稀土催化材料项目立项申请报告(投资备案申请)

稀土催化材料项目
立项申请报告
（一）项目名称
稀土催化材料项目
（二）项目建设性质
该项目属于新建项目，依托xxx高新技术产业开发区良好的产业
基础和创新氛围，充分发挥区位优势，全力打造以稀土催化材料为核
心的综合性产业基地，年产值可达18000.00万元。

二、项目承办单位
xxx科技公司
三、咨询规划机构
xxx泓域咨询
四、项目建设背景
“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜期，也是南宁贯彻
“四个全面”战略布局、落实“三大定位”新使命、勇当广西“两个建成”排头兵的关键期。

必须深刻认识国内外环境的新变化，准确把握发展的历
史方位和阶段特征，抓住用好重大战略机遇，促进经济社会持续健康发展。

xxx高新技术产业开发区把加快发展作为主题，以经济结构的战略性调整为主线，大力调整产业结构，加强基础设施建设，积极推进对外开放，加速观念创新、体制创新、科技创新和管理创新，努力提高经济的竞争力和经济增长的质量和效益。

该项目的建设，通过科学的产业规划和发展定位可成为xxx高新技术产业开发区示范项目，有利于吸引科技创新型中小企业投资，吸引市内外、省内外、国内外的资本、人才、技术以及先进的管理方法、经验集聚xxx高新技术产业开发区，进一步巩固xxx高新技术产业开发区招商引资竞争力。

五、投资估算及经济效益分析
（一）项目总投资及资金构成
项目预计总投资7600.09万元，其中：固定资产投资5664.86万元，占项目总投资的74.54%；流动资金1935.23万元，占项目总投资的25.46%。

（二）资金筹措
该项目现阶段投资均由企业自筹。

（三）项目预期经济效益规划目标
项目预期达产年营业收入18431.00万元，总成本费用13890.46万元，税金及附加152.05万元，利润总额4540.54万元，利税总额
5318.87万元，税后净利润3405.40万元，达产年纳税总额1913.46万元；达产年投资利润率59.74%，投资利税率69.98%，投资回报率
44.81%，全部投资回收期3.73年，提供就业职位290个。

十、项目评价
1、本期工程项目符合国家产业发展政策和规划要求，符合xxx高新技术产业开发区及xxx高新技术产业开发区稀土催化材料行业布局和结构调整政策；项目的建设对促进xxx高新技术产业开发区稀土催化材料产业结构、技术结构、组织结构、产品结构的调整优化有着积极的推动意义。

2、xxx科技发展公司为适应国内外市场需求，拟建“稀土催化材料项目”，项目的建设能够有力促进xxx高新技术产业开发区经济发展，为社会提供就业职位290个，达产年纳税总额1913.46万元，可以促进xxx高新技术产业开发区区域经济的繁荣发展和社会稳定，为地方财政收入做出积极的贡献。

3、项目达产年投资利润率59.74%，投资利税率69.98%，全部投资回报率44.81%，全部投资回收期3.73年，固定资产投资回收期
3.73年（含建设期），项目具有较强的盈利能力和抗风险能力。

4、加强对“专精特新”中小企业的培育和支持，引导中小企业专
注核心业务，提高专业化生产、服务和协作配套的能力，为大企业、
大项目和产业链提供零部件、元器件、配套产品和配套服务，走“专
精特新”发展之路，发展一批专业化“小巨人”企业，不断提高专业
化“小巨人”企业的数量和比重，有助于带动和促进中小企业走专业
化发展之路，提高中小企业的整体素质和发展水平，增强核心竞争力。

从促进产业发展看，民营企业机制灵活、贴近市场，在优化产业结构、推进技术创新、促进转型升级等方面力度很大，成效很好。

据统计，
我国65%的专利、75%以上的技术创新、80%以上的新产品开发，是由民营企业完成的。

从吸纳就业看，民营经济作为国民经济的生力军是就
业的主要承载主体。

全国工商联统计，城镇就业中，民营经济的占比
超过了80%，而新增就业贡献率超过了90%。

从经济的贡献看，截至2017年底，我国民营企业的数量超过2700万家，个体工商户超过了6500万户，注册资本超过165万亿元，民营经济占GDP的比重超过了60%，撑起了我国经济的“半壁江山”。

同时，民营经济也是参与国际
竞争的重要力量。

第二章项目必要性分析
一、项目承办单位背景分析
（一）公司概况
公司致力于一个符合现代企业制度要求，具有全球化、市场化竞争力的新型一流企业。

公司是跨文化的组织，尊重不同文化和信仰，将诚信、平等、公平、和谐理念普及于企业并延伸至价值链；公司致力于制造和采购在技术、质量和按时交货上均能满足客户高标准要求的产品，并使用现代仓储和物流技术为客户提供配送及售后服务。

公司始终坚持“服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。

公司一直秉承“坚持原创，追求领先”的经营理念，不断创造令客户惊喜的产品和服务。

公司已拥有ISO/TS16949质量管理体系以及ISO14001环境管理体系，以及ERP生产管理系统，并具有国际先进的自动化生产线及实验测试设备。

展望未来，公司将立足先进制造业，加强国内外技术交流合作，不断提升自主研发与生产工艺的核心技术能力，以客户服务、
品质树品牌，以品牌推市场；致力成为产业的领跑者及值得信赖的合
作伙伴。

未来公司将加强人力资源建设，根据公司未来发展战略和发展规模，建立合理的人力资源发展机制，制定人力资源总体发展规划，优
化现有人力资源整体布局，明确人力资源引进、开发、使用、培养、
考核、激励等制度和流程，实现人力资源的合理配置，全面提升公司
核心竞争力。

鉴于未来三年公司业务规模将会持续扩大，公司已制定
了未来三年期的人才发展规划，明确各岗位的职责权限和任职要求，
并通过内部培养、外部招聘、竞争上岗的多种方式储备了管理、生产、销售等各种领域优秀人才。

同时，公司将不断完善绩效管理体系，设
置科学的业绩考核指标，对各级员工进行合理的考核与评价。

公司凭
借完整的产品体系、较强的技术研发创新能力、强大的订单承接能力、快速高效的资源整合能力，形成了为客户提供整体解决方案的业务经
营模式。

经过多年的发展，公司产品已覆盖全国各省市。

公司与国内
多家知名厂商的良好关系为公司带来了新的行业发展趋势，使公司研
发产品能够与时俱进，为公司持续稳定盈利、巩固市场份额、推广创
新产品奠定了坚实的基础。

（二）公司经济效益分析。