技术部工作计划

技术部工作计划

篇一：技术部工作打算范文一、回忆：LSIS在中国的事业也已快有几年了。其间的进展，有目共睹。。。展望以后，不能不对曾经走过的路要有一番回忆。中国有句古话：“以史为鉴，能够知兴替；以人为鉴能够明得失。” 部门的长期工作打算，我觉得，也就是一个对部门定位的咨询题了。我一直不是非常清楚，上海这边的技术部门的“名称”是什么？。从往常的“技术中心”，后面并入“上海自动化营业部”，再到现在的“客户支援部”。本部门的定位，也看起来一年比一年单一或模糊了。在此之前的“技术中心”部门：包括了低压、自动化、A/S低压、A/S自动化两大块。既使是现在的全国其它部门。附在各办事处的技术部也是如此之分。但是，从08年以后，08年上半年，上海技术中心被拆开，分入各个其他部门。自动化、低压的技术职员并入上海自动化营业部门。A/S部门干脆放到无锡工厂门卫的后面去了。（好生惊奇啊。。）08年下半年后，又将自动化职员从营业部门分谴回来，成立了“客户支援部”，只支援自动化事业的相关事宜。依照往常我在广州办事处的工作经验来看，技术工程师的要紧职责一定要和销售部门职员结合起来，才会对部门的进展比较有好的效果。而A/S部门和技术工程师也是需要更好的配合。例如在维修上的测试工作，是需要技术职员的软件编程上的支持的。因此，总感受08年下半年来的技术支援工作也没有和销售部门结合起来，出差的工作机会也少。销售前的新产品技术推广工作也一直推后了。当然，那个里面也有销售部门工作打算的事宜。现在的上海办事处技术支援工作，也其本上是以客户变频器、PLC产品出现咨询题，而应急行动。像是救火队一样。也因为上海办，没有A/S部门的缘故。1．A/S维修华东区的市场销售，要紧是以上海的几家大代理商为主。因此，这就形成了一个咨询题。即：用户的产品维修故障变频器，我们能够转给几家指定维修点。但他们必竟不是LS公司，一般的，大的代理商维修点都在同时代理商其它厂家的产品，在处理情况的积极性及态度上，都不太可能和LSIS本办事处同日而语了。专门指出是PLC在华东区的维修工作转到无锡工厂后，存在了如此一些咨询题：1、没有指定维修点。全部的工作都转去无锡工厂，而在无锡工厂本身，存在的咨询题就很多。人员的流淌量大；不利于技术的传承及咨询题的积存工作。工资不高；直截了当阻碍人工的工作情绪或积极性。。专门在PLC的维修上，需要软件上程序的编写，而我们现在的无锡A/S部门这方面比较的弱。将A/S放在无锡工厂，还存在治理上的距离咨询题，传真、电话、报告这些个东西，都增加了公司的运营成本及部门长的治理难度。篇二：2012年工作打算（技术部经理）2012年技术部工作打算要紧以公司目标、产品开发、产品突破与改进、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建设、公司治理理念、制度实施方针、保证生产持续进展，探究调整产品新结构、新模式、新工艺。鉴于2011年中国生产电缆行业有了新的起色，2012年必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与一致性，正确引导，坚决信心，大胆尝试，坚持自己的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续进展制造良好的环境。一，打算要点：样品合格率必须达到100%。样品打算完成率必须达到100%。每月电缆改进项目必须两项以上。每月电缆突破项目必须两项以上。完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。在更改现有机器的基础上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。生产现场出现咨询题第一时刻必须感到现场解决。二，操作原则：1、加强部门内部信息的准确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保治理的及时性、规范性、系统性、合理性。2、做好治理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。三，今后努力方向： 1.陷于本部门职位的特别性，企业结构还不完善的情况，我部门必须进行角色技术转变，增加技术力量；应该是公司新时期技术组织者，公司的技术

