真实的长庆油田(转内部人士感受)

真实的长庆油田（转内部人士感受）——申请精华
在长庆油田某采油厂呆了4年，对长庆油田情况非常了解。
以下是我对长庆油田的真实感受
一、长庆油田的欺骗性
长庆油田在招生时是充满欺骗性的，很多到学校招生的人是刚毕业没几年的学生（不是人事部门），他们为了自己的业绩（招到优秀人才），故意将长庆油田吹得天花乱缀，说长庆油田西安、银川基地，建设如何如何等等，其实大多数毕业生没有多少能留在基地，基本上都是在基层的作业区。
2、休息：在长庆油田的各单位工作都很累，很难有休息，我刚参加工作的前4个月，没有休息一天，双休日包括十一长假都在工作。在长庆油田的基层，普通的男性员工一个月能休息3天是很不错的，有的时候半年都休息不了。女员工通常倒小班，能好一些。
3、离婚率： 长庆油田一直有一个很奇怪的现象，就是离婚率高，我们作业区在2000年左右搬来两对员工，门对门的住着，结果到2003年的时候，两户人间的男女主人翁全部换了位，南边的男和北边的女住在了一起，北边的男的和南边的女的在一起过上了日子。长庆油田的男员工很多在男女生活上不太检点（当然，很多科级干部这方面也不太好，甚至起到了带头的作用），喜欢逛K厅（俗称窑子），因为工作压力太大，他们没处发泄，只能自寻其乐。
3、成才：长庆油田很能培养人才，在长庆油田工作几年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析问题、解决问题的能力有质的提高。
四、总评：
综上所说，我个人认为长庆油田有很多不足，也有很多优点，在长庆很苦，很累，但是很能锻炼人，塑造人。而且，我认为对于我们年轻人来说，工作苦点无所谓，重要的是企业重视，敢给我们压担子，提供发展的机会。
三、长庆油田的乐
1、工作待遇：长庆油田的员工待遇在全国各大油田上可能算不上太高，但还是不错，最好的采气一厂，一名大学生一年能和5-6万，最差的采油二厂，采油一厂，采油三厂一年也能有3-4万；而且长庆油田的福利不错，在燕鸽湖基地、庆阳基地都能享受住房福利，不需要交物业费、暖气费，在电费，气费上也能享受优惠，在那些基地，一年基本上不需要花什么钱。
五、几点忠告
1、女同学特别是主干专业的千万不要来长庆（切记！）
2、来长庆的首选是西安的公司总部，如果实在留不了西安，去采气厂，采气厂虽然在沙漠地带，但待遇好，提拔快，工作不累。去不了采气厂，首选采油四厂，那的待遇挺高。最后如果只能去采一、采二、采三，做好吃苦准备，或者考研。
算算，来长庆油田也快一年了吧。其间滋味有苦有乐，难以一一说尽。不过，貌似苦的一边多一点。尤其最近心里尤其憋屈的厉害。不吐不快。 从刚踏进长庆的大门槛就有一种上当的感觉。（当时签订合同的时候说的是有两种薪酬制度，你可以进去了任选其一，进去才知道——那是不可能的。。。定死了“双薪”跑都跑不掉。）当时分了两种：油田双薪和宏田双薪。负责人给我们解释是宏田双薪待遇比我们差远了，当时心里还有些释然（但后来证明其实也就是换汤不换药，人家和我们一模一样。） 这就算了吧，谁叫咱当时自己头脑发热签的，下来第二次双选的时候下来第二次双选的时候又一次遭受打击（当时我是奔着产量去选的，在我眼里产量=效益嘛。签了采油三厂。结果后来才知道，长庆最好的地方是“长南项目部”和“长西项目部”——现在改名叫采油6厂和7厂了。这里说这些无非是希望这次来长庆的兄弟姐妹们把眼睛擦亮点，要是这两个地方招你们，在私底下给你们谈意向的话，一定别忧郁，马上签。别管单位上说什么统一签，说什么“公平、公正、公开”。那些地方都是给有关系和领导的亲戚准备的，所以一定要懂得“见缝插针”的道理，接下来可以考虑的就是”采气1厂和采气3厂，然后才是采油三厂。采油二厂千万别去。去了基本上你在未来的N年里也就是一个技术员了） 来就来了吧，也无所谓，其实三厂也不赖。接下来就是第三次分配——就是具体把你发配到厂里所属的作业区。三厂最好的作业区也就是“盘古梁、五里湾一区”——我被分到吴起作业区当时说的是吴起要大发展，机会多多。（确实是机会多多，但是都是给“别人”准备的。。。） 具体到作业区了，你的工作也就随之而来了，基本上我们主体专业的就被分到下面的采油队去锻炼，好的1~2个月调到作业区机关的相关办公室（我们一般就去地质和工程），一般的就呆在基层继续锻炼。（说实话，现在我还真想回基层锻炼，具体原因下面我再解释） 到采油队了，你才真正的开始了工作，也才真正了解了艰苦和寂寞的含义。（遇到队长好的，对你比较重视的还好，让你干的活少并且真的把你的所学发挥了。干着也有劲；遇到不怎么通情达理的队长，你就郁闷吧，把你放在大班干上两个月，你不瘦上个10斤我不信——干的基本上都是体力活，早上8点到下午7点，有些时候遇到了紧急情况，晚上你也别想歇着——这里不得不BS一下领导的无能和腐败，你在一边干活，而队长在家里InterNet。。。） 