农民工工资履约保函
农民工工资支付保证函
农民工工资支付保证函
致：发包人/业主方
我方，作为承包人，特此向您提供农民工工资支付保证函。
本函旨在确保农民工工资的按时足额支付，并遵守相关法律法规和合同条款。
一、保证事项
我方郑重承诺，将按照合同约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠或克扣。
一旦发现拖欠情况，将立即采取有效措施予以解决。
二、责任与义务
我方将严格履行合同义务，确保农民工工资的支付与工程进度同步。
同时，我方将积极配合发包人/业主方对农民工工资支付情况的监督和检查，并接受相关部门的监管。
三、保障措施
为了确保农民工工资的支付，我方将采取以下保障措施：
1.建立健全农民工工资支付管理制度，确保工资支付的规范化和透
明化；
2.设立专项资金账户，用于农民工工资的支付；
3.加强与农民工的沟通与联系，及时了解他们的诉求和困难；
4.配合发包人/业主方制定应急预案，及时处理农民工工资纠纷。
四、法律责任
若我方未能履行本函所承诺的事项，愿意承担由此产生的法律责任，并接受发包人/业主方的处罚。
五、有效期与生效条件
本函自签署之日起生效，有效期与主合同一致。
在合同履行过程中，若我方未出现违约行为，本函将自动失效。
特此函告！
承包人：XXX（盖单位章）
日期：XXXX年XX月XX日。
农民工工资保函属于履约保函吗
农民工工资保函属于履约保函吗在建筑工程等领域，保函是一种常见的保障措施。
其中，农民工工资保函和履约保函是经常被提及的两种类型。
那么，农民工工资保函属于履约保函吗？这是一个值得深入探讨的问题。
要回答这个问题，我们首先需要了解什么是农民工工资保函和履约保函。
农民工工资保函，简单来说，是指由银行或担保公司等金融机构应承包商的申请，向工程项目所在地的建设行政主管部门或人力资源社会保障部门出具的一种保证函件。
其目的是保证承包商在工程项目施工过程中，能够按时、足额支付农民工工资。
如果承包商未能履行支付工资的义务，那么出具保函的金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。
履约保函，则是指应劳务方和承包方（申请人）的请求，银行金融机构向工程的业主方（受益人）做出的一种履约保证承诺。
如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额 5%至 10%的款项。
从定义上看，农民工工资保函和履约保函存在一些相似之处。
它们都是由金融机构出具的，都是为了保障工程项目中的某种义务能够得到履行。
然而，农民工工资保函和履约保函在保障的具体内容和侧重点上是有所不同的。
农民工工资保函主要侧重于保障农民工的工资支付权益。
其核心目的是确保农民工能够按时足额拿到自己的劳动报酬，避免出现拖欠工资的情况。
这对于维护社会稳定、保障农民工的基本生活权益具有重要意义。
履约保函则更侧重于保障整个工程项目的顺利完成。
它涵盖了工程的质量、进度、安全等多个方面，确保承包方能够按照合同约定履行各项义务。
从适用范围来看，农民工工资保函通常是在涉及到农民工工资支付的工程项目中使用，特别是在一些劳动密集型的建筑、装修等行业。
而履约保函的适用范围则更为广泛，几乎涵盖了所有类型的工程项目。
从责任承担的角度来看，当出现违约情况时，农民工工资保函的金融机构承担的主要责任是支付农民工被拖欠的工资。
而履约保函的金融机构则需要根据具体的违约情况，按照保函约定的金额向业主方进行赔偿。
农民工工资保函法律规定(3篇)
第1篇一、引言农民工是我国经济建设的重要力量，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。
然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重影响了农民工的生活和社会稳定。
为保障农民工工资权益，我国法律法规对农民工工资保函进行了明确规定。
本文将从农民工工资保函的定义、适用范围、法律依据、操作流程等方面进行详细阐述。
二、农民工工资保函的定义农民工工资保函，是指建设单位或施工单位为保障农民工工资支付，向农民工支付工资的保证人出具的书面担保文件。
农民工工资保函主要适用于工程建设领域，保障农民工在工程建设过程中能够及时、足额获得工资。
三、农民工工资保函的适用范围1. 工程建设领域：农民工工资保函主要适用于工程建设领域，包括房屋建筑、市政基础设施、公路、铁路、水利、电力等工程项目。
2. 施工单位：农民工工资保函适用于各类施工单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。
3. 农民工：农民工工资保函适用于工程建设领域从事劳务工作的农民工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
