责老师沟通、修改。
胸卡应妥善保管，不得盗用、转借他人，不得随意挂失或转让。
对于遗失胸卡的学生，需要及时向学校领导请示、重新办理新卡。
三、使用规定1、学生在校期间需要随身携带胸卡，校内非佩戴胸卡的学生不允许进入教学楼、食堂、图书馆等公共场所。
非本校学生不得使用本校学生胸卡，学生胸卡不得出借他人使用，一旦发现将严肃追究相关责任。
2、胸卡严禁私自涂改、损坏，严重者将被停止使用、进行相应的处罚。
3、学生在使用胸卡时需要保护个人隐私信息，不得随意将自己的胸卡信息透露给他人，以免造成不必要的安全隐患。
四、管理制度1、学校统一制作学生胸卡，确保胸卡的质量和标准化。
学校需要在每个学年都对学生进行一次胸卡核对工作，确保学生胸卡信息的准确。
2、学校设立专门的胸卡颁发、管理机构，负责学生胸卡的发放、管理等工作。
负责老师需要做好胸卡使用宣传工作，确保学生了解胸卡的使用规定和意义。
3、对胸卡使用违规的学生，学校需要给予相应的处理，轻者警告、罚款，重者停止使用胸卡、留校察看等处理。
4、学校要建立完善的胸卡使用记录和管理制度，确保学生的出入校园行为得到有效监督和管理。
五、监督与检查1、学校需要定期进行学生胸卡使用情况的检查和监督，确保学生的胸卡使用符合学校的管理规定。
胸卡佩戴规范和管理制度
胸卡佩戴规范和管理制度篇一：公司职工胸卡佩戴管理制度内蒙古***再生资源职工胸卡佩戴管理制度为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。
一、适用范围：本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。
二、实施细则：1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。
2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。
3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。
4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。
入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。
5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
篇二：胸卡佩戴规范和管理制度XXXXXX员工胸卡佩戴规范为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。
一、要求1、员工在公司上班期间和参加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。
上班期间，包括夜班和吃饭时段。
2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。
3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。
4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。
5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。
6、新进员工由办公室负责办理胸卡。
二、监督检查1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果，每周通报检查情况（周五例会和黑板）。
员工胸卡管理制度规定
员工胸卡管理制度规定
为了加强企业安全管理，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规定。
胸卡的定义
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，是一种标识符，用于识别员工身份和工作岗位，以及标识访客和供应商身份。
胸卡的制作
胸卡由企业制定统一规格和样式，并承担制作费用。
胸卡上应至少包含以下信息：
•员工姓名
•员工工号或岗位编号
•所属部门或工作区域
•企业名称和标识
•胸卡有效期
胸卡的佩戴要求
所有员工必须佩戴胸卡，保证胸卡信息的清晰可见。
员工应将胸卡固定在衣服左侧胸部位置，并保持与身体的垂直方向。
胸卡的保管
胸卡是企业的重要财产，员工应妥善保管，不能私自拆卸或丢失。
若发现自己的胸卡丢失或损坏，应第一时间向企业领导或人事部门报告，并重新办理胸卡。
胸卡的有效期
胸卡的有效期为一年，过期后需要重新办理。
员工应当在有效期内委托人事部门对胸卡进行更新，更新费用由企业承担。
对违反规定者的处罚
对于胸卡未佩戴或佩戴不当的员工，企业将会采取以下处罚措施：•第一次违规，口头警告
•第二次违规，口头警告，并扣除当日绩效工资
•第三次违规，口头警告，并本月不发绩效工资
