关于全勤奖与工龄奖规定

精心整理关于员工全勤奖、工龄奖、产假的请示

致：局长

由：大酒店

日期：二O一二年一月三十日

一、

10天，公司给予每人年终奖励600元；经理级别考勤正常，没有无故缺勤记录且年内请假不超过10天，公司给予每人年终奖励800元。

中途进酒店的员工，则按比例计算年终奖。

年终奖执行办法：当年公历1月1日-次年公历1月1日。酒店规定该奖励在春节前与工资一同发放，如在春节前因各类原因离开酒店，员工不能享受该奖励政策。

员工中途因各类原因离开酒店，则不能享受该奖励政策。

三、工龄奖：

员工须为酒店服务满一年以上才能享受酒店员工工龄奖，工龄从员工进入酒店之日起计算，工龄未满一年无工龄奖。

为酒店服务满一年但不到两年的员工，公司给予每人每月50元工龄奖励。工龄

1、工龄从员工进酒店之日起计算。

2、在部门之间进行的人事调动，经各部门负责人同意的正常人事调动，工龄

连续计算；因个人原因，经辞职后再应聘进酒店的员工，其工龄需重新计

算。

六、本制度仅适用于大酒店员工，制度解释权归酒店所有。

上述事宜妥否，烦请岳局给予批示为盼！

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