四、农民工工资保函的法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4. 《中华人民共和国社会保险法》5. 《中华人民共和国建筑法》6. 《建筑工程施工许可管理办法》7. 《关于进一步加强农民工工资支付管理的通知》8. 《农民工工资支付条例》五、农民工工资保函的操作流程1. 办理保函申请：农民工向施工单位提出办理工资保函的申请，并提供相关证明材料。
2. 审核材料：施工单位对农民工提供的证明材料进行审核，确认农民工身份及工资支付情况。
3. 签订合同：施工单位与农民工签订工资支付合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等。
4. 办理保函：施工单位根据合同约定，向银行或其他金融机构申请办理农民工工资保函。
5. 银行审核：银行或其他金融机构对施工单位提交的申请材料进行审核，确认保函的真实性和合法性。
农民工工资保证金保函(样本)
农民工工资保证金保函（样本）__ ____ （受益人）：根据贵方与__ _ ___（申请人）于______年___月____日签订的编号为_ _____ 的《大连市建设领域农民工工资保证金保函协议》（下称主合同），应申请人的申请，我行特开立以贵方为受益人的农民工工资保证金保函：一、保函金额按照以下第 2 种方式确定：1、保函金额不超过 / （币种） / （大写）元。
2、保函金额按以下标准确定：按照《大连市建设领域农民工工资保证金保函开立通知书》（编号：）的存储金额确定，但最高不超过 / （大写）元。
二、我行承诺，如果交易对方未按照主合同的约定履行义务，我行将在收到贵方提交的书面索赔通知（《大连市建设领域农民工工资保证金保函使用通知书》），以保函金额为限向贵方承担担保责任：1、我行自收到索赔通知《大连市建设领域农民工工资保证金保函使用通知书》之日起十五日内，按照通知书要求，不争辩、不挑剔、不可撤销地将赔付资金转入申请人在受益人指定银行开立的农民工工资保证金保函担保资金监管账户。
2、三、本保函的担保金额将随我方已支付的金额而自动递减。
四、如果贵方与交易对方协商变更主合同且涉及我行担保责任的，应事先书面通知我行，如加重我行担保责任的还应事先征得我行书面认可，否则，我行对加重我行担保责任的部分不承担责任。
五、贵方转让本保函项下权利的，应经我行书面同意，否则我行不再承担担保责任。
六、保函有效期按照以下第 1 种方式确定：1、本保函自开立之日起生效，至（日期）止。
2、本保函自开立之日起生效，发生下列情形时到期：，但最迟不超过（日期）。
七、书面索赔通知和有关证明材料必须在保函有效期内送达我行，否则我行在本保函项下的责任自动解除。
八、主合同按期履行完毕、保函超过有效期或我行的担保义务履行完毕，本保函即行失效，无论本保函是否退回我行注销。
九、本保函以中文文本为准，涂改无效。
__________________（公章）:负责人/授权代理人（签字）：_______年_____月_____日。
农民工工资银行保函合同范文
农民工工资银行保函合同范本甲方（保函开立人）•甲方：（以下简称”甲方”）•地址：____________•电话：____________乙方（受益人）•乙方：（以下简称”乙方”）•地址：____________•电话：____________鉴于：1.甲方为保障农民工工资权益，特向乙方开立工资银行保函，约定如下：一、保函金额及期限1.本保函金额为人民币 ______________ 元整。
2.保函有效期自_________________年月日至_________________年月日，共____________天。
二、受益人权利义务1.乙方承诺遵守国家相关法律法规，依法支付农民工工资，确保工资支付金额及时间准确无误。
2.在甲方提出书面通知后，乙方应立即向甲方提供工资支付相关证明。
三、甲方责任义务1.甲方应按期向乙方支付保函费用，并将保函发送至乙方指定的银行。
2.如乙方提出索赔，甲方应根据约定时间和金额向乙方支付赔偿金。
四、保函索赔1.乙方应提供书面通知及相关证明文件支持索赔事宜。
2.甲方接到索赔通知后应于 _____ 天内向乙方支付赔偿金。
五、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项1.本保函系真实有效，具有法律约束力，不可撤销。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________日期：年月日注：本保函仅供参考，具体条款以双方协商一致为准。
农民工工资支付保函
农民工工资支付保函在当今的建筑和工程领域，农民工是一支不可或缺的重要力量。
他们辛勤劳作，为城市的建设和发展付出了汗水和努力。
然而，农民工工资被拖欠的问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资支付保函应运而生。