若员工违反规定情节严重，企业将会按照企业规定进行处理。
结语
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，本规定旨在加强胸卡管理，保障企业和员工的安全，在员工使用期间内维护企业品牌形象和形成统一的企业文化，企业将不断完善胸卡管理制度，加强安全教育，增强员工安全意识，健全安全管理体系，共建和谐安全的企业家园。
小学教师胸卡管理制度
一、总则为了加强我校教师队伍建设，规范教师胸卡管理，提高教师工作效率，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师。
三、胸卡的制作与发放1. 胸卡由学校统一制作，包含教师姓名、照片、工号、部门、职务等信息。
2. 新入职教师应在入职一个月内领取胸卡，离岗教师应在离岗前一个月内上交胸卡。
3. 教师胸卡遗失或损坏，需在第一时间向学校行政办公室报告，并填写《教师胸卡补办申请表》。
经批准后，学校将为其补办胸卡。
4. 胸卡不得私自转借他人使用，一经发现，将追究相关责任。
四、胸卡的使用与保管1. 教师应随身携带胸卡，佩戴在胸前醒目位置，以表明身份。
2. 教师在校园内、校门口、会议室等场所，应主动出示胸卡，接受检查。
3. 教师不得私自涂改、损坏胸卡，如有损坏，应及时向学校行政办公室报告，并按规定补办。
4. 教师离岗时，应将胸卡交还学校行政办公室。
五、胸卡的管理与监督1. 学校行政办公室负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 学校行政办公室应定期检查教师胸卡佩戴情况，确保胸卡使用规范。
3. 学校领导应加强对教师胸卡管理的监督检查，对违反本制度的行为，给予通报批评、扣发绩效工资等处理。
六、奖惩措施1. 教师按规定佩戴胸卡，表现良好，给予表扬。
2. 教师违反本制度，有以下情形之一者，给予批评教育：（1）未按规定佩戴胸卡或佩戴不规范；（2）私自涂改、损坏胸卡；（3）私自转借胸卡他人使用；（4）其他违反本制度的行为。
3. 教师有下列情形之一者，给予警告、记过等处分：（1）连续两次违反本制度；（2）造成恶劣影响的；（3）其他严重违反本制度的行为。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
八、其他事项1. 本制度未尽事宜，由学校行政办公室负责解释。
2. 学校行政办公室应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
xx中学胸卡佩戴管理规定
xx中学胸卡佩戴管理规定
为加强我校学生的自我约束和规范管理，学校研究决定，在全体学生中实行佩戴胸卡制度，学生在佩戴胸卡时应遵守如下管理规定：
1、学生应该佩戴由政教处统一制作的胸卡进入校区，并在校区内始终佩戴。
上课(体育课除外)、进出校门、宿舍、食堂、图书馆、阅览室及出入办公室、医务室和参加校内外各类集会活动都要佩戴胸卡。
不戴胸卡的学生不得进入校门，更不准进入班级。
2、胸卡统一佩戴在左胸前上方，不得隐藏或佩戴在其他部位。
3、每人只准佩戴自己的胸卡，不得张冠李戴。
在校园内发现不佩戴胸卡或将胸卡转借他人使用者，按违纪处理。
更不得将自己的胸卡借给校外人员佩戴，如果发现此现象，将给予严肃处理。
4、走读生出入校门应佩戴胸卡和跑校卡，未按规定佩戴者，门卫有权不让其进出校门，经查实是本校学生，由其班主任带回处理，同时在班级量化管理总分中扣分。
对态度恶劣妨碍执行学校管理制度的学生，根据有关规定进行纪律处分。
对于无法证明学生身份，且无理取闹的，门卫人员有权立即报警，将当事人送公安机关处理。
5、胸卡是严肃的个人身份标志，不能随意涂改、粘贴其他物品。
涂改、借用他人的胸卡，作没收处理并扣分，情节严重的给予全校通报批评等处分。
仿造胸卡给予警告及以上处分。
6、胸卡有效期最长三年，每位学生必须爱护胸卡，不得私自拆卸、折叠、撕裂。
如有胸卡遗失、损坏等情况，需由班主任出具证明，立即到政教处登记补办（补办需收取工本费每个5元）。
员工胸卡使用管理制度
员工胸卡使用管理制度第一章总则第一条根据公司实际情况和安全管理的需要，制定本制度，规范员工胸卡的使用管理。
第二条本制度所称员工胸卡是指公司为在岗员工设计的标识卡，用于证明员工的身份和职务。
第三条员工胸卡的使用管理应遵循便捷、实用、安全的原则，保护员工的合法权益和公司的信息安全。
第二章胸卡的种类和内容第四条员工胸卡分为普通员工胸卡和特殊员工胸卡两种类型。
第五条普通员工胸卡包括姓名、部门、职务、照片等基本信息，用于证明员工的身份和职务。
第六条特殊员工胸卡是指具有特殊权限或身份的员工使用的胸卡，如安保人员、负责人等，胸卡中应注明特殊权限或身份。
第七条胸卡中的信息应准确、清晰、易于识别和辨认，员工应按规定信息填写胸卡内容。
第三章胸卡的领取和归还第八条员工入职时应领取员工胸卡，胸卡由人事部门统一制作和管理。
第九条员工胸卡领用后，应妥善保管，不得私自更改、挂失或出借他人。
