物控课课长岗位职掌说明书
物控工作岗位职责说明书(任职资格书)
编号：WI-HR-019
版本：A
职务名称
物控（MC）
直接上级职位
企划部主管
性别
不限
所需学历
高中或中专以上
工作性质
原物料（辅材）需求计划编制/异常处理
任
职
条
件
工作经验
具备五金厂二年以上同职经验
技能
数字观念及协调能力强，熟悉五金产品原物料规格及需求量计算，会操作MRP&ERP
培训
有MRP/ERP培训经验为佳
考核部门
人事行政部
企划部
生产部
核准/日期：审核/日期：制定人/日期
（此表由需求部门负责人拟制，部门直接上线审核批准，一式两联，一联自存，一联交人事部，保存期三年）
年龄及其要求
25周岁以上，品行端正
工作职责
工作权限
工作结构
1、负责原物料（辅材）需求计划制作
2、负责原物料（辅材）需求进度跟进&异常处理
3、负责安全库存设置及呆滞处理
1、成本/交期控管
2、效益提升及改善
总经理助理
企划部主管
生管物控仓库
评
估
项
目
1、工作经历描述（初评）
2、物控实务操作KPI指标考核（造成停线次数&进料合格率&库存呆滞金额比率）
3、领导研究是否录用
职
位
关
系
可直接升适职位
企பைடு நூலகம்主管
可相互转换职位
生管/采购
可升迁至此的职位
物料员/仓管
需
培
训
项
目
1、公司运作流程讲解；
2、物控作业流程讲解
3、五金产品常用原材料规格介绍
物控部职务说明书
物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。
其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。
二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。
（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。
2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。
（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。
（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。
3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。
（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。
（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。
4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。
（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。
（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。
5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。
（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。
6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。
（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。
三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。
3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。
（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。
（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
PMC物控课长职位说明书
5%
订单统计表
拟定安全库存物料各项及数量并提报审定执 行；
5%
回货计划表 物控数据报表统计及周异常报表统计提报； 5%
月计划表
开展内部教育训练，对部门人员的专业指 导；
5%
数据统计报表
主导物控KPI考核指标落实，各类数据报表 及时完成提报；
5%
临时项目
及时完成厂长或PMC主任临时交办的各项工 作；
5%
权限描述
类别
工作权限
费用权限 人事权限 其他权限
1
对下属职员的监管、考核、工作分配、内部调动权、职员任免的提 名权、违纪、违规的调查和处理申报权限
□申报□审核□ 批准
2 内部订单签核 1 无权限 1 部门人员任职、去、留的申报权 1 无权限
□申报□审核□
批准 □申报□审核□
批准 □申报□审核□
批准 □申报□审核□
批准
制表 审核
生效日期 批准
生产计划表
库存物料之控制，主导物料跟进、确保物料 按时回货，满足生产所需；
10%
日 常 1H/天
4
专案项目/大订 物控课工作异常沟通协调处理，重大异常之
单
提报并跟进；
10%
衡量标准 统计报表 统计报表 统计报表 统计报表
1H/天 5
1H/天 6
0.5H/ 天
7
1H/周 8
2H/周 9
周 期
2H/周
****股份有限公司
职位说明书
第一部分：职位基本信息
职位名称
物控课长
职位编制
1人
所属部门
PMC
职位编号
直接上级
所辖人数
职位等级
薪酬等级
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
pmc物控课长岗位说明书
13.完成上级交办的其它事项。
岗
位
规矩及
责
任
1.负责依照ISO9001及ISO14001程序文件，要求本部门关于公司资源的合理配置及物料成本的合理利用、等物控相关计划的实施。
2.指导本部门人员开展各项工作。
3.敦促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
4.与公司其它部门主管及人员进行勾通、协调；
专业背景及业务能力要求：
● 管理或经济类相关专业毕业。
● 较强的学习、管理能力及口头和文字表达能力。
● 较强的勾通、组织、协调能力、良好的团队合作精神。
● 熟悉ISO和14000的推广工作。
岗位所需资历表明及工作经历要求：
● 学历/毕业证。
● 2年以上相关工作经验和良好的业绩。
1、关于下属工作的工作效率、工作质量进行监督。
工作权限
直接向PMC经理负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
公司组织结构概述;
本部门程序文件.
