生产管理课长岗位说明书
生产管理课长岗位说明书
5、与客户相关订单生产及调配的协调权：
岗位职责 （按重要性排序）
职责细化
频度（划） 占用
每 每 每 每 每 每 时间
半 日 周 月 季 年 （%）
年
1.1 对部门人员进行思想教育和专业技能培
一、组织、协调与督
训，力争造就一支思想好，业务精、事业心强 √
导本部门全面工作并
并能互相协作的队伍
对结果承担责任，对
格力
出口业务的有关政策和法规；
对 ERP 系统有一定的了解，具有较好的组织协调和沟通能力，有一定的英文
读写能力或日语的说读写能力。
4.其它
为人正直，诚信，处事公正，坚持原则，具有保密意识
2.工作经验
在大型研、产、销企业从事物控和采购工作三年以上，物控和生管部门管理 经验一年以上
任
掌握 ISO9001/ISO14001/IATF16949 管理体系的有关知识；有内审员资格证；
职
具备质量环境管理体系审核员必须的能力；
资 3. 知 识 / 技 能 / 能 具有光、电、机械等专业知识及物控、物流管理的专业知识，并熟知国家进
生产管理课长岗位说明书
部门
生产部 课 别 生产管理课
岗位名称
课长
工作对象
公司各部门
直属上级主管 部长
下
级
岗
位
概
要 岗位权限
担当 1、对本部门运作有决策指挥权； 2、对生产管理课下属工作的安排权：有权对下属进行奖惩、调动、任免、 培训的建议权； 3、对生产管理课下属员工工作绩效的考核权；
4、对生产部门生产计划的调配权；
20%
1.2 根据岗位责任制，定期对部门人员进行技
下属的工作进行督导
生产部课长岗位职责模板
生产部课长岗位职责模板一、岗位背景和职责概述生产部课长是企业生产管理体系的核心环节，负责生产部门在生产计划、生产调度、品质掌控、绩效考核等方面的工作。
本规章制度旨在规范生产部课长的工作职责，确保生产部门的高效运作。
二、岗位职责1.生产计划订立和执行–负责订立生产计划，依据销售订单、库存情况和生产本领合理布置生产工作。
–监控生产进展，确保生产计划的及时执行，并及时调整生产进度以适应市场需求的变动。
–协调相关部门，为生产供应所需资源，确保生产计划的顺利执行。
2.生产调度管理–负责生产线的日常调度和监控，确保生产设备正常运转，生产线平稳高效。
–搭配生产运营部门，协调人力资源，合理布置生产工时，确保生产进度的保质保量完成。
–解决生产过程中的问题和瓶颈，并提出优化建议，提高生产效率和质量。
3.品质掌控–确保生产过程中的质量掌控，遵从质量管理体系，订立和监督实施质量掌控标准。
–跟踪生产过程，及时调整质量掌控措施，提高产品质量，降低不良率。
–帮助与质量管理部门进行不良品的追溯、分析和处理，提出改进措施，防止质量问题再次发生。
4.人员管理和培训–监督生产岗位员工工作质量，确保员工依照规定流程进行操作，提高工作效率和产品质量。
–帮助生产运营部门进行人员绩效考核，并供应培训计划，及时增补和提升员工职业技能。
–解决生产岗位员工的工作问题和纠纷，促进团队和谐，营造良好的工作氛围。
5.工作报告和沟通–定期向上级汇报生产部门的工作情况，包含生产计划执行情况、质量掌控情形及时调整和优化方案等。
–协调各部门之间的沟通和协作，供应生产工作相关的支持和帮助，解决工作中的问题和难题。
三、管理标准1.工作时间和纪律–依照企业的工作时间制度，严格遵守工作时间和出勤要求，不得迟到、早退或旷工。
–听从上级的工作布置，严格执行生产计划，不得随便更改或拖延工期。
–遵守企业各项规章制度，维护生产部门的纪律和秩序，提高工作质量和效率。
2.岗位责任和安全意识–对生产任务负责，确保生产过程中的安全和稳定。
生产管理科科长岗位说明书
5年以上工作经验
知识
通晓生产管理知识，掌握专业技能知识，了解公司产品技术特征
能力