第十条员工离职时应及时归还员工胸卡，人事部门应做好胸卡的接收记录和处理。
第四章胸卡的佩戴和使用第十一条在岗员工应随身佩戴员工胸卡，以便他人识别员工的身份和职务。
第十二条员工在公司内外公共场所应佩戴员工胸卡，不得私自摘除或遮挡。
第十三条员工胸卡涉及公司机密信息的，应妥善保管，不得随意外借或外传。
第五章胸卡的管理和监督第十四条各部门应加强对员工胸卡的管理和监督，确保胸卡的使用安全和合法。
第十五条人事部门应建立胸卡领用和归还的档案记录，定期对胸卡进行盘点和更新。
第十六条对于违反胸卡使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理和处罚。
第六章附则第十七条本制度自颁布之日起正式实施，对于以前的员工胸卡使用情况，按照本制度执行。
第十八条公司保留对员工胸卡使用管理制度的最终解释权，并有权对本制度进行调整和修改。
第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和处理。
第二十条本制度自公布之日起生效。
制度制定单位：公司董事会制度审定人：公司总经理制度公布日期：XXXX年XX月XX日以上便是员工胸卡使用管理制度的具体内容，希望全体员工严格遵守，确保公司的安全和秩序。
员工胸卡管理制度
一、目的为规范公司员工胸卡的管理，展示企业形象，提高企业管理水平，增强员工自我约束力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。
三、胸卡管理职责1. 人力资源部负责胸卡的发放、收回、变更等管理工作。
2. 各部门负责人负责监督本部门员工胸卡的使用和管理。
四、胸卡制作与发放1. 胸卡采用统一规格、颜色和样式，正面为公司标志、员工姓名、岗位、工号等信息，背面为公司联系方式。
2. 新员工入职后，由人力资源部在3个工作日内为其办理胸卡。
3. 胸卡发放时，需核对员工信息，确保准确无误。
五、胸卡使用与佩戴1. 员工应妥善保管胸卡，不得遗失、损坏或私自涂改。
2. 员工在工作时间内必须佩戴胸卡，以示身份。
3. 胸卡只限本人使用，不得转借他人。
4. 员工岗位、职务如有变动，应及时更换胸卡。
六、胸卡变更与补办1. 员工信息发生变更（如姓名、岗位等），应及时向人力资源部申请变更胸卡信息。
2. 胸卡丢失或损坏，需在2个工作日内向人力资源部申请补办，并缴纳工本费。
3. 人力资源部在收到申请后，应在3个工作日内为员工办理新胸卡。
七、离职员工胸卡处理1. 员工离职时，需将胸卡交回人力资源部。
2. 人力资源部对离职员工胸卡进行清点、回收，并做好记录。
3. 若离职员工未交回胸卡，公司有权按照胸卡价格进行扣除。
八、奖惩措施1. 严格执行胸卡管理制度，对表现良好的员工给予表扬。
2. 对违反胸卡管理制度的行为，按公司相关规定进行处理。
3. 对故意损坏、遗失胸卡的员工，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
胸卡的管理制度
胸卡的管理制度一、前言为了规范员工佩戴胸卡的管理，维护企业形象，提高员工工作效率和安全防范能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业员工佩戴的胸卡。
三、胸卡的种类1. 员工工作牌：工作牌上标注员工的姓名、职位、部门及工号等信息，用于员工在工作现场辨识身份和职位。
2. 来访者胸卡：用于来访者的身份识别，标注来访者的姓名、单位、来访事由等信息。
3. 会议活动胸卡：用于会议、活动等场合的身份识别，标注参与者的姓名、单位及会议、活动名称等信息。
四、胸卡管理规定1. 领取规定：员工进入企业后，应当立即领取自己的工作牌，并按照规定填写个人信息。
来访者应当在进入企业后，接待员工为其领取来访者胸卡，并按照实际来访事由填写相关信息。
2. 佩戴规定：员工在上班期间必须佩戴工作牌，来访者在企业内必须佩戴来访者胸卡。
会议、活动等场合的参与者在会议期间必须佩戴会议活动胸卡。
3. 保养管理：员工应当妥善保管工作牌，不得私自挂在非工作场所，不得进行个性化处理或涂鸦。
来访者在离开企业后，应当归还来访者胸卡。
4. 遗失处理：员工在发现工作牌遗失后，应当立即向人力资源部门申报，并重新领取新的工作牌。
来访者在遗失来访者胸卡后，应当向接待人员申报并补办新的来访者胸卡。
五、管理责任1. 人力资源部门负责员工工作牌的发放和管理，包括记录工作牌的领用、归还、遗失等情况。
2. 接待员工负责来访者胸卡的发放和管理，包括记录来访者胸卡的领用、归还、遗失等情况。
3. 安保部门负责会议活动胸卡的发放和管理，包括记录活动胸卡的领用、归还、遗失等情况。
4. 所有员工负责妥善保管和正确佩戴自己的胸卡，发现遗失应当及时申报并补办。
六、违规处罚1. 员工私自修改或损坏工作牌的，将会受到口头警告或者书面警告处罚。
2. 员工未佩戴工作牌或者佩戴不正确的，将会受到警告或者扣除相应的奖金或者绩效考核分数处罚。