一、什么是农民工工资支付保函农民工工资支付保函，简单来说，就是一种由银行或担保机构出具的书面保证文件。
它向相关监管部门或发包方承诺，如果施工企业或用人单位未能按照合同约定按时足额支付农民工工资，那么银行或担保机构将代为支付相应的款项。
这种保函的作用在于为农民工的工资支付提供了一层可靠的保障。
它就像是一把“保险锁”，让农民工在辛勤工作之后能够安心地拿到自己应得的报酬，不必担心工资被拖欠或者克扣。
二、农民工工资支付保函的重要性1、保障农民工权益农民工往往处于弱势地位，在与用人单位的博弈中缺乏足够的话语权。
有了工资支付保函，农民工的工资得到了第三方的保障，即使用人单位出现资金困难或者恶意拖欠，农民工的权益也能得到有效的维护。
2、促进社会稳定工资拖欠问题容易引发农民工的不满和抗议，甚至可能导致群体性事件的发生。
通过推行农民工工资支付保函制度，能够从源头上减少这类矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。
3、规范建筑市场秩序一些施工企业为了追求利润，可能会在工资支付上打“擦边球”。
农民工工资支付保函的出现，对施工企业形成了有力的约束，促使他们依法依规经营，规范了建筑市场的秩序。
4、增强企业信用能够积极办理农民工工资支付保函的企业，往往展现出了良好的信用和社会责任感。
这有助于企业在市场竞争中树立良好的形象，赢得更多的合作机会。
三、农民工工资支付保函的办理流程1、申请施工企业或用人单位向银行或担保机构提出办理农民工工资支付保函的申请，并提交相关的资料，如企业营业执照、施工许可证、劳动合同等。
2、审核银行或担保机构对申请企业的资质、信用状况、财务状况等进行审核，评估其支付农民工工资的能力和风险。
农民工工资履约保函
农民工工资履约保函工资担保农民工工资履约保函编号：(工字)第号（业主）：鉴于贵方与（以下简称“承包商”）就项目于年月日签订编号为的《建设工程施工合同》（以下简称主合同），应承包商申请，我方愿就承包商履行主合同约定的农民工工资支付义务以保证的方式向贵方提供如下担保：一、保证的范围及保证金额我方的保证范围是承包商与农民工签订的劳动合同约定的农民工工资。
我方保证的金额是主合同约定的合同总价款%，数额最高不超过人民币元（大写：）。
二、保证的方式及保证期间我方保证的方式为：连带责任保证。
我方保证的期间为：自本合同生效之日起至主合同约定的工程竣工日期后日内。
贵方与承包商协议变更工程竣工日期的，经我方书面同意后，保证期间按照变更后的竣工日期做相应调整。
三、承担保证责任的形式我方按照贵方的要求以下列方式承担保证责任：由我方在本保函第一条规定的保证金额内代偿农民工工资。
四、代偿的安排工资担保贵方要求我方承担保证责任的，应向我方发出书面索赔通知及承包商未履行主合同约定义务的证明材料。
索赔通知应写明要求索赔的金额，支付款项应到达的帐号，并附有说明承包商违反主合同造成贵方损失情况的证明材料。
贵方以工程质量不符合主合同约定标准为由，向我方提出违约索赔的，还需同时提供符合相应条件要求的工程质量检测部门出具的质量说明材料。
我方收到贵方的书面索赔通知及相应证明材料后，在工作日内进行核定后按照本保函的承诺承担保证责任。
五、保证责任的解除1、在本保函承诺的保证期间内，贵方未书面向我方主张保证责任的，自保证期间届满次日起，我方保证责任解除。
2、承包商按主合同约定履行了义务的，自本保函承诺的保证期间届满次日起，我方保证责任解除。
3、我方按照本保函向贵方履行保证责任所支付的金额达到本保函金额时，自我方向贵方支付（支付款项从我方帐户划出）之日起，保证责任即解除。
4、按照法律法规的规定或出现应解除我方保证责任的其它情形的，我方在本保函项下的保证责任亦解除。
农民工工资保函申请书模板
尊敬的 [发函单位名称]：我代表 [施工单位名称]，向贵单位申请出具农民工工资支付保函。
我方愿就施工单位按时支付农民工工资的义务以保证的方式向贵方提供如下担保：一、保证范围及保证金额1. 我方的保证范围：保证施工单位按时支付农民工工资。
2. 我方的保证金额：工资保证金监管部门核定的应缴存金额，最高不超过人民币[具体金额] 元（大写：[具体金额大写]）。
二、保证方式及有效期1. 我方保证的方式：见索即付。
2. 我方保证的有效期：自本保函生效之日起至劳务用工合同约定的支付日期后[具体天数] 日内。
若债权人与施工单位协议变更劳务用工合同约定支付日期的，经我方书面同意后，保证有效期按照变更后的日期做相应调整。
三、承担保证责任形式若施工单位拖欠农民工工资，我方愿意按照在本保函第一条规定的保证金额内代为支付。
四、代偿安排1. 贵方要求我方承担保证责任的，应向我方发出书面索赔通知及施工单位未履行约定义务的证明材料（包括用人单位应当提供依法由其保存的劳务用工合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料）。