较强组织协调能力，人际交往能力，领导能力，计划执行和口头表达能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
工作
任务
根据分厂年度生产目标，拟定生产管理年度工作目标，并报分厂厂长审批
生产管理年度工作目标
根据年度工作目标，拟定年度工作计划，并报分厂厂长审批
年度工作计划
将年度工作计划分解成季度、月度工作计划，并组织实施
季度/月度工作计划
监督指导下属按季度、月度工作计划执行
定期完成工作总结，报分厂长审阅
工作总结
职
责
二
职责表述：负责建立健全分厂生产管理各项制度，完善工作流程
工作
任务
依据公司生产管理的各项制度，组织拟定分厂生产管理的各项制度和实施细则
分厂生产管理制度和实施细则
完善生产管理科内部的工作流程和各岗位职责
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职
责
三
职责表述：组织开展生产管理的各项工作
工作
任务
备注：
对各种生产管理专项奖励或处罚在权限范围内有审批权
对生产管理中的重大问题有权组织相关部门联合处理
对部门预算内费用的使用权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
机械设计与制造、机电等相关专业
车间课长岗位说明书
岗位 职责
教育背景 工作经验 任职 资格
素质技能
电脑能力 工作 环境
提供办公场所 配备办公电脑 配备件编号 岗位说明书 实施日期
秘密等级 紧急程度
版本号
生产部一车间课长岗位说明书
基本 信息 岗位名称：生产部一车间课长 所属部门：生产部 岗位编号： 编制日期： 2010-11-5 生产部车间课长 直接上司 工作 关系 1、 生产部经理 直接管辖部门 1、 糕饼组 2、 面包组 3、 烘烤组 4、 包装组 5、 配料组
职能 定位
对生产部经理负责，认真完成下达的各项任务，全面负责本车间工作 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 切实抓好现场管理，合理调配人力、物力、组织指导生产进行 检查、督促各规章制度的实施情况，对员工进行考评 抓好本车间的平衡工作，主动与其他部门配合好 加强员工思想教育，确保安全生产、文明生产 加强产品质量，降低物料消耗 抓好设备的使用、维护、保养工作，确保设备完好率和使用率 完成领导交办的临时性任务 高中以上学历 相关工作一年以上 为人诚实、吃苦耐劳 熟悉相关生产工艺规程，会从事技术性工作 有责任心、做事细致 有良好的沟通能力 熟练掌握 WORD、EXCEL 等办公软件 工 作 地 点
生产课长岗位职责说明书
6 稽核课内各组人力出勤状况，以利及时调整
7 稽核各组、线工作环境，“7S”执行状况
8 当日出货状况了解，对存在异常作出排解
9 对各线制程巡视，对不良高之异常作出改善
10 11 12 13
14
15 16
对 各对 各对 本对 协主助部门主管完成成本管控、效率提升目标方案制 定、稽核、异常问题分析改善. 协 助协 助
每年/ 每月年/ 每月年/
月
17 考核部门间接人员绩效
每月
（决
六、权限：
策权 、改建权
、指
建议权、监控权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、督办权、监督实施权、督促权
索取权、提名权 七
、
八 、年
龄文 化工 作其 他说 有明 经九 、工 作改 善关 系特 殊
25 岁初
中 对 生 具 备
性别： 专业：综 合源自说 岗明 位十 、核
审
制
准
核
定
：
：
：
五、岗位职责及主要参考流程：
岗位职责
序号
内容描述
1
配合生产部及相关单位工作开展,以满足相关单位的 工作得到实施.
周期
参考流程
2 课内工作目标制定,开展推行实施、效果确认.
3
规划相关人员教育训练、考核、使相关技术人员 技能拟定.
