后勤物资内控管理规定

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后勤物资管理制度(4篇)

后勤物资管理制度(4篇)

后勤物资管理制度(4篇)后勤物资管理制度(通用4篇)后勤物资管理制度篇1一、局内主要会议有:局长办公会、局务会、股室会和全体职工大会。

二、局长办公会议由局长主持,副局长参加,不定期举行。

主要研究全局性及局内的重大工作事项。

三、局务会由局长主持,副局长、各股室负责人和有关人员参加。

主要研究局内日常工作或阶段性工作安排和其它重要问题。

四、各股工作会由各股室负责人主持,各股室工作人员参加,主要研究本股室工作,落实局长办公室会议、局务会议安排的各项工作任务。

五、职工大会由局长主持,主要讨论研究和落实重要任务,总结和安排工作,研究涉及职工切身利益的`重要问题。

后勤物资管理制度篇2第一章总则第一条为加强和规范后勤保障部物资管理工作,控制物资成本,提高物资使用效益,保障和促进后勤各项事业顺利开展,根据后勤保障部实际情况,制定本办法。

第二条本办法所称物资是指后勤保障服务及生产经营中使用的材料、低值耐用品及易耗品等未达到学校固定资产标准的物品。

(一)材料,是指因使用消耗后不能恢复原状的物品,如餐饮原材料、燃料、化学试剂和建筑材料等。

1.餐饮原材料:米面粮油、肉蛋菜、调味副食品等。

2.燃料:煤、汽(柴)油、天然气等。

3.化学试剂:烧碱、84消毒液、酒精等。

4.建筑材料:木材、水泥、沙子等。

(二)低值耐用品,是指未达到学校固定资产标准,但耐用期在一年以上,能够独立使用又不属于材料范围的物品,如低值仪器仪表、工具量具、办公家具及设备设施等。

1.仪器仪表:万用表、压力表、电源等。

2.工具量具:铁锹、螺丝刀、电钻、游标卡尺等。

3.办公家具:办公桌椅、文件柜、沙发、货架等。

4.办公设备设施:打印机、扫描仪、碎纸机、传真机、移动硬盘、计算器、热水壶等。

5.其他低值耐用品:闸阀、电缆、水泵和花洒等。

(三)易耗品,是指在使用过程中易于损耗的不属于材料、低值耐用品的非固定资产物品,如维修材料、办公用品、劳保用品、餐厨用品、清洁用品和酒店用品等。

公司后勤部内控管理制度

公司后勤部内控管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤部的内部管理,规范后勤服务流程,提高后勤保障效率,确保公司各项工作的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司后勤部的所有工作人员,以及与后勤保障相关的其他部门和人员。

第三条后勤部内控管理制度遵循以下原则:1. 预防为主,防治结合;2. 规范管理,提高效率;3. 严谨细致,责任到人;4. 公开透明,接受监督。

第二章组织架构与职责第四条后勤部内设办公室、设备管理科、物资管理科、膳食管理科等科室,负责各项后勤保障工作。

第五条各科室职责如下:1. 办公室:负责后勤部内部管理、文件收发、档案整理、会议组织等工作;2. 设备管理科:负责公司设备的维护、保养、维修及更新工作;3. 物资管理科:负责公司物资的采购、保管、分配及盘点工作;4. 膳食管理科:负责公司食堂的运营管理、食品安全及营养搭配等工作。

第三章内部控制措施第六条采购管理1. 严格执行采购计划,合理控制采购成本;2. 采购过程中,严格按照招标程序进行,确保公平、公正、公开;3. 采购物资验收合格后方可入库,对不合格物资有权拒收;4. 采购合同签订后,应及时履行合同义务,确保物资及时到位。

第七条财务管理1. 建立健全财务管理制度,确保财务收支合法、合规;2. 严格执行预算管理,严格控制成本;3. 加强资金管理,确保资金安全;4. 定期进行财务审计,确保财务数据真实、准确。

第八条设备管理1. 建立设备台账,定期进行设备保养、维修,确保设备正常运行;2. 设备更新、改造项目,严格按照审批程序进行;3. 对设备使用、维护人员进行培训,提高设备使用效率。

第九条物资管理1. 建立物资台账,定期进行物资盘点,确保物资账实相符;2. 严格执行物资领用制度,减少浪费;3. 优化库存管理,降低库存成本。

第十条膳食管理1. 严格执行食品安全法律法规,确保食堂卫生、食品安全;2. 优化膳食结构,满足员工营养需求;3. 严格执行食堂成本核算,降低食堂运营成本。

员工后勤物资管理制度

员工后勤物资管理制度

第一章总则第一条为规范员工后勤物资的管理,提高物资使用效率,保障公司正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各岗位员工的后勤物资管理。

第三条后勤物资管理应遵循以下原则:1. 预算管理:根据公司年度预算,合理规划后勤物资采购计划;2. 节约使用:提高物资使用效率,减少浪费;3. 安全保障:确保后勤物资质量,保障员工人身和财产安全;4. 规范管理:建立健全后勤物资管理制度,明确职责分工。

第二章物资采购第四条后勤物资采购由后勤部门负责,根据公司年度预算和各部门需求,制定采购计划。

第五条采购计划应包括物资名称、规格、数量、单价、总价、供应商、采购时间等内容。

第六条后勤部门应选择具有合法经营资格、质量保证、价格合理的供应商。

第七条采购物资应严格按照采购计划执行,不得擅自更改采购计划。

第八条采购物资到货后,后勤部门应组织验收,确认物资质量、数量符合要求。

第三章物资入库第九条物资入库前,应核对采购计划、供应商提供的发票、验收单等文件。

第十条物资入库时,应进行清点、登记,确保数量、规格、质量符合要求。

第十一条物资入库后,后勤部门应及时将物资信息录入系统,建立物资台账。

第四章物资领用第十二条员工需领用后勤物资时,应填写《后勤物资领用单》,经部门负责人审批后,由后勤部门发放。

第十三条后勤部门应根据实际需求,合理安排物资发放,确保物资供应。

第十四条物资领用后,领用人应妥善保管,不得擅自转让、借用、丢弃。

第五章物资盘点第十五条后勤部门应定期对库存物资进行盘点,确保账实相符。

第十六条盘点时应核对物资数量、规格、质量,发现问题及时处理。

第十七条盘点结果应及时上报公司领导,并做好记录。

第六章节约与奖励第十八条后勤部门应加强对物资使用的监督,提高物资使用效率,减少浪费。

第十九条对节约使用物资的员工,给予一定的奖励。

第七章责任与处罚第二十条后勤部门负责后勤物资的管理工作,对物资采购、入库、领用、盘点等环节负有直接责任。

后勤物资处理管理制度

后勤物资处理管理制度

后勤物资处理管理制度第一章总则第一条为规范后勤物资的管理和使用,提高后勤工作效率,保障后勤物资的安全、准确、及时使用,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位内部后勤物资的领取、报销、借用、归还等管理工作。