索赔通知应写明要求索赔的金额，支付款项应到达的账号，并附有说明施工单位违反劳务用工合同拖欠农民工工资的证明材料。
我方确认，本保函一经发出，即具有法律效力。
若施工单位未按劳务用工合同约定按时支付农民工工资，我方将无条件按照贵方的要求承担保证责任。
特此申请，敬请批准。
此致敬礼！申请单位：[施工单位名称]单位地址：[施工单位地址]联系人：[施工单位联系人]联系电话：[施工单位联系电话]申请日期：[申请日期]注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在申请过程中，请确保所提供的信息真实、准确、完整。
农民工工资支付保函
农民工工资支付保函编号：致受益人：某劳动保障监察大队根据某集团有限公司（以下简称被保证人）与某有限公司签订的某工程施工合同，我行愿就被保证人履行上述合同项下的农民工工资支付义务向你方提供如下一般保证：一、本保函项下我行承担的保证责任最高限额为（币种、金额、大写）人民币壹佰伍拾万元整（下称“保证金额”）。
二、本保函的有效期为保函时间，即保函出具之日起至项目取得竣工验收，并经保函受益人出具未拖欠农民工工资证明后终止，但即使前述本保函有效期最迟不超过年月日，到期本保函自动失效，此后送达的索赔文件我行无赔付义务。
三、在本保函的有效期内，如保函被保证人出现拖欠农民工工资情况，且被保证人已不能履行应负债务时，需要银行垫付农民工工资的，我行将在收到你方提交的符合下列全部条件的书面文件并经我行审核通过后启动赔付程序，在30个工作日内，以上述保证金额为限支付你方金额：（一）本保函原件及支付通知书，该支付通知书应列明支付金额，说明保函被保证人违约的事实，并声明支付款项并未由保函被保证人或其他代理人直接或间接地支付给你方，同时该支付通知书应你方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖公章；（二）其他文件1. 被保证人违约且有义务支付你方索赔款的证据；2. 有权法院出具的被保证人无可供执行财产而终止执行的生效裁判文书。
（三）上述文件必须在本保函有效期到达以下地址：。
四、本保函项下的权利不得转让，不得设定担保。
受益人未经我行书面同意转让本保函或其项下任何权利，我行在本保函项下的义务与责任全部消灭。
五、本保函项下的合同或基础交易不成立、不生效、无效、被撤销、被解除，本保函无效；保函被保证人基于保函项下的合同或基础交易或其他原因的抗辩，我行均有权主张。
六、因本保函发生争议协商解决不成，按以下第（一）种方式解决：（一）向本行所在地的人民法院起诉。
（二）提交仲裁委员会（仲裁地点为），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
农民工工资保函
农民工工资保函在建筑行业和各类劳动密集型产业中，农民工是一支不可或缺的重要力量。
他们用辛勤的汗水铸就了城市的繁华，为社会的发展做出了巨大的贡献。
然而，农民工工资拖欠问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资保函应运而生。
那么，什么是农民工工资保函呢？简单来说，农民工工资保函是一种由银行或保险公司等金融机构出具的书面保证文件。
其目的是保证施工企业在工程项目施工过程中，能够按照法律法规和合同约定，按时足额支付农民工工资。
如果施工企业未能履行支付工资的义务，金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。
农民工工资保函的出现具有重要的意义。
首先，它为农民工的工资支付提供了有力的保障。
在过去，一旦施工企业出现资金周转困难或恶意拖欠工资的情况，农民工往往面临着讨薪难的问题。
有了工资保函，金融机构的介入能够在一定程度上确保农民工的权益不受侵害，让他们能够安心工作。
其次，对于施工企业来说，农民工工资保函也具有一定的积极作用。
一方面，它有助于提升企业的信誉和形象。
在市场竞争日益激烈的今天，一个注重保障农民工权益的企业更容易获得社会的认可和信任，从而在项目招投标等方面占据优势。
另一方面，通过办理工资保函，企业可以加强自身的资金管理和风险防控，规范工资支付行为，避免因工资拖欠问题引发的法律纠纷和社会负面影响。
此外，农民工工资保函还有利于政府部门加强对建筑市场的监管。
通过对保函的审核和管理，政府能够及时掌握施工企业的工资支付情况，对存在问题的企业进行督促和整改，有效维护建筑市场的秩序。
那么，农民工工资保函是如何办理的呢？一般来说，施工企业需要向金融机构提出申请，并提供相关的资料，如企业营业执照、资质证书、施工合同、农民工工资支付计划等。
金融机构会对企业的信用状况、经营实力、项目情况等进行审查评估，然后根据评估结果确定保函的金额、期限和费率等条款。
农民工工资支付保函依据
一、引言农民工工资支付问题一直是我国社会关注的焦点，关系到农民工的切身利益和社会稳定。
近年来，农民工工资拖欠现象时有发生，给农民工生活带来极大困扰。
