工作业绩材料

工作业绩材料

本人于2016年加入XXX单位工作，担任人力资源专员职务，主要负责人事招聘工作。工作中用自己的微薄之力为公司创造出了小小的价值，在领导和同事们的足够帮助和大力支持下，在人事招聘工作上取得了显著的成效，最终完成了计划招聘任务，得到了上级领导的认可。因企业当时正处于初建期，人员配备这块还不完善，为了企业的整体运营及快速发展，需要大量的人才能满足业务的需要，为了保证快速能招到人，仅仅单一的招聘渠道是远远不够的，需要拓展招聘渠道，多种渠道的招聘使招聘的范围扩大化也便于我们在人才选择方面上的机会也大一些，于是与上级领导沟通，领导同意下，拓展了招聘渠道，有内部同事的推荐，网络的招聘（58同城、智联招聘、快捷人才网），与当地的高校取得联系举办校园招聘活动，每周末快捷人才市场定期的举办招聘会进行现场招聘，通过多种渠道招聘便于更多求职者的加入，也有机会选择更多的人才，因当时是招聘的旺季，求职者较多，收到的简历数量也还客观，最后的招聘成效基本达成计划招聘人数。使公司的员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，使每位员工都能发挥出自身的优势为企业做出了应有的贡献，实现了自身的价值，促进了个人的成长，为公司创造出了很好的效益。