3. 来访者未佩戴或者遗失未及时申报的，将会被限制进入企业内部或者被列入工作人员的不良记录。
学生胸卡管理制度
学生胸卡管理制度一、前言学生胸卡是学校对学生身份进行管理、学生活动进行组织和学生服务进行保障的一种有效手段。
胸卡制度的规范管理不仅有助于提高学生管理工作的效率和水平，还能够有效维护校园秩序和学生个人利益。
因此，建立健全的学生胸卡管理制度对推进学校的管理和服务工作具有重要意义。
二、胸卡的使用范围1. 学生胸卡适用于所有在校生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生和留学生。
2. 学生在校期间，胸卡应随身携带，并在入校时出示，校内学习、生活和活动期间佩戴。
3. 胸卡作为学生的身份证明和学生活动的凭证，对于学校学术、科研和校园生活都具有重要意义。
三、胸卡的制作和使用1. 学校对学生胸卡的制作有明确的规定和流程，包括学生信息的采集、制作流程、发放和丢失补办的办理程序等。
2. 学生在获得胸卡之后，必须妥善保管，不得转借或私自变动；胸卡的损坏或丢失应及时报告学校办理补办手续。
3. 学生退学或毕业后，应及时将胸卡交还学校，学校将在证实无误后予以销毁。
四、胸卡的管理和监督1. 学校成立专门的学生胸卡管理部门，负责学生胸卡的制作、发放和管理等工作。
2. 学生胸卡管理部门对学生胸卡的使用情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以纠正。
3. 学校建立完善的学生信息管理系统，将学生胸卡与学生的个人信息和学业信息进行关联，以实现信息的动态更新和安全保密。
五、胸卡的功能和作用1. 胸卡是学生在校期间的身份证明，包括学生的姓名、照片、学号、班级等信息，可有效地防止冒名顶替和造假现象。
2. 胸卡是学生活动的凭证，学生参加各类校内活动、学术报告、社团活动等需要出示胸卡以验证身份。
3. 胸卡是学生福利的凭证，学生凭借胸卡可以享受学校图书馆、体育馆、餐厅等相关设施和服务。
4. 胸卡是学生服务的基础，学校可以通过胸卡对学生的进出校园时间、用电、用水、用网络等进行监控和管理。
六、学生胸卡管理制度的保障1. 学校对学生胸卡管理制度进行全面规定，确保学生胸卡使用的规范、科学和合理。
企业员工佩戴胸卡管理制度
一、总则
为了规范企业内部管理，明确员工身份，加强企业安全管理，保障企业合法权益，特制定本制度。
二、胸卡的定义与作用
1. 胸卡是企业员工的身份标识，包含员工姓名、岗位、工号、照片等信息。
2. 胸卡具有以下作用：
（1）明确员工身份，便于企业内部管理；
（2）维护企业形象，提高员工归属感；
（3）保障企业内部安全，防止未经授权的人员进入；
（4）便于企业统计员工出勤情况。
三、胸卡的发放与回收
1. 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。
2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡。
3. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。
4. 员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。
四、胸卡的使用与管理
1. 员工应佩戴胸卡上岗，胸卡应置于胸前明显位置。
2. 胸卡只限本人佩戴，不得互相交换、借用或转借他人。
3. 员工不得擅自涂改、伪造、损毁胸卡。
4. 员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。
5. 员工离职时，未按规定交回胸卡，按价扣款。
五、胸卡的检查与处罚
1. 企业各部门应加强对员工胸卡的检查，确保员工佩戴整齐、完好。
2. 对于未按规定佩戴胸卡的员工，企业可进行口头警告或书面警告。
3. 对于多次未按规定佩戴胸卡的员工，企业可根据《企业员工奖惩制度》进行处罚。
六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，企业将更好地规范员工佩戴胸卡的行为，提高员工归属感，加强企业安全管理，为企业的可持续发展提供有力保障。
施工现场员工胸卡管理制度
施工现场员工胸卡管理制度一、胸卡的定义胸卡是指挂在员工胸前的一种标识，用以识别员工身份和所属部门的特殊物品。
二、胸卡的目的1.方便辨认：胸卡可以帮助各部门的员工辨认同事的身份，便于沟通和协作；2.提高安全性：胸卡能够识别出工地内合法的员工，减少外人进入工地的机会；3.规范施工管理：胸卡作为一种标识，能够促使员工遵守规章制度和安全操作规程。
三、胸卡的分类1.标示胸卡：用以标识员工的姓名、部门、职位等个人信息；3.进出卡：用于员工进出工地的刷卡考勤，能够准确记录员工工时和工作地点。