为保障农民工合法权益，我国政府及相关部门出台了一系列政策措施，其中农民工工资支付保函作为一种有效手段，被广泛应用于工程建设领域。
本文旨在分析农民工工资支付保函的依据，以期为相关企业和政府部门提供参考。
二、农民工工资支付保函的依据1. 法律法规依据（1）我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报，要求支付工资。
（2）我国《工资支付暂行规定》明确要求，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣劳动者工资。
（3）我国《建筑法》规定，建设单位应当按时支付工程款，不得拖欠农民工工资。
（4）我国《建筑工程施工许可管理办法》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
2. 政策文件依据（1）国务院《关于解决拖欠农民工工资问题的意见》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
（2）住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑工程施工合同履约保证金和农民工工资支付保证金管理的通知》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
（3）各地区政府针对农民工工资支付问题出台了一系列政策措施，如《江苏省农民工工资支付条例》、《浙江省保障农民工工资支付条例》等，均要求建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
3. 行业规范依据（1）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工合同范本》中，要求建设单位在合同中约定农民工工资支付方式，包括农民工工资支付保函。
（2）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工企业资质标准》中，要求施工企业具备一定的资质条件，其中包括具备农民工工资支付保函的出具能力。
4. 企业社会责任依据（1）企业作为社会责任主体，应当关注农民工工资支付问题，确保农民工合法权益。
农民工工资保函最新规定
农民工工资保函最新规定农民工工资保函是指用于保证农民工工资支付的担保函，是保障农民工权益、维护劳动者合法权益的重要制度之一。
为规范农民工工资保函管理，最新出台了相关规定。
1. 农民工工资保函的定义农民工工资保函是指由用人单位向银行开具的，保证按时足额支付农民工工资的担保函。
该担保函在农民工工资支付过程中发挥着重要的作用，保障农民工的合法权益。
2. 农民工工资保函的申请条件•用人单位应当具有独立法人资格；•用人单位应当具备足额支付农民工工资的能力；•用人单位应当与银行签订《农民工工资保函协议书》。
3. 农民工工资保函的金额农民工工资保函金额应当覆盖所承担的农民工全部工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。
金额应当与用人单位实际支付农民工工资的金额相当，确保足额支付。
4. 农民工工资保函的有效期限农民工工资保函的有效期限为工程项目的工期，但不得少于农民工应得工资的期限。
有效期限内，保函需保持有效性，确保农民工工资支付的安全性。
5. 农民工工资保函的解除与延期•用人单位在支付完农民工工资后可以向银行申请解除农民工工资保函；•若项目延期或工程变更，用人单位可以向银行申请延期农民工工资保函的有效期限。
6. 农民工工资保函的监管和督导政府相关部门应当对农民工工资保函进行监管和督导，确保用人单位按时足额支付农民工工资。
同时，银行应当加强对农民工工资支付情况的监测和管理。
结语农民工工资保函作为一种重要制度，对保障农民工权益具有重要意义。
各方应当共同遵守相关规定，确保农民工工资得到及时足额支付，维护劳动者的合法权益。
保证农民工工资支付的承诺函
保证农民工工资支付的承诺函第一篇：保证农民工工资支付的承诺函保证农民工工资支付承诺函为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特作如下郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规，切实做好春节前农民工工资发放工作。
2、本项目工程依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
3、确保向所有参与工程施工的农民工按时足额支付工资，并发放到农民工本人手中。
若出现拖欠农民工工资情况，经有关部门查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意建设方从未支付的工程款中扣除资金直接用于支付拖欠的农民工工资。