现在长庆搞了一个用人制度的改革，把以前的双薪以及宏田工（长庆的一种用工形式）统一并为“合同制A类”，看起来和人家合同化员工差不多，但是年终一细算下来，自己的￥就少多了——人家合同化员工每年中石油都有分红（3000~5000不等），我们没有；人家交“三险一金”交得少，单位补贴多，我们刚好相反；单位搞什么活动或者安排住房，优先考虑合同化，我们在后面（有时候连机会都没有）；其他还有很多，就不细说了。 说白了，我们就是人家长庆请来的“稍微高新点点的劳务临时工”!!! 接下来轮到在机关干活的人啦，真的现在才感觉到——在机关比在基层。。。难多了，并不是说工作有多难做，很简单，无非就是分析产量（别以为能搞什么科研，那是不可能的，一天的活多的基本上除了吃饭睡觉就是工作。星期天？抱歉，告诉你那是没有；晚上？加班呗；加班费？SORRY，那是没有的；劳动法？在这里不管用。）在机关工作面对的最大的矛盾就是怎么与人相处，怎么辨别谁对你好，谁对你差；和同事要怎么相处，和领导又该说什么话。真的是一天都处在紧张中，就怕一时不小心说错话了。。。真的，在机关呆真的很没意思。（说什么学得多？都是扯蛋，没有的事！还不如在井区） 平时，要是产量合适的话，领导一般都相安无事，一旦产量不合适了，嘿嘿，等着挨批吧，不管是不是你的原因，挨骂就一个字——领导不想多说一次。“中国什么都缺，人不缺，能干就干，不能干就走人”——这是领导平时训人的惯用语。。。 听说长庆这次来我们学校招人，表示的是去就是正式员工。扯蛋，根本不是，公司内部下发的文件“明确”表示，以后的大学生，不管主体还是什么，都一律是“合同制A类”。转正式员工，可以。等吧。一年就几个名额，还基本都是关系户了，轮到你？恐怕花儿也谢了。 个人比较倾向留在基层多锻炼，而且在基层学得也多，等你把该学的知识学到了，走到哪里也不怕。（但是实际的是，你想留人家还不要你留呢。为什么？因为你留下来最起码是个副队长，而人家那些干了很多年的老工人就得给你让路，也算是公司对老工人的一个保护政策。而这几年提科级干部，也基本从基层提拔的——今年我们厂提了26个科级干部，除了研究所出了2个，其他全是基层。而我们呢？在基层最多也才呆了半年。半年你能学到个什么？这直接导致对你的以后发展很不利） 现在，长庆又变着花招来了——实行奖金和产量挂钩政策：多完成1%加20%奖金，少完成1%减20%奖金。看起来挺诱人，呵呵。但是你具体想过吗？公司下发给你的产量你能完成吗？马马虎虎能完成就烧高香了，别想着什么多拿，能拿到属于你那份就很不错了。而领导，钱是永远不会少的，多的时候倒是很常见。 还没来的时候就听说油田的关系很复杂。当时还有点不相信，来了后才知道，原来真的是这样的。同一个地方出来的，同一所大学出来的，都有一种相互保护的意识，你很难融入别人的集体里。长庆基本上就属于西南石油和西安石油的，我们学校来的，想在这边创出自己的天地，不是说不行，但是——很难，真的很难。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 也许大家看到我写的这个东西有点郁闷，其实这些都是阴暗面，说多了让大家害怕，也许师弟师妹还不能体会到，也许某些人会不屑。
二、长庆田的苦
1、工作条件：长庆油田的基层作业区的条件差的让人无法想象，周围大都是光秀秀的黄土高原或沙漠地带，缺水，缺基本的生活设施。我刚去那年的冬天，有2个月没有洗澡，因为作业区使用的是太阳能，冬天一冷，就洗不成。
长庆油田的基层作业区都远离城市（严肃的说，陕西、甘肃那边的城市也不能叫城市，一个地级市比不上南方一个乡镇的繁荣），从作业区出来买件东西通常很困难，我所在的井区离一个只有两三个商店的小乡大概有30分钟的路程，乡很小，只能买点卫生纸，以及80年代淘汰的在中国大多数地方目前很难找到的商品，没有象样的饭馆，即使能找到一个饭碗，也基本上都是面馆，很难吃到大米。
另一方面，由于工作太忙，男员工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的时间很短，正常的只有40-50天左右，这在某种程度上造就了长庆油田的高离婚率。
4、怪病发生率：长庆油田所在的甘肃，陕北地带，由于水污染厉害，饮用水里面含水很多致病因素，这就造成了长庆油田的高致病率。我没有具体统计过，但我知道，04年长庆油田的某次体检中，我同学所在的科室有12名员工，其中有10人都有这种那种怪病（什么肾结石等等），另外两个人刚参加工作不久，因此还没有得上病。长庆油田工作压力大，加班加点多（没有加班费），再加上饮用水上有问题，这也许就是生病的根源。
2、用人：在这一点上，我认为长庆油田值得称道，对我们大学生来说，最重要的是找到伯乐，找到一个肯用你的主子，长庆油田在这一点做得很好，他们非常重视人才，愿意培养人才，使用人才。象我01年到采油厂，跟着师傅实习了半年后，就独自上岗，担任技术员，负责很多工作。工作一年后，我就被调到工艺所，负责全厂的注水工作。我有个同学，毕业后去的采气厂，在04年的时候他就提拔为副科级干部（一年能挣8-10万。）很多人说长庆油田的裙带关系很重，这一点我不太赞同，为什么呢？因为长庆油田工作节奏快，工作压力大，如果一个人没有能力，即使他再有关系，领导也不敢把他放在重要位置，万一把工作搞砸了，倒霉的是领导。