四、胸卡的管理1.胸卡发放：a.新员工入职时，总部人力资源部门负责发放胸卡；b.已有员工更换胸卡时，需要填写申请表格，经部门主管批准后由人力资源部门重新制作发放；c.胸卡的编制和发放记录由人力资源部门负责保存。
2.胸卡佩戴：a.员工应当随身携带胸卡，施工现场工作时须佩戴在胸前显眼位置，不能随意改变胸卡的位置；b.在配套设施（如闸机、刷卡机等）需要刷卡进入的区域，员工应当主动配合刷卡。
3.胸卡保养：a.员工应妥善保管胸卡，不能随意弄脏、破损或遗失；b.胸卡丢失或损坏必须及时向人力资源部门申请办理补办手续。
4.胸卡禁止私自更改：a.员工不得私自更改胸卡上的任何信息，如姓名、部门等；b.如有需要更改，必须经过人力资源部门批准，由其进行更改操作。
5.胸卡使用范围限制：a.员工不得将胸卡借给其他非施工现场工作人员，不得借用其他员工的胸卡；b.员工离职或调离施工现场时，应立即归还胸卡。
6.胸卡丢失或遗失：a.员工对于胸卡的丢失需及时向人力资源部门报告，以便及时进行补办和挂失；b.胸卡遗失后发现，员工应立即向人力资源部门主动申请挂失。
五、违规处理1.胸卡遗失且未及时向人力资源部门报告的，扣除员工相应的工资作为补办费用；2.胸卡丢失多次的员工，将面临警告、拘留或解雇等不同等级的处罚。
六、胸卡管理的监督与检查1.人力资源部门每月对所有员工的胸卡使用情况进行检查；2.施工现场主管将胸卡管理纳入日常巡查范围，对胸卡佩戴情况进行抽查；3.对于胸卡管理存在的问题，人力资源部门将提出整改意见，并对情况进行跟踪。
公司胸卡管理制度
公司胸卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工胸卡的使用管理，维护公司的安全和形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的胸卡管理。
第三条公司胸卡是员工的身份证明和通行证，公司将严格按照本制度管理胸卡的发放和使用。
第四条公司胸卡的使用范围仅限于公司内部，严禁私自外借或转让他人使用。
第五条公司胸卡必须随身携带，并在任何时候配戴于胸前清晰可见。
第六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办。
第七条公司胸卡不得作为任何非法用途，一经发现将取消其使用资格并追究责任。
第八条公司保留对本制度进行调整和修改的权利，并将及时通知全体员工。
第二章胸卡的发放第九条入职新员工须在公司人事部门完成入职手续后方可领取公司胸卡。
第十条公司胸卡采用电子制作，包括员工的姓名、职务、工号、照片等信息。
第十一条公司胸卡采用身份证和工作证件验证的方式，确保员工的身份真实有效。
第十二条公司胸卡由公司统一制作和发放，员工不得私自更改或篡改胸卡信息。
第十三条公司胸卡作为重要的身份证明，员工须妥善保管，严禁遗失或丢失。
第三章胸卡的使用第十四条公司胸卡仅用于公司内部通行和办公，员工必须随时携带并配戴于胸前。
第十五条公司胸卡严禁借给他人使用，一经发现将取消其使用资格。
第十六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办，办理手续须按公司规定办理。
第十七条公司胸卡不得涂写或粘贴任何标识，以免影响胸卡的正常使用。
第十八条公司胸卡严禁私自外借或转让他人使用，一经发现将取消其使用资格并追究责任。
第四章胸卡的管理第十九条公司人事部门负责胸卡的管理工作，包括发放、登记、补办和销毁等。
第二十条公司人事部门定期对员工的胸卡进行检查，确保胸卡使用的有效性。
第二十一条公司人事部门严格按照公司规定办理胸卡的登记和补办手续。
第二十二条公司人事部门负责胸卡的制度宣传和培训，确保员工遵守公司的胸卡管理制度。
第二十三条公司人事部门负责对胸卡使用不当的员工进行纠正和处理，同时向公司领导汇报。
公司胸卡佩戴管理制度
公司胸卡佩戴管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的工作状态，加强员工管理，提高公司形象，保障公司安全，特制订本管理制度。
第二条公司胸卡佩戴管理制度适用于公司所有员工。
第三条公司胸卡为员工的工作证明和标识，应当佩戴在胸前位置，任何员工不得擅自更改、遗失或转让。
第四条公司胸卡具有唯一性，公司将严格保管胸卡信息，任何个人不得私自制作或伪造公司胸卡。
第五条公司胸卡佩戴管理制度由公司领导小组负责监督执行，公司人力资源部门负责具体执行。
第二章胸卡的种类第六条公司胸卡分为正式胸卡和临时胸卡两种。
第七条正式胸卡是公司核发给在职员工的工作证明，员工必须在工作时间内佩戴，不得擅自更换。
第八条临时胸卡是公司核发给来访人员、临时工作人员或其他非正式人员的临时通行证明，有效期限为当天。
第九条正式胸卡采用公司指定的设计和格式，包括员工姓名、员工编号、职务、公司名称、公司标志等信息。
第十条临时胸卡采用公司指定的设计和格式，包括来访人员或临时工作人员的姓名、临时编号、公司名称、公司标志等信息。
第三章胸卡的领取和归还第十一条公司新员工入职时，由人力资源部门统一安排领取正式胸卡，并在员工档案中进行登记。