第三条各单位应制定后勤物资处理管理规范,建立健全后勤物资管理制度,严格按照规定执行,并承担物资管理工作的主体责任。

第四条各单位应当建设完善的物资管理系统,实现对物资的全程管理,确保物资的安全使用和规范管理。

第五条物资管理工作应当遵循便捷高效,节约成本的原则,确保物资的有效利用。

第二章物资的来源和管理第六条各单位应当设立专门的后勤物资管理部门,负责物资的采购、库存管理、分发等工作。

第七条物资的来源应当通过正规渠道采购,保证物资的品质和质量。

第八条物资管理部门应当建立详细的物资档案,对物资进行编号、分类、登记、入库等工作。

第九条物资管理部门应当制定储存和保管物资的具体办法,确保物资的安全和完好无损。

第十条物资管理部门应当对物资库存进行定期盘点,确保数据的准确性和真实性。

第三章物资的领取和归还第十一条各单位职工领取后勤物资应当依据正式的申请程序,填写领取申请表格,经主管领导批准后方可领取。

第十二条领取的物资应当用途明确,不得私自挪用或转让。

第十三条物资使用完毕后,应当及时归还,如有损坏或丢失情况,应当承担相应的责任。

第十四条物资管理部门应当制定清晰的物资归还流程,确保物资的及时归还和统一管理。

第十五条物资管理部门应当建立物资领取和归还的档案,保留相关记录和凭证。

第十六条物资管理部门应当对领取和归还的物资进行检查和验收,并及时更新物资库存信息。

第四章物资的报销和处置第十七条职工因公需要进行物资使用的,应当按照规定程序进行报销,提供真实有效的发票和相关凭证。

第十八条物资管理部门应当对报销物资进行核查和审批,确保合理有效。

第十九条物资管理部门对报销的物资应当建立详细的账目,做到账实相符。

第二十条物资使用完毕后如有残损,应当按规定程序进行报废处理。

后勤物资管理制度

后勤物资管理制度

后勤物资管理制度一、总则为规范和规范后勤物资管理工作,提高物资管理水平,充分发挥物资资源的效益,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位的后勤物资管理工作,包括各级各类机关、企事业单位等。

三、物资管理机构1.各单位设有专门的物资管理部门,负责物资的储备、保管、调配和消耗的监管工作。

2.物资管理部门负责对物资的需求和供应进行预测和计划,合理调配和安排物资的储备和采购。

3.物资管理部门必须建立健全的物资管理制度和相关的文件档案,确保物资的安全性和规范性。

四、物资储备1.物资管理部门应根据各项工作的需要和相关指标,科学合理地确定物资的储备数量和种类,并建立相应的储备计划。

2.物资储备应根据相关法律法规和标准,严格按照程序和标准进行采购,确保储备物资的质量和数量的可靠性。

3.物资的储备地点应符合安全、防火和防盗的要求,物资必须严格按照规定的条件进行储存。

五、物资采购1.物资采购必须按照国家相关法律法规进行,采取公开、公平、公正的采购方式。

2.物资采购必须经过预算和审批程序,确保资金的合理使用和物资质量。

3.物资采购应根据实际需求量和相关规定进行采购,合理控制采购成本,提高采购效益。

六、物资保管1.保管人员必须经过专业培训和考核,取得相应的资格证书,熟悉物资的种类和特性。

2.物资必须进行分类存放和标识管理,确保物资的清晰度和检索的方便性。

3.物资必须进行定期的清点和盘点,确保物资的真实性和准确性,对发现的问题要及时进行处理。

七、物资调配1.物资调配必须根据实际的工作需要和计划进行,确保各项工作的顺利开展。

2.物资调配必须按照相关程序和规定进行,确保物资的安全和准确性,对调配过程中的问题要及时进行记录和处理。

3.物资调配必须进行定期的评估和分析,有效控制库存,并对需求和供应进行预测和合理安排。

八、物资管理1.物资管理必须进行信息化管理,确保信息的准确性和实时性,为决策提供依据。

2.物资管理必须建立健全的考核制度和激励机制,提高物资管理人员的工作积极性和主动性。

仓库后勤物资管理制度范本

仓库后勤物资管理制度范本

第一章总则第一条为规范仓库后勤物资的管理,提高物资使用效率,保障后勤工作的正常开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的仓库后勤物资管理工作。

