期权激励方案及实施细则模板(律师通用版)

第二章 实施激励计划的目的 为了_______（具体的目的等）_______ ，根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《公司章程》的规定，制订本激励计划。 第三章 本激励计划的管理机构/管理人 1、___________是股权激励计划的制定与组织实施机构/负责人，依据管理办法行使下列 职权： （一）负责拟订和修订股权激励计划。 （二）…… （三）……
2、股份期权的行权条件 在行权期，激励对象行使已获授的股份期权需满足如下条件： ① ……； ② ……； ③ ……
七、股份期权激励计划的调整方法和程序 1、股份期权数量的调整方法 若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细、配股或减资、分红派 息等事项，应对股份期权数量进行相应的调整。调整方法如下： （1）资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细 Q＝Q0×（1＋n）
三、股份期权激励计划的分配 本次期权授予计划中，授予高管人员____人，合计授予_______万股，占本次授予期权总 数的____%；授予…… 四、股份期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期 1、有效期 股份期权激励计划的有效期本激励计划的有效期为自股份期权首次授予日起____年。 2、授予日 授予日为本计划首次授予日及各次预留授予日经_________审议批准之日。 3、等待期 股份期权授予后至股份期权可行权日之间的时间，本计划等待期为____个月。 4、可行权日 在本计划通过后，授予的股份期权自授予日起满____个月后可以开始行权。 5、禁售期 禁售期是指对激励对象行权后所获股份进行售出限制的时间段。
激励对象为_______的，则【具体的年限或特殊情形】，不得转让其所持有的本公司股份。
五、股份期权的行权价格或行权价格的确定方法 1、本次授予的股份期权的行权价格 本次授予的股份期权的行权价格为______元。 六、激励对象获授权益、行权的条件 1、股份期权的获授条件 激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授股份期权： （1）公司未发生以下任一情形： ① ……； ② ……； ③ …… （2）激励对象未发生以下任一情形： ①……； ②……； ③……
3、本激励计划授予的股份期权的行权价格为________元。 价格计算方式：
4、在本激励计划实施当日至激励对象完成股份期权行权期间，若公司发生资本公积转 增股本、增资扩股、__________等事宜，股份期权的数量及所涉及的标的股份总数将做相应 的调整。
5、本激励计划有效期为______年，即股份期权授予之日起至所有股份期权行权完毕之 日止。
6、本激励计划对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本激励计划 获取的有关股份期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
7、本激励计划必须经公司___________审议通过后方可实施。 第一章 释义 除非本文另有所指，下列词语具有的含义如下： 1、公司、本公司、某网络、公司，指某网络技术有限公司。 2、激励计划、本计划，指以公司股份为标的，对________其他员工进行的长期性激励 计划。 3、股份期权、期权，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件 购买本公司一定数量虚拟股份（即一定比例的公司股权）的权利。 3、激励对象，指按照本计划规定获得股份期权的公司_____________及其他员工。 4、授予日，指公司向激励对象授予权益的日期。 5、等待期，指股份期权授予日至股份期权可行权日之间的时间段。 6、行权，指激励对象根据股份期权激励计划，行使其所拥有的股份期权的行为，在本 计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股份的行为。 7、可行权日，指指激励对象可以行权的日期，可行权日必须是交易日。 8、行权价格，指本计划所确定的激励对象购买公司股份的价格。 9、《公司章程》，指 《某网络技术有限公司公司章程》。 10、《公司法》，指 《中华人民共和国公司法》。
特别提示 1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 XX 法》及其他 有关法律、法规、规范性文件，以及某网络技术有限公司（以下简称“某网络”或“本公司”、 “公司”）《公司章程》制订。
2、本股权激励计划采取股份期权模式。股份来源为公司向激励对象的______________。
第四章 激励对象的确定依据和范围 一、激励对象的确定依据 （一）激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公 司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 （二）激励对象确定的________依据……。 （三）……
二、激励对象的范围 本计划涉及的激励对象共计_____人，包括： （一）公司董事、监事、高级管理人员； （二）……； （三）……； （四）……
某有限公司 之
期权激励方案及实施细则模板 （第一期）
2017 年____月
Hale Waihona Puke Baidu
目录 特别提示 第一章 释义 第二章 实施激励计划的目的 第三章 本激励计划的管理机构/管理人 第四章 激励对象的确定依据和范围 第五章 激励计划具体内容 第六章 公司授予权益、激励对象行权的程序 第七章 公司/激励对象各自的权利义务 第八章 公司/激励对象发生异动的处理 第九章 规则
本激励计划拟向激励对象授予_______万份股份期权，约占本激励计划签署时公司注册 资本_______万的____%，其中首次授予权益_______万股，占目前公司股本总额_______万股 的____%，预留_______万份，占目前公司注册总额_______万的____%。在满足行权条件的情 况下，每份股份期权拥有在有效期内以预先确定的行权价格购买_______股公司股份的权利。
第五章 激励计划具体内容 一、股份期权激励计划的股份来源 本激励计划的股份来源于增资扩股/股东转让…… 二、股份期权激励计划标的股份数量 计划拟向激励对象授予股份期权_____万份股份期权，约占本激励计划签署时公司股本 总额_____万股的____%。
本公司为有限公司，所授予激励对象的股份为虚拟股份，本公司的股权估值为_____万 元人民币，虚拟为_____万股股份，1%的股权虚拟为_______股，在工商登记中仍按百分比进 行登记。