第十二条新员工领取胸卡后，应当认真核对胸卡信息是否正确，如有错误应及时向人力资源部门反馈并更正。
第十三条正式员工离职时，应当将所持有的正式胸卡交还给人力资源部门，并在离职手续办理完成后及时注销。
第十四条临时胸卡在使用完毕后应当立即归还给前台接待处或相关部门进行集中管理。
第十五条胸卡丢失或损坏时，员工应当主动向人力资源部门申请重新办理，缴纳相应的补办费用。
第四章胸卡的佩戴和使用第十六条正式员工在上班时间和工作场所内必须佩戴公司正式胸卡，且应当保持清晰可见。
第十七条临时来访人员或临时工作人员在公司内出勤或进行工作时应当佩戴公司临时胸卡，且应当保持清晰可见。
第十八条胸卡不得挂在衣服外侧，不得靠近磁性物品，以免损坏或丢失。
第十九条公司员工在外出办公或外派工作时，应当将公司胸卡随身携带，以备需要出示。
学校校服胸卡佩戴制度
一、制度目的为了加强学校管理，规范学生行为，提升学校形象，培养学生的责任感和荣誉感，特制定本制度。
二、制度内容1. 胸卡制作与发放（1）胸卡由学校统一制作，包括学生姓名、班级、照片、编号等信息。
（2）新生入学后，由班主任负责收集学生信息，填写《学生校服胸卡登记表》，经学校审核后，统一发放胸卡。
（3）学生胸卡发放后，由学生妥善保管，不得遗失、损坏。
2. 胸卡佩戴要求（1）学生在校期间必须佩戴胸卡，不得以任何理由不佩戴。
（2）胸卡应佩戴在校服上，位于左侧胸前，不得佩戴在书包、口袋等地方。
（3）胸卡不得随意涂改、撕毁、折损，如有损坏，应及时向班主任报告，由学校统一更换。
（4）学生参加学校组织的活动、比赛等，必须佩戴胸卡，以方便学校管理和统计。
3. 胸卡管理（1）班主任负责对本班学生胸卡的管理，定期检查胸卡佩戴情况，发现不佩戴、损坏等情况，及时纠正。
（2）学校不定期对学生胸卡佩戴情况进行抽查，对不按规定佩戴胸卡的学生，给予批评教育。
（3）学生因特殊情况无法佩戴胸卡，需向班主任请假，并说明原因。
4. 胸卡回收与处理（1）学生毕业或转学离校时，须将胸卡交还班主任。
（2）班主任负责回收本班学生胸卡，并将胸卡统一上交学校。
（3）学校对回收的胸卡进行清点、登记，并对损坏、遗失的胸卡进行统计，作为下次采购的依据。
三、制度执行与监督1. 本制度由学校学生管理部门负责解释和执行。
2. 学生管理部门定期对胸卡佩戴情况进行检查，对违反制度的学生，给予相应处理。
3. 家长委员会、教师代表、学生代表等组成监督小组，对胸卡佩戴制度执行情况进行监督。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，佩戴胸卡情况良好的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，不佩戴胸卡、损坏胸卡的学生，给予批评教育，并责令其改正。
3. 对屡教不改的学生，给予相应处分。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由学校学生管理部门负责解释。
工作胸卡管理制度
工作胸卡管理制度一、背景与意义工作胸卡是一种用于识别员工身份、管理出入和安全的重要工具。
在现代企业管理中，胸卡已经成为员工必备的装备之一。
它不仅可以方便地确认员工的身份，还可以管理员工的出入权限，提高安全管理水平。
为了规范胸卡的管理和使用，制定工作胸卡管理制度，既是企业提高管理效率和安全管理水平的需要，也是保障员工利益和权益的需要，更是企业文化建设的需要。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和全体员工在公司内外使用工作胸卡的管理及使用。
三、工作胸卡的分类1.员工工作胸卡：用于区分公司内不同权限的员工，包括职务、工号等信息。
2.访客工作胸卡：用于客户、供应商、媒体等外部访客的身份识别，限制其在公司内部的活动范围和时间。
3.特殊工作胸卡：用于特殊工作场景，如临时施工工作、特殊维修工作等，限制其在特定区域的活动和工作权限。
四、工作胸卡的管理1.颁发流程员工入职时，由人力资源部门统一制作工作胸卡，包括员工姓名、照片、职务、工号等信息。
访客或特殊工作人员需要由相关部门申请并由安全管理部门审批后方可制作工作胸卡。
2.使用管理员工需随身携带工作胸卡，并在工作时间及出入公司时佩戴，保证员工身份的识别。
访客或特殊工作人员需在规定的时间和区域内使用工作胸卡，并在离开公司时归还。
3.胸卡挂失如遇到工作胸卡丢失或损坏的情况，员工应尽快向人力资源部门申请补办新的工作胸卡。
人力资源部门需及时注销原工作胸卡并制作新的工作胸卡。
4.归还处理员工离职时，应将工作胸卡交还人力资源部门，由人力资源部门进行注销处理。
访客或特殊工作人员在离开公司时需将工作胸卡交还相关部门，由相关部门进行注销处理。
五、工作胸卡的安全管理1.信息保密工作胸卡上的个人信息和公司信息属于机密信息，员工在使用工作胸卡时需严格遵守保密规定，不得私自泄露或透露给他人。