第二章仓库物资管理职责第三条仓库负责人负责仓库的整体管理工作,包括物资的采购、验收、储存、发放、盘点等。

第四条采购员负责物资的采购工作,根据需求计划进行采购,确保物资的质量和数量。

第五条仓库保管员负责物资的日常保管工作,包括物资的验收、入库、出库、盘点等。

第六条领用部门负责物资的使用和保管,严格按照物资使用计划进行领用。

第三章物资采购与验收第七条采购前需制定详细的采购计划,包括物资名称、规格、数量、价格等信息。

第八条采购员需严格按照采购计划进行采购,并与供应商签订采购合同。

第九条物资到货后,保管员需对物资进行验收,检查物资的质量、数量、规格等是否符合要求。

第十条验收合格后,办理入库手续,并将物资信息录入仓库管理系统。

第四章物资储存与保管第十一条物资应按照分类、规格、型号等进行分类存放,确保物资整齐有序。

第十二条物资储存环境应保持干燥、通风,避免受潮、受热、受冻等影响。

第十三条仓库内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险品。

第十四条仓库内应配备必要的消防器材和安全设施。

第五章物资发放与领用第十五条物资发放需严格按照领用部门的申请和批准手续进行。

第十六条仓库保管员根据领用单据,对物资进行出库,并登记台账。

第十七条领用部门需对领用的物资进行验收,确保物资质量。

第十八条领用部门需对领用的物资进行妥善保管,不得擅自挪用或丢弃。

第六章物资盘点与报废第十九条仓库每月进行一次全面盘点,确保账实相符。

第二十条对于损坏、过期、失效的物资,需及时报废,并办理报废手续。

第二十一条废报物资的处理需按照国家相关规定执行。

第七章奖惩第二十二条对于在物资管理工作中表现突出的个人或部门,给予表彰和奖励。

第二十三条对于违反本制度的行为,视情节轻重给予批评、警告、罚款等处分。

第八章附则第二十四条本制度由仓库管理部门负责解释。

后勤物资管理制度

后勤物资管理制度

后勤物资管理制度一、总则为了加强后勤物资管理,保障单位的正常运转和发展,提高物资使用效率,降低成本,特制定本制度。

本制度适用于单位内部所有后勤物资的采购、存储、发放、使用和报废等环节的管理。

二、物资分类(一)办公用品:包括笔、纸、文件夹、订书机等日常办公所需的物品。

(二)劳保用品:如工作服、手套、安全帽等劳动保护用品。

(三)设备及配件:各类办公设备、生产设备的零部件和维修工具。

(四)清洁用品:扫帚、拖把、清洁剂等清洁卫生所需的物品。

(五)食品及饮料:单位食堂所需的食材、调料以及员工饮用的饮料。

(六)其他物资:不属于以上类别的其他后勤物资。

三、采购管理(一)采购计划1、各部门根据实际需求,每月末填写下月的《物资采购申请表》,详细说明物资名称、规格、数量、预计使用时间等。

2、后勤部门汇总各部门的采购申请,结合库存情况,制定月度采购计划。

(二)供应商选择1、采购人员应通过市场调研、网络查询、供应商推荐等方式,收集潜在供应商的信息。

2、对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、交货期等进行综合评估,选择合适的供应商。

3、建立供应商档案,定期对供应商进行考核和评价,优胜劣汰。

(三)采购流程1、采购人员根据采购计划,与供应商签订采购合同或订单。

2、采购合同应明确物资的名称、规格、数量、价格、交货期、质量标准、验收方式、付款方式等条款。

3、采购人员应跟踪采购进度,确保物资按时到货。

四、存储管理(一)仓库设置设立专门的物资仓库,根据物资的类别和性质,划分不同的存储区域,如办公用品区、劳保用品区、设备配件区等。

1、采购的物资到货后,仓库管理员应根据采购合同或订单,核对物资的名称、规格、数量、质量等,无误后办理入库手续。

2、仓库管理员应及时填写《入库单》,记录物资的入库信息,包括入库时间、供应商、批次等。

(三)库存管理1、仓库管理员应定期对库存物资进行盘点,确保账实相符。

2、对库存物资进行分类存放,做到整齐有序、易于查找。

后勤的管理规章制度

后勤的管理规章制度

后勤的管理规章制度后勤管理是企业日常运行不可或缺的一环,它包括物资管理、设备管理、维修管理、安全管理等方面。

为了保证后勤工作的高效运行,制定和实施管理规章制度是必不可少的。

下面是我对后勤管理规章制度的一些建议:一、物资管理1.物资采购:规定物资采购的程序和要求,明确采购流程、采购权限和采购方式。

规定采购前要进行多方报价,以确保物资的质量和性价比。

2.物资配送:规定物资配送流程,明确负责人、时间和地点。

要求记录物品分发情况,以便及时发现问题并进行及时补充和调整。

3.库存管理:规定库存管理的要求和流程,明确库存监控的责任人、周期和工作内容。

要求定期进行库存盘点,及时调整库存数量,避免过多或过少。

二、设备管理1.设备购置:规定设备购置的程序和要求,明确审批流程、采购方式和标准。

要求设备购置前进行多方比较,确保性价比和质量。

2.设备维护:规定设备维护的周期和方法,明确负责人和维护内容。

要求制定设备维护计划,并进行定期巡检和保养,确保设备长期正常运行。

3.设备报废:规定设备报废的标准和程序,明确报废审批流程和报废处置方式。

要求定期评估设备状况,及时处理老化或故障设备,以确保工作正常进行。

三、维修管理1.维修申报:规定维修申报的流程和要求,明确申报人和申报内容。

要求细化设备故障描述,以便及时准确判断并安排维修。

2.维修流程:规定维修流程,明确负责人和时间要求。

要求制定维修计划和维修记录,及时反馈维修情况和处理结果。

3.维修评估:规定维修评估的标准和要求,明确评估流程和评估标准。

要求对维修过程进行评估,并对维修质量进行抽查和验收。

四、安全管理1.安全培训:规定安全培训的周期和内容,明确培训人员和培训方式。

要求定期进行安全教育和培训,提升员工的安全意识和技能。

2.安全巡检:规定安全巡检的周期和要求,明确巡检内容和巡检人员。

要求定期进行安全巡检,及时发现隐患并采取措施排除。

3.事故处理:规定事故处理的程序和要求,明确报告流程和处置方式。

后勤仓库管理规定(3篇)

后勤仓库管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强后勤仓库的管理,确保物资的合理使用和有效储存,提高后勤保障工作效率,特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有后勤仓库,包括但不限于物资仓库、设备仓库、耗材仓库等。

第三条后勤仓库管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 规范管理,责任到人;3. 优化流程,提高效率;4. 节约资源,降低成本。

第二章仓库组织架构第四条后勤仓库设立仓库主任一名,负责仓库的全面管理工作;下设保管员、统计员、验收员等岗位,明确岗位职责。

第五条仓库主任职责:1. 负责制定仓库管理制度,组织实施并监督执行;2. 负责仓库的日常管理工作,确保仓库安全、有序;3. 负责仓库物资的采购、验收、储存、发放等工作;4. 负责协调各部门的物资需求,确保物资供应;5. 定期向上级领导汇报仓库工作情况。

第六条保管员职责:1. 负责仓库物资的入库、出库、盘点等工作;2. 负责仓库物资的日常保养,确保物资完好;3. 负责仓库环境的清洁、整理,保持仓库整洁;4. 负责仓库安全,发现安全隐患及时上报。

第七条统计员职责:1. 负责仓库物资的统计、核算工作;2. 负责编制仓库物资报表,定期向上级领导汇报;3. 负责物资采购计划的编制和上报。

第八条验收员职责:1. 负责物资的验收工作,确保物资质量;2. 负责编制验收报告,及时反馈验收情况;3. 负责处理验收过程中发现的问题。

第三章物资管理第九条仓库物资分类:1. 按物资性质分类:如设备类、材料类、耗材类等;2. 按使用频率分类:如常用物资、备用物资等;3. 按保管期限分类:如易耗品、长期储存物资等。