岗位资历及素质要求
性格类型： 外向、善勾通
性别：男/女
学历：管理或经济类中专及以上
年龄：24ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ35岁
特别要求：较强的组织及勾通能力、成本义识强。
品德要求：主动、踏实、敬业、合作
4.一切日常工作关于PMC部经理负责；
5.与公司其它部门主管及人员进行勾通、协调；
6.关于下属工作的工作效率、工作质量进行监督、教育。
7.关于于本部门与其他单位的物料调度；
8、部门环境因素的识别与管理；
9、重大环境因素的识别与管理；
10、部门重要环境因素的与相关环境因素的管理；
11、部门有关环境因素异常事故的处理；
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
物控职务说明书范本
職責說明書
工作名稱
物 控
所在部門
資材部
直接上級
物控課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年2月10日
任職資格
教育水平
中專
年齡
22性別女專業電子電腦經驗物料管控之實務操作經驗
技能技巧
熟練使用office辦公軟件及ERP軟件。
個人素質
良好的心理素质﹐职业操守﹐好學好問。
本職：負責生産計划﹑產品進度、物料進度追蹤與達成。
◆
（7）臨時插單、下急單、取消訂單等問題發生，及時計劃原物料及生產排程
○
2．生産管理日常工作
%
採購交貨材料明細
、物料跟催表
、訂購單
1．《生産日報表》須準確反應生産累計數、當日生産良品數、不良數、返工數、報廢數及生産效率百分比。
2．隨時巡視生産現場，對制程異常提出改進方案、措施。
3．隨時稽查車間文員、統計生産報表、物料報表製作方式及準確性、帳物相符性
1．《生産排程》
2．《原物料管控表》
3﹑《訂單交期履歷表》
具體任務
頻率
（1）接新規格産品訂單時﹐立即采購原物料并追蹤
○
（2）依據業務《訂單明細表》，制訂《原物料管控表》
◇
（3）依據訂單量﹐制定原物料追蹤表﹐依據訂單要求交期排定生產排程
□
（4）正式訂單排定，追蹤原材料是否充足
○
（5）根據《生産排程》計劃執行情況，擬訂《原物料管控表》，對進度偏差及時追蹤處理﹐追蹤產品進度﹐確保產品如期入庫﹐達成出貨任務
每月中提供當庫存訂單對照表給業務
■
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。
物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。
本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。
二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。
需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。
2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。
定期评估供应商的表现，并提出改进措施。
3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。
需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。
4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。
需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。
5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。
根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。
3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。
4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。
2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。
物控部职务说明书
物控部职务说明书工作责任：1．负责打印部门文件；2．负责物控部各种报表的分发及定期归档整理；3．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；4．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；5．负责部门文件的分发、存档；6．负责传达公司及部门经理文件精神；7．联络其他部门执行公司文件；8．负责物控与各部门之间的信息传达和联络工作；9．保管物控的公共财产；10．完成上级临时安排的工作。
2、确保员工工资的正确性。