4
协调课内人力资源及生产工作协调,配合生产对 客户交期
5 生产效率、品质稽核、"7S"推行与稽核
制 作 一、岗位基本信息：
岗位名称 岗位人数 临时替代岗位 可升迁岗位 二 、
生产课长 岗
生产课长 若名
生产组长 生产部副理
生产副理
所属部门 直接上司 可轮调岗位 生效日期
生产课长岗位职责说明书
索菲亚钢琴(广州)制造有限公司岗位说明书职位名称课长课别生产课所属部门直属下级组长报告关系上级直属上级经理职位概要负责全课安全生产管理，保质保量完成生管下达的生产任务，满足客户之需求。
基本职责1.本单位的人力规划。
2.人员教育训练的执行与推展。
3.部门方针展开目标的制定及指针达成检讨。
4.员工工作绩效（技能）考核的推动及成本掌握与检讨。
5.生产质量检讨和制程项目改善推动与执行。
6.新技术的引进与传承。
工作内容1.生产现场的管理，确保加工精度使制程稳定。
2.相关政令倡导及相关信息传达。
3.质量异常处理与回馈。
4.督导单位作业安全及现场“7S”。
5.人员教育训练的执行与推展。
6.员工工作绩效（技能）考核的评核。
7.生产成本掌握与检讨。
8.课内各窗体和图面之审核。
9.相关三阶文件的制定和审核。
10.负责与其它单位的沟通和协调。
11.负责新进人员的招聘考核。
12.负责本单位新技术引进和承接。
13.人力和设备评估规划协调。
14.本单位内部质量异常检讨会的定期招开。
15.现场组员的技能指导及组长工作引导和要求.。
任职资格教育背景:1、中专以上学历、身体健康、无疾病，年龄26岁以上。
工作资历:1.对模具整个加工工艺流程都非常了解。
2.有做模具加工经验（6年以上）。
3.有较强的分析及解决问题能力（加工异常处理）。
4.有很强的品质判定能力。
5.较强的组织管理能力和沟通协调能力。
6.有强烈的工作积极性和责任心。
管理课长岗位职责说明书
良好的沟通、协调以及执行能力，一定的人力资源、财务类专业知识
其他
五、应学习的工作技能或岗位知识：
具有人力资源统筹管理知识、财务知识，相关法律法规知识
沟通力、执行力以及管理者情商学习
文件名称
管理课长岗位职责说明书
文件类别
规范标准
文件编号
页数
版本号
日期
承认
确认
作成
一、基本资料
岗位名称
岗位人数
所属部门
直接主管
可轮换岗位
工作场所
二、工作概要
三、具体工作内容
编号
工作内容描述
使用的工具名称
1
按照国家对劳动的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的经营要求，编制人力资源管理工作规划，经过部长批准后，组织实施。
电脑
2
加强对人事课内部工作的管理、督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。
3
负责对本部门员工进行月度考核。
4
负责对公司的薪资管理，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，报总经理批准后，具体组织实施。
5
监督公司安全班的工作，对安全班工作计划的审批等。
6
保障公司食堂正常运转，监督食堂资金流向，提高菜肴品质。
7
负责公司与各政府部门、外联单位的联系、协调。
8
负责财务部门日常报销审核等工作管理。
四、任职资格
性别年龄
男性
30～45岁
学历专业
人力资源、财务、机械等相关专业本科以上学历背景
经验要求ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3年以上相关行业工作岗位经验
语言水平
具有一定的外语沟通能力
电脑水平
日常办公软件运用熟练
生管课长岗位职责说明书
生管课长
直接上级
总经理
直接下级
ERP管理调度、生产整体调控、产品外发事宜处理。
任职要求
1.大中型企业担任生管课长或同等职位四年以上；
2.能熟练ISO9001/ISO14001/TS16949系统文件并有内审经验一年以上；
3.有实际管理生产计划、生产控制跟踪协调工作经验四年以上；