4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉、上访、闹访、集访及恶意讨薪等事件。
5、我单位自愿无条件接受劳资部门的监督，如有违反，愿承担一切法律责任，接受处理和处罚。
施工单位（章）：项目经理部（章）: 项目经理（签字）：联系电话：第二篇：保证农民工工资支付承诺书保证民工工资支付的承诺书xxx人力资源和社会保障局：为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实民工工资支付相关规定，xxx项目参建各方将认真贯彻执行xxx人力资源和社会保障局，关于切实解决工程建设领域拖欠民工工资问题的要求。
在此作如下郑重承诺：今后决不出现拖欠民工工资的现象。
具体措施如下：1、zongbao项目部建立民工工资支付情况公示制度，即每期工程进度款分两批次支付，第一次支付金额为当期民工工资，第二次支付时间及金额为待民工工资支付公示无异议后再行支付剩余工程进度款，并设立劳务员岗位，负责协调解决农民工工资拖欠的劳务纠纷等事宜。
2、建设指挥部建立民工工资支付监控制度，将各施工单位民工工资支付情况纳入全面监控并定期检查统一考核。
采取全面监控和重点监控相结合的办法及列为重点监控对象的，定期检查民工工资支付情况，同时建立施工单位工资支付信息网络，加强监控手段，力争劳务零纠纷，确保民工的劳动权力和利益。
农民工工资支付保函
农民工工资支付保函保函编号∶致∶（下称"受益人"）∶鉴于被保证人有限公司（下称"被保证人"已与有限公司签订项目名称为的合同（下称"主合同"），我单位在此接受被保证人的委托，就主合同项下的农民工工资支付为其向受益人提供不可撤销、见索即付的保函。
一、本保函的最高担保限额为人民币（大写）元（小写）。
二、保证期间∶自本保函出具之日至年月日止，在保函到期之日，我单位收回保函原件或被保证人凭该工程项目属地农民工工资保证金监管部门出具并加盖的《保函担保责任终止通知书》到我单位办理注销手续完毕失效。
若未取得保函原件或上述《保函担保责任终止通知书》的，本保函仍继续有效，有效期延长至上述日期后满1年止，在此期间，我单位收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，则保函失效，延长期到期后，无论我单位是否收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，本保函均自动失效。
三、在本保函有效期内，被保按证人未照与农民工的约定支付全部或部分农民工工资，给农民工造成工资收入损失的，由人力资源和社会保障部门责令被保证人限期改正。
若被保证人未限期改正的，由人力资源和社会保障部门依法进行调查认定，我单位根据人力资源和社会保障部门的法律文书及相关索赔材料，以保函金额为限，在个工作日内将索赔款项汇入指定账户。
四、受益人向我单位索赔的，应当向我单位送达经过法定代表人签署并加盖公章的书面索赔通知书、保函原件、欠付农民工工资清单、加盖公章的法律文书及相关欠付农民工工资的证据材料等复印件。
索赔通知书应载明索赔款项并未由被保证人或其代理人直接或间接地支付给受益人。
五、本保函担保金额将随我单位按受益人索赔通知要求分次支付保函款项而相应递减。
六、本保函自我单位负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。
保证人（盖章）：法定代表人或其授权委托人（签字或盖章）：单位地址∶邮政编码∶电话∶日期∶年月日。
农民工工资保函受益人是谁
农民工工资保函受益人是谁农民工工资保函是指劳务派遣机构、用人单位或其他提供劳务的主体为保障农民工及时领取工资而向劳动者及其家属提供的一种经济担保服务。
那么在农民工工资保函中，究竟谁是受益人呢？1. 受益人类型受益人包括以下几类人员：1.1 农民工农民工是农村劳动力转移就业至城市及其他地区的劳动者，他们常常面临用人单位欠薪、拖欠工资等问题。
农民工是农民工工资保函的最主要受益人，保障他们的工资权益是保函的首要目的。
1.2 工资代发机构工资代发机构作为提供工资代发服务的机构，也是受益人之一。
通过农民工工资保函，可以保障代发机构在劳务派遣过程中不因用人单位拖欠工资而受损失。
1.3 劳务派遣公司劳务派遣公司作为向用人单位提供劳务的中介机构，同样是受益人。
农民工工资保函可以保障劳务派遣公司在劳动力输出过程中不受用人单位欠薪问题影响。
1.4 其他受益人除了上述主要受益人外，农民工工资保函还可能涉及到其他相关方，比如提供保函服务的保险公司、政府监管部门等。
2. 受益权益在农民工工资保函中，受益人所应享有的权益包括：•农民工：保障其及时领取工资，避免因用人单位拖欠工资而受损失。
•工资代发机构：保障其在代发工资过程中的利益，确保代发工资的顺利进行。
•劳务派遣公司：保障其在劳务派遣过程中不受用人单位欠薪问题的影响。