3、核实本钱原料的统计依据4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作责任：1．核实物控部人员的出勤状况。
2．核实各主任提供的工人产量记量表。
3．每月工资的核算。
4．统计各车间月领料量的汇总表。
5．完成上级按排的各项工作。
工作完成结果及衡量标准：1、每月20号须向上级提交上月工资表。
2、每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。
3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5．及时按质完成上级下达的任务。
职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作经验有会计证和统计员上岗证熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：控制生产本钱，效劳生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、安排成品出货的事宜工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作3、准确及时提供各类报表4、同相关部门进行协调5、物料的收发存的顺利进行6、得理仓库的日常事务7、各类凭证的归档工作8、月未要核对往来帐目的数据9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、物料工作能有有条不紊的进行〔帐、物、卡三者吻合〕2、物料堆放有序符合质量要求3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表4、成品出货后无有关装货方面的投诉5、每月在30号以前把人员的考核情况提供应人事部6、本部人员无违反公司的规章制度职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部仓管职务说明书〔一〕职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：控制生产本钱，效劳生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1、负责生产原料的收发2、负责后勤部门配料的收发3、仓促库位的调整4、冷库温度和卫生的控制5、库存灾和滞料的处理6、帐目进行日常处理7、各类凭证的归档工作8、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、生产原料在原料车到达后10分钟必须到场收货2、在接到生产车间用料后5分钟内必须发货3、及时调整仓库货物的存放位置4、各类数据必须准确无误5、与相关部门的联络畅通无阻6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理8、各类凭证易于查找职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部仓管职务说明书〔二〕职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：对公司进料数量与质量进行控制，确保生产需要工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1、根据物控部的的订单验收送厂货物2、根据生产领料单的需求数量发放物料3、及时把所有进出物料仓之物料及时录入电脑4、负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作5、定期进行盘点写出分析报告6、加强仓库的环境卫生和平安7、各类凭证的归档工作8、完成上级临时交办的任务9、保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料衡量标准：1、没有订单拒绝收货2、没有生产领料单拒绝发货3、物料进出仓数据准确及时4、仓库与办公室的环境符合“5S”和“HACCP”的要求5、各类凭证分类清楚，查找方便6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好。
物控部岗位职责权限说明书
1、负责按订购单点收供应商送货或本司自提之材料；
2、负责指导供应商将材料摆放到待检区；
3、负责按实点收之数量开具暂收单和收料单；
4、负责将收料单交IQC按单检验；
5、负责对包装、标识不符合要求的供应商及时反馈采购课要求改良；
3、对本组人员工作业绩有奖罚建议权。
九、管辖范围：
1、主机、功放、SMT、小家电课产品所涉及到的材料、半成品，及非生产材料；
2、主机、功放、SMT、小家电课产品材料、半成品及非生产材料的仓库，包括：电子材料仓、整流器材料仓、贵重材料仓、非生产材料仓；
3、本组的所属人员；
4、本组所用的设备。
九、能力、经验、素质要求：
