江西财经大学《公司财务学》考研重点笔记
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
考试复习重点资料(最新版)
资料见第二页
封
面
第1页
第一章概述
第一节公司财务理论的历史沿革及与相关学科的关系一、公司财务理论的历史沿革
(一)19世纪末至20世纪初:萌芽阶段
(二)20世纪20年代至30年代:发展阶段
(三)20世纪40年代至50年代:扩展阶段
(四)20世纪60年代迄今:综合决策化阶段二、公司财务与相关学科的关系
(一)与经济学的关系
(二)与管理学的关系
(三)与会计管理的关系
第二节企业的组织形式和理财环境
一、企业的组织形式
(一)独资企业
(二)合伙企业
(三)公司制企业
1.有限责任公司
2.股份有限公司
二、企业的理财环境
(一)经济环境
经济结构
经济周期
(二)金融市场环境
1.金融市场的分类
2.金融市场的组成
3.金融市场与公司理财
(三)税收环境
(四)宏观政策环境
(五)法律环境
第三节公司的管理目标和公司价值
一、公司的管理目标
公司的管理目标是多元化的,基本目标是生存,核心目标是发展,最终目标是获利。
二、公司价值
(一)市场价值与账面价值
(二)公司价值与股票价格
(三)公司价值与股东财富
(四)公司价值与利润
第四节财务关系和财务管理目标
一、公司财务关系
(一)公司同其资产所有者之间的财务关系
(二)公司同债权人及债务人之间的财务关系
(三)公司同被投资公司之间的财务关系
(四)公司同国家税务机关之间的财务关系
(五)公司内部的财务关系
1.公司内部各单位之间的财务关系
2.公司与职工之间的财务关系
二、财务管理目标
(一)企业利润最大化
(二)每股盈余最大化(或权益资本净利率最大化)
(三)企业价值最大化(或股东财富最大化)
第五节财务管理的职能和内容
一、财务管理的职能
(一)财务预测
(二)财务决策
(三)财务计划
(四)财务控制
(五)财务分析
(六)财务检查
二、财务管理的内容
(一)筹资管理
(二)投资管理
(三)分配管理
第六节财务管理的原则
一、企业价值最大化原则
二、风险与收益均衡的原则
三、成本—效益原则
四、资源合理配置原则
五、利益关系协调原则
第二章财务管理的分析技术第一节货币的时间价值
一、货币时间价值的概念
二、货币时间价值的计算
(一)单利
1.单利终值的计算
2.单利现值的计算
(二)复利
1.复利终值的计算
,为复利终值系数,用符号表示。
2.复利现值的计算
,为复利现值系数,用符号表示。
3.连续复利
名义利率与实际利率的关系:。
按连续复利计算,终值公式为,现值公式为。
4.年金的计算
(1)后付年金的计算
①普通年金终值
,为年金终值系数,用符号表示为。
②偿债基金
,为普通年金终值系数的倒数,称为偿债基金系数,用符号表示为。
③普通年金现值
,为年金现值系数,用符号表示为。
④资本回收额
,是普通年金现值系数的倒数,称为投资回收系数。
(2)先付年金的计算
①先付年金终值的计算
,为先付年金终值系数,用符号表示为。
②先付年金现值的计算
,为先付年金现值系数,用符号表示为。
③递延年金的计算
④永续年金的计算
(5)价值计算中的几个问题
①不等额现金流的终值计算公式
②不等额现金流的现值计算公社
③求贴现率问题
可分为两步:第一步,求出换算系数;第二步,根据换算系数和有关系数求贴现率。
第二节风险衡量与风险报酬
一、风险与风险报酬
(一)风险概念
(二)风险报酬概念
(三)风险报酬两种表示方法:风险报酬额和风险报酬率
二、单项资产的风险衡量与风险报酬
(一)风险的衡量
1.确定概率分布
2.期望报酬率
3.方差和标准差
4.标准离差率
5.置信概率和置信区间
(二)风险与报酬的关系
风险报酬率
总风险报酬率
风险报酬系数b的确定:
1.根据以往同类项目加以确定。