2.遗失管理如工作胸卡遗失，员工应及时向人力资源部门报失，并按规定办理挂失手续。
在找回工作胸卡后，员工需及时通知人力资源部门进行解挂手续。
胸卡管理制度
一、总则为了规范企业内部人员的进出管理，保障安全生产以及加强对外来人员的管理，制定本《胸卡管理制度》。
该制度适用于公司内部所有员工以及来访客户、供应商等外来人员。
二、胸卡管理的基本要求1.企业内部员工一律配备公司指定的胸卡，外来人员如来访客户、供应商等也需佩戴公司指定的访客胸卡方可进入公司内部工作区域。
2. 胸卡内应包含必要的信息，如姓名、职务、工号、照片等。
3. 胸卡应佩戴在左胸位置，清晰可见。
4. 胸卡应当随身携带，在离开工作区域时应当主动将胸卡摘下。
5. 离职员工应当及时归还所持有的公司胸卡，以免造成后续管理困扰。
三、领用与管理1. 企业内部员工入职后，应当到公司指定的物资管理处领取胸卡。
领用时需提供个人相关信息以及充分说明身份以便办理。
2. 胸卡领用后，应当妥善保管。
避免遗失或者丢失。
3. 遗失胸卡后，应当第一时间向公司物资管理处进行挂失，公司将重新办理新的胸卡。
4. 胸卡丢失后，发现擅自再次使用者，将受到相应的处罚。
5. 访客胸卡的发放由接待人员负责，不得擅自发放到其他人。
6. 访客胸卡的工作人员应当进行记录并在访客离开后及时收回。
四、使用规范1. 企业内部员工佩戴胸卡进入工作区域，如需进出公司大门，应当主动出示胸卡，接受保安管理人员的检查。
2. 胸卡不得随意更改、涂抹或者私自作废，如有需要应当向公司物资管理处申请办理。
3. 企业内部员工应当及时更新个人信息，如发生职务变动、个人信息变更等情况。
4. 外来访客应当在进入工作区域前领取并佩戴公司指定的访客胸卡，离开时应当及时归还。
5. 对于违反规定佩戴胸卡或者私自进出公司大门等行为，公司将视情节轻重进行处罚。
1. 对于企业内部员工因故意破坏公司胸卡的，将依据情节严重程度进行相应的处罚。
2. 对于企业内部员工私自让他人使用公司胸卡，将受到批评教育，情节严重者将受到相应的处罚。
3. 外来访客私自保留访客胸卡或者擅自进入公司禁区工作区域的，将被限制进入公司内部，情节严重者将列入公司黑名单。
员工胸卡管理制度范文
员工胸卡管理制度范文员工胸卡管理制度范文一、胸卡的定义和作用1. 胸卡是指公司为确保员工身份识别及管理方便而为员工配发的可佩戴在胸前的标识物。
2. 胸卡的作用是用于标识员工的身份和所在部门，方便员工在公司内外的工作环境中得到有效的辨识和管理。
二、胸卡的配发和使用1. 新员工入职时由人力资源部负责为其制作胸卡，包括卡片的设计、制作和配发。
2. 领导和管理人员胸卡采用不同的颜色和标识，以便于在公司内辨识。
3. 员工在工作时间和参与公司相关活动时必须佩戴胸卡，不得私自或擅自更换、遗失、毁损。
4. 员工要妥善保管好胸卡，不得将其借给他人或乱放，如因私自转借而导致的一切后果由责任方承担。
5. 员工离职或调离部门时，应将胸卡交还给人力资源部，不得擅自保留或丢失。
三、胸卡的标识要求1. 胸卡的正面标识应包括员工的姓名、照片、工号和所在部门等信息。
2. 背面标识应包括公司名称、地址和联系电话等信息。
3. 标识所用字体和颜色应符合公司的统一要求，清晰可辨认，字体大小适宜。
四、胸卡的佩戴要求1. 胸卡应佩戴在员工胸前，不能高低倒挂，不能遮挡衣物，保持平整。
2. 胸卡不得用别针或钉子固定，应使用胸卡夹或绳索等固定装置，保持整洁。
3. 胸卡不得与其他徽章、饰物等并用，避免混淆和干扰。
五、胸卡使用规定1. 员工须按照胸卡上的信息获悉他人的姓名、部门和职务，不得随意谈论、泄露或利用他人的个人信息。
2. 胸卡仅限于公司内部使用，在公司外部活动及涉及安全要求的场合，胸卡须按公司要求佩戴。
3. 员工须对个人胸卡负责，不得私自改动或篡改，不得将胸卡用于违法、违规或不当用途。
4. 胸卡遗失或被盗时，员工应及时向上级报备，并按公司的规定程序重新办理胸卡。
六、胸卡管理制度执行和违规处罚1. 胸卡管理制度的执行由人力资源部和保安部门负责监督和检查。
2. 对于违反胸卡管理制度的员工，公司将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
员工胸卡管理制度规定
员工胸卡管理制度规定一、胸卡的定义和作用1.胸卡是指佩戴在员工胸前的标识，用于标识员工的身份和所属部门，承载着公司对员工的认同和授权。
2.胸卡的作用包括：便于员工辨认和沟通，提高工作效率；加强对员工出入管理的控制和安全防护；营造良好的企业形象和文化氛围。
二、胸卡的申领和管理1.所有在职员工在入职时必须申领胸卡，并协助工作人员完成胸卡的制作和配发。
2.新员工入职后，应交回临时卡片，领取正式胸卡，并确保胸卡信息的准确性。
任何关于胸卡的更改或遗失应及时向人力资源部门报备和办理相应手续。
三、胸卡的佩戴要求1.所有员工必须始终佩戴胸卡，并摆放在胸前位置，胸卡不得遮挡或遮挂于身体其他部位。
2.胸卡的字体大小和颜色应与企业的标准相符，确保员工姓名、职位和所属部门等信息清晰可辨。
