长春市劳动合同书范本
长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律基础。
对于雇主和劳动者来说，签订一份合适的劳动合同至关重要。
因此，本文尝试为大家提供一份长春市劳动合同的范本，以供参考。
一、双方信息雇主：（具体公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）劳动者：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同有效期本劳动合同从日期（具体年份、月份、日期）开始生效，至日期（具体年份、月份、日期）终止。
合同期满后，若双方无异议，可续签新合同。
三、工作内容及地点1. 劳动者将在雇主公司从事（具体工作内容）。
工作时间为（具体工作时间段），休息时间为（具体休息时间段）。
2. 劳动地点为（具体工作地点），劳动者需离开劳动地点时，需事先向雇主报告并取得同意。
四、工资及福利待遇1. 劳动者月工资为（具体数字），每月发放一次，发放日期为（具体发放日期）。
2. 劳动者还享受（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等），具体细则按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和规定1. 劳动者需严格遵守公司的工作纪律和规定，按时参加工作，不得迟到、早退或旷工。
2. 劳动者需尊重公司的机密性，严禁将公司的商业机密和商业信息泄露给任何第三方。
3. 劳动者需保护公司的财产和设备，妥善使用，并按照公司规定归还或报废。
4. 若劳动者因故无法按时参加工作，需提前向雇主请假并取得同意。
六、违约责任1. 若劳动者严重违反本合同约定，雇主可解除劳动合同，并有权要求劳动者承担相应的违约责任。
2. 若雇主严重违反本合同约定，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求雇主承担相应的违约责任。
七、争议解决本合同发生的争议应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：长春市劳动合同书一、甲方单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：开户银行：银行账号：二、乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的职务、薪酬、工作时间、劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议，以资遵照执行：第一条乙方应聘为甲方单位____________________岗位，主要工作职责为____________________。
第二条乙方正式上岗日期为________年____月____日，试用期为_________个月。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
第三条乙方工资待遇按___________元/月（或年）支付。
第四条乙方工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的__________。
第五条甲方单位保证乙方享受国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和其他合法权益。
第六条乙方在工作中应当遵纪守法，服从管理，完成工作任务。
第七条乙方有权享受法定的年休假、事假等假期权益。
第八条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给外部。
第九条乙方在工作中发现有损企业利益的行为，应当及时向甲方单位管理部门汇报。
第十条乙方的离职需提前______天通知甲方单位，并完成离职手续。
四、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至______________（期限）止。
如双方需要继续劳动关系，可在合同期满前_______个月重新协商续签。
五、其他约定事项1、乙方在工作中需遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等违规行为，如有违规行为，将受到纪律处分。
2、如因乙方个人原因，违反劳动合同法律法规，造成甲方单位损失，乙方需承担相应责任。
3、严禁乙方在工作中接受或索取任何形式的贿赂。
4、乙方应当遵守国家和甲方单位的有关劳动法律法规和相关规章制度，积极配合甲方单位做好各项工作。
长春市劳动合同7篇
长春市劳动合同长春市劳动合同7篇随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的长春市劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
长春市劳动合同1甲方：__________________乙方：__________________地址：__________________地址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
长春市劳动合同
长春市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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长春市劳动合同范本最新
长春市劳动合同范本最新一、合同的订立和解释本合同是根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，根据雇主与劳动者的协商一致，为明确双方权利和义务而订立的合同。
二、合同的当事人信息雇主：名称：__________ 地址：__________ 法定代表人：__________ 联系电话：__________劳动者：姓名：__________ 性别：__________ 身份证号码：__________ 户籍地址：__________ 联系电话：__________三、合同期限本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
四、工作内容和地点1.劳动者的岗位：__________2.劳动者的工作内容：__________3.工作地点：__________五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作__________小时，具体工作安排由雇主提前通知。
2.休假制度：根据国家法律法规执行。
六、劳动报酬和支付方式1.劳动报酬：劳动者的劳动报酬为月薪制，具体数额为人民币__________元。
2.支付方式：工资按月支付，雇主向劳动者提供工资条，详细列明工资组成项目和金额。
七、社会保险和福利待遇根据国家法律法规的规定，雇主为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例按照相关规定执行。
八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：劳动者应遵守雇主规定的工作时间、工作纪律以及职业道德规范。
2.规章制度：劳动者应遵守雇主制定的规章制度，并接受雇主的管理和监督。
九、保密条款劳动者应保守雇主的商业秘密和商业信息，不得泄露给他人。
十、违约责任1.若劳动者有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同：–违反劳动纪律和规章制度；–不按时足额履行劳动合同约定的义务。
2.若雇主有下列情形之一，劳动者有权解除劳动合同：–不支付劳动报酬或不按时支付劳动报酬；–不提供劳动合同约定的工作条件。
长春市劳动合同(6篇)
长春市劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人姓名：_____ 职务：_____ 单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_____工资制度，并执行最低工资保障制度。
乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为____元，试用期满后月工资为元。
工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
长春市劳动合同模板
第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]地址：[填写甲方的地址]联系电话：[填写甲方的联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]住址：[填写乙方的住址]联系电话：[填写乙方的联系电话]第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写具体的合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]。
1.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]，自双方签字之日起计算。
第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：[填写乙方的工作岗位]。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：[填写乙方的工资标准，如“人民币元/月”]。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：[填写乙方的工作时间，如“每日8小时，每周40小时”]。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。