•其他受益人：保障其在相关业务中的合法权益，维护行业秩序和劳动力市场的稳定。
3. 结语农民工工资保函的受益人不仅包括农民工本身，还涉及到提供劳务及相关服务的机构和个人。
保障农民工及时领取工资，维护劳务派遣市场的秩序，促进劳动力市场的稳定和健康发展，是农民工工资保函的根本目的和意义。
希望通过保障受益人的权益，能够有效解决农民工工资拖欠等问题，推动我国劳动力市场的良性发展。
农民工工资保函费率是多少
农民工工资保函费率是多少在建筑工程等领域，农民工工资保函是一项重要的保障措施。
然而，对于很多人来说，农民工工资保函费率究竟是多少，可能并不是十分清楚。
今天，咱们就来好好聊聊这个话题。
首先，咱们得明白什么是农民工工资保函。
简单来说，它是一种保证农民工能够按时、足额拿到工资的担保文件。
如果施工企业无法按照约定支付农民工工资，那么出具保函的机构就要承担相应的支付责任。
这就给农民工的权益上了一道“保险锁”。
那么，农民工工资保函费率到底是怎么确定的呢？这可不是一个固定的数字，而是受到多个因素的影响。
其一，企业的信用状况是个关键因素。
如果施工企业的信用良好，过往没有拖欠工资等不良记录，那么保函费率可能就会相对较低。
反之，如果企业信用不佳，那费率自然就会高一些。
其二，工程项目的规模和复杂程度也有影响。
大型、复杂的项目往往风险更高，保函费率也就相应上升。
比如说，一个大型的城市综合体建设项目和一个小型的居民楼建设项目相比，前者的保函费率可能就会高不少。
其三，保函的期限也会左右费率。
一般来说，保函期限越长，费率就越高。
因为时间越长，潜在的风险也就越大。
其四，不同的保函出具机构，其费率也可能存在差异。
一些大型的银行或者专业的担保公司，由于其风险评估和管理能力较强，费率可能会相对合理和稳定。
而一些小型的机构，可能为了竞争业务给出较低的费率，但同时也可能伴随着更高的风险。
在实际情况中，农民工工资保函费率通常在 05%至 3%之间波动。
但这只是一个大致的范围，具体的费率还需要根据上述因素进行综合评估和确定。
比如说，一家信用良好、承接了一个中等规模且期限为一年的建筑工程项目的企业，可能会拿到一个 1%左右的保函费率。
但如果这家企业信用有瑕疵，或者项目规模较大、期限较长，费率就可能上升到 2%甚至更高。
为了能获得更有利的保函费率，施工企业可以从多方面努力。
首先，要重视自身的信用建设，按时履行合同义务，不拖欠工资，保持良好的信用记录。
银行企业农民工工资支付保函合同
《银行企业农民工工资支付保函合同》甲方（银行）：名称：[银行具体名称]法定代表人：[银行法定代表人姓名]地址：[银行地址]联系方式：[联系电话]乙方（企业）：名称：[企业具体名称]法定代表人：[企业法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在工程项目中需确保农民工工资的按时足额支付，甲方同意为乙方开具农民工工资支付保函，双方经友好协商，达成以下合同：一、保函内容1. 甲方应乙方申请，向[受益人名称，一般为工程发包方或相关监管部门]开具以乙方为被保证人的农民工工资支付保函。
2. 保函金额为人民币[具体金额]元，该金额为乙方在工程项目中应支付的农民工工资总额的预估上限。
3. 保函有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、乙方的义务1. 乙方应严格按照国家法律法规及相关政策规定，按时足额支付农民工工资。
2. 乙方应向甲方提供真实、准确、完整的工程项目信息及农民工工资支付计划。
3. 在保函有效期内，如发生农民工工资支付纠纷，乙方应积极配合甲方及受益人进行调查处理，并在规定时间内采取有效措施解决问题。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的农民工工资支付情况进行监督检查。
2. 如甲方收到受益人提出的符合保函条款的索赔要求，在核实情况后，应在规定时间内按照保函约定向受益人支付相应款项。
3. 甲方在履行保函义务后，有权向乙方追偿已支付的款项及相关费用。
四、违约责任1. 若乙方未按照约定支付农民工工资，导致甲方履行保函义务的，乙方应在甲方通知后的[具体期限]内偿还甲方已支付的款项，并按照未偿还金额的[具体比例]向甲方支付违约金。
2. 若乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方开具保函存在风险的，甲方有权撤销保函，并要求乙方承担由此造成的损失。
五、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
农民工工资保函模板
农民工工资保函模板1. 引言1.1 农民工工资保函模板介绍农民工工资保函是一种金融工具，用于保证农民工在建筑或劳动合同工作中所应得的工资。
这种保函通常由银行或保险公司签发，以确保农民工能够按时获得工资，并保障他们的合法权益。
