复印店印刷五项管理制度
印刷复印五项制度(最新)
印刷复印五项制度(最新)承印验证制度一、印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。
前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。
二、印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。
《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。
三、印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。
印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的，还必须验证并收存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。
四、出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印刷企业的，必须分别向各接受委托印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。
六、印刷企业接受委托印刷境外出版物的，必须验证并收存省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的批准文件和有关著作权的合法证明文件；印刷的境外出版物必须全部运输出境，不得在境内发行、散发。
七、印刷企业接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者由商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还必须验证注册商标使用许可合同。
印刷企业接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照及个人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还必须验证广告经营资格证明。
印刷复印五项制度
印刷复印五项制度
印刷复印是在工作和生活中常见的事情，为了保证印刷复印质量、规范印刷复
印操作、加强印刷复印管理，制定“印刷复印五项制度”如下：
第一项：审查文件
印刷或复印文件前，必须审查文件内容、版面设计、数量、页码等各项要素是
否与原始文件相符，对于不合格文件，必须及时告知文件管理者并确认是否继续进行印刷或复印操作。
对于机密文件，应严格掌握原件，不得进行复印或外借。
第二项：选择纸张
印刷或复印文件前，必须根据文件性质、版面要求、使用渠道、预算等情况选
择适宜的纸张。
对于涉密文件，必须使用规定标准的纸张，防止因纸张质量问题而泄露机密。
第三项：设置打印参数
印刷或复印文件前，必须设置合适的打印参数，如选择正确的打印机型号、打
印分辨率等。
对于较为复杂的印刷或复印操作，必须事先进行试印，确保印刷或复印质量符合要求。
第四项：定期维护设备
印刷或复印设备是实现印刷复印质量的重要因素，应加强日常维护和保养，定
期进行设备巡检，及时发现问题并进行维修，确保设备运行良好、印刷复印质量稳定。
第五项：安全保管文件
印刷或复印后的文件应妥善保管，防止文件泄露、丢失或毁损。
对于涉密文件，必须采取额外的安全措施，如存放在专用的保密柜中，设置文件操作记录等。
以上是印刷复印五项制度的详细内容，希望能够引起印刷复印人员的注意，自
觉遵守。
复印店印刷五项管理制度
复印店印刷五项管理制度承印登记制度为了加强我公司内部管理体制，并依据《印刷业管理条例》特制定本制度，生产经营人员承接业务时，必须做如下登记：一、委托人定货日期及交货日期;二、委托印刷品的品名、数量、价格及所需纸张克数、数量；三、预交定金金额;四、完成印刷业务时对方的付款方式；五、委托人付清印刷款后的提货方式;六、委托人的姓名、单位、地址及联系电话；七、承接业务人的姓名、时间；承印验证制度根据我国《印刷业管理条例》之规定,本公司在承接印刷业务时，生产经营人员必须严格执行如下制度:一、检验所需印刷资料的内容是否健康;二、检验所需印刷资料是否具有封建迷信、反动宣传等思想；三、让客户出具委托印刷证明，并检验是否真实可靠；四、开具承印单;残次品销毁制度为了加强印刷残次品销毁制度，特制定如下几条制度:一、哪道工序出现的残次品由哪道工序负责销毁，保证无遗漏;二、严禁将印刷残次品私人保存及带出厂区；三、确需保存的残次品必须报公司领导同意后,由保管入库统一管理;印刷品交付制度在印刷品交付给客户时，应做到以下交付工作:一、与客户共同检验印刷品的质量、数量；二、检验是否带有本店开具的承印单,如没有，则不能发放印刷品;三、登记客户取走印刷品的时间、并让客户签名;印刷品保管制度在承接印刷业务后，应做好以下保管工作:一、应进行包裹或袋装并存入专门保管柜内;二、对于保管资料应进行谨慎保管,一定要立即进行严密包裹，并存入加锁保管柜内，并注意检验是否有遗漏有印刷品没有进柜;三、对于保存在电脑内的资料,一定要根据客户需要进行保存;下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职，方法，积累经验的一年,年中“转变,”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业,对此，在思考问题,事情时,跳出以前在的思维，摆正的位置,全局意识，转变工作角色。