3、负责生管课报表的审核、报批后的上报工作。
4、负责ERP操作员运行过程中问题处理及系统优化工作。
5、负责ERP使用、审核权限的规划。
6、负责根据业务出货状况合理安排车辆。
7、负责根据订单量下达生产指令。
8、负责生产数据的收集及整理工作。
9、负责生产异常及时调控及汇报工作。
10.负责产品外发的产量、品质、交期。
4.有ERP系统实际工作经验二年以上
5.熟悉PMC整体系统有效运作；
6具备对下属激励管理及培训知识等；
7.具备有关生产管理作业流程编写等常识；
8.具备公司人、设备、物料等统筹知识；
直接责任
1、贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排。
2、负责生管课各岗位的职责、工作流程的制订、修正、报批、培训、实施、检查、考核工作。
5、对制度、流程的执行效果负责。
主要权利
1、对ERP使用者有督导、考核、奖惩权。
2、对车辆使用有控制权。
3、对生产安排有调控权。
4、对协力厂商有考核评估权。
5、对生管课手续、报表有审核权
管辖范围
1、ERP系统。
2、车辆。
3、生产运作。
4、外协整体工作。
5、所属办公用具、文件资料、物料。
11.负责协力厂商的联系工作。
12.主持召开生管课工作总结会议。
生产部课长职务说明书
生产部课长职务说明书生产部课长职务说明书一、职位概述生产部课长是负责生产部的管理和组织工作的职位，负责协调、指导和监督部门内的生产活动，确保生产计划的顺利实施和生产效率的提高。
生产部课长是生产部的核心管理人员，需要在岗位上展现出良好的领导能力和组织管理能力。
二、职责描述1. 解读生产计划：根据公司的生产计划，将其分解为具体的生产任务，并将其分派给各个部门和个人，确保任务的准确和及时完成。
2. 协调生产流程：与各个部门的负责人沟通和协调工作，解决生产中的问题和难题，确保整个生产过程的顺利进行。
3. 监督生产现场：定期检查生产现场，了解生产情况和问题，及时采取措施解决生产中的难题，确保生产计划的顺利实施。
4. 提高生产效率：研究并制定提高生产效率的方案，调配生产资源，优化生产流程，提高生产效率和质量。
5. 培养生产人才：负责培训新员工和现有员工，提升员工的技能和素质，培养优秀的生产人才，为公司的未来发展打下坚实的基础。
6. 调查市场需求：与市场部门合作，了解市场需求和产品的发展趋势，根据市场需求调整生产计划和生产策略。
7. 质量控制：制定质量控制标准和流程，监督和检查生产过程和产品质量，确保产品符合客户要求和公司标准。
8. 安全生产：负责制定和落实安全生产规定，组织开展安全培训，加强安全意识教育，确保生产过程的安全稳定。
9. 绩效评估：定期对部门的生产绩效进行评估，制定激励措施，激发员工的工作动力，提高生产效率。
三、任职要求1. 熟悉生产管理知识：具备较强的生产管理知识和专业技能，熟悉生产流程和工艺，能够有效地协调和安排生产活动。
2. 高效的组织能力：具备较强的组织协调能力，能够统筹考虑，分析和解决问题，合理安排生产资源，提高生产效率。
3. 良好的沟通能力：具备较强的沟通和协调能力，能够与各种部门和人员有效沟通，协调工作，解决问题。
4. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，推动工作的顺利进行。
生管课长岗位说明书
生管课长岗位说明书一、岗位概述生产管理（生管）课长是企业生产部门中的核心岗位，主要负责组织、协调和管理生产流程，确保生产计划的顺利执行。
生管课长需具备扎实的生产管理知识和技能，以及良好的沟通协调能力，能够有效地解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司销售计划，制定生产计划，并进行合理的排产，确保生产任务按时完成。
2. 生产资源调配：合理分配生产资源，包括人力、设备、原材料等，以最大程度地提高资源利用率。
3. 生产现场管理：负责生产现场的组织和管理，确保生产过程的顺利进行，及时发现并解决生产中的问题。