第十条物资采购:1. 仓库主任根据各部门需求,编制物资采购计划;2. 采购计划经批准后,由采购部门组织实施;3. 采购物资必须符合国家规定和本单位要求,确保质量。

第十一条物资入库:1. 物资到货后,验收员负责验收,确认物资质量;2. 验收合格后,填写入库单,由保管员办理入库手续;3. 入库物资应按照分类、编号、位置等要求进行摆放。

后勤管理内控管理制度

后勤管理内控管理制度

后勤管理内控管理制度一、前言后勤管理是企业运营管理中不可或缺的重要部分,它包括了企业的设备管理、采购管理、库存管理、仓储管理、运输管理、设备维护管理等。

后勤管理的好坏直接关系到企业的成本和效率,同时也会影响到企业的形象和服务质量。

因此,建立一套科学、规范的后勤管理内控管理制度对于现代企业的可持续发展具有重要意义。

本制度的编制目的是规范后勤管理活动,加强内部控制,提高管理效率,保护企业的利益和资产安全。

通过制定适度的管理制度,明确规范人员行为,严格执行管理程序,确保后勤管理活动的顺利进行。

二、组织机构1、后勤管理部门责任后勤管理部门是负责公司后勤管理工作的业务主管部门,主要职责如下:(1)设备管理、采购管理、库存管理、仓储管理、运输管理、设备维护管理等相关工作的计划、组织、指导和协调;(2)按照公司的战略部署和目标,制定相应的后勤管理规定和制度,组织实施;(3)对后勤管理活动进行监控和评估,及时发现问题并加以解决;(4)做好后勤管理工作的档案管理,确保记录真实完整、档案整洁齐全;2、后勤管理部门组织架构(1)后勤管理部门设置总监一名,直接向公司领导汇报,下设设备管理、采购管理、库存管理、仓储管理、运输管理、设备维护管理等相关职能部门。

(2)各职能部门的具体职责和权限由部门负责人在总监的指导下制定,并报领导批准后执行。

三、内控管理制度1、设备管理(1)设备采购申请:各部门需要进行设备采购时,必须填写采购申请单,详细填写设备名称、型号、数量、要求到货日期等,并经部门领导审核后提交给设备管理部门。

(2)设备采购审批:设备管理部门接收到设备采购申请后,应立即进行审批,审批通过后才可进行采购。

(3)设备领用登记:设备领用人员领用设备后,应填写设备领用申请单,与设备管理部门进行登记备案,并负责设备的使用和保管。

2、采购管理(1)采购计划编制:各部门应根据需求和预算,编制采购计划,并提交给采购管理部门审核。

(2)供应商审核:采购管理部门负责对供应商进行审核,只有审核合格的供应商才可成为公司的合作伙伴。

后勤仓库物资管理制度

后勤仓库物资管理制度

第一章总则第一条为规范后勤仓库物资管理工作,确保物资安全、高效、有序地供应,提高后勤服务质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤仓库的物资管理。

第三条后勤仓库物资管理应遵循以下原则:1. 安全第一:确保仓库及物资安全,防止火灾、盗窃、损坏等事故发生;2. 效率优先:提高物资收发效率,确保物资供应及时;3. 规范管理:严格按照规定程序操作,确保物资管理的规范性和一致性;4. 节约成本:合理控制库存,减少浪费,降低物资采购成本。

第二章仓库管理第四条仓库布局:1. 仓库应根据物资性质、用途和储存条件进行合理布局,确保物资分类存放,便于管理和使用;2. 仓库内应设置必要的货架、货柜、搬运工具等设施,满足物资储存和搬运需求。

第五条物资入库:1. 物资入库前,需进行验收,确保物资质量、数量、规格符合要求;2. 入库物资应分类堆放,标识清晰,便于查找;3. 仓库管理员应认真核对入库物资信息,登记入库台账。

第六条物资出库:1. 物资出库需凭有效领料单进行,领料单应注明领料人、领料日期、领料物资名称、规格、数量等信息;2. 仓库管理员应严格按照领料单发放物资,确保数量准确无误;3. 物资出库后,应及时登记出库台账。

第七条库存管理:1. 仓库管理员应定期盘点库存,确保账实相符;2. 对库存物资进行分类管理,合理控制库存水平;3. 对长期积压、损坏、过期等物资进行清理,及时上报处理。

第八条仓库安全:1. 仓库内严禁烟火,保持通风、干燥,防止火灾、霉变等事故发生;2. 加强仓库门禁管理,防止盗窃事件发生;3. 定期检查仓库设施,确保设施完好。

第三章物资采购第九条物资采购应遵循以下原则:1. 符合国家法律法规和公司采购制度;2. 选择优质供应商,确保物资质量;3. 严格执行采购程序,降低采购成本;4. 采购合同签订应明确物资质量、数量、价格、交货期等条款。

第四章附则第十条本制度由后勤部负责解释和修订。

第十一条本制度自发布之日起实施。

企业后勤仓库物资管理制度

企业后勤仓库物资管理制度

企业后勤仓库物资管理制度一、制度背景企业后勤仓库负责储存企业的物资,为企业的生产、销售和管理提供支持。

物资管理制度是规范企业后勤仓库物资储存、出入库、盘点、报废、维修等管理工作的重要依据。

建立科学、合理的物资管理制度,可以提高物资使用效率,降低企业成本,保证物资安全,确保企业的正常生产和管理。

二、制度目的本制度的目的是规范企业后勤仓库物资管理,确保后勤仓库物资储存、出入库、盘点、报废、维修等管理工作的顺利进行,以达到以下目的:1.保证后勤仓库物资的安全、合法、规范管理,杜绝物资丢失、损坏、浪费等情况的发生。

2.健全物资管理机制和管理体制,提高物资利用率,降低成本,保证企业生产和管理的正常进行。

3.加强物资管理信息化建设,提升物资管理水平。

三、制度范围本制度适用于企业后勤仓库内物资的管理和运作,包括存放、发放、交接、清点、报废、维修等一系列活动。

四、制度内容1.物资分类后勤仓库内物资应当进行分类,根据不同的物资属性设置不同的存放区域,确保不同种类、不同属性的物资做到分类存放、分类管理,分别制定相应管理流程。