复印店5项规章制度
复印店5项规章制度
第一条：营业时间
1. 复印店的营业时间为每天上午9点至晚上10点。
特殊情况下，店主有权延长或缩短营
业时间，但需提前通知员工和顾客。
2. 因节假日或公司安排需调整营业时间的，必须提前通知员工并在店内明显位置公示。
第二条：工作制度
1. 员工上班需准时到岗，不得迟到早退。
因特殊情况无法按时上班的，需提前请假或调休，并经店主同意。
2. 员工上班需遵守工作规范，认真负责，不得擅离职守或玩忽职守。
3. 员工需穿着整洁，仪表端庄，不得穿着拖鞋、短裤等不符合行业形象的服装。
第三条：服务规范
1. 复印店员工需礼貌待客，热情周到，及时解答顾客咨询。
2. 顾客提出的打印要求，员工应耐心倾听并按照要求完成，不得随意更改或拒绝。
3. 顾客使用复印机时，员工需协助操作并保障设备安全。
第四条：设备维护
1. 复印店员工需按照操作规范正确使用打印设备，避免操作失误导致设备损坏。
2. 发现设备故障或异常现象时，及时通知店主或维修人员进行处理，不得私自拆卸或维修。
3. 定期对打印设备进行清洁维护，保持设备性能稳定。
第五条：安全管理
1. 员工在工作中需注意安全，不得随意乱放物品，以免导致意外伤害。
2. 发现店内存在安全隐患时，员工需及时报告店主或管理人员，共同解决问题。
3. 店内有监控设备时，员工不得私自关闭或遮挡，保证店内安全秩序。
以上即为复印店的五项规章制度，所有员工必须严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
希望大家共同遵守规章制度，共同维护复印店的正常秩序和良好形象。
印刷五项管理制度
印刷五项管理制度一、质量管理制度质量管理制度是印刷企业最基本、最重要的管理制度。
它包括了从印前、印刷到印后的全过程管理，旨在确保产品质量的稳定和持续提高。
在质量管理制度中，应明确各个环节的责任与要求，建立健全的质量检测标准和流程，并制定相应的纠正措施，以及持续改进的措施，以确保产品的质量符合市场需求。
二、成本管理制度成本管理制度是印刷企业实现效益的重要手段。
它包括了印刷过程中各项费用的管理，如人力成本、设备费用、材料费用和能源费用等。
在成本管理制度中，应建立完善的成本核算体系，对各项成本进行详细的统计和分析，发现成本异常并加以控制。
通过成本管理制度的实施，提高效率、降低成本，从而获取更好的盈利。
三、进度管理制度进度管理制度是确保印刷项目按时完成的重要管理制度。
它包括了项目的计划制定、组织协调和进度控制等方面。
在进度管理制度中，应明确项目的时间节点和关键路径，合理分配资源，确保生产过程的顺利进行，并通过及时的进度跟踪和分析，发现问题并采取措施解决，以达到按时完成项目的目标。
四、安全管理制度安全管理制度是保障员工安全、预防事故发生的重要管理制度。
它包括了安全培训、安全设施的设置和安全管理的各项措施。
在安全管理制度中，应建立从“预防为主、综合治理”的原则，规范员工操作行为，明确生产环境的安全要求，提高员工对安全问题的意识，及时处理和消除潜在的安全隐患。
五、环境管理制度环境管理制度是做好环境保护工作的重要管理制度。
它包括了印刷企业在生产过程中对环境污染的控制和治理。
在环境管理制度中，应建立科学的环境管理体系，合理使用资源，减少环境污染物排放，提倡清洁生产，配备必要的环境保护设施，如废水处理设备、废气处理设备等，确保印刷生产过程中对环境的负面影响降到最低。
综上所述，印刷五项管理制度包括质量、成本、进度、安全和环境等五个方面，它们相互关联、互为支撑，是印刷企业管理的基础和核心内容。
通过制定和执行这五项管理制度，可以提高印刷品质量，降低成本，保证按时完成项目，确保员工和环境的安全，达到企业可持续发展的目标。
印刷管理五项规章制度
印刷管理五项规章制度一、安全管理规定1.印刷车间的工作人员必须穿着符合规定的工装及安全鞋，在工作时必须佩戴统一发放的个人防护装备，如耳塞、口罩等。
2.在印刷现场，禁止随意堆放杂物，保持通道畅通，以便应急疏散。
3.严禁私自使用未经审批的印刷耗材和印刷设备，工作人员必须按照规定的操作程序进行操作，确保安全。
4.所有印刷机械设备必须进行定期检查，保持在良好状态，如有故障及时报修，不得强行使用。