4. 生产流程优化：分析生产过程中存在的问题，提出改进措施，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
5. 质量控制：制定并执行质量控制方案，确保生产过程中的质量标准得到严格执行，产品质量得到保证。
6. 人员培训与管理：负责培训新员工，提升团队成员的技能水平，并对团队成员进行绩效考核和管理。
7. 生产数据分析：收集和分析生产数据，制定相关报告，为决策提供依据，提高生产管理水平和效果。
8. 与其他部门协调合作：与销售、采购、质检等部门进行沟通与协调，确保各部门间的协作顺畅，实现整体生产目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业背景优先；2. 具备较强的生产管理知识和技能，熟悉生产流程和质量管理体系；3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效解决生产过程中的问题；4. 具备数据分析和报告撰写能力，熟练运用办公软件；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
四、职业发展生管课长是企业生产管理部门中的核心岗位，具备较强的专业素养和管理能力。
在岗位上的不断积累和提升，可以晋升为生产部门的副经理、经理等职位，或者向生产总监、运营总监等高级管理岗位发展。
五、总结生管课长是企业生产管理部门中的重要岗位，负责组织、协调和管理生产流程，确保生产计划的顺利执行。
生产部课长岗位职责规定
生产部课长岗位职责规定1. 背景介绍为了更好地管理企业的生产流程和提高生产效率，确保产品质量和交付时间的准确性，特订立本规定，明确生产部课长的岗位职责。
2. 职位概述生产部课长是负责生产部门的管理团队中的高级职位，直接向生产部经理汇报。
负责监督生产部门的日常运作、规划生产计划和引导生产员工的工作。
同时，需要与其他部门紧密合作，促进协调和沟通，确保生产流程的顺畅进行。
3. 岗位职责3.1 订立生产计划•负责订立生产计划，依据市场需求和销售猜测，合理布置生产任务和产能调配；•协调生产部门内部各个工序之间的协作，确保生产流程的高效运行；•监控生产进度和生产本领利用率，及时调整计划以应对紧急变动和生产资源的调度。
3.2 人员管理与培训•负责生产部门人员的招聘、考核、晋升和离职等人力资源管理工作；•订立员工培训计划，组织进行培训，并对员工进行绩效评估；•与人力资源部门合作，确保人员配备和团队协作的有效性。
3.3 生产现场管理•监督生产现场的安全和环境管理，确保工作环境符合相关法律法规和公司标准；•确保生产现场设备和机器的正常运行，定期开展设备维护和保养工作；•搭配质量部门进行产品质量把控，确保产品符合公司标准和客户要求。
3.4 优化生产流程•定期评估生产流程，发现问题并提出改进方案，以提高生产效率和降低本钱；•推动生产自动化和智能化，引入先进的生产技术和工艺，提高生产本领；•分析生产数据和指标，订立新的生产引导方针，提高生产质量和生产效率。
3.5 合作与协调•与采购部门紧密合作，协调供应商的物料供应，保持物料的稳定供应；•与销售部门沟通，供应生产本领和交货时间的准确信息，确保订单交付的及时性；•与研发部门合作，参加新产品开发和改进工作，为产品供应技术支持。
3.6 连续改进•关注内外部的最新技术发展和行业动态，提出对公司生产管理的改进建议；•参加订立公司的生产管理制度和标准，确保公司的生产管理体系完善和有效；•定期组织生产部门的绩效评估和总结会议，提出改进方案并推动执行。
生产课长职位说明书
4
无
□申报□审核□批准
制表 审核
生效日期 批准
2/2
处理上级临时安排生产任务
5%
实施效果 配合性 执行进度 及时处理性 配合度
不定时 20 其他事项
其他事件的跟进处理
项目
第六部分：职位权责
序 号
权限描述
1 物料领用/退料单据的审核权
5%
执行进度
类别 □申报□审核□批准
工作权限