2.物资管理人员后勤仓库应当设置相应职务,设专门的物资管理员,对仓库的物资进行统一管理。

物资管理人员应当熟悉负责物资的物品种类、使用范围、存放期限、使用方式、维护方法及后勤管理相关制度流程。

3.人员管控后勤仓库应当设置门卫,保证物资进出的严格管控。

物资进出库时均需要经过门卫的审核和登记,实现“动态管理、实时监控”。

同时,门卫应当紧密配合物资管理人员,对进出人员进行身份验证。

4.物资运输管理后勤仓库内物资的搬运、装卸、运输等操作应当由专人负责,并采用适当的工具和设备进行操作,避免物资的损坏和丢失。

在物资运输过程中,需要注意避免不合理的摆放、挤压和摩擦,特别在货车行驶过程中,需注意减速慢行,防止物资受到冲击和撞击。

5.物资存储管理(1)分区存放。

对不同的物资,进行分类存放,如食品、日用品、办公用品等。

后勤部物资管理规章制度

后勤部物资管理规章制度

后勤部物资管理规章制度第一章总则为规范后勤部物资管理工作,强化物资保障能力,提高物资利用效率,切实发挥后勤部在学校工作的重要作用,特制定本规章制度。

第二章物资管理机构1. 后勤部物资管理工作由后勤部主管负责,设立物资管理部门专门负责物资的统一管理和调配工作。

2. 物资管理部门负责制定物资管理规章制度,负责编制物资采购计划和采购合同,保管好学校各类物资。

第三章物资管理制度1. 物资采购(1) 物资采购应当遵循公开、公平、公正的原则,做到合理、经济和节约。

(2) 物资采购需经过严格的审批程序,由物资管理部门负责统一采购。

(3) 物资采购需与预算相结合,保证资金的有效使用,避免浪费。

2. 物资入库(1) 物资入库前,应当进行验收,确保物资的质量和数量符合标准。

(2) 入库后,需进行分类存放,做好标识,方便管理和查找。

(3) 入库物资需及时做好记录,确保信息真实、准确。

3. 物资领用(1) 物资领用需提供相应的申领单据,经过审批程序后方可领取。

(2) 领用物资需做好登记记录,确保使用情况如实反映。

(3) 领用物资需按照规定的用途使用,严禁私用和浪费。

4. 物资管理(1) 物资管理部门需建立完善的物资档案管理制度,做好物资的出入库记录和台账管理。

(2) 物资管理部门需定期进行物资清查,确保物资存量准确,防止损失和遗漏。

(3) 物资管理部门需加强对物资的安全保护工作,防止盗窃和损坏发生。

第四章监督与检查1. 物资管理部门负责对物资管理工作进行监督和检查,确保各项规章制度的落实。

2. 物资管理部门定期进行专项检查和自查,及时纠正存在的问题和不足。

3. 物资管理部门应当配合学校审计部门的工作,接受审计部门的监督和检查。

第五章处罚与奖励1. 对于严重违反规章制度和浪费资源的行为,将给予相应的处罚,包括扣发工资、停职、降职甚至开除等。

2. 对于优秀表现和高效工作的个人和部门,将给予奖励,包括表彰、奖金等。

第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起开始执行,如有需要修改,须经主管部门审批。

公司后勤物资管理制度

公司后勤物资管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤物资管理,提高物资使用效率,降低成本,确保公司各项业务正常运作,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤物资的采购、储存、领用、报废等环节。

第二章采购管理第三条采购部门负责公司后勤物资的采购工作,严格按照公司预算和实际需求进行采购。

第四条采购部门应选择具有良好信誉、价格合理、质量可靠的供应商,签订采购合同。

第五条采购物资应遵循以下原则:1. 质量第一,价格合理;2. 优先选用国产物资,支持民族品牌;3. 鼓励采购绿色环保、节能降耗的物资;4. 严格控制采购数量,避免浪费。

第三章储存管理第六条仓库部门负责公司后勤物资的储存工作,确保物资安全、完好。

第七条仓库应设立专门的后勤物资储存区域,按照物资种类、规格、型号等进行分类存放。

第八条仓库应保持通风、干燥、清洁,防止物资受潮、霉变、锈蚀等。

第九条仓库管理人员应定期检查物资储存情况,发现异常情况及时处理。

第四章领用管理第十条各部门需使用后勤物资时,应填写《后勤物资领用单》,经部门负责人签字后报仓库部门审批。

第十一条仓库部门根据审批通过的《后勤物资领用单》发放物资,并做好登记工作。

第十二条领用物资时,领用人应核对物资名称、规格、数量等,确认无误后方可签字领取。

第五章报废管理第十三条后勤物资使用过程中,如出现损坏、过期、失效等情况,应及时报废。

第十四条报废物资应由使用部门填写《后勤物资报废单》,经部门负责人签字后报仓库部门审批。

第十五条仓库部门对报废物资进行清点、确认后,按照规定进行处理。

第六章监督与考核第十六条公司设立后勤物资管理监督小组,负责对后勤物资管理制度执行情况进行监督检查。

第十七条对违反本制度的行为,视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。

第十八条各部门应定期对后勤物资管理情况进行自查,发现问题及时整改。

第七章附则第十九条本制度由公司综合管理部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

注:本制度未尽事宜,可参照国家相关法律法规及公司其他相关规定执行。

后勤物资内控管理办法

后勤物资内控管理办法

后勤物资内控管理办法
1、做好验收工作,加强对入库物资的数量,质量管理。

保管、保养好库内物资。

2、严格执行物资的出入库管理制度,对物资的收发,做到准备及时,无差错。

3、建立健全库房管理制度,确保仓库物资齐全。

4、在保证物资供应的同时,避免积压,降低库存量,能作到定额管理的物资必须按计划定额。

5、凡是必备的证件不齐全。

库管员拒绝验收,暂做待验物资处理。

6、凡是供货单位提供的质量证明书规定的技术标准与签定的合同不符合,应立即与相关的采购部门或供货单位联系,作相应的处理。

7、验收过程中对个别物资质量,规格、包装等不合格的,应先将合格的物资验收入库,并对不合格的物资作好记录,及时通知采购部门或供货单位。

8、数量准:入库物资根据物资保管制度的规定,建立物资登记卡,贵重物资要建立档案,做到有帐有卡,数量准确。

9、规格清:货位固定化,库存物资要按类别和规格分别存放,标示明显,做到不混不乱;小件物资也要一律入库,大批物资分批整齐存放,易燃易爆剧毒药品要专人按规定分别
保管,新旧物资严格分开。