2、喇叭产品材料及半成品的仓库。包括：喇叭硬件仓、喇叭软件仓、喇叭包材仓、塑胶仓、溶剂仓；
3、本组的所属人员；
4、本组所用的设备。
十、能力、经验、素质要求：
1、相关专业大专以上毕业；
2、两年以上物料主管管理经验,熟悉电子产品和扬声器生产流程；
3、熟悉MRP（ERP）系统和物流管理程序；
4、工作细致认真，责任心强；
3
电子材料仓组
长
一、岗位名称：电子材料仓组长
二、对接窗口：小家电课、功放制造课、主机制造课、SMT课、进料检验课
三、直接上级：物控课课长
四、直接下级：电子仓物料员、非材料仓物料员
五、本职工作：组织本组成员按电子物控员所开的单据进行领、退料作业。
六、直接责任：
1、负责组织本组成员按照物控员所开出的发料单配套发料给生产线领料员；
9、负责本部门人员的教育与培训工作。
七、领导责任：
1、对本部门员工的工作质量负责；
2、对本部门人员在工厂内违反各项规章制度的行为负责；
物控科长岗位说明书
物控科长岗位说明书岗位名称 科长 所属部门/分厂 物控部科室/组别直接上级岗位 「部长直接下属人数6人 本岗编制人数1人编号:：岗位职责概要： 保证生产物料的供给，做到生产不断料、仓库不屯料，保证仓库物料安全，检查物料使用情况。
岗位主要工作内容： 1. 督促检查原料仓、成品仓工作。
2. 审核发料单。
3. 审核物料批次管制表。
4. 审核物料需求计划。
5. 与生产、工艺、品质等部门沟通协调工作。
6.部门员工绩效考核工作，日常部门管理协调工作。
岗位工作标准： 1•保证仓库物料、成品账物相符，无丢失毁损现象，发生率为 0。
权重25 % 2•保证发料单准确100%，不因单据问题影响生产。
权重20 % 3•保证物料批次管制表准确。
权重15 % 4•保证物料需求计划及时、准确，当月物料使用率 90%。
权重15 % 5. 与生产、工艺、品质等部门沟通，及时解决问题。
权重15 %6. 部门员工绩效考核工作投诉率为 0。
权重10 %岗位所需及计划培训项目： 1. 时间管理 6. 物流管理 2. 有效沟通技巧7.5S 现场管理 3. 如何辅导和训练下属 8. 团队建设4. 数据统计工具 9. 质量环境体系相关知识任职资格: 学历要求： ♦本科或以上 专业/技能水平：♦能根据企业情况设计比较成熟有效的企业 物流运作模式 ♦有较丰富的物流管理专业知识 经 验：♦5年以上相关工作经验性别要求：♦不限年龄要求： 综合能力要求： ♦责任心、工作条理性强 ♦有较强沟通协调能力♦ 28岁〜40岁其它要求：无 ♦工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：舒适，无噪音危 险 性:无危性，无职业病隐患薪酬福利待遇： 岗位级别:H 、G制定：审核: 批准:。
PMC物控员职位说明书
日
权重 10% 25%
衡量标准 库存报表 库存报表
日 2H/天 常
2H/天
0.5H/ 天
0.5H/ 天
4H/周
周 2H/周 期
2H/周
主要负责OEM产品订单需求物料（需求-库存-在途
3 OEM物料申购率 量）申购，提出物料申购需求计划并送呈各级主管 10%
审核；
4 物料计划管控
主要负责及时与采购员确认跟进各类物料（OEM）按 期及按计划回货，确保生产计划正常上线运行；
8、其他要求 反应能力良好﹐沟通协调能力强。思路清晰； 第三部分：职责目的（简述职位设置的主要目的和对组织的价值）
1、主要职责目的：制定物料需求计划、控制仓储存量、预防呆滞料的产生、满足生产需求
2、对组织的价值：控制物料成本、仓储存量最少化，预防呆滞料的产生、生产供应快速化 第四部分：主要工作联系（该职位在组织中对内、外的主要客户关系）
5%
9 定期统计报表 库存光源及电源报表整理统计并提报；
2%
库存报表 生产计划表 申购计划表 辅材统计表 回货计划表 库存消化表 统计报表
2H/周 10 定期统计报表 物控数据报表统计及周异常报表统计提报。
2% 统计报表
不定时 11 OEM异常管控
负责OEM产品进料异常及时与采购、工程、OQA 跟进 及时处理并及时反馈；
20%
5 申购计划管控 负责申购物料异常及时跟进处理并及时反馈上报； 2%
6 辅材计划管控 负责生产辅材的管控及申购并送呈各级主管审核； 2%
依订单交期 ，根据物料申购需求及生产计划上线时 7 物料计划管控 间，拟定（户外、景观、室内）产品物料回货计划 10%
并知会相关部门；
8 库存物料管控 仓库呆料及库存及时查询消化并替代使用等；
物控员工作说明书1.1
物控员工作说明书1.1
物控员工作说明书1.1
履行责任人：
工作说明书
编号：GWFX-H-6021
版次：C/1
部门：家具二厂岗位名称：物控组长职务：职员定员：1人直接上级：物控组长直接下属：无
主要工作内容：负责物料采购、仓储、成本核算的工作。
职责说明：一、直接责任：
1、负责工厂的生产物料采购日常事务的管控与指导；
2、监控物料进出仓的有效性与准确性，采购准交率的达成；
3、采购管理程序和制度的拟定与执行；
4、物料库存的有效监控及物料需求计划及采购计划、作业的提出；