5.印刷车间内严禁吸烟、喧哗、嬉戏等行为，保持工作环境整洁有序，确保安全生产。
二、质量管理规定1.印刷车间所有工作人员必须接受相关培训，掌握印刷工艺知识和操作技能，确保产品质量。
2.印刷前必须进行打样确认，确保印刷品与客户的要求一致，严格按照印刷设计图纸进行操作。
3.现场质量检验人员必须具备相关从业资质，按照质量标准对产品进行检测，发现问题及时处理。
4.印刷品的包装和装运必须按照标准流程进行，确保产品在运输过程中不受损坏。
5.印刷车间内设立质量管理岗位，负责印刷过程中的质量控制和问题处理，确保产品质量稳定。
三、环保管理规定1.印刷车间内严格限制印刷废水、废气的排放，使用合格的处理设备进行处理，确保环境污染指标符合标准。
2.印刷废纸、废油、废塑料等废弃物必须分类处理，按照规定的处理程序进行，不得乱倒乱扔。
3.印刷车间内必须安装合格的通风设备，保持空气清新，防止有毒气体对人体造成危害。
4.印刷过程中使用的化学药剂必须经过检验合格，使用过后必须妥善存放，避免对环境造成污染。
5.印刷车间内设立环保管理岗位，负责环保工作的监督和执行，确保环境保护工作的落实。
四、作业流程管理规定1.印刷车间设立生产计划岗位，负责根据客户需求进行生产计划制定，合理安排生产流程。
2.印刷车间内所有生产操作必须按照流程图纸进行，遵守标准操作规程，确保生产过程顺利。
3.现场领班必须严格执行生产计划，保证生产进度和质量，及时报告异常情况并解决。
4.印刷车间内各个环节必须互相配合，流程畅通，确保产品生产的高效性和质量稳定。
印刷品承印五项管理制度(四篇)
印刷品承印五项管理制度第一章总则第一条为规范印刷品承印管理工作，保证产品质量，维护企业声誉，提高客户满意度，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司印刷品承印业务，包括印刷前期准备、印刷生产、印刷质量控制、印后加工和出厂包装等各个环节的管理工作。
第三条全体员工都应严格按照本制度的要求执行工作，确保印刷品承印工作的顺利进行。
第二章印刷前期准备第四条印刷前期准备是印刷品承印工作的基础，包括印刷订单接受与审核、设计稿的审定与调整、印刷原材料的采购等工作。
第五条印刷订单接受与审核时，应核对订单信息的准确性和完整性，确认客户要求，并根据订单要求做好相关准备工作。
第六条设计稿的审定与调整应由专业设计师进行，设计稿必须符合客户要求，并且能够满足印刷过程中的要求。
第七条印刷原材料的采购应严格按照产品质量标准选择供应商，确保原材料的质量稳定，并提前做好相关准备工作。
第三章印刷生产第八条印刷生产是印刷品承印的核心环节，包括制版、印刷、清晰等工艺流程。
第九条制版工作应由技术人员进行，制版前必须对印刷工艺、印刷样品进行评估，并制定详细的制版工艺流程。
第十条印刷工作应由专业印刷工人进行，操作人员必须熟悉印刷机器的使用方法，确保印刷过程中的操作规范和工艺要求的执行。
第十一条清晰工作应由检测人员进行，检测人员必须对印刷品的质量要求有深入的了解，并进行全面、细致的检测工作。
第四章印刷质量控制第十二条印刷品质量控制是印刷品承印工作的重要环节，包括质量控制的制定、质量控制的执行和质量控制的评估。
第十三条质量控制的制定应根据客户要求和公司实际情况，结合印刷过程中的瓶颈点和风险点，制定详细的质量控制计划。
第十四条质量控制的执行应由生产人员和检测人员共同完成，生产人员要按照工艺要求和操作规范进行生产，检测人员要及时进行质量检测。
第十五条质量控制的评估应由质量管理人员进行，定期对印刷品的质量进行评估和分析，发现问题及时整改，提出质量改进措施。
印刷品承印五项管理制度模版（6篇）
印刷品承印五项管理制度模版为进一步贯彻落实《中华人民共和国出版物管理条例》和《印刷业管理条例》，规范印刷管理，打击非法印刷活动，确保印刷企业健康发展，以促进社会主义精神文明和物质文明建设，特订立如下制度：一、验证制度1、接受他人委托印刷出版物的，必须验证出版单位和印刷委托书、准印证。
2、接受委托印刷注册商标标识，必须检查工商行政部门签章的《商标注册证》复印件，注册商标图样式注册商标使用许可证。
3、接受委托印刷广告宣传品，产品包装装璜印刷品，必须查验委印单位的营业执照或个人居民身份证及广告经营者的广告经营资格证明。
4、接受他人委印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、统通票证，必须验证主管部门的证明和公安部门的准印证明。
5、接受他人委印刷一般性杂件，根据印刷内容或常规经验查验相关文件证明后确定，承办人拿不准的应请示有关领导后确定。
承应宗教用品必须验证省级人民政府宗教事务管理部门批准的文件及省级出版行政部门核发的准印证。
二、登记1、同工接的印刷业务必须登记，登记的内容应载明委印单位、经办人、印刷品名称、规格、数量、单价、交货时间、地点及相准印证件编号。
2、印刷业务登记簿、出版物样本及准印证必须妥善保管。