10、库容整齐:经常打扫,保持清洁,物资摆放整齐美观,用“分区分类、立牌立卡、五五摆放”的科学方法进行管理。

使用各种控制和调节气温、温度的设施,使物资保持最佳环境。

11、做好“七防”工作:即防火、防盗、防潮、防锈、防腐、防鼠(虫)、防积压浪费。

做好安全工作,管理好防火、防水、防盗设施,贵重仓库要建立值班制度。

公司后勤保障物资管理制度

公司后勤保障物资管理制度

第一章总则第一条为规范公司后勤保障物资管理,确保公司各项业务正常运作,提高工作效率,降低成本,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤保障物资的采购、入库、领用、维修、报废、清查等管理工作。

第三条公司后勤保障物资管理工作应遵循以下原则:1. 需求导向:根据公司业务发展需求,合理配置物资;2. 经济合理:在保证物资质量的前提下,降低采购成本;3. 规范管理:严格执行各项管理制度,确保物资管理规范化、标准化;4. 保障有力:确保公司各项业务对后勤保障物资的需求得到及时满足。

第二章物资采购管理第四条物资采购应遵循以下程序:1. 需求计划:各部门根据实际需求,编制物资采购计划,报后勤管理部门审核;2. 供应商选择:后勤管理部门根据采购需求,选择合格的供应商;3. 采购合同签订:后勤管理部门与供应商签订采购合同,明确双方权利义务;4. 采购实施:后勤管理部门按照合同约定,组织物资采购;5. 采购验收:后勤管理部门对采购物资进行验收,确保质量符合要求。

第三章物资入库管理第六条物资入库应遵循以下程序:1. 入库登记:后勤管理部门对采购的物资进行登记,包括名称、规格、数量、单价、金额等;2. 入库验收:后勤管理部门对物资进行验收,确保质量符合要求;3. 入库上架:将验收合格的物资上架,指定专人负责管理;4. 入库登记:后勤管理部门将入库物资信息录入系统,实现信息化管理。

第四章物资领用管理第七条物资领用应遵循以下程序:1. 领用申请:各部门根据实际需求,填写领用申请单,经部门负责人审批后,报后勤管理部门;2. 领用审批:后勤管理部门对领用申请进行审批,确保物资合理使用;3. 领用出库:后勤管理部门根据审批结果,将物资出库;4. 领用登记:后勤管理部门将领用物资信息录入系统,实现信息化管理。

第五章物资维修与报废管理第八条物资维修与报废应遵循以下程序:1. 维修申请:物资损坏后,部门负责人填写维修申请单,报后勤管理部门;2. 维修审批:后勤管理部门对维修申请进行审批,确保维修质量;3. 维修实施:后勤管理部门组织维修,确保物资尽快恢复正常使用;4. 报废审批:物资无法维修或维修成本过高时,部门负责人填写报废申请单,报后勤管理部门;5. 报废处理:后勤管理部门对报废物资进行处置,降低资源浪费。

企业后勤物资管理规章制度

企业后勤物资管理规章制度

企业后勤物资管理规章制度第一章总则第一条为加强企业后勤物资管理,提高物资利用率,降低成本,保障企业运营顺利进行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业所有部门和岗位,在企业运营和管理过程中必须遵守。

第三条企业后勤物资包括固定资产、办公用品、耗材等各类物资。

第四条后勤物资管理的目标是实现物资的科学采购、合理使用、安全保管和有效管理,确保物资的质量和数量满足企业运营需要。

第五条后勤部门负责管理企业后勤物资,各部门负责按照规章制度的要求进行物资采购、使用和保管。

第六条企业领导层要高度重视后勤物资管理工作,加强对后勤部门的指导和监督。

第七条企业后勤部门应建立健全物资管理制度,明确各项管理流程,确保物资管理工作有序进行。

第二章物资采购管理第八条企业后勤部门应根据各部门的实际需求,制定年度物资采购计划,按计划进行采购。

第九条物资采购应坚持公开、公平、公正的原则,严格执行采购程序,禁止违规行为。

第十条物资采购应向不少于三家具备资质的供应商询价,选择性价比高的供应商进行采购。

第十一条物资采购需由专人负责,保证采购质量和数量的准确性,做到不漏采、不多采。

第十二条对于质量有要求的物资,应严格执行验收规程,确保不合格物资不进入使用环节。

第十三条对于特殊物资的采购,应组织专家评审,确保采购的物资符合企业需求并且具备必要的质量和安全标准。

第十四条企业后勤部门要建立完善的档案管理制度,对物资采购的相关文件进行归档保存,确保有据可查。

第三章物资使用管理第十五条各部门在使用物资时,应按照采购计划和物资管理制度的要求进行使用,严禁私自挪用或浪费物资。

第十六条物资使用人员应妥善保管物资,保证物资的完好无损,预防物资遗失和损坏。

第十七条对于易耗品的使用,应注意节约使用,减少浪费,确保物资的有效利用。

第十八条对于耐用品的使用,应建立定期检查和保养制度,延长物资的使用寿命,提高物资的使用效率。

第十九条对于特殊物资的使用,应按照相关规定使用,并加强日常维护和保养,确保物资的安全和可靠性。

后勤物资内控管理办法

后勤物资内控管理办法

后勤物资内控管理办法-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII后勤物资内控管理办法生效日期:2009年4月7日修订日期:为加强对医院后勤物资的监督与管理,规范后勤物资采购、入库、领用等程序,达到节约开支、减少浪费、保证质量、保障供应的目的,参照国家相关的法律法规并结合我院实际制定本规定。

一、预算编制每年年初由总务部根据历年物资使用情况及本年度工作任务,编制各类物资采购年度预算报计财部。

经预算管理委员会审批后,由总务部根据年度预算编制每季度的采购计划并向计财部申报用款计划。

对在预算范围内的物资采购,按照本单位的财务制度和相关审批程序进行控制。

对于预算外的物资采购,根据医院有关规定进行预算调整,报批后按采购程序进行采购。

季度末,计财部根据实际的采购情况与本季度用款预算计划对比分析,编制总务部物资采购预算执行情况分析报告。

二、物资申请对常规有库存的物资,由物资需求部门在物流网上填写《物资使用申请表》,经科室负责人或授权领用物品专人签字后报总务部。

总务仓库负责人(保管员)对于有库存的各类常规物资根据安全库存量、储备定额以及使用部门报送的申请表编制采购计划,填写《物资采购请购表》报总务部负责人、分管院领导审批。