5、供应商管理；
6、不断控制和降低生产成本；
7、负责协调与处理核算问题，参与制定成本定额，保证核算资料的真实性和准确性；8、编制本组工作计划，监控各员工工作进度与质量；9、依照公司目标管理制度.实施本组各岗位的目标管理。
二、主要权力：
1．工作的改进及规章制度修改有建议权；2．有向厂长、主管汇报工作的权力。
四、管辖范围：
1.仓库相关的单据,帐目。
2.仓库进、出货管理制度范围内的人员、工作设备和工作设施。
五、日常工作内容与要求说明：
1．制订工作计划15%
2．采购准交率、委外库存资金占有率的管理和控制工作的组织与实施30%3．有效控制物料库存的库存量15%4．相关报表资料的整理与报告20%5．日/月采购计划的审核10%6．物流信息系统的全面监控、相关信息的提供10%六、关键业务指标及信息。
物控课长工作职责
6、負責原料異常的協調和處理;
7、負責與採購、原料倉和生產車間等部門之間的協調和工作溝通;
8、負責部門目標的實施和達成;
9、完成主管交辦的各項事務。
核准人:
制定人:
生規部各崗位工作職責職位名稱物控組副課長所屬部門生規部生管課直屬上級生管課課長直屬下級物控員工作職責
生規部各崗位工作職責
職位Байду номын сангаас稱
物控組副課長
所屬部門
生規部生管課
直屬上級
生管課課長
直屬下級
物控員
工作職責：
1、組織進行原料的分析和計算﹔
2、負責原料需求計划的制定和審查;
3、負責原料的請購和審查;
4、負責原料進度的跟催和各部門的物料使用的管控;
企划物控课长岗位说明书
技能要求
◆供应商管理培训、ISO9000、ISO14000、QC080000、OHSAS180000管理体系培训； ◆具八年以上物控管理岗位工作经验； ◆精通office、ERP、MRP等办公软件，精通供应商管理技巧； ◆责任心强、态度端正，公平公正、务实肯干，爱岗敬业。
物控课长 企划经理
5年
OHSAS180000管理体系培训； 理技巧；
业。
基本信息 任职资格
岗位职责说明书
部门 职级 学历 专业
企划中心
岗位
/
直属上级
本科
行业经验
企业管理，计算机，金融等
岗位职责
◆原材料备料主计划审核与JIT进料监督管控； ◆长交期物料备料确认机制的建立与更新； ◆呆滞物料处理与跟进处理； ◆新产品外包制程的开发进度管控； ◆外包物料的进度管控与异常协调处理； ◆制定委外周生产计划。
某大型摩配企业物控课课长岗位说明书
式。
监控数据及其分析报告及时呈报主管领导，以便
5、工作责任心强，原则性强。 调控。
6、熟悉 ISO/TS16949：2002 技
4、监控库房的工作，要求对物资分类、合
术规范和质量手册及程序文件。 理堆码，遵循先进先出的原则。
5、配合成本课的工作，为成本课提供成本
核算的物资控制数。
编制∕日期：审核∕日期：批准∕日期：
2、负责公司物资的出入库管理，建立单项
3、熟悉物资管理最新理念， 物资台帐，加强物资出入库凭证的管理，对生产
能根据库存情况编制经济库存模 所需物资配套的准确性负责。
型。
3、组织对物资的流转、储备进行严格的控
4、库房管理经验丰富，能根据 制，以减少对流动资金的占用量，特别是对产成
“先进先出”原则设计仓库存放模 品的库存量、在制品的储备量必须严格控制，对
表号：版本号：A/ONO.
部室
财务部 基本要求
车间、课
岗位说明书
物控课
岗位 岗位职责
课长
类别
管理人员
Hale Waihona Puke 1、中专以上学历。1、根据公司有关规定及部门职责对本课的
2、从事汽摩行业物资管理工 要求制订本课业务工作规范及程序，实行目标责
作三年以上或具有物流工程师 中 任制，对实施效果进行监督、检查、确认。
级职称。
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职位概要：组织、策划、协调物控课各项工作
工作内容：
1、主导识别和评价部门环境因素；
2、废弃物管制、环境法律法规及其它要求的宣导，执行效果追踪；
3、紧急因素预防及处理的组织、策划、协调及效果追踪；
4、人员在职培训；
5、部门质量/环境管理体系各项目标以及管理方案的制订、实施追踪。
6、督导下属从成本控制角度作好物料安全库存量管制，并追踪目标（月周转率）达成状 况及改善措；
7、与各部门沟通协调各项事宜，并作相应的内部信息传递；
8、成本分析核算监督，呆滞物料管制绩效监督。
任 职 资 格：
教育背景：高中（含）以上。
培训经历：《五大手册》《七大手法》仓储管理、质量/环境管理体系相关内容培训。
经 验：三年以上PCB行业仓储管理工作经验。
技能技巧：
1、熟悉部门各项工作，并具有沟通、协调、组织、策划能力；
2、熟悉电脑应用。
3、经过ISO14001及IATF 16949管理体系相关知识培训。
态 度：性格外向，善于沟通、协调。
物控课直属上级经理薪金标准职员直接下属
晋升方向间接下属轮转岗位副课长物控课岗位职掌说明书
权 限：绩效指标：
文件编号职位名称
职等职级
课长填写日期版本（次）所属部门A。