三、保管1、承印他人委托的印刷品在生产过程中，要加强对本成品的管理，各个生产环节搞好街接和交接，实际入库数量与计划生产数量出现差错的，由生产最后一道环节负责报请主管生产经理查清。
2、仓库保管必须严格、履行公司制定的仓库保管岗位职责，严格进出库手续，产品分类存放，绝对保证产品不出差错和仓库安全。
四、交付1、生产过程中，对重大业务特别是保密性强的业务，各个环节的交接要有文字记载备查，半成品不允许流出车间。
2、他人委托印刷品完工后，必须及时入库，客户不得在车间随意取货，特殊情况下，客户需临时在车间领走部分产品的，必须征得领导同意，并办理相关手续。
3、交货后业务承办人必须督促委印单位出具收据并付清货款，特殊情况下，货款不能及时收回的，业务经办人必须同委印人签立付款合同并报公司主管领导签字同意后方可交货，欠款由业务经办人收回，到期不回的，从业务经办人的工资或其它费用中扣回。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、印刷品质量管理规章制度1. 目的：确保印刷产品的质量符合客户要求，提高企业形象和竞争力。
2. 质量管理责任：a. 确定质量管理岗位，并明确岗位职责；b. 建立质量管理体系，并进行定期评估和改进；c. 培训员工，提高质量意识和技能；d. 设立质量管理奖惩机制，激励员工积极参预质量管理。
3. 印刷品质量控制：a. 制定标准化的印刷品质量检测流程和标准；b. 确保印刷品原材料的质量符合标准；c. 严格控制印刷过程中的各项参数，如颜色、尺寸、印刷精度等；d. 进行印刷品质量检测，确保产品符合标准；e. 定期进行质量回顾和改进，提高印刷品质量。
二、安全生产规章制度1. 目的：确保印刷企业的生产过程安全，保护员工的生命财产安全。
2. 安全管理责任：a. 指定安全管理负责人，并明确岗位职责；b. 建立安全管理体系，包括安全培训、事故预防和应急处理等；c. 定期进行安全检查和评估，及时消除隐患；d. 建立安全奖惩机制，激励员工参预安全管理。
3. 生产安全控制：a. 制定安全操作规程，明确各项工作流程和操作要求；b. 提供必要的安全防护设施和装备；c. 做好设备维护和检修，确保设备安全可靠；d. 加强火灾防控措施，进行防火巡查和消防演练；e. 加强化学品管理，确保储存和使用安全。
三、环境保护规章制度1. 目的：保护环境，履行企业社会责任。
2. 环境管理责任：a. 指定环境管理负责人，并明确岗位职责；b. 建立环境管理体系，包括环境影响评估、环境监测和环境管理计划等；c. 定期进行环境检查和评估，及时改进环境管理措施；d. 建立环境奖惩机制，激励员工积极参预环境保护。
3. 环境保护措施：a. 严格控制废气、废水和固体废物的排放，符合相关环保法规；b. 采用环保型印刷材料和工艺，减少对环境的影响；c. 加强能源管理，降低能源消耗；d. 做好环境事故的预防和应急处理。
四、职业健康管理规章制度1. 目的：保护员工的身体健康，提高工作效率。
印刷企业五项管理制度
印刷企业五项管理制度印刷企业的管理制度是保证企业正常运营和有效管理的重要手段。
它包含了各个方面的规章制度，旨在规范企业内部的各项工作，提高企业的运营效率和竞争力。
以下是印刷企业常见的五项管理制度：一、质量管理制度：质量管理制度是印刷企业中最重要的管理制度之一，其目的是确保产品质量的稳定和一致性。
该制度包括质量控制流程、产品检验标准、质量风险评估等内容。
印刷企业应设立质量管理部门，负责制定和执行质量管理制度，定期进行内部质量审核和持续改进。
二、生产管理制度：生产管理制度是印刷企业中保证生产活动高效进行的重要制度。
该制度包括生产计划制定、设备管理、材料采购、生产流程控制等内容。
印刷企业应建立科学的生产计划制定机制，确保资源的充分利用和生产过程的顺利进行。
同时，还应加强设备和材料的管理，提高生产效率和产品质量。
三、人力资源管理制度：人力资源管理制度是印刷企业中确保人员配备和管理的重要制度。
该制度包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等内容。
印刷企业应根据业务需求设定招聘计划，通过培训提高员工的专业能力和工作技能。
同时，还应建立绩效考核体系，激励员工的工作积极性和创造性，提高工作效率。
四、安全环保管理制度：安全环保管理制度是印刷企业中保障员工安全和环境保护的重要制度。
该制度涵盖安全生产、事故预防、消防管理、污染防治等内容。
印刷企业应建立健全的安全生产制度，严格遵守相关法律法规，采取必要的措施保障员工的人身安全和财产安全。
同时，还应加强环境保护工作，减少对环境的污染和破坏。
五、市场营销管理制度：市场营销管理制度是印刷企业中保证市场开拓和销售工作顺利进行的重要制度。
该制度包括市场调研、产品定价、销售渠道建设、客户关系管理等内容。
印刷企业应加强市场调研，了解客户需求，根据市场变化及时调整产品定价策略。