3.胸卡的材质及制作要求应符合国家相关标准和公司要求。
四、胸卡的使用限制和维护要求1.胸卡仅限在工作场所及与工作相关的场合使用，禁止用于非工作目的。
2.员工不得私自更改、遮挡或伪造胸卡信息，不得私自制作、注册或使用与公司胸卡相似的标识物。
3.胸卡严禁转借、出租、买卖或赠送他人，严禁将胸卡用于违法活动或对他人造成损害。
4.胸卡应保持整洁，不得贴画、折叠、弄脏或与其他物品放置在一起，避免损坏或影响胸卡的清晰度。
5.胸卡遗失或损坏应立即向人力资源部门报备，并按规定的步骤进行补办，确保工作正常进行。
五、胸卡的处罚规定1.未佩戴或擅自遮挡胸卡者，应口头警告一次，多次违规者将面临相应的纪律处分。
2.私自更改、伪造、买卖或出租胸卡者，将作为严重违纪行为严肃处理。
3.出借胸卡给他人使用，将视情况给予相应的纪律处分。
4.未及时申报遗失或损坏胸卡，并擅自使用他人胸卡，将视情况给予相应的纪律处分。
六、违规处理的程序和责任1.对于员工胸卡的违规使用，由人力资源部门负责进行调查并提出处理建议。
2.人力资源部门负责对胸卡的制作、发放、更换和管理进行监督和管理工作。
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胸卡使用管理制度
重庆-宜家商场项目“胸卡使用管理制度”
一、胸卡模板介绍
1、重庆-宜家商场项目现场总包分别为五家公司分别是：
（1）桩基基础公司、（英文第一个字母大写“P”）
（2）土建公司、（英文第一个字母大写“C”）
（3）机电安装公司、（英文第一个字母大写“ME”）
（4）消防安装公司、（英文第一个字母大写“F”）
（5）装修公司、（英文第一个字母大写“D”）
2、承包商一栏描述分别以该公司中文主营性质名称进行描述。
如，桩基公司（）。
3、工作卡号以该公司主营性质名称的英文第一个字母大写加数字编号。
如，土建建筑公司：表
示为；“土（C）-001”按进场人员数量排序。
4、姓名必须按进厂人员身份证实名进行申报。
5、公司一栏按项目承包总公司全称进行描述。
6、职位，本人在该项目工地的实际职称。
7、照片，1寸免冠大头照片。
8、照片上部一角处加盖项目管理公司印章。
9、色标“黄、桔黄、红”分别表示违章、违纪警告标示。
即，黄色表示警告，桔黄色表示为严
重警告，红色表示开除出厂，三个色标处分别是违章打孔处。
10、胸卡模板样本：
重庆宜
承包商/Contractor
二、胸卡发放与管理
1、凡参加入场培训合格后，即可办理胸卡并发放；胸卡发放的具体时间暂定为培训结束后的半
天时间（4小时以后）。
2、承包商必须在提交入场人员培训申请的同时，交付全额的胸卡制作工本费。
暂定每人30元
～25元，多退少补；胸卡配件包括（挂带、卡片、防水封塑）。
3、胸卡发放由承包商申请代表到管理公司安全部统一领取，同时签字验收，承包商项目管理部
对本项目施工作业人员胸卡进行控制管理。
4、承包商任何进场人员在进场时必须向门卫保安人员主动出示胸卡。
门卫保安人员有权要求入
场人员出示胸卡证件并进行验伪。
5、门卫保安人员有权拒绝未带胸卡人员进入现场，对发现有未佩戴胸卡人员在厂内无论从事何
种活动，保安人员有权进行驱离现场的决定。
6、特殊情况下，保安可报告项目管理安全部，安全部通知用人单位严肃处理或将其劝离出厂；
同时，对承包单位胸卡控制管理发生的违章违纪事件，纳入绩效考核记录。
7、承包商必须对违章违纪人员进行严肃处理，承包商项目管理部有权对本单位违章人员实施胸
卡违章打孔，或开除的决定，但对违章事件和处理决定必须报告“重庆宜家项目管理部”，项目管理部对该类决定表示赞许（提交的事件、信息或报告，项目管理部视为信息共享的参考作用）。
8、“重庆宜家项目管理部”其他管理人员，凡发现有违章违纪现象或该违章违纪行为可能会危
及到作人生命或财产损失的情况下，有权收缴胸卡，并对其进行批评教育。
9、胸卡违章打孔的处理决定必须是经授权的承包商项目管理部主要负责人、安全部门负责人、
主管人员、监理公司主管负责人、业主方安全管理人员，但处罚决定的信息必须通报项目安全管理部。
10、凡从事作业活动的生产管理人员、施工作业人员只要进入作业现场必须全天佩戴，胸卡严
禁转借他人使用，如有丢失应及时报告并补办。
11、随着工程的进展与变化，承包商必须及时提交最新的人员在线名单，对离场撤场人员的胸
卡承包商项目管理部必须及时统一回收制表后报项目安全管理部。
12、胸卡因损坏、字迹信息漠糊不清、折断、等不能正常识别的情况应及时申请更新补办。
13、承包商作业人员因违章违纪或有其他良好表现，现场管理人员在要求该承包商作业人员出
示胸卡时，承包商必须及时出示胸卡。
14、因违章违纪现象采取不配合方式拒绝管理人员查验胸卡的作业人员，将按其违章情节和态
度加重处罚。
15、严禁擅自制做、伪造、更改、使用项目出入厂胸卡，对违反此类规定人员将进行严肃处理。
承包商项目管理代表签字：年月日
重庆-宜家商场项目安全部2012年09月13日。