第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。
8.2甲方解除或终止合同的，应提前[填写提前通知天数，如“30天”]通知乙方。
第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年长春市劳动合同的范本（2篇）
2024年长春市劳动合同的范本长春市劳动合同范本第一章总则第一条劳动合同的缔结是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律行为，双方自愿、平等、公平原则。
第二条劳动合同的签订和履行应当遵循法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第三条劳动合同所适用的法律、法规和政府规章、行政规章等相关规定。
第四条劳动合同适用于长春市境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第五条用人单位与劳动者在平等协商、自愿选择的基础上，根据自身需要签订劳动合同。
第六条用人单位在职工中应当设立工会组织，工会组织行使职工的合法权益。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当以书面形式订立，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
第八条劳动合同应当包括以下要件：（一）劳动合同的名称；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动合同的期限；（四）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（五）劳动合同的劳动报酬和工作条件；（六）劳动合同的双方的权利和义务；（七）劳动合同的解除和终止规定；（八）劳动合同的争议解决方式；（九）劳动合同的其他事项。
第九条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，双方约定期限超过三个月的为固定期限。
第十条双方当事人可以约定试用期，试用期不得超过三个月，试用期应当明确试用期的目的、工资待遇以及解除劳动合同的条件等。
第十一条劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间应当符合劳动合同所要求的。
第十二条劳动合同的劳动报酬应当符合国家规定和用人单位与劳动者双方当事人的协商一致。
第十三条劳动合同的双方应当履行相应的权利和义务，劳动者有权拒绝非法的劳动安排。
第十四条劳动合同的解除和终止必须符合法律和合同的约定，解除和终止劳动合同应当提前通知对方，并在解除和终止劳动合同后支付相应的赔偿。
第十五条劳动合同的争议应当通过协商解决，如无法协商解决，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条劳动合同不属于强制性的，双方当事人可以根据合同的约定解除或终止劳动合同。
长春市劳动合同书6篇
长春市劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________地址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方同意，可以续订。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的休息时间，乙方应服从安排。
如因特殊原因需要加班，甲方应支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬，乙方应服从安排。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准由甲方自行决定。
五、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款等处理。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
长春市劳动用人合同最新5篇
长春市劳动用人合同最新5篇长春市劳动合同最新1甲方(单位)__________________乙方(姓名)__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限本合同期限采用下列______方式(选择一项)A、有固定期限合同。
期限______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自______年______月______日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：______.______若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期1、双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)(1)无试用期(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
______(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)2、录用条件为：A、文化知识;B、身体状况;C、劳动技能;D、工作能力;E、团队精神;F、其他.3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：(1)甲方根据经营需要的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)乙方因休长假被别人取代工作岗位的;(4)其他原因确实需要调整工作岗位的。
长春市劳动合同范本3篇
长春市劳动合同范本3篇长春市劳动合同范本篇1甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名)性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。
2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方1.1 甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2 乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 本劳动合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________岗位（工种）的工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方实行____小时工作制，具体作息时间按照甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定安排乙方年休假、婚假、产假、丧假等。
五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
5.3 乙方工资支付方式：现金、转账等，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
长春劳动合同范本通用版12篇
长春劳动合同范本通用版12篇长春劳动合同范本通用版篇1物流公司：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份证号：_________________联系方式：_________________员工：_____________________（以下简称乙方）性别：_____________________现住址：___________________身份证号：_________________联系方式：_________________风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
一、劳动期限双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。
根据具体情况可以提前结束试用期。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
长春市劳动合同协议书
长春市劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！长春市劳动合同协议书甲方（用人单位）：长春市XXX公司地址：长春市XX区XX路XX号联系人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：身份证号：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同类型及期限1.1 本劳动合同类型为固定期限劳动合同，自20XX年XX月XX日起至20XX 年XX月XX日止，共计XX年。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬3.1 乙方试用期工资为人民币XXX元/月，试用期为XX个月。
试用期满后，乙方的工资待遇为人民币XXX元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
3.2 乙方工资按月支付，每月XX日前支付上月工资。
四、福利待遇4.1 乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。
4.2 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