同时，还应注重销售渠道的建设和客户关系的维护，提高客户满意度和忠诚度。
总之，印刷企业的五项管理制度包括质量管理制度、生产管理制度、人力资源管理制度、安全环保管理制度和市场营销管理制度。
印刷企业五项制度范文（三篇）
印刷企业五项制度范文1. 工作时间制度：（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时（包括午休时间），总共工作40小时。
工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
（2）加班时间不超过每天2小时，每周不超过10小时。
加班工资按照国家规定的加班工资标准支付。
（3）请假一天以内的，需提前向上级领导请假，并填写请假申请表；请假超过一天的，需要提前向上级领导请示，并填写请假单。
如无特殊情况，应提前一周请假。
2. 奖惩制度：（1）公司将根据员工的工作表现，定期进行绩效评定，并根据绩效评定结果给予员工奖励或惩罚。
（2）员工如有违纪行为，将面临相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
（3）员工如在工作中取得突出成绩或提出优化建议，公司将给予相应的奖励或表彰。
3. 培训制度：（1）公司将定期组织员工培训，提升员工的专业技能和业务水平。
（2）新员工入职后，公司将为其提供必要的岗前培训，以便快速适应工作环境。
（3）员工如有需要，可向公司申请参加外部培训或进修课程，公司将酌情安排。
4. 安全生产制度：（1）公司坚持“安全第一”的原则，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
（2）员工需遵守公司的安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，并定期进行安全培训。
（3）如发现安全隐患或事故，员工有义务立即报告，积极参与应急处理工作。
5. 绩效考核制度：（1）公司将根据员工的工作表现和完成的任务量，进行定期绩效考核。
（2）绩效考核结果将作为评定员工职称、晋升、薪资调整等的参考依据。
（3）员工可以向上级领导提出对绩效考核结果的申诉，公司将及时进行复核处理。
印刷企业五项制度范文（二）1. 考勤制度：- 上下班时间规定及签到制度- 考勤记录及请假制度- 迟到、早退及旷工处罚规定2. 工作流程和规范：- 印刷作业流程及相关标准规范- 印刷原材料使用及配置规定- 设备操作和维护规程3. 安全生产制度：- 设备操作安全规定- 印刷工艺安全防护措施- 应急预案和防火措施4. 人员管理制度：- 招聘和录用规定- 培训和培养规划- 奖惩制度和晋升途径5. 绩效考核制度：- 工作目标设定和考核标准- 绩效评定方法和流程- 绩效奖励及晋升机制希望以上内容能对您有所帮助。
印刷五项管理制度
XX有限公司承印验证制度第一条根据《印刷业管理条例》关于在接受承印出版物、包装装潢、其他印刷品前.，必须验证相关手续的规定，制定本制度。
1、《印刷业管理条例》所称出版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。
2、《印刷业管理条例》所称包装装潢印刷品，包括商标标识、广告宣传品及作为产品包装装潢的纸、金属、塑料等的印刷品。
3、《印刷业管理条例》所称其他印刷品，包括文件、资料、图表、票证、证件、名片等。
4、《印刷业管理条例》所称印刷经营活动，包括经营性的排版、制版、印刷、装订、复印、影印、打印等活动。
第二条公司严禁承接以下单子：1、出版物：出版发行类的因超出我们印刷资质范围，我们不接单印刷。
如：图书、期刊、报纸、宗教内容出版物、境外的出版物，带出版社或刊号的书籍等出版物。
2、违法的：如：反动宣传、非法宗教（迷信）宣传、色情淫秽宣传、盗版出版物、包装及商标造假、伪造证卡、代开发票、含抵毁及人身攻击类印刷品、宣传赌博等非法活动、含诈骗内容等的坚决不印。
2、违规的：如：带人民币图案的宣传品，带领导人头像的宣传品等。
4、涉密的：我们不印刷涉及国家秘密的印件。
如：标有密级的文件、资料、图表等。
5、政府机构指定印刷企业的：如：布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会不流通使用的票证，这些是必须由公安部门指定的印刷企业印刷。
6、境外包装装潢印刷品：我们不接受印制和销售一切境外印刷产品。
第三条下列印刷品需手续验证接单：（一）包装装潢印刷品印刷1、接受委托印刷商标标识的，应当验证商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的,还应当验证注册商标使用许可合同。
2、接受委托印刷广告宣传品，作为产品包装装潢的印刷品的，应当验证委托印刷单位的营业执照或者个人的居民身份证；3、接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