对于特殊性应急物资,需求科室应填写《应急物资采购申请表》,注明所需物资的特殊性及申请理由,经科室负责人签字后报总务部。

总务部负责人根据所采购物资的性质、金额、用量等情况,依照医院有关规定,签批采购方式,安排采购人员进行采购。

仓库中无库存且临床使用科室用来应对突发事件的急需必须品,不需申请。

三、物资采购为了便于管理,确保物品质量,采购应遵循如下原则:采购物品在满足需要的情况下,同一性能物品,选择性价比高、品牌、规格、型号统一的物品。

对于应急、特殊且价值低于2000元的无库存物资,使用科室应填写《应急物资采购申请表》,经科室负责人签字后,报总务部负责人、分管院领导签批。

后勤物资管理规章制度

后勤物资管理规章制度

后勤物资管理规章制度1. 总则为保障单位后勤工作的有序进行,合理利用和管理后勤物资,提高后勤保障效率,特制定本规章制度。

2. 后勤物资管理的目标2.1 提供及时、有效的物资支持,满足单位各部门的工作需求; 2.2 保障物资的安全、稳定和合理使用; 2.3 确保后勤物资的公平、透明和规范管理。

3. 职责与权限3.1 后勤部门负责后勤物资的采购、调拨、存储和管理工作; 3.2 后勤部门负责编制和执行相应的物资管理制度; 3.3 各部门负责按照后勤部门的物资管理制度,提出应购买的物资需求,并按照规定的程序进行申请和核准; 3.4 人事部门负责对后勤部门的物资管理人员进行培训和考核,确保其具备相关岗位能力和知识。

4. 物资采购4.1 各部门应提前编制物资采购计划,明确需要购买的物资品种、数量和质量要求; 4.2 后勤部门应根据采购计划进行询价、比价,并选择性价比较高的供应商; 4.3 物资采购应严格按照合同要求,确保物资的质量和交货时间; 4.4 后勤部门应建立物资供应商档案,记录供应商的信誉、产品质量和服务情况,以便今后采购时参考。

5. 物资调拨5.1 各部门应在工作计划中提前申请所需物资的调拨; 5.2 后勤部门根据部门的申请,按照优先级和紧急程度进行物资的调拨; 5.3 后勤部门应建立物资调拨记录,明确物资的来源和去向,并做好物资实时盘点和记录。

6. 物资存储6.1 后勤部门应根据物资的性质和特点,制定合理的存储方案,保证物资的安全性和易取性; 6.2 后勤部门应定期对存储的物资进行检查和保养,保证物资的使用效果和寿命; 6.3 后勤部门应建立物资库存管理制度,监控物资的库存量和使用情况; 6.4 各部门应按照物资库存管理制度,定期报告所属物资的库存情况,并提出补充或淘汰的建议。

7. 物资出库和归还7.1 各部门在使用物资前,应提出出库申请,并说明物资的具体用途; 7.2 后勤部门根据申请核准后,应按照出库单的要求,将物资交付申请部门; 7.3 物资使用完毕后,申请部门应及时将剩余物资归还给后勤部门,并填写归还单; 7.4 后勤部门应对归还的物资进行检验,确认物资的完好状况,并做好相应记录。

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后勤物资内控管理规定 Prepared on 22 November 2020
后勤物资内控管理办法
生效日期:2009年4月7日修订日期:
为加强对医院后勤物资的监督与管理,规范后勤物资采购、入库、领用等程序,达到节约开支、减少浪费、保证质量、保障供应的目的,参照国家相关的法律法规并结合我院实际制定本规定。

一、预算编制
每年年初由总务部根据历年物资使用情况及本年度工作任务,编制各类物资采购年度预算报计财部。

经预算管理委员会审批后,由总务部根据年度预算编制每季度的采购计划并向计财部申报用款计划。

对在预算范围内的物资采购,按照本单位的财务制度和相关审批程序进行控制。

对于预算外的物资采购,根据医院有关规定进行预算调整,报批后按采购程序进行采购。

季度末,计财部根据实际的采购情况与本季度用款预算计划对比分析,编制总务部物资采购预算执行情况分析报告。

二、物资申请
对常规有库存的物资,由物资需求部门在物流网上填写《物资使用申请表》,经科室负责人或授权领用物品专人签字后报总务部。

总务仓库负责人(保管员)对于有库存的各类常规物资根据安全库存量、储备定额以及使用部门报送的申请表编制采购计划,填写《物资采购请购表》报总务部负责人、分管院领导审批。

对于特殊性应急物资,需求科室应填写《应急物资采购申请表》,注明所需物资的特殊性及申请理由,经科室负责人签字后报总务部。

总务部负责人根据所采购物资的性质、金额、用量等情况,依照医院有关规定,签批采购方式,安排采购人员进行采购。

仓库中无库存且临床使用科室用来应对突发事件的急需必须品,不需申请。

三、物资采购
为了便于管理,确保物品质量,采购应遵循如下原则:采购物品在满足需要的情况下,同一性能物品,选择性价比高、品牌、规格、型号统一的物品。

对于应急、特殊且价值低于2000元的无库存物资,使用科室应填写《应急物资采购申请表》,经科室负责人签字后,报总务部负责人、分管院领导签批。

使用科室、审计部可共同参与定价采购。

价值低于1000元的,科室可先行垫付资金;价值在1000-2000元的,由使用科室持签批后的《应急物资采购申请表》到计财部办理借用支票手续。

物资采购完毕三天内,使用科室应持发票到仓库办理验收出入库手续,再将发票与入库单及《应急物资采购申请表》一并报送计财部,由计财部统一报送院长签字报销。

对于单价或批量采购在5万元以上的物资,在办理采购申请、请购手续后,由总务部负责人、分管院长、院长签批立项,招标办公室实施招标采购。

对于单价或批量采购在1-5万元的物资,由总务部组织,审计部、招标办及使用科室参加,共同
HQ—045:后勤物资内控管理办法
生效日期:2009年4月7日修订日期:
确定品牌、价格;或以议标的形式,按照购置计划确定的数量、规格、型号、性能参数进行市场调研、询价和采购。