4.3 乙方享受公司规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。
5.2 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前XX天通知对方。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。
七、争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
长春市劳动合同范文(5篇)
长春市劳动合同范文甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用_____种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，至_____工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
（二）乙方的工作区域或工作地点为_____。
四、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_____工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
（一）标准工时工作制，每周休息日为。
（二）综合计算工时工作制度。
（三）不定时工作制度。
五、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月____元。
乙方在试用期期间的工资每月为____元。
六、社会保险及其他保险福利待遇（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。
甲方按_____支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
长春劳动合同范本16篇
长春劳动合同范本16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本甲方（雇主）：__________住址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商一致，就乙方受雇于甲方并从事相关工作达成如下协议：第一条合同期限1.本合同为__________（固定期限/无固定期限/事项确定期限）合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.试用期为__________个月。
第二条工作内容和工作地点1.乙方在甲方__________部门从事__________工作。
2.工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1.乙方实行__________工作制，每周工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作能力等因素,确定乙方的月基本工资为人民币__________元。
2.乙方的工资发放日为每月__________日。
3.甲方将按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费用。
第五条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
2.乙方应恪尽职守,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
第六条劳动合同的变更和解除1.经双方协商一致,可以变更本合同的有关内容。
2.发生下列情况之一的,本合同可以解除:(1)合同期满;(2)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害;(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(5)甲方依法被宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭或者甲方决定提前解散;(6)不可抗力。
长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：______________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码/护照号码：_______________地址：______________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：_________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方加班加点的工资，按国家规定的加班工资的计算方法支付。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和长春市有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、劳动合同应使用钢笔或碳素笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，不得单方擅自涂改劳动合同内容；本合同空白处可划斜线，填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，并履行告知劳动者的义务。
四、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
五、签订劳动合同，甲方加盖单位公章，乙方由本人签字。
六、用劳动合同解除或者终止的文本，用人单位至少保存两年备查。
二0一九年一月制
甲方(用人单位)名称：
注册地址：
邮政编码：联系电话：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
乙方(劳动者) 姓名：性别：联系电话：
居民身份证号码：户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称：证件号码：
户籍所在地：省（市）市区（县）街道（乡镇）现居住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
（一）固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
其中，试用期于年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月
日生效,于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作内容（可另附）。
第三条乙方工作应达到标准。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行工作制。
(一)标准工时。
(二)综合计算工时。
(三)不定时。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周至少休息一日。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超
过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的月工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工期间，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴
费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市相关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律法规，建立健全操作规程、工作规范和
安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、长春市有关规定执行。
第二十五条本合同期限届满前日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十六条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
第二十七条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双
方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元。
第二十九条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自年月日至年月日。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或
违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。
十、劳动争议处理
第三十一条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其他内容
第三十二条甲、乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
第三十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效。
甲方(公章) 乙方(签字)
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
期限自年月日至年月日止。
甲方(公章) 乙方(签字)
签字日期：年月日签字日期：年月日
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