印刷业务五项管理制度.doc
印刷业务五项管理制度：
1. 印刷企业承印验证制度：设立承印验证员，负责各种印刷品承印验证工作，负责妥善留存验证的印刷委托书、各种证明文件，并每月组卷归档保存2年，以备出版行政部门、公安部门查验。
2. 印刷企业承印登记制度：所有印刷品都要进行登记，以备出版行政部门、公安部门查验。
3. 印刷品保管制度：印刷品必须妥善保管，以防止损坏或丢失。
4. 印刷品交付制度：印刷品必须按照合同约定的时间和方式交付给客户。
5. 印刷活动残次品销毁制度：印刷过程中产生的残次品必须进行销毁，以防止对环境和人体造成危害。
这五项管理制度的目的是规范印刷企业的业务活动，保障客户的权益，同时确保印刷品的质量和安全。
复印店印刷五项管理制度
复印店印刷五项管理制度
1. 客户服务管理制度：明确复印店的客户服务标准和要求，包括接待客户、回答咨询、处理投诉等方面的规定，确保客户得到满意的服务体验。
2. 设备维护管理制度：确保复印店的复印、打印、扫描等设备的正常运行，包括定期维护、保养和检修，及时处理设备故障，提高设备的使用寿命和效率。
3. 工作流程管理制度：规定复印店的工作流程和操作规范，包括接受客户订单、核对文件、调整打印参数、质量检查等环节，确保工作能够顺利进行，减少错误和失误。
4. 文件管理制度：规定复印店对客户文件的管理和保密措施，包括文件的归档、备份、保密和销毁等方面的规定，确保客户文件的安全性和完整性。
5. 财务管理制度：规定复印店的财务管理和收支核算制度，包括票据管理、财务报表编制、费用审批等方面的规定，确保财务管理的规范性和透明度。
印刷业五项管理制度
印刷业五项管理制度一、概述印刷业是一个涉及众多环节和人员的复杂行业，为了提高生产效率、保证印刷质量、提供良好的服务，需要建立一套科学的管理制度。
本文将介绍印刷业中常见的五项管理制度，包括生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度、设备管理制度和人员管理制度。
二、生产管理制度1. 工作流程规定在印刷业中，工作流程的规范化非常重要。
制定生产计划、安排作业顺序、明确工作岗位职责等都是生产管理制度的内容。
通过制定和执行相关规定，可以确保生产过程的顺利进行，减少工作错误和延误。
2. 材料和设备管理印刷业需要大量的材料和设备支持，因此，合理的采购、库存和使用管理非常重要。
生产管理制度应包括材料的验收标准、存储要求、耗用量统计等内容，同时也应包括设备的维护保养、故障处理等方面的规定。
三、质量管理制度1. 印前质量控制印前质量控制是确保印刷作业高质量完成的重要环节。
质量管理制度应包括对原稿的审核、校对、排版等环节的规定，以确保印刷品在开始印刷之前已经达到预期质量标准。
2. 印刷质量控制印刷过程中的质量控制非常重要。
质量管理制度应明确印刷质量要求，包括色彩准确性、图文清晰度、印刷精度等方面的要求，并制定相应的验收标准和检测手段，确保印刷品符合预期质量标准。
四、安全管理制度1. 劳动安全印刷业中有一些潜在的安全风险，如印刷机械操作、化学品使用等。
安全管理制度应包括印刷操作人员的培训要求、个人防护措施、应急处理措施等内容，确保员工在工作中的安全。
2. 环境保护印刷业对环境的影响也需要关注。
安全管理制度应包括废水、废气、噪音等环境污染的控制要求，及时处理和妥善处置印刷过程中产生的废物，确保环境友好型生产。
五、设备管理制度1. 设备保养印刷设备是印刷业的核心资源，设备管理制度应明确设备的保养周期、方法和责任人，确保设备的正常运行，减少设备故障对生产造成的影响。
2. 设备更新印刷设备更新也是保持印刷业竞争力的重要举措。
设备管理制度应包括设备更新的评估、采购和更新周期等方面的内容，以确保印刷设备的先进性和高效性。
印刷经营管理五项制度
印刷经营管理五项制度一、质量管理制度：质量管理制度是印刷经营中至关重要的一项制度。
印刷行业要求高质量的产品和服务，因此需要建立和实施一套严格的质量管理制度。
这个制度包括了从前期客户需求分析、印前设计、印刷加工到售后服务等全过程的质量控制措施。
具体来说，质量管理制度应包括：质量目标和指标，员工培训和考核机制，质量检测和纠错措施等内容。
二、安全管理制度：印刷经营涉及到大量的设备和化学品，因此安全管理制度是必不可少的。
印刷行业存在一些潜在的危险，比如火灾、爆炸、化学品泄漏等等。
为了防范和应对这些风险，印刷经营需要建立一套完善的安全管理制度。
这个制度应包括：安全设备和工具的购置和使用规定，安全培训和教育，事故处理和应急预案等。
三、环境管理制度：环境保护是当前社会对企业的普遍要求，印刷经营也不例外。
印刷过程中会产生大量废气、废水和废液等环境污染物，因此需要建立和实施一套环境管理制度。
这个制度包括：环境影响评价和监测报告，环境保护措施，废物处理和回收等内容，旨在降低对环境的负面影响，实现可持续发展。