2 人员出勤相关单据的审核权 3 对下属的调动/调配权
□申报□审核□批准 □申报□审核□批准
6、个性特征 行为正派，性格暖和
7、特殊技能 能熟练操作各种办公软件
8、其他要求
第三部分：职责目的（简述职位设置的主要目的和对组织的价值） 1、日常人员的管理及工作安排，协调业务部门、PMC、工程部、研发等部门处理生产制作过程中出现的异 常情 况，跟进产品制作和品质检测状况。
2.管控和监督各个车间的安全生产与实施效果，提升生产效率和绩效。
第二部分：职位任职资格
学历： 高中以上
专业：不限
2、基本技能 3、业务培训 4、工作经验
电脑： 熟练
语言：普通话
电子知识基本培训、基层管理知识培训、成本绩效管控培训、标准化良好行为企业培训 等
5年以上LED工厂管理经验
5、素质要求 具备一定的领导能力，为人忠实、诚恳，忠于团队、公司，沟通和学习能力强
4 对下属的管理权
□申报□审核□批准
1
无
□申报□审核□批准
2 费用权限
3
无
□申报□审核□批准
无
□申报□审核□批准
4
无
□ 人事权限
3
无
□申报□审核□批准
生产课长职位说明书职务说明书岗位说明书
基 本 要 求 个性品质 任 职 资 格 条 件 知 识 能 力 要 求 其它要求 敏锐性、想像力、规范性、独立性 对企业各模块管理有深入认识 需求等级 项目 子项目 精通 牛仔基本知识 牛仔洗水与制造流程 相关知识 牛仔企业基本情况 牛仔企业的精益生产 流程与推动 计算机应用知识，如 Microsoft Office 工具/软体 PPT制作 OA、ERP系统操作 ○ ○ ○ ○ 工作流程 ○ 熟悉 ○ ○ 基本技能 了解 部分 了解 项目 影响力、规范性、独立性、变革性
生产效率
获得批准并落地实施。
离职率
整体考量，按时完成
依权限严格执行各项操作。 生产现场 考勤规定时间/有加班 期望条件 35-45岁 品五 本科 10年服装工作经验
影响力、规范性、独立性、变革性 对企业战略模块有深刻理解 需求等級 子项目 精通 英语听说读写 能力 沟通协调能力 组织管理能力 非组织交往能力 HR流程 财务流程 权限流程 表格编号：PF-ZBHR-2011101601B ○ ○ ○ ○ 熟悉 ○ ○ 了解 部分 了解
○
生产效率
○
获得批准并落地实施。
○
离职率
○
整体考量，按时完成
○
依权限严格执行各项操作。 所施监督 工作时间/加班 生产现场
考勤规定时间/有 期望条件 35-45岁 品五 本科
必备条件 32-40岁 品四 大专 8年服装工作经验
年龄/性别 资位要求 基 本 要 求 教育水平 工作经验
10年服装工作经
任 职 资 格
有限公司
责任制员工岗位说明书
岗位名称 所属职系 直接上级 生产课长 A类 厂长 事业部 资位范围 下属人数 第二事业部 品四 2来自0 厂/部/课 在编人数 岗位编号
生产部课长岗位职责说明书[模板]
![生产部课长岗位职责说明书[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/ad15403d3186bceb18e8bbb9.png)
N/A
N/A
N/A
设备点检表/
人才培养
结合公司岗位需求，制定人才培养计划
N/A
N/A
N/A
人才培养计划书
课内管理
日常会议的组织、工作汇总
N/A
N/A
N/A
周会议记录
参与配合工作
1、参加工程单位的各项验证
N/A
N/A
N/A
相关邮件
2、监督生技调机和品管检测
N/A
N/A
N/A
经验要求
5年以上相关工作经历和3年以上管理工作经验
/
其他
1、开展本岗位相关工作的调研，提出工作合理化建议和方案
N/A
N/A
N/A
/
2、完成上级领导交办的其他工作
N/A
N/A
N/A
/
五、任职要求：
基本资格
学 历
大专以上文化
专 业
不限
技术职称/
职业资格
不限
工作年限
5年以上
能力素质
知识要求
熟悉CNC加工原理及工艺流程、生产现场管理知识
技能要求
具有一定的团队管理技能、会使用CNC机台及辅助软件（JD/UG/CAD)