农民工工资保函模板包括了一系列具体内容，如受益人信息、担保金额、担保期限、保函开立日期等。
在申请农民工工资保函时，申请人需要提供完整的材料和资料，并按照银行或保险公司的要求进行申请流程。
申请农民工工资保函时需要注意的事项包括保函的有效期限、保函金额、保函的使用范围等。
申请人在申请保函时也需要保证提供的信息真实有效，以免出现纠纷。
农民工工资保函的使用范围非常广泛，可以在建筑企业、工程项目、劳务公司等领域中使用。
这种保函不仅能够保障农民工的合法权益，也能够维护社会稳定。
在未来，随着经济的发展和法律法规的完善，农民工工资保函的重要性将逐渐凸显。
保函的未来前景也将更为广阔，为农民工提供更好的保障和保障。
2. 正文2.1 保函的定义和作用保函，又称为保函函证、信用担保函、担保书等，是指某一方为履行合同而请求银行或担保公司出具的一种法律文件。
保函的作用是确保合同的履行，保障受益人的权益，提高交易的信任度，降低交易风险。
在农民工工资保函中，保函承诺了支付农民工应得的工资，并将工资支付责任由用人单位转移到了保函开立者，保障了农民工的权益。
保函具有一定的法律效力，一旦发生纠纷，受益人可以凭借保函向保函开立者追索工资。
保函还可以在法律程序中作为证据使用，为受益人争取合法权益提供有力支持。
保函还可以提升用人单位的信誉度，减少潜在的法律风险，有利于用人单位稳定劳动关系，保持企业形象。
保函的定义就是一种担保文件，其作用是增加交易的安全性和可靠性，保障受益人的权益，降低风险。
在农民工工资保函中，保函的发挥尤为重要，可以帮助农民工及时获得应得工资，保障他们的合法权益。
2.2 农民工工资保函的具体内容1. 保函的标题：农民工工资保函在开具时需注明函件的名称为“农民工工资保函”，以明确保函的性质和用途。
农民工工资保函
农民工工资保函
(发包人名称):
根据(下称“发包人”)与(下称“承包人”)于年月日签订的合同协议书，承包人按合同约定的金额向发包人提交农民工工资保证金，即承包人按合同约定须及时、足额支付农民工工资，我方愿意就承包人履行农民工工资义务，遵守劳动法律法规向你方提供银行保函担保。
1.担保金额人民币(大写)。
2.担保有效期自发包人与承包人签订的合同生效之日起至工程缺陷责任期满之日止。
3.在本担保有效期内，因承包人未履行工程约定的民工工资支付义务时，我方在收到你方以书面形式提出的在担保金额内的赔偿要求后，在5个工作日内无条件支付。
4. 本保函的规定是我行无条件的不可撤销的直接义务。
我行放弃你方应先向被保证人要求赔偿上述金额，然后再向我行提出要求的权利；我行进一步同意你方和被保证人之
间按合同条款相应规定变更合同时，我行承担本保函的保证责任及义务均不变，有关上述合同变更也无须通知我行。
5.本保函担保金额下的任何支付应为免税和净值，无论任何人以任何理由提出扣减现有和未来的税费或扣款，均不能从担保金额中扣除。
担保人名称：(盖单位公章)
法定代表人或负责人：(签字或签章)
地址：
邮政编码：
电话：
传真：
年月日。
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农民工工资履约保函
致：****劳动保障监察大队（以下称“受益人”）
陕西**建设集团有限公司（以下称“申请人”）范围内承建本行已接受申请人的请求，愿就申请人履行该工程项目所涉及合同约定的农名工工资支付义务向受益人出具履约保函。
一、本行在不超过元（人民币元整）向受益人承担保证
责任。
本行的保证范围仅限于本保函项下工程项目所涉及合同约定的农民工工资。
二、本保函的保证方式为：连带责任保证
三、保函的保证期间：
本保函的保证期间自保函生效之日起至工程项目竣工验收备案（竣工结算办理完毕）办理完毕且受益人出具未拖欠农民工工资证明之日。
四、在保函有效期内，如申请人未履行工程项目所涉合同约定的农
民工工资支付义务，本行将在收到受益人符合下列全部条件的索赔通知后7个银行营业日内进行审核后，按本保函的约定承担担保责任：
（一）受益人索赔通知书应以书面形式提出，且应在本保函有效期内送达本行；
（二）受益人应申明索赔的款额并未由申请人或其他代理人以及其他方式直接或间接的支付给工程项目所使用农
民工。
五、未经本行书面同意本保函不得转让，并不得将本函为任何债权
债务设定质押，抵押或其他形式的担保。
六、因本保函发生争议协商解决不成，应向本行所在人民法院提起
诉讼，本保函适用于中华人民共和国法律。
七、本保函自本行负责人或有权人签字并加盖公章之日起生效，至
工程项目竣工验收备案（竣工决算完毕）办理完毕且受益人出具未拖欠农民工工资证明之日起失效。
八、本保函失效后本行不再承担任何责任，受益人应将本保函退换
本行。
此时继续保留保函正本及其他任何修改行为均不能是受益人得到在本函项下继续提出索赔的权利。
九、本保函仅正本有效，副本、翻译件、复印件等其他形式均不具
有法律效力。
银行联系人：联系电话：
中国农业银行商州区支行（盖章）
签发人：（签章）
签发日期：。