四、成本管理制度：成本管理制度对于印刷经营的健康发展非常关键。
印刷行业需要通过严格的成本管理，实现成本的控制和降低，提高企业的利润空间。
成本管理制度包括：成本核算和分析，成本控制手段和措施，成本考核和激励机制等。
通过建立健全的成本管理制度，企业可以更好地对成本进行管理，优化生产过程，提高企业效益。
五、人力资源管理制度：人力资源是印刷经营中不可或缺的重要资源，因此需要建立一套有效的人力资源管理制度。
这个制度包括：人员招聘和培训机制，员工考勤和绩效考核，薪酬福利和员工关系管理等。
通过建立完善的人力资源管理制度，可以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度，促进企业的发展。
总之，印刷经营管理制度是印刷企业运行的保障，只有建立和完善这些制度，才能够规范生产过程，提高产品质量，降低生产成本，增强企业的竞争力。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度在印刷企业中，为了确保生产和经营的正常进行，维护员工的权益，并达到高效的工作目标，制定和执行一系列规章制度十分重要。
本文将介绍印刷企业中的五项规章制度，包括：职工考勤制度、工作纪律制度、安全生产制度、保密制度和质量管理制度。
一、职工考勤制度为了强化员工的出勤管理，确保工作的正常进行以及工资计算的准确性，我们建立了严格的职工考勤制度。
具体要求如下：1.1 出勤登记：每位员工上班前需要在指定的考勤机上刷卡签到，下班时再次刷卡签退。
迟到、早退、旷工等情况将在系统中记录，作为考勤统计的依据。
1.2 请假管理：员工需要提前向直属主管提出请假申请，并经过审批后方可休假。
请假期间需保持联系，及时反馈工作进展。
1.3 加班管理：如果工作需要，员工有加班需求应填写加班申请表，并经直属主管批准后才能进行加班。
二、工作纪律制度为了保持良好的工作秩序和提升工作效率，印刷企业制定了工作纪律制度。
员工需遵守以下规定：2.1 上班打卡：准时上班，并按时完成上司分派的任务。
2.2 工作服着装：员工需穿戴整洁的工作服，严禁穿戴与工作不符合或有危险因素的服装。
2.3 保持工作环境整洁：工作完成后，员工需要清理自己的工作台面，归还工作工具，确保工作环境整洁。
三、安全生产制度为确保员工的人身安全和减少安全事故的发生，印刷企业制定了严格的安全生产制度。
主要内容如下：3.1 安全教育培训：员工入职时需要接受安全教育培训，了解岗位安全操作规程和急救常识。
3.2 使用防护设备：员工在工作时应佩戴相应的防护设备，如安全帽、手套等。
3.3 灭火设备：公司配备了灭火器和消防栓等设备，员工需了解其使用方法，并定期参加消防演习。
四、保密制度印刷企业在商业活动中处理大量的客户信息和商业机密，保密制度的制定和执行对企业的发展至关重要。
以下是保密制度的要求：4.1 保密责任：员工需要意识到保密的重要性，并签署保密承诺书。
4.2 信息存储：任何涉及客户信息和商业机密的文件都需要加密存储，并限制员工的访问权限。
2024年印刷品承印五项管理制度范文（二篇）
2024年印刷品承印五项管理制度范文为认真贯彻执行国家有关法规、政策、维护公司和客户的合法权益，进一步健全印刷品承印制度，现根据《印刷业管理条例》《印刷品承印管理规定》制定本制度。
一、公司严禁承印的印刷品1、国家、地方明令禁止出版物和非法出版单位的出版物。
2、政府、新闻出版局行政部门核发的印刷委托书，报纸出版许可证的出版物以及无准印证和相关部门的批文等准印证明的内部资料性出版物。
3、假冒或伪造他人注册商标标识和商品包装、装潢的印刷品；对消费者产生误导的虚假广告、说明书等宣传品。
4、无营业执照和广告经营资格的包装装潢印刷品、广告宣传品。
5、无主管部门证明和公安部门准印证明的布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证等其它印刷品。
二、承印验证制度1、接受委托印刷各种印刷品时，应当严格依照《印刷管理条例》、《印刷品承印管理规定》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件(包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》、注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等)，并收存相应的原件或复印件备查。
2、接受委托印刷品时，必须验证委托印刷单位的营业执照及个人的居民身份证，还需验证并留存食品类的卫生许可证复印件、药品类的药品生产许可证复印件、酒类的酒类生产许可证复印件；接受广告经营的委印广告宣传品的，还必须验证存留广告经营资格证明及其营业执照复印件。
3、公司验证的各种证明文件，(包括印刷委托书或者委托印刷证明原件、准印证原件及各种复印件等。
)应当妥善留存，以备出版行政部门查验。