N/A
N/A
N/A
生产计划表
2、依据月度计划，规划当月机台、人力需求
N/A
N/A
N/A
相关邮件
3、新项目转产资源筹备
N/A
N/A
N/A
相关邮件
4、监管车间生产物料
N/A
N/A
N/A
物料报表
5、审核生产日报表，监督生产状况
N/A
N/A
生产部课长职责说明书
工作名稱
生產部課長
所在部門生Leabharlann 部直接上級部門經理
直接下級
直接員工及下屬干部
所轄人員
課內直接員工
工作分析日期
07.07.01
任職資格
教育水平
中專以上
年齡
20-25
性別
男﹑女不限
專業
經驗
五年以上管理工作經驗
技能技巧
個人素質
溝通能力強﹐能調動員工積極性﹐發揮團隊力量﹐口頭與書面語言表達能力﹐能通順連貫﹑邏輯性強﹑主次分明。閱讀﹑理解﹑接收能力強﹐了解ISO環境管理體系要求通過培訓掌握的環境意識和能力
◇
課內巡查
◇
本日工作小結
◇
工作計划的編排
◇
課內人員教育訓練
◇
2．其它任務﹕
電腦
相關表單
對車間出現的人﹑料﹑或不能出貨等重大異常及時反饋給經理
全面負責本課工作監督及作業跟進
◆
本課員工人力資源配置﹑教育訓練及工作考核
○
維護本崗位的設備設施和工作環境
■
控制本課的耗用物料﹑能源﹐節約使用﹐并正確處理廢棄物
◇
本職：
主要責任
占總工作時間百分比
使用
表單
工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．日常工作。
無
1.查看車間狀況﹐對車間出現的異常進行及時處理
2.查看每日出貨產品是否有正常完結
<<干部工作日志>>
<<內聯單>>
<<出貨計划表>>
具體任務﹕
檢查車間團隊情況與鼓勵團隊士氣
◇
審查課內相關表單資料
生管课长岗位说明书
生管课长岗位说明书一、岗位描述生产管理（生管）课长是企业生产管理部门的核心职位之一，负责组织、协调和监督企业的生产活动，确保生产计划的顺利执行，达到生产效率和质量的要求。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产计划制定与执行：负责根据市场需求和销售计划，制定生产计划，并组织实施。
确保生产计划的准确性和及时性，协调各部门之间的沟通与配合，保证生产进度的顺利推进。
2. 生产现场管理：负责生产现场的组织与管理，包括生产设备的调度、生产线的布局、员工的培训和管理，以及生产现场的安全和环境保护等工作。
确保生产过程安全高效，避免事故和环境污染。
3. 生产资源调配：负责对生产所需的各类资源进行调配，包括人力资源、物料资源、设备资源等。
协调各部门之间的资源分配，确保生产所需资源的及时供应和合理利用。
4. 生产效率与质量控制：负责监督生产过程中的效率和质量控制，确保生产活动达到预期的效果和质量标准。
建立并完善生产管理制度和质量管理体系，提升生产效率和产品质量。
5. 生产数据分析与改进：负责对生产数据进行收集、整理和分析，并针对问题进行改进措施的制定和实施。
通过数据分析，及时发现生产过程中的问题，提出改进方案，提高生产效率和质量水平。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、制造工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产管理流程和方法，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉生产计划制定和执行、生产现场管理、生产资源调配、生产效率与质量控制等方面的知识和技能。
熟练运用办公软件和生产管理软件，具备较强的数据分析和问题解决能力。
4. 业务能力：具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配资源和指导团队成员，推动生产工作的顺利进行。
具备较强的沟通能力和决策能力，能够处理复杂的生产管理问题。
5. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工作压力和应对突发情况。
生管课课长岗位职责说明书
4.能看懂圖面，電腦操作熟練。
華擎科技(深圳)有限公司
崗位說明書
職位名稱
課長
課別
生管課
所屬部門
精機處
直屬下級
組 長
報告關係
上級
直屬上級
機處生管課工作及加工進度、品質異常。
基本職責
1.制定課內培訓計劃並督導計劃得到切實執行，編寫、審覈教材。
2.指導部屬安排模、治具零件加工，加工進度異常協調處理。
3.制定課內所需的管理文件，督導部屬巖格執行7S、ISO、QS9000。
7.其他工作事項。
8.制定生管課周報/月報、精機處CIIP。
9.制定月份工作計劃及教育訓練計劃。
10.指導部屬工作、稽核部屬工作狀態。
11.協調本單位輿其他部門關係。
任職資格
教育背景:
1、大學以上學歷、年齡25-40歲。
工作資歷:
1.三年以上生管主管或模具加工主管工作經驗。
2.有大局觀，整體協調能力強。
4.指導部屬工作，部屬疑問解答，部屬經驗傳承和職務代理人培養。
5.課內行政管理，課內相關表單審覈。
6.加工品質異常時協調處理。
工作內容
1.指導部屬工作。
2.確認部屬工作狀態，部屬工作異常處理。
3.審覈生管課相關表單。
4.重大異常處理，並及時報告副理、經理。
5.確認課內早會記錄。
6.確認所有零件加工進度，異常及時處理。
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生产管理课长岗位说明书
部门生产部课别生产管理课岗位名称课长
岗位概要工作对象公司各部门
直属上级主管部长
下级担当
岗位权限
1、对本部门运作有决策指挥权；
2、对生产管理课下属工作的安排权：有权对下属进行奖惩、调动、任免、
培训的建议权；
3、对生产管理课下属员工工作绩效的考核权；
4、对生产部门生产计划的调配权；
5、与客户相关订单生产及调配的协调权：
岗位职责
（按重要性排序）职责细化
频度（划 ）
占用
时间
（%）
每
日
每
周
每
月
每
季
每
半
年
每
年
一、组织、协调与督导本部门全面工作并对结果承担责任，对下属的工作进行督导并指导其成长1.1对部门人员进行思想教育和专业技能培
训，力争造就一支思想好，业务精、事业心强
并能互相协作的队伍
√
20% 1.2根据岗位责任制，定期对部门人员进行技
能培训，使部门人员都能保质保量按时完成自
己的工作
√
二、组织并审核修订、完善部门工作流程、规范、制度2.1组织修订订单工作流程，主导订单或合同
的评审工作。
√
10% 2.2组织修订部门人员绩效考核制度，并根据
部门人员的工作进行绩效评估。
√
三、组织编制或修改物控计划、请购计划、3.1根据生产、经营计划，组织编制或修改物
控计划
√20%
材料计划 3.2根据物控计划、仓存情况组织编制或修改
采购计划，避免进料积压和进料短缺现象
√
四、负责与其他相关部门的协调工作4.1负责与其他部门的沟通，协调，以保证部
门各项工作顺利进行
√20%
五、根据出货计划制定生产计划1.1安排每日生产计划√
15% 1.2每日生产计划实施的跟进√
1.3月计划的制定√
六、生产计划异常跟进2.1生产计划异常的调整。
√
15% 2.2出货达不到交期，及时与担当联络处理确
认，直至满足客户交期。
√
任职资格1.教育中专以上学历，电子工程或光、电、机械类等相关专业背景
2.工作经验
在大型研、产、销企业从事物控和采购工作三年以上，物控和生管部门管理
经验一年以上
3.知识/技能/能
力
掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系的有关知识；有内审员资格证；
具备质量环境管理体系审核员必须的能力；
具有光、电、机械等专业知识及物控、物流管理的专业知识，并熟知国家进
出口业务的有关政策和法规；
对ERP系统有一定的了解，具有较好的组织协调和沟通能力，有一定的英文
读写能力或日语的说读写能力。
4.其它为人正直，诚信，处事公正，坚持原则，具有保密意识。