建设者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。 2.要大胆创新与尝试，掌握细节，技术治理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度，足进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。 5.对公司的现有的机器、现有的产品进行结构开发，落低生产成本和制造成本。 6.维护公司团队建设，保密公司技术知识。四，新年我的“十三要”承诺：1、我要不论境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。2、我要让要事确实成为要事。3、我要与上司建立积极的关系。

4、我要逃离官僚式治理，与职员保持和谐一致。

5、我要表扬并奖励出色的职员。

6、我要以积极的态度解决咨询题。

7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。

8、我要意识到，自己做的每件事都会阻碍到职员对我领导能力的评价。

9、我要精挑细选合适的技术人员。10、我要做一名优秀的时刻治理专家。11、我要成为装满不人意见的桶。12、我要驻留在学习进步地带。13、我要成为不人的工作的榜样。鉴于此：我们有了这些，有了优秀的团队。我们相信，我们是完全有信心、完全有能力做好2012年的各项工作，以回报德通科技有限公司对我们的期望。篇三：技术部年度工作打算技术部要紧负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。__年9月维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。__年10月组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp 网站程序编写、Flash制作广告横幅、Photoshop处理图片重新划分《飞行》的板块，整理内容后开通，招版主。__年11月阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构__年12月-2012年6月组织技术部培训，并依照需要适当更新网站页面样式，优化后台程序。篇四：学校信息技术部工作打算紧紧围绕学校2011年的工作精神，紧密结合我组的进展规划，通过认真讨论，制定2011年度工作打算如下：1、全体信息技术教师要认真学习学校的工作精神，积极参加学校举办的各项活动。教师要加强自身思想、能力方面的学习，不断提高自己。2、按照教学大纲的要求，保质保量开好信息技术课，为6月份的信息技术会考做好充分的预备，提高信息技术课堂教学质量，争取让每一位学生都顺利通过信息技术会考。3、加大竞赛辅导的工作力度。计算机奥赛一直是我校的薄弱项目，为了取保2011年能取得理想的成绩，达到预期的目标，我们将制定周密的培训打算，安排专人负责辅导工作，并提高对获奖辅导教师的物质奖励。4、加强软件和硬件建设工作，充实教学资源。关于电教专项资金，要做到合理投入、科学使用；购买电教设备要严格执行审批制度；对现有软、硬件设备要科学使用、规范治理，以提高设备的使用效率，延长使用寿命。5、加强潜件建设工作。做好师资培训工作，让全校教师都能及时掌握先进的教育技术理论，与时俱进。举办讲座、培训班，提高老师猎取、分析、加工、储存和传递信息的能力。6、加强科研工作的力度，鼓舞并关心全校教师积极参加论文、课件评比活动，争取在获奖论文、课件的质量与数量方面同往年相比有所突破。7、做好省级课题《运用现代教育技术优化课堂教学过程》的结题工作。8、我校的校园网于2004年获得安徽省优秀示范校园网。校园网是我校对外展示的窗口，也是我校为教育教学和治理提供服务的一个平台，今年，我们将做好网站建设，提高硬件性能，不断充实网络资源，及时公布校园信息。9、进一步完善东校的校园计算机网络系统，要建立自己的网站，并争取两校联网，实现“校校通”工程。10、为我校今年举办的教育教学开放周、教师论坛、笔谈会等活动做好设备和技术服务。确保活动顺利进行。教育技术工作贯穿于学校教育教学和治理等各项工作之中，教育技术工作的成绩直截了当关系到学校各项工作的效率和质量。在新的一年里。我组人员将总结过去的经验，克服过去的缺点，依照制定的工作打算，认真扎实地开展各项工作，以提高我校的教育教学和治理水平。篇五：2013年煤矿生产技术部工作打算2012年马上过去，迎接我们的是2013年的煤矿验收工作和矿井复工生产。技术部门在矿领导的带领下,紧紧围绕技术矿长（郝伟伟）的周围，以安全技