4、所有业务人员在承接委托印刷业务时，必须取得委托单位相应的验证材料。
5、因责任心不强，使验证材料不全或有虚假材料且因此造成不良后果的，一切责任(包括法律责任)由当事人负责。
6、印刷品的验证工作由业务部门主管经理具体负责。
三、承印登记制度1、业务部门在承接业务后，应当按承接业务的种类相应在《包装装潢印刷品印刷登记簿》、《其它印刷品印刷登记薄》、《专向排版、制版、装订业务登记薄》上予以登记。
印刷行业五项管理制度
印刷行业五项管理制度（原创版4篇）《印刷行业五项管理制度》篇1印刷行业五项管理制度是：1. 岗位责任制度：明确岗位的职责和权限，建立岗位责任制。
2. 保密制度：对印刷过程中的保密工作进行规定，如保密的范围、保密措施、保密责任等。
3. 设备管理制度：对印刷设备的采购、使用、维护、保养、报废等环节进行规定。
4. 安全生产制度：对印刷过程中的安全生产进行规定，如安全操作规程、安全防范措施等。
《印刷行业五项管理制度》篇2印刷行业五项管理制度是指：1. 安全生产责任制度：规定每个员工在各自的工作岗位上应负的安全责任。
2. 安全生产规章制度：规定安全生产工作的各项管理要求，包括安全教育、安全检查、安全设施、安全措施、安全操作、安全检查、事故报告等。
3. 安全生产操作规程：规定各项具体工作的安全操作方法。
4. 安全生产检查制度：规定定期进行安全检查的制度，包括定期检查和不定期检查。
《印刷行业五项管理制度》篇3印刷行业五项管理制度的内容包括：1. 岗位责任制度：规定了印刷行业各岗位的责任、权限和义务。
2. 质量保证制度：以保证印刷产品的质量，规定了一系列措施，如选择适当的原材料、检查生产工序、进行成品检验等。
3. 设备维护制度：规定了对设备的定期维护，以防止设备故障，延长设备的使用寿命。
4. 安全生产制度：旨在确保印刷生产过程的安全，规定了各种安全措施和预防措施。
《印刷行业五项管理制度》篇4印刷行业五项管理制度的内容包括：1. 岗位责任制度：规定了印刷人员的工作内容。
2. 安全操作制度：规范了印刷设备的安全操作流程。
3. 安全生产制度：确保安全生产、文明生产。
4. 设备保养制度：规定了设备的保养流程。
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复印店印刷五项管理制度承印登记制度为了加强我公司内部管理体制，并依据《印刷业管理条例》特制定本制度，生产经营人员承接业务时，必须做如下登记:一、委托人定货日期及交货日期;二、委托印刷品的品名、数量、价格及所需纸张克数、数量;三、预交定金金额;四、完成印刷业务时对方的付款方式;五、委托人付清印刷款后的提货方式;六、委托人的姓名、单位、地址及联系电话;七、承接业务人的姓名、时间;承印验证制度根据我国《印刷业管理条例》之规定，本公司在承接印刷业务时，生产经营人员必须严格执行如下制度:一、检验所需印刷资料的内容是否健康;二、检验所需印刷资料是否具有封建迷信、反动宣传等思想;三、让客户出具委托印刷证明，并检验是否真实可靠;四、开具承印单;残次品销毁制度为了加强印刷残次品销毁制度，特制定如下几条制度:一、哪道工序出现的残次品由哪道工序负责销毁，保证无遗漏;二、严禁将印刷残次品私人保存及带出厂区;三、确需保存的残次品必须报公司领导同意后，由保管入库统一管理;印刷品交付制度在印刷品交付给客户时，应做到以下交付工作:一、与客户共同检验印刷品的质量、数量;二、检验是否带有本店开具的承印单，如没有，则不能发放印刷品;三、登记客户取走印刷品的时间、并让客户签名;印刷品保管制度在承接印刷业务后，应做好以下保管工作:一、应进行包裹或袋装并存入专门保管柜内;二、对于保管资料应进行谨慎保管，一定要立即进行严密包裹，并存入加锁保管柜内，并注意检验是否有遗漏有印刷品没有进柜;三、对于保存在电脑内的资料，一定要根据客户需要进行保存;下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。
当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想:高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划:(一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生，多彩生活。
(二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。
通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
(四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。
这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着～。