单价或批量采购在1万元以下的物资,仓库负责人(保管员)填写《物资采购请购表》,经总务部负责人、分管院长签批后,由采购员负责采购。

五金仓库的物资采购,供应商必须提供送货清单、发票,标明物资名称、型号、单价,经核对无误后方可采购,手续不全者,不予采购。

医用气体由使用部门提出申请,总务部负责采购,审计部共同参与验收。

验收合格后,由采购员、仓管员、供应商、审计人员四方在入库单上签字确认。

四、采购合同
原则上所有采购行为都应签订采购合同。

对于常规物资,在充分考察市场的情况下,依照医院相关规定,以招标、竞争性谈判等形式确定长期供应商,同一物资供应应确定不少于2家有资质的供应商,并签订长期供货协议。

各供应商于每月向总务部、审计部、招标办报送其所销商品的价格表。

在市场价格波动时,院方根据性价比及供货服务情况择优确定供应商,调整供货协议。

采购人员负责与供货方制订采购合同,经总务部负责人签批后,报审计部、计财部、分管院长、院长审批。

五、验收、入库:
购进物资应及时办理验收、入库手续。

采购员每周将购货发票、清单、合同及相关产品说明书等有关资料交仓库保管员审核。

仓库负责人、保管员根据各类物资的质量、性能、包装、数量、规格、型号进行验收。

对于特殊性物品,可由使用科
室共同参与验收。

验收完毕即可办理入库手续,由采购员、保管员、供应商在入库单上三方签字,并加盖“验收合格专用章”。

每周四由仓库保管员将发票及入库单报送计财部确认。

对于不合格产品或与合同发票不一致产品,由采购员负责退货。

未经验收入库物品,一律不予办理资金结算。

物品不经验收不得办理入库;验收不合格的物品,不得办理入库。

验收时,应查验物品的质量合格证明。

根据物品购销合同及物品随同单、采购计划、发票,核对物品的数量及价格。

物品包装的标签及所附说明书应有生产企业名称、地址、物品的通用名称、规格、包装、产品批号、生产日期、有效期、注意事项、储藏要求等内容。

特殊物品的验收必须注明物品使用地点、产品名称、规格、保修期、生产企业、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期、验收结论、使用单位验收人员签名、供需方验收人员签名等内容,实行双人验收制度。

对人身有危害的特殊产品应单独登记,设专人管理。

验收记录必须保存3年。

六、入账、付款:
HQ—045:后勤物资内控管理办法
生效日期:2009年4月7日修订日期:
当月验收入库的物资发票,经采购员、使用科室相关人员、总务部负责人签字后,由保管员报审计部审核,并送分管院长审批,并于次月5日前连同入库单、合同及相关资料一并转交计财部。

除2000元以下特殊应急物资外,必须附有审计部的审核意见,计财部方可办理入账手续。

计财部根据季度采购计划进行审核,对有采购计划、采购程序合乎规定、手续完备的采购物资分类入账核算。

根据院内付款规定,不论金额大小,有付款合同的,按照合同付款期限执行;特殊性应急物资于次月付款。

每月月底,计财部按照入账时间将到期应付款项分类制表,由经办人、财务负责人、院长签字后方可付款。

行政、后勤单独结算的,按正规程序结算;医用气体按应急付款,不允许单独报销。

七、物品领用:
领用物品应由科室主任或护士长签字(医疗组、护理单元应分别签字)。

仓库保管员根据使用科室在物流网上的领料申请单发放物品,办理出库手续;仓库配货员送货至各领料科室;接收物品人员应在出库单上签字确认。

出库单一式四联,分别交仓库、财务、经管办及领料科室。

物业公司领料,仓库应办理移库单。

物业公司根据派工单进行维修,并填写科室消耗物资明细表。

物资名称必须与仓库移库单上规定的物资名称一致,并于消耗物资的第二天反馈到仓库,由仓库保管员及时将转移给物业公司的物资落实到相应
科室。

仓库转移到物业的库存价值不得高于3000元,并确保物品不丢失,不损坏。

物业公司到仓库申领的物资,由物业公司负责保管,如有毁损、丢失,由物业公司赔偿。

每月月底,由仓库保管员将当月出库单汇总,编制科室消耗物资额分类统计表、出库分类统计表、材料库存汇总表以及当月库存盘点表,并于次月5日前报计财部。

计财部根据科室消耗物资额分类统计,进行科室成本核算。

各科室对当月物资领用成本如有疑问,总务部负责落实、核对和解释。

物品领用应根据年初预算确定科室物品领用范围及限额。

(一)易耗物品:隔离衣、工作服、电话、石英钟及各类工具等物品实行以旧换新,按文件标准发放。

(二)办公用品、清洁用品:临床、行政、后勤应按照医院定额标准领取;各部门特殊需要的物品,由科室提出请领计划,报分管院领导审批,保管员按审批计划发货。

(三)劳保用品:执行医院劳保发放标准。

(四)非常规领用的印刷品:科室提供样品及数量、货到后统一领出。

(五)家具:使用科室申请,科室负责人签字,总务部现场论证后报分管院领导审批。

八、审计监督
审计部对采购物资的价格及采购程序进行审计监督,并对采购合同进行全面审计。

对有库存的常规物资,总务部在采购后,每月将采购发票、入库单、合同及相关资料报审计部。

HQ—045:后勤物资内控管理办法
生效日期:2009年4月7日修订日期:
对于招标以内的常规物资,由审计部按中标合同对单价金额进行核对,招标以外的进行抽查,并签署意见,报分管院领导签批、入账。

对新增、急需、价值2000元以上的预算外物资,采购员应于采购前将本次所需采购物资汇总,填写《物资集中采购单》并拟定合同。

采购时由使用部门、总务部、审计部共同参与定价采购。

九、日常管理
根据库存物资的用量和性质制定经济库存量,实行储备定额计划。

库存物资要分类,按品种、规格合理存放。

仓库保管员应当设置实物明细账,详细登记经验收合格入库的存货类别、编号、名称、规格、型号、计量单位、数量、单价等内容,并定期与计财部核对。

保管员应每月对仓库进行盘点;仓库负责人每季度参与盘点;年终由计财部、审计部监督盘点。

计财部应对物资管理情况进行不定期抽查。

仓库盘点账目应与计财部核对,盘点结果经参加盘点人及部门负责人签字后,报计财部做账务核算。

十、本办